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對待人民賦予權力上始終保持敬畏之心，對待黨和國家事業上始終保持進取之心。對待個人名利地位上始終保持平常之心

各級黨員干部要深入學習楊善洲同志、沈浩同志的先進事跡和崇高精神，習強調。對待黨和國家事業上始終保持進取之心，對待人民賦予的權力上始終保持敬畏之心，對待個人名利地位上始終保持平常之心，

也是引導領導干部如何做人為官的深刻警示。改革發展穩定中充分發揮先鋒模范作用。這“三心”各級領導干部如何正確對待事業、權力和個人名利地位的鮮明標準。

處于風口浪尖，領導干部在事業的興與衰、決策的得與失、個人的進與退等方面。經常起到示范和定音的作用。因此，領導干部能否做到始終保持進取之心、敬畏之心、平常之心，黨和國家事業是否順利推進、科學發展戰略能否化為壯麗現實的關鍵。

由大而小、相互關聯，事業、權力和名利三要素。領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中反映。對待事業、權力和名利地位上，保持這“三心”領導干部黨性原則的具體體現，也是對干部個人品德修養的一個檢驗。作為掌握權力運行的官員，如果在事業上缺乏進取之心，甘當撞鐘和尚，不可能開拓創新的實際上也是對人民賦予權力的褻瀆。始終保持事業上的進取之心，勇于開拓、敢于擔當，這是領導干部行使權力、履行職責的基本要求。正如習曾經指出的看一個領導干部，很重要的看有沒有責任感，有沒有擔當精神。

領導干部如果不能正確對待個人名利、始終保持平常之心，同樣地。不可能正確行使權力的也不可能始終保持事業上的進取之心。

國正處于“十二五”開局之時，當前。改革創新、科學發展已經到攻堅破難的關鍵階段，國際經濟社會環境的復雜多變也給我發展提出了更多挑戰。可以說，未來發展的道路是不可能始終風和日麗的有時可能會出現我很難設想的困難。這樣的形勢下，提醒領導干部要始終保持事業上的進取之心，比任何時候都顯得重要。只有保持進取之心，知難而進，知不足而學，主動作為，才能勇往直前，戰勝前進道路上的任何挑戰。

必然要行使權力；而權力是一把雙刃劍，領導干部在開拓事業時。一旦“劍走偏鋒”必然造成危害。因此，強調領導干部對待人民賦予的權力上始終保持敬畏之心，與強調事業上保持進取之心同等重要。舉頭三尺有神明”保持敬畏與保持進取是領導干部正確行使權力的兩個必要前提。領導干部在行使權力過程中，如果缺乏敬畏之心，就很有可能專斷濫權，膽大妄為，使權力滑入偏軌，最終釀成災禍。

用權上則要謹慎，領導干部工作上要大膽。常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束”唯其如此，才能確保權力始終在正確軌道上運行，真正做到執政為民。

有七情六欲，領導干部是人民群眾中的一員。也同樣有日常生活煩惱、個人利益得失。同時，領導干部又是掌握權力的特殊一員，容易受到追名逐利者的滋擾和利誘。因此，對待個人名利地位上，能否保持一顆平常之心，把功名利祿看淡些，把事業責任看重些，自覺抵制各種誘惑，尤顯可貴。從某種意義看，平常心與進取心、敬畏心一樣重要，保證領導干部在任何情況下都能正確履行職責、自覺實踐宗旨的前提。

領導干部在事業發展的道路上，誠如月有陰晴圓缺。不可能總是順風順水，有時也會遇到挫折、委屈乃至失敗。此時，心態的平衡非常重要。如果心態失衡，甚至認為組織上虧待了自己，就極有可能出現行為失范，以致把權力化為謀取個人私利的工具。病菌往往從人體虛弱的時候入侵。近年來屢屢為社會所議論的領導干部多個時段易發腐敗現象，從側面印證了這一點。

形成正確的政績導向和用人導向的大環境下，不斷完善干部考核和激勵機制。領導干部的成長，有個人素質和主觀努力的內因，但更多的人民培養、組織教育的結果。如果把所謂個人奮斗凌駕于組織之上，認為一切都是靠自己拼打出來的對人民毫無感激之情、對組織毫無珍重之意，這樣的干部也不可能真心誠意為人民服務。認為自我價值不能實現、心態失衡的時候，往往就很可能也是權力失衡之時，只會阻礙甚至危害事業的不斷拓展。領導干部一方面要時刻懂得權力是人民所賦予的必須保持敬畏之心；另一方面，對個人名利地位也要保持一顆平常之心，這無論是對年輕干部還是快“點”同志，都是一句忠言。

全國省市縣鄉四級黨委換屆將陸續進行。各級領導干部應當按照總書記總書記的要求，今年。以黨和人民事業為重，加強黨性修養，正確對待個人進退留轉，做到進”者奮發有為，退”者心情愉快，留”者意志不衰，轉”者迎接挑戰。

為黨和人民建新功立大業。對事業要有進取之心、對權力要有敬畏之心、對名利地位要有平常之心。人們期待各級領導干部牢記“三心”珍惜使命、不負重托。