導語：如何才能寫好一篇工資申請書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家“的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。

在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道..........(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，.........(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業務。

篇2

你們好！

我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系！所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們！

我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：1750元/月，希望公司領導能批準我的請求！

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

預祝公司的業績能更上一層樓！

篇3

您好!

能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。

但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。網名大全這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、工程部年度工作總結6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大?

人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。

考慮到個人職業規劃和未來的發展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職!

離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發達!祝愿各位領導事事順利!

篇4

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

由于個人職業規劃和一些現實因素，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。

來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

篇5

一、提筆前的準備

在申請之前，我們必須弄清楚以下事項：

（1）被申請人信息

被申請人的信息包括但不限于名稱、注冊地址、注冊資本、聯系方式等。

一個有效的申請，必須有申請人與被申請人。正確的被申請人以及有效的聯系方式，在勞動爭議過程中，可以極大限度地縮短申請人爭議解決耗費的時間，不必因為被申請人錯誤而需要重新申請，或者聯系方式不正確，公告送達花費額外的時間。從另一角度而言，充分且有效的被申請人信息，有助于調解人員及時聯系相關人員，組織調解工作，減少時間損耗。

（2）請求事項

我們經常收到或來自員工，或來自用人單位的咨詢，“調解員，XX他提供假的病假條，我們能告嗎，”“調解員，公司這邊不做離職審批，我能告嗎”等等。申請勞動仲裁，是員工與用人單位的權利，任一方認為對方沒有切實履行勞動關系下的義務或者侵犯了自己在這段勞動關系中應享有的權利的，都可以申請仲裁。所以他們問這些問題，根本目的不在于要知道能不能申請仲裁，而是因為他們并不清楚存在這些情形時，他們該怎么組織自己的請求事項。

在調解過程中，我們都是基于請求事項去了解情況并構建我們對事實的認識，并在此基礎上進行內心的判斷。弄不清楚自己的請求事項，或者語焉不詳，在之后展開的調解工作時，調解員、員工與用人單位很有可能并不能抓準或很快抓準矛盾所在，所有的調解工作都如同隔靴搔癢。任你說得天花亂墜，也不能真正解決雙方爭議。

比如之前收到的一個申請，申請人提出了包括工資、經濟補償金等在內多項請求，但經多次、多方了解情況，調解員才明白申請人與被申請人就數額基本沒有爭議，爭議發生的原因在于簽離職協議中，申請人為按實際工資數額補繳社保要求被申請人寫明工資標準，而被申請人拒絕。

（3）申請原因

即申請的依據。申請的依據可以是雙方的約定，或者法律法規的相關規定。您可能會提出，申請人大多都不懂勞動法，要求他們弄清楚申請理由，太強人所難。所以，我們這里所說申請前要弄清楚自己的申請依據，并不是要求申請人能夠非常準確或具體地提出自己的申請理由，只是建議申請人對相應的依據有個方向，具體的法律問題可以在調解過程中，請調解人員進行相應地釋明。對于調解人員而言，法律釋明是重要的調解方式之一，尤其是在雙方對法規解釋不明或有誤的情形下。

二、申請書的格式

各區的申請書格式上可能有細微差別，建議根據實際情況填寫。一般申請書都包括申請人信息、被申請人信息、請求事項、事實與理由以及申請人簽字蓋章幾個部分。文后提供常用的申請書電子模板（北京市勞動人事爭議仲裁委員會使用版本）。如果該版本與要求版本有差別，可將其作為附件附上。

三、申請書的書寫

申請書的書寫，并沒有什么特別的要求，但是出于讓人看得舒服的考慮，在書寫上應當做到整潔、清楚。各種涂改，字跡潦草，我們在看申請書的時候就特別困難，有的時候連數額都得靠猜。所以，除非您對自己的書寫十分自信，否則我們并不建議手寫申請書。當然申請人簽字處應當手寫簽字或蓋章。

四、申請書的內容

申請人、被申請人的信息以及請求事項幾個部分具體怎么寫，在此不多做論述，根據實際情況填寫即可，就關于請求事項上建議列點，清楚明了。出于節約時間考慮，應盡量一次性列明所有請求事項。當然，我們也碰到過為找被申請人不痛快，一次一個申請的申請書。

重頭戲在于事實與理由部分，尤其是事實部分，這屬于申請人對事實的自認，之審過程中申請人很難否認申請書上寫明的事實。所以在事實陳述部分，申請人應當謹慎對待。

有一種申請書，每次都看得我們十分無語。這種申請書把全部過程都寫進申請書，整個申請書長達5-6頁，文中全是“他說”“我說”“他就說”“我覺得XX，然后XX”，整個申請書就是老太太的裹腳布，又臭又長，主要事實與觀點都分散在“長篇巨著”中。出現這種申請書，原因有多種，可能是因為申請人沒有足夠的書面材料，只能通過這種敘述的方式來加強“可信度”，或者是因為申請人在寫申請書時過于激動，情緒牽引下想到哪寫到哪，也可能是因為申請人不能就關鍵事實進行提煉。

申請書在事實部分，要盡量避免出現以上情況，應當盡量簡潔、概要地交代與爭議相關事實。仲裁裁決、法院裁判中事實認定部分對事實的概括十分值得參考。通常申請人在事實部分應寫清楚以下內容：

（1）入職時間，是否離職；離職的話，具體時間；

（2）是否簽訂勞動合同，簽訂過幾次勞動合同，最后一次簽訂是什么時候；

（3）工資標準，工作崗位；

（4）爭議事項發生過程。以申請違法解除賠償金為例，在申請書中應寫明什么時候，單位通過什么形式發出解除通知，具體的解除理由是什么，如果單位沒有交代具體理由，也至少寫一個無理由解除勞動合同。

寫完事實，隨后附上“依據XXX，特此向XX申請仲裁”。

五、其他

篇6

文員離職申請書范文(一)

尊敬的領導：

首先感謝××公司的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望××公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。

最后希望××公司蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

文員離職申請書范文(二)

尊敬的領導：

你們好!

首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于20xx年1月15日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利! 請公司各領導審查批準!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

文員離職申請書范文(三)

尊敬的領導：

您好!

經過再三的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的行政文員一職。

非常感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，

因此我選擇辭職。

希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

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篇7

【關鍵詞】 子宮動脈栓塞術；MTX；宮頸妊娠；清宮術

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2012.08.186 文章編號：1004-7484（2012）-08-2563-02

宮頸妊娠是一種較罕見的異位妊娠，隨著剖宮產術、宮腔操作及輔助生殖技術的大量開展，其發病率有所上升。近年來由于患者保健意識的提高，超聲檢查的普遍應用，宮頸妊娠的早期診斷率有所上升，其處理根據患者對生育要求及發病時患者的一般情況而定[1]。其治療方法包括：藥物治療（MTX全身或局部用藥）、宮腔鏡治療、宮頸消融術、子宮動脈介入栓塞術、刮宮術、經腹宮頸切開縫合術、全子宮切除術等[2]。本文回顧我院2011-2012年間確診宮頸妊娠患者5例，平診2例，急診3例，先行雙側子宮動脈栓塞術，術后第一天給予B超引導下清宮術，有效保留了患者的生育能力，術后恢復較好，住院時間短。

1 資料與方法

1.1 一般資料 2011-2012年間我院確診宮頸妊娠5例，平診2例，急診3例，年齡23-41歲，停經時間48天-2+月，出血時間2+小時-22天，血HCG1097-6429mIU/ml，其中2例來院前有清宮史，1例有口服流產藥史，有人工流產史3例，剖宮產史2例。入院盆腔彩超提示宮頸異常回聲，可見妊娠囊者2例，其中1例囊內可見胎芽及心管搏動。平診2例陰道出血同月經量，于入院第二天行子宮動脈栓塞術，急診3例陰道大量出血，其中1例休克，急診行子宮動脈栓塞術，5例均于栓塞術后第一天行B超引導下清宮術。

1.2 治療方法 采用Seldinger技術行右側股動脈穿刺插管，將導管超選擇性插入雙側子宮動脈，每側灌注MTX50mg，用明膠海綿顆粒栓塞子宮動脈近端，至血流變緩慢后，再次造影以了解栓塞程度，直至雙側子宮動脈基本閉塞，拔管，右側腹股溝穿刺處壓迫止血10-15分鐘，右下肢制動24小時。栓塞術后第一天行B超引導下清宮術，清除組織送病理，清宮術后第三天復查血HCG。

2 結 果

5例患者均成功實施了雙側子宮動脈栓塞術，術后出血明顯減少或停止，于B超下行清宮術，出血少，復查血HCG下降理想，病理提示退變的胎盤絨毛蛻膜組織，術后恢復快，住院時間5-8天，具體如下表：

3 討 論

宮頸妊娠病因不明，主要有3種觀點[3]：①受精卵運行過快；②子宮內膜面瘢痕形成粘連；③子宮發育不良、畸形、子宮肌瘤等引起子宮形狀的改變。主要臨床表現為無痛性陰道出血，因為宮頸以結締組織為主，肌組織只占15%，宮頸妊娠出血時血竇開放后難以閉合，容易造成大出血，子宮收縮劑無效[4]。近年來，隨著數字減影血管造影技術（DSA）在臨床的廣泛應用，子宮動脈栓塞術已越來越多的被報道應用于宮頸妊娠的治療[5]。宮頸妊娠血供主要來源于子宮動脈，經股動脈穿刺行子宮動脈栓塞，有效阻斷宮頸血流，能迅速止血，由于子宮動脈及其分支之間或與其他動脈之間有豐富的吻合支，在栓塞后的2周再通，不會引起正常子宮組織器官的壞死，不影響內分泌和生育功能，同時向局部灌注MTX，能有效殺傷胚胎滋養細胞，降低胚胎組織活性，且并發癥相對較少。子宮動脈栓塞術已經成為治療宮頸妊娠的一種新的快速、有效、實用的方法，其優越性包括[6]：①手術時間短；②微創，恢復快，并發癥少；③避免了創傷性開腹手術及麻醉風險；④保留患者生育功能，易于接受。栓塞后盡快行清宮術，能有效控制術中出血，患者術后恢復快，血HCG下降迅速，住院時間短，易于接受。但對于病灶較大，出血較兇猛的年齡較大、無生育要求患者，仍需全子宮切除術。

綜上所述，子宮動脈栓塞術對宮頸妊娠特別是合并陰道大量出血病例的治療有立竿見影的效果，聯合B超引導下清宮術，能迅速清除胚胎組織，利于恢復，具有迅速、有效、實用等優勢，值得臨床推廣。

參考文獻

[1] 王君，徐仁根.子宮頸妊娠9例臨床診治分析[J].臨床和實驗醫學雜志，2011，10（1）：42-43.

[2] 陳曉，鄧昌輝，韓凌霄.宮頸妊娠的診療進展[J].醫學綜述，2010，16（8）：1188-1190.

[3] 石翠華.子宮頸妊娠診治的心得體會[J].中國醫藥指南，2011，9（30）：67-68.

[4] 張淑清，林鐵成，廖敏.宮頸妊娠7例臨床分析[J].中國醫藥指南，2011，9（16）：152-153.

篇8

事情得從xxxx年3月說起，就在我躊躇滿志制定新的計劃準備新的一年沖刺的時節，卻迎來了單位改制的通知，再加上對你來我往，燈紅酒醉生活的積怨已深。于是，已是快步入所謂的“天過午”年齡的我，交上一紙離崗申請，背起行囊，登上飛馳的列車，來到了中國政治、經濟、文化的中心——首都北京。

初從草原來到北京的我，懷揣著幾個賴以謀生的證件，重新抖著青春的豪氣，過起了北漂一族的生活。大有當年劉皇叔“不度德量力，欲伸大義于天下”的野心，和一幫80后的弟弟妹妹們爭起了江山。

靠著在草原上直而不肆、節而有度，光而不耀、有張有弛的做人積淀，到京后不久，在一位故友的推薦下，我來到了一家公司做文字策劃工作。因為初來乍到，還不知道職業場上已不同于在家工作的風平浪靜，同時也沒有搞清楚職場中的水深水淺，就在做好本職工作的同時，常于網絡上瀏覽世界上的諸般風云大事，其動機是想不至于因為不了解日新月異的新訊息，而和時代潮流脫節。誰知就因此觸怒了領導，兩個月后，這第一次求職生涯就畫上了一個句號。

因為是被老板炒了魷魚，不敢，也不想再去找故友。于是乎，便將眼光投向xx等中介性報紙。憑著報紙上的招聘信息，這家公司，那家報社地出來入去。先是于xxxx年8月2日，到了一家私人校對中心，身居十八層高樓之上，瞰萬象奔忙。于段落間尋幽探秘，向有字處問個真章，欲練那千年慧眼神功，忙了個不亦樂乎。但是，因為生就過分認真的脾性和笨手笨腳的慢性子，忙了三個月，工資僅及老員工的一半兒。正當悻悻然之際，被故友獲知信息，便離開了校對中心。

xxxx年11月15日，經故友指點來到了一家傳媒廣告公司應聘編輯一職。這家公司主要負責一報和一刊的部分版面刊載以及一些叢書的編寫采稿工作。來到這家公司之初，真有“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”之感。在這里，我兢兢業業，勤奮工作，救回了很多瀕于死期的單子。漸漸地，在公司由我負責的一刊的部分版面上，文章之下大都署上了我的大名。這樣，公司的一些其他的文字工作，也落到了我的肩上。我也因此更加努力地工作，積極尋找不足，嚴格要求自己，踏實認真地工作著。并在xxxx年1月8日，于網易博客正式開博。

xxxx年5月12日下午14時28分04.0秒發生的汶川大地震，牽動了所有有良知的生活在這個小小寰球上的人，那顆善良的心。一時間，華夏兒女人人踴躍，個個爭先，民族的凝聚力征服了世界．在這個龍的傳人集團里，自然也包括我這個手有縛雞之力的一介意氣書生。

連日來，我一直沉浸在不能自抑的悲痛中，難以自拔。作為一個曾經的新聞工作者，我懷著濃重的責任感做著自己力所能及的事，捐款、呼吁、寫博……只要想到就去做，全不計個人得失。這段時間里，我總以為大愛是人人都能理解的，誰知這一次卻翻了船。

事情的經過是這樣的：在5月的日歷即將撕去最后一頁悲痛的這個星期天，我與一個朋友結伴去赴一個約。就這一個偶然的機會，我得知了聯合國世界和平基金會呼吁的“大災獻真愛·攜手創未來”活動的預案。也就是這個預案，顛覆了我平靜的生活。

6月3日星期二上午，我在辦公室接收了預案的傳真。當我正仔細核實傳真內容的時候，老板站到了我的身后。于是，我被請到了老板辦公室……

一切就這樣發生了。當這份預案擺在老板桌子上的時候，老板全然不理會“幫助災區重建家園，給災區孩子一個明朗的明天”的積極意義，而是一昧地指責我，工作時間打私話，違反了公司制度，對于我的理由、我的解釋也是充耳不聞。就這樣，接下來的事，不用我說大家都會明白，所以我也就不再贅述了。

我就這樣被迫辭了職。但是，當我交接完工作，離開公司的時候我的心是坦然的。為了災區的孩子，雖說我還沒有做出什么結果，可我卻覺得這樣做我是值得的。

雖然說作為北漂一族，我又要奔波地去找工作，但我的心卻是澄澈的，當然也是無怨無悔的。雨后的天空，碧空如洗，那樣清新，讓我的心沒有絲毫的愁怨。

這之后，我深知“機遇只會留給有所準備的人”，于是在這期間我閱讀了大量的書報。鑒于以上經歷，在看到貴公司的招聘啟事后，我便寫下了上面的文字，在斟酌能否應聘此職位時，總結了以下優勢：

一、文學素養高，為人忠誠，進取之心不輟。

二、肯吃苦耐勞，耐心細致，編輯能力突出。

三、有很高的責任心和良好的團隊合作精神，有盡快適應新環境的能力，能夠學習接受新思想。

篇9

為使我國出口到新西蘭的產品能夠享受《協定》項下關稅優惠待遇，各地出入境檢驗檢疫機構已于2008年10月1日起開始簽發中國―新西蘭自由貿易區優惠原產地證明書。

預先注冊

我國對辦理原產地證明書的申請人采取注冊登記管理。凡辦理中國―新西蘭自由貿易區優惠原產地證明書的申請人，必須預先在當地檢驗檢疫機構辦理注冊登記手續。沒有辦理注冊登記的申請人，將不能申請簽發中國―新西蘭自由貿易區優惠原產地證明書。

提前申請

《協定》對貨物在進口時無法按規定提交原產地證書或原產地聲明的，規定進口方可視情況對該貨物征收非優惠進口實施關稅或要求交納保證金，進口商可自貨物進口之日起一年內申請退還多征的進口關稅或已交納的保證金。前提是在貨物進口時，進口商向進口方海關提交了報驗貨物具備原產貨物資格的書面聲明，并且在貨物進口后提交了與進口貨物相關的有效原產地證書或原產地聲明。但該項規定在2009年10月1日前不適用，各出口企業還應提前申請簽發原產地證書，以便順利享受到新西蘭提供的關稅優惠待遇。

符合直運規則

中新自貿區優惠原產地證書所列貨物應是在中國與新西蘭之間直接運輸的貨物，即符合直運規則。根據《協定》規定，下列情況應視為直接運輸：

貨物運輸未經中國和新西蘭之外的第三國或地區境內；

貨物運輸途中經過中國和新西蘭之外的一個或多個國家或地區境內，不論是否在這些國家或地區轉換運輸工具或臨時儲存不超過六個月，只要貨物在其境內未進入其貿易或消費領域，并且除裝卸、重新包裝或使貨物保持良好狀態所需的其他處理外，貨物在其境內未經任何處理。

為符合上述規定，應向新西蘭海關提交非締約方海關文件或任何其他文件加以證明。

規范制證

申請簽發中新自貿區優惠原產地證書時，必須提交《中國―新西蘭自由貿易區優惠原產地證明書申請書》、按規定填制的中國―新西蘭自由貿易區優惠原產地證明書、出口商品的商業發票副本及必要的其他單據。

中國―新西蘭自由貿易區優惠原產地證明書采用統一規定的格式，證書編號不得重復，證書包括的貨物應在一份進口報關單上，并用英文填制證書。

此外，還應注意證書第7欄所列產品項目不得超過20項，證書第10欄中所指HS編碼應填寫我國現采用的國際協調統一的六位HS編碼。

正確標明原產地標準

原產地標準應在證書的第11 欄中加以標明。該欄目的填寫必須真實準確，否則新西蘭海關將對貨物是否 具備原產地資格產生懷疑，從而引發原產地核查，甚至拒絕給予關稅優惠待遇。

不能享受關稅優惠待遇的情況

原產地證書未正確填寫或簽章；

貨物的原產地不符合中國―新西蘭自由貿易區原產地規則的規定；

篇10

保安離職申請書范文(一)

尊敬的公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(139********)。并希望能保持聯絡，

希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

保安離職申請書范文(二)

尊敬的領導：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交個人辭職報告。

我自XX年7月23日進入xxx股份有限公司，XX年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

保安離職申請書范文(三)

尊敬的何總:

您好!

像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸脈維網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。

我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到脈維的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

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