導(dǎo)語：獨(dú)家原創(chuàng):油田求真務(wù)實(shí)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當(dāng)前，油田和諧示范礦區(qū)建設(shè)正處于關(guān)鍵階段。樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)對構(gòu)建和諧示范礦區(qū)具有重要作用。同志強(qiáng)調(diào)，“要在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。”。所畏求真，就是實(shí)事求是，正確把握各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律和實(shí)際情況；而務(wù)實(shí)，就是腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作；兩者結(jié)合起來，所畏求真務(wù)實(shí)就是要求當(dāng)前偉大祖國的建設(shè)者們要按客觀規(guī)律辦事，腳踏實(shí)地工作，這樣才能推動(dòng)我們偉大祖國的各項(xiàng)事業(yè)取得發(fā)展進(jìn)步。下面，我結(jié)合我們油田實(shí)際，談一談怎樣樹立求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。

樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，必須緊密聯(lián)系改革開放的實(shí)際，聯(lián)系油田工作實(shí)際，更好地解決和諧油田建設(shè)各項(xiàng)工作所面臨的實(shí)際問題。求真務(wù)實(shí)，在當(dāng)前，就是要將構(gòu)建和諧礦區(qū)作為四大戰(zhàn)略任務(wù)之一，擺在了重要位置，要求舉全油田之力，共建和諧礦區(qū)。解決好油田服務(wù)需求的矛盾、用工不足的矛盾、成本緊張的矛盾等一系列日益突出的矛盾，要從落實(shí)上級要求、推進(jìn)礦區(qū)服務(wù)單位發(fā)展和滿足員工群眾需求出發(fā)，把心思集中到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)水平的“兩個(gè)提升”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在常規(guī)服務(wù)向超值服務(wù)、規(guī)程服務(wù)向真情服務(wù)、一般服務(wù)向感動(dòng)服務(wù)的“三個(gè)延伸”上，持之以恒地推進(jìn)礦區(qū)服務(wù)工作的發(fā)展，加快和諧示范礦區(qū)建設(shè)進(jìn)程。

樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，必須堅(jiān)決克服形式主義。何謂形式主義？形式主義就是片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點(diǎn)、方法和作風(fēng)。譬如，我們油田就有這樣一小部分，極個(gè)別的人，干工作耐不住寂寞，不肯做腳踏實(shí)地工作，而是熱衷于做表面文章；同志就曾經(jīng)在《反對自由主義》這篇文章中對形式主義進(jìn)行過批叛。今天我們油田樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，就是要做到把干部的思想和主要精力引導(dǎo)、集中到干工作上來，集中到抓落實(shí)上來，集中到完成年度任務(wù)指標(biāo)上來。緊密圍繞落實(shí)《大慶油田和諧示范礦區(qū)建設(shè)指導(dǎo)意見》，扎實(shí)工作，緊密圍繞實(shí)施礦區(qū)平安、綠色生態(tài)、基礎(chǔ)設(shè)施完善、大社區(qū)建設(shè)、服務(wù)提升、文化引領(lǐng)“六大工程”深入推進(jìn)，緊密圍繞營造“五個(gè)環(huán)境”、促進(jìn)“四個(gè)和諧”、建設(shè)“六型礦區(qū)”積極作為，在和諧示范礦區(qū)建設(shè)中建功立業(yè)，體現(xiàn)出自身價(jià)值。

樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，必須創(chuàng)建科學(xué)的選人用人機(jī)制，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。有什么樣的用人導(dǎo)向，就會(huì)成就什么樣的干部隊(duì)伍，用人導(dǎo)向左右著干部努力的方向。如果導(dǎo)向不明，用人不公，就會(huì)影響干部工作的熱情，挫傷干部工作的積極性。形式主義之所以屢禁不止，原因是多方面的，但與領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的錯(cuò)誤用人選人導(dǎo)向有直接關(guān)系。實(shí)踐證明，組織上欣賞什么樣的干部、提拔使用什么樣的干部，其導(dǎo)向作用十分重要。因此，必須要堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，把想干事、能干事、實(shí)干事、干成事作為干部任用、使用、重用的風(fēng)向標(biāo)，讓實(shí)干者有位置，肯干者有地位，能干者受重用。特別是要摒棄干工作是“給領(lǐng)導(dǎo)看的、給上級干的”狹隘思想，樹立起實(shí)干能提升本領(lǐng)、展現(xiàn)自我價(jià)值的正確認(rèn)識(shí)；摒棄“干的不如看的，看的不如轉(zhuǎn)的”不良思想，樹立起“不讓老實(shí)人吃虧”的鮮明導(dǎo)向；摒棄“多干多出錯(cuò)，不干不出錯(cuò)”錯(cuò)誤思想，樹立起“有為才有位”的成長意識(shí)，為干事創(chuàng)業(yè)的人營造良好發(fā)展環(huán)境。只有這樣，才能逐漸形成做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事的良好風(fēng)氣，有效地反對和克服形式主義。

樹立求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，也要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部對待形式主義的態(tài)度，直接影響著部屬對待工作的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)干部愛做表面文章，個(gè)別心態(tài)不正的部屬就會(huì)投其所好，用形式主義的東西對付領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)付群眾，給工作造成損害。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定自覺地貫徹實(shí)事求是的思想路線，把發(fā)揮主觀能動(dòng)性與尊重客觀規(guī)律結(jié)合起來，認(rèn)清形式主義的本質(zhì)，不為名利所惑，與形式主義實(shí)行徹底的決裂。作為新新時(shí)期油田的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要做到實(shí)行走動(dòng)管理，解決親自干、率先干的問題，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的示范作用，要繼承發(fā)揚(yáng)“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場”優(yōu)良傳統(tǒng)，身先士卒深入基層，了解真相，讓自己通過走動(dòng)，通過求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的落實(shí)，贏得上級認(rèn)可、員工信賴、基層滿意。要做到“三不三要”：不走馬觀花，要關(guān)注細(xì)節(jié)，不事前通知，要輕裝簡從，不隨意為之，要有經(jīng)常性。切實(shí)通過走動(dòng)，加強(qiáng)精細(xì)化管理和現(xiàn)場管理，抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，提高管理質(zhì)量，推進(jìn)管理服務(wù)水平提升，真正使各項(xiàng)任務(wù)得到扎實(shí)有效的貫徹落實(shí)。

“實(shí)干興邦、空談?wù)`國”，要在油田形成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)也不是一朝一夕之事，它是一個(gè)長期的過程，它不僅需要宣傳教育，提高干部素質(zhì)，而且需要建立完善干部考核獎(jiǎng)懲機(jī)制和干部選拔任用機(jī)制，要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，做我做起，從小事做起，為建設(shè)和諧油田建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。