導語：浙江國稅局公務員錄用考試面試真題一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

公務員考試面試模擬題

浙江公務員考試面試

流感爆發，按照要求要進行撲殺和預防，作為副鎮長，你將如何安排工作？

1）發現疫情要嚴格執行上級規定，實施隔離、撲殺、預防等措施，避免造成新的感染。

2）向下級單位通報預防處理的辦法，并要求他們做好各自地區農戶的教育宣傳工作，鎮政府也將指導和幫助下級單位做好技術指導和宣傳教育工作，避免造成慌亂、謠言和其他矛盾。<

3）對此次情況作出總結，并將補償措施落到實處，歸納經驗和不足之處，為今后遇到緊急情況時制定突發預案作參考。

假如你是信訪接待員，此時有10多名上訪人員，要求見領導，但領導又不在單位，而其中有些人似乎要將矛盾升級，你將如何做？

1）對來訪人員要熱情，他們來上訪一定有需要解決的問題，遇到了很大的困難，我們應該理解。<

）要積極的與他們溝通，了解他們的目的和要求，并做好記錄。同時向他們說明情況：領導確實不在，我會盡快將大家意見反饋上級領導，但許多事需要相關部門一起協調，我們會以負責的態度來處理，請大家先回去等消息。

3）在此過程中一定要防止矛盾激化，一旦有人從中借機搗亂，我會聯系公安部門，做好預防。

安排我在**崗位上工作，我也會毫無怨言，既然來應考了，就做好了各方面的思想準備。作為一名共產黨員，必須像軍人一樣，義不容辭地接受組織的安排。說實在的，組織上能夠安排我在**崗位工作，這是對我的能力和在這次考試中的表現的肯定；安排我在**崗位，既是組織培養鍛煉、考察考驗我的過程，對我來說，也是一個學習鉆研、進入角色的過程。在**崗位上工作，我同樣會感到自豪和榮幸，因為單位的不斷發展之中也會有我的一份功勞，我一定會努力完成好本職工作任務。我也相信，在經過組織上的培養鍛煉，成長、成熟之后，組織上對我今后的安排會適當考慮的

在工作中，假如遇到主要領導對你的工作不支持，該怎么辦？

1）冷靜對待，認真分析，首先從自己的身上找原因。

2）調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。

）若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。

4）若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。

5）若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

如果你這次能夠被選中，如何在新的崗位開展工作？

1）調查研究，虛心學習，鉆研業務，掌握科學的工作方法，盡快進入角色。

2）明確職責，做好本職工作。

3）在分析單位現狀的基礎上，制定計劃，明確目標。

4）密切聯系群眾，嚴格要求自己。

在新時期，必須保持和發揚艱苦奮斗的作風，請結合實進行闡述。

1）艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統。在西柏坡提出的兩個“務必”就強調了艱苦奮斗的作風。

2）我國仍處于社會主義初級價段，這一基本國情，決定了必須保持和發揚艱苦奮斗的作風。

3）堅持和發揚艱苦的奮斗的作風，自覺抵制和反對各腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰斗力，保證黨的執政基矗

試論增加“公仆”意識，當好人民公仆。

1）當人民的公仆，是我們黨和國家的公務人員區別于剝削階級官吏的根本標志。

2）當好人民公仆，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。

3）當好人民公仆，必須牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線。

>4）當好人民公仆，必須樹立正確的人生觀和價值觀。

聯系實際談談怎樣正確處理同上級的關系。

1）領導者與被領導者在人格上是完全平等的，但領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重上級的正確領導，在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

2）應對上級領導的決策進行深入的分析研究，反復領會其意圖，明確自己工作在整個決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動地而非被動的、盲目地予以實施。

3）在尊重領導的同時，主動起參謀的作用，為領導排憂解難。

4）向上級取經，學習有益的領導經驗，同時從其失誤中汲取教訓。

請聯系實際評析“有權不用，過期作廢”與“為官一任，造福一方”。

1）領導者的職務或職位是依法獲得的，歸根到底是人民賦予的。來自職務的職權也是責任，即為人民服務的責任。領導職權、領導職責和合法權益是統一的。任何一個黨政領導者，都要對黨和人民負責，對權力機關和上級機關負責。

2）追求升官發財是剝削階段的權力價值觀。報紙不斷披露領導干部貪贓枉法、難填欲壑而落入法網之丑事，應引以為戒。

3）為人民服務不是為民作主，因為這樣顛覆了主仆關系。當人民的勤務員，以奉獻為最高的社會價值，這是無產階級權力觀的核心。

4）社會主義的本質是最終實現共同富裕。共同富裕不等到于同步富裕，而是允許誠實勞動和合法經營的人先富起來，繼而達到共富。為官一任，必須富民一方。

）為官者切忌急功近利，切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績。必須考慮全局利益，反對地方保護主義。必須考慮長遠利益，不能斷送子孫生路。必須考慮環境效益，維護生態平衡必須考慮社會效益，不能以犧牲精神文明為代價求得物質文明的發展。

6）為官者必須深刻理解教育是經濟經濟社會發展之本，是培養高素質人才的陣地，是凈化社會風氣的途徑，是實現兩個文明協調而持續發展的必經之路。

在布置工作時遇到下級反對，將如何處理？

1）首先冷靜分析下級反對的具體情況多數人反對，還是少數人、個別人反對。

2）若是決策失誤，要進一步調查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。

3）若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳、分析比較，做好工作，取得支持。

）若是下級在執行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。

請結合實際進行闡述：群眾路線是我們黨的根本工作路線。

）能否堅持“一切為了群眾，一切依*群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，關系到黨和國家的盛衰興亡。

2）堅持群眾路線才能保證決策和決策執行的正確性。

>3）各級領導干部必須深入基層、深入群眾，才能使黨的路線方針政策落到實處。

請結合實際進行闡述：刻苦學習理論、加強實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質的重要途徑。

1）理論上的成熟是政治上成熟的基矗學習理論要努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握基本原理與精神實質上下功夫；在用理論指導實踐上下功夫。

年輕干部只有在實踐中經受鍛煉，才能提高素質，增長才干。要提倡到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方去；要在在工作中注重實踐、尊重群眾。

強調，依法行政是貫徹依法治國方略、提高行政管理水平的基本要求。要通過貫徹實施行政許可法，把各級政府的依法行政水平大大提高一步，建設法治政府。各級政府要嚴格按照法定的權限和程序行使權力、履行職責。所有政府工作人員都要堅持依法辦事，學會并善于依法處理經濟社會事務。行政權力應當依據法律，行政行為應當遵守法律，行政機關違法同樣應當承擔責任。要加強政府立法工作，提高立法質量。要改革行政執法體制，規范行政執法行為，實行行政執法責任制和過錯追究制，加快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的執法體制。要完善行政監督制度，做到有權必有責，用權受監督，侵權要賠償。行政執法人員的素質和工作水平直接影響行政執法效果，關乎群眾利益，關乎政府形象。要加強行政執法隊伍建設，不斷提高執法能力和水平。

堅持可持續發展。統籌人與自然和諧發展，處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關系。建設資源節約型和生態保護型社會。

我國人口多，底子薄，幅員廣，差異大，在領導工作中，各地、各部門一定要結合自己的實際情況，因地制宜、因時制宜地把科學發展觀的要求貫穿于各方面的工作，從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的事情抓起，著力解決自身發展中存在的突出矛盾和問題。一定要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，按客觀規律辦事，不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利，使一切工作經得起實踐的檢驗、歷史的檢驗和群眾的檢驗。

科學發展觀強調的以人為本，這個“人”，是人民群眾，這個“本”，是人民群眾的根本利益。以人為本是發展的目的，以經濟建設為中心是達到這個目的的手段。在經濟發展的基礎上，不斷提高人民群眾物質文化水平和健康水平；尊重和保障人權，包括公民的政治、經濟、文化權利，不斷提高人們的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；創造人們平等發展、充分發揮聰明才智的社會環境，妥善處理人民群眾根本利益和具體利益、長遠利益和眼前利益的關系，我們就能使廣大工人、農民、知識分子和其他群眾越來越充分地享受到經濟和社會發展的成果。