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《實施綱要》明確提到要加強黨內監督、人大監督、政府專門機關監督、司法監督、政協民主監督和社會監督。如何充分發揮各種監督主體的積極作用，提高監督的整體效能，這是一個值得深入探究和實踐的新課題。各種監督主體完全可以達到目標一致、優勢互補、形成合力，從而推黨風廉政建設。

第一，要明確監督職責，拓展監督渠道。監督職責不明、渠道不暢，都會導致監督錯位、越位甚至缺位或弱化監督。《實施綱要》對各種監督主體的監督職責和監督方式作了宏觀性的原則規定，在實踐中，我們有必要進一步細化監督職責，進一步拓展監督渠道。首先要明確各種監督主體的監督對象、范圍和內容。其次要拓寬和疏通監督渠道。在實踐中，我們要拓展四個監督渠道。一是拓展知情渠道，要大力推行政務公開、廠務公開、村務公開，逐步推行黨務公開和對重大事項進行公示和聽證等方式，讓監督者充分了解監督內容。二是拓展參與渠道，讓監督者通過測評、評議、調查、參加會議、執法監察等方式參與監督。三是拓展反映渠道，要進一步完善信訪、舉報制度，設立專門舉報電話，或新聞媒體的公開報道等方式，讓監督者能及時便捷地反映有關問題或建議。四是拓展成果運用渠道，對反映的問題或建議，有關職能部門應及時研究分析，給予解決和采納，并予以反饋。

第二，要整合監督力量，創優監督環境。各種監督力量各自為政，缺乏溝通與協調，習慣于單純線式監督，就會造成監督力量分散或監督力量抵消。因此，要整合各種監督力量，形成上下聯動、左右互動、縱橫交錯的網式監督。在實踐中可實行各監督主體聯席會議制度，加強工作協調，各監督主體要互通情況，綜合運用監督信息，發揮監督的整體作用。同時，各級領導干部要帶頭增強自覺接受監督意識，正確對待監督，加大對壓制、限制、阻撓監督和濫用監督權行為的打擊力度，在全社會形成“積極倡導監督、大膽實施監督、支持保護監督”的濃厚氛圍，積極營造不同意見平等討論的環境。這樣，盡管各種監督力量的分工不同，角度不同，手段不同，程序不同，仍然可形成協調效應和監督合力，發揮監督效力。

第三，要提高監督能力，務求監督實效。監督者自身素質不高，被監督者感受不到監督，都會影響監督的實效。首先要提高監督者的思想政治素質。在監督方面，有些是職責或責任，有些是權利，主要區別在于職責或責任不容放棄，權利則可以放棄。對放棄監督職責或責任的監督主體，應追究責任。因此要監督者樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”的理念。其次要提高監督者的業務素質。監督必須在法紀、制度的軌道內進行，而這其中對監督的規定既有實體性規定，也有程序性規定，監督者只有全面理解，準確把握，才能切實履行監督職責或責任，正確行使監督權利。再就是還要讓被監督者的“工作圈、生活圈、社交圈”、“八小時內”與“八小時外”都處在監督之下，能讓其時時處處感受到監督的存在和監督的力量，促使其廉政勤政優政。