導(dǎo)語(yǔ)：講黨性重品行四求體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作風(fēng)正，干部強(qiáng)，事業(yè)興。有好的作風(fēng)，才能密切干群關(guān)系，干出好的業(yè)績(jī)。總書(shū)記在十七大報(bào)告中提出:“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”組織部門是管干部的部門,組工干部作為黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，其作風(fēng)如何，不僅備受社會(huì)各界的關(guān)注，而且對(duì)組工干部和組織部門的形象有著十分重要的影響。因此，作為組工干部一定要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，圍繞“求真、求實(shí)、求新、求好”的“四求”理念，精心塑造良好形象。

一、在“求真”上下功夫，做公道正派的表率

哲學(xué)家康德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在這個(gè)世界上有兩樣?xùn)|西能使我們感動(dòng)，一個(gè)是我們頭頂上燦爛的星空，一個(gè)則是我們內(nèi)心深處的道德準(zhǔn)則”。作為一名組工干部，公道正派就是我們心中崇高的道德準(zhǔn)則，它是立身之本，為人之道，處事之基。是組工干部職業(yè)道德的核心內(nèi)容。同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范，是每個(gè)組工干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求”。組工干部往往被人們片面的認(rèn)為就是管干部的干部，其實(shí)選好人、用好人只是組織工作的一項(xiàng)重要職責(zé)，但這也正說(shuō)明了干部工作對(duì)于體現(xiàn)組工干部是否公道正派是極其重要的方面。孔子曰：“政者，正也。”荀子也告誡從政者：“原清而流清，原濁而流濁。”組工干部能否真正做到公道正派，一個(gè)很重要的前提，就是能否始終做到清正廉潔，是否敢于堅(jiān)持原則、是否敢于堅(jiān)持真理。真理是開(kāi)啟人們心靈的鑰匙。追求真理的過(guò)程是一個(gè)長(zhǎng)期艱難的過(guò)程，是一個(gè)把握客觀規(guī)律的過(guò)程，是一個(gè)使堅(jiān)持原則與講究方法相結(jié)合的過(guò)程。因此，組工干部必須在“求真”上下功夫，從正確的政治立場(chǎng)、價(jià)值體系、思想路線出發(fā),認(rèn)識(shí)和掌握真理的客觀性和現(xiàn)實(shí)作用,帶頭維護(hù)真理，做到身正、腰硬，做公道正派的表率。

二、在“求實(shí)”上做文章，做實(shí)干型的表率

實(shí)踐出真知，實(shí)干出成效。組工干部要大力倡導(dǎo)實(shí)干精神，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，為基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，做實(shí)干型的表率。

一是作風(fēng)要樸實(shí)。組工干部工作的對(duì)象是黨員、干部，只有具備樸實(shí)的作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，密切聯(lián)系群眾，才能夠與黨員打成一片，把工作做好。作為組工干部，要提高作風(fēng)建設(shè)，不僅要從思想上重視、從認(rèn)識(shí)上提高，更重要的是要立足實(shí)踐，從細(xì)節(jié)抓起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真抓好每一項(xiàng)工作。只有從每件小事抓起，嚴(yán)以律己、誠(chéng)懇待人、厲行節(jié)約、雷厲風(fēng)行，才能充分展現(xiàn)組工干部的“優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)”，才能有效推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。、

二是工作要?jiǎng)?wù)實(shí)。各項(xiàng)工作體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，做事要?jiǎng)?wù)實(shí)，解決問(wèn)題要求實(shí)，出實(shí)招，干實(shí)事，不做表面文章。把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思花在兢兢業(yè)業(yè)工作上，以過(guò)硬的本領(lǐng)和作風(fēng)，干出過(guò)硬的成績(jī)。決定了的事、部署了的工作就要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)。要經(jīng)常深入基層，扎根于群眾之中，深入開(kāi)展調(diào)查研究，把形勢(shì)變化理清、現(xiàn)實(shí)情況摸透、發(fā)展趨勢(shì)看準(zhǔn)。堅(jiān)持實(shí)事求是,圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題搞好調(diào)研，圍繞組織工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題搞好調(diào)研，為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

三、在“求新”上想招數(shù)，做創(chuàng)新型的表率

創(chuàng)新是組織工作最核心、最基本的工作和要求，是組織工作的生命所在，活力所在。只有不斷創(chuàng)新，才能在不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、形成新共識(shí)、開(kāi)拓新境界中推進(jìn)組織工作。

一是創(chuàng)新工作理念。組工干部樹(shù)立創(chuàng)新理念，就是要以發(fā)展為己任，多思發(fā)展之憂，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力。主動(dòng)站在創(chuàng)新的最前沿，根據(jù)黨的工作重心的轉(zhuǎn)移，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求，研究新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)新局面。

二是創(chuàng)新工作方法。面對(duì)組織工作的新情況、新問(wèn)題，組工干部要抓住重點(diǎn)，敢于突破難點(diǎn)，善思考、勤動(dòng)腦，善于敏銳地發(fā)現(xiàn)、提出問(wèn)題。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，拓展工作思維、豐富工作內(nèi)容、完善工作手段、改進(jìn)工作方式，不斷探索組織工作新途徑新方法，推動(dòng)組織工作在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中加強(qiáng)。三是創(chuàng)新工作機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新組織工作的評(píng)價(jià)機(jī)制。采取定性和定量相結(jié)合的方式，探索建立一套科學(xué)的、完整的檢驗(yàn)、衡量組織工作水平的客觀標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其得失優(yōu)劣和業(yè)績(jī)大小作出準(zhǔn)確評(píng)判，增強(qiáng)組織工作的內(nèi)在動(dòng)力。

四、在“求好”上顯效果，做工作上有本事的表率

堅(jiān)持“求好”，關(guān)鍵要在標(biāo)準(zhǔn)高、效果好上下功夫。作為組工干部，無(wú)論干什么工作都要拿出爭(zhēng)上游、創(chuàng)一流的勁頭，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不干則已，干就干好，干出成效。要立足本職崗位，干一行愛(ài)一行，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不僅政治上靠得住、作風(fēng)上過(guò)得硬，而且要努力成為工作上有本事的人。一個(gè)高素質(zhì)的組工干部，應(yīng)當(dāng)是工作能力很強(qiáng)，工作成績(jī)突出的干部。一要有很強(qiáng)的口頭表達(dá)與文字表達(dá)能力；二要有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；三要有學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用，要切實(shí)抓好自身的學(xué)習(xí)教育。要以精益求精的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作的理論、原則、方法、制度和規(guī)則,刻苦鉆研本職業(yè)務(wù),掌握組織工作的自身特點(diǎn)和規(guī)律。通過(guò)學(xué)深學(xué)透,全面準(zhǔn)確地理解黨的方針政策,熟悉干部工作政策法規(guī),熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能,具備知人善察能力、調(diào)查分析能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,使自己成為本行業(yè)的“行家里手”、“活字典”。