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“查找問題、邊整邊改”階段是確保“作風建設年”活動取得切實成效的關鍵階段。市政協機關通過發放征求意見表、網上征詢、召開座談會、開展“委員接待日”活動等多種形式，廣泛征集干部群眾和政協委員對機關作風建設的意見建議。通過認真梳理和分析，對市政協工作的意見和建議主要有：加強對政協委員的教育和管理，提高提案的落實率，進一步發揮民主監督員的作用，推進政協履行職能的制度化、規范化和程序化建設。機關“作風建設年”活動領導小組專門召開會議，圍繞查擺出來的問題，認真研究，提出了如下整改方案：

一、加強理論學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，不斷提高機關同志和政協委員的思想政治素質。

在增強學習的針對性、系統性上下功夫。要堅持把學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀與和諧社會建設理論、《中共中央關于加強人民政協工作的意見》及浙江省委的貫徹實施意見、中共十七大精神作為重點，充分運用理論學習中心組、主席會議、常委會議、讀書會、報告會等多種形式，掀起學習熱潮，切實把機關同志、廣大委員、各界人士的思想和行動統一到中共中央的決策部署上來，把各方面的智慧和力量凝聚到中共中央確立的發展目標上來。要在組織部分政協常委、政協機關干部、工委主任（聯絡組組長）赴全國政協干部培訓中心進行為期10天的學習培訓，系統把握人民政協理論和統一戰線理論的基礎上，認真抓好全體委員的集中學習培訓，計劃于10月份分兩期實施，不斷增強委員們的政治意識、大局意識和責任意識。

在緊密聯系思想和工作實際上下功夫。領導干部要帶頭用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析解決社會現實中存在的各種思想問題和實際問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要圍繞如何以科學發展觀統領政協工作、切實提高履行職能的質量和實效、推進基層民主政治建設等方面進行思考，并深入進行探索和實踐運用，堅持政協工作正確的政治方向，不斷推動政協事業的發展。

二、發揮政協優勢，積極為構建和諧社會建言獻策，不斷提高履行職能的水平和實效。

圍繞中心協商議政。堅持把促進發展作為政協履行職能的第一要務，深化政治協商謀發展，民主監督促發展，參政議政助發展。要開展“加強基層綜治工作，促進社會和諧發展”的專題協商討論，圍繞“戶外廣告管理”、“天網工程建設”、“改善校園周邊環境”、“擔嶼圍涂工程建設”、“醫療固廢處置”、“中小企業融資擔保體系建設”等課題開展視察考察活動，組織廣大政協委員積極參政議政，為我市轉變發展觀念、創新發展模式、破解發展難題、提高發展質量建言獻策。

加大民主監督力度。今后，將更多地通過主席會議、常委會議等渠道，邀請有關職能部門負責人，就“國有資產管理運作情況”、“城市中心區建設推進情況”等課題聽取專項匯報，通過面對面交流，知情問政，提出建議，增強監督效果；要加大對民主監督市供電局工作整改落實情況的跟蹤督查力度，不斷提高民主監督的組織化程度；要進一步推進委派民主監督員工作，適時向受派單位發出《民主監督建議書》，提高民主監督的針對性和實效性，協助黨委、政府做好合民意、解民憂、得民心的工作。

加強提案信息工作。要研究加強和改進提案工作的新思路、新舉措，將于8月下旬召開全市政協提案工作會議，貫徹落實上級政協提案工作會議精神，進一步統一思想，提高認識，努力推進提案工作的創新和發展。要加強對提案辦理工作的指導和督查，提高提案的落實率和解決率，將在11月份組織對提案落實情況進行一次全面檢查。要完善規范提案信息平臺，努力推進信息化建設。反映社情民意信息工作是人民政協的一項特色工作。要繼續加大工作力度，按照信息工作要求，督促各鎮（街道）工委（聯絡組）、各界別小組、各專門委員會和全體政協委員、特聘委員及時報送具有普遍性意義、有分量、有價值的信息，努力爭先進位。

三、注重開拓創新，大力推進政協工作的制度化、規范化、程序化建設，不斷增強政協工作的生機和活力。

制訂完善政協工作制度。要在原有規章制度的基礎上，出臺《全體會議工作規則》、《關于加強常委會自身建設的決定》，修訂完善《主席會議工作規則》、《常委會工作規則》、《專委會通則》、《提案工作規則》、《關于加強界別小組和鎮（街道）工委（聯絡組）活動的若干意見》、《先進界別小組、工委（聯絡組）評選辦法》、《反映社情民意信息和宣傳報道工作獎勵辦法》以及各專門委員會簡則，梳理完善政協機關管理各項規章制度，并匯編成冊，不斷推進政協履行職能的制度化、規范化和程序化。

嚴格執行委員管理辦法。上半年，市政協把加強委員管理工作擺上了重要議事日程，將“加強政協委員管理，更好發揮主體作用”作為重點調研課題，列入今年的重點工作之一，經多方征求意見，出臺了《政協委員管理辦法（試行）》，以市委辦文件形式下發至各鎮（街道）、各部門單位。《辦法》從委員的基本權利與職責、學習與培訓、管理與考核、獎懲與辭職等方面，對委員管理的主體、委員的考勤考績、委員履職考核等方面進行了規范，明確了優秀委員等各類先進的評比表彰辦法、對委員實行處分、委員辭職的具體情形及操作程序。下階段，我們將嚴格按照辦法規定，加強對政協委員的管理，努力用制度規范委員的行為，增強委員的自律意識和參政議政的自覺性。

開展委員履職考核工作。根據《委員管理辦法》、《關于委員履行職責情況考核的意見》的規定，要全面開展委員履行職責情況的考核工作。考核內容為政協委員遵守國家法律法規、《政協章程》、《委員管理辦法》及履行委員職責情況，主要包括委員遵紀守法，參加政協相關會議、視察、調研、培訓、撰寫提案、反映社情民意等。要將考核結果記入委員履職檔案，并根據考核結果，評選優秀政協委員。

繼續開展“委員接待日”活動。堅持每月一次的“委員接待日”活動，充分了解社情民意，關心委員工作和生活，傾聽委員對我市經濟社會發展和政協工作的意見和建議，力所能及地幫助委員協調解決所遇到的困難和問題，進一步聯絡感情、加強雙向溝通，為政協委員履行職責創造良好的環境和條件，努力搭建一個政協聯絡委員感情、引導他們更好服務*發展的新平臺。

四、加強自身建設，努力為政協履行職能提供優質服務，不斷增強政協機關的創造力、凝聚力和戰斗力。

加強機關黨組織建設。堅持和完善黨支部生活的各項制度，提高組織活動的質量，發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和中共黨員的先鋒模范作用，確保黨的路線方針政策和中央、省、市委的決定在市政協不折不扣地得到貫徹落實。

加強思想政治建設。支部成員要帶頭做思想政治工作，注意了解掌握黨員和干部職工的思想狀況，針對存在的傾向性問題和薄弱環節，積極主動地做好工作。要把思想政治工作與解決干部職工思想、工作和生活中的實際問題緊密結合，充分發揮思想政治工作的先導、團結、凝聚和鼓勁作用。

加強勤政廉政建設。要認真貫徹落實廉潔自律各項規定，在思想上筑牢拒腐防變的防線，在行動上增強拒腐防變的能力，做到從小事做起，從小處嚴起，自覺做到“四慎”、“四自”：即慎始、慎微、慎獨、慎交友；自重、自警、自省、自勵。要從點滴做起，防微杜漸，注重小節。要堅持黨的群眾路線，貫徹求真務實作風，調研視察等活動堅持輕車簡從，不干擾基層正常工作，切實做到不擾民，維護好自身形象和政協形象，努力成為勤學善思的模范、開拓創新的模范、合作共事的模范、發揚民主的模范、廉潔奉公的模范。