婦聯干部作風建設年活動講話

時間:2022-04-26 04:03:00

導語:婦聯干部作風建設年活動講話一文來源于網友上傳,不代表本站觀點,若需要原創文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

婦聯干部作風建設年活動講話

同志們:

在省委、省政府剛剛召開的“干部作風建設年”活動動員大會上,張云川書記發表了重要講話,深刻闡述了當前加強干部作風建設的極端重要性和現實緊迫性。講話針砭時弊,發人深省、催人奮進。按照省委、省政府的要求,今天我們召開省婦聯干部作風建設年”活動動員大會,主要任務是,認真學習貫徹省委“干部作風建設年”活動動員大會和張云川書記重要講話精神,動員全體干部,積極行動起來,把思想和行動統一到省委的決策部署上來,深化學習實踐科學發展觀活動,推動婦女事業發展,對省婦聯機關開展“干部作風建設年”活動進行安排部署。剛才郭俊苓副主席宣讀了《省婦聯“干部作風建設年”活動實施方案》,《方案》根據省委要求,符合婦聯實際,具有很強的操作性。希望大家認真學習,抓好落實。為切實開展好省婦聯“干部作風建設年”活動,我講三點意見。

一、開展“干部作風建設年”活動意義重大

黨的作風體現著黨的宗旨,關系事業成敗。在國際金融危機蔓延,我國經濟面臨嚴峻挑戰,我省改革發展處于關鍵時期,在全省開展“干部作風建設年”活動,具有特殊意義。

第一,作風建設是黨的建設的重要組成部分。我黨歷來高度重視作風建設。作風建設這是我們黨克服艱難險阻、不斷奪取革命和建設新勝利的重要法寶。早在60年前,黨的七屆二中全會就對全黨同志提出了牢記“兩個務必”的思想;十一屆三中全會以來,黨中央高度重視黨的作風建設;黨的第三代領導集體,又創造性提出了“三個代表”重要思想。以同志為總書記的黨中央,反復強調作風建設,多次作出重要部署。在前不久召開的中紀委三次全會上,總書記再次強調,要加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風,這充分體現了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設的堅強決心。

第二,干部作風是影響*發展的關鍵因素。*環京津、臨渤海,地理位置優越,但與其他沿海省份相比,發展差距很大,這與作風問題有很大關系。云川書記在講話中對干部中存在的問題進行了尖銳地批評。宗旨觀念淡薄,作風漂浮,紀律松弛,不作為或亂作為,這些問題已經嚴重制約了*發展環境的優化、影響到黨群干群關系,阻礙了我省經濟社會發展,損害了黨的事業和黨的形象。這次干部作風建設年活動,就是要通過轉變干部作風,提高干部宗旨意識、大局意識、效率意識和責任意識,為*經濟社會又好又快發展提供有力保證。

(三)干部作風建設是推進新時期婦聯工作的內在動力。

婦聯作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶,具有光榮而優良的傳統和作風,在我國革命和建設的各個歷史階段,都曾發揮過重要作用。面對當前國際國內形勢,圍繞“保增長、擴內需、調結構、惠民生”的工作主線,要求婦聯組織更好地發揮作用,團結動員婦女群眾,為推動科學發展、富民強省做出新貢獻。完成這些工作,需要建設一支作風頑強、善打硬仗的婦聯干部隊伍;面對婦女群眾的新期待,更需要建設一支銳意改革、勇于創新的婦聯干部隊伍。因此,婦聯系統開展干部作風建設年活動,對促進婦女事業發展具有重要意義。

二、實現四個目標,推動省婦聯“干部作風建設年”活動順利開展

婦聯干部隊伍是一支優秀的隊伍,特別通過開展深入學習實踐科學發展觀活動,隊伍面貌有了新的變化,形象有了新的提升。但是,面對新形勢新任務,我們應當清醒地認識到,我們自身還存在著問題在解放思想、改革創新、實事求是方面,在心系婦女、服務婦女方面,尤其是在作風建設上還存在著一些突出問題,官僚主義、形式主義也還不同程度地存在著。這些都需要我們不斷改進和完善,不能掉以輕心。在這次“干部作風建設年”活動中,我們要圍繞“深入實際,破解難題,優化婦女發展環境,推動科學發展,促進社會和諧”這個主題,實現四個目標:

第一,深化“以人為本、共建共享、和諧發展”的工作理念

“以人為本、共建共享、和諧發展”的工作理念,是我們在認真學習黨的十七大精神,深入貫徹科學發展觀,對婦聯工作進行深入調查研究的基礎上,提出的一個工作理念。它符合婦聯工作實際,體現婦女發展規律,富于時代氣息,已逐漸得到省婦聯同志們的認同,并滲透到了婦聯工作的方方面面,成為婦聯系統的思想共識和自覺行動。

在“干部作風建設年”活動中,我們要進一步樹立“以人為本、共建共享、和諧發展”的工作理念。以人為本,就是婦聯一切工作都要以婦女群眾的切身利益為出發點和落腳點,以不斷滿足婦女群眾的訴求為最高要求,以婦女群眾的滿意度、信賴度、認可度為最高標準。共建共享,就是調動社會各方面積極性,為婦女參與改革發展的各項事業服務,為婦女發展提供更多的平臺,維護婦女兒童的合法權益,使廣大婦女共享經濟社會發展成果。和諧發展。就是婦聯在促進兩性和諧、家庭和諧、組織和諧中不斷促進社會和諧,實現婦聯自身和諧和婦女事業和諧的同步發展。

這一工作理念的出發點和落腳點都是婦女群眾,與“干部作風建設年”的目標是一致的。我們要在“干部作風建設年”中進一步強化這種理念,著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識、著力改進作風、提高能力、解決問題,破除官本位思想,強化民本意識,不斷解放思想,與時俱進,進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力和水平,促進婦聯工作又好又快發展。

(二)打造一支“團結、奮進、和諧、快樂”的婦聯團隊。維護婦女權益、促進婦女發展的任務任重道遠,需要一個作風良好、紀律嚴明、富有效率的工作團隊。“團結、奮進、和諧、快樂”,就是要建設一支務實高效的婦聯團隊,營造一個風清氣正的工作環境。我們要通過“干部作風建設年”活動,打造團結向上的集體,為我們做好婦女工作提供組織保證;保持改革創新、積極進取、奮發有為的工作狀態,為我們破解發展難題提供精神支持;創造和諧的工作氛圍,讓大家想干事、能干事、干成事、不出事,卓有成效地完成中央和省委的安排部署;保持健康樂觀心態,以艱苦奮斗、敢做善成的勇氣和開拓進取的朝氣,創造性地完成各項工作。

(三)建立健全一套行之有效的規章制度。按照省委的要求,要制定五項工作制度:公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制,我們要堅決嚴格落實。關于公開承諾,各部室都要按照方案要求,從各自崗位和實際出發,把工作職責、分工,年度工作計劃和任務、當前需要解決的重要問題等詳細公開,接受群眾監督。關于首辦責任,對于婦聯來信來訪和交待的每一項工作,首辦責任人都要一辦到底,責任工作協調和最后落實反饋。關于限時辦結,婦聯的每一項工作都要明確責任部門、責任人和責任期限,在規定的時間內按時完成。關于考核評議,要不斷完善考核制度,拓寬評議范圍,力求考準、考實。同時試行追究問責制,對出現問題的部室要進行責任追究,加強警示教育,促進機關干部增強責任意識和履職能力。總之,要通過建立健全規章制度,嚴格落實規章制度,規范我們的履職行為,提高我們的服務水平。

(四)在推進“五大行動”中錘煉良好作風。加強干部作風建設,必須要知行統一,注重實踐。我們要堅持用事業凝聚人、激勵人、鍛煉人,憑實績考察、任用干部,在實際工作中錘煉干部良好作風。就我會當前工作來看,年初我們已經確立在今年重點開展“五大行動”:爭創“新女性、新形象、新家園”行動、女性創業促進行動、婦女兒童權益保障行動、困境婦女兒童關愛行動和女性人才匯聚行動。“五大行動”是我們開展干部作風建設年活動的載體,是檢驗干部作風的試驗場,也是錘煉干部作風的主陣地。在“干部作風年建設”中,我們要按照《實施方案》的要求,扎實做好各個階段的規定動作,深入婦女工作落后村,蹲牢領導干部聯系點,切實搞好駐點幫扶、情系姐妹活動,在基層出經驗,在基層找差距,在基層謀發展。希望同志們積極行動起來,全身心投入今年各項工作中,在工作中鍛煉才干、增長見識、錘煉作風。

三、加強領導,確保活動取得實效

(一)要加強組織領導。“干部作風建設年”活動是全省的一項重點工作,也是全會的一項重點工作。按照省委要求,我們已成立了“干部作風建設年”活動領導小組和辦公室,辦公室設在機關黨委,但是,“干部作風建設年”還需要大家就、齊心協力、分工合作,共同完成,合力推動這項活動順利開展。要堅持領導帶頭。黨組成員和處級領導干部要充分發揮表率作用,共產黨員要充分發揮先鋒模范作用,機關黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用。要認真落實黨風廉政建設責任制,黨組成員和處級領導干部都要嚴格執行廉潔自律的各項規定,對分管范圍內的黨風廉政建設切實負起責任,自覺接受機關干部職工和基層群眾的監督。凡要求廣大干部做到的、領導干部要首先做到,要求領導班子做到的、“一把手”要首先做到,形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。在這里,我代表婦聯黨組向大家表態,在干部作風建設年活動中,每個黨組成員都要從我做起、以身作則,同時,我希望在座的處級干部,也要擔負起領導本部室干部開展作風建設的職責,切實抓好本部室的作風建設,對重要崗位和關鍵環節,要敢抓敢管,不怕得罪人。對組織不力的部室領導,要追究主要負責人的責任。

(二)要確保活動取得實效。要鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果,采取措施,確保活動取得實效。要堅持到一線。組織機關黨員干部深入到基層,到群眾中去、服務對象中去、到困難多的地方去,開展調查研究,廣泛聽取基層和群眾的意見和建議,找準婦聯作風建設中存在的突出問題,找到解決辦法和措施。要堅持民主。機關各處室內部要充分發揚民主,認真聽取一般干部包括離退休老同志的意見和建議,并通過召開民主生活會等形式,認真開展批評與自我批評,自覺查找不足和差距,深刻剖析原因,明確整改方向。要堅持務實創新。深入研究活動中出現的新情況、新問題,創新思路和舉措,促進干部作風建設年活動不斷取得新成效。

(三)要探索建立長效機制。要利用干部作風建設年活動的良好契機,推動機關管理工作規范化、科學化和長效化,促進各項制度的建立和完善。要緊密結合婦聯實際,探索建立促進干部作風建設的長效機制。要在學習制度、工作制度、廉政制度等方面加強研究,不斷完善,要用制度管人、用制度管事,形成一套行之有效地規章制度,為促進婦聯各項工作的落實提供制度保障。

同志們,黨的作風體現著黨的宗旨,關系黨的形象,關系事業成敗。婦聯作為黨聯系群眾的橋梁紐帶,要始終圍繞中心、服務大局,做到政府所急、婦女所盼、婦聯所能,扎扎實實地開展好這次活動,要通過這次活動,進一步解決影響婦聯改革發展的思想和機制障礙,促使婦聯機關形象有新提升、干部素質有新提高、作風有新改進,以實實在在的干部作風建設成果向婦聯成立六十周年獻禮!