導語：公務員面試經(jīng)驗談一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2014年國家公務員筆試成績即將公布，通過筆試障礙的幸運的公考學子們又遇上了"面試"這個攔路虎，在為自己的努力得到回報欣喜的同時，心中難免會對公務員面試有幾分擔憂。為了幫助廣大公考學子走出面試疑團的重圍，華圖網(wǎng)校的面試專家總結了四大招法，幫您輕松過關。

第一招法：應對人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機，如何相處等。

先講一句名言：海明威說"每個人都不是一座孤島"，所以在交往中會產(chǎn)生……總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。

第二招法：應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：

一是尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。

二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，"橫看成嶺側成峰"，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。

三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。

四是適應領導，適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。

此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

第三招法：組織活動會議，還有培訓或是完成領導交待的任務。

先講一句"凡事預則立，不預則廢"，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。

第一，制定工作方案(活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等)；

第二，對方案的論證(征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪)；

第三，按計劃實施(人員分組分工，任務的分配等)；

第四，注意計劃執(zhí)行過程中各方關系的協(xié)調(三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥要及時糾正)；

第五，計劃后的總結(對整個活動進行回顧、總結經(jīng)驗)。這五個步驟十分有用，無往不勝！

第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。

一保持鎮(zhèn)靜；

二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；

三耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；

四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待(請坐，倒杯水)

第二，穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法……)

第三，認真傾聽(群眾的呼聲)

第四，仔細記錄(群眾反映的問題)

第五，宣傳解釋(力所能及)

第六，及時匯報(能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門)