導(dǎo)語：如何才能寫好一篇優(yōu)秀志愿組織申報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、評選條件

校級以及校區(qū)級先進(jìn)集體評選的基本條件是：實(shí)踐論文、調(diào)查報告或其他形式的實(shí)踐成果具有較高的專業(yè)水平，有實(shí)質(zhì)性的成果上報，成果充分體現(xiàn)實(shí)踐性質(zhì);在實(shí)踐過程中主動與地方媒體聯(lián)系，有媒體對團(tuán)隊的認(rèn)可并進(jìn)行正面報道，同時樹立了校區(qū)的良好形象;建立了與實(shí)踐基地的合作意向，得到當(dāng)?shù)貑挝稽h團(tuán)組織的較高評價;圓滿完成社會實(shí)踐總結(jié)工作，按時上交所要求的各項材料;在實(shí)踐活動過程中有指導(dǎo)老師科學(xué)專業(yè)的指導(dǎo)。

校級以及校區(qū)級先進(jìn)個人主要表彰在暑期社會實(shí)踐活動中表現(xiàn)突出的指導(dǎo)教師和學(xué)生。

校級以及校區(qū)級優(yōu)秀通訊員將從各小分隊上報的社會實(shí)踐通訊員中評選產(chǎn)出，要求曾準(zhǔn)確及時報道社會實(shí)踐開展情況。

校級以及校區(qū)級申報優(yōu)秀調(diào)查報告的基本條件是：能夠體現(xiàn)解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，有新觀點(diǎn)、新思路;堅持理論聯(lián)系實(shí)際，對實(shí)際工作有指導(dǎo)作用和借鑒作用，能提出建設(shè)性的意見和建議;報告內(nèi)容觀點(diǎn)鮮明，重點(diǎn)突出，結(jié)構(gòu)合理，條理清晰，文字通暢，字?jǐn)?shù)一般不超過8000字。2011年暑期社會實(shí)踐優(yōu)秀調(diào)查報告校級以及校區(qū)級的評選從已提交的調(diào)查報告中評選產(chǎn)生。

校區(qū)優(yōu)秀組織獎是對在組織今年暑期社會實(shí)踐活動中表現(xiàn)突出的校區(qū)學(xué)院學(xué)生會頒發(fā)的，以學(xué)院學(xué)生會為單位申報，評選的基本條件是：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立社會實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組;準(zhǔn)時制定并上報暑期社會實(shí)踐工作計劃和實(shí)施方案;社會實(shí)踐活動點(diǎn)面兼顧，社會實(shí)踐率高;社會實(shí)踐成果顯著，實(shí)踐團(tuán)隊表現(xiàn)突出，獲獎?wù)撐谋壤?社會實(shí)踐宣傳報道稿件充足，質(zhì)量高;社會實(shí)踐工作總結(jié)材料按時上報，優(yōu)秀實(shí)踐報告按時上報。

二、申報工作要求

申報優(yōu)秀組織獎、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的須提供1000字左右的活動總結(jié)及有關(guān)材料，并按要求填寫有關(guān)表格,申報優(yōu)秀調(diào)查報告的請用A4紙4號仿宋體打印。各類申報材料于10月8日前報送到校區(qū)團(tuán)委。

校區(qū)各學(xué)院學(xué)生會、服務(wù)社、團(tuán)支部要高度重視，認(rèn)真做好暑期社會實(shí)踐活動的總結(jié)表彰工作。要通過舉辦匯報會、座談會、評比總結(jié)表彰會等形式，把社會實(shí)踐活動不斷引向深入;要通過總結(jié)表彰工作，鞏固活動成果，擴(kuò)大活動影響力，研究和制定活動的新形式新思路，進(jìn)一步推動該項活動向縱深方向發(fā)展。

(一)國家“特崗計劃”招聘對象和條件

二、招聘指標(biāo)具體指標(biāo)分配見附表1。

三、招聘原則

(一)教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。

(二)優(yōu)先招聘報考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致的全日制普通高校本科畢業(yè)生和符合條件的本縣代課人員。

(三)招聘的教師安排在縣以下(不含縣城所在地)農(nóng)村中小學(xué)校，其中國家“特崗計劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中和中心學(xué)校，且一所學(xué)校原則上安排不少于3人。“碩師計劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中。

四、招聘程序特設(shè)崗位教師招聘按照公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。招聘分為兩個階段。

第一階段招聘符合報考條件的全日制普通高校本科畢業(yè)生(報考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致)和取得相應(yīng)教師資格(幼兒教師資格不能報考)、年齡在45歲以下且在公辦中小學(xué)連續(xù)代課5年以上目前仍在教學(xué)崗位的本縣人員。第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結(jié)束后，公布第二階段招聘崗位，進(jìn)入第二階段招聘。招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設(shè)面試;

第二階段的考試設(shè)筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織。第二階段招聘筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計工作，由地區(qū)教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織;面試、體檢和錄取等工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織。報名采用先網(wǎng)上注冊報名，然后現(xiàn)場審核確認(rèn)的方式進(jìn)行。符合報考條件的人員在階段報名時間內(nèi)登錄“特崗計劃教師招聘網(wǎng)”( tg.ncss.org.cn/)，點(diǎn)擊特崗報名注冊考生信息選擇設(shè)崗省份申報崗位，注冊并申報崗位成功后，下載打印出《特崗教師報名表》。同時，在“貴州教育網(wǎng)”下載、打印《貴州省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘報名表》并填寫。(一)第一階段招聘(免筆試人員的招聘)

2、資格審查報考者經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入面試程序。對資格審查合格者，由縣教育局建立報考個人檔案。

4、錄取、簽約面試及體檢均合格者方可進(jìn)入錄取程序。錄取原則按照填報志愿及面試成績從高分到低分錄取。符合免筆試條件的本科畢業(yè)生在報考縣落選的，由地區(qū)教育局根據(jù)其填報的第二志愿在本地區(qū)所轄“特崗計劃”縣及時進(jìn)行調(diào)劑。根據(jù)各縣調(diào)劑后的崗位缺額情況，可對符合國家“特崗計劃”招聘條件的落選考生，根據(jù)其調(diào)劑志愿在省的協(xié)調(diào)下進(jìn)行跨市(州、地)調(diào)劑。被錄取者(含“碩師計劃”研究生)須在規(guī)定時間內(nèi)與縣教育局簽訂聘任合同。凡未簽訂聘任合同的，視為放棄錄取資格。應(yīng)屆畢業(yè)生在開學(xué)報到時仍未取得畢業(yè)證的，其簽訂的聘任合同自然解除。

5、上報和公布第一階段招聘錄取簽約名單 ①5月26日公示特崗縣崗位需求學(xué)校計劃。 ②5月30日在銅仁學(xué)院大禮堂進(jìn)行現(xiàn)場簽約。 ③完成第一階段工作總結(jié)和第二階段崗位需求上報省教育廳。

(二)第二階段招聘

篇2

從湖州市教育考試中心獲悉，《2019年湖州市初中畢業(yè)學(xué)業(yè)考試與高中階段學(xué)校招生實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》）于近日，文化課考試將于明年6月15日至16日舉行。

根據(jù)《實(shí)施意見》，2019年中考及高中階段學(xué)校招生政策總體穩(wěn)定，在中考報考、文化課考試、科學(xué)實(shí)驗操作測試、綜合素質(zhì)評價、定向招生、特長招生等方面延續(xù)2018年政策。

考試分?jǐn)?shù)和形式略有調(diào)整

中考文化課考試時間為2019年6月15日至16日，考試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)和社會·法治。其中社會·法治采用開卷考試，其它科目采用閉卷考試。

根據(jù)《實(shí)施意見》，中考招生總分=文化課總分（580分）+體育成績（40分）+科學(xué)實(shí)驗成績（10分）+加分。

與去年不同的是，2019年，市區(qū)初中畢業(yè)生體育考試滿分調(diào)整為40分，在去年現(xiàn)場專項測試成績滿分30分的基礎(chǔ)上，增加了體育平時成績滿分10分，計入高中階段學(xué)校考試招生總分。

特別提醒考生，科學(xué)實(shí)驗操作測試只在考前3天公布四個測試實(shí)驗名稱。考生在公布的實(shí)驗操作目錄中抽測其中一個實(shí)驗操作進(jìn)行測試。測試分優(yōu)秀、合格和不合格三個等第，合格及以上得10分，不合格不得分。

中考加分僅保留政策類

《實(shí)施意見》明確，中考加分僅保留政策類加分。市區(qū)政策類加分項目包括引進(jìn)人才子女、優(yōu)撫對象子女、少數(shù)民族和歸僑、華僑子女、歸僑子女與臺籍考生。其中，引進(jìn)人才子女根據(jù)人才的層次分別對應(yīng)加10分、5分、3分或2分；優(yōu)撫對象子女加10分；少數(shù)民族學(xué)生加5分；歸僑、華僑子女、歸僑子女和臺籍考生，加5分。

部隊軍人子女的優(yōu)待政策則按《湖州市教育局、湖州軍分區(qū)政治部關(guān)于貫徹〈軍人子女教育優(yōu)待辦法〉的實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

加分項目的申報、審核、公示等，在明年的4月至5月進(jìn)行，由初中學(xué)校負(fù)責(zé)通知指導(dǎo)、代收代交申報材料，市教育考試中心統(tǒng)一組織管理。

定向招生比例提高至60%

為大力推進(jìn)區(qū)域義務(wù)教育，尤其是初中學(xué)校優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，湖州已連續(xù)多年實(shí)施省級重點(diǎn)普通高中定向招生政策。2019年市區(qū)定向招生的重點(diǎn)普通高中學(xué)校不變，仍是湖州中學(xué)、湖州二中、菱湖中學(xué)、吳興高級中學(xué)和南潯中學(xué)這五所學(xué)校。

篇3

我是一個活潑開朗、積極向上的女孩、擁有著愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，是老師的左右手，同學(xué)們學(xué)習(xí)的好榜樣。

我就是我們09超市班的班長——陳伶。下面是我的申報材料

一、 學(xué)習(xí)勤奮、成績優(yōu)異

刻苦、勤奮學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)的我成績優(yōu)異。我熟練的掌握了專業(yè)技能和專業(yè)知識。課上的認(rèn)真和課下的努力使我的成績在班上名列前茅。課外的我喜歡閱讀《青年文摘》、《職教天地》、《愛的教育》等書籍，這些書籍使我樂觀積極的生活態(tài)度和堅強(qiáng)的意志得到培養(yǎng)，我清楚的知道只有把自己變成一個高知識高能力的人，才能夠適應(yīng)這個社會、回報社會。知識充實(shí)自己、完善自己，我相信“腹有詩書氣自華”。

二、 踏實(shí)肯干、工作出色

認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、踏實(shí)肯干是我工作出色之處。作為超市班的班長，我一直以嚴(yán)格的要求對待自己、遵守校紀(jì)校規(guī)、從不遲到曠課、在班上樂于助人、團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心他人、是班級的帶頭人；在超市我是經(jīng)理，每天辛勤的工作、無私的奉獻(xiàn)、經(jīng)常因工作忘了時間，但我從不叫苦從不說累。超市的工作被我管理的有條有理；在校青年志愿者協(xié)會我是副會長，每一次學(xué)校的義務(wù)活動都有我的參與，都會看到我忙碌的身影、小紅帽無處不在。我是一名優(yōu)秀的志愿者、對待大家我充滿了關(guān)愛和熱情，我所帶的隊伍：可愛、團(tuán)結(jié)、積極上進(jìn)、具有愛心和無私的奉獻(xiàn)心，她（他）們的隊伍足以證明我對工作的熱愛的敬業(yè)。

三、 全面發(fā)展、綜合提高

學(xué)校組織的社會實(shí)踐、勤工儉學(xué)，我積極參與。2018年寒假我通過自己的努力，經(jīng)過層層面試，最后我爭取到了武漢市煙花爆竹公司勤工儉學(xué)難得的機(jī)會。秉著不怕苦不怕累、從小事做起、積極主動的工作原則、完成上級交給我的每一個任務(wù)。由于我的優(yōu)秀表現(xiàn)得到了上級的賞識，所以我爭取到了第二次勤工儉學(xué)的機(jī)會。2018年暑假我參與了蘇州為期3個月的勤工儉學(xué)。每天早上8點(diǎn)上班到晚上10下班，有時甚至更晚下班，每天站著工作十幾個小時，無論多苦多累，我都能堅持下來。工作適應(yīng)后的我每天的達(dá)成率達(dá)到100％，從未遲到或曠工，因為我的懂事和上進(jìn)，在幾次的勤工儉學(xué)中我學(xué)到了很多，也給爸爸媽媽減輕了學(xué)費(fèi)的負(fù)擔(dān)，每年的學(xué)費(fèi)都是通過我自己的辛勤勞動掙取。

四、 一分耕耘、一分收獲

入學(xué)以來，我努力認(rèn)真、勤學(xué)苦練，取得了一系列的成績：

2018——2018年超市五項技能之打包“二等獎”

2018——2018年榮獲超市五項技能之理貨“三等獎”

2018——2018年榮獲超市五項技能之條形碼“三等獎”

2018——2018年榮獲超市五項技能之知識競賽“優(yōu)秀獎”

2018——2018年榮獲超市五項技能之全能獎“二等獎”

2018——2018年榮獲校“文明學(xué)生”

2018——2018年榮獲校“優(yōu)秀團(tuán)干”

2018——2018年榮獲校“標(biāo)兵學(xué)員”

2018——2018年榮獲校“文明寢室生”

2018——2018年榮獲校“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”

2018——2018年榮獲校“優(yōu)秀學(xué)生干部”

我青春朝氣、開朗自信、成績優(yōu)異、工作出色，是一名全面發(fā)展的學(xué)生干部。

武漢市供銷商業(yè)學(xué)校

篇4

一、金牌導(dǎo)游員的評選

（一）評選條件：

1.熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，服從行業(yè)管理。

2.具有豐富的知識涵養(yǎng)、嫻熟的業(yè)務(wù)能力。

3.實(shí)踐經(jīng)驗豐富，有創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的應(yīng)變能力、處理實(shí)際問題的能力。

4.注重提升個人素質(zhì)，自覺維護(hù)導(dǎo)游的職業(yè)形象。

5.勤奮工作，好學(xué)上進(jìn)，善待游客，責(zé)任心強(qiáng)。

6.與旅行社簽訂勞動合同，專職從事導(dǎo)游工作3年（含）以上，每年帶團(tuán)不少于120個工作日，在當(dāng)?shù)貙?dǎo)游從業(yè)人員中有一定的知名度或在游客、境內(nèi)外旅行商中有一定影響；或者具有大專以上學(xué)歷，兼職從事導(dǎo)游工作3年（含）以上。

7.持導(dǎo)游證（IC卡）上崗，按時參加并通過導(dǎo)游年審，無相關(guān)投訴和導(dǎo)游IC卡扣分記錄。

（二）評選程序。按照公開公平公正、好中選優(yōu)、競爭擇優(yōu)、推薦考評相結(jié)合的原則，每兩年開展一次金牌導(dǎo)游員的評選。具體評選程序如下：

1.申報推薦。符合評選條件的導(dǎo)游員填寫市金牌導(dǎo)游員評選報名表后，由旅行社向所在區(qū)、縣（市）旅游部門推薦。特別優(yōu)秀的，也可由10名以上持證導(dǎo)游員聯(lián)名向所在區(qū)、縣（市）旅游部門推薦。

2.初審考核。各區(qū)、縣（市）旅游部門負(fù)責(zé)對申報材料進(jìn)行審核，并組織對初審合格的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識考核，擇優(yōu)向市旅委推薦。一線帶團(tuán)導(dǎo)游員和獲得市級以上榮譽(yù)稱號的導(dǎo)游員可優(yōu)先推薦。

3.復(fù)核。由市旅委對申報評選導(dǎo)游員的年審及IC卡扣分情況進(jìn)行復(fù)核。

4.筆試。通過復(fù)核的導(dǎo)游員由市旅委組織筆試，重點(diǎn)檢測導(dǎo)游員對歷史文化、旅游經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、市情等導(dǎo)游基礎(chǔ)知識的掌握情況。

5.面試。根據(jù)筆試成績產(chǎn)生面試參選人。面試重點(diǎn)檢測導(dǎo)游員在景點(diǎn)講解、綜合協(xié)調(diào)、應(yīng)急反應(yīng)、禮儀禮節(jié)、文化藝術(shù)等方面的能力。

6.考察。根據(jù)筆試、面試綜合成績產(chǎn)生“市金牌導(dǎo)游員”候選人，由候選人所在區(qū)、縣（市）旅游部門進(jìn)行考察，考察結(jié)果作為是否入圍的依據(jù)。

7.公示。候選人主要事跡在主流媒體和所在單位公示7天，接受社會監(jiān)督。

8.公布。根據(jù)比賽成績、考察鑒定、公示結(jié)果，確定市金牌導(dǎo)游員并進(jìn)行表彰。評選結(jié)果在新聞媒體上公布。

（三）評選機(jī)構(gòu)。由市旅委、市人力社保局、市文明辦、市總工會、團(tuán)市委、杭報集團(tuán)、文廣集團(tuán)等單位組成金牌導(dǎo)游員評選組委會，負(fù)責(zé)評選工作的組織實(shí)施。評委會下設(shè)辦公室（設(shè)在市旅委），負(fù)責(zé)評選的日常工作。評選工作從評選年的5月份啟動，11月份結(jié)束。

二、金牌導(dǎo)游員的扶持

（一）當(dāng)選的金牌導(dǎo)游員給予每人每年5000元的獎勵，并列入市旅游人才重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

（二）作為旅游城市形象代言人，推薦參加政府重大活動的接待工作。金牌導(dǎo)游員參加政府安排的非公益性接待活動可享受一定的服務(wù)津貼。

（三）金牌導(dǎo)游員可優(yōu)先參加境內(nèi)外業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其參加提升學(xué)歷培訓(xùn)、晉升職稱考試的，經(jīng)認(rèn)定后給予一定獎勵。

（四）連續(xù)三屆當(dāng)選為金牌導(dǎo)游員的，授予金牌導(dǎo)游員終身榮譽(yù)獎稱號。

（五）鼓勵旅行社積極培養(yǎng)金牌導(dǎo)游員。旅行社擁有金牌導(dǎo)游員的數(shù)量將作為其評優(yōu)、評先、評星的重要依據(jù)之一。對積極配合做好金牌導(dǎo)游員培養(yǎng)、管理工作的旅行社，給予一定獎勵。

三、金牌導(dǎo)游員的日常管理

對金牌導(dǎo)游員的日常管理實(shí)行所在區(qū)、縣（市）旅游部門行業(yè)監(jiān)管和所在單位企業(yè)管理相結(jié)合的原則。市旅委和所在區(qū)、縣（市）旅游部門應(yīng)當(dāng)共同做好對金牌導(dǎo)游員的監(jiān)管和服務(wù)工作，實(shí)行動態(tài)管理。旅行社應(yīng)加強(qiáng)對金牌導(dǎo)游員的日常管理，積極配合各級旅游部門做好金牌導(dǎo)游員的培養(yǎng)工作，支持金牌導(dǎo)游員參與政府各類大型宣傳活動的接待工作，積累服務(wù)經(jīng)驗，提升服務(wù)水平，展示良好形象。

（一）加強(qiáng)日常管理。市旅委和所在區(qū)、縣（市）旅游部門每年應(yīng)不定期地抽查金牌導(dǎo)游員的團(tuán)隊接待記錄，對其服務(wù)的游客進(jìn)行回訪。定期安排金牌導(dǎo)游員為新入職的導(dǎo)游開展景點(diǎn)和沿途講解的培訓(xùn)，市旅委對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行測評。

（二）建立金牌導(dǎo)游員復(fù)核制度。市旅委在評選次年對金牌導(dǎo)游員政治品質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)及履行社會責(zé)任等情況進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核結(jié)果應(yīng)當(dāng)予以公示，并反饋給金牌導(dǎo)游員及其所在旅行社。金牌導(dǎo)游員帶團(tuán)服務(wù)質(zhì)量和培訓(xùn)質(zhì)量測評結(jié)果以及旅行社根據(jù)金牌導(dǎo)游員工作表現(xiàn)作出的書面評價，作為復(fù)核內(nèi)容。

（三）建立金牌導(dǎo)游員重要事項報告制度。金牌導(dǎo)游員錄用、晉升、辭職、下崗、退休或者發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，由旅行社和所在區(qū)、縣（市）旅游部門報市旅委備案。

四、金牌導(dǎo)游員的權(quán)利和義務(wù)

（一）各級旅游部門應(yīng)定期聽取金牌導(dǎo)游員的意見、建議和要求，依法維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）金牌導(dǎo)游員應(yīng)定期參加市旅委組織的培訓(xùn)。因故請假時間超過培訓(xùn)課時三分之一的，復(fù)核直接認(rèn)定為不合格。

（三）金牌導(dǎo)游員應(yīng)主動參加政府部門組織的重大接待活動和志愿者活動，履行旅游城市形象代言人的責(zé)任。市旅委組建以金牌導(dǎo)游員為主體的市品質(zhì)旅游服務(wù)隊，金牌導(dǎo)游員應(yīng)積極參加相關(guān)活動，每人每年參加品質(zhì)旅游服務(wù)隊活動少于10天的，復(fù)核直接認(rèn)定為不合格。

五、懲戒措施

金牌導(dǎo)游員有下列情形之一的，取消其榮譽(yù)稱號：

（一）以虛假事跡騙取金牌導(dǎo)游員榮譽(yù)稱號的；

（二）無故缺席各級旅游部門組織的定期培訓(xùn)；

（三）復(fù)核未通過的；

（四）調(diào)離導(dǎo)游工作崗位半年以上的；

（五）被游客投訴有重大問題并被媒體曝光，影響惡劣的；

（六）導(dǎo)游IC卡年度累計扣分超過5分，或未參加年審及年審未通過的；

（七）觸犯刑法受到刑事處罰的；

（八）受到開除、留用察看處分的；

（九）違反其他旅游管理規(guī)定的。

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關(guān)鍵詞：高素質(zhì)人才；夏令營；選拔

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）20-0159-02

一、舉辦夏令營的目的

研究生是高等教育培養(yǎng)的高層次創(chuàng)新人才，在實(shí)施的科教興國戰(zhàn)略中肩負(fù)著重要的歷史使命。如何培養(yǎng)出大批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才是高校主要的任務(wù)之一。招生環(huán)節(jié)是研究生培養(yǎng)和教育的第一步，是從源頭上開始選拔人才，其重要性不言而喻。近年來，隨著蘇州大學(xué)的學(xué)術(shù)知名度不斷攀升，學(xué)科建設(shè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)ISI基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫（Essential Science Indicator，ESI）的結(jié)果顯示，蘇州大學(xué)的化學(xué)學(xué)科和材料學(xué)科已躋身全球前1%。當(dāng)然，飛速發(fā)展的科研水平離不開我們相關(guān)專業(yè)教師的辛勤工作，以及奮戰(zhàn)在一線的優(yōu)秀研究生強(qiáng)有力的支撐。由于蘇州大學(xué)是省屬“211”高校，和教育部直屬的“985”高校相比，優(yōu)質(zhì)生源相對較少，此外，還有各方面政策上的制約，然而還是有部分優(yōu)秀的學(xué)生希望報考蘇州大學(xué)的研究生，而他們對蘇州大學(xué)以及材化部的發(fā)展現(xiàn)狀知之甚少，因此，擴(kuò)大宣傳力度，增強(qiáng)蘇州大學(xué)及材化部的社會影響力顯得尤為重要。

對于公開招考的研究生，初試分?jǐn)?shù)線由國家統(tǒng)一劃定，而復(fù)試則由于時間及場地等種種因素的制約，較難在短時間內(nèi)判定考生的綜合素質(zhì)及科研潛力，通常情況下仍然只能憑分?jǐn)?shù)“說話。材化部曾招收過一些初試及復(fù)試成績都很不錯的研究生，但進(jìn)入科研實(shí)驗階段后，發(fā)現(xiàn)他們的動手能力較差。據(jù)悉，這些研究生在各自高校的本科階段幾乎沒踏進(jìn)過實(shí)驗室。此類高校鼓勵考生為了考研而考研，從大一開始準(zhǔn)備，大二復(fù)習(xí)，大三鞏固，大四沖刺，考研這條主線貫穿了他們的整個本科階段，而完全忽略了創(chuàng)新思維及實(shí)驗?zāi)芰Φ呐囵B(yǎng)。他們通過獲得考研高分進(jìn)入學(xué)校后，在研究生的實(shí)驗階段出現(xiàn)了明顯的“高分低能”的現(xiàn)象，這些都是理工類研究生培養(yǎng)的大忌。因此，優(yōu)秀研究生的選拔迫切需要改變這種狀況，不能只看考試成績，更需要全面考量學(xué)生的綜合素質(zhì)以及科研潛力。

二、夏令營的結(jié)構(gòu)模式

經(jīng)過認(rèn)真的審議及籌劃，材化部成立了專門的學(xué)術(shù)夏令營組委會，全程負(fù)責(zé)夏令營的各種籌備、召開及后續(xù)工作。通過在各個實(shí)驗室和課題組招募研究生志愿者，為營員提供詳細(xì)的咨詢、引導(dǎo)、接待等服務(wù)工作，讓來自全國各地的優(yōu)秀研究生感受到材化部的學(xué)術(shù)魅力。

（一）資格遴選

為了使夏令營活動取得良好的效果，爭取盡可能多的優(yōu)秀大學(xué)生參與報名，同時，也控制一定的學(xué)生質(zhì)量。因此，對于四年級本科生（下一年度的應(yīng)屆畢業(yè)生）提出的學(xué)習(xí)成績的要求是：申請者就讀于普通高校的材料、化學(xué)及化工或相關(guān)學(xué)科，綜合成績在本專業(yè)排名前20%；有目標(biāo)地針對非“211”高校中一些有較強(qiáng)優(yōu)勢的學(xué)科專業(yè)，只要申報者對學(xué)術(shù)研究具有濃厚興趣，參加過一些科研實(shí)踐活動，獲得階段性的研究成果及本科教師的推薦即可報名。

組委會對所有的申報材料進(jìn)行認(rèn)真的資格審查和評比篩選，再綜合考慮學(xué)科方向的需要，最后決定參加的人選，發(fā)出入營通知。

（二）舉辦過程

1.專家講座。圍繞舉辦夏令營的初衷，精心準(zhǔn)備了系列講座，不僅邀請學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校、學(xué)部的歷史沿革和發(fā)展變遷，而且邀請海龜院士暢談自己的科研經(jīng)歷和人生感悟。既有資深教授介紹相關(guān)學(xué)科的最新前沿動態(tài)，又有相關(guān)管理崗位的教師解讀學(xué)校的獎助貸政策，以及研究生未來的職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃，等等，涉及到學(xué)習(xí)、生活、工作的方方面面，營造出熱烈、輕松、活潑、開放的氛圍，不再拘泥于單一的學(xué)術(shù)講座。

2.參觀交流。材化部組織部分教師帶隊參觀具有代表性的實(shí)驗室，向營員們介紹該實(shí)驗室從事的主要科研內(nèi)容以及一些大型儀器設(shè)備的情況，引起營員的好奇心和求知欲。學(xué)部還在會議室專門布置了展板，集中介紹材化部140多位碩博導(dǎo)師的情況，重點(diǎn)介紹他們的科研方向和科研成果，并公布他們的聯(lián)系方式。營員們可以根據(jù)自己感興趣的學(xué)科方向，聯(lián)系自己心儀的教師，利用半天的自由活動時間，在征得導(dǎo)師的許可后，到實(shí)驗室和導(dǎo)師面對面進(jìn)行深入交流。

3.逐一考核。進(jìn)入考核環(huán)節(jié)后分為筆試和面試兩部分。筆試除了按二級學(xué)科專業(yè)測試一些專業(yè)基礎(chǔ)知識外，還有自命題英文寫作，內(nèi)容廣泛，不局限于本學(xué)科的專業(yè)，注重考查學(xué)生的語言表達(dá)能力及英文寫作能力。在學(xué)術(shù)活動日益國際化的背景下，作為理工類研究生需要閱讀大量的英文文獻(xiàn)，撰寫英文科研論文，發(fā)表英文講演，因此這是考核研究生綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)之一。面試按二級學(xué)科分為若干小組，考查方式由各個面試小組自行決定，報告組委會備案通過即可。方式多種多樣，有教師現(xiàn)場搭建一組較簡單的實(shí)驗裝置，然后拆開讓考生復(fù)原；有提供實(shí)驗素材，讓考生操作并報告結(jié)果；有主題英文演講；等等。這個階段更加注重考察學(xué)生的觀察能力和動手能力。

4.簽約。對于各方面表現(xiàn)突出的營員，材化部授予其“優(yōu)秀營員”的稱號。在參加全國統(tǒng)一的招生考試后，只要達(dá)到材化部的復(fù)試分?jǐn)?shù)線（高出國家規(guī)定的初試分?jǐn)?shù)線）就給予優(yōu)先錄取。材化部還為優(yōu)秀營員提供一整套的獎勵措施，包括：所有入學(xué)的優(yōu)秀營員除按規(guī)定享受國家獎學(xué)金、學(xué)校各類獎學(xué)金之外，還將獲得一筆豐厚的入學(xué)獎學(xué)金；優(yōu)先推薦參加材化部與國外知名高校的交流項目。對于有意愿碩博連讀的學(xué)生，在申請時優(yōu)先錄取并擇優(yōu)推薦參加材化部與北美和歐洲等地著名高校和研究機(jī)構(gòu)的合作項目，資助其獲取國外博士文憑。

三、效果調(diào)查與分析

如何選拔高素質(zhì)人才，一般通過三個方面的考查，即知識、能力、態(tài)度，這三個方面相輔相成，缺一不可。通過舉辦學(xué)術(shù)夏令營，客觀上已具備了充足的時間、空間對這三方面加以考量，從而最大程度地減少“高分低能”的學(xué)生被錄取的情況發(fā)生。從材化部連續(xù)幾年舉辦的學(xué)術(shù)夏令營來看，積極的結(jié)果還是相當(dāng)明顯的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.錄取分?jǐn)?shù)線的攀升。

2.學(xué)部影響力的推動。經(jīng)過連續(xù)三年的宣傳活動以及老生對學(xué)弟、學(xué)妹們的影響和傳播，現(xiàn)在每到相應(yīng)的時間節(jié)點(diǎn)，不斷會有在校的大學(xué)生來電或網(wǎng)上咨詢有關(guān)學(xué)術(shù)夏令營的事宜，報名人數(shù)年年遞增，大部分沒有獲得參加學(xué)術(shù)夏令營資格的學(xué)生也會通過公開招考報考蘇州大學(xué)，使得報考人數(shù)的增幅和增速在全校都名列前茅，極大地擴(kuò)充了備選生源。

3.后續(xù)培養(yǎng)過程前置。對于導(dǎo)師和簽約的優(yōu)秀營員來說，他們是互相雙選的結(jié)果，彼此對雙方都有一定程度地了解，有了較高的期望值，導(dǎo)師會利用大四的一整年時間來指導(dǎo)學(xué)生和自己的科研課題對接，指導(dǎo)他們閱讀相關(guān)的文獻(xiàn)資料，在條件許可的情況下，利用課余時間到實(shí)驗室做一些起步工作，盡快融入到研究生階段的學(xué)習(xí)中。這部分學(xué)生相比普通考生而言，往往具有濃厚的科研興趣，在實(shí)驗室上手非常快，也容易出成果。這樣將后續(xù)的培養(yǎng)過程前置，可為獲取優(yōu)秀科研成果贏得先機(jī)。

篇6

2006年11月28日至12月16日，建設(shè)部組織開展了全國建筑節(jié)能和北方地區(qū)城鎮(zhèn)供熱體制改革檢查考評。共檢查了全國30個省、自治區(qū)、直轄市和57個城市建設(shè)主管部門推進(jìn)建筑節(jié)能和城鎮(zhèn)供熱體制改革情況，并抽檢了610個工程項目執(zhí)行節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況。檢查結(jié)果表明，去年各地普遍加大了建筑節(jié)能工作力度，形成了較好的工作局面，北京、天津、上海、重慶四個直轄市總體推進(jìn)情況較好，其中北京、天津兩市率先實(shí)施了65％的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。陜西、遼寧、湖北、四川、福建、青島、沈陽、武漢、成都、福州、深圳等省、市建筑節(jié)能工作進(jìn)展較好，建筑節(jié)能市場監(jiān)管成果較為顯著，建筑節(jié)能體制機(jī)制建設(shè)成效明顯。黑龍江、甘肅、江西、廣東、貴州、蘭州、鄭州、寧波、南昌、海口等省、市也積極推進(jìn)建筑節(jié)能工作，但在政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管力度、管理體制等方面工作還存在一定差距，需進(jìn)一步加強(qiáng)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的58個違反建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文的工程項目下發(fā)了執(zhí)法告知書。談到下一步工作時，仇保興指出：今后將按照中央的部署，加大力度，分類指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，加快推進(jìn)。

(本刊)

第四屆梁思成建筑獎確定

日前，第四屆梁思成建筑獎獲獎名單正式公布

新疆建筑設(shè)計研究院教授級高級建筑師王小東、中國建筑設(shè)計研究院總建筑師、全國建筑設(shè)計大師崔愷獲第四屆梁思成建筑獎；北京市建筑設(shè)計研究院顧問總建筑師、全國建筑設(shè)計大師柴裴義、中國電子工程設(shè)計院教授級高級建筑師、全國建筑設(shè)計大師黃星元獲第四屆梁思成建筑提名獎。

(本刊)

外資設(shè)計企業(yè)有望“進(jìn)步”

日前，建設(shè)部和商務(wù)部聯(lián)合《外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》。實(shí)施細(xì)則對外商投資建設(shè)工程設(shè)計企業(yè)資質(zhì)申請、受理和審批程序、資質(zhì)核定條件以及資質(zhì)申報材料等作出了明確規(guī)定。

上述文件的出臺，對規(guī)范當(dāng)前設(shè)計市場程序、鼓勵外資設(shè)計企業(yè)進(jìn)入中國市場起到了積極的推動作用。

(本刊)

微笑北京創(chuàng)意無限――2006北京創(chuàng)意設(shè)計年度青年人物頒獎典禮舉行

1月24日“2006北京創(chuàng)意?設(shè)計年度青年人物”頒獎典禮在今日美術(shù)館舉行了。中國工程院院士、國際宇航科學(xué)院院士、神舟飛船總設(shè)計師戚發(fā)軔：兩院院士、著名城市規(guī)劃專家周干峙；清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院院長李當(dāng)歧教授；等嘉賓為獲獎人員頒發(fā)了證書和獎杯。北京市委宣傳部副部長、北京文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任陳冬、團(tuán)市委書記劉劍、市知識產(chǎn)權(quán)局局長劉振剛等主辦單位領(lǐng)導(dǎo)出席了頒獎典禮。

此次頒獎典禮頒發(fā)金獎十名，提名獎二十名，這些獲獎人員專業(yè)類別涉及規(guī)劃、建筑、平面、產(chǎn)品、多媒體、雕塑等創(chuàng)意設(shè)計領(lǐng)域共11大類。獲得金獎的十佳人物分別是北京市建筑設(shè)計研究院工作室主持人吳展、北京科納特造型藝術(shù)有限公司總經(jīng)理仲馬、北京東方傳奇國際傳媒有限公司總經(jīng)理袁曉波、昌榮傳播機(jī)構(gòu)北京新洋合力廣告有限公司副總經(jīng)理、執(zhí)行創(chuàng)作總監(jiān)牛銳、中國雜技團(tuán)國家二級導(dǎo)演何曉彬、北京空中信使信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部總監(jiān)張煒、北京大略設(shè)計顧問有限公司董事長蔣菁、易造工業(yè)設(shè)計(北京)有限公司總經(jīng)理謝勇、北京菜市口百貨股份有限公司首飾設(shè)計師李根、北京中電華大電子設(shè)計有限責(zé)任公司總經(jīng)理劉偉平。

此次頒獎典禮的突出特點(diǎn)是創(chuàng)新。頒獎全過程、各環(huán)節(jié)都精心設(shè)計，充滿創(chuàng)意，不僅僅是一次頒獎盛會，還是給每個獲獎?wù)咭淮握宫F(xiàn)個人創(chuàng)意才華的機(jī)會。此次評選活動是由團(tuán)市委、市委宣傳部等單位共同發(fā)起舉辦的。據(jù)主辦單位介紹，這次評選出的創(chuàng)意設(shè)計年度青年人物金獎獲得者將圍繞北京奧運(yùn)會志愿者工作，圍繞“微笑北京”主題活動進(jìn)行專門的創(chuàng)意設(shè)計，為宣傳人文奧運(yùn)、推進(jìn)北京奧運(yùn)會志愿者工作做出積極的貢獻(xiàn)。

(魏鳳嬌文／王欣斌圖)

未來之城

2006年秋天，美國歷史頻道完成了一個發(fā)人深省的提議，即要求一批美國的建筑師做一些規(guī)劃，網(wǎng)絡(luò)主辦“未來之城”的三個事件的活動，由建筑師相互競爭。研究這個課題的設(shè)計師分別來自紐約、芝加哥和洛杉磯，入圍選手要在一周內(nèi)虛構(gòu)出主選城市從現(xiàn)在起100年后的效果圖，并要以透視圖、模型和文字加以說明。

紐約產(chǎn)生的幾個方案為人造的群島是基于擔(dān)憂全球變暖的警告，獲勝者來自建筑研究辦公室，其假設(shè)需要一個基本的處理裝置，它的內(nèi)部是一個新的建筑模型，22世紀(jì)“濕透的大蘋果”的發(fā)光模型，被稱作“風(fēng)向標(biāo)”，代替街道由于洪水泛濫而失去的能力。

芝加哥代表的靈感來自老生常談的“水、水、每個地方”。城市實(shí)驗室的項目就是“種植水”，為了需求日益萎縮的淡水供應(yīng)，一系列“生態(tài)大街”將廢物處理與雨水利用自然過濾，如微生物和魚類，最終關(guān)閉全市水循環(huán)系統(tǒng)。計劃似乎完全可能，城市考慮以部分大型公園、引水工程為先例。

而洛杉磯面臨的冰川融化將要被浸沒的威脅，EricOwen Moss的建筑師們提交的方案是通過社會鏡頭看未來，要求全市基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)濟(jì)分化。公司提出的規(guī)劃是利用現(xiàn)有的高速公路、河流、電網(wǎng)、軌道作為新途徑、新建設(shè)的基礎(chǔ)。

美國國內(nèi)網(wǎng)上的投票日期是1月2日到2月2日，這次競賽的獲勝者將在今年的2月中旬宣布。　(許松華)

“失重”的放飛

日前，由著名藝術(shù)策展人馮博一先生策劃的“失重”藝術(shù)活動在北京墨臣建筑設(shè)計事務(wù)所舉行，作為建筑師的藝術(shù)家程大鵬，最近創(chuàng)作了一件超大體量的充氣作品――一個巨型的鯨魚骨殘骸，在城市上空放飛。在北京冬季一片灰朦朦的色調(diào)中，一條龐大的充氣鯨魚骨殘骸漂浮在空中，象征性地寓意出人類在城市化改造過程中對于自然資源的無節(jié)制地開發(fā)；“失重”的遣詞概念潛隱出新時代勃勃生機(jī)背后的尷尬與荒誕的暗影，意味著我們生活的城市特定環(huán)境所導(dǎo)致的性情的躁動、心靈的無所附著，從而更深地延伸出他對現(xiàn)代生活無機(jī)品質(zhì)的質(zhì)疑。

這次展出的作品和放飛活動，在其文化針對性和具體的題材上，可以被認(rèn)為是中國的一種“城市藝術(shù)”，即以都市的生存狀態(tài)和價值取向為背景，以多媒介方式對中國現(xiàn)代城市的巨變，以及產(chǎn)生種種問題的訴求為宗

旨，表達(dá)出藝術(shù)家本人的思考與向往。　(崔卯昕)

2006年美國《建筑實(shí)錄》評選的全球10個先鋒建筑事務(wù)所

每年年底美國《建筑實(shí)錄》雜志(Architectural Record)都要評選全球范圍的10個先鋒建筑事務(wù)所。

2006年的先鋒建筑師已經(jīng)創(chuàng)建了許多超過前輩的作品，這也有助于詮釋他們更多地理念。雖然這里展示的10個有特性的事務(wù)所以非常不同的視角進(jìn)行設(shè)計，但幾乎所有的人都在探索材料的自然本性，從Kumiko Inui(日本事務(wù)所)為Dior設(shè)計的典雅透明的玻璃作品到Studio Luz(美國事務(wù)所)工作室將共聚碳酸酯天窗戲劇性的應(yīng)用于波士頓一家餐廳；從SEARCH(荷蘭事務(wù)所)在荷蘭住宅的設(shè)計中對木結(jié)構(gòu)的再詮釋到UnSangDong(韓國事務(wù)所)將折疊和金屬穿孔格布用于首爾畫廊的設(shè)計，可以看出外觀是所有這些項目中最重要的，但空間內(nèi)部也具極富創(chuàng)造力地包裝。所有這些建筑師都表達(dá)了對用戶的如下承諾，就是建造的建筑物要提升人們在各方面的品質(zhì)，如居住、工作、學(xué)習(xí)、購物、就餐和娛樂。

十個先鋒建筑事務(wù)所的名單：UnSangDong Architects(韓國)Studl0 Luz(美國)BAR(荷蘭)Studio SUMO(美國)Kumiko nu(日本)Betty chen Studi0(美國)Brnosc Arch tects(西班牙)Assadi+PulLdo(智利)WORK Architecture C0(美國)SEARCH(荷蘭)

(許松華)

迪拜的開發(fā)商將在莫斯科附近建造一座新城

一家位于迪拜的開發(fā)商最近宣布，計劃在莫斯科附近建造一座新的俄羅斯城市，占地面積約1，8萬ha。

這個稱作“大多莫地多沃”的4，4萬英畝的工程，被開發(fā)商“無限”公司形容為“當(dāng)今世界上由國際開發(fā)商計劃的規(guī)模最大的工程之一”。這項首期投資110億美元的工程包括7500英畝的土地將同俄羅斯開發(fā)商合建。

“無限”房地產(chǎn)開發(fā)公司隸屬阿聯(lián)酋“迪拜世界”。這個項目并不是第一個由迪拜迅速發(fā)展起來的開發(fā)商開發(fā)的項目之一――即將荒無人煙的地方開發(fā)成為城市。例如Emaar，一家在中東最大的開發(fā)商，宣布他們計劃今年在沙特阿拉伯新紅海口岸建造一個國王阿l、杜拉經(jīng)濟(jì)城市(King Abdullah EconomicCity)。

大多莫地多沃將是一個充滿生機(jī)的城市，它包括住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)和工業(yè)區(qū)，同時還包括教育、休閑和娛樂設(shè)施。像迪拜一樣俄羅斯和海灣酋長們?yōu)榱司薮蟮睦麧櫠荚诮o這個大膽的投資計劃加油。

迪拜正在興建中的摩天大樓多如森林，被許多人視為是發(fā)展最快的城市之一，近年來俄羅斯的度假者和投資者也紛至阿拉伯聯(lián)合酋長國，使兩國的貿(mào)易關(guān)系迅速增長，兩國的直航來往頻繁。

隨著海灣市場的飽和，迪拜公司已把投資開發(fā)市場轉(zhuǎn)向了中東和南亞甚至以外，包括中國、埃及、敘利亞、印度和巴基斯坦。

迪拜世界總裁蘇爾坦?阿邁德?本?蘇拉揚(yáng)說“俄羅斯是一個非常吸引人的市場，因為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展十分誘人，而且有著廣闊的大型房地產(chǎn)開發(fā)前景。”

這項工程建設(shè)初期為150000個住宅單位和商業(yè)用地，預(yù)計2007年下半年動工，無限公司說大多莫地多沃社區(qū)包括多層和高層，其中一些為經(jīng)濟(jì)適用住房由莫斯科管理。　(許松華)

ASLA將4月定為國家景觀設(shè)計月

近日，美國景觀設(shè)計師協(xié)會(ASLA) 將2007年4月正式定為國家景觀設(shè)計月，主題為“景觀設(shè)計的職業(yè)展望”。設(shè)計月將圍繞4月22日的地球日和4月26日的美國景觀設(shè)計之父――奧姆斯特德的紀(jì)念日進(jìn)行。

“國家景觀設(shè)計月為ASLA成員向?qū)W生介紹景觀設(shè)計職業(yè)提供了良好的契機(jī)，”ASLA主席PatCaughey說。“目前美國僅有30 000名景觀設(shè)計師，隨著景觀設(shè)計項目服務(wù)穩(wěn)定的增長需求，許多年輕人將有機(jī)會進(jìn)入到這一行業(yè)，這是他們成為景觀設(shè)計師的極好時機(jī)。”　(本刊)

編讀往來：

金磊主編及《建筑創(chuàng)作》雜志社的各位編輯和工作人員

我院一年一度的建筑師、規(guī)劃師大會已經(jīng)順利舉行，每位建筑師均獲得“建筑師工作志”一冊，院優(yōu)秀方案設(shè)計一等獎的建筑師同時獲贈《中國青年建筑師188》作為獎品，這里我謹(jǐn)代表我院建筑技術(shù)委員會向《建筑創(chuàng)作》雜志社表示感謝，感謝對我們工作的大力支持和支援。

新春之際，祝《建筑創(chuàng)作》雜志社的各位編輯及工作人員新春好!并祝2007年的《建筑創(chuàng)作》雜志越辦越好，在建筑傳媒的領(lǐng)域有更大的拓展。

中國航空工業(yè)規(guī)劃設(shè)計研究院

建筑技術(shù)委員會