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公務員政策法規

全國實施公務員法工作會議9月20日至21日在北京舉行。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席曾慶紅到會作了重要講話。他指出，公務員法是我國第一部屬于干部人事管理總章程性質的重要法律，它的頒布實施，是我國社會主義民主法制建設史上的一件大事，在我國干部人事制度發展史上具有里程碑意義。各級黨委和政府要充分認識頒布實施公務員法的重要意義，不斷增強貫徹落實公務員法的責任感和自覺性，不斷健全和完善中國特色公務員制度，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍

曾慶紅指出，公務員法從公務員的來源、范圍，對公務員隊伍的領導、管理以及對公務員的監督約束和激勵保障等五個方面，集中而鮮明地體現了公務員制度的中國特色，特別是堅持黨管干部原則，堅持黨的干部路線、方針，把中國共產黨機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、派機關的工作人員納入公務員管理，充分體現了我國現行政治制度的基本特點。我們要在公務員法這個新的制度平臺上繼續探索、不斷創新，為完善充滿生機與活力的科學化、民主化、制度化的中國特色公務員制度，建設優秀人才密集、善于治國理政的高素質專業化公務員隊伍而不懈奮斗。

曾慶紅還就加強組織領導、推進公務員法的貫徹實施工作提出了明確要求。他指出，各級黨委和政府一定要把做好從明年1月1日起貫徹實施公務員法的工作，提上重要議事日程，采取扎實措施，務求取得實效。公務員法的貫徹實施是一項系統工程，一定要高度重視、科學安排、穩妥推進。公務員法中的許多制度性規定具有很強的政策性，在具體實施過程中，一定要做到堅持原則不動搖、執行政策不走樣，特別是要嚴格按照政策做好公務員管理的入軌運行工作。要加強督促檢查，確保公務員法的各項規定得到不折不扣的貫徹落實。