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在寫之前，首先要感謝璇娜想出了這個好主意，讓大家都能把自己的暑期經歷寫下來，相互參考，相互學習。另外也很感謝物流一班，給了我們這個平臺可以將自己的體會記錄下來。

09年的上半年對于我來說，多災多難是再貼切不過的了，一些意想不到的事情注意發生，打亂了自己找實習的計劃，所以我找實習的時間就只有六月份了。每天都上什么大街網，英才網，智聯招聘，凡是上面登有實習招聘信息的都不放過。每天早中晚必看三次，每次一個鐘，雖然是海投沒結果，但接著還投。最后自己都沒信心了，放棄吧，回家休養生息去。后來姨丈打電話來，幫我在茂名郵政找到了分實習。興奮之余又十分感慨，畢竟我們很多親戚都認為姨丈沒什么能耐，誰都沒想到(包括我)他能幫我找到實習。不要以貌取人，你永遠不知道哪些人會在以后給你幫助。XDJM，花點時間去聯絡感情，構建你的關系網是很有必要的。否則，到時不是書到用時方恨少，而是關系需要時方恨少啊!這算是找實習過程的一大體會吧。

擺正心態，把實習當真正的工作看待。回來之后和很多實習過的同學交流，發覺實習做的東西都很瑣碎，不至于是斟茶遞水，但也絕對不會給你一個project，讓你去自由發揮。這時才真正體會到師姐師兄們說的擺正心態的含義，把姿態放低，把熱情提高，用你的認真和負責做好每一件別人交給你的事，即使是叫你幫他叫外賣!我們進來就是做小的，哪能不受點指使，人家古代小老婆進門還要受大奶，二奶折磨呢，我們受點指使不算什么。

如果你不是領導，請不要對同級同事指指點點，也不要用教訓的口吻對你的同事說話。我工作的那個班，有個工齡快三十年的老員工，有天對一個臨時員工的工作十分看不慣，就用了一些“你應該這樣”，“你應該那樣”，“你怎么可以這樣”，“你怎么聽不進別人說的話”之類的句型教導人，臨時工就只說一句“你又不是我的領導，我做好我自己的，你憑什么講我啊”，就讓那位老員工啞口無言，最后大家好幾天不講話。

下班后，如不是很必要，不要和同事一起回去，一起吃飯聊天，保持一定的距離是十分必要的。試問兩個人在一起，總會找點話題聊聊，那同事之間聊得最多的是什么，當然是工作，這就難免會聊到其他同事。聊些好的還好，要是說其他同事的壞話，你就會很尷尬，要是不附和，他認為你不夠朋友，要是附和，誰知道附和的這些話會不會有天傳到那位同事耳朵里。這個時候你只能盡量說些中性的話，雙方都不能得罪，另外找準機會快速轉移話題。最后，永遠不要和這個人單獨一起。

學會主動，不放過任何的機會去學習，掌握你所需的資料。不知道其他筒子有沒有這種感覺，那些人對我們這些新來的實習生戒心很高，生怕我們搶他的飯碗。你要是不問他，他絕對不會教你。主動出擊加一點技巧才是王道。當你把手頭上的工作做完了，就可以嘗試到其他同事那里，記住一定要“嬉皮笑臉”，并尊稱他為師父，根據《影響力》中的互惠原理，既然你叫他師傅，作為回報，他總得教你一些東西吧。另外根據承諾原理，在他教得興起的時候，趁熱打鐵，要他承諾以后有空一定要再教你，這時候根據我的實戰經驗，他們都會答應的。另外，辦公室里面有些同事是很和藹的，你就多和他接觸，接觸多了他自然會主動教你一些東西，甚至和你說一些不為你所知但你又很想知的內幕，例如薪酬，人事架構，單位關系網之類的。這些價值就大了，呵呵。

要有意識地提高自己的EQ，換句話說就是要學會做人做事。特別在國企，關系網復雜到你無法想象，分分鐘你旁邊那個其貌不揚的人就是局長的外甥或者是主任的小姨，要是在得罪了他們或許真的是前途盡毀了。這時候低調比任何東西都重要，不出頭，不搞標新立異。見到領導熱情打招呼，見到類似領導的人叫聲領導也無所謂，碰到同事微笑打招呼，多為領導著想，多說些好話......這些看似很俗很讓人不屑的舉動，在國企是必然要做到的。