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作為一名黨員管理干部，一直以來我認真學習政治理論和業(yè)務知識，注重加強自身的作風修養(yǎng)，廉潔勤政，忠于職守，誠懇待人，團結協(xié)作，在公司黨委、黨組織領導下，各方面素質都得到很大鍛煉和提高。但同時對照共產黨員的先進性標準，與其他優(yōu)秀共產黨員相比較，還有一定的不足。例如：

1、模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。主要表現(xiàn)在：除了自己分管的工作外，不是事事帶頭，有一種不騎馬、不騎牛，騎個毛驢趕中游的思想在作怪。

2、缺乏責任意識，工作管理還不到位。財務資產部是我分管的工作部門，目前財務資產部面臨著5大目標任務，一是完成內部控制體系的建設并在12月份正式運行，二是四項費用控制在83萬元以內，三是銷售及管理費用（不含折舊、人工、稅費）控制在177.62萬元以內，四是單位操作成本控制在119.35元/千方，五是建立系統(tǒng)的預算管理體系。針對這5大任務，雖然我能在思想上引起重視，但是企業(yè)具體實際問題較多，各方面條件制約，在達成任務的途經上還存在著工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把年度目標任務作為負擔，未注意到工作方法的完善會給財務資產部年度工作目標的完成帶來動力，究其根源還是因為責任意識不到位。

3、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然本職工作能盡職盡責，但大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，如：在探索建立系統(tǒng)的預算管理體系的任務上，不能針對實際，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

在今后的時間里，針對以上問題，我將進一步切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務工作能力、法制觀念。自覺按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作為弘揚共產黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉化為我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實際行動去促進燃氣公司的快速發(fā)展。

謝謝大家，我的發(fā)言完了。