導語：如何才能寫好一篇單位會計工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

XX年是電信改革發展的關鍵性一年。我局工會在～年總的指導思想是：進一步貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，全面履行工會四項社會職能，進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針，緊緊圍繞電信生產中心，團結和動員廣大員工把握全局，突出重點，圍繞中心，狠抓落實，努力在重點工作上有新突破，在工會工作的整體水平上有新提高，在促進電信改革、發展、服務有所作為，在工會自身改革和建設上有新進展。加快企業的建設發展步伐，解放思想，推進改革，突出維護職能，加強民主管理，為實現**電信XX年各項目標、任務而努力奮斗。

根據這一指導思想和工作總要求，～年我局工會要著重抓好以下幾方面工作：

一、學習xx屆三中全會精神，加快改革發展步伐

組織全體電信員工認真學習xx屆三中全會精神，進一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉變觀念，明確目標，堅定信心，為加快我市的通信發展作出積極貢獻。

繼續以通信建設發展為主線，發揮職工的主人翁精神，充分調動廣大職工的積極性，把農市話及小靈通放號作為通信發展的重中之重。加快通信建設，提高通信能力，努力開拓市場，積極發展業務，緊緊圍繞通信發展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業務發展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質，掀起業務發展的熱潮。充分挖掘市場潛力，最大限度地激發各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備。

繼續開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業發展角度出發，大力獻計獻策。進一步開展學先進，趕、超先進的活動，積極樹立先進典型，做好先進工作者、先進生產標兵、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業大發展爭作貢獻。

在改革中要充分發揮工會作用，教育每一名電信職工為企業分憂解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業的改革和發展中作出新的貢獻。

二、加強民主管理，維護職工的合法權益

堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進企業民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現。認真堅持職代會制度，充分發揮職代會、職工代表、工會小組長聯席會議作用。

繼續抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規定的項目落實兌現。

繼續抓好局務公開工作，要讓企業的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業生產經營狀況，為企業分憂解難。將局務公開工作落到實處，這是推進企業民主政治建設的需要，是企業廉政建設的需要，也是企業長期發展的需要。

三、關心職工生活，維護群眾利益

繼續開展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，發揚職工互相幫助、團結友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經常性的工作來抓，把企業對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續做好職工療養工作，關心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業的溫暖。

高度重視女職工工作，在通信建設和改革發展中發揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創新業績。

四、大力開展創建社會主義精神文明活動

廣泛開展爭當文明職工活動，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質，努力提高服務質量，樹立洪澤電信新形象。抓好服務窗口精神文明建設，在職工中營造比服務質量、比業務技能、比工作責任心的良好氛圍。

繼續做好評先創優工作，在企業中樹立好的典型，鼓勵職工學先進、趕學進，讓企業涌現出更多更好的先進單位和先進人物。

針對企業職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康，改變企業的精神面貌。

五、加強工會自身建設，提高工會工作水平

篇2

[關鍵詞]對拉工作面；收尾

中圖分類號：TD823.97 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）20-0099-01

城郊煤礦位于河南省永城市境內，交通便利?，F城郊煤礦2703綜采對拉工作面下段面臨回采結束，進入收尾、回撤階段。

1、2703綜采對拉工作面下段收尾前中間巷頂板管理的準備工作

2703工作面下段距離停采線30m開始，逐步將中間巷原來的單體支柱配合組合梁（由帶鉸接梁母頭的2.4～2.8m∏型梁和鉸接梁組成）支護改成單體支柱配合П型梁支護，根據煤層高度和巷道寬度選取DW28～DW35型單體支柱配合3.2～4.0m長∏型梁架傾向棚支護，∏型梁打在頂板無鋼帶支護的位置，如果無法避開必須用木料墊平頂板并防止打滑。超前支護長度不小于20m，棚距600±100mm，打三排單體支柱，巷道兩側各打一排單體支柱，與煤壁距離為300±100mm，中間一排靠近回采側，與回采側單體支柱形成雙排柱，雙排柱間距為1000±200mm，雙排柱間即為中間巷行人通道。收尾期間中間巷巷道壓力較大時，可延長超前支護距離。

2、2703綜采對拉工作面下段收尾相關技術參數的確定與優化

2703工作面下段回撤通道形成后的工作面剖面圖如圖1所示：

收尾結束時繩到位的標準：第二根鋼絲繩到支架掩護梁與尾梁連接銷孔位置，最后一根鋼絲繩距煤壁不大于0.8m。

2.1、上第二根鋼絲繩的具置的確定：

上第二根繩時工作面距停采線距離d的計算方法：d=s+m+n

d―上第二根繩時距停采線距離；

s―回撤通道形成后，支架頂梁梁端與煤壁的距離，為1.74m；

m―支架頂梁的長度，2703工作面支架型號為ZY3800-16/35，支架頂梁長度為3.154m；

n―支架掩護梁的長度，ZY3800-16/35型液壓支架掩護梁長度為1.919m；

代入以上數據可得出d=6.813，現場取7m。

2.2、收尾結束時，網片壓入老塘的長度的計算：

根據收尾開始位置距停采線距離L的計算方法：L=a+c+d，推出：a=L-c-d

式中：L―收尾時距停采線的實際距離為11.3m；

a―首根繩落地后網壓入老塘的長度；

c―支架掩護梁與尾梁連接銷孔到支架底座下端的距離，ZY3800-16/35型液壓支架掩護梁與尾梁連接銷孔到支架底座下端的距離為1.308m；

d―上第二根鋼絲繩時工作面距停采線距離，以上已經計算出為6.813m。

代入以上數據可得出：a=L-c-d=3.179m，取3m。

由以上公式我們逆推L=a+c+d=11.121m（其中d取3m），現場我們取11m，即：距離停采線11m時，建議開始收尾。

3、2703綜采對拉工作面下段機尾煤墻側施工絞車窩（回撤用）分析與總結

工作面設備通道支護完畢后，在正對工作面設備通道方向機尾煤墻側布置絞車窩一個，絞車窩中心線和工作面設備通道中心線相一致，絞車窩頂板和煤墻鋪三層塑編網，塑編網要求壓茬不低于200mm，使用聯網繩聯接牢固，扣距不大于200mm，幫頂使用半圓木、小背板或舊道木背實。采用單體支柱打貼幫柱，單體支柱均勻布置，凈寬不大于400mm，保證絞車窩不空頂、不空幫。其規格：寬2.6m、深4m、見頂見底。2703綜采對拉工作面上段停工示意圖如圖2所示：

3.1、上段停采位置：上段刮板輸送機機尾外側邊沿與下段支架底座前沿齊平時。

3.2、在機尾側施工絞車窩（即從中間巷回撤）的優點

3.2.1、相比于在機頭煤柱側施工絞車窩，該絞車窩處于進風隅角，同時該絞車窩靠中間巷側和靠采空區側的“兩扇門”同時打開，不僅有利于通風，也有利于防止瓦斯積聚。

3.2.2、在機尾側施工絞車窩，可采用采煤機先割一排，減少了人員刷幫工作量。

3.2.3、不用爆破，在一定程度上降低了風險。

3.2.4、人員能夠直接將落煤運至上段刮板輸送機內。

3.2.5、臨時支護采用在111#～113#支架頂梁上使用4m長Π型梁架設走向棚支護，每架兩根，均勻布置，隨刷幫推進，抽出Π型梁進行支護。不僅省去了支、卸單體支柱工作量，同時人員作業空間充足。

3.2.6、2703下巷車場受回采影響，出現嚴重的底鼓和漿皮開裂、掉落現象，為保證安全，現已禁止通行，根據目測，掉落的最大漿皮規格：1.4m長×0.8m寬×0.3m厚。如果設備從下巷車場回撤，存在較大的頂板隱患。

3.3、在機尾側施工絞車窩（即從中間巷回撤）的缺點

3.3.1、中間巷的設備列車需拉出中間巷（實際已拉至了2703工作面聯巷內），上段電纜、高壓膠管等管路均需拆除。

3.3.2、收尾結束后，130#～115#段支架底座前沿距離煤壁側貼幫柱距離在3.9m～5.4m范圍內，這樣，中間巷+下段機尾抹角+上段機尾+絞車窩，此處懸頂面積增大，礦山壓力顯現我們推測會比較明顯，施工期間，要加強此段的頂板管理。

4、結論

（1）明確給出了綜采工作面收尾結束時的標準（第二根鋼絲繩到位時的標準位置）及收尾開始的位置（即距離停采線的位置），對相似工作面的收尾有一定的借鑒意義。

（2）對比分析了對拉工作面單段結束時回撤用絞車窩施工位置的優缺點，2703綜采對拉工作面下段的順利收尾并回撤，為今后的對拉工作面收尾回撤提供了寶貴的借鑒依據。

篇3

【主題詞】電算化 會計

一、引言

會計電算化的產生和發展，給傳統會計工作提出了嚴峻的挑戰，它改變了會計這一職業的傳統，并且重新定義著會計工作。會計工作者必須充分認識會計電算化給會計工作帶來的影響，并不失時機的調整會計工作的方向和重點，才能提高會計工作的水平和質量。

隨著計算機技術的迅猛發展，計算機在企業管理工作中得到廣泛的普及和應用，據一項調查結果顯示：已單一使用了財務軟件信息技術的企業，占我國企業的60%左右；將財務和企業的進銷存或供需鏈部分功能集成起來應用信息技術的企業占10%左右；現在已有占我國企業的比例將近1%的企業已在企業內部實現全面地集成應用，真正實現了全面的ERP管理。個別信息化水平較高的企業已步入全面電子商務應用的階段。會計電算化的實現不僅是會計核算手段或財務管理、分析、決策手段的變革，而且必將對會計核算的方式方法、程序、內容產生重大影響，從而促進會計工作職能的轉變，使會計人員有更多的時間和精力參與經營管理，更好的滿足管理現代化的需要。但從目前情況看，由于這項工作開展時間短、加之缺乏會計電算化管理經驗，有些單位還沒有完全適應會計電算化所要求的管理方式和核算程序，致使會計核算的安全性和準確性受到影響，阻礙了會計職能的發揮。為此，有必要充分認識會計電算化對會計工作的影響，做好會計電算化后的會計工作。

二、會計電算化對會計工作的影響

1.對帳務處理方式的影響。在手工會計中，根據原始憑證和記帳憑證，平行登記總帳和明細帳。由于明細帳中記錄的是逐筆登記的業務信息，而總帳中記錄的是相應的合計值，因此，總帳中的信息是非獨立的。在一個信息結構中，去掉非獨立的信息，也就是計算機軟件中所謂：“冗余信息”，之后，仍可保持信息的完整性。因此，如果總帳的作用只是為了保持和提供各科目的發生額和余額的匯總信息，那么也就沒有存在的必要性，因為我們可以從明細帳帳中獲得同樣的信息。在手工會計中，總帳之所以有存在的價值，是因為總帳對整個帳簿體系起控制作用。通過總帳與明細帳之間的定期或不定期的對帳，可以發現記帳中的錯誤，以便及時加以糾正。另外，安排不同的業務人員負責總帳與明細帳的記帳工作，也起著互相牽制、防止作弊發生的作用。在手工會計中，記帳過程中的錯誤是很難完全避免的。但在兩個人并行工作的情況下，同時發生錯誤的可能性是很小的，同時發生同一錯誤的可能性就更小。因此，采用平行處理方式可以有效地發現錯誤，確保會計數據的正確性。但對于計算機來說，由于總帳和明細帳都是根據記帳憑證登記的，登帳的依據相同，只要會計軟件的登帳功能是正確的，總帳和明細帳的數據應是一致的。因此，沒有必要采用平行登記的方式，而應當采用集中處理方式，即來源于記帳憑證的信息不再重復處理，而是統一記錄于分類帳中，集中加以處理。分類帳也沒有必要區分總帳和明細帳。但是，這并不排除在計算機內部設置類似于總帳和明細帳的格式。但這已不是手工會計意義上的總帳和明細帳了，因為它們之間不存在統制與被統制的關系。

2.對會計系統內部控制的影響。會計電算化以后，原來會計業務處理過程中人與人之間的聯系部分地改變為人與計算機的聯系，原來有多人完成的業務變為由計算機統一完成，原來記錄于帳簿中的信息現在記錄于磁盤、磁帶中。由于工作環境的這一系列變化，原有的內控制度已不可能有效地發揮其對會計體系的制約作用了。在手工系統中，為了提高會計信息的準確可靠性，內部控制主要通過會計人員之間適當的職責分離，實現相互牽制，由人工完成各種檢驗、核算和判斷，例如，定期進行帳證核對、帳帳核對、銀行對帳等等。在計算機會計中，內部控制就其基本原理來講，與手工并沒有本質的差別。但保證會計數據正確可靠性的控制方法與技術卻發生了很大的變化。在計算機會計系統中，內部控制包括了許多建立在會計軟件中，由計算機執行的各種檢驗、核對、判斷以及對軟件個別功能調用的權限控制。這些程序化的控制對計算機會計系統的安全可靠非常重要。當然，除了程序化的內部控制外，計算機會計系統的內部控制還包括管理制度和部分手工控制，但程序控制是計算機系統特有的。

3.對帳簿形式和錯帳方法的影響。手工會計中規定日記帳必須采用訂本帳，總帳和明細帳可以采用活頁帳；帳簿記錄的錯誤可用劃線更正法、補充登記法和紅字沖銷法更正。計算機會計系統打印輸出的帳頁是卷帶狀的，可裝訂成活頁式，不可能是訂本式，只有到了一定時期，再裝訂成一本訂本式帳冊，作為會計檔案保管。在計算機會計系統中，由于計算機采用的是集中式處理方式，沒有類似手工會計的對帳操作，因此，側重于防止錯誤，而不是糾正錯誤。要做到這一點，首先必須保證會計數據輸入的正確性。這主要依靠會計軟件對輸入數據進行多方面的檢查，例如，科目合法性檢查、借貸平衡檢查等。但是，任何一個會計軟件都不能保證數據輸入和處理的絕對準確。當發現錯誤后，就要采用一定的方法進行更正。由于在計算機會計中，很難再用劃線更正法，所以一般采用紅字沖銷法和補充登記法進行更正。應該特別注意的是，在計算機會計系統中，應禁止直接修改存儲于計算機內部的帳務信息。因為這種修改不利于找出造成錯誤的根本原因，杜絕今后再發生同樣的錯誤，同時在制度上也造成漏洞。因為在磁性介質上修改數據不留任何痕跡，因此無法知道數據是否已經修改、是誰進行了修改和修改前的數據是什么。這就有可能使修改權限被不負責任地甚至非法的加以利用。

4.對會計信息存儲方式的影響。在手工會計中，會計信息是存儲在紙性的憑證、帳簿和報表中的，這些信息都是肉眼可見的，若被篡改，如涂改和挖補，會留下痕跡，因此一般較容易被發現。在計算機會計系統中，會計信息以各種數據文件的形式記錄在磁性存儲介質上，這些存儲介質上的信息以肉眼不可見的、機器可讀的形式存在，因此很容易被復制、被刪除、被篡改而不留下任何痕跡。另外，磁性介質在受熱、受潮或受強的電磁場影響時，很容易損壞。因此，要保證計算機會計系統的安全可靠，必須對存儲介質有相當完善的控制。

5.對會計工作組織體制的影響。在手工會計中，會計工作組織體制以會計事務的不同性質作為主要依據。手工會計組織內部通常劃分為工資組、材料組、成本組、綜合組等，他們之間通過信息資料傳遞、交換建立聯系，相互稽核牽制，使會計工作得以正常進行。會計電算化后，由于計算機處理信息集中性的特點，原有的一些單位，已無存在的必要，而一些新的組織，如數據收集組、憑證編碼組、審核組、操作組、維護組、開發組等便應運而生。

⑥對會計檔案保管形式的影響。在手工會計中，會計檔案以紙介質形式保存，對會計資料的查詢，也是以調閱紙介質檔案為基礎。實現會計電算化后，會計檔案將以磁性介質為主、紙介質為輔方式保存，對會計資料的查詢主要在計算機上完成。在計算機上查閱效率高、范圍廣。但對存放檔案的環境及溫度、濕度等提出了新的要求。

三、適應會計電算化的要求，調整會計工作

1.結合企業發展長期規劃制定會計電算化工作計劃。制定會計電算化工作計劃，可以避免會計電算化工作在實施和管理中的盲目性，保證會計電算化工作更好的與本單位計算機管理信息系統相銜接。當前越來越多的單位實現了會計電算化，并正在實施和準備實施由原來的核算型財務軟件向管理型財務軟件升級，由財務部門單獨實現電算化向人力資源、計劃統計、銷售倉儲等綜合利用財務信息的方向發展，會計工作應充分認識到這種發展變化，把精力投入到會計電算化工作計劃的制定上，并在制定工作計劃過程中充分考慮和分析同其他管理系統的聯系和接口，遵從企業管理信息化目標的要求或企業發展的的長期規劃，以保證會計電算化工作為企業管理信息系統總目標服務。

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關鍵詞：工業企業；會計業務；策略

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01

一、前言

工業企業要想實現持續全面的發展，創設良好的經濟效益與社會效益，便應以合理的投資消耗，人力物力以及財力資源的協調平衡管理獲取優質、契合標準的勞動產品。該過程需經歷較多中間過程，并通過各項勞動環節方能形成產品實體。整體生產經營階段中，應利用貨幣資金進行計量，通過記賬核算、審核報批，全面映射資源消耗與資金應用整體狀況。因此本文由工業企業開展會計工作業務中包含的問題展開探討，通過策略制定以期實現既定目標，加快發展建設。

二、工業企業會計業務工作存在的問題

工業企業會計業務工作主體通過貨幣進行計量，映射并管控企業從事的各項經濟活動。實踐工作中一些工業企業決策領導層由于工作年限的增長，積累了一定管理經驗，因此形成了盲目樂觀的態度，在應對市場競爭與風險挑戰影響時，沒有積極主動，而是呈現出滯后、創新性不足，知識體系構建相對陳舊等問題。還有一些領導受到任人唯親的影響，對工業企業自身的經營發展造成了不良影響。做好會計工作需要擁有清醒的政治頭腦，同時應掌握必要的會計任務技巧，組建優質的會計工作團隊。然而當前，較多工業企業會計工作人員沒有受到專業培訓教育，一些人員則由其他工作崗位轉職而來，對于專業技能的掌握水平有限，僅能從事一些簡單的賬目記錄、核算報賬等工作，實踐效果與質量無法良好的契合職能要求，因此做好轉職會計工作人員的建設培養尤為重要。長期以來，在工業企業發展建設中，包含資源浪費損失較為嚴重的狀況，呈現出產品生產的成本較高，質量水平有限，且庫存物資量較大，形成了逐年擠壓的現象，且虧損企業較多。引發該現象的主體成因在于，一些工業企業沒能重視會計工作重要性，無法做好生產經營的全面核算，對經濟效果優化形成了不良影響。優質的工業企業會計業務工作需依據總賬設置明細賬目。應用材料過程中依據實際成本履行計價管理的單位，應設置必要的在途材料以及采購物資明細賬目，進而為來源各異的材料成本核算提供便利。依據計劃成本進行計價管理的工業企業，則應設置清晰完備的采購材料賬目，應用橫線登記管理模式，依據材料的種類型號進行實際成本以及計劃成本的全面登記，針對兩成本之間存在的差異明確材料成本的具體差額。再者應配合材料依據計劃成本進行計價，可創建差異明細賬目，依據材料的種類以及型號進行設置，為計算成本分配率提供科學參考依據。

三、工業企業會計業務工作科學策略

（一）促進會計業務知識的專業化，提升實踐工作水平

工業企業會計工作者不僅承擔著崗位職能，同時扮演著當家人的重要角色，只有秉承客觀公正的態度，方能全面反映工業企業從事的各項經濟活動，記錄其資金運營流轉狀況。領導決策層應掌握必要的會計業務知識，熟悉一定的工作技巧。應掌握客觀經濟規律，方能有效的組織安排工業企業從事現代化生產建設。還應重視專業人才培養，啟用接受過專項培訓、具備豐富經驗，且遵循經濟管理政策、樹立良好職業道德作風的人員從事重要工作。再者，應定期組織安排會計業務人員接受培訓教育，為其做好職業規劃，通過有效的績效管理、獎懲激勵吸引更多的人才從事工業企業會計工作。

稱職的會計人員應擁有全面才能，了解掌握相關學科知識。例如經濟學原理、統計學、會計學知識等，只有這樣方能更好的履行職能責任。為擴充知識儲備，會計人員可參與不同形式的培訓活動，利用業余時間借助網絡平臺、遠程培訓、夜校進修等方式，開闊視野，掌握豐富的專業技能。同時，工業企業應擴充會計人才培訓管理經費投入，為員工創設更多的走出企業，深造鍛煉的機遇。還應聘請專家組織開展講座、交流活動，樹立行業模范，為其他員工推薦學習榜樣。

（二）完善經濟分析管理

通常來講，針對工業企業從事各項經濟活動的研究分析，對其持續的建設發展，實現經濟效益目標極為有利。因此會計人員應掌握必要的經濟分析技能，做好成本核算管控，搜集各類價值化數據信息，做好檔案管理，針對工業企業重要的經濟指標進行細化研究，進而做好科學的總結以及評估管理。應避免會計工作中存在的盲目性、片面性，會計人員應把握市場價值發展規律以及經濟形勢，預防工業企業勞動生產階段中由于預期不足增加風險因素，杜絕不良浪費問題。應全面核查、系統分析，針對工業企業生產階段中存在的弊端，制定有效的管控分析策略，為決策管理層提供科學參考依據。

（三）強化監督管控，規范有序開展工業企業會計工作

會計監督是確保工業企業會計工作依法規范執行任務，行使權力的重要環節，對提升會計信息可靠真實性極為有利。因此，應全面激發會計監督管理職能，提升會計信息資料的真實全面以及可靠性。同時，應加快制定財務會計管理監督工作的核心依據，遵循會計法規、行業準則，推出適合工業企業發展建設的實施細則、崗位職能標準。對于規章制度中同會計工作法規互相抵觸的條款內容應有效修正，并明確違法行為的懲處管理，做好定性定量調控，預防監督操作標準、管理執行標準不一致、松緊度掌握不適宜的問題。應全面激發工業企業內部對會計財務工作的監督管理能效，提升信息質量水平。針對工業企業生產任務艱巨、工作任務量較大、環境條件艱苦的特征，應構筑良好的企業文化，履行必要的原始檔案記錄搜集管理、計量審核驗收、項目成本核算管理體制，并進一步完善員工責任制管理，形成企業內部的有效牽制、全面稽核，做好財產清查管理，完善財務收支事項的審批。為提升會計工作水平，應實施必要的單位核算，制定全面的業務工作計劃。還應創建良好的外部監督系統，通過聯動機制，預防工業企業會計工作片面、滯后問題。對于項目審計報告應進行不定期抽查，有關違反會計師管理法規、虛假上報會計信息的行為，應進行嚴厲的懲處，確保工業企業會計工作的公正、嚴明、規范、合理。

四、結語

總之，工業企業的健全、持續發展，需要重視會計業務工作，針對實踐階段中存在的問題制定科學有效的應對策略，方能提升核心競爭力，創設顯著的經濟效益與社會效益。

參考文獻：

篇5

在這一年中、在局長的領導下、在各股室、以及財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，除嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理好各項財務收支、賬務處理等日常事務性工作外。以下是個人工作總結報告：

1、以認真的態度積極參加全國笫三次會計知識競賽考試以及我省財政廳舉辦的會計法律法規考試并取得了好成績。

2、積極參加本單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。

3、做好會計工作計劃，及時準確地編報了2009年度會計決算報表、統計年報和其他報表，并對2009年度財務收支狀況進行了認真分析和思考。

4、及時準確地編報市、縣各類月度、季度、年終財務報表、統計報告。定期以報表或口頭方式向局領導匯報財務收支及管理情況，并對財務狀況認真分析和調查研究，提出合理建議，為領導決策提供了依據。

5、規范票據管理，嚴格票據領用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作。認真執行收支兩條線制度，防止了坐收坐支現象的發生。

6、加強貨幣資產的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規定，隨時掌握資金收付的動態和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現金余額，保證賬實相符和資金安全。

7、嚴格按照會計基礎工作規范化的要求做好每一項會計基礎工作。健全內部會計控制制度，健全會計電算化操作管理制度和軟硬件管理制度。

8、嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理各項財務收支業務。厲行節約，杜絕浪費，注重資金使用效益，嚴把財務關。嚴格按照中國人民銀行結算規定辦理有關的現金和銀行支付業務。不符合現金支付范圍的款項，一律按規定通過銀行轉賬支付，杜絕超范圍支付現金和借用銀行賬戶等違規現象的發生。

9、及時核對、清理、回收往來款項，積極協調聯糸有關部門做好縣下崗職工養老保險的有關工作。

10、為加強固定資產的日常管理，提高固定資產使用效率。

11、其它日常事務性工作，做好2010年個人工作計劃。

篇6

一、事業單位會計監督機制綜述

（一）會計監督機制的基本概念

事業單位會計監督機制主要是指該單位的會計工作人員聯合社會相關部門的審計人員，依據國家的法律法規在一定時間內對事業單位的財政狀況進行監督檢查，看是否符合國家相關法律的規定，檢查中的數據報表是否真實有效。根據國家《會計法》的規定，事業單位的會計監督機制主要分為三類：社會輿論監督、國家行政法律監督、事業單位內部監督。通過三種監督方式的緊密結合，可以使得事業單位的會計監督機制順利地實施下去。

（二）事業單位中會計監督機制的功能

我國的社會組成部分離不開事業單位，它是我國政府發揮職能作用的重要力量，對于我國的經濟發展和社會穩定做出了不可磨滅的貢獻。因此，切實保障事業單位各項工作的有效開展，對于我國未來的發展有著重要的戰略意義。事業單位的資金來源主要是國家對社會各行業的政策扶持。大量的財政收入很容易滋生腐敗，產生各種違法亂紀、目無國法的可恥行為，給國家的財政支出帶來了大量的損失。為了避免這些違法現象的出現，國家針對事業單位制定實施了相應的會計監督機制。只有認真的貫徹落實好這種體制，才能隨時監督國家財政撥款順利下放，從而使這些資金更好地為社會服務，建設更多的惠民工程。事業單位的會計監督機制，從誕生到發展，自始至終是將國家的利益放在首位。它對事業單位的財政狀況做了全面的分析檢查，避免了國家財產的流失。同時，它也對事業單位的各部門起到了無形中的震懾作用，這為事業單位更好地發揮自己的職能作用提供了有力的保障。

（三）完善事業單位會計監督機制的意義

在任何行業，會計監督機制都是會計工作者必須遵守的基本規章制度。這種機制的最終目的是為了對會計行業進行有效的監管，使其可以在正確的道路上發展，真正地發揮會計的職能作用。隨著全球經濟一體化速度的加快，事業單位同其他社會企業一樣，都面臨著不同程度的社會競爭。事業單位的財務管理部門掌握著本單位的經濟大權，只有充分發揮好它的職能作用，才能使事業單位在良好的財務狀況模式下正常的工作，為國家和社會做出更大的貢獻。事業單位的會計監督機制，對于其中的會計工作者有著必然的規范作用，可以減少他們工作的失誤，避免他們犯下嚴重的原則性錯誤。事業單位會計監督機制的實施，為規范財務管理工作起到了明顯的作用，也為事業單位整體的創造了良好的工作環境。

二、事業單位會計監督機制實施過程中存在的問題

（一）事業單位財務管理部門淡化了會計監督機制的作用

隨著經濟的持續發展，我國的各項政策也在不斷地制定出臺，事業單位也不例外。但是，在具體的會計監督實施過程中，事業單位的財務管理者并未真正地將這項制度落實到實處。究其原因，其根本在于這些管理者對于會計監督機制思想認識不足，在實際的工作中覺得重視會計監督機制也沒什么太大的效果，也就對相關的不合法行為坐視不管。這些財務管理者主觀意識上已經忽略了會計監督管理機制的存在，當然也不能在事業單位的實際工作中體現出會計監督管理機制的作用。這樣的最終后果只會造成事業單位財務狀況出現各種各樣的問題，各種財務報表混亂不堪，造成國家財產更多的損失。

（二）事業單位會計人員的綜合素質偏低

在對某些事業單位會計工作人員的工作表現進行長期的分析探討后，可以發現其中存在著大量的問題，其根本原因是這些工作人員在實際的工作過程中沒有體現出作為一名事業單位會計人員應有的基本素質。主要表現在實際的工作中做事隨意性;馬馬虎虎隨便應付，沒有真正地用心投入到工作中去;時不時地出現或多或少的工作失誤;專業化知識欠缺。在進入事業單位之前，也許某些工作人員各方面的表現都不錯，也努力地復習各種資料考入了事業單位。但其真正的實際工作表現并未達到事業單位對于會計人才在工作崗位上的具體要求。這就使得在實際的工作過程中，這些會計工作人員嚴重影響了事業單位財務管理部門的工作效率，阻礙了相關工作的有效開展實施。

（三）事業單位財務報表不規范

財務報表是對事業單位整體財務狀況的真實反應，做好財務報表工作對于事業單位的透明性是很好的體現。但從實際的效果來看，某些事業單位為了提高自身的效益，促使相關的會計人員在制作財務報表的工作過程中上報數據時刻意作假。對本單位的實際支出費用填報時故意提高，對日常的開銷方面多寫多報，加上事業單位自身的會計監督機制不完善，這就造成了國家財政部門支出費用的加大，間接地損害了國家的經濟利益，浪費了廣大納稅人的錢。這對事業單位長期的發展帶來了負面的影響，嚴重偏離了事業單位未來的發展方向。

三、建立與健全事業單位會計監督機制的有效策略

（一）加強對事業單位會計工作人員綜合素質的培養

事業單位會計工作方面的失誤，其中很大的原因是因為相關的會計工作人員自身的素質沒有達到事業單位的要求。要想徹底改變這種不利的局面，事業單位就需要從頭做起，從根本上對相關的會計人員進行必要的培訓和教育。首先，在思想方面應該經常的舉辦一些主題性講座或者會議，使會計人員意識到自己工作上的事物造成的不良后果，迫使這些會計人員能夠擁有正確的思想對待自己的工作崗位。其次，通過相關會議主體精神的傳達，可以使得事業單位會計人員意識到自己工作崗位的重要性，感覺到事業單位對于自己的重視程度，從而以更加高效務實的工作態度重新審視自己的崗位職責，進而達到事業單位對于自己各方面的要求。同時，也應該對這些會計人員進行專業化的培訓，使他們的專業能力能夠得到更大的提高。對于自己以后工作上遇到的問題，可以熟練快速地解決，提高整體的工作效率，保證事業單位各項工作的順利完成。只有在思想上和專業技能上加強對會計人員的有效培養，事業單位的整體工作才能有條不紊地開展下去，使得自身的經濟效益不斷地提高，創造出更廣闊的發展天地。

（二）完善財務管理機制

作為事業單位的核心部門，會計工作一直是保障事業單位財務狀況良好局面的基礎工作。但是，隨著相關會計工作人員思維意識的淺薄，專業能力的偏低，工作態度的不負責，事業單位的會計工作出現了各種各樣的問題，嚴重打亂了事業單位各項工作計劃，降低了事業單位整體的工作效率。因此，必須從制度上對事業單位的財務管理部門進行約束。通過完善財務管理制度，才能使得會計監督機制的實際的工作中發揮更大的作用，使得會計人員在自己的工作崗位上能夠以身作則、依法辦事，最終使事業單位的財務狀況得到很大的改善，增加公眾對于這些部門的公信力。會計監督機制的落實，離不開財務管理制度的完善，二者緊密相連，相互影響，最終使得事業單位的會計工作順利地進行下去。

（三）完善事業單位會計人員錄用機制

有時事業單位在錄用一些新來的會計方面的職員后，也會在實際的會計工作過程中出現一些問題。其中很大的原因是因為這些新來的職員對自己工作崗位上的業務不熟悉，對相對應的會計監督機制也沒有什么正確的認識，一味地埋頭苦干，最終暴露出了很多的問題。由于新來的職員對于業務不熟悉，由此造成了不必要的損失。事業單位對于這現象應該意識到，只有完善事業單位會計人員錄用機制，才能使他們有足夠的意識和思想看待會計監督管理機制，做好自己的崗位工作。

篇7

作為一名會計人員，對于今年的財務工作我個人做了一個總結，對于來年的工作我做了一個詳細的工作計劃，以便在未來的工作中好進行下去。下面是東星資源網小編為大家整理的會計人員年度工作計劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

會計人員年度工作計劃一

2021年我們財務室人員應一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。因此特擬訂2021年的工作計劃如下：

一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育

參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、新年度，財務室將從：財務會計工作、惠民專項資金方面、信息與統計方面和固定資產醫療設備管理方面入手做好各項工作

1、做好財務基礎及核算工作，同時加強財務室與各科室之間的溝通聯系工作，積極參與到醫院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數據預測和分析工作，發現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、創新思路，加強財務管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益化。

3、不斷加強自身學習，提高自身業務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，提高自身業務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發揮財務人員應有的作用。

4、加強基本公共衛生補助資金、基本藥物補助資金和村醫補助等惠民專項資金的管理和合理使用，按照現行財政管理體制，各項經費收支均依照《事業單位財務制度及其會計制度》及院內財務管理制度進行管理，20xx年政府收支分類科目依照《事業單位財務制度及其會計制度》進行明細分類核算。

5、對各個部門需要采集單位和個人的信息，要及時配合和完善好工作；勞動工資統計工作也要認真、仔細，做好臺賬和季度、年度的統計工作，確保上報統計數據真實、準確。

6、加強固定資產、醫療設備的管理：加強配合醫院領導的決策，對固定資產的結構進行有效的分類、整理，建立新增新建購置資產的審批制度，，建立報廢及轉移資產的交接手續，對資產建卡建檔的管理體制，確保資產的合理配量，高效運作。每年進行一到兩次固定資產的盤點清查。醫用物資及藥品：積極與藥房和物資管理部門進行對賬，確保賬目與實際庫存物資一直，每年進行庫存物資的盤點清查。

三、加強醫院財務管理制度

嚴格執行醫院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保醫院財務管理工作嚴格規范。做好財務分析：為領導決策提供真實的財務信息，各期的財務分析是一種幫助領導了解醫院當前財力狀況比較理想的上報方式。在財務分析中，財務人員不能只報喜不報憂，應實事求是地反應當期財務狀況，并根據自己的經驗向領導提出合理的建議和看法，供領導決策和參考。

四、加強對出納工作的指導和監督

1、指導出納做好銀行存款和現金日記賬，加強現金的收付和銀行結算的管理。

2、督促出納做好各種費用開支的核算，及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表；嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。

五、在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距

開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今后工作中的重點。所以在2021年及以后的工作中財務人員應該加強學習，才能更好的完成自身的業務工作。

總之在新的一年里，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，繼續加大財務管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，為醫院的發展貢獻我的微薄之力！

會計人員年度工作計劃二

為全面搞好2021年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作。

（一）根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發揮其應有的作用。

（二）結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局（公司）下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發展的快車道，卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高，企業資產得到進一步凈化與整合。結合市局（公司）貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。同時，認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃；認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業資產負債結構，降低企業資產負債率。根據上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。

（三）繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業越發展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續開展會計從業人員的培訓，提高會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻！

會計人員年度工作計劃三

2021年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。

特擬訂2021年公司財務工作計劃：

一、參加財務人員繼續教育

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是xx月底，繼續教育教材全變，由于國家財務部最新公告：10年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規范現金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐

總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

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篇8

2020年，在領導及同事們的幫助指導下，個人在思想境界、業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一、在學習上，注重提升個人修養

1、通過黨內培訓、會議、書籍、媒體等方式，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓。

2、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、在思想上，認真履行廉政建設

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如完成單位各項審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告相關事項等。

三、在工作上，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間；對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。

四、下一步工作思考

(一)經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足?；谶@個目的，回顧這一年工作，希望在今后工作中能夠不斷改進，不斷提高。

1、財務工作距財務管理的要求還有一定的差距。目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《廈門市集美區政府資產處置管理暫行辦法》及《行政事業單位財務制度》，對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本科室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門及人員進行溝通、了解，致使工作有時很被動。

五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在下一年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。

2、力求會計核算工作的規范化、制度化

按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作，提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

篇9

緊緊圍繞全局工作，年很快要過去了一年來財務工作在局領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力。與上級業務部門密切配合下，回顧一年來本部門所做的工作;大量資金收付業務，繁雜的日常報銷工作，日常財務，會計記賬審核工作，食堂，洗衣房成本核算，各種財務票據的規范使用，內部與部門間的協調，會計人員的業務學習和指導等等。

除局財會四人以外，年我局財務人員共一十二人。其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人，收款、發卡3人)行政倉庫保管員一人，洗衣房收款一人。由于我部門人員對財務方便的知識都不是十分熟練，有的剛剛從學校畢業的有的從其他行業調轉來的來到本局以后才從事此方便的業務，為此，財務方便的知識對于她都是新生事務做起工作困難重重，而我自己做為負責人也是今年下半年剛剛上任，雖然自己從事過多年的會計工作，也具備了相關方便的職稱，但從事的企業會計，雖然會計原理都相同，但實務處置中，行政，企事業科目都不同。新的人員，新的工作環境，以及新的工作內容給財務工作帶來了很大的挑戰，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關系，財務方便的大量業務還是行署辦掌控中;對于本年度的預算的執行情況，日常零余額資金的運行，以及政府推銷等等。本局財會一律不掌握。這種情況下，財務人員沒有畏縮，局長的指導與幫助下，憑著責任心和敬業精神，團結一致，工作中學習，學習中工作，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難，較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識，逐步完善財務管理，使財務工作平穩運行，完成了年度部門工作任務?，F將年財務工作總結如下，缺乏之處望領導和相關人士多多包涵的基礎上不吝指正。

一、會計基礎工作方面

遵守財務制度的前提下，為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用。認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定崗位責任制，扎實地做好財務基礎工作，一年來，把會計基礎學習及各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到重要工作日程上來，并依照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格依照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、財務核算和管理工作

食堂是本年月份正式開始運行，食堂的利息核算。月下旬來的根據本單位工作性質，該單位屬于財政補貼單位，而領導為了更好的經營與管理食堂的運行，專設食堂會計，進行利息核算，所以，很快進入工作角色，與食堂會計馬桂芳協同合作，開始理順食堂賬目，來之前馬會計已經統計好了食堂原材料購入與出庫數據，做的非常準確細致，但與會計規范要求還有一定的差異，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起，由于自己在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬，再加上合做伙伴都是業務新手，提供相關數據難度很大，白晝和相關人員收集、整理資料、處置日常的工作，晚上自己學習有關業務方便的書，或是網上查找相關方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產、低值易耗品購入憑證，合同及所有的原始票據。按著會計制度設置，審核原始票據、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂利息核算、員工工資核算、資產負責表的填制等一系列工作，用兩個多月的時間放棄節假日的休息加班加點，把五至八月共四個月的賬，月末全部做完，目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊。建立了總賬，各類明細分類帳，如：固定資產、收入、本錢、應收、應付等10多個賬薄。食堂的賬已經進入了會計核算正規化，并做到帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領導決策提供了真實的決策信息。為此，建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業會計出身，但刻苦鉆研會計工作，不怕苦，不怕累。較短的時間內掌握了一定的會計基礎工作。

總支出1878,1.食堂截止到月末收支情況：收入631,370元。310元，其中，原材料899,369.89元，物料用品與低值易耗品42,564.43元，累計折舊228,693.15元，水電費86,319.53元，人員工資591,563元，洗滌費29,845元，結余-1,249,940元。

其中100元是對外洗滌收入(現金)其余的內部洗滌費，支出20,2.洗衣房是從本年九月分開始單獨核算的目前收支情況：收入32,568元。583.17元，其中物料用品1,301.50元，人員工資13,090元，累計折舊6,919.67元，結余2,723元。

本年月至月份購入日用品41,3.行政庫房運行情況。343.50元，已領用34,464.75元，庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元，已領用11,861.05元,結余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領用71,915.45元,結余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領用19,639元,結余4,317元.還有局部沒有單價無法統計。

為了加強固定資產的管理，督足經辦人員及時進行固定資產登記，并與固定資產管理人員核對，確保帳實相符?，F已登記入冊：洗滌設備6項74,4固定資產的登記情況。300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元。其他資產正在核實登記中。

三、加強業務學習。

以養大氣;讀業務書，古人云：讀政治書。以養才氣：讀文學書，以陶冶情操授人以魚，莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學來的財務人員不時加強業務學習，培養學習型的財務隊伍。為了確保財務管理更好的服務于本局日常工作，財務部門組織財務人員進行業務學習，特制定了學習計劃，從月份起每周五下午時間學習，學習內容：會計法、事業單位會計制度、事業單位會計準則、會計檔案管理、固定資產管理制度、會計基礎知識等。通過學習有所收獲，掌握了解了財務方便的相關知識，財務人員的學習極積性很高。

四、年工作設想及需要改進方便

年做了很多工作，但成績也存在著不足，現結合年財務工作,過去的一年是緊張而繁忙的一年。將財務工作設想如下：

1.進一步加強財務、會計核算工作。

2.增強財務計劃管理。加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息

3.進一步加強財務日常監督工作。

4.進一步加強內部部門間的溝通、協調工作。發揮財務部門應有的作用，為領導分憂，解難。

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關鍵詞：國有企業；管理會計；途徑；對策

管理會計又被稱為分析報告會計，是指會計人員通過專門的方法，借助財務會計的資料，對其進行加工、整理和報告，為企業各級管理人員提供管理依據，從而幫助其提升業務管理決策能力和管理水平。國有企業在使用管理會計過程中，應基于企業實際需求，建立針對性的應用機制，強化其服務效果和價值。

一、國有企業應用管理會計創造價值的途徑

在新的財務制度下，對企業財務管理要求不斷提升，管理會計的應用也備受關注，且使用管理會計模式，可以為國有企業創造更大的價值。經過總結，國有企業應用管理會計創造價值的途徑如下。

(一)提供決策依據

管理會計能夠對財務會計所提供的數據信息深度挖掘和高效使用，并基于國有企業各部門的工作需求，進行財務會計數據的整理、歸類、分析等操作，得出相應的結果和結論，作為國有企業各部門決策制定的依據。例如，管理會計可以分析不同業務部門的資金使用率，作為各部門資金使用率方面問題分析的依據，然后在此基礎之上進行資金使用策略和計劃制定，從而提高資金使用率，降低業務開展過程中的資金風險。

(二)推進業財融合

在新時期背景下，財務管理工作應注重其價值的提升，不僅僅體現在簡單的財務核算方面，還要通過管理創新，實現財務工作價值最大化，更好促進業務工作開展。管理會計屬于財務管理的一種模式，能夠基于業務開展實際需求，提供針對性的財務服務，從而促進業財融合，強化管理效果。例如，業務部門需要了解本部門的成本控制效果，可以向管理會計提出申請，由其幫助其統計分析，體現專業性，使財務服務更好的滿足業務需求。

(三)加強財務管理

管理會計屬于財務管理的一種創新，在國有企業財務管理工作開展過程中，使用管理會計，能夠實現原有財務管理工作的精細化和專業化，增加對財務數據信息的使用效率，從而提升財務管理水平。在具體操作時，一些財務會計更注重財務管理方面基礎工作開展，而管理會計則是以其為基礎，延伸并拓展服務內容，具有靈活性的特點，且更能體現服務意識，使國有企業財務管理的“監督模式”逐漸向“主動服務模式”轉化。

二、國有企業應用管理會計創造價值過程中的問題

通過上述研究可知，國有企業使用管理會計之后，可以創造相應的價值。但在具體實踐過程中發現，存還在一定的不足，影響其價值最大化。經過總結，問題主要表現在以下三點：

(一)相關工作人員專業素質較低

當前，國有企業在使用管理會計模式過程中，存在相關工作人員專業素質不足的問題，從而影響這一模式的實際應用效果。具體表現在以下兩方面：一方面，現有的管理會計工作人員素質較低，對于管理會計這一工作缺乏經驗，影響這一工作相關策略的制定與落實。例如，一些管理會計人員在工作過程中，較為被動，為各部門提供的服務內容不足，不知如何有效使用現有的財務會計數據，致使相關工作流于表面。另一方面，其他各部門工作人員在管理會計信息使用方面素質較低，從而導致管理會計信息實際的應用價值不足，效果較差。例如，其他各部門管理者雖然獲得管理會計為其提供的統計分析數據，卻不能有效融合到管理策略制定之中，致使一些問題依然存在，從而導致管理會計工作“失效”。

(二)缺乏針對性的制度體系

國有企業在使用管理會計這一模式創造價值過程中，缺乏針對性的制度體系，從而影響管理會計的應用效果。有關問題表現如下：其一，管理會計和財務會計之間的合作機制缺失，致使管理會計難以及時有效的獲取相應數據，從而影響財務數據信息分析、統計、匯總等工作開展。例如，一些財務會計未及時提供管理會計所需數據，從而導致其因數據不足或者確實而難以開展相關工作。其二，溝通交流制度不健全，致使管理會計與各級管理人員和各部門之間的工作缺乏協調性，從而導致業財融合較差。例如，一些部門或者管理人員未及時提出其對管理會計的需求，致使管理會計的服務與之難以實現有效對接，未做到“因需服務”。此外，管理會計提供的服務不及時，信息共享較差，也致使一些統計分析數據難以反映企業現狀，存在“過時”的現象，需要進行解決。

(三)財務數據使用率較低

國有企業管理會計在開展具體工作過程中，需要以財務數據作為基礎，但當前有關方面存在財務數據使用率較低的問題，從而影響其實際價值的發揮。分析這一問題產生原因，主要有以下兩點：第一，管理會計在財務數據信息使用方面，不夠全面，為各級領導提供的依據不足，不利于決策制定和問題發現；第二，管理會計在進行財務數據分析和使用過程中，缺乏有效的工具，難以優質高效地處理海量財務數據，并影響對財務數據信息的深度挖掘，從而降低數據信息使用率。例如，當前一些國有企業僅分析本單位各部門財務管理狀況，而市場化經濟時期，競爭日益激烈，必須進行同行業的實時比較，才有利于決策制定，但這需要對海量數據進行處理，企業現有的數據處理能力難以實現，從而降低管理會計服務價值。

三、國有企業應用管理會計創造價值過程中問題解決策略

(一)全面提升相關工作人員專業素質

為了提升國有企業管理會計應用的價值，應注重相關工作人員有關方面專業素質的提升，相關建議如下：對于管理會計工作人員而言，應聘請專業人士，基于國有企業管理會計工作需求、業務現狀、工作中存在的問題等，進行管理會計工作方法、要點、相關技術等方面的培訓，提升現有人員的專業素質。在完成培訓之后，還要進行能力考核，通過理論和實踐兩方面考核，未通過考核的人員，需要繼續提升，或者調離這一崗位。對于其他各級管理人員而言，應重點提升如何通過管理會計信息改進管理策略、優化管理方案方面的能力，從而有效提升管理會計數據使用價值。為了實現這一目標，企業應建立“管理會計應用研討機制”，當各級管理人員獲取相關信息之后，與財務部門和其他相關部門，應及時進行討論分析，制定改進方案，做到集思廣益，提升管理會計數據使用效果。除此以外，還可以建立管理會計數據應用論壇，通過微博、微信、網站等進行交流和學習，做到取長補短，相得益彰。

(二)完善管理會計應用制度體系

國有企業在使用管理會計過程中，應根據實際需求設置針對性的制度體系，保證管理會計工作能夠順利開展。首先，明確管理會計工作開展過程中相關人員的工作職責和要求，做到人盡其責，協調開展相關工作。例如，對于財務會計人員，應明確其為管理會計人員提供數據的時間、模式、渠道、質量、內容等要求，從而為管理會計具體工作開展提供有力支持。對于管理會計人員，應明確其工作職責和要求，并設置相應的目標和標準，作為工作執行情況考核依據，基于考核結果適當獎懲，提升其工作積極性。其次，建立實時溝通交流制度。國有企業管理會計工作開展過程中，應有效利用相應的信息，體現對稱性的特點，這樣才能增強實際的工作價值。因此，可以建立“管理會計應用信息共享服務中心”，管理會計及時財務數據處理結果上傳至這一平臺，以供各級管理人員進行查詢和使用。與此同時，還需要明確規定，各級管理人員和各部門具有根據自身工作開展實際情況，對管理會計提出要求的責任，如果提出的要求具有合理性，應對其進行獎勵，增強其積極性。

(三)通過多角度提升財務數據使用率

國有企業在使用管理會計模式時，應注重提升財務數據使用率，通過財務數據使用率提升強化實際的應用價值，有關方面建議如下：其一，根據需求制定管理會計工作計劃。國有企業管理會計工作開展之前，應進行調研，了解各部門對于管理會計的需求、企業發展目標實現對于管理會計的需求、行業發展現狀對于管理會計的需求，針對性進行管理會計工作規劃。例如，在財務會計數據使用方面，應分析財務管理的風險、資金使用率、同行業之間橫向對比、本部門的縱向對比等，多方面分析財務現狀，為各級管理者提供決策依據；其二，使用信息化技術，建立動態化的管理會計服務體系。為了增強管理會計對財務數據的處理能力，應建立信息化、動態化、智能化的處理系統，取代人工操作，與此同時，還需要使用大數據、云計算等技術，實現數據處理的優質高效，從而提升國有企業管理會計工作效率和質量。具體操作時，可以與高校、軟件開發公司等合作，研發相關的智能化服務系統，還可以與云計算服務單位、專業的財務管理部門等合作，實現管理會計服務外包，提升服務的專業性。

四、結束語

綜上所述，有效的使用管理會計模式，有助于國有企業進行價值創造，在具體工作開展過程中，應注重提升相關工作人員的專業素質，建立針對性的制度體系，提升財務數據信息使用率，從而強化管理會計應用效果和價值，為國有企業各部門工作開展提供有力支持。

參考文獻

[1]徐玉德,俞盛新,徐菲菲.國有企業管理會計應用變遷及展望[J].會計之友,2019,000(012):12-18.