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將在縣委的正確領導下，開展“作風建設年活動”促進發展的務實之舉。下一階段。率領政府一班人，以此次活動為契機，進一步轉變作風，扎實工作，以一流的作風和業績為全縣加速發展做出新的更大的貢獻。

按照省市要求，自全省“干部作風建設年”活動開展以來。再一次認真研讀了總書記在中紀委第七次全會上的重要講話》同志在全省“干部作風建設年”活動動員大會上的講話》以及同志《整頓黨的作風》中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和省委、省政府《關于開展“干部作風建設年“活動的意見》等一系列重要文件，思想上受到更為深刻的教育，對干部作風建設的重要意義有了新的認識。

一、干部作風建設是一項關系發展全局的戰略性工程

影響著人們思想和行動。黨歷來高度重視干部作風建設。前不久召開的中紀委七次全會上，作風是指工作中一以貫之表現出來的態度和做法。總書記從黨和人民事業興衰成敗的高度，深刻闡述了全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。同樣，加強干部作風建設對于發展也有著重大的現實意義。

這是貫徹落實科學發展觀的必然要求。開展“干部作風建設年”活動，首先。既是學習實踐科學發展觀的重要內容，也是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措。當前，隨著國家改革和經濟社會發展進入關鍵時期，黨面臨的執政環境和黨員干部隊伍狀況都發生著深刻變化。新的歷史形勢下，加強干部作風建設，比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。具體到縣，近年來全縣經濟社會取得了長足發展，縣域綜合經濟實力多年居于全省前十二強。但深入分析，全縣經濟社會發展仍然存在著一些亟待解決的問題：經濟總量相對較小，基礎設施在京津周邊地區中比較落后，對接融入京津的廣度和深度上還有待加強，區位優勢還沒有完全轉化為發展優勢。這樣的形勢下，能不能解放思想、轉變觀念，能不能振奮精神、真抓實干，能不能抓住機遇、科學發展，都取決于領導干部作風的好壞。

這是實現既定發展目標的現實需要。今年是全縣實施“戰略構想最為關鍵的加速發展之年。與往年相比，其次。今年的工作任務更為繁重艱巨。同時，自去年下半年以來，受的沖擊，全縣面臨著經濟增長放緩、投資拉動不足等一系列困難和挑戰。這樣的雙重壓力和挑戰下，要完成既定工作目標，實現加速發展，迫切需要超常的工作作風和超常的工作力度。開展“干部作風建設年”活動，就是要使各級干部特別是領導干部，特殊的任務和特殊的要求面前，激發不畏艱難、奮發有為的精神狀態，保持拼搏進取、勇克時艱的工作作風，切實把心思和精力集中到抓重點工作落實上來，推動加速發展。

這是加強干部隊伍建設的重要舉措。客觀地講，第三。各級領導班子和黨員干部在貫徹執行中央和省、市路線、方針、政策，以及落實縣委、縣政府的各項工作部署上，態度是堅決的工作是積極的絕大多數黨員干部做到廉潔從政、勤奮工作、盡職盡責，保持了人民公仆的良好本色。但與上級要求相比，與全縣加快發展的大形勢相比，還有一定差距，特別是少數干部精神狀態不振，缺乏開拓創新精神，個別部門和工作人員作風不扎實、執行力不強，辦事不規范、服務不到位，官僚主義和惰性嚴重，工作效率低。由于部分干部的慢作為、不作為，甚至亂作為，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，不少小問題拖來拖去成了老大難”有些一般性的矛盾被人為地激化。開展“干部作風建設年”活動，就是要下決心重拳糾正整治這些不正之風，集中解決干部作風方面存在突出問題，努力為全縣加速發展打造一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”高素質干部隊伍。

二、干部作風建設是一項長抓不懈的系統工作

但干部作風建設卻沒有時間限制，雖然“干部作風建設年”活動有起止時間。并且需要長期堅持。同志曾經指出，推進“干部作風建設年”活動要把握好“五個新”目標，即：貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性有新增強，推進改革創新、破解發展難題的能力有新提高，服務創新創業、促進科學發展的環境有新優化，拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進，應對風險挑戰、推進富民強省的實踐有新業績。要實現上述目標，要求我必須長期樹立并堅持以下四種作風：

世界觀、價值觀問題。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，這是黨最鮮明的政治立場。為此，加強領導干部作風建設，必須首先堅持好執政為民這一工作出發點和落腳點。這要求我廣大干部，必須在任何時候和任何情況下,一要樹立并堅持執政為民的思想作風。作風問題的實質是黨性問題。一切從人民群眾的利益出發來開展工作；必須把“為民”作為工作的最終目的辦好順民意、解民憂、順民心的實事好事，真正實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益；必須高度重視并千方百計滿足群眾的呼聲和要求，全心全意為人民群眾謀好利、執好政。

各種新事物、新情況、新矛盾層出不窮，二要樹立并堅持勤奮扎實的學風。當前我所處的時期。不認真學習，就難于有干成事的真本領。作為一名干部，要成為干事的帶頭人，首先要成為學習的帶頭人，樹立終身學習的思想，持之以恒、勤奮學習。既要學習中央和省、市的方針政策、重大部署，與黨中央保持高度一致；又要學習經濟、法律、金融等各類必備的專業知識，經濟社會快速發展的形勢下不斷提高自身工作能力，把上級精神與本地區發展實際相結合，做到理論聯系實際，推動工作沿著正確的方向加快發展。

必須要牢固樹立正確的事業觀、政績觀，三要樹立并堅持真抓實干的工作作風。做為一名干部。重實際、重實效、重結果，一門心思干工作，撲下身子抓落實，決不能占著稀缺的崗位資源干不成事、干不好事，甚至不干事。要勇于開拓創新，以“一切有利于發展”為原則，打破一切有礙于發展的條條框框，創造性的開展工作。要勤下基層調查研究，把群眾當老師，察實情、辦實事，不斷破解發展中遇到各種難題。要積極創優爭先，發揚雷厲風行、干就干好的作風和“見第一就爭，見紅旗就扛”精神，以實實在工作業績不斷開創出發展的新局面。

各種誘惑不斷增多，四要樹立并堅持廉潔自律的生活作風。隨著社會生活日益豐富多樣。當干部就要經得住考驗。要保持清醒的頭腦，做到非分明，這是每一位領導干部必須具有的基本素質。要帶頭廉潔自律，要求別人做到自己首先做到要求別人不做的自己首先不做。要帶頭遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，做到生活正派、講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，這才是一名干部應有的作風。

三、實際發展成果中檢驗“干部作風建設年”活動成效

根本目的為了推動科學發展、促進社會和諧、實現富民強省，全省開展此次“干部作風建設年”活動。其核心還是發展”二字。這就要求我必須牢牢把握“發展第一要務”把加強干部作風建設與推動當前工作緊密結合起來，貫穿于政府工作始終，以經濟社會又好又快發展的實際成果來檢驗活動成效。具體到縣，就要圍繞“保增長”目標，集中精力抓好以下幾項重點工作：

顯現效益還需要一定時間。對此，1全力推進“園區大項目年”積蓄經濟發展后勁。園區建設剛剛起步。要以積極有為的態度，主動對接服務全縣工業園區的市場投資開發主體，幫助企業妥善解決園區用地、供電等實際問題，促進園區基礎設施建設全面提速，力爭上半年完成各起步區路管網建設工程，拉開發展框架，年內基本達到九通一平”工業配套標準。同時，依托園區全力推進項目建設，按照“一切有利于發展”原則，大力精簡辦事程序，減免收費項目，特事特辦、急事急辦。技術性問題允許“先上車后買票”為億元以上項目建立綠色通道”全程跟蹤服務，確保數控機床、汽車城等一批在建在談重點項目取得明顯進展，實現全年“引進30個億元以上項目”目標。

加速城鎮化進程。按照“以大拆遷促大建設，2強力推進城鎮面貌三年大變樣。以大建設促大發展”目標要求，以雷厲風行的作風，高標準、大手筆強力推進城區街、路兩側拆遷改造工程，拆出形象，建出水平，提升城市品位。同時，同步推進城中村改造和新農村建設，力爭全年有個村街進入實質性拆遷改造階段。

打造投資洼地。優化經濟社會發展軟環境是開展“干部作風建設年”活動的題中應有之義，3大力優化發展軟環境。也是其中的一項重要內容。要圍繞把建成審批事項最少、流程最短、收費最低、作風最好、群眾最滿意的地區，著力打造好五個環境。一是大幅削減行政審批事項，提高服務效能，打造便捷高效的政務環境。二是嚴厲打擊亂收費、亂檢查、亂罰款等“執法三亂”行為，打造公正廉明的執法環境。三是大力整頓規范市場秩序，打造公平誠信的市場環境。四是鼓勵支持金融機構發展，打造寬松便利的金融環境。五是嚴厲打擊強行攬工、敲詐勒索、強買強賣等影響企業正常生產經營秩序的不法行為，打造近悅遠來的社會環境。

激發民營經濟發展活力。進一步減免登記注冊、證照辦理等相關費用，減化相關手續，以進一步優化創業環境，降低創業門檻，推動全縣涌現更多的創業主體，促進民營經濟大發展。同時，按照有規模、有規劃、有基礎設施“三有”目標，規范升級現有創業小區,4深入開展全民創業。力爭各小區全部達到省級標準，為全民創業搭建一流平臺。

確保群眾享受更多發展成果。總書記指出，5集中精力改善民生。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。保持與人民群眾的血肉聯系最重要的要把解決民生問題放在各項工作的首位。一是大力發展社會事業。以鄉鎮衛生院改造、縣疾控中心建設等工程為重點，進一步提高三級醫療服務保障水平；以城內x小、x小擴建為重點，改造一批中小學校，提高教育硬件標準和基礎教育保障能力。二是積極幫助群眾解決實際困難。啟動、聯片集中供水工程，擴大農村有線電視“村村通”覆蓋面，實施公里農村公路改造工程，最大限度地便利群眾生產生活。三是保障照顧好弱勢群體。鞏固城鄉低保成果，提高“五保戶”集中供養率，繼續改造殘疾人和農村貧困戶危房，深入開展多種形式的扶危濟困活動，讓殘疾人、孤兒和下崗失業人員等社會弱勢群體享受到黨和政府的關懷與溫暖。