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《廉政準則》是一份嚴厲的愛

黨組織肩負著對黨員領導干部培養和選拔的重擔，更無可避免地擔負著教育和引導干部的職責。而這種責任和義務的體現，就是創造條件讓每一個黨員干部充分發揮才干、奉獻社會。因此，更深層次來看，《廉政準則》也是呵護干部成長、家庭幸福的一份關愛。

中共中央近日印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（下文簡稱《廉政準則》），并發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。《廉政準則》共有三章十八條，其中第一章“廉潔從政行為規范”共涉及八條52款，明確禁止黨員領導干部的八大類52種行為。

《廉政準則》詳細列舉了領導干部不準“在公務接待活動中的違規問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經濟活動中的相關準則”，以及涉及領導干部和政府形象的“領導干部配偶、子女及其他親屬，身邊工作人員的問題”等等，這與以往較寬泛和原則性過強的規定是有區別的，它不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規范，也涵蓋了黨員干部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面，要求不可謂不嚴、規范不可謂不細。如此明確而細致的標準，使廣大黨員領導干部有了更嚴格的行為標尺和參照系，體現出嚴格黨員領導干部作風建設的決心。而《廉政準則》的頒布與實施，也標志著對黨員領導干部的紀律約束，已從過去較寬泛性的管理，向精細化管理的轉變。

黨組織肩負著對黨員領導干部培養和選拔的重擔，更無可避免地擔負著教育和引導干部的職責。而這種責任和義務的體現，就是創造條件讓每一個黨員干部充分發揮才干、奉獻社會。因此，更深層次來看，《廉政準則》也是呵護干部成長、家庭幸福的一份關愛。

眾所周知，“風起于青蘋之末”，一些領導干部走向腐化墮落大多是從細節和小處開始的。管好領導干部的生活小節，是對干部的愛護。這種愛護不僅應體現在工作中的八小時內，更應體現在工作之余的八小時之外。日前，重慶市高院院長錢鋒就提到了個別法官：“八小時外，醉生夢死”的問題，這或者是個別法官的個別現象，但這種不正常的現象足以引起我們對黨員干部全方位、全天候監督管理的高度重視。

常言道:嚴是愛，寬是害。《廉政準則》正是一份嚴厲的愛。

縱觀以往落馬的貪官，無論是邱曉華、鄭曉臾，還是陳希同、王寶森，以及陳良宇之流，也無論是他們曾經如何濫用職權、貪贓枉法、大肆貪污腐敗，都有著有關部門對他們失之以寬、失之以軟的影子，也有紀律不彰、執紀不嚴的原因，更與對干部管理和作風建設不細致、不全面、不到位有關。而《廉政準則》的實施，將逐步實現對黨員領導干部“全方位”監督管理，其效果值得人們期待。