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組織部門擔(dān)負(fù)著黨的組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的工作。講黨性是組織部門作為黨委重要組成部門對組工干部的直接要求；重品行是履行為人民服務(wù)根本宗旨的必然要求；作表率是組工干部作為“管黨員的黨員”和“管干部的干部”的前提和基礎(chǔ)。樹立組工干部講黨性、重品行、作表率的新形象，應(yīng)做到“五心”。

對黨的事業(yè)要忠心

組織部門是黨和政府的重要職能部門，政治性、政策性、政務(wù)性都很強(qiáng)，要做好這些工作，組工干部就要有較高的政治素質(zhì)、嚴(yán)明的政治紀(jì)律、高度的政治覺悟和清醒的政治頭腦。要時刻講政治，對黨要忠心，對事業(yè)要忠誠。不論在任何時候都要政治堅定、堅持原則，都要忠實實踐科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照《干部任用條例》辦事，為黨員干部做好表率，始終做到黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、形象最好。

業(yè)務(wù)工作要精心

要精通業(yè)務(wù)，首先要愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，舍得付出和拼搏，以最大的拼勁和鉆勁掌握組織工作的業(yè)務(wù)，積累豐富的組織工作的經(jīng)驗，探索教育管理干部的新辦法。要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練好“內(nèi)功”，精益求精，要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科技等，成為各項工作的“多面手”，學(xué)習(xí)有關(guān)的文件精神，成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，學(xué)習(xí)管理干部的好做法，成為熟悉干部的“活字典”。

執(zhí)行政策要公心

在選任干部上要不偏不倚，聯(lián)系干部上要不親不疏，教育干部上要不袒不護(hù)。為此，工作的前提是要出于公心，工作的過程要公開透明，工作的結(jié)果要符合公論。這就要求組工干部要做到心正、身正、眼正、膽正。要保持一顆平常心，把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，把名利看淡一點，懂規(guī)矩，常戒備，慎交友，不越線；要嚴(yán)于律己，潔身自愛，不為名利所困，不為物欲所驅(qū)，不為人情所擾，自覺抵制各種不正之風(fēng)；要全面科學(xué)地看人、選人，不可厚此薄彼，不搞多重標(biāo)準(zhǔn)，更不可戴“有色眼鏡”來以貌取人；要堅持原則，主持公道，以政績分高下，以德才論優(yōu)劣，全面地了解干部，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部，樹立公道而有威信、正派而有地位的好形象。

服務(wù)對象要熱心

組織部門要將自身建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，就要以熱心的態(tài)度、模范的言行，讓他們感到“家人”的溫暖。要時時關(guān)心黨員干部和各知識分子的思想動態(tài)，特別是他們生病住院或家庭出現(xiàn)重大變故，思想有波動時，要及時主動給予體貼、關(guān)懷和照顧，使他們樂意與自己交朋友，理解和支持自己的工作。要在政策允許的范圍內(nèi)，盡力幫助黨員干部和各類人才解決一些實際困難，辦一些實事好事，這樣就能暖一片人心、聚一方力量。對待各種來信來訪要嚴(yán)肅認(rèn)真，做到件件有回音，事事有答復(fù)，這樣不僅可以穩(wěn)定干部情緒，而且能激發(fā)工作熱情。對一些不良傾向和不端行為，要及時予以批評和制止。當(dāng)黨員、干部在工作中遇到挫折或受委屈時，要敢于講公道話，為他們撐腰壯膽。

讓黨和人民放心

組織部門的干部進(jìn)來時都是經(jīng)過認(rèn)真挑選的，所處的位置很顯眼，處人辦事也應(yīng)當(dāng)讓黨和人民放心。要做到讓黨和人民放心，就必須有樂于吃苦、甘于吃虧、愿做橋梁、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，就必須最講黨性、最重品行、最作表率。所以組工干部都要自覺成為實踐“科學(xué)發(fā)展觀”先行者，牢記黨的宗旨和自身工作職責(zé)，堅持想問題、辦事情、定政策從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，從服務(wù)工作大局出發(fā)，始終堅持黨的先進(jìn)性，這樣才能做讓黨和人民放心滿意。