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各位領導：

根據會議安排，現就甘州區水務局行風整頓與作風建設工作作以簡要匯報，不妥之處請領導和同志們批評指正。

一、開展的主要工作

一是領會精神，統一思想。通過召開黨委中心組學習會和基層單位領導干部會認真認學習傳達了市水務局和區委關于開展行風整頓和加強作風建設的主要精神，認真分析了水務系統作風建設面臨的問題，充分認識到加強作風建設是確保水利工作順利開展和全面提升干部綜合素質的一項重要舉措，也是強化發展意識，擴大民主和完善決策機制，發揚“獻身、負責、求實”的優良作風的現實要求。

二是周密安排，深入動員。結合全區深入開展的“作風建設年”活動，我局將省水利廳安排的灌區行風評議、市委加強領導干部作風建設和市局安排的行風整頓等有關作風建設的工作統一安排，突出抓了行風整頓和領導干部的作風建設。根據實際制定了作風建設實施方案，成立了組織機構和監督機構，召開各級會議作了深入動員，并通過多種途徑向職工和灌區群眾作了大力宣傳，形成了一定的聲勢。

三是查找問題，積極整改。根據市局的安排和“作風建設年”的要求，以召開座談會、發放征求意見表、設置意見箱、開通專線電話、領導接待周等多種方式廣泛征求了區政府各部門、鄉鎮、村社和水利職工對領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風五個方面的意見和建議，重點查找了履行職責職能、業務建設和作風改進等方面存在的突出問題。同時，對領導干部的作風情況進行了一次民主測評，對測評結果及時給本人作了反饋。對征求到的8條意見和建議進行了梳理歸納，通過會議研究制定了水利系統整改方案，既有針對制定實施方案時分析出的4個方面意見建議的整改，又有針對征求到的8個方面意見建議的整改，對每條意見建議都明確了整改責任人和責任單位、整改時限及具體可行的整改措施。

四是完善制度，轉變作風。嚴格執行了區委制定的“五條禁令”、“六項注意”，結合實際制定了《領導干部請銷假制度》、《水務局機關干部作風建設六條要求》、《黨委中心組學習制度》、《甘州區水務局機關工作制度》、《水務局干部教育培訓制度》等11項制度，并狠抓了落實，用制度規范言行。結合開展的“行風評議”、“先鋒工程”及“萬名干部下基層集中排查調處矛盾糾紛”活動，積極為民辦了好事、實事，促進作風轉變。落實了黨員承諾制、首問負責制、限時辦結等，開展了“五好黨支部”創建和“五樹五比”活動，組織了水務系統“弘揚甘州精神，構建和諧水利”大型文藝匯演，體現作風轉變。結合落實《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的規定》，在黨員干部中開展了自查自糾活動，不斷強化作風建設。通過一系列的活動，有力地促進了水務系統作風轉變。

二、取得的成效

1、作風建設使班子建設進一步加強。通過進一步加強作風建設，完善了工作交辦制度，建立起了黨委會、局長辦公會、局務會辦事規則，促進了提交會議研究的事項、時限和會后交辦責任人的落實。班子成員按照新的周一例會制度，及時溝通、交換意見，遇到一些按分工不利于解決的問題和需要班子集思廣益來解決的重大問題時，做到了及時決策。局黨政一把手專門抽出時間到下屬單位逐個調研，要求副職也要用三分之二的時間到基層現場督促工作，使工作在一線、解決問題在一線、推進工作在一線的“一線工作法”得到了很好地落實，更好地促進了各項工作任務的落實。

2、作風建設使政治紀律得到落實。在黨委中心組、機關干部政治學習中，領導干部帶頭、帶班參加學習，帶動了職工學習。盡管制訂的許多制度更加嚴格，領導干部和機關干部職工都嚴格執行區委“五條禁令、六項注意”和水務局機關干部作風建設“六條要求”、無一人違反規定被處罰，都嚴格履行請銷假制度。通過開會設遲到席、遲到早退現象基本杜絕。尤其在開展“弘揚甘州精神，構建和諧水利”廣場文化活動時，盡管各單位工作忙、事情多，但都積極組織人員排練演出，使廣場文藝晚會取得了極好的效果。

3、作風建設使發展意識更加濃厚。領導干部把主要精力放在發展上，把發展責任落實在具體工作中，落實到具體行動上。一是局主要領導突出抓項目和資金，騰出三分之一的時間專門組織力量爭項目、引項目、上項目，專門抽出一位局領導常年在外爭取項目。局屬各單位領導積極挖掘項目、想方設法上報項目、對已上報的項目狠抓落實，形成了抓項目促發展的良好局面。二是局主要領導把關系群眾切身利益的灌溉防汛放在突出位置來抓，及時與市水務局、黑河局協調，及時將有關信息通報到灌區，使工作有序推進。三是局主要領導將發展水利經濟作為水務工作的另一個支撐來抓，幫助電站辦理各項手續，及時處理旅游設施建設中遇到的問題，解決水電公司發展中的困難，在領導干部的帶領下使主要工作成績顯然。

4、作風建設使單位形象超常規好轉。通過多方面征求意見和面對面的溝通交流，誤解少了，情況明了，路子順了，提出的意見也以最快的速度得到了整改。水務局領導干部在工作中既嚴行簡言，又全方位親近與干部群眾的關系，調外矛盾糾紛中，將排查出的矛盾包干到人，全部妥善解決。領導干部的服務意識不斷增強，主動為沙井鎮雙墩子移民村新打機井1眼，實現了移民群眾多年的夙愿。作風建設使基層灌區與村社更加協調，村社的意見及時得到反映和解決，灌區的指標和任務也以最快的速度得到落實。

5、作風建設使水務工作全面推進。截止目前，已完成爭取資金853萬元，超額完成區委政府下達800萬元的目標任務。黑河近期治理17個項目順利通過省水利廳組織的竣工驗收。南灘防洪工程建成，并在今年汛期發揮了重要作用。直接惠民的農村飲水安全項目和下半年才開工建設的花寨小型灌區節水改造工程已全面完成建設任務。建設了第一座利用民間資金和自籌資金建設的石廟水電站。在沒有項目和資金的情況下，克服困難加快區上“四大工程”之一的濕地綠化與保護工程灌排設施建設，有力地推動了整個工程的進度。水利體制改革實施方案批復實施，黑河調水順利。農田灌溉和防汛抗旱工作平穩運行，沒有出現大的水事糾紛。

三、下一步工作打算

1、加大干部職工的教育和培訓力度。一是在今冬明春完成水利安全知識、水庫管理、水利規劃、工程建設管理和項目管理等知識的培訓，進一步提高干部駕馭工作全局的能力；二是加強對黨員黨紀條規的培訓教育，始終保持黨員隊伍的先進性；三是對重點水利工程的設計、施工、監理、驗收等開展回頭看，及時消除問題，查漏補缺。

2、深入開展“五個好”創建活動。積極開展黨性實踐活動，努力提高班子成員的思想道德素質和黨性修養，加強自身建設，做到領導班子好；加強對黨員的理論教育和日常管理，做到隊伍素質好；推行責任追究制，完善民主評議黨員制度，在制度建設中體現具體的工作要求，用制度管人，靠制度管事，做到制度建設好；開展比奉獻、比業績，積極爭取項目，努力干好項目，做到工作業績好；主動維護群眾利益，解決群眾的實際困難，做到群眾反映好。

3、努力促進水利體制改革方案的落實。緊緊圍繞抓改革、促管理的工作重心，按照制定的方案將水利體制改革工作落到實處。水利體制改革工作關系到水利的發展和群眾的利益，我們將積極探討有限的水資源如何為新農村建設服務，如何處理好水利發展和群眾利益的關系，切實解決好影響方案落實中的問題。

4、深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。抓好領導干部的責任落實，把黨風廉政建設工作分解細化到各級領導，領導干部以身作則，率先垂范，在落實責任中體現工作作風；加強對領導干部的教育、管理和監督，以確保各項工作都能有序進行，確保每一位干部都能在誘惑面前保持共產黨員的本色。