導語：如何才能寫好一篇政協工作意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為切實加強對辦理工作的領導，成立市局人大代表建議政協提案辦理領導小組。領導小組辦公室要加大督辦力度，確保按時完成辦理任務。

二、工作任務

結合工作實際和各分管領導的職責和分工，提出以下工作任務（詳見附件1《市司法局2014年人大建議、政協提案辦理工作分辦表》），以明確辦理責任，狠抓工作落實，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，指定專人負責的層層抓落實機制。

三、工作要求

（一）加強溝通協調。在辦理工作中，領辦領導和承辦科室要加強與人大代表、政協委員的溝通聯系，做到“辦前有溝通，辦中有聯系，辦后有反饋”。各領辦領導、承辦科室要加強與代表委員和主辦單位的工作溝通，實現“人來人往”。要走出去、請進來，通過電話聯系代表委員、與代表委員見面等方式，想方設法與代表委員取得聯系，交流意見，答復前要面對面與領銜人溝通。要邀請人大代表和政協委員參與研究解決問題，認真采納代表和委員建議，努力提高辦理質量和水平，力爭滿意率達到100%。溝通情況要及時上報局法規科。承辦科室與協辦科室之間應密切協作，互相支持，互相配合。協辦科室要及時把相關工作意見交承辦科室匯總答復意見。

（二）注重解決實際問題。接到任務后，各承辦科室要根據建議、提案提出的問題，深入調查研究，逐件落實辦理責任，加大解決建議提案問題的力度。對正在解決或列入計劃解決的建議和提案，要抓好跟蹤落實。人大代表、政協委員對辦理結果不滿意的，承辦科室應重新辦理重新答復。

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2018年共受理人大建議和政協提案共計33件，其中市人大代表議案1件，區人大代表議案8件，區政協提案24件。我街主辦2件、協辦31件。今年建議、提案數量與往年基本持平，涉及民生、經濟、建設等多方面內容，為此我街高度重視辦理工作，嚴格按照辦理規定，將建議和提案進行分類，召開交辦會議，將任務落實到具體承辦部門，對32個議案、提案網上、書面進行答復和跟蹤，力求委員滿意，工作落實到位。現將議案提案辦理工作簡要匯報如下：

一、高度重視，加強協作，切實做好辦理工作

隨著人們生活水平的不斷提高，對生活的追求也不斷提高。今年人大建議和政協提案中有12件涉及民眾生活方面。今年我街人大建議和政協提案的辦理工作有所不同，民眾生活中的事情它的特點是事情相對簡單、但是具有反復性。因此，我街為確保人大建議和政協提案得到有效落實，我街明確分管領導和承辦人員，落實責任制。針對建議提案，形成了辦理網絡，每一件提案落實承辦科室，明確了辦理人員，提出了具體處理要求。主要負責人對由我街承辦的所有議案提案逐件進行了認真的批示，并指示按辦理方案逐項辦理到位。確保了議案提案件件有著落，有力地推動了辦理工作的開展。在辦理過程中，對交辦的每件議案提案，我街一方面認真處理，跟蹤督辦，按時限要求及時辦理，并將答復意見及時反饋給代表、委員；另一方面積極與會辦單位聯系，聯手辦理，互相配合，共商解決問題的辦法和途徑，以保證辦理工作的順利進行。

二、求真務實，講求實效，促進部門工作整體上水平

做好辦理建議、提案工作，關鍵問題是部門落實到位，注重實效，真正使代表議案、委員提案發揮作用，使有益的、合理的、可行的意見付諸實施。新華街作為花都區的一個重要街道，地處中心位置，人居密集，民眾生活中的矛盾也在不斷增加。為此，我街一方面，做到事事有交待、件件有落實。在辦理過程中，堅持協同合作的原則，凡是應該解決又有條件解決的，集中力量盡快解決，因條件有限暫時難以解決的，認真分析情況，創造條件與會辦單位協同合作，逐步解決。城管新華街中隊是我街專門向區申請下沉到我街的一個重要部門，為我街處理日益嚴重的民眾生活矛盾。針對委員提出的城區宵夜擾民、亂擺賣等問題，城管新華街中隊做了大量工作，經常加班加點去處理這些問題。另一方面，突出重點，著力解決熱點、難點問題。在辦理工作中，我們集中精力解決一些人民群眾普遍關心的熱點和難點問題，將議案提案辦理工作與我街的中心工作有機結合起來，由分管領導簽署辦理意見、負責進度跟進，要求以辦理這些重點建議、提案為契機，達到促進本職能部門工作開展的目的。

三、存在不足和今后工作重點

雖然我街今年在人大建議、政協提案辦理工作上取得了一定的成效，但我們還是要清醒地認識到辦理工作中仍存在的一些不足，與上級部門的要求和代表、委員們的期望還有一定的差距。主要是：一是與代表、委員溝通聯系不夠；二是科室之間協調配合還不夠，辦復工作還需進一步加強；三是部分議案、提案的辦理所涉及到的內容是項長期工程，有的因政策法規不完備、財力不足、條件不具備等原因，短期內難以完成。對于這些問題，在今后的工作中，我們一是繼續加大跟蹤辦理力度，通過打電話、發電子郵件、上門見面等多種方式與代表和委員溝通，確保落到實處。

在今后的議案提案辦理中，我們將著重抓好以下三個方面：

1、繼續加大領導力度。切實加強對辦理工作的領導，強化一級對一級負責的辦理機制，進一步增強全辦干部的辦理意識、群眾意識和為人民服務的意識，樹立高度的政治責任感，滿腔熱情地做好辦理工作。

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今天，我們召開這次會議，主要任務是回顧總結七屆、安排部署八屆政協特邀監督員工作，進一步統一思想，明確任務，不斷開創民主監督工作新局面。剛才，永泰同志宣讀了《特邀監督員工作簡則》，淑煥同志宣讀了特邀監督員名單，各部門向委員頒發了聘書，教育局、地稅局2個部門和劉珊、田世光2名委員作了很好的表態發言，縣委常委、統戰部趙部長作了指導性講話。下面，我再強調四點意見：

一、充分肯定成績，牢牢把握民主監督工作主動權。近年來，在縣委的正確領導和縣政府的支持配合下，縣政協堅持以改革創新精神，不斷開拓民主監督的新途徑新渠道，特別是選派特邀監督員工作取得了顯著成績，得到了社會各界和人民群眾的廣泛好評。一是認識進一步增強。黨政部門的民主法制意識不斷增強，能夠主動接受社會各界的監督，為政協委員履職盡責創造了條件。特邀監督員堅持把促進部門工作、提高監督水平放在首位，十分重視學習被監督部門相關的政策法規和業務知識，重視學習創新監督的方式方法，明確了為什么監督、監督什么、怎樣監督，充分發揮了參謀團、智囊庫的作用，以滿意的履職成效，贏得了被監督部門和社會各界的尊重和肯定。二是形式進一步豐富。特邀監督員堅持從實際出發，采取調研視察、走訪群眾、參加會議、民主測評、撰寫提案、反映社情民意等靈活多樣、扎實有效的方式，忠實履行監督職責，不斷豐富監督形式，促進了縣上各項工作的順利進展。三是效果進一步顯現。特邀監督員能夠客觀公正、真誠坦率地對部門工作提出意見建議，被監督部門也對提出的意見建議進行積極整改落實，并適時向監督員通報情況，促進了相關問題的解決，產生了良好的社會效果。這些成績的取得，離不開縣委、政府的高度重視和大力支持，離不開特邀監督員的辛勤付出和努力工作，也離不開被監督部門的密切配合和積極參與。在此，我代表縣政協，向各級領導、黨政部門和廣大委員表示衷心的感謝！在充分肯定成績的同時，也存在一些不容忽視的突出問題。主要表現為，少數特邀監督員存在消極情緒和畏難思想，主動監督、敢于擔當的責任意識有待進一步增強；個別部門對加強民主監督與提高部門工作水平的關系認識不足，配合支持力度有待進一步加大；一些特邀監督員的能力水平與民主監督工作的新形勢新任務不相適應，建言獻策、咨政立論的本領有待進一步提高；宣傳引導和探索創新不夠，典型示范的總結提升、宣傳推廣有待進一步深化。這些問題，我們一定要高度重視，認真解決，緊緊圍繞全縣大局和中心工作，進一步加強和改進民主監督工作。

二、統一思想認識，切實增強民主監督工作責任感。政協委員接受政協選派和部門聘任擔任特邀監督員，既多了一份光榮，也增加了一份責任。我們必須進一步統一思想，充分認識選派特邀監督員工作的重要意義。一是選派特邀監督員，是發展社會主義民主政治的重要舉措。人民政協不僅是實現人民民主管理國家事務的重要形式，而且是我國民主政治的重要支柱。建設社會主義政治文明，必須傾聽來自人民群眾的各種意見，接受來自各方面人士的監督。選派特邀監督員是按照中國特色社會主義理論和科學發展觀的要求，探索具有中國特色監督體系的一項創造性的實踐活動，對于推進社會主義民主政治建設具有重要的推動作用。二是選派特邀監督員，是構建社會主義和諧社會的客觀需要。人民政協的民主監督與加強和創新社會管理、構建和諧社會有著內在的本質的聯系。通過選派政協委員擔任特邀監督員，廣泛聽取人民群眾的意見，及時就部門及其工作人員工作中存在的問題提出意見、建議與批評，在委員和政府之間搭起聯系的橋梁和紐帶，有助于政協委員開闊視野，拓寬知情渠道，廣泛了解人民群眾的訴求；有助于擴大政協委員參與政治生活的領域和范圍；有助于幫助部門單位廣泛聽取各方面意見，推進決策民主化、科學化；有助于促進黨風政風行風建設，創新社會管理，保持社會穩定，增進社會各界人士對黨和政府的信任和理解，形成促進和諧社會建設的強大合力。三是選派特邀監督員，是推動____經濟社會又好又快發展的必然要求。當前和今后一個時期，既是我縣加速發展、富民強縣的關鍵期，又是轉型發展、城鄉統籌的攻堅期。通過選派特邀監督員，可以督促被監督部門堅定不移地執行黨的路線、方針和政策，堅定不移地貫徹縣第十五次黨代會精神，為實現“十二五”時期全縣經濟社會發展戰略目標和重點任務提供必不可少的智力保障和動力支持。大家一家要充分認識特邀監督員工作的重要性和必要性，以奮發有為的精神和敢于負責的態度，勇挑重擔、敢建諍言、竭盡才智，自覺服從服務于全縣經濟社會發展大局。

三、明確職責任務，著力提高民主監督工作主動性。一是加強學習，做到“能”監督。特邀監督員要不斷加強個人修養，提高自身素質，做到“三個下工夫”。要在“懂法”上下工夫。要認真學習法律法規，特別是相關部門的法律法規，只有這樣才能抓住監督的核心，做到有法可依，有理有據；要在“懂行”上下工夫。要對相關部門的工作內涵、領域有一個總體、全面、客觀的把握，努力變外行為內行，這樣在監督過程中才能有的放矢，建言建到點子上，監督督到要害處；要在“知情”上下工夫。要根據相關部門的特點，了解被監督部門工作的基本情況、業務知識，把有效監督建立在充分知情的基礎之上。二是深入實際，做到“會”監督。民主監督是政協有組織、有程序、高層次的監督，要加大監督的力度，就要做到“三個避免”。要制訂監督計劃，避免盲目隨意。要結合部門工作實際，合理安排好工作計劃和內容，有安排、有步驟、有任務地進行監督，不能漫無目的、隨意行動；要明確監督重點，避免無的放矢。要突出監督的重點內容，圍繞工作主題和中心任務進行監督，善于把握關鍵，敢于觸及實質，不能座而論道、泛泛而談； 要深入調研，避免不切實際。特邀監督員不僅要積極參與被監督單位組織的有關活動，還應主動深入基層，掌握第一手資料；要認真思考問題，分析問題，提出有真具有針對性、可操作性的意見和建議，真正發揮好監督和幫忙作用，不能浮而不入、空發議論。三是精心組織，做到“善”監督。要把參與監督與履行職能相結合，注意以政協委員的視角看問題，通過民主監督，更好地達到參政議政的目的；要注重發揮社會監督的作用，特別是注重發揮界別優勢，加強與本界別群眾的聯系，注意傾聽他們的意見，轉達他們的心聲，反映他們的愿望和要求；要靈活運用監督方式，除了直接向被監督單位建言外，還要善于通過提案、反映社情民意等方式反映問題；要善于把來自基層的聲音，加以分析綜合，變成科學的、合理的聲音；要切實加強與被監督部門的聯系溝通，多聽多看、多走多問、多想多說，在實施監督過程中，不但要做到“旁觀者清”，更要做到使“當局者明”，幫助做好釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒的工作，促使被監督單位改進和推動工作。四是清正廉明，做到“敢”監督。特邀監督員要時刻銘記政協委員的身份，個人的一言一行不僅關系到自身形象，也關系到政協的聲譽。一定要切實維護好委員的形象和政協整體形象，從嚴要求自己，盡職盡責，努力工作。既不能一味地唱贊歌，幫助被監督單位掩蓋矛盾；也不能憑著個人好惡，意氣用事，干擾被監督單位的正常工作。要與被監督單位保持良好的工作關系，真正做到監督而非監管、幫忙而不添亂，爭做政協組織放心、被監督單位歡迎、人民群眾滿意的特邀監督員，以實際行動為政協組織增光，為政協委員光榮稱號添彩。

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關鍵詞：思想政治；和諧企業；作用；創新

做好新形勢下的企業思想政治工作是構建社會主義和諧社會的總體目標要求。在做好企業生產經營的同時，加強思想政治工作方面必須解放思想、更新觀念，適應新形勢、新變化、新要求，科學創新，尋求突破。

一、不斷強化職工的思想觀念

在新形勢下，由于企業的經營模式發生了巨大變化，也給企業思想政治工作提出了新挑戰。為此，企業思想政治工作的方針和方法也要與時俱進。

由于企業制度的改革、勞動人事、養老、醫療等問題的出現給人們的思想帶來了新的沖擊。競爭上崗、勞動組合給人們的思想上帶來了潛在的危機意識等方面的問題，這給企業思想政治工作也帶來了許多新的難點和熱點問題。為此，做好企業職工群眾的思想政治工作則變得更為重要和緊迫。在進一步做好企業職工群眾思想政治工作中，企業應不斷強調服務大局的觀念，從站在促進企業又好又快發展的立場上，竭盡所能地為職工群眾提供優質服務；從為職工群眾的服務中得到企業各層面的理解、支持，不斷弱化“說服、教育、懲罰”的工作原則，進一步強化服務的思想觀念。同時企業也應積極采用“與職工群眾平等”的換位思考的思想來進一步加強與職工群眾的溝通、交流，贏得職工群眾的信任與支持，在不斷了解、理解的基礎上盡心竭力地為職工群眾辦實事、辦好事、解難事，為創造性地開展好企業思想政治工作奠定良好基礎。

對企業而言，只有堅持觀念創新、思想統一，企業改革和發展的決策、策略、目標和任務就會變成廣大職工的共同意志，職工就會心齊氣順，就會把個人價值的實現全面融入到企業各項工作又好又快的發展中。企業的和諧從根本上來講就是人與人、人與企業的相互溝通和理解，由于觀念和意識指揮人的行為，因而創新觀念在思想政治工作中顯得至關重要，為有效推進企業各項工作又好又快發展提供強有力的思想保證。

二、在企業職工的制度建設上實現創新

企業在進一步加強思想政治工作中，必須著力在制度建設上下功夫。在做好思想政治工作中，由于企業職工的制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性；而企業的各項規章制度則是在各項工作實踐中形成的行為和依據，具有普遍的制約性和約束力。因而做好企業的思想政治工作必須切實履行好各項規章制度和責任制，把企業制度建設至始至終地貫穿到企業整個思想政治工作中，做到黨政工齊抓共管，多管齊下，一級抓一級，層層抓落實的工作原則，有效促進企業思想政治工作有新進展、新起色。

加強制度建設是做好思想政治工作的基石和保障，沒有堅強的思想制度作保證，思想政治工作就難以取得實質性成效。把制度建設與職工隊伍的思想建設、組織建設、作風建設結合起來，深化改革，強化教育和管理，在建章立制、健全機制體制、加強企業內部監督等治本之策上下功夫，努力建設一支德才兼備、忠誠可靠、紀律嚴明、作風正派、有較強事業心的職工隊伍。因此，在加強做好企業思想政治工作的基礎上，企業必須建立健全和制定科學、規范、切實可行的各項規章制度、體制機制，用規章制度作為做好思想政治工作的準則，摒棄在思想政治工作中的空洞乏味的做法，在新形勢下積極探索出一套結合企業工作實際和職工思想實際的思想政治工作的新途徑、新方法。進一步用制度來規范和調整企業干部與職工之間的各種關系，最終實現各個要素的和諧統一，促進企業和諧發展。

三、拓寬企業思想政治工作的思路

企業在進一步加強思想政治工作中，必須抓好企業職工在工作思路上的開拓創新。在新形勢下，由于企業思想政治工作的思路決定著企業改革發展穩定的大局，企業思想政治工作必須堅持從構建和諧企業、全面建設小康社會的總體目標出發，善于分析研究企業各項工作發展的新情況、新問題，與時俱進，解決思想政治工作中存在的突出矛盾，減少思想政治工作中的盲目性，用科學發展觀的意識超越以往一成不變的習慣性思維。對此，企業在做好思想政治工作中還必須善于認真研究發現市場經濟發展過程中給企業各項工作帶來的有利條件和不利因素；不斷研究新的經濟組織和社會組織活動的新情況、新特點；進一步研究企業思想政治工作的新渠道、新的機制體制等。同志曾指出：“加強和改進思想政治工作，過去行之有效的好傳統、好辦法要堅持下去，更重要的是要適應新情況，不斷探索新的方式、方法、手段、體制機制。不創新、不改進，繼續簡單地沿用過去老一套的東西是行不通的”。從這段話中，我們可以看出企業思想政治工作要實現創新發展，就必須深入研究新時期企業思想政治工作應具備的新特點、新方式、新內容、新途徑，真正探索出一些帶有規律性的新的思維工作方式。只有這樣，企業在思想政治工作中才會有所創新、有所提高、有所發展。

在做好思想政治工作的創新發展過程中，企業必須本著結合社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設的新發展，努力講求思想政治工作的方式、方法、手段和體制機制，講求思想政治工作春風化雨、潤物無聲、耐心細致、潛移默化的工作方式和工作原則，力求做到生動活潑，讓職工群眾喜聞樂見。只有這樣，企業才能不斷提高在思想政治工作中的感召力和滲透力。在此基礎上，企業思想政治工作還必須充分尊重職工群眾的首創精神，發揮職工群眾的工企業各項工作中的積極性、主動性和創造性，不斷總結和吸取企業各項工作發展過程中的新經驗、新模式，以此來獲得更多對企業實際工作有指導價值的成果、成效，努力做到在實踐中不斷豐富、創新工作思想政治工作的思路，努力開創企業思想政治工作新局面。

四、創新思想政治工作的方法上

在市場經濟條件下，隨著科學技術的迅猛發展，它深刻地改變著人們的社會生活方式，也改變著人們思維方式的與時俱進。因此，企業思想政治工作的深入開展，迫切需要企業采取切實可行的措施和辦法。它要求企業在開展好各項工作中必須善于學習和吸收、借鑒企業新的科技成果，采用新的手段和新的活動載體，適應新時期不斷變化發展的形勢。

首先，企業在開展好思想政治工作中要注意借鑒、吸收新經濟組織、社會組織的活動方式和運行機制中合理、先進的經驗，進一步豐富思想政治工作的手段，并針對不同層次的職工群眾，努力在難點、熱點問題上取得新的突破，實現新的創新。其次，企業思想政治工作要不斷學習借鑒有關心理學知識，加強對職工群眾在思想、心靈上的疏通和正確引導，讓職工群眾集思廣益、暢所欲言，對思想政治工作中存在的問題積極建言獻策，把各種意見和心聲充分表達出來，廣泛吸取職工群眾中有利于促進企業發展的意見和建議，達到調動一切積極因素、改進思想政治工作的最終目的。第三，企業思想政治工作必須做到循循善誘，說服教育，幫助職工群眾實事求是地認識問題和分析問題，進一步激勵企業職工群眾做好思想政治工作的信心和決心。在新形勢下，激勵機制對企業思想政治工作發揮著極為重要的作用，它對于充分調動人的主觀能動性和潛在能力，全力實現企業各項工作的既定目標，不斷提高企業各項工作的績效，深入推進企業各項工作的發展具有十分重要的作用。第四，企業思想政治工作中需要大量的情感激勵，突出地表現在尊重人、理解人、關心人和服務人等諸多方面。對企業各項工作中，職工在工作中產生了思想上某種不利于工作的行為舉止，企業思想政治工作者就必須及時地給予關心、幫助、教育和精神鼓勵等有效舉措。通過這些工作的開展，職工就會振作精神，鼓舞士氣，不斷激發出做好企業各項工作的積極性、主動性和創造性；對在工作中犯了錯誤的職工，企業也應及時地給予幫助教育、關心愛護，這樣就會促使職工在企業各項工作中不斷增強改正錯誤的信心和勇氣。進而對進一步做好企業思想政治工作和有效推進企業又好又快發展具有至關重要作用。

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紀委監察局辦理人大建議和政協提案工作匯報

辦理人大代表建議和政協委員提案，是實現人大代表依法行使職權，政協委員參政議政、民主監督的有效方式；是政府部門聽取人大代表、政協委員的批評建議、了解社情民意、傾聽群眾呼聲的重要渠道。對此，市紀委監察局高度重視，切實增強辦理工作的積極性和主動性，把辦理人大代表建議和政協委員提案作為加強和推進社會主義民主與法制建設的一項政治任務，提上重要議事日程，精心安排部署，扎扎實實抓好落實。兩年來，共辦理人大建議4件，政協提案19件。在市政協三屆三次會議上，市紀委監察局被評為“提案辦理工作先進單位”，二人被評為先進工作者。

領導重視，精心部署。全市政府系統人大代表建議和政協委員提案交辦會議召開后，市紀委監察局領導高度重視，及時召開局長辦公會議，專題研究辦理工作。市紀委副書記、監察局長高立業對辦理工作提出了明確要求，一是要認真貫徹落實辦理的有關規定，按照《市人大常委會辦理代表建議辦法》和《政協南陽市委員會辦理委員提案辦法》要求的程序和標準，努力提高辦理工作水平。二是要落實辦理工作責任制。代表建議、委員提案的具體承辦室（辦）主任作為辦理工作責任人，確定專人、落實責任、嚴格程序，達到法制化、規范化和制度化的要求。要堅持與代表、委員保持經常性的聯系，隨時聽取他們對辦理工作的意見和建議。三是解決問題要“實”。對建議、提案涉及的問題，能夠解決的，要立即解決；需要幾個部門研究解決的，要加強協調配合，共同研究解決；對于因受客觀條件限制，暫時解決不了的，也要認真研究，向代表說明情況，逐步加以解決。

調查研究，掌握情況。辦理建議、提案，前提就是要心中有底。只有深入實際進行調查研究，才能吃透情況，抓住主要矛盾，解決重點問題。因此，在辦理工作中，市紀委監察局廣泛、深入地開展了調查研究。如辦理三屆人大一次會議第12號“清理房地產項目收費，整肅房地產發展環境”建議，涉及建委、房管局、規劃局、財政局、物價局等部門，為確保辦理質量，多次深入各部門進行調查研究，掌握了相關政策、法規。并協調組織召開了各部門參加的會議，針對建議中提出的問題，結合各部門的工作職能，共同研究處理措施，待答復草稿出來后，又征求了上述各部門的意見，從而保證了辦理工作質量。

講究實效，狠抓落實。辦理代表建議、委員提案上，不僅僅滿足“事事有回音”，更重要的是做到“件件有著落”，提高辦理實效，真正解決實際問題。如在辦理市政協三屆二次會議第569、571號“關于鄧州市、淅川縣人民政府盡快回收住房公積金違規貸款”提案時，積極協調市住房公積金管理中心，組成聯合督查組，對鄧州市、淅川縣違規挪用住房公積金問題進行了督查，兩縣（市）以政府文件制訂了詳細的還款計劃，每償還一筆款項都及時上報市紀委監察局，從而確保了委員提案的有效落實。

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一、統一思想，明確構建和諧企業的發展思路

在構建和諧中心實踐中，青海西海煤電有限責任公司重點抓職工的政治理論學習，深入開展了形式多樣的各種主題活動，加大構建和諧企業的宣傳發動，進一步轉變職工思想觀念，統一思想，提高認識。在此基礎上，結合企業發展實際，縝密分析研究，提出了包括企業精神、經營理念、經營戰略等為主要內容的一系列和諧中心發展思路，制定了合理有序的發展規劃，統籌部署構建和諧企業工作。

二、突出重點，努力處理好企業發展的“五種關系”

勞動關系的和諧不僅是經濟發展的前提，更是構建和諧企業的重要基石，它涵蓋了企業生產、經營、管理、文化等各個方面。在構建和諧中心的實踐中，青海西海煤電有限責任公司堅持以構建和諧勞動關系為重要突破口和著力點，認真處理好“五種關系”，即企業與社會的關系、企業發展與職工發展的關系、企業文化和職工行為的關系、企業內部利益與外部利益的關系、企業發展與人文環境條件的關系。通過不斷深化對構建和諧企業的認識，深刻意識到中心要持續健康發展，必須打造和諧環境，構筑和諧理念，突出和諧關系，真正形成“大家好，才是真的好”的氛圍，努力實現企業的多贏。

三、加強機制建設，構建和諧的法制環境

構建和諧企業離不開法治，也離不開各項規章制度，一個制度不健全的企業就不會實現和諧。多年來，青海西海煤電始終堅持把制度建設、制度創新貫穿于企業改革發展的全過程；建立健全科學的制度體系，用制度來規范和調節各種關系，使一切生產經營活動都有制度可依、有制度可循，形成有效的構建和諧企業的工作機制。

廣泛開展《憲法》、《勞動法》、《合同法》、《工會法》等法律的普及教育活動，逐步提高廣大職工學法、懂法、用法意識和水平。按照合法合規的原則，遵照上級有關規定，先后建立健全了50多項規章制度，如《崗位職責和標準》、《職工考勤制度》、《職工勞動紀律管理辦法》、《職工工資管理辦法》、《績效考核管理辦法》、《職工竟聘上崗管理辦法》，《安全生產獎懲管理辦法》，《合同管理制度》等制度，進一步規范了勞動關系和工作行為，保障了職工的合法權益，為維護穩定和諧的企業奠定了基部，

公司黨委注重加強勞動爭議協調工作，專門成立了以主管領導為組長的勞動爭議協調委員會，全面負責協調處理職工勞動爭議，中心至今未發生一起違約行為和相關糾紛，保持了相對和諧穩定。

在社會保險工作方面，做到及時足額繳納職工各項社會保險費用，至今沒有發生一起拖欠職工工資及損害女職工合法權益的現象。由于公司各項勞動保險制度和管理條例規范完善，從而有效地避免了職工權益受損害事件的發生，年年通過上級社會勞動保障部門的勞動年檢審核。通過建立健全和諧的勞動關系工作機制，中心走上了依法治企的快速發展軌道，職工更安心、更放心、更順心，更加主動自覺地為中心發展多作貢獻，實現了企業與職工的互動、互促、互贏。

四、加強技術檢測工作，構建和諧的安全環境

技術檢測中心是我公司在煤炭生產領域依法從事技術監督和技術檢測的執法機構，擔負著打擊假冒偽劣產品、嚴肅查處不合格工程、消除事故隱患，保障煤炭生產安全的神圣使命。多年來，技術檢測中心嚴格行使監督檢測職權，嚴肅查處危害煤炭生產建設的安全質量問題，為公司避免了許多重大經濟損失。

該中心著眼于煤炭生產建設大局，大力開展技術檢測工作，勇擔“安全衛士、質量包公”的艱巨使命，為煤炭安全生產保駕護航。多年來，中心緊緊圍繞煤炭生產建設大局，在做好各項、常規檢測工作的同時，瞄準煤炭生產建設中的重點，難點問題，大力開展質量、安全、節能等事關全局管理水平提高的檢測及統檢工作少嚴把安全質量關，為煤炭安全生產、節能降耗做出了突出貢獻、中心年年超額完成各項檢測任務，各項檢測工作迅猛發展，呈現出年年攀升的強勁勢頭。近年來，中心在不斷提高檢測能力和檢測水平的同時，努力開拓新的業務領域，擴寬檢測業務范圍，力爭從更大范圍、更高層次上為煤炭生產建設服務。先后開展了煤炭鍋爐壓力容器年度檢驗、在役輕烴裝置安全測試、煤炭常壓儲罐安全隱患檢驗、煤炭危險化學品專項評價安全管理干部及特種作業人員安全教育培訓等一大批事關煤炭安全生產的重點工作，期間查出了大量安全事故隱患，通過督促整改，有力地保證了煤炭生產建設及職工個人的人身生命安全。通過大力開展技術檢測工作，煤炭生產建設始終保持了安全運行的平穩態勢，中心為提高煤炭安全質量管理水平發揮了重要的職能作用，已成為煤炭質量和安全管理上水平、增效益的一支重要技術力量。

五、充分發揮思想政治工作自我創新，以優秀的企業文化孕育和諧

篇7

一、牽頭領導

縣政協黨組書記、主席

縣政協黨組成員、副主席

二、協商內容

對照《國家發展改革委關于印發<促進皖北承接產業轉移集聚區建設的若干政策措施>的通知》(發改地區【2020】1499號)以及省、市相關落實意見，通過深入學習和考察調研，總結當前我縣承接產業集聚區建設工作進展情況，分析存在的問題和困難，并就推進我縣承接產業集聚區建設工作向縣委、縣政府提出建議案。

三、成員單位

縣政協經濟委員會、縣政協研究室、縣發改委、縣財政局（地方金融監督管理局）、縣自然資源和規劃局、縣委組織部、縣人社局、縣生態環境分局、縣科技局、縣“四送一服”辦公室、縣經濟開發區、張江蕭縣管理服務中心。

四、工作步驟

（一）成立調研組。成立調研組，對協商工作全過程進行統籌安排。

（二）召開座談會。8月中旬召開成員單位座談會，征求成員單位意見建議，安排布置相關工作。

（三）開展調研。8月下旬-10月中旬開展調研考察，了解實際情況。

（四）撰寫調研報告。10月底前根據調研情況撰寫調研報告，制作專題片，并廣泛征求意見；

（五）召開專題協商會議。11月上旬召開專題協商會議，邀請縣委書記及相關縣領導參加協商會。具體會議議程如下：

1.播放縣政協關于“皖北承接產業轉移集聚區建設”調研情況專題片；

2.相關單位分子課題進行發言；

3.相關園區及企業發言；

4.與會人員座談交流；

5.書記總結講話。

（六）形成建議案報送縣委、縣政府。專題協商會議結束后，根據會議協商情況形成《縣政協關于皖北承接產業轉移集聚區建設建議案》報送縣委、縣政府（協商會上發征求意見稿）。

五、子課題安排

子課題發言內容：當前我縣相關工作進展情況、存在困難問題、下步對策建議。

1.園區基礎設施建設方面（縣政協經濟委員會）

2.金融服務方面（縣地方金融監督管理局）

3.土地要素保障方面（縣自然資源和規劃局）

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一、基本辦理情況

2021年，我局共承辦縣人大代表建議、政協委員提案x件，其中人大代表建議x件、政協委員提案x件，其中人大代表建議均為協辦件，政協委員提案均為主辦件。為了提高人大建議、政協提案辦理質量，我局成立了工作領導小組，召開專題會議落實建議、提案辦理，明確具體承辦科室和責任人，對辦理程序、方法、要求和時間等作出明確要求。各承辦科室迅速行動、深入調研，掌握建議所提問題的詳細情況，認真落實有關整改措施。日前，已全部辦理完畢，辦理答復材料全部在縣政府議案建議提案網上公示。

二、主要做法

(一)加強領導，落實責任，提高辦理能力。一是思想認識到位。從講政治的高度，充分認識建議、提案辦理工作是關乎全局的重要工作，是推動市場監管工作的重要載體，抓好辦理工作也是推動市場監管工作精準發力的方向。二是承辦領導到位。縣政府交辦會議以后，我局馬上成立由局主要領導任組長、分管領導任副組長的建議、提案辦理工作領導小組，確定主要領導親自抓，分管領導負責抓，承辦科室具體抓，經辦人員專門抓，一級抓一級，層層抓落實。三是責任到位。局黨組專題研究建議、提案的辦理工作。局辦公室組織制定辦理工作方案，召開分辦會，編制印發分工文件，明確各項內容的牽頭領導、具體承辦科室、協辦科室、辦理時限等事項，確定辦公室一名同志專人負責跟蹤督辦和答復工作，做到“定人、定責、按時、保質”。

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一、街道政協工委建設運行的基本情況

2012年以來，街道黨工委堅持“人民政協為人民”的工作理念，對彭城政協委員之家進行了規范化建設，“委員之家”做到“六有”，即：有人員，設立了政協工委辦公室，任邱寧寧為辦公室主任；有牌子，設立了“委員之家“標牌；有場所，建立了“委員之家”；有經費，設立了專項政協經費；有制度，制定了委員學習制度、活動制度、視察制度等；有臺帳，建立了《委員活動登記簿》等。

二、街道政協工委建設的創新做法和經驗

一是聯系屬地委員。通過走訪、電話等各種方式同屬地委員取得聯系，向大家通報政協工作屬地化的情況，并征求工作意見，組織部分委員進行視導活動。二是充實工委班子。在明確政協街道工委主任的基礎上，在經濟、科技、社會事業等條口選配了三位政協委員充實到街道政協工委班子中，明確了街道黨群科與政協工委合署辦公。三是加強政協陣地建設。在街道三樓電教活動中心內設立了街道“委員之家”，同時還公示街道政協工委的工作職責，接受監督。四是制訂工作計劃。街道政協工委結合實際，制定了“五個一”工作計劃，提出“四多”的工作理念：即“多講學習、多獻良策、多交朋友、多搞活動”，對加強理論學習、暢通社情民意、加強自身建設等工作提出一些具體意見，強化政協委員的社區屬地化管理服務工作。

三、當前街道政協工委建設運行中存在的主要困難和問題。

一是圍繞中心、服務大局的能力還不夠強。下一步我們將增強政治敏感性,樹立全局意識,時刻關心時政,認真學習黨的路線方針政策和區委、區政府的重大決策和工作部署,把握黨和政府工作中心和大局,研究政協履職服務重點。二是黨政部門的溝通交流還不夠深入,下一步我們將深入了解黨政部門的重點工作任務和工作安排,促進政協與黨政部門之間的信息對稱,增強委員參政議政的針對性。三是創新能力還不夠強。下一步我們將緊密結合履行職能的實際,不斷適應形勢和任務的發展需要,進一步強化創新意識,敢于創新,善于創新,在新的起點上實現新發展。

篇10

4月21日區委活動辦下發《關于開展“推進項目建設、破解發展難題”解放思想大討論活動工作方案》后，我委緊密結合“四破四創一進位”思想大討論，在學習調研階段組織全體黨員干部認真開展了“推進項目建設、破解發展難題”解放思想大討論活動。

1、認真查擺、廣泛交流，找準急需破解的難題和制約科學發展的突出問題。

4月23日，我委黨員領導干部結合學習實踐活動前一段的學習和即將開展的調研，查擺在主抓項目、決戰兩區工作中急需破解的難題，對推進項目建設存在的突出的制約因素，存在的工作不到位的地方或者中梗阻行為。

4月24日，我委召開領導班子會，在查擺的基礎上，進行解放思想專題交流，研究探討推進項目建設，服務科學發展的有關問題和對策措施。同時，班子成員還要結合各自分工，到所掛國有企業聯系點和掛點村組織討論，帶頭發言。

2、提出有效的對策、措施。

我委在查擺、交流的基礎上進行梳理、歸納和小結，提出了以下解決問題的對策建議和有效措施：

1、在全球金融危機的影響下，為加速工業的崛起，我委作為工業經濟的主管部門，在開展學習實踐科學發展觀活動中，牢固樹立保企業就是保增長的觀念。在實際工作中，認真做到“堅定一個信心，堅持兩個推進，強化三項工作”，幫助企業度過“寒冬”。

2、“堅定一個信心”：就是加強與企業聯系與互動，使投資者始終感到不是單兵作戰，從而增強戰勝金融危機的勇氣，堅定投資的信心。

3、“堅持兩個推進”：一是堅持推進企業的技術進步和科技創新，特別要鼓勵企業充分利用目前建設成本低的有利時機，加大技改投入力度，提升制造水平；二是堅持推進項目建設，力促項目早引進、早動建、早投產、早見效。

4、“強化三項工作”：一是進一步強化招商引資工作，圍繞我區電子、機械兩大特色制造業的發展，大力引進相關企業及其配套企業；二是強化企業幫扶工作，完善幫扶工作制度，拓展幫扶工作內涵，提升企業抓機遇、抗風險的能力；三是強化經濟運行調度工作，努力提升統計質量。

二、認真開展“三訪三問三為”活動，深入基層搞好調研。

4月份，我委在抓好理論學習基礎上，緊扣區委二屆六次全會確定的工作目標，結合我區工業經濟發展現狀，確定課題組織調研，查找梳理影響科學發展和黨性黨風等方面存在的突出問題。

我委積極參加全區廣泛開展的領導干部開門接訪、真誠走訪、傾情下訪；問政于民、問需于民、問計于民；為政府解憂、為企業解困、為群眾解難的“三訪三問三為”活動，把聯系基層服務群眾貫穿于學習調研階段的全過程。虛心聽取企業和職工群眾對我委工作意見建議，幫助解決工業發展難題和事關職工群眾生產、生活的民生問題。

召開領導班子會議，對調研收集的對我委的工作意見建議進行梳理歸納、并認真分析存在問題的原因。同時，在深入分析的基礎上，提出具體的思路、目標和措施，力求在破解發展難題上有扎扎實實的舉措。

三、開門納諫，形式多樣，最廣泛地征求意見和建議。

我委采取多種形式，走出去，請進來，開門納諫，虛心誠懇向服務對象和社會各界廣泛征求意見和建議。

1、在辦公樓走廊上設立征求意見箱，在區政府網政務公開平臺征求意見公告、公開投訴電話、網站郵箱。

2、廣泛性地向人大代表、政協委員、國有和民營企業主、基層單位領導及各界群眾寄發征求意見函和征求意見表50份。

3、邀請服務對象和社會各界代表召開座談會，就我區工業科學發展問題誠懇地向與會代表征求意見和建議。

4、組織機關黨員干部，走訪重大項目單位、企業，上門征求意見。

通過對群眾反映的問題及征求到的意見、建議認真歸納梳理，我委工作中存在以下4個主要問題：

1、我區工業經濟總量偏小、增長點不多。

2、要進一步解放思想、破解發展難題，努力推進重大項目建設。