導語：司法局干部作風建設年活動意見（市）一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委的總體部署，全市領導干部作風建設年活動第三階段的工作重點是深入整改、鞏固提高。現根據市委第三階段的安排，司法局對整改提高階段工作提出如下安排意見：

一、提高思想認識，進一步增強做好整改提高工作的自覺性

整改提高工作是在學習教育、查找問題工作的基礎上，集中時間、集中精力解決問題，抓落實、見實效的關鍵階段。局機關干部一定要充分認識搞好整改提高工作的重要性，進一步提高思想認識，克服松勁厭倦情緒，以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態，求真務實的作風，扎扎實實搞好集中整改，做到要求不變、標準不降、力度不減，切實增強做好深入整改、鞏固提高階段工作的主動性和自自覺性。

二、抓好學習教育，持之以恒地搞好理論武裝工作

堅持把學習教育貫穿于活動的始終，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以貫徹落實科學發展觀為指導，認真踐行總書記倡導的“八個方面”的良好風氣，全面落實市委提出的“八破八立”、“五個帶頭、五個爭做”、“十不準”和“六抓”要求。認真學習貫徹總書記6月25日在中央黨校省部級干部進修班上的重要講話，深刻領會精神實質，準確把握基本內涵，努力把思想和行動統一到講話精神上來，不斷增強政治責任感和使命感。認真學習宣傳“甘肅精神”、“老區精神”，做到“兩個務必”，增強憂患意識、節儉意識和公仆意識。十七大召開后，將十七大精神的學習宣傳作為作風建設年活動學習教育的一項重要內容，切實抓緊抓好。充分發揮正面典型教育的示范引導作風，繼續加強作風建設先進人物事跡教育、廉政文化教育，通過正面教育，增強各級領導干部廉潔從政的意識和加強作風建設的自覺性。開展反面案例的警示教育，干部違紀違法的案例，教育領導干部自重、自省、自警、自勵。

三、注重實際效果，切實整改存在問題

1、制定整改方案。局機關干部要針對各種途徑查擺出的問題、征求到的意見建議和問卷調查中反映的問題，歸納梳理自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，制定整改方案。領導班子成員的整改方案要在干部職工大會上匯報，征求意見，接受監督。每個領導干部都要針對個人實際，落實1-2條改進作風的關鍵措施。

2、落實整改措施。司法行政干部要把解決突出問題與履行崗位職責結合起來，在各自崗位上充分發揮模范帶頭作用。要下決心解決群眾反映強烈的黨風、政風、行風方面的熱點難點問題和涉及群眾切身利益以及影響改革發展穩定的突出問題。要把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為落實整改的重點。要建立整改工作臺帳，實行解決問題掛牌銷號制，對一些突出問題要限時間、限要求。對目前已具備整改條件能夠整改的問題，要立即整改；對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對個別由于受客觀條件限制暫時不能整改到位的問題，要向群眾說明原因，提出具體措施，明確責任和要求，確保問題有人擔、責任有人負、整改有人管、落實有人抓。

3、檢查整改實效。集中履帶階段工作基本結合后，要召開干部職工大會，通報領導干部整改情況，聽取群眾意見，并進行民主測評。民主測評分“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個等次，“滿意”加“基本滿意”達不到85%的，要重新進行，直至達到要求為止。

四、搞好建章立制，建立健全作風建設的長效機制

1、建立健全民主決策機制。按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，修訂完善領導班子議事規則；建立健全民主決策、科學決策、依法決策制度，重大決策、重要干部任免、重大項目安排和較大額度資金的使用，必須經領導班子集體研究決定，嚴禁“一把手”個人說了算；堅持黨風政治生活準則，堅持民主集中制原則，堅持民主生活會制度；充分發揚黨內民主，把廣大黨員干部滿意不滿意、答應不答應、同意不同意、認可不認可作為衡量良好作風形成的唯一標準。2、建立健全責任機制。要把領導干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制，做到黨組負總責，主要領導是“第一責任人”，班子成員按照分工，實行“一崗雙責”，“誰主管、誰負責”。領導干部不但要以身作則，踐行垂范，做出表率，切實加強自身的作風建設，而且要抓好班子，管好下屬，整好隊伍。

3、建立健全考評獎懲機制。研究制定局機關領導干部作風建設的考核辦法，量化、細化作風建設內容，建立健全科學的領導干部作風建設考核評價體系。建立民主評議和民主測評相結合的評價機制，定期組織廣大黨員干部群眾對領導干部作風建設情況進行民主評議和民主測評，明確測評標準，把領導干部作風建設的主動權和評價權交給干部群眾，讓群眾評價。

五、豐富創新載體，積極開展主題實踐活動

1、開展一次幫助貧困地區、困難群眾辦1-3件實事活動。結合開展“部門（單位）幫村組、支部聯建，增強服務功能；干部幫農戶，發展聯動，增加農民收入；黨員幫群眾，和諧聯創，增進黨群干群關系”為主要內容的“三幫三聯三增”主題實踐活動，每名縣級領導干部聯系3個農戶，科級干部聯系2個農戶，其他干部職工聯系1個農戶，幫助解決群眾實際困難和問題，讓廣大群眾實實在在地感受到開展領導干部作風建設年活動的成效。

2、開展“甘肅精神”既“老區精神”宣講活動。組織干部職工參加由市委宣傳部組織的“甘肅精神”既“老區精神”宣講報告團的報告，進一步營造加強領導干部作風建設、發揚甘肅精神和老區精神、弘揚新風正氣的良好氛圍。

3、播放作風建設警示教育專題片。選擇一批典型案例警示教育光盤，組織局機關黨員領導干部集中觀看，以警示教育干部改進作風、廉潔奉公，始終保持共產黨人的氣節和良好作風。

4、開展作風建設論文有獎征集活動。積極參加黨員干部特別是領導干部作風建設論文征集活動。論文要緊緊圍繞胡總書記提出的大力倡導“八個方面”的良好風氣和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設實際，結合工作特點，力求觀點鮮明、立意深遠，有現實針對性和工作指導性。

5、開展廉政文化建設活動。按照市委《關于加強廉政文化建設的意見》要求，局機關舉辦職工廉政書畫展和職工聯誼會，豐富作風建設內容，活躍職工文化生活。

六、強化督促指導，確保領導干部作風建設年活動取得實效

領導干部作風建設年活動能否見到實效，關鍵在于落實各項措施，各科室一定要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格按照市委的統一部署抓好工作。