導語：勞動和保障局機關作風建設工作意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、20*年機關作風建設指導思想。堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務全市改革發展大局為主線，以人民群眾需求為導向，以開展“優質服務推進年”、“行風評議回頭看”活動為抓手，強力推進，注重實效，全面實現效能提速、服務優質，為勞動保障事業的可持續發展提供堅強有力的作風保障。

二、積極行動，認真抓好評議意見和建議的整改落實。對去年機關綜合評議中，人民群眾對我局作風建設提出的74條批評意見和建議，涉及我局多個部門、多項業務，既指出了我們工作存在的不足，也中肯地提出了一些建設性的意見。一要高度重視，正確對待。要結合傳達貫徹全市及全局機關作風建設大會精神，向全體干部職工通報市反饋的意見和建議情況。要注意引導大家充分認識，人民群眾對勞動保障工作所提的意見和建議，是對勞動保障工作的關注和支持，是對勞動保障隊伍整體形象的關心和愛護，大力調動積極因素，以正確的態度自覺主動地投身到整改落實工作中去。二要制定措施，切實整改。要對所提的意見和建議進行一次分析，剖析成因，拿出辦法。要逐項逐條地列出整改計劃，特別是要把近幾年來群眾反映的共性問題和重復反映的突出問題作為重點，有針對性地制定具體措施，下決心加以解決，確保整改到位，以整改的實效取信于民。三要落實責任，加強督查。要加強領導，落實整改責任制，各單位“一把手”是第一責任人，要做到對整改內容、責任部門、完成時限“三明確”。3月15日前，各單位要將整改方案報分管局長審定后，送局作風建設工作領導小組匯總。局作風建設領導小組將對整改情況進行督查，并于3月底前將整改情況向市作風辦作專題匯報。同時，指導各單位迎接全市于6月底組織的整改情況檢查。

三、突出重點，扎實開展行風評議“回頭看”活動。今年，全市勞動保障系統將行風評議“回頭看”活動。全局上下要圍繞“四個重點”、注重“三個結合”、防止和克服“兩種傾向”，進一步鞏固和擴大去年行風評議成效，推動全系統行風建設再上臺階，為區縣局作出榜樣。一要圍繞“四個重點”，即：圍繞服務理念，重點查看以人為本、服務群眾、服務民生的思想意識樹立得牢不牢；圍繞服務環境，重點查看各項服務指南、便民措施考慮得全不全；圍繞服務制度，重點查看首問負責、服務承諾、一次查實待崗等作風建設制度，特別是去年行風評議推行的一次性告知、咨詢接待登記、掛牌上崗等制度堅持得好不好；圍繞服務主體，重點查看文明、優質、高效服務的能力展示得強不強。二要注重“三個結合”，即：注重與“優質服務推進年”活動的有機結合，做到同步部署、同步落實；注重與推進勞動保障業務工作的有機結合，做到相互促進、相得益彰；注重與外部監督的有機結合，做到全面監督、全面提高。局作風建設領導小組將適時分批組織局作風和行風建設監督員代表，尤其是去年指導我局行評的市行評代表，重點對局各處室和事業單位的行風評議“回頭看”落實情況進行檢查驗收。三要防止和克服“兩種傾向”，即：防止和克服行風評議等大項活動一結束，松口氣、歇歇腳，松一陣、緊一陣的傾向；防止和克服抓作風和行風建設與業務建設相互脫節，單打一，重形式、輕實效的傾向。

四、加大力度，確保實現優質高效服務。要以開展“優質服務推進年”活動為契機，加大力度，進一步提高服務水平和辦事效率，牢固樹立勞動保障隊伍為民、務實、高效的嶄新形象。一要加大行政執行力度。今年的全市勞動保障目標任務已經基本明確，面對繁重的任務和更高的要求，各單位要堅決服從市委、市政府的決策部署，把形勢分析得更透徹一些，把困難估計得更充分一些，把對策措施考慮得更周全一些，確保完成年度各項目標任務。要暢通政令，凡是市里和局里決定的事項，要堅決執行，決不能遇著困難繞著走或是將矛盾上交。二要加大“三個服務”力度。加強服務型機關建設，堅持“服務發展”、“服務基層”、“服務群眾”是機關作風建設的永恒主題和重要內容。要通過深化“三個一”聯系點活動，繼續打造我局聯系群眾、服務基層、促進發展的特色品牌。要深入基層，體察民情，現場服務，堅持多指導不干預、多服務不設卡、多協調不扯皮，真心實事地急其之所急、想其之所想、解其之所難。年內，開展“走訪企業”活動，由局領導帶隊，深入到企業，現場辦公，征求意見，搞好服務。要進一步規范精簡基層工作臺賬，防止造成基層忙亂，切實為基層減負。三要加大處室作風建設力度。繼續抓好處室作風建設，以提高行政執行力為重點，強化工作落實的力度，抓住不落實的事，盯住不落實的人，切實解決中間梗阻、政令不暢等問題。繼續開展“優質服務窗口”、“三優文明窗口”、“共產黨員示范崗”、“青年文明號”等創建活動。年底，表彰一批機關作風建設先進處室和“優質服務明星”，充分發揮先進典型示范引路效應，大力營造弘揚先進、爭先創優的良好氛圍。四要加大權力陽光運行力度。要按照權力陽光運行機制建設要求，擴大適用范圍，提高應用能力，推進權力陽光業務系統的應用，逐步實現“外網受理、內網辦理、外網反饋”的工作機制。今年第一季度對系統進行全面的完善、調試和應用，上半年實現全部行政權力網上運行和行政審批一門受理，6月底參加全市組織的集中測試。

五、緊扣民生，大力推進為民辦實事工程。要按照黨的十七大提出的“五有”要求，繼續推進落實為民辦實事工程，切實服務民生、改善民生、發展民生。一要科學確定辦實事項目。立足勞動保障工作實際，把與人民群眾利益相關而又迫切解決的十個方面作為辦實事項目，報經黨組審定后，通過媒體向社會公布，接受監督。勞動就業方面，重點抓好“零就業家庭”動態幫扶、鼓勵創業帶動就業等政策措施的落實，維系民生之本；社會保障方面，重點抓好擴面征繳、城鎮居民醫保、新農保制度、離退休人員社會化服務、工傷鑒定等工作，提高社會保障能力；職業技能培訓方面，重點抓好高技能人才隊伍和培訓基地建設，為提高勞動者就業技能提供高水平的服務；勞動執法維護方面，重點抓好《勞動合同法》的貫徹實施，維護勞動者的合法權益。二要狠抓序時推進。要根據業務工作職能，將辦實事項目分解到相關處室，確保責任到人，落實到位。要緊密結合勞動保障任務，根據不同階段的工作特點，下大力抓好為人民群眾辦實事項目的落實。對一些涉及不同單位、不同部門的辦實事項目，相關處室要加強協調聯系，齊心合力抓推進。對一些需要會辦的事項，及時提請局長辦公會研究解決。三要加大辦實事督辦力度。上半年、下半年，局作風建設工作領導小組，將適時采取到點檢查、聽取匯報等方式，加大辦實事項目推進的力度，并通過作風和行風監督員，協助我們督辦，確保兌現向社會的承諾。

六、著眼長效，不斷完善機關作風建設機制。作風建設要常抓不懈，貴在堅持，重在長效，靠制度管人、管事。一要完善責任機制。各單位“一班人”要高度重視機關作風建設，切實擔負起領導責任，建立健全主要領導親自抓、分管領導具體抓，人人有目標、層層有責任的責任機制。加強作風建設，關鍵在領導。要堅持以身作則、率先垂范，凡是要求基層做到的，機關首先要帶頭做到；凡是要求廣大黨員、干部做到的，領導干部首先要帶頭做到。二要完善管理機制。要對現行各項作風建設管理制度進行梳理、修訂、完善，摒棄過時的，推廣適用的，充分發揮現有制度的規范和約束作用。三要完善考評機制。要堅持把業務工作業績作為衡量機關作風建設水平的重要標準和評議導向，從評議內容、方式方法等方面著手，完善“三優文明窗口”評比以及群眾評議處室工作。四要完善監督機制。要針對人員工作變動等情況，適時調整，保持適當規模的局作風和行風建設監督員隊伍。要通過制定監督計劃、豐富監督形式、拓展監督手段、定期聯系交流，提高監督實效，充分發揮各類監督主體的作用，大力促進機關作風建設。