導語：水泥制品有限公司積極開展黨建工作體會一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

抓黨建核心促企業發展

——青建水泥制品有限公司積極開展黨建工作

青建水泥制品有限責任公司是內蒙古自治區生產水泥制品規模最大、品種最全、自行開發設計能力最強的專業化生產廠家。現有職工222人（正式職工102人），黨員人，2004年生產值公務員之家版權所有完成2.6億元，稅金入庫207萬元，產品曾多次獲內蒙質量優質產品，并通過ISO9002質量認證。多次為國家重點工程提供管材。幾年來，公司黨委圍繞企業改革和發展，充分發揮企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，以開展爭創基層黨建“十面紅旗”活動為抓手，全面提升國有企業黨建工作水平。

一、堅持“交叉任職、雙向進入”，為黨組織在企業各項工作中發揮政治核心作用提供堅強的組織保證。

公司以上的黨務干部都是兼職，他們同時擔任重要行政職務。公司董事長、總經理兼任黨委書記，黨委副書記兼任副董事長、副總經理、副廠長。其余黨委委員除做好黨務工作外，還分管產品銷售、原料供應、生產管理、法制安全、財務審計等工作。此外，中層黨務干部大多是車間（科室）負責人。這樣，使班子成員既懂黨務，又懂行政，從而避免了黨建和行政脫節，確保了生產經營和黨建工作同步進行、同步發展。公司制訂了雙文明考核制度，每年部署和考核年度工作時，將黨建工作、思想政治工作、精神文明建設與經濟責任制達標任務一同下達、一同考核，使黨建工作實現了“務虛”與“務實”的辯證統一。

二、圍繞企業改革和生產經營抓黨建、齊心協力促進企業的發展。

企業的主要任務是搞好生產經營活動，中心就是努力提高經濟效益。充分體現企業以生產為本，生產以人為本，人以思想為本的理念。在企業生產經營過程中，思想政治工作必須緊貼生產經營這個中心，充分發揮團結鼓勁的推動作用。

一是圍繞制度建設，找準黨建工作的切入點。發揮黨的組織優勢，圍繞促進企業改革與發展這一中心，加強企業制度建設。如以勞動用工、干部人事、工資分配改革為突破口，實行了崗位技能工資制、全員勞動合同制、干部聘用制、員工競爭上崗制等，逐步建立了符合企業實際且適應市場經濟要求的現代企業管理制度，通過制度建設，促進了企業的快速發展。

二是圍繞生產經營做好思想政治工作。職工的主要活動是生產經營，他們的喜怒哀樂、情緒變化、思想問題大多出現在生產經營中，所以思想政治工作要緊貼中心，面向生產一線，深入現場積極協助、部門，細致扎實的做好鼓勁工作，樹立典型，弘揚先進，通過這些活動，激勵和引導廣大干部職工積極投入到企業生產經營活動中。幾年來，公司評選先進生產者都側重于生產一線，給予一定獎勵，影響和帶動周圍職工的工作積極性，取得了實效。

三是發揮黨的思想政治優勢，做好職工的思想政治工作。圍繞生產經營中的難點做好思想政治工作是企業黨組織的工作重點，生產經營中的難點往往是問題比較集中，矛盾比較難解決的地方往往是思想容易結成快、聚成團的地方，需要大量的思想政治工作滲透，生產中最大的難題就是保持產品質量的穩定性，公司在每年進入春夏季節，生產出現旺季，一些工人工作馬虎，工藝湊護，質量意識模糊，出現了產品出廠后“旅游”回廠的現象，為了改變這一狀況，我公司在職工中開展了“質量是企業的生命”、“企業的一線在市場”的教育，引導每一部門，每一崗位，每一名職工認識自己的工作與市場的關系，充分認識自己的工作質量對企業的重要性，使職工在思想上重視了質量，工作中嚴把質量關，正因為如此，公司排水管被評為自治區優質產品。

四是深入車間，貼近職工做好思想政治工作。車間、班組是企業的細胞，是思想政治工作的前沿陣地。過去，在職工中形成了干與不干一個樣，工資、獎金一個樣的局面，公司以工資分配制度改革入手，把握住“活怎樣干，錢怎樣分”的分配原則，按勞定酬，從而，做到了合民心、順民意，有的職工主動要求去生產一線，有力調動了職工的生產積極性。

三、充分發揮黨員在企業生產中的先鋒模范作用，激勵黨員為企業發展建功立業。公司黨委以開展各種活動為載體，充分發揮廣大黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，通過把生產能手、技術骨干吸收入黨，在黨支部和黨員中開展“黨員責任區”、““黨員崗位”、“創先爭優”等活動，使黨組織和黨員的作用進一步彰顯。公司每年表彰的先進工作者、優秀中層干部中有70%以上是黨員，歷年獲勞模和先進工作者稱號的都是共產黨員。

（事跡）充分發揮黨員的先鋒模范作用，在車間內掀起“比、學、趕、幫、超”的競賽熱潮，車間年年超額完成公司下達的生產任務。現在，許多支部出現了險活必定有黨員帶頭干、科技進步、技術革新必定有黨員在起主導作用的局面。同時，還針對企業青工比例大、思想活躍、上進心強的實際，開展了以黨建帶團建工作，充分發揮青年生力軍作用。開展了“紅旗機臺”、“青年文明號”、“十佳標兵”評選，以及提合理化建議等活動，較好地調動了企業員工尤其是廣大黨員的積極性。

四、積極關心職工的生產和生活，努力把思想政治工作做到職工的心里。職工的情緒和心態，往往因為企業的生產和效益的變化而變化，因此強調企業思想政治工作的v針對性尤為重要，企業的思想政治工作要不斷改進，要防止形式主義。幾年來，公司黨建工作的重點放在職工關心的熱點和難點問題上，如改善職工的物質生活條件，努力創造使人心曠神怡、樂于奉獻的環境，開展豐富多彩的文體娛樂活動等，讓思想政治工作潛移默化地深入到每個職工的心里。幾年間，公司為了改善職工的居住條件，先后建起了三棟職工住宅樓，大大改善了職工的住房條件，并且全部滿足了職工的住房需求，美化綠化了職工的住房條件，新建單身宿舍樓一棟，翻修了職工食堂、浴池，提高了職工飯菜質量，給職工創造了一個良好的工作環境。還購置了乒乓球案、臺球、羽毛球等活動設施，豐富了職工的業余生活，尤其是職工因病、因傷住院治療時公司更是僅以且能力給予最大的精神和物質幫助。如機修車間工人包冠華因病住院搶救，彭孝忠肝破裂住院搶救，機修車間主任郭宏義白血病住院治療等，公司在資金非常緊張的情況下，仍保證了醫療費用的支付，配合醫院積極給予治療。現公司已為全體員工購買了醫療保險，切實解決了一些職工的實際困難，贏得了職工的好評，增強了企業凝聚力。

今后的工作中，公司將繼續加大黨建工作得力度，認真抓好企業兩個文明建設，不斷拓展和充實企業思想和政治工作，加強“四有”職工教育，不斷創設新的企業文化，振奮精神，知難而進，促進企業不斷向前發展。