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根據管理處民主生活會的要求，個人對自我進行了全面的剖析，現將自我存在的不足和下步整改努力方向，向各位領導進行匯報，不足之處請各位領導同仁給予批評指正，具體如下：

一、存在的主要問題

目前，本人主要負責本單位工會、紀委等方面的工作，一年來，自己分管業務領域各項工作取得了一定的成績，但與此同時，還存在著一些問題，結合實際情況，個人進行了深入的分析，主要存在問題表現為以下幾個方面：

（一）四風方面存在的問題

1、形式主義方面。對待某些分管工作還不夠細致，存在得過且過的現象，因此，工作雖然取得了一定的成績，但工作的精細化水平還不高。

2、官僚主義方面。在工作中，服務職工，服務群眾的意識還不強，有時還存在著一定的官僚主義思想，因此，這種思想在很大程度影響了工作，使得分管的工作領域工作還不夠扎實。

3、享樂主義方面。對待工作的事業性仍需要不斷的提高，工作的主動性和能動性還不夠，有時候工作常常存在著被動的狀態，在這種思想狀態的影響下，工作雖然做了不少，但開展的效果不佳。

4、奢靡之風方面。在日常生活中，有時不注意勤儉節約，存在浪費的現象。

（二）關系群眾切身利益方面存在的問題。

在關系群眾切身利益方面存在的問題主要有以下兩點不足：

一是工作的主觀能動性有待于提高。在工作中，個人的主觀能動性還不夠，在工作中，對待工作有時不夠細心，時常出現各種粗心的狀況，此外，對待工作業務，理論政策性掌握的還不夠全面，不夠透徹，這些都極大的影響了工作的開展。

二是調研的力度不夠。對工會領域工作的調研力度還不夠。工會是職工與單位的橋梁，要發揮好工會的作用和價值，就必須要不斷的提高工會的橋梁紐帶作用，將工會工作做扎實做細致，這就需要強化調研的力度，在實踐工作中，由于業務瑣事等諸多原因，本人靜心調研的力度和次數還不夠，在很大程度上，對于基層一線員工的思想狀況、生活狀況，生活和工作中需要解決的難題，遇到的困難知道的還不多，掌握的實際情況還不夠細，這些都影響到工會工作的開展，在很大程度上不利于工會橋梁紐帶作用的發揮。

二、存在問題的原因分析

針對上述存在的問題，個人從多個角度進行了原因分析，認為造成上述問題的原因主要集中在以下幾個方面：

一是自我的政治理論和業務素養有待于進一步提升。在日常實際過程中，由于日常工作的繁雜等多原因，本人對學習的重要性在思想上還存在著認識不足的現象，加上自我在學習方面的要求不太嚴格，在學習方面雖然能夠積極參加各種學習活動，但往往存在著得過且過的僥幸心理，對于業務知識鉆研的深度和廣度不夠，造成了對很多理論知識存在著一知半解的現象，尤其是在新形勢下，如何做好工會和紀檢工作的理論和方式掌握的還不夠。

二是與時俱進，解放思想的力度不強。在日常工作中，未能做到與時俱進，解放思想，思想觀念上還存在著一些老思想，舊思想，工作實踐上也會受這些老思想舊意識的制約，因此，影響了工作的效力和質量。

三是執行能力有待增強。業務水平和經驗信心方面有待提高，一些工作開展的效能較低，此外，對自我工作的要求存在著不高不嚴的現象，只注重工作完成的時間節點，忽略了工作完成的質量，因此，工作的精品不多。

三、今后努力方向和改進措施

針對存在的問題，個人制定了如下三條整改措施，具體如下：

（一）加強學習、夯實基礎。注重學習，強化學習的力度是個人整改工作的重點，本人將結合各種形式和渠道，強化學習力度，明確學習重點，在學習過程中重點學習以下三方面內容，一是加強對十八大以來黨中央提出的各種政策理論的學習力度，尤其是黨關于工會和反腐倡廉工作的政策學習，通過學習不斷提高自我的政治覺悟性，不斷提升自我的大局意識，責任意識，拓展自我的視野，讓自我能夠更好的處理問題，看待問題和解決問題；二是加強業務理論知識學習。強化業務理論知識的學習，尤其是關于工會、紀檢等工作方面的新政策新理論的學習，通過學習不斷強化自己的業務理論水平，為扎實推進自我分管領域工作的科學發展夯實基礎。

（二）虛心學習，強化溝通。在工作上虛心向本單位的老同志學習，虛心向其他同志學習，不斷改進自我的工作作風，在工作中做到細心、耐心和有責任心，努力促進自我綜合內涵素養更上新臺階。同時，在工作中，加強與領導，同事的溝通力度，增加調研的力度和次數，通過溝通讓自己更好的適應時展的需求，更好的促進自己各項本職工作的開展。

（三）注重實踐，嚴格自我。在未來的工作中，我將按照中央八項規定的要求，嚴格要求自我，對照標準，查找問題，對存在的不足逐一改正，認真做好每件事，真正發揮出黨員領導干部的標桿作用和先進性。

最后，在未來，我將圍繞著提高思想素養、政治素養和業務素養為重心，對自我存在的不足和問題，逐一進行分析和整改，在實踐工作中，積極強化與同事們的溝通力度，嚴格貫徹管理處黨委的各項精神要求，立足本職，扎實做好每項工作，為管理處的科學發展做出更大的貢獻。