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2015年以來，我局按照中、省、市、縣有關“八項規定”、縣委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和縣委辦《貫徹落實〈中共縣委關于建立健全作風建設長效機制的意見〉責任分工方案》等文件要求開展工作，現將工作情況總結如下。

一、加強領導，落實責任。

我局對作風建設活動高度重視，成立了由黨組書記、局長為組長，各分管領導為副組長，各股室負責人為成員的縣廣電局作風建設領導小組，具體負責活動的安排、指導、督促、檢查，并按照活動任務要求實行責任分工。全體干部職工積極投入到作風建設年活動中，確保工作取得實效。

二、措施和主要成效

（一）加強學習，完善行業作風建設，提高干部隊伍思想道德素質。

我局干部職工理論學習認真落實縣委中心組學習的有關要求，以提高政治理論水平為目標，著力建設學習型、服務型、創新型黨組織，為建設美好提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。通過學習，提高了我局黨干部職工的理論素養和實際工作能力，有力地推動了我局各項工作深入開展。

局領導班子成員按照我局年初制定的學習計劃，堅持定期召集干部職工進行集中學習和討論發言活動，并且充分發揮示范帶頭作用，以身作則，帶頭參加集體學習，帶頭發言，帶頭撰寫心得體會；進一步完善了《中心組學習制度》。理論學習采取自學與集中學習相結合、集中培訓與參觀學習相結合、理論學習與調查研究相結合等方式進行。在學習過程中，干部職工都能主動參與，認真對待，通過學習，干部職工理論素養和工作水平明顯提高，為實現全局清廉、文明服務奠定了堅強的領導基礎和思想基礎；我局堅持把理論學習的成果轉化作為指導工作實踐的動力，在具體工作中認真踐行“三個代表”重要思想和以人為本、執政為民的理念，努力推動我局各項工作向前邁進。一是堅持科學發展觀統領文化廣電工作。擬定了一系列的管理制度及措施，并付諸實施，使文化廣電工作逐步走向規范化，制度化，科學化。充分調動了全局員工的積極性，轉變了工作作風，提高了工作效率。二是堅持理論學習與調研工作的有機結合。經常深入到各自分管的科室和聯系點開展調查研究，積極開展群眾路線下基層活動，充分了解基層工作的情況，在加強學習理論的基礎上對其分類指導，有效促進各項工作全面推進。

（二）加大宣傳力度，促進全縣作風建設工作

發揮廣播電視宣傳優勢，加強宣傳引導。派出記者做好全縣的宣傳報道工作，加大對軟環境建設的宣傳力度。加強對新聞采、編、播從業人員的業務培訓。為增加新聞從業人員采編播技巧，采用請進來、走出去的方法加大培訓力度。針對作風建設查找出的問題，對宣傳質量不高、數量不多的情況，進行了認真分析，狠抓整改。為適應新形勢發展的需要，進一步提高廣播電視宣傳質量制定了《關于印發電視臺2015年績效管理考核辦法的通知》，加強對電視宣傳的管理。

（三）認真開展行風評議工作。

繼續開展行風評議工作，我們充分利用宣傳標語、電視媒體等廣泛宣傳文體部門職能和相關政策、法規，并將行政及“窗口”單位辦事程序、服務承諾、評議內容、投訴電話等公布于眾，廣泛接受各界的監督。同時，通過召開座談會、發放征求意見卡、設置意見箱、走訪回訪服務對象等多種形式，廣泛征求意見。局機關和窗口單位面向社會進行了公開承諾,同時局機關召開行風建設座談會，并集中開展大走訪、大回訪等活動。

三、查找問題，整改提高。

我局把查找問題作為活動的重要內容，通過自查互查、召開民主生活會、發放征求意見卡、開展“調研”、“懇談”活動，建立聯系點等，查找了宗旨觀念、服務效率等方面的問題，挖根源、找差距，明確了工作的方向和目標，并制定了整改措施。

四、健全制度，規范行為。

我們從學習、工作、管理、紀律等方面制定和完善了工作制度，建立了“早發現早提醒早糾正”工作機制，即約束了干部職工行為又調動了積極性，把各項工作納入了制度化軌道，以硬性的約束確保活動扎實推進。進一步加強了對新聞宣傳工作的管理，制定了管理辦法的實施，進一步明確各股室的工作職能和每位工作人員的崗位職責，使新聞宣傳工作各個環節進一步規范化、制度化、優質化，逐步向精品化邁進，同時也促進了作風建設的制度化、規范化、科學化。

五、存在的問題和下步工作安排。

按照縣委的安排部署，完成了干部作風建設活動的各項工作任務，取得了一定成效。但還存在以下問題：一是個別干部職工仍存在責任意識、大局意識、群眾意識不強，工作拖拉現象，工作效率不高。二是工作創新突破力度不夠，有待進一步開拓。三是制度執行上還不夠到位。開展活動以來，相應制定了一些規章制度，但執行起來隨意性較大，出現制度落實不夠到位的現象。四是對影響廣播宣傳工作發展的深層次問題研究不夠等問題。

針對以上問題，今后我們要抓好以下工作：

一要繼續抓好理論學習。要教育引導廣大干部職工把理論學習作為增強本領，做好工作的重要手段，作為增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來認識、來踐行，在全局形成良好的理論學習風氣，常抓不懈。

二要加強制度建設。要不斷健全完善干部作風建設的制度，鞏固活動成果，形成長效機制，對機關現有的規章制度，一方面要嚴格執行，另一方面，要隨著實踐的發展，不斷健全完善，使之更具有操作性和可行性。

三要抓好整改措施的落實。這次教育活動是否取得成效，關鍵是看整改措施的落實，在整改階段，全局干部職工都認真撰寫了整改材料，針對單位和個人自身存在的問題提出了具體整改措施，目的在于抓落實，見成效。