導語：如何才能寫好一篇執業申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我是一名XXXX公司陜西商洛分公司嘉園國際城的置業顧問王娟。于2011年3月1日成為貴公司的試用員工，到今天已經有2個月。在這段時間里，我主要的工作是銷售，通過鍛煉，我熟悉了銷售的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；銷售方面不懂的問題我會虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為XXXX做出更大的貢獻。

在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作。根據公司的規章制度，現試用期已滿申請轉為正式員工。

初入XXXX，我對工作沒有經驗從而出現一些小差小錯需要領導指正，領導都于以細心的給予了指點。這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝XXXX的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

XXXX公司團結向上的企業文化氛圍，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這2個月歷練，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，特別是處理問題方面的經驗還有待提高。在團隊協作能力方面也需要進一步增強，更要不斷繼續學習以提高自己銷售業務的能力。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界等方面得到了提升，同時還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，同時不斷得激勵我在工作中前進與完善。使我明白了企業的美好明天是要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天會更加美好、更加輝煌。

XXXX自1998年成立起，在2008年，公司變更為“上海XXXX房產咨詢股份有限公司”。公司起步時，業務重點在上海的浦東新區，隨后順利擴展到整個上海市，從2001年起逐步在上海以外地區開展業務。XXXX企業曾榮譽連續六年獲得上海房地產服務最高獎“金橋獎”；CIHAF“中國房地產優秀中介機構”的稱號；連續四年蟬聯中國房地產策劃綜合實力Top10；2010年中國杰出雇主。員工與企業文化XXXX的發展歷史，以及中國房地產服務行業的發展歷史都證明，員工隊伍的發展是企業發展的根本，團隊的能力是影響行業競爭格局的主要因素。

2004年起，借助在行業積累的豐富項目經驗和客戶關系，XXXX開始涉足商業物業運營。這項新業務以存量房地產為核心，符合中國房地產行業發展的長期趨勢，也是公司分化一手房市場風險、實現穩健發展的必要。

目前，公司已經在這個領域奠定了良好的發展基礎。2009年起，公司決定單立咨詢業務，尋求這個領域的長遠發展。XXXX提倡這樣的企業文化：積極、尊重、坦誠、分享積極：XXXX相信，困難、挫折、局限，甚至沖突都只是變得更好的開始。今天的XXXX不僅憑借高水準的專業服務在業界贏得了良好的口碑，在建筑規劃、市場調研、廣告企劃、前期策劃、房產銷售、售后服務等諸多領域也形成自己特有的風格。

我很喜歡這份工作，雖然我以前也參加過銷售工作，但是在XXXX的這2個月來我學到了很多、同時也感悟了很多；看到XXXX的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。也更加迫切的希望以一名XXXX正式員工的身份在這里工作去實現自己的奮斗目標，以體現自己的人生價值，并和XXXX一起成長。

在今后的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的自信心和責任心，一定能夠為公司的發展盡自己的一份微薄之力。我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

在此，我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為XXXX創造價值，和XXXX一起展望美好的未來！

即使我的申請一時還不能得到領導的批準，我也會繼續努力認真工作，為自己能早日成為XXXX的一員而不懈努力。謝謝！

此致

敬禮

篇2

加盟博客網半年多來，甲方乙方互有失望。繼續呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了，所以，離開是唯一明智的選擇，也只有這樣今后大家行走江湖才不至于反目成仇。

離開博客網后，我會恪守勞動合同中有關競業限制的約定，在限制期內不會進入與博客網存在直接競爭關系的企業，也不會從事與博客網有競爭關系的業務。

希望各位領導批準我的離職申請，并在7-10個工作日內完成工作交接。

作為一個要走的人，對于博客網的發展有幾點管窺之見，供各位領導參考：

老方憑借多年關注it行業所積累的功力，敏銳地看到了博客發展的大趨勢，并義無反顧地舉起了web 2.0的革命大旗，占據了web 2.0的發展先機。但從博客網的發展看，老方在從一個it評論家轉變為一個成功的企業家方面還有很長的路要走，好在他是個勤奮且具有良好學習能力的人。希望諸君能夠伴隨他一起成長。

沈楓臨危受命，博客網終于有了一個能夠把公司各個業務當成一個整體來看的高層領導，這實在是件幸運的事。以博客網今天的局面，沈楓要進行的業務整合是一項非常艱巨的任務，希望諸君能夠多給他支持與配合，更希望老方能給他足夠的時間、耐心和做事的空間。

博客網的成功最終將取決于能否探索和證明一種新的商業模式，在這個過程中，形成博客網與博客用戶的共同利益關系是關鍵問題。內容建設的調整應是第一步，即便博客網要做博客門戶也不應是現在這個樣子――頻道需要徹底地博客化、社區化。編輯的工作不應是copy、paste，而是設法組織、引導和激勵用戶進行各種形式的原創······

客網要邁向nasdaq，收入關是必須要過的。目前的內容調整過程中，一些具有商業價值的頻道可能會被部分甚至全部外包，此舉對日后的廣告銷售可能會有不利影響；最近一段時間以來，中國移動、中國聯通和中國電信以整頓業務為名開始了針對sp的削藩運動，博客網在這個時刻大舉拓展無線和電信增值業務，多少有點在收官階段開局的味道。這些風險還望各位有關領導審慎考量······

衷心祝愿博客網和各位能夠獲得最后的成功！

望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！

此致

敬禮

申請人：___

篇3

您好!我是___城的__，于___年1月24日成為貴公司的試用員工,到今天已經有6個月,在這段時間里,我自認能夠完全勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。

剛進公司是從業務員做起，通過鍛煉,我熟悉了___的整個操作流程，不到一月時間轉為實習職業顧問，在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,一方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。

在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你才會有方向，才會有前進的動力。對我而言，年紀比較小，正是學知識、積累經驗的時候，工作的舒適度、是否體面、薪水如何并不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質，盡快成長才是我所要想的問題。

當然,難免出現一些小差小錯需要領導指正,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝__公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

目前本人對自己的業績不是很滿意，下一步我一定會全身心投入工作，把握我這個機會，盡職盡責的做好本職工作，今天我以__為榮，明天我一定會讓__以我為榮。

公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這6個月, 我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己的談客能力。更重要的事，我認識到__是一家有實力和前途的公司，我也愿意為__發展服務，也愿意長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明的未來，我也會通過自己的努力回報公司。

我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值。

在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同大家一起展望美好的未來!

申請人：

篇4

我帶著滿目的瘡痍，懷著一顆混亂不安的心，曾經走過山南海北。我也曾有過夢想，有著一顆桀驁不馴的野心。但是，現實告訴我，我玩不起。如果說受傷也是一種磨練的話。那么，現在我想說，我連受傷都傷不起了！

所以我有幸遇到了他，那個介紹我來中國xx的人，王飛。在這里我找到了家的感覺。從我進入豫皖站的那一刻，便有一種很強的歸屬感包圍著我，這種感覺發自內心。甚至在我和豫皖田站長第一次通話時，從聽筒里就已經傳出了家的感覺，從談話的語音里，我找到了大哥的感覺。是家的感覺讓我迷戀這里，我感覺在中xx沒有領導和同事，只有家人和兄弟姐妹。在這里，我的心不在流浪。因此，我也會更加的發憤圖強。

下面是一些瑣碎的細節，本不應該寫。但是，我相信從細節中中便能看到一個企業的綜合素質，和未來的發展。當我掄著大包小包出現在豫皖站時，早有站里的美女同事迎接到路邊，姐妹們幫我提行李，安排早飯，宿舍。同宿舍的小弟看我剛過來，不顧及自己一個夜班的工作疲勞。又是幫我找抹布，又是幫我鋪席子。還主動要讓下鋪給我睡。這種人性化的管理模式讓我折服，第一次接觸這種模式就像是接觸初戀的感覺。這種感覺讓我無以言表，內心的激動我承認我無法用文字來表達。

關于現場實操，我就不必細細講述。我曾在廣州xx化工龍聲加油站有過近兩年的同等工作經驗。所以操作起來并不十分的麻煩。只需稍稍熟識一下中控機系統，了解一下收銀系統的基本操作和流程即可。我會懷著一顆感恩的心，本著“在其職，必謀其權。”“在崗一分鐘，盡職六十秒”的職業理念，把每一個工作流程，每一個工作細節，用心的去做好。盡管世間可能不存在完美，可我們還應該去向完美進發。

篇5

企業技術員辭職報告怎樣寫？做為企業的一名普通員工，我們總有辭職的一天，這時候，你就要準備好辭職報告了。下面就讓小編帶你去看看企業技術員個人原因辭職報告申請書范文5篇，希望對你有所幫助吧

企業技術員辭職申請書1尊敬的____領導：

你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是2011年7月3號以一名安全員的身份來到我們____公司的，一開始我在____師父的帶領下對____礦區各井口做著最常規的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來____經理重新將我調到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發通知說是不允許隨意調動我們這幫剛畢業的學生，這樣我又繼續做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。____副總裁得知我的情況后于是馬上又調整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。

成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在____工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經理又將我調到地質組，地質工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質勘探專業或者水文與地質勘探專業的，僅有兩個地質災害防治技術專業的，大體和我們安全技術管理專業一致，是為安全服務的，盡管也有____工程師帶領，但學習真正的地質不是那么容易的，所以實際的地質工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質工作者的身份干著測量工作。

來____礦區已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經驗;礦山測量上初步入門;礦山地質上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

現在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業長干;作為安全專業的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統，呼吸系統都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉;假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環境單調、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續。

最后我祝愿我們____礦業有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領導和同事們身體健康，事業有成!

此致

敬禮!

企業技術員辭職申請書2尊敬的領導：

您好!

我是技術部的______，抱歉在這時打擾了您的工作，但還望您能空出一些時間來處理我的辭職申請。

是的，在經歷__天的考慮和反思之后，我最終還是決定向你辭去這份工作，并寫下了這份辭職申請書。我很迷茫，也很遺憾，這曾經是我最為喜歡的工作，也是我一直以來拼搏和努力的事業。但這些機會，卻在不知不覺的變化中，失去了。

作為技術部的一員，在一直以來的工作中，我都非常的尊敬您，因為您作為領導，不僅僅只是一名管理者，更是一名“專業”上的領導者。在從我加入______公司至今為止，我受到了您很多的教導和培養，從您這里學會了很多技術方面的知識。因為有了您的指點和幫助，才有了我今天的成績。真的非常的謝謝您!

當然，要說到幫助，自然也少不了經常給我指點的____以及____等前輩同事。他們作為技術部的老人，總是學的快，又有很多的工作的實戰經驗。在日常的工作中，他們不僅給了我很多的指點，也給了我很多的鼓勵。他們是我在______公司最好的朋友。

我作為______公司技術部的一員，盡管在工作中沒有做出太多的貢獻，但在每次的工作中，我都拼盡全力的去努力，去拼搏，讓自己能更好的完成工作的任務，為團隊和集體做出一份貢獻!但如今，我還沒有做出怎樣的成績，卻不得不向您提出辭職的申請。對此，我也深感慚愧。

此次的辭職，并非是我所愿意的事情。我也深知自己還有很多不足，想要繼續在______公司努力，并提升自己。但父母的要求，我也難以繼續回絕。之前因為我的任性，已經給他們帶來了很多的麻煩。如今，他們年紀都這么大了，卻還在為我的生活和事業操心，我有怎么能放心的下他們呢?

盡管這次的離開，可能令我后悔，令我惋惜。但我還年輕，一切的未來都還有希望!但我的父母卻不能等!他們只有我一個孩子，我也只有他們一對父母。比起工作，我更應該重視這份親情。為此，我也只能離開這里。

很遺憾，不能繼續在您的教導下完成工作了，但我會在今后也牢記您的教導，努力的加強自我能力，積極的發展自身的學習，不斷的在______技術專業上發展自己!

最后，祝愿______公司的各位同事步步高升，祝愿______公司越來越紅火!

此致

敬禮!

辭職申請人：______

20____年__月__日

企業技術員辭職申請書3尊敬的領導：

我于 ____ 年 3 月 19 日成為公司的試用員工，到今天 3 個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向朱博士、楊組長和周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著實驗室的情況和實驗室的各項操作，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成實驗任務，保證實驗項目的進度，做到讓領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工， 但在 5 月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給____。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的 工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對 工作：認真細致，力求完美，不斷的提升自己的實驗操作水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉 自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：____

____年6月19日

企業技術員辭職申請書4尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在____公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。

在技術部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

但現在因為我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后，我真心的希望____公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感激!

此致

敬禮

申請人：______

時間

企業技術員辭職申請書5尊敬的領導：

在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將離開公司了。由于我并沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經將我本月的工資結算完畢，我決定離開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的!

我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣---和公司一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。

以后的道路，我將會獨自繼續上路，我也不知道明天我的路在何方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過就現在看來，自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難，我會在最終走向成功的!衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業蒸蒸日上!

此致

篇6

銷售轉正申請書1

 

尊敬的領導：

 

  您好!我已從事過x年的銷售工作，并且近三年來一直堅守在化妝品領域，對于銷售行業尤其是化妝品行業已積累了較為豐富的經驗。進入xx公司兩個月實習以來，我已對丸美、春紀兩大品牌的絕大多數產品的成份、功效、用法等都比較熟練的掌握了。因此，我希望能在xx年x月成為貴公司正式員工中的一名。

 

  作為一名促銷員，我嚴格遵守并執行了公司與商場的各項規章制度。我還做到了：尊敬公司的每一位領導，團結公司的各位員工，并與其積極交流，以便更迅捷的獲取寶貴建議;對貨品和贈品都陳列整潔且一目了然，以便吸引更多購買者的`視線;對待顧客熱情主動，促使消費者首先從情感上接受你。

 

  在今后的工作中，我將會不斷的努力學習，全面掌握產品知識，深刻摸索顧客心態，把我們公司的會員制度(及其他活動)落到實處，并做好回訪工作，爭取為公司賺取更大的利潤!

 

  請公司在實踐中考驗我，真切希望公司能盡早批準我成為一名正式員工。非常感謝!

 

  此致

 

敬禮

 

  申請人：

 

  20xx年7月27日

 

銷售轉正申請書2

 

**經理、各位同事：

 

  大家好！ 我于***年**月**日成為公司的試用員工， 到今天 3 個月試用期已滿， 在公司融洽的氛圍下， 經過經理和各位同事悉心的幫助指導， 很快的完成了對公司產品和業務的認識， 在較短時間 內適應了公司的環境， 也熟悉了各部門的工作流程， 尤為重要的是接觸和學習了銷售相關業 務和行業知識，較順利地完成公司給予的任務，盡力完成自己的本職工作。根據公司的規章 制度，現申請轉為公司正式員工。 現對實習期間工作進行總結匯報 ：

 

  1、 公司標準化流程的建設、推動與執行的總結 正確執行藍島標準化流程，服務本職工作，提高工作效率；嘗試制定銷售模塊報表體系，擬 建船廠名錄、客戶拜訪清單、客戶拜訪記錄表、客戶拜訪路線圖等銷售報表，使銷售業務朝 標準化、透明化方向執行。

 

  2、 業務學習的總結

 

  a、 了解目標客戶：制作船廠名錄，統計全國范圍內 437 家船廠基本信息，并對長三角地區 目標客戶進行電話拜訪；制作船舶設計單位名錄， 統計長三角區范圍內 88 家設計院基本信息， 并作篩選分類。

 

  b、 了解競爭對手：搜集對手信息，對競品做橫向比較，為后期售賣工作提供有力支持。

 

  c、 了解產品市場行情：在叢經理與各位同事的分析講解下，在搜集信息的過程里，在客戶 實地拜訪的信息反饋中逐漸了解產品市場，在未來的業務中做到有的放矢。

 

  d、 學習產品知識：通過對公司產品手冊的學習與向同事請教的過程中，逐步增加對產品設 計、功能等方面的了解，為產品銷售找到優劣所在，尋找突破點。（目前而言，對產品的學 習還在深入過程中，盡力彌補專業性不強的缺陷）

 

  e、 增強銷售技能：在前期的儲備工作、中期的拜訪工作與后續的總結工作中，通過多種方 式提升自身專業素質，包括對客戶心理、產品專業知識、社會常識、表達能力、溝通能力的 掌控運用，潛移默化中有了一定的進步，但是經驗尚淺，希望在學習實踐中不斷充實豐富。

 

  3、 出差總結

 

  在 XX 年 1 月 5 號—XX 年 1 月 12 號期間，根據工作需要，對浙江臺州市范圍內的中小 型船廠進行了為期 8 天的市場考察。 根據前期的預定目標進行客戶的實地拜訪。 目標完成情 況如下：初步了解長三角地區船舶設備供應市場狀況；搜集到當地船廠項目信息，為年后的 后續針對性營銷做鋪墊；宣傳公司產品；了解船廠設備供應情況以及供貨商情況（競品情況）；與船廠項目采購負責人有效溝通。 并及時作出市場信息反饋， 向經理與各位同事進行匯報總結。 現正式申請加入藍島團隊，愿我們的團隊越走越遠，希望組織考慮、

 

  申請人：**

 

銷售轉正申請書3

 

尊敬的領導：

 

  您好!

 

  我叫xx，于20xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任理財經理一職，負責銷售工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

 

  因此，自20xx年x月x日工作以來，做出xx萬業績，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的申彤中的一份子，不辜負領導對我的期望。

 

  總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的.，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。申彤給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

 

  在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，萬分感謝。

 

  此致

 

敬禮!

 

  申請人：xxx

篇7

經過我慎重的考慮，我還是決定向貴公司提出辭職這一要求。對此，我深感內疚。從我來到公司到現在差不多大半個月了，我感謝希晨為我提供的空間和機會，讓我有機會去學習和實踐，這對于一個準畢業生來說是尤為可貴的。而且，在此，我特別要感謝 Sunny在這段時間對我的培訓和指導。我知道Sunny你在我身上的確是花費了很多時間和精力，但是因為我個人的原因，我始終進步不大。所以，我真的很內疚。

自從我從大學的校園踏進社會的這段時間，我才知道原來我的心理承受能力很差，我對于客戶也是缺乏一種耐心，所以我很難承受方方面面的壓力，這些壓力是源于客人的冷漠和誤解，更重要的還是源于自己給自己的壓力。Sunny你說得很對，從小到大我的自尊心的確很強，很多時候我都受不了別人對我的冷漠，無論在學校還是在家里，我都是一個很高傲的女生。所以現在對于工作上的種種壓力，我都覺得自己難以克服。

曾經我很自信，充滿激情地認為我自己一定可以克服自己在前進道路上的一切障礙，成為一個優秀的業務員。但是經過四處碰壁之后，我已經漸漸失去了最初的那種自信和激情了。每一天上班，每一次下班，我都激勵自己要堅持下去；每一次在18樓的小陽臺上眺望著這個城市的高樓大廈，我都覺得自己前所未有的迷惘。這個城市永遠都在川流不息車水馬龍，每個人都有自己的生存方式，但是我呢？我到底應該以什么樣的姿態在這個城市生活下去？我很壓抑，很迷惘，因為我看不到自己的理想在哪里？我也完全摸不到理想的模樣。在學校的時候，我一直那么努力地追求自己的理想，我以為畢業出來工作以后我就可以實現我所謂的夢想了，但是現在才知道，一切都只是剛剛開始。

每一天上班我都為自己設立目標，每一天下班回到學校，我都在看貨代的資料，盡管如此，我還是在如何尋找和積累客戶這個坎上過不去，所以我覺得自己在止步不前，在徘徊著，甚至失去了自己的方向。

雖然下定了決心要離開這個公司，但是我的內心卻始終自責和矛盾，畢竟這是我人生中第一份工作。 Sunny，我真的你感謝你對我的幫助，同時我真的覺得很愧疚。真的很抱歉！

我相信希晨在Sunny你的帶領下一定會越來越輝煌的。因為你一直都很強大。

在此呈上我的辭職申請書，請批準！

此致

敬禮

申請人：___

篇8

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，

企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。

現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。

篇9

各位領導：

你們好！很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，來到公司一年零3個月，在公司這個大家庭中和大家相處得非常融洽，能和各位共事是我的榮幸，在智龍這段時間里有過辛苦、有過歡笑、也有過收獲，記得剛來公司的時候公司每個月都有一次員工生日大會，大家一起交流一起吃著蛋糕，讓我感到了家庭般的溫暖，但是隨著公司的日益壯大，公司沒有足夠的時間來開生日大會，好多新來的員工感覺不到這種氣氛，我覺得這種傳統可以繼續延續下去。

來到公司就跟著曹經理一起做項目，在工作中跟他學到了很多東西，他力求項目做到細致穩定，他寧愿我們開始多花時間把事情做全面，也不要反復折騰。我始終記得我們組的終極目標“一起下班，一起happy”，他要求每個人都具備合作、責任心、思考這些特質，在他的領導下定存組一定會發展得更好！

現由于個人的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領導諒解！并不是我對現在工作的畏懼，承受能力不行。經過這陣子的思考，我有了追求的目標。一個人如果都沒有追求，那他的生活會很乏味的。對于正值奮斗階段的人來說，沒目標，沒追求，這樣的人生就不算人生，白白浪費了大好青春！相信公司的領導給予諒解！我也很清楚公司萬達項目的開展，正值用人之際。也正是考慮到公司今后項目推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司業績蒸蒸日上，成為零售行業的領導品牌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！

申請人：

申請日期：

示例二

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

申請人：

篇10

股東你們好：

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，

企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。

現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。

請于批準：