導(dǎo)語(yǔ)：股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部治庸問(wèn)責(zé)學(xué)習(xí)體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

4月17日上午，武昌供水部召開(kāi)了“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，關(guān)經(jīng)理傳達(dá)了市委書(shū)記阮成發(fā)、市長(zhǎng)唐良智在市委十一屆十一次全會(huì)上的講話精神：科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保障。針對(duì)我市干部隊(duì)伍作風(fēng)存在的“庸、懶、散”等問(wèn)題，在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”。

通過(guò)學(xué)習(xí)、觀看4月12號(hào)市治庸辦同新聞媒體一起暗訪全市三個(gè)區(qū)、八個(gè)局、十四家職能部門的暗訪片段，讓我深深感受到此次在全市掀起的“責(zé)任風(fēng)暴”來(lái)勢(shì)之猛，將席卷全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部，而作為一名服務(wù)一線的黨員干部也將接受此次“風(fēng)暴”的洗禮。

針對(duì)上述暗訪現(xiàn)象，結(jié)合自身的管理工作實(shí)際，我覺(jué)得自己首先要端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，迅速行動(dòng)，掃蕩工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，做到從自身做起，首先提高工作自覺(jué)性、增強(qiáng)自身的責(zé)任感和使命感，在政治紀(jì)律上與上級(jí)保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和服務(wù)紀(jì)律。其次管好區(qū)域一般人，從小事做起，從身邊做起，將上級(jí)部門的精神和要求傳達(dá)到每位營(yíng)銷員，并正確引導(dǎo)和督促營(yíng)銷員認(rèn)真執(zhí)行。在勞動(dòng)紀(jì)律方面，嚴(yán)格執(zhí)行外勤營(yíng)銷員每日例會(huì)制度，內(nèi)勤人員簽到制度，不遲到不早退；在上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情；在工作紀(jì)律方面，嚴(yán)格要求營(yíng)銷員做到按時(shí)抄表，做到“四準(zhǔn)”；按時(shí)入賬，及時(shí)催費(fèi)，做好日清月結(jié)臺(tái)賬及日常各項(xiàng)營(yíng)業(yè)工作；服務(wù)紀(jì)律方面，嚴(yán)格按照“五不準(zhǔn)”要求執(zhí)行，認(rèn)真對(duì)待處理用戶反映投訴的各類用水問(wèn)題，真正做到立足本崗為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)也為全面完成目標(biāo)任務(wù)而努力。

當(dāng)前的“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”，“以摧枯拉朽之勢(shì)席卷每個(gè)崗位每名干部”，廣受輿論關(guān)注，叫好聲一片。

“庸、懶、散”成因可能是自身素質(zhì)不高，也可能是精神層面出現(xiàn)松勁滑坡。素質(zhì)不高的應(yīng)該只是少數(shù)，因?yàn)楣珓?wù)員門檻不低，而且從未放松教育，管理也嚴(yán)格。思想為什么會(huì)滑坡？也有很多原因，比如待遇不高、人多事少、個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步不快等等。這種現(xiàn)象，應(yīng)該開(kāi)展“消極教育”。

身在職場(chǎng)，人人都渴望進(jìn)步。但現(xiàn)實(shí)很“殘酷”，很多人多年沒(méi)有進(jìn)步，或者進(jìn)步不快，“人比人、氣死人”，一比，意志就消沉。自感懷才不遇的人比比皆是，最后淪為“庸、懶、散”一族。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，積極一面看，有利于激發(fā)上進(jìn)，但換一角度，一支軍隊(duì)，最高首長(zhǎng)只有一個(gè)，人人想當(dāng)首長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)可能白熱化，容易導(dǎo)致非正常手段的出現(xiàn)。

“消極教育”，就是從觀念理念上抑制人人想當(dāng)官的文化氛圍。首先，對(duì)當(dāng)官者，要強(qiáng)化責(zé)任而削弱權(quán)力，真正讓管理崗位成為服務(wù)崗位，并無(wú)特權(quán)。其二，引導(dǎo)職工安于崗位，不好高騖遠(yuǎn)，多想如何做好事，少想怎么去安樂(lè)。

在此次掀“責(zé)任風(fēng)暴”，施“治庸計(jì)劃”的工作中，按部領(lǐng)導(dǎo)要求觀看了《我市曝光“庸懶散”8個(gè)典型事例》的曝光視頻。看完后我感慨良多。因?yàn)榇祟愂吕谖覀兩磉吺潜容^普遍的現(xiàn)象。回想剛剛從學(xué)校到工作崗位，進(jìn)廠后第一個(gè)學(xué)習(xí)的就是廠紀(jì)廠規(guī)，其中按時(shí)上下班、保證8小時(shí)的工作時(shí)間，是做一個(gè)職工最基本的要求。在企業(yè)中紀(jì)律有著重要的作用，具備基本的勞動(dòng)紀(jì)律能保證充裕的工作時(shí)間，完成自己的本職工作。有更多的精力完善和改進(jìn)自己的工作，避免出現(xiàn)基礎(chǔ)管理的缺失。同時(shí)提高生產(chǎn)管理的工作效率。個(gè)人在集體中需要遵守紀(jì)律，集體需要有嚴(yán)明的紀(jì)律，對(duì)提高工作效率、增進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展起著必不可少的作用。

我要引以為戒，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)際工作中，自己要在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好各項(xiàng)工作，把質(zhì)檢管理工作做的更加出色。

最近，市委、市政府直指干部隊(duì)伍中的“庸、懶、散”行為，出臺(tái)了掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，同時(shí)百姓連線欄目播出市委治庸辦對(duì)市直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的暗訪，曝光了一批“庸、懶、散”的行為，相關(guān)當(dāng)事人和單位責(zé)任人進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。武昌供水部、泵站管理所兩級(jí)單位也組織召開(kāi)了“責(zé)任風(fēng)暴，治庸計(jì)劃”工作推進(jìn)會(huì)。

通過(guò)這次活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在很多不足，比如：有些同志事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，工作效率低下，心浮氣躁，對(duì)工作落實(shí)不到位等問(wèn)題存在，要從阮書(shū)記提出的“抓認(rèn)識(shí)、抓典型、抓投訴、抓承諾、抓窗口服務(wù)、抓責(zé)任制、抓制度設(shè)計(jì)、抓班子建設(shè)、抓輿論監(jiān)督”這九個(gè)方面認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)做好自己的本職工作，堅(jiān)決杜絕“庸、懶、散”，特別是我們運(yùn)行站，作為泵站管理所的窗口單位，也要做出自己的“治庸計(jì)劃”，建立治庸問(wèn)責(zé)制度，堅(jiān)持問(wèn)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)要“明”，問(wèn)責(zé)的手段要“硬”，問(wèn)責(zé)的程序要“嚴(yán)”的原則，樹(shù)立泵站所的窗口形象，為用戶供好水，服好務(wù)，保證供水安全，讓群眾滿意。

按照部黨委統(tǒng)一布置，我認(rèn)真收看了“‘治庸問(wèn)責(zé)’風(fēng)暴掀起·督察組首次暗訪實(shí)錄”節(jié)目，對(duì)于節(jié)目中暴露出一些工作人員上班遲到、工作散漫，上網(wǎng)聊天玩游戲、擅自脫崗等現(xiàn)象，對(duì)我觸動(dòng)很大……

近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“行風(fēng)評(píng)議”、創(chuàng)建“先鋒示范崗”等活動(dòng)，對(duì)干部職工的工作作風(fēng)和對(duì)外承諾服務(wù)都有促進(jìn)，但卻難以堅(jiān)持，部分同志存有“做好對(duì)外服務(wù)工作，只要媒體不曝光就行”的僥幸心理。

作為企業(yè)的一員，我在工作中能夠吃苦耐勞、扎實(shí)肯干，但身上也有一些不好的習(xí)慣，工作不順的時(shí)候，難免有一些嘮叨；心情不好的時(shí)候，工作的干勁就不是很足，有些事放在眼前也不想去做……

隨著“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作的推進(jìn)，作為水務(wù)集團(tuán)的一員，我能深深感受到來(lái)自社會(huì)各界的關(guān)注和壓力；作為一名共產(chǎn)黨員，要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持按時(shí)上、下班，不遲到，不早退；認(rèn)真做好本職工作，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，工作不分份內(nèi)份外，多做一些，少推諉一些，要做到身先士卒、吃苦耐勞、任勞任怨，要充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，為群眾做出應(yīng)有的表率作用，起到模范帶頭作用。