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近年來，隨著外出務工人員的增多，外出務工人員在培訓、務工、維權、發展、養老等方面的問題也日漸突顯，安陽縣委著眼為民惠民，積極建立服務外出務工人員的長效機制，努力解決外出務工人員所憂所盼。

一是建服務組織。為提高外出務工人員的技能水平，縣委出資組建培訓機構3個。為實現勞務輸出的組織化、規范化、規模化，積極培育勞務輸出中介服務機構11個，并與經濟發達省份合建務工基地13個，在原有四個駐外辦事處的基礎上，新增了南方辦事處和山東辦事處。同時依托六個駐外辦事處，設立了6個流動黨員管理站，建立了17個外建黨組織，加強對外出務工黨員的管理。

二是搞好維權。在外出務工人員相對集中的京、津等地設立了2個流動民工工會，在廈門等地建立聯合工會6家，負責為民工追討欠薪、提供法律援助等，現入會民工已達1200余人。

三是設立縣勞務輸出專項基金。縣委協調縣財政局、勞動局、民政局等單位共同出資，設立了全縣勞務輸出專項基金，對外出務工的貧困群眾給予短期無息借款或無償援助，用于解決有外出務工意愿，但受經濟狀況制約的群眾的車船費用和進廠初期的生活費。

四是建立外出務工和返鄉創業雙向流動機制。在為群眾積極創造外出務工有利條件的同時，縣委也積極鼓勵有經濟實力的外出務工人員回鄉創業。縣委推出了一批有發展前景的農業、工業投資項目，鼓勵在外務工人員中有技術特長、有經濟實力、有豐富生產管理經驗的人員返鄉創業，為返鄉人員提供創業平臺。

五是實行外出務工人員退休養老制度。縣委做出決定，對全縣外出務工人員在用工單位繳納養老保險金累計達到15年以上的，勞動合同期滿返回原籍，到法定退休年齡之后可向縣勞動保障部門申請退休，享受退休待遇。