導(dǎo)語：四項干部監(jiān)督制度學(xué)習(xí)感想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**同志在貫徹實施四項干部監(jiān)督制度視頻會議上的講話中指出，責(zé)任追究辦法等四項監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。但是制度的效用取決于制度的執(zhí)行。否則，再鋒利的武器，如果被束之高閣，也發(fā)揮不出應(yīng)有的作用；無論多么嚴(yán)密的制度，如果不能不折不扣地執(zhí)行，也將形同虛設(shè)。我個人認(rèn)為嚴(yán)格執(zhí)行四項制度，要緊緊抓

住以下三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭執(zhí)行四項制度，會選人、善選人、選準(zhǔn)人

領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是承擔(dān)著選拔任用干部重要職責(zé)的黨組織書記和組織人事部門領(lǐng)導(dǎo)，既是四項監(jiān)督制度的執(zhí)行者、監(jiān)督者，更是被監(jiān)督者，必須將選人用人作為神圣歷史使命和重大政治責(zé)任，正確履行選人用人職責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，會選人、善選人、選準(zhǔn)人。要堅決執(zhí)行中央精神，緊密結(jié)合本地、本部門實際，努力探索干部人事制度改革的新方法、新路徑，大力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，形成制度健全、程序合理、監(jiān)督有力的選人用人機制。要打破特權(quán)思想，健全干部工作中的民主，防止一個人說了算、一部分人說了算。要堅持干部選任工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律，不打招呼，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，凡是高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任的、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的優(yōu)秀干部，不管來自哪個地區(qū)、哪個領(lǐng)域，都要視同仁，都關(guān)心愛護(hù)和支持，都及時委以重任。

二、加大干部工作信息公開力度，把監(jiān)督權(quán)交給群眾

群眾對干部的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實績最有發(fā)言權(quán)，應(yīng)把對干部的評判權(quán)交給群眾，建立起一套自下而上的評價機制，客觀公正評價干部的功過是非，并將評價結(jié)果作為干部選拔任用的主要依據(jù)。建立干部工作信息公開制度，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺和醞釀?wù){(diào)整時，在提名推薦前的一定時間，通過多種方式向各個方面、各個層次預(yù)告空缺或調(diào)整職位，切實擴大黨員干部群眾的知情面，為組織部門提名推薦打下較好群眾基礎(chǔ)，切實增強提名推薦的公信度。全面推行考察預(yù)告制，通過適當(dāng)方式將考察目的、擬任職位、擬考察人選的基本情況、考察時間、考察組成員和聯(lián)系電話等有關(guān)情況向社會以及被考察對象所在單位的黨員群眾公示。對群眾舉報信息及時調(diào)查核實、綜合分析、分類處理，對重大問題和重要信息，要及時向黨組織和上級組織部門匯報，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。群眾反映較大、確有問題的干部堅決不用；屬于“帶病提拔”的，追究提名、推薦、考察人員的責(zé)任。已提拔重用的干部，要進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，通過上門走訪、座談，征求部門領(lǐng)導(dǎo)、單位同事和下屬干部職工以及服務(wù)對象對其現(xiàn)實表現(xiàn)的評價和反映，同時了解掌握干部本人上任后的感受和想法，教育引導(dǎo)他們更好地勝任工作。公務(wù)員之家:

三、加大查處懲治力度，讓違法違紀(jì)者無處遁形

之所以有人鋌而走險地跑官要官、買官賣官，原因在于這些人懷有僥幸心理，認(rèn)為查處不到自己頭上。因此，要加大查處懲治力度，對干部選任工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，凡違反原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律選拔任用干部的，要嚴(yán)格按照責(zé)任追究制的規(guī)定，追究相關(guān)人員責(zé)任，堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。對“跑官要官”的，不僅不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅決撤下來；對拉票、搞非組織活動的，一律不予提拔使用，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；對為“跑官要官”的人說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失誤的，根據(jù)情節(jié)輕重給予組織處理或紀(jì)律處分；對“買官賣官”、搞賄選的，要依法依紀(jì)從嚴(yán)處分，涉嫌犯罪的，要移交司法機關(guān)依法追究責(zé)任。要堅持除惡務(wù)盡，不搞法外開恩，不搞下不為例，對那些喪失廉恥以金錢、美色謀求個人升遷的干部，不管是否得逞，不管身居何位，不管時隔多久，都要嚴(yán)肅查處，一查到底，絕不姑息遷就。