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20****年，我分管××部、××公司。一年來，按照黨委的安排，我認真履行職責，狠抓各項工作措施落實，較好地完成了分管的工作任務。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，積極開展批評與自我批評，進一步提高思想理論水平和工作能力，更好地適應和指導工作，按照省分行黨委“關于召開20****年度黨委民主生活會的通知”要求，我積極參加黨委中心組組織的理論學習，深入學習了十七大報告和××行長在全省農(nóng)行各項工作會議上的講話精神以及規(guī)定的必讀篇目，通過學習和反思，再一次受到了教育。下面，我就自己思想、工作和黨風廉政建設等方面的情況向組織匯報如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、一年來的自我評價。

一年來，我能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性地開展工作。一是高度重視思想政治建設，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，維護市分行黨委的權(quán)威和領導，維護班子的團結(jié)，自覺接受員工的監(jiān)督。二是堅持真抓實干，務求實效。督促指導計劃會計部門通過反復多次算賬，高起點地提出了業(yè)務發(fā)展目標，編制了《隴南分行20****年綜合業(yè)務計劃通知》，制定了《隴南分行年度、季度綜合績效考核辦法》，激發(fā)了全行上下奮勇爭先的意識和干勁，在全行營造了加快有效發(fā)展的濃厚氛圍。三是督促分管部門研究制定了切實可行的工作措施，多策并舉推進了經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。一年來，按照黨委要求，審時度勢，分類指導，調(diào)整策略，把握重點，狠抓落實，通過自己包片掛點帶頭抓落實，組織分管部門負責人每月深入基層檢查指導工作，現(xiàn)場解決經(jīng)營過程中存在的難點和問題，為全行各項任務的全面超額完成起到了推動作用。四是能夠樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一項工作，并能把上級行的精神要求同本行的實際結(jié)合起來，在市分行黨委的領導下，確立正確的會計、公司、農(nóng)業(yè)信貸工作思路和工作措施，通過狠抓落實，我分管的四個業(yè)務部門都較好地完成了全年的各項工作任務。

二、存在的主要問題。

這次民主生活會，對我共征求意見和建議20條，其中市分行機關×條，縣支行×條，對同類意見歸納整理后共×條。這些問題集中反映在以下幾個方面：

（一）對業(yè)務的研究和指導還有不到位的地方。首先，對大客戶、大項目的營銷指導上還不是十分到位。其次，對計劃會計管理、財會人員的培訓上還需要進一步加強。三是對基層網(wǎng)點科技服務上還有不夠到位的地方。四是對反冼錢工作指導重視程度還有不到位的地方。五是深入基層調(diào)查研究較少，對新形勢下探索服務“三農(nóng)”還研究得不夠透徹。

（二）黨性修養(yǎng)方面還有不夠到位的地方。主要是抓業(yè)務經(jīng)營多，而忽視了政治理論的全面系統(tǒng)的學習，特別是對馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的系統(tǒng)學習和領會不夠深刻，沒有很好地用發(fā)展的觀念分析和指導工作。在工作中遇到新情況、新問題時，考慮單位利益多，與分管部門同志討論思考的較少。

（三）理論學習的系統(tǒng)性還不是很強。自己雖然重視學習，但由于忙于日常工作事務，學習時斷時續(xù)，學習的自覺性不是很高，學習的內(nèi)容也不系統(tǒng)。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習還不是十分重視，存在實用主義思想，用什么才去學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不相關的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記還不夠。運用理論指導實踐的意識還不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，對樹立和落實科學發(fā)展觀的理解、學習不夠深入，不夠透徹，運用馬克思主義基本理論解決實際困難和問題的能力發(fā)揮不得還不是十分充分。

（四）創(chuàng)新觀念還需進一步提高。當前自身還存在著想問題,辦事情習慣用經(jīng)驗來談,創(chuàng)新觀念的還有待進一步增強,適應形勢的能力還較欠缺。體現(xiàn)在工作上，執(zhí)行組織決定，完成組織交給的任務多，下基層指導工作較少，對一些日常性、事務性的工作要求不是十分嚴格，只求過得去，不求過得硬的思想還或多或少地存在。特別是通過今年開展的各類檢查中反映出的問題來看，會計基礎管理薄弱，規(guī)章制度落實不到位、有章不循、屢糾屢犯的問題還沒有徹底根除，崗位制約、密碼、授權(quán)管理制約監(jiān)督不力等違規(guī)操作問題抓的還不是十分具體，不夠深入。

（五）工作作風和生活作風還有待進一步加強。在工作中，對分管部門員工關心的還不到位，想問題、辦事情一味地強調(diào)怎樣干好工作，與部門負責人特別是員工直接接觸較少，做員工的思想工作還有不到位的地方。工作中對分管的工作抓的緊，思考的多，而對自己沒有分管的工作思考不細、建議較少。思想上還或多或少地存在著以會議落實會議，以文件落實文件的問題。深入一線、深入基層的時間比過去少了，在點上指導工作多，真正沉下身子與基層一線員工談心、交流還不夠。在日常生活中，自己能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但有時在一些細節(jié)問題上，對自己要求不夠十分嚴格，對員工之間互相吃請等現(xiàn)象沒有去制止，而是認為員工花的是自己的錢，生活水平提高了，吃好點、穿好點沒有什么，不知不覺中自己放松了艱苦樸素、勤儉節(jié)約的良好習慣。

以上存在的問題，從思想上深入分析和剖析，我認為關鍵還是主觀原因造成的。一是全局意識還不是太強，思考問題還有不夠全面的地方，想問題就事論事的較多，因而在抓具體的工作中缺乏一定的力度和深度。二是對理論學習和世界觀改造認識還有不夠到位的地方。由于自己長期從事業(yè)務管理崗位工作，平時認為自己在政治上對黨是忠誠的，干好工作，履行好工作職責就是最好的體現(xiàn)，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義的遠大理想很好地結(jié)合起來。在學習上深度不夠，尤其是對深層次理論的學習，研究不夠，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，思想上總或多或少地存在著只要按照黨委的安排，保質(zhì)保量地完成任務就好了，學與不學都一樣。三是創(chuàng)新力度還有待進一步加強，工作上還不夠大膽，特別在對基層指導工作中，往往考慮到員工工作辛苦，個別操作不規(guī)范的問題指出來就行了，沒有必要將存在的一些小問題進行深究，對職工出現(xiàn)的問題有批評教育不到位的地方。四是在貫徹黨風廉政責任制的過程中還有一定的差距。在廉潔自律方面認識還不是十分到位，總認為自己做得不錯，或多或少地存在一些自滿情緒。

三、改進措施。

針對上述存在的問題，和大家提出的意見和建議，今后我將認真查找不足，并重點從以下幾個方面加以改進：

（一）認真學習黨的十七大精神，深刻領會和貫徹落實科學發(fā)展觀的重要意義，切實提高自己的理論水平和實踐能力。黨的十七大報告從歷史和時代的高度出發(fā)，科學地總結(jié)了過去5年的工作和黨的十三屆四中全會以來13年的基本經(jīng)驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現(xiàn)什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出了全面部署，是我們黨團結(jié)和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續(xù)奮勇前進的政治宣言和行動綱領。通過學習貫徹十七大精神，我的主要體會有三點。一是堅持以三個代表重要思想為指導，是學習貫徹和準確把握十七大精神的前提。“三個代表”重要思想是十七大的靈魂，是對馬克思列寧主義，思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強和改進黨的建設和發(fā)展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“三個代表”重要思想的重要指導地位，是十七大的一個歷史性貢獻。二是大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，是貫徹十七大精神的根本保證，只有學以致用，堅持用十七大精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對十七大精神的理解，才能真正把十七大精神落到實處。黨的十七大精神特別是同志的報告，博大精深、意義深遠，要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把全行員工的思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯(lián)系實際、強化落實、加強監(jiān)督”等手段提高學習效果，做到保質(zhì)保量地完成學習任務，切實把學習十七大精神引向深入。三是堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，實現(xiàn)各項業(yè)務又好又快發(fā)展，是貫徹落實十七大精神的落腳點。通過學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)隴南農(nóng)行各項業(yè)務又好又快發(fā)展。結(jié)合我們農(nóng)業(yè)銀行的工作實際，要實現(xiàn)各項事業(yè)的又好又快發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變業(yè)務發(fā)展方式，始終將追求速度、結(jié)構(gòu)與質(zhì)量、效益的發(fā)展有機的協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，在發(fā)展中更加注重質(zhì)量的提高，更加注重結(jié)構(gòu)的改善，更加注重效益的提升，實現(xiàn)科學的發(fā)展；始終堅持“實事求是、規(guī)范經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)中求快”的經(jīng)營宗旨，在發(fā)展中更加突出合規(guī)經(jīng)營和合規(guī)管理，更加注重經(jīng)營品質(zhì)的提高；在始終追求較高的發(fā)展質(zhì)量和效益的同時，還必須繼續(xù)保持較快的發(fā)展速度，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展由單純的依靠負債、資產(chǎn)業(yè)務的規(guī)模增長向負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務規(guī)模、效益、質(zhì)量的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)經(jīng)營效益由主要依靠傳統(tǒng)業(yè)務的拉動向傳統(tǒng)業(yè)務、新型業(yè)務協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。通過業(yè)務發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)“做大業(yè)務總量，做優(yōu)業(yè)務質(zhì)量，創(chuàng)造最佳效益”目標的美好藍圖。

(二)牢固樹立馬克思主義的世界觀。要努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，用先進的理論武裝頭腦，在思想上、行動上、政治上始終和黨中央保持高度一致。加強自我學習、自我教育，自覺地把學習理論與新業(yè)務、新知識的學習結(jié)合起來，自覺地運用馬克思主義的眼光觀察世界、認識事物，把握大局，不斷增強分辨是非和駕馭全局的能力，增強抵御各種腐朽思想侵蝕和各種誘惑的能力，確保自己的政治立場和思想信念更加堅定，保證不發(fā)生背離黨的原則和宗旨的事情。全面落實科學發(fā)展觀，積極探索和尋找本行改革發(fā)展的新思路、新辦法和新措施，為隴南農(nóng)行實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。

（三）樹立正確的地位觀和利益觀。堅持把共產(chǎn)主義理想信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨的利益，堅持黨的宗旨不能變，艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟，時刻保持政治上的清醒和堅定，樹立政治意識、大局意識、憂患意識，自覺履行好工作職責。正確對待和使用自己手中的權(quán)力，時刻把國家利益、農(nóng)行利益和員工冷暖放在心上，努力用黨和人民賦予的權(quán)利為國家和農(nóng)行謀利益，為全行客戶服好務，保證不發(fā)生濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的現(xiàn)象；始終保持思想上的清醒，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)銀行的各項規(guī)章制度，自覺接受組織和員工的監(jiān)督，虛心接受各方面的批評幫助。

（四）樹立開拓創(chuàng)新和無私奉獻的精神，在生活上繼續(xù)保持艱苦樸素的作風。當前，在農(nóng)業(yè)銀行深化改革和加快發(fā)展的進程中，任務十分繁重、復雜和艱巨，自己作為一名領導干部要永葆共產(chǎn)黨人的昂揚銳氣和蓬勃朝氣，遇到困難不氣餒，不懈怠，不松勁，立足隴南農(nóng)行實際，深入基層調(diào)查研究，以與時俱進的精神，以干克難、放手大膽開展工作。在工作上吃苦耐勞，勇往直前，充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（五）認真改進工作中的不足，努力提高管理水平和指導工作的能力，積極完成自己分管的各項工作。一是深入開展調(diào)查研究，從基層員工最盼、最急、最憂的問題入手，虛心聽取各個層面的意見和建議，深入了解、研究和解決關系全行經(jīng)營發(fā)展和員工切身利益的突出問題。二是注重領導方式，努力改進工作作風。對發(fā)生的難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業(yè)務發(fā)展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。三是按照服務“三農(nóng)”和“兩增兩上兩降”六項重點工作，進一步落實增收節(jié)支各項措施，完善績效考核辦法，真正建立起“增資靠效益、收入憑貢獻”的利益驅(qū)動機制，充分調(diào)動全行員工的“拼搏”意識和創(chuàng)新意識。四是完善資金管理，提高資金使用效率。進一步完善資金管理辦法，強化以成本效益為基礎的資金管理，發(fā)揮全行系統(tǒng)優(yōu)勢和資金調(diào)控“總閘門”的作用，有效控制非生息資金的占用。五是重視加強財務管理，優(yōu)化財務資源配置，引導全行落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變業(yè)務增長方式和盈利模式，追求銀行價值最大和風險控制最優(yōu)；重視科技對業(yè)務發(fā)展的支持作用，加快電子化建設步伐，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。六是認真做好商業(yè)化經(jīng)營條件下的服務“三農(nóng)”信貸工作，充分發(fā)揮分管部門的職能作用，積極協(xié)調(diào)和解決好各縣支行和基層營業(yè)網(wǎng)點的實際困難，不斷提高全行的綜合競爭能力。七是不斷加強會計內(nèi)控管理工作，切實防范和化解金融風險。進一步加強對重要崗位、重點業(yè)務、重要空白憑證、重要財物的監(jiān)督和管理，對資金交易、會計財務等重要崗位人員，嚴格按照制度要求，實行崗位輪換和離任責任審計。不斷強化存量風險防范，切實預防當前面臨的操作新風險。特別要高度關注定價能力和管理水平不高帶來的定價風險，內(nèi)控制度不完善導致的營運風險，無序競爭引發(fā)的行業(yè)風險，以及從其他金融業(yè)傳導而來的金融風險。

總之，在新的一年里，我要進一步發(fā)揮副職的參謀助手作用，狠抓各項措施落實，并通過督促分管部門建立必要的督查、督辦機制，抓住不落實的事，查處不落實的人，使各項制度、各項措施做到件件有著落，事事有回聲，項項有結(jié)果。