導(dǎo)語：如何才能寫好一篇社工本月工作意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

社會(huì)就業(yè)更加充分。一是就業(yè)人數(shù)大幅度增加。這5年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)216746人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)104823人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)46656人，農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移完成486504人次。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4.5%以內(nèi)。二是支持就業(yè)再就業(yè)資金投入顯著增大。這5年，我市共安排就業(yè)再就業(yè)資金11.8億元，失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑11900萬元，支出11.2億元。三是就業(yè)援助范圍明顯擴(kuò)大。這5年，全市用于8.8萬人次就業(yè)困難人員崗位援助資金3億元；3428名困難家庭子女免費(fèi)入技校學(xué)習(xí)；用于22萬人次靈活就業(yè)人員和公益性崗位人員社保補(bǔ)貼資金6.5億元；對6360名創(chuàng)業(yè)者、35個(gè)企業(yè)提供小額擔(dān)保貸款6395筆35347.5萬元，直接扶持6395人自主創(chuàng)業(yè)，吸納28028人就業(yè)。四是公共就業(yè)服務(wù)體系不斷加強(qiáng)。各級(jí)培訓(xùn)資金投入不斷加大，面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度初步形成。這5年，共投入下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和“陽光培訓(xùn)”資金4821.88萬元，培訓(xùn)人員65.6萬人次。

社會(huì)保障更加有力。一是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。到2011年底，社會(huì)保險(xiǎn)5大險(xiǎn)種參保總?cè)藬?shù)達(dá)到394.7萬人，參保率不斷得到提升。二是社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，統(tǒng)籌層次進(jìn)一步提高。這5年，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌，工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了市級(jí)統(tǒng)籌，制定了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法，新增加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，完善了生育保險(xiǎn)，開展了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。三是社會(huì)保障范圍進(jìn)一步拓寬。解決了依法關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)2.5萬名退休人員參加醫(yī)保問題；建立了職工大病救助制度；完善了居民醫(yī)保統(tǒng)籌辦法；解決了9852名“五七工”、“家屬工”參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題；按省49號(hào)文件規(guī)定，解決了28866名有三年以上工作工作經(jīng)歷一次性補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問題；解決了39戶困難事業(yè)單位無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題；改革了企業(yè)職工因病提前退休審定辦法；解決了依法破產(chǎn)企業(yè)職工因欠養(yǎng)老保險(xiǎn)無法接續(xù)養(yǎng)老關(guān)系問題。四是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平進(jìn)一步提高。連續(xù)5年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，2012年全市企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金1544元，增加572元；失業(yè)人員人均月失業(yè)金601元，增加240元；全面提高了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，報(bào)銷比例和最高支付限額均有所提高，居民醫(yī)保日常門診費(fèi)用可按規(guī)定報(bào)銷，門診特殊病范圍城鎮(zhèn)職工醫(yī)保由9種增至13種，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保由9種增至14種；工傷、生育保險(xiǎn)待遇也有明顯提高。五是確保了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。在加大社保基金征繳力度的同時(shí)，積極爭取中央、省各類保險(xiǎn)調(diào)劑金49.58億元，保證了各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。六是全面深化了社保基金管理工作。完善了制度建設(shè)，加強(qiáng)了審計(jì)稽核，健全了定期和不定期檢查，確保了社保基金安全，在國家審計(jì)署檢查中受到好評(píng)。

人才結(jié)構(gòu)更加合理。一是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。到2011年底，全市專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到9.2萬人。2010年建成了全市首家“博士后科研工作站”。2011年，市農(nóng)科院馬恢被列入省“三三三人才工程”第一層次人選，實(shí)現(xiàn)零的突破。二是高技能人才培養(yǎng)不斷得到完善。實(shí)施“新技師培養(yǎng)帶動(dòng)計(jì)劃”、“金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計(jì)劃”、“名師帶名徒”等高技能人才培養(yǎng)工程，形成了技工院校、企業(yè)共同發(fā)揮作用的培養(yǎng)體系。17人獲“燕趙金牌技師”稱號(hào)，25人獲“河北省技術(shù)能手”稱號(hào)。三是各類人才選拔管理工作得到加強(qiáng)。在專業(yè)技術(shù)考評(píng)、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位人員錄用和職業(yè)技能鑒定等各類考試中，進(jìn)一步完善了制度、嚴(yán)格了程序、強(qiáng)化了措施、增強(qiáng)了技術(shù)手段、健全了監(jiān)督機(jī)制，確保不發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象，保證了公平公正。