導語：如何才能寫好一篇半年宣傳工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）完善機制，明確責任，加大獎勵，構建外宣大格局。

今年以來我縣著力構建大外宣格局，完善了外宣機制。制定下發了《20__年XX縣對外宣傳工作要點》《關于加強我縣外宣工作的措施》等文件。為進一步加大新聞外宣力度，落實責任，今年我縣把新聞外宣納入考核，層層分解，給一級考核單位壓擔子、定任務，建立了新聞外宣稿件季通報、年考核制度，構建了對外宣傳工作的大格局。縣委、政府對外宣工作高度重視，年初縣上拿出7.6萬元專項資金對20__年外宣工作成績突出的單位和優秀通訊員進行了表彰獎勵,極大的調動了各單位和廣大新聞工作者的積極性,為20__年的外宣工作奠定了良好的基礎。各單位、各部門圍繞當前的中心工作，在宣傳部門的引導下，把握輿論導向，突出工作亮點，較好地開展了對外宣傳工作。

（二）采取“請進來走出去”借船出海的辦法，提升沙雅的影響力。

半年來，我們邀請了中央電視臺、新華社新疆分社、新疆日報、新疆經濟報、新疆人民廣播電臺、新疆電視臺、阿克蘇報等媒體的老總、編輯、記者10余名到我縣采訪。在接待中，根據媒體的不同特點，我們有針對性地選擇一些選題，制定采訪方案，積極向他們提供資料，特別是圍繞沙雅近年來政治、經濟、文化生活發生的巨大變化，加大了宣傳力度，并邀請相關領導向他們介紹情況。熱情地接待，精心的采訪安排，給來訪的客人留下了深刻的印象。來訪的媒體及時對我縣的經濟發展、城市建設、社會穩定、人文歷史、資源優勢等進行了多角度的充分報道，既有大篇幅的文字，又有直觀的圖片，既有專題又有綜述。在地區內外產生了一定的影響，收到了良好宣傳效果。尤其是3月11日央視七套播出的《沙雅小刀作坊》，時間達23分鐘，重播兩次，加之有關沙雅小刀的稿件在新疆日報、新疆經濟報的刊發，充分地展示了沙雅民族手工藝品的特色，在區外引起了關注，為我縣的經濟發展營造了良好的輿論環境。截止5月31日我縣上半年在中央電視臺上稿2條，自治區級的媒體刊稿422篇（條），地區媒體刊稿447篇。

（三）抓好外宣隊伍建設，夯實外宣基礎。

按照外宣工作計劃，今年要舉辦兩期新聞業務培訓班。縣外宣辦以此為切入點，把加強外宣隊伍建設作為基礎性工作抓好抓實。在3月16日召開了沙雅縣外宣工作會議，并舉辦了一期培訓班，聘請新疆經濟報記者、阿克蘇報副總編等人授課并給予現場指導，參加人數近百人，參培范圍覆蓋到各系統各行業以及鄉鎮。為了重點培養骨干通訊員，我縣從農業、水利、教育、城建及各鄉鎮抽調了10名骨干通訊員，參加了新疆日報社舉辦的為期8天的新聞業務骨干培訓班。另外，每一個月派一名記者到新疆電視臺跟班學習，到目前累計已派出9名宣傳干事、記者到地區、自治區參加專業培訓。同時，緊緊抓住外界媒體到我縣采訪的機會，積極選派骨干記者、通訊員跟隨采訪，以提高他們采寫新聞的能力。通過以上措施，我縣新聞稿件的數量保持了較好的持續增長的良好勢頭，稿件質量有了明顯提高。

（四）以節、會為載體，突出主題，注重特色，開展對外宣傳。

外宣工作是一個系統工程，需要各部門、各單位的密切合作，整合外宣資源，相互支持，形成合力，才能發揮整體功能。外宣辦緊緊圍繞縣委、政府階段性中心工作，抓住優勢，選準突破口，通過有效的宣傳，為擴大沙雅對外開放，盡快把資源優勢轉化為經濟優勢，我縣結合到上海、洛陽、浙江參加各類經貿洽談會的契機，積極制作各類宣傳冊、民族手工藝品，為宣傳推介沙雅起到了積極作用。根據地方特色，以經貿活動帶外宣，通過備戰喀交會制作，制作了沙雅小刀、民族花帽、手工編織、純手工葫蘆燙畫等各類手工藝品，有效擴大了我縣民族文化的影響；同時抓住阿克蘇地區推廣沙雅基層組織建設經驗的契機，利用自治區王樂泉書記、各地州到我縣調研、參觀的機會，充分利用會議材料、現場觀摩、食宿等機遇開展對外宣傳；結合自治區農村道路養護現場會在我縣召開的機會，利用會議材料、解說、專題片的機會，擴大我縣的影響。

五、存在的問題和困難

一是解放思想、與時俱進還不夠，外宣工作的辦法不多，思路不夠開闊

二是全縣外宣工作突出重點，統攬全局，協調各方的力度還不夠。理論水平也有待于進一步提高。

三是我縣以重大活動帶外宣、文化帶外宣方面做得還不夠，重大外宣活動的策劃能力還不高。

四是由于外宣辦工作人員至今未配備，嚴重影響了日常工作的正常開展。

六、今后的打算：

一要選準外宣工作的切入點和突破點，逐漸改變以往傳統思路和做法，采取借助各類知名媒體集中宣傳造勢的做法，利用一切宣傳工具、調動一切積極因素，積極策劃，深入挖掘，開展形式多樣的宣傳戰役活動，不斷提高沙雅的知名度。

篇2

2011年，我局行政執法工作在縣委、縣政府及市局法制科的正確領導下，以黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和全國、全省、全市依法行政工作會議精神為指導，以依法行政、建設廉潔、勤政、務實、高效的政府職能部門為目標，以強化管理、從嚴治政、全面落實法律、法規、規章賦予的行政執法責任為內容，我們進一步完善了執法監督機制，加大了執法力度，為全面推進我縣依法行政工作創造了寬松的法制環境。

一、加強領導，完善機構 。

為確保行政執法工作的完成，我們成立了行政執法領導小組，由司法局局長張東喜為行政執法責任制第一責任人，負責全局及公證的行政執法工作；副局長王秋玉負責基層行政執法工作；副局長石英負責律師、兩勞行政執法宣傳工股股長關雅賢負責匯總上報各種報表及其他工作。機構的完善，責任的明確，確保了工作的有序性、準確性。

二、加強學習，提高素質

我們建立了法制學習制度，重點學習了《黑龍江省規范行政執法條例》、《行政處罰法》及《行政復議法》，由于局領導班子成員都能以身作則，積極參與加學習，使得全局上下形成了學法、用法的良好風氣。

三、加強執法隊伍建設，規范執法制度。

在實際工作中，我們不斷加強執法隊伍建設，對新上崗的同志，我們結合“雙學”，技能培訓、繼續教育培訓對他們進行了崗前培訓，重點學習了常用法律、法規；對于在崗的同志，我們堅持持證上崗，并嚴格執行證件年檢制度，杜絕不具備執法資格的人從事執法工作。

四、規范行政執法行為及有關監督制度。

從自查情況看，各行政執法人員能夠堅持原則，嚴格執法。一是嚴格執行辦證、辦案程序規則，依據事實辦理各類公證事務和律師事務。

二是嚴格執行審批監督制度，對任何一件公證事項和案件，除承辦的公證員、律師認真審查外，還要報請主任審批監督，做到該辦理的要按程序認真履行，不該辦理的拒不能接受。據統計，全年拒絕辦理不合法證件三件。

三是加強檔案管理，堅持政務公開，增加透明度，將行政執法工作置于群眾監督之下。

五、其他事項

1、由于建立了行政執法過錯追究制度，規范了執法人員的行政執法行為，截止6月上旬未發現行政執法過錯。

2、根據工作需要，制定的規范性文件，內容規范程序合法并及時備案、歸檔。

篇3

回顧這學期的工作，我在醫學院護理系團學干部及宣傳部的各位干事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。宣傳部作為護理系的喉舌部門，同時也是護理系的門面，它關系到整個護理系在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。它不僅要遵循團委及主席團的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用。現將我部2011年上半學期的工作總結如下：

一：黑板報和櫥窗報的辦理

本學年我部分別辦理了以“首屆相聲小品大賽”、“愛國愛家愛校”、“學習雷鋒”、“生命”為主題的黑板報和櫥窗報，工作中大家熱情高漲，克服了一校兩區的艱難條件，認真對待校方下達的板報任務，認真完成工作，板報和櫥窗的影響甚好，且取得了好成績。

二：稿件的收交

嚴格按照院方規定，劃分好班級，認真審理每天每班所交的稿件，以鼓勵的態度，帶動同學們的積極性，對于稿件中存在的問題我們將進行逐個回訪，對其進行更正，更大程度的提高稿件質量。

三：收發信件

面對一校兩區的情況，我部于每周四去老區郵局領信，并在本周內將信件送至同學手中，對于包裹快遞我們將以電話通知收信人，保證信件及時送出。

四：稿件的審理

新校區嚴格按照院方規定，劃分好班級，認真審理每天每班所交的稿件，以鼓勵的態度，帶動同學們的積極性，對于稿件中存在的問題我們進行了逐個回訪，對其進行更正，更大程度的提高稿件質量。

五：海報的制作

本學期我部制作了關于“相聲小品大賽”、“大專辯論賽”、“5.12護士文化節”等海報，有力的支持了活動的進行。

六：征文活動

本學年我部接上級通知已組織同學分別開展了以“黨在我心中”、“成長的煩惱”為主題的兩期征文活動，在同學之間起到了很好的宣傳效果。

七：聽講座寫稿件

對于系里的重要講座，我部成員回去參加然后寫出相應的廣播稿，文學稿，團學簡報等及時上交至院方，將我系的活動宣傳到位。

八：校園文明檢查

對院方規劃的管理范圍進行嚴格把關，及時清理，將我院的校園環境保持到最整潔。

九：拳拳十人展、相聲小品大賽、5.12護士文化節的籌辦

1，截至到目前為止，為期十周的拳拳十人展還在有序的進行中。

2，我部4月份關于“開心一刻，感悟人生”的相聲小品大賽圓滿結束，參賽小品“跟著媳婦當護士”取得了優秀表演獎的好成績。

3,5月12日護士文化節在新校區完美落幕，節日中天使們的精彩表演贏得了全校師生的好評，在這期間我部做好了為護士節大力宣傳的工作并積極配合其它部門的工作。

十：活動的宣傳

新校區就以進班宣傳的形式對校方及系部的活動進行通知宣傳，保證宣傳力度，有很強的宣傳效果。

篇4

一、領導重視，周密部署《中華人民共和國禁毒法》是貫徹實施

依法治國基本方略的又一重大立法成果，是我國禁毒法制建設史上的重要里程碑。開展禁毒宣傳教育績效考評是推進各級成員單位禁毒宣教工作規范化、制度化和日常化的有效機制。沿灘區婦聯十分重視此法的宣傳教育工作，成立了以陳家芳主席為組長的沿灘區婦聯禁毒宣傳教育領導小組，辦公室設在區婦聯，負責宣傳活動的安排部署和監督檢查。專門召開會議，制定方案，全面部署全區婦聯系統《禁毒法》宣傳行動工作，并配備了專用電腦，開通了互聯網，并按要求將禁毒網設為電腦的首頁，落實人員專門從事禁毒工作的宣傳人員，并把禁毒宣教工作與婦聯工作有機的結合起來，把禁毒工作與綜合治理、“平安家庭”創建活動有機的結合起來，納入全年維穩、綜合治理以及“平安家庭”創建的目標管理工作之中。做到有部署、有措施、抓落實。

二、狠抓婦聯系統自身的學習、貫徹和落實

沿灘區婦聯禁毒宣傳教育領導小組決定，首先在婦聯系統內抓好宣傳教育和落實，進一步提高婦聯干部對禁毒工作的認識，為“六進”活動的開展創造良好的條件。一是利用各鄉鎮婦聯主席、各系統婦委會主任工作會的時間，對各級婦聯主席、主任進行《禁毒法》培訓，對《禁毒法》頒布實施的重要意義、主要內容、黨和政府關于禁毒工作的方針政策、禁毒人民戰爭取得的顯著成效以及當前禁毒斗爭形勢、基礎知識等進行了系統的學習。二是下發了沿灘區婦聯轉發《自貢市婦聯關于婦聯系統參與首批禁毒宣傳教育績效考評進度信息上報工作的通知》,要求各鄉鎮婦聯系統婦委會積極參與、認真組織，以“六進”活動為載體，把創建“無毒社區”、“無毒村”、“無毒家庭”工作作為基層婦女工作的重要內容，做到“三納入”即：納入崗位目標考核之中、納入“文明家庭”評選標準、納入街道、社區、村婦聯維權工作重要內容。

篇5

一、及時安排部署，建立組織機構

成立以局黨組書記、局長為組長，各分管領導為副組長，各科室負責人為成員的安全宣傳“五進”領導小組，下設安全宣傳“五進”工作辦公室，辦公室設在環境與資源綜合利用科，負責協調和處理安全宣傳“五進”日常工作，切實做到有組織、有計劃、有目標。并及時將安全生產委員會辦公室關于印發《深入推進安全宣傳“五進”工作實施方案》的通知》轉發至各縣（市），要求各縣（市）嚴格按照文件要求組織制定符合本地條件、體現本地特色、切實可行的安全宣傳“五進”工作目標和推進實施計劃，建設更高水平的平安。

二、深入現場，開展安全專項檢查活動

結合森林草原防滅火專項整治、安全生產專項整治三年行動計劃、安全生產清單制管理、安全執法專項行動等，我局安全宣傳“五進”領導小組不定期深入各地工業行業（領域）開展專項督查和指導，共計派出15個督查組，共計59人次，分別前往各縣（市）工業行業（領域）實地宣傳指導安全生產制度建設、企業組織員工傳達學習省、州安委辦關于安全生產文件與安全生產事故教育學習情況、安全生產隱患排查整治情況、地質災害、防汛、防疫、防火等應急預案制定和應急物資儲備情況、日常開展應急演練情況等進行了專項檢查和指導，對存在隱患問題的要求各地嚴格按照“五落實”要求進行整改，確保各項隱患問題閉環管理。

三、加強宣傳，有效提升全民安全意識

我局積極配合相關單位開展了防災減災、安全生產宣傳文化等活動，向市民發放相關宣傳資料300余冊，并要求各縣（市）要以“安全生產月”和“安全生產萬里行”、“安康杯”競賽、“青年安全生產示范崗”創建、“119消防宣傳日”等活動為契機，充分利用廣播、電視、網絡、手機短信等平臺，預警預報和公益宣傳信息，普及安全知識、防災避災自救技能，打造網上宣傳陣地。督促企業設置安全宣傳欄、崗位安全標識、張貼安全宣傳標語、風險警示公告、安全操作提示、應急處置措施等，開展安全生產方針政策、法律法規的宣教活動。要充分發揮各地各部門各單位安全宣傳的積極性，打造特色鮮明、成效明顯，富有創新性、帶動效應強的安全宣傳“五進”示范點，推進內容形式、方法手段、渠道載體的創新運用和實踐推廣，切實提高全員安全意識。

篇6

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

篇7

一、年工作完成情況：

1、加強宣傳工作。在全縣再就業工作及勞動保障工作會議后，鎮黨委、政府高度重視，及時召開黨政聯席會議傳達會議精神，并多次利用召開縣、鎮直機關和企事業單位各種會議進行傳達和貫徹落實。通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，營造了良好的社會法治環境，提高了廣大勞動者維權意識，促進了地方和諧穩定勞動關系的建立和社會經濟協調發展。

2、我所全面了解、及時掌握和熟悉鎮內各項勞動保障工作情況，建立和完善勞動保障工作臺帳，保質保量地完成了縣勞動和社會保障局安排的各項工作，及時、正確、完整地統計和上報各項報表數據及資料。

3、及時了解和處理鎮內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件發生，維護了勞動者合法權益。今年，通過努力，在鎮、各村大力支持與配合下，妥善處理了幾起勞資糾紛，為百姓追討回3萬余元血汗錢，既有效防止了事態進一步惡化，又為維護地方社會穩定做出了一定貢獻。

4、加強勞務輸出工作。積極做好勞務輸出，提供相關服務，拓展農村剩余勞動力的就業空間。為農村剩余勞動力提供就業、培訓信息、就業服務及就業前培訓工作，引導農村剩余勞動力合理轉移和有序流動，主動管理好外來流動就業人員。

通過積極主動地工作，雖然取得了一定成效，但由于鄉鎮勞動保障所事務所成立較晚，現有條件還不夠成熟，我們也不可避免地面臨著一些問題和困難，具體表現在：

1、對勞動保障工作，在思想認識上還存在一定差距，缺乏對工作的超前思考和計劃。對勞動保障工作業務知識方面的學習有待加強，國家、縣勞動和保障局的工作方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

2、勞動保障內部管理機制有待進一步完善，人員整體素質仍需提高，存在人員思想不穩定、有顧慮的現象，不利于鎮勞動保障工作的有效開展。

3、與縣勞動和保障局的業務交流與溝通有待進一步加強，鎮勞動保障事務所的工作還需要在縣勞動和保障局指導下逐步開展和完善。

二、2012年工作計劃

1、統一思想，提高認識，明確鎮勞動保障工作的重要性和必要性，充分認識工作的目的和意義，加強自身業務學習，提高工作業務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。確保完成各項工作任務，正確處理好本職工作同鎮黨委、政府中心工作的關系，樹立愛崗敬業和為人民服務的思想。

2、健全并完善縣、鎮、村三級就業服務網絡，采用廣播、有線電視、報紙等多種方式，及時為農民提供有價值的就業信息，同時提供力所能及的免費職業指導和就業中介服務。對條件較好且剩余勞動力較多的村，采取縣鎮兩級相互配合、適時下村組織舉辦勞動力市場，免費進行職業介紹，積極組織勞務輸出，實現異地就業。

3、積極組織落實上級業務主管部門舉辦的各種勞動技術、技能的培訓班，提高農民工整體素質和勞動本領。利用有線電視、印發宣傳資料等多種形式相結合的方法，實施基本勞動技術、技能的培訓教育，以提高農民的就業能力。使他們通過培訓學習能夠熟練的掌握一、兩門實用技術并順利走上工作崗位。

4、加強與縣勞動和保障局、技術院校及相關技術部門的聯系，切實做好農民勞動技術、技能項目培訓學習的合理安排，避免培訓項目與生產和服務實際脫節，以求實效。

5、加強管理，健全勞動力資源、就業情況登記及聯系制度。由各村配合，在原有資料基礎上進一步完善登記管理工作，及時、準確掌握外出人員信息，實行動態管理責任制

篇8

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

篇9

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、 遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、 充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

篇10

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由于自己專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。

導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進。以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，文秘部落及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。