導(dǎo)語：如何才能寫好一篇申報工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、“四上”企業(yè)審核申報確認工作的重要性

“四上”企業(yè)是指規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)單位。“四上”企業(yè)作為企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報的調(diào)查對象，其信息是否真實可靠，直接影響到統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強“四上”企業(yè)審核確認工作，即在企業(yè)納入到聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)之時抓好“入庫”管理，目的在于進一步規(guī)范和夯實基本單位名錄庫，筑牢“先進庫、再有數(shù)”、“不在庫、不出數(shù)”這一聯(lián)網(wǎng)直報工作首條紅線，以保障“四大工程”的順利進行。“先入庫、后報數(shù)，要入庫、走程序”既是“四上”企業(yè)審核確認工作必須遵循的原則，也是對“四上”企業(yè)審核確認工作的總結(jié)概括。由名錄庫生成的“四上”企業(yè)調(diào)查單位庫，按照統(tǒng)一單位標準、統(tǒng)一單位管理、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一軟件平臺的原則，進行審核確認和維護管理，并為企業(yè)“一套表”實施提供及時、準確、詳實的調(diào)查單位，對于防止重名重碼和跨地區(qū)、跨行業(yè)重復(fù)上報，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計能力和政府統(tǒng)計公信力具有十分重要的作用。

二、“四上”企業(yè)審核申報工作中存在的主要問題

1.審批范圍界定不清。依據(jù)審批工作的相關(guān)通知要求，審核包括年度審核和月度審核，在審核范圍和審核時間上各不相同。按照審批工作的職責(zé)分工，相關(guān)專業(yè)人員把好質(zhì)量關(guān)，名錄庫人員把好入庫關(guān)。月度審核對象主要是新開業(yè)企業(yè)和改制、重新注冊企業(yè)。年度審核對象主要是成長型企業(yè)、退出企業(yè)和新注冊企業(yè)。以上范圍看似簡單，實際工作中甄別起來則需要下很大的功夫。目前，基層存在將往年開工的老企業(yè)在月度里作新企業(yè)申報，將不在名錄庫的成長型企業(yè)也進行申報，導(dǎo)致延遲企業(yè)入庫時間。

2.審核環(huán)節(jié)脫節(jié)。“四上”企業(yè)審批工作中，名錄庫管理機構(gòu)和專業(yè)人員在審核職責(zé)上各有分工，審核環(huán)節(jié)有前有后，缺少交匯融合，易出現(xiàn)片面的審核結(jié)論。現(xiàn)有制度對于審核權(quán)限大致劃分如下：名錄庫管理機構(gòu)負責(zé)審查申報企業(yè)的證照材料是否齊全、規(guī)范；是否符合統(tǒng)計單位劃分規(guī)定；是否存在重復(fù)申報等情況。各專業(yè)負責(zé)審核企業(yè)申報的專業(yè)資料是否齊全、規(guī)范，行業(yè)小類劃分是否準確；是否為當年新開業(yè)企業(yè)；是否達到規(guī)模（限額）統(tǒng)計標準等情況。以上分工看似清晰合理，然而在實際操作中，單位是否達到入庫標準，往往需要對以上指標的綜合考量才能判斷。在實際審批過程中，如果各自為政，勢必得出片面審核結(jié)論，使問題企業(yè)漏網(wǎng)或誤卡達標企業(yè)。

3.網(wǎng)絡(luò)審批系統(tǒng)有待改進。一是《審批登記表》、《增減變動一覽表》等未在系統(tǒng)中設(shè)置，進而不能自動生成，而需要另外重復(fù)填寫審批系統(tǒng)已有的信息，耗費了不少時間。建議完善系統(tǒng)功能，使《審批登記表》、《增減變動一覽表》能通過系統(tǒng)自動生成，這樣導(dǎo)出后，需要填寫的信息已經(jīng)完整，只需單位或縣級統(tǒng)計部門蓋章即可。二是由于“四上”審批時間比較集中，尤其是第二批年度審批成長型企業(yè)由于審核時間緊，在收集資料或錄入環(huán)節(jié)中出現(xiàn)問題后，沒有足夠的時間糾正，導(dǎo)致企業(yè)無法通過審批。

4.企業(yè)配合程度低。一是企業(yè)積極性不高。企業(yè)普遍認為，申報“四上”企業(yè)后，要履行聯(lián)網(wǎng)直報工作義務(wù)，工作任務(wù)增加，企業(yè)申報的積極性、主動性不高。二是部分企業(yè)已達到規(guī)模，但申報資料不全。一般納稅人是規(guī)模工業(yè)申報的必要條件，有的企業(yè)雖已生產(chǎn)營業(yè)，但暫未辦理一般納稅人。三是申報資料審核嚴格，企業(yè)配合度降低，有厭煩情緒。隨著統(tǒng)計“四大工程”的不斷推進完善，“四上”企業(yè)申報工作也越來越規(guī)范嚴格，新開工投產(chǎn)企業(yè)、新成長為“四上”的企業(yè)等都要求填報正規(guī)的統(tǒng)計報表和一些財務(wù)報表，任務(wù)繁重。加之部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對申報“四上”企業(yè)申報重視不夠，企業(yè)統(tǒng)計人員與財務(wù)人員銜接不到位，一些報表數(shù)據(jù)難以取得，有的統(tǒng)計分類把握不到位，企業(yè)證件與報表資料不規(guī)范，比如經(jīng)常出現(xiàn)少材料、少公章，“三證”過期，項目備案文件有誤，統(tǒng)計報表和相關(guān)財務(wù)報表數(shù)據(jù)不匹配不合邏輯等問題。這些資料在經(jīng)過上級嚴格審核后，相當一部分要退回企業(yè)往返填報修改多次，一些企業(yè)對此表現(xiàn)出厭倦情緒，認為是小題大做，故意為難他們，影響了企業(yè)積極性。

三、完善“四上”企業(yè)審核申報工作的幾點建議

1.完善制度，明確責(zé)任主體。從長期看，以國家制度的形式明確企業(yè)以及各級統(tǒng)計等相關(guān)部門在申報納統(tǒng)過程中應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任和義務(wù)，從根本上解決企業(yè)在申報納統(tǒng)過程中出現(xiàn)的一系列問題，確保企業(yè)按規(guī)定程序及時入統(tǒng)。進一步明確部門組織“四上”企業(yè)申報。企業(yè)達到申報條件后，由縣級企業(yè)主管部門（經(jīng)信、住建、商務(wù)等）向縣級統(tǒng)計局提出申報申請，經(jīng)縣級統(tǒng)計局現(xiàn)場核查符合標準的，由主管部門指導(dǎo)企業(yè)完善申報資料并進行初審報縣統(tǒng)計局審核報批。

篇2

一、思想作風(fēng)建設(shè)，牢固服務(wù)意識

以《行政許可法》為依據(jù)，以改革創(chuàng)新為，以“兩、兩”為主題，“審管分離、權(quán)責(zé)掛鉤”和“審批一條龍、服務(wù)一站式”的行政審批工作新機制。科室人員能以的思想為先導(dǎo)，地政治理論學(xué)習(xí)，牢固為民辦事、為企業(yè)服務(wù)的意識。在工作中，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)首位，耐心解答電話及現(xiàn)場的咨詢。辦理審批工作事務(wù)，真正以“便民、、廉潔，規(guī)范”為標準，工作能力，服務(wù)，了服務(wù)及的贊譽。

二、理論學(xué)習(xí)，理論

窗口工作是直接面對的前沿崗位，的熟練與精通將直接到辦事的乃至窗口的形象。為此，在工作有側(cè)重和分工的基礎(chǔ)上，按中心規(guī)定AB崗工作制度，不因人員的變動而耽擱工作。科室人員的日常學(xué)習(xí)，把理論的學(xué)習(xí)工作首位，對政策性及法律性要求強的，能前后方的學(xué)習(xí)和交流，科室內(nèi)部人員與科室人員之間的學(xué)習(xí)、虛心請教的，自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。工作中從未因能力的和人員變動而拖延、緩辦辦件的事件。并遇有重大事務(wù)向匯報，了審批和轉(zhuǎn)報工作順暢有序地。

三、作風(fēng)建設(shè)，恪守行業(yè)規(guī)范

我科室把“以服務(wù)企業(yè)、、奉獻社會”在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨。愛崗敬業(yè)，崗位職責(zé)。，“便民、、廉潔、規(guī)范”的宗旨，用最大的熱情和友情為服務(wù)。，在窗口工作時，我科室把“誠信窗口，爭做文明職工”我窗口工作的最高準則。工作中辦事程序辦理，了吃、拿、卡、要的情況，真正“情為民所系，權(quán)為民所用”，使前來辦事的有如沐春風(fēng)之感。此外，致力于行政審批的改革，在水利局和行政審批服務(wù)中心的下，局對行政審批科下放了審批權(quán)限、了的提速。工作中想所想，急之所急，如村級二三產(chǎn)項目、涉河基礎(chǔ)建設(shè)項目等，因特殊的原因、限制和涉及的時，為辦事，前來辦事的，的規(guī)劃河道岸線的意見，讓能在規(guī)定的時限內(nèi)辦理的手續(xù)。工作中一起因服務(wù)位而耽擱企業(yè)，給企業(yè)帶來損失的事件。

四、規(guī)范受理辦結(jié)，爭創(chuàng)一流窗口

行政審批服務(wù)中心“服務(wù)超市”。我科室窗口的工作人員，把“服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、審批依據(jù)、申報材料、承諾期限和收費標準”這六項內(nèi)容公開的工作。在工作時，都規(guī)范操作。對前來辦事時的申報材料的，即刻受理，并辦結(jié)。對材料不全或不規(guī)范的，能耐心向說明情況并告知其如何處置。統(tǒng)計，截止12月15日，本窗口共受理行政審批134項，：建設(shè)項目水土方案審批78件、涉河建設(shè)項目審批40件、取水許可審批件16件;收取行政規(guī)費約270萬元;按時辦結(jié)率合格，滿意度100%，無一例差錯，體現(xiàn)了窗口人員的工作作風(fēng)、辦事責(zé)任心。

五、遵守規(guī)章制度，展示水利服務(wù)風(fēng)貌

篇3

審計局高度注重內(nèi)審任務(wù)建立，加強對社會開展的順應(yīng)力和開展力。

一是在展開跟進型內(nèi)部審計的還，順應(yīng)新開展的需求，構(gòu)成以預(yù)防風(fēng)險為中心的風(fēng)險治理機制。積極展開風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫞龠M各行業(yè)環(huán)繞預(yù)防風(fēng)險、排遣風(fēng)險、節(jié)制風(fēng)險為重點的風(fēng)險導(dǎo)向治理。使內(nèi)部審計監(jiān)視重心前移、監(jiān)視視野前傾、監(jiān)視思想前沿。中國工商銀行分行設(shè)定精細，科學(xué)的內(nèi)控治理順序、細化、分化評價目標，使內(nèi)控治理掩蓋中各層面、貫串各環(huán)節(jié)、掃描全進程，有用預(yù)防風(fēng)險。電業(yè)公司注重發(fā)揚內(nèi)部審計在預(yù)防風(fēng)險方面的把關(guān)效果，每年展開工程項目審計200多項，審減金額百余萬元。有些金融企業(yè)樹立“前臺營業(yè)操作部分、風(fēng)險治理部分、后臺監(jiān)視反省部分互相共同、互相制衡的風(fēng)險防控機制”，還樹立起營業(yè)、合規(guī)和內(nèi)審“三道防地”分明加強風(fēng)險管控功用。

二是由理論型內(nèi)部審計向理論探究型內(nèi)部審計改變。市內(nèi)審協(xié)會積極開辟內(nèi)審任務(wù)理論的根底上積極升華理論看法，構(gòu)建內(nèi)審理論開展系統(tǒng)。探究治理審計理論，順應(yīng)新期間對資產(chǎn)治理、決議計劃治理和理念治理的新要求，掌握治理的層給和幅面。注重以資產(chǎn)治理為基本、以決議計劃治理結(jié)果為中心，使內(nèi)審的治理程度完成理論跨越。積極探究風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂碚摚瑥娀L(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲媽Ω黝愶L(fēng)險的預(yù)警功用、評價功用、定位功用、排遣功用、調(diào)控功用。實在搞好風(fēng)險品種、風(fēng)險部位、風(fēng)險風(fēng)險、風(fēng)險走向、風(fēng)險轉(zhuǎn)變、風(fēng)險周期等內(nèi)容猜測預(yù)判，實時鎖定重點環(huán)節(jié)風(fēng)險、重點項目風(fēng)險、重點對象風(fēng)險。探究信息情況下的審計理論，增強內(nèi)審治理方法由傳統(tǒng)手工操作向現(xiàn)代收集操作改變，使各行業(yè)具體履行審計項目信息化節(jié)制準則，打造以信息技能為依托、以收集掩蓋為伎倆、以流程治理為特征的現(xiàn)代信息情況支撐系統(tǒng)。

三是由單一目的審計向多元目的審計改變。市內(nèi)審出力處理單一查賬式的審計方法，向構(gòu)建多位集成的目的系統(tǒng)演進。以加速改變經(jīng)濟開展方法為目的，推進各行業(yè)界審任務(wù)明白任務(wù)定位，鎖定任務(wù)走向。內(nèi)審協(xié)會確定“自立立異、重點跨越、支撐開展、引領(lǐng)將來”的任務(wù)方針，使任務(wù)出力點向提拔中心競爭力、提拔行業(yè)開展力的軌道上來。以推進資產(chǎn)保值增值為目的，各行業(yè)界審組織把存眷行業(yè)資產(chǎn)保值增值增效作為中間環(huán)節(jié)，促進做大資產(chǎn)總量、培養(yǎng)資產(chǎn)增量、盤活資產(chǎn)存量。市郵政局五年里固定資產(chǎn)新增1817平方米，資產(chǎn)收益率到達3.8%。以促進治理程度進步為目的，連系各行業(yè)實踐，增大科學(xué)治理、現(xiàn)代治理、有用治理的內(nèi)在，用治理構(gòu)架開展、用治理催生開展。市教育行業(yè)在財力支出審批上，設(shè)定內(nèi)部審計把關(guān)順序，使內(nèi)審審計超前介入、先期審核，然后加強了內(nèi)審任務(wù)對財政支出的管控效果。本年以來，全市內(nèi)審機構(gòu)提出完美內(nèi)節(jié)制度建立、梗塞治理破綻定見和建議600余條，改正違規(guī)問題金額6000余萬元，促進增收節(jié)支金額813萬元。以促進指導(dǎo)干部建立為目的，積極展開本行業(yè)所屬單元法定代表人任期或離任經(jīng)濟責(zé)任審計，實在評價好指導(dǎo)干部在制訂和施行經(jīng)濟決議計劃、搞好財政和資產(chǎn)治理、進步經(jīng)濟和社會結(jié)果及自我約束等方面的實績，客觀公平地界定本行業(yè)指導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任。

篇4

一年的審計工作總結(jié)起來有以下幾點值得自己反思:

一、做為項目負責(zé)人對項目總體的把握還很不夠。拿到一個項目如何能更快、更準的了解公司情況、發(fā)現(xiàn)其中問題，為整個項目組提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)。雖然近年來在角色轉(zhuǎn)變中，自己在慢慢有意識地注意積累這方面的經(jīng)驗，但還是很顯不足。

二、對項目時間及人事合理安排上還很欠缺。由于事務(wù)所的業(yè)務(wù)量不斷上升，項目負責(zé)人管理的項目會逐漸增多，而在多項目多人員的狀態(tài)下，如何更好的分配時間、對人員、工作進行布置和安排，須要自己認真和虛心地向其他同事學(xué)習(xí)。

三、對同事的理解還有待強化。在有些新同事，或剛?cè)肼毻略趯徲嬤^程中遇到問題的咨詢，會因為項目時間長、任務(wù)重而的不理解，態(tài)度不是特別好。這一點我自己感到非常地不安，在這里我非常誠懇地請同事們諒解。每個人都是從初級人員開始做起，想到自己剛來的時候也有很多同事給予了我無微不至的關(guān)懷，而自己卻不能給予新同事理解，這是做人的失敗。對于這個問題，我會在以后的工作中認真對待新同事的每一個問題，盡全力幫助他們。

四、業(yè)務(wù)方面是每年都要說。年年都有新東西，學(xué)習(xí)永遠是不變的主題。對于新知識，要加大學(xué)習(xí)的力度。才不會落后。

五、與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通做得不夠。在項目過程中，遇到問題，匯總總結(jié)過程中與上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報不是很及時。不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)建立溝通機制，這方面有待改進。

篇5

一年的審計工作總結(jié)起來有以下幾點值得自己反思:

一、做為項目負責(zé)人對項目總體的把握還很不夠。拿到一個項目如何能更快、更準的解公司情況、發(fā)現(xiàn)其中問題。自己在慢慢有意識地注意積累這方面的經(jīng)驗，但還是很顯不足。

二、對項目時間及人事合理安排上還很欠缺。由于事務(wù)所的業(yè)務(wù)量不斷上升。而在多項目多人員的狀態(tài)下，如何更好的分配時間、對人員、工作進行布置和安排，須要自己認真和虛心地向其他同事學(xué)習(xí)。

三、對同事的理解還有待強化。有些新同事。會因為項目時間長、任務(wù)重而的不理解，態(tài)度不是特別好。這一點我自己感到非常地不安，這里我非常誠懇地請同事們諒解。每個人都是從初級人員開始做起，想到自己剛來的時候也有很多同事給予了無微不至的關(guān)懷，而自己卻不能給予新同事理解，這是做人的失敗。對于這個問題，會在以后的工作中認真對待新同事的每一個問題，盡全力幫助他

四、業(yè)務(wù)方面是每年都要說。年年都有新東西。要加大學(xué)習(xí)的力度。才不會落后。

五、與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通做得不夠。項目過程中。匯總總結(jié)過程中與上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報不是很及時。不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)建立溝通機制，這方面有待改進。

篇6

首要工作與業(yè)績：

1、認真研究新教材和新綱要。搞好本質(zhì)教育，教育程度不斷提高

平常認真?zhèn)湔n寫好教案，精心預(yù)備好地輿課件，備好每一節(jié)課。課上認真組織教育，從學(xué)生的實踐動身，不斷改良教育辦法，堅持常識聯(lián)絡(luò)實踐，采用多種教育辦法，激起學(xué)生自力考慮和創(chuàng)新思想，在培育學(xué)生獲取常識、使用才能以及分析與處理問題的才能上下功夫。教育手段上增強直觀教育，可以純熟的運用錄像、投影、電腦等多媒體電教手段進行教育，加強了學(xué)生學(xué)習(xí)興致、增強了師生之間的互動與交流。課下積極的指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，在思想上耐性的教育協(xié)助他們，使學(xué)生喜好本人所教的學(xué)科，每年本人所教班級學(xué)生測驗成果均處于油田范圍中上等程度。本年年七年級地輿測驗油田第二名，年與年我校八年級參與天津市地輿會考，地輿成果首屈一指。悉數(shù)達標，其中年八年級的學(xué)生地輿會考績績90%為優(yōu)異與優(yōu)越的最好成果，提高了我校的地輿教育程度。

2、開展本質(zhì)教育組織學(xué)生積極地參與全國地輿科技大賽

自己積極的組織本校的學(xué)生參與年—年第二屆地球小博士全國地輿科地輿科技大賽，競賽繼續(xù)兩個月的時間，自己認真組織，細心指導(dǎo)，我校師生積極參加。活動獲得學(xué)校指導(dǎo)大力支持，在此次競賽中我校成果優(yōu)異！經(jīng)由自己的努力

我校被授予全國地輿科技大賽優(yōu)異組織獎；全國地輿科技示范基地的稱號，并授予牌匾為我校爭得了聲譽。自己也在全國地輿科技大賽榮獲全國優(yōu)異指導(dǎo)教員一等獎,并授予全國優(yōu)異科技指導(dǎo)員的稱號!

我校中小學(xué)生近150人報名參賽，其中15人在第二屆地球小博士全國地輿科技大賽中取得一、二、三、等獎

3、積極參加各項教育研討活動與競賽。不斷提高教育程度，

平常自己積極參與教育基本功與教育公開課的競賽，積極撰寫教育論文。結(jié)合地輿教材內(nèi)容，常常制造地輿教育課件并運用與教室教育，使教育質(zhì)量不斷提高，

年我撰寫的《淺談初中地輿教育精神的培育》論文，取得區(qū)海濱和研討教法教育中心年“教育創(chuàng)新”論文區(qū)級三等獎并取得區(qū)級效果認定獎。

1998年12月由自己設(shè)計制造的錄象教材數(shù)學(xué)《圓錐曲線界說》取得市市教育局頒布的三等獎。

2000--2001年，取得校級教研公開課評選二等獎。

2005年，取得教育中心教員公開課競賽二等獎。

2005年，我撰寫的論文《在地輿教育中培育學(xué)生創(chuàng)新思想》取得國家級一等獎。

2006年，取得教育中心初中教員基本功大賽地輿學(xué)科三等獎。

在我兼任電教員工作時期在1999年12月，我校在油田獲得了《應(yīng)用現(xiàn)代教育技能優(yōu)化教室教育》先進學(xué)校的稱號。

1999年和2000年延續(xù)兩年，我取得了《教育處關(guān)于應(yīng)用現(xiàn)代教育技能優(yōu)化教室教育》的先進個人稱號。

4、自覺完成指導(dǎo)交辦的其他工作。

在兼任電教員其間還為學(xué)校作了很多的其它有益的工作，如每年共同學(xué)校的團隊活動、學(xué)校的活動會、藝術(shù)節(jié)的文藝上演，學(xué)生會操等大型活動，自動做好播送設(shè)備的裝置和錄像、攝像等工作。多年來，先后為學(xué)校任務(wù)維修了各類教育、電教電路等無數(shù)設(shè)備。為學(xué)校節(jié)省了很多的教育經(jīng)費。

篇7

一、采取的措施

1、深入學(xué)習(xí)宣傳，增強教師干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。全市教育工作會議召開后僅兩天，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校就于3月8日召開了xx鎮(zhèn)XX年教育工作會，傳達貫徹落實xx市教育工作會議精神，全面總結(jié)xx鎮(zhèn)XX年教育教學(xué)工作，充分肯定成績，認真總結(jié)經(jīng)驗，客觀分析xx鎮(zhèn)教育工作中存在的問題和不足，對今后一個時期的教育教學(xué)工作進行了科學(xué)的安排部署。通過對照先進找差距，夯實XX年教育工作奮斗目標，統(tǒng)一思想，堅定信心，增強廣大黨員干部和全體教師干好教育事業(yè)的信心和決心。

2、xx鎮(zhèn)中心學(xué)校把教育工作會議精神的貫徹落實與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，使活動有聲有色，深入持久。XX年3月25日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，認真學(xué)習(xí)貫徹上級精神，對xx鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動進行動員部署。xx鎮(zhèn)中心學(xué)校校長王國有同志要求把開展教育實踐活動和提高教育質(zhì)量結(jié)合起來，做到思想上高度重視，認識上高度統(tǒng)一，行動上高度自覺，努力走在教育實踐活動前列，讓師生員工滿意，讓人民滿意。

3、XX年3月29日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校召開初中畢業(yè)班備考工作會，對畢業(yè)班的復(fù)習(xí)備考、學(xué)生管理、思想教育、質(zhì)量提升等工作進行了科學(xué)部署。

4、為加強學(xué)校管理，展示學(xué)校特色，本期開始，由中心學(xué)校主辦，各中小學(xué)、幼兒園承辦，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校舉行了一系列學(xué)校管理工作現(xiàn)場會。現(xiàn)場會一周一校，一校一評，當場評分，期末總結(jié)。與會者從課堂教學(xué)、間操組織、特色展示、環(huán)境衛(wèi)生、教案作業(yè)等方面給承辦學(xué)校進行量化評價。截至目前，已有四所學(xué)校成功舉行了學(xué)校管理工作現(xiàn)場會，促進了承辦學(xué)校認真總結(jié)管理經(jīng)驗，認真查找存在問題，及時整改提高，推動科學(xué)發(fā)展。

5、加強隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。繼續(xù)修訂完善各類管理制度，將規(guī)章制度內(nèi)化為教師的自覺行為。深入實施區(qū)域內(nèi)送課交流和骨干教師示范引領(lǐng)活動，給青年骨干教師“搭臺子、引路子、壓擔(dān)子”，為全鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

6、扎實教育教學(xué)，推進素質(zhì)教育。扎實常規(guī)教學(xué)，嘗試備課改革。抓牢課堂教學(xué)，繼續(xù)抓好以送課交流和聽評課為主的校本教研活動；加大推門聽課力度，中心學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、教研員、師訓(xùn)專干堅持每周到校聽課制度。開展鎮(zhèn)級名師和教學(xué)能手評選活動。開展好陽光體育活動，召開中小學(xué)春季田徑運動會。

二、取得的效果

1、特色創(chuàng)建全面加強。各校借助承辦學(xué)校管理工作現(xiàn)場會的契機，不斷創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，著力培養(yǎng)學(xué)生良好的素養(yǎng)，如xx鎮(zhèn)劉堂小學(xué)的廣場舞《最炫民族風(fēng)》、xx鎮(zhèn)楊樹崗小學(xué)的少林拳、xx鎮(zhèn)黒峪溝小學(xué)的書法教學(xué)、xx鎮(zhèn)史溝希望小學(xué)的集體跳繩等，特色鮮明，成效顯著。

2、辦學(xué)行為不斷規(guī)范。各校認真落實市教體局規(guī)范辦學(xué)行為有關(guān)文件精神，有效推進規(guī)范辦學(xué)行為各項活動深入開展。

3、教育質(zhì)量穩(wěn)中有進。各校堅持以教學(xué)工作為中心，細化教學(xué)管理，落實教學(xué)常規(guī)。加強教研教改，扎實開展公開課、課堂達標、集體備課等常規(guī)教研活動，著力提升教師的教學(xué)技能。切實加強教學(xué)目標管理，不斷加大教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控力度，完善教學(xué)質(zhì)量評價體系，著力提高廣大教師教書育人的熱情，教學(xué)質(zhì)量逐年攀升。

4、課程管理逐步規(guī)范。各校認真貫徹黨和國家的教育方針，開全課程，開足課時，特別是各教學(xué)點克服師資緊張、學(xué)科不配套等困難，努力做好體、音、美等學(xué)科教學(xué)工作。認真開展陽光體育活動，確保學(xué)生每天不少于1小時的體育鍛煉時間，學(xué)生的藝體素養(yǎng)有了較大提升。

5、平安和諧校園建設(shè)受到好評。各校安全工作意識普遍增強，安全工作機制進一步完善，安全教育內(nèi)容豐富、形式多樣，安全防范措施不斷完善，效果顯著，從未發(fā)生一件安全責(zé)任事故，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的好評。

6、師德建設(shè)成效顯著。創(chuàng)新形式，注重效果，師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著。

7、教師專業(yè)素養(yǎng)不斷提升。中心校給廣大教師搭建學(xué)習(xí)交流的平臺，促進教師不斷追求自我完善，從而使一大批教學(xué)名師、骨干教師脫穎而出。

8、學(xué)校管理機制注入新活力。各校以深化學(xué)校績效管理為著力點，認真落實崗位責(zé)任制，狠抓學(xué)校管理制度制訂和機制建設(shè)，管理有特色，措施有亮點，使用量化指標，突出“一票否決”，既規(guī)范了學(xué)校的教學(xué)管理行為，又激勵教師愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)，不斷進取，完善自我，追求卓越。

三、下一步的打算

1、以人為本，始終堅持立德樹人的莊嚴使命。在處理任何教育問題時，都把學(xué)生的成長發(fā)展和人生幸福放在第一位，作為出發(fā)點和落腳點。樹立正確的學(xué)生觀，始終做到以人為本，立德樹人，注重教學(xué)智慧和人生引領(lǐng)，作學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

2、注重內(nèi)涵發(fā)展，突出學(xué)段教育特點。大力提升各個學(xué)段的教育品質(zhì)，追求教育均衡、優(yōu)質(zhì)、協(xié)調(diào)發(fā)展。學(xué)前教育注重優(yōu)質(zhì)多元發(fā)展，保障幼兒健康成長，進一步加大對幼兒師資的培養(yǎng)和提升。小學(xué)教育注重養(yǎng)成教育，培養(yǎng)良好的習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和運動興趣，及早發(fā)現(xiàn)他們的潛能。初中教育充分發(fā)揮學(xué)生在課堂上的主體作用，尊重學(xué)生人格，關(guān)注學(xué)生發(fā)展，面向全體學(xué)生，高標準、高質(zhì)量、均衡發(fā)展。

篇8

1、繼續(xù)抓好懷孕檢工作，確保在場育齡對象懷孕檢率達100%，重點管理對象寄回有效懷孕檢證明率達90%以上。

2、及時落實“四項”手術(shù)，指導(dǎo)群眾選擇以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的避孕方法，確保節(jié)育措施及時率達95%以上，落實率達100%。

3、加大對流動人口的管理，確保流出人口辦證率達95%，并建立健全流動人口信息檔案與聯(lián)系制度。對流入人員納入常住人口同等管理。

4、做好出生統(tǒng)計工作和育齡婦女個案信息登記工作，全力實施“信息化帶動”工程，確保育齡婦女個案信息上報率達100%，信息準確率達95%以上，出生統(tǒng)計誤差率控制在5%以內(nèi)。

5、采取有效措施，進一步加大對社會扶養(yǎng)費的征收力度，提高征收到位率。

6、加大利益導(dǎo)向機制的落實力度，進一步健全計劃生育獎勵、減免、優(yōu)先、扶持、救助、保障“六位一體”獎扶體系，繼續(xù)把農(nóng)村部分生育家庭獎勵扶助這個事辦好、辦實，確保“一個不漏、一個不錯”。

7、加大性別比的整治力度。深入開展“關(guān)愛婦孩行動”和“婚育新風(fēng)進萬家”活動，切實關(guān)心幫助困難女童，改善女孩生存環(huán)境，在全社會營造一個有利于女孩成長和發(fā)展的輿論氛圍。加大對“兩非”案件的查處力度，把出生人口性別比控制在100:107以內(nèi)。

8、加強計生干部隊伍建設(shè)，進一步配齊充實計生干部隊伍，加強計生干部能力建設(shè)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)好的計生干部隊伍。

9、進一步加大計生政策的宣傳力度。加強計劃生育“一法三規(guī)”和省《條件》的宣傳力度，深入開展婚育新風(fēng)“四進四送”活動活動，提高群眾的計劃生育政策法規(guī)、婚育新風(fēng)尚、避孕節(jié)育和生殖健康知識的知曉率，確保群眾知曉率達90%以上。

篇9

夯實基礎(chǔ)　服務(wù)大局　開拓創(chuàng)新 扎扎實實做好工會財務(wù)工作

    ***電業(yè)工會下設(shè)16個基層工會和一個經(jīng)濟實體,有會員2774人。為了充分發(fā)揮工會組織的各項職能，推進企業(yè)兩個文明建設(shè)。多年來，***電業(yè)工會緊緊圍繞工會的整體工作，按照“三個代表”重要思想的要求，把工會財務(wù)工作當作強化工會物質(zhì)基礎(chǔ)的一項重點工程，把發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為工會財務(wù)工作的著眼點，堅持工會財務(wù)工作為工會重點工作服務(wù)、為基層工會組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針，在收好、管好、用好工會經(jīng)費中嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，不斷提高工會財務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平，在強化工會經(jīng)費收繳、深化財務(wù)改革、加強財務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作，為***電業(yè)工運事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了強有力的財力支持和物質(zhì)保證。

一、統(tǒng)一認識，嚴格考核，抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，實現(xiàn)工會經(jīng)費收入的穩(wěn)步增長

    領(lǐng)導(dǎo)重視是加強財務(wù)管理，管好工會經(jīng)費的關(guān)鍵。電業(yè)工會自成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子對工會經(jīng)費的收繳工作一直非常重視和支持，為工會經(jīng)費收繳工作提供了有力的后盾。電業(yè)工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經(jīng)費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時上解經(jīng)費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與局人事和財務(wù)部門加強工作聯(lián)系，按照每月勞資和財務(wù)報表中的工資總額對工會經(jīng)費進行核定，并以此為依據(jù)對基層單位進行核收，提高了經(jīng)費收繳的準確性。三是利用簽訂集體合同的機會，通過平等協(xié)商，把撥交工會經(jīng)費寫入合同條款。通過上述措施，幾年來我們對基層工會經(jīng)費的收繳率達到了100%，每年都能按照內(nèi)蒙古電力工會和盟工會下達的經(jīng)費指標，及時足額完成工會經(jīng)費的收繳和上解任務(wù)。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，積極主動的爭取局行政的理解與支持，努力壯大工會的物質(zhì)基礎(chǔ)，實現(xiàn)了工會經(jīng)費與全局職工工資總額的同步增長。

    在工會財務(wù)工作強有力的支持下，電業(yè)工會連年被內(nèi)電工會評為基層工會主席責(zé)任狀一等獎，被盟工會評為方針目標考核先進單位。2003年在保持“全國模范職工之家”的基礎(chǔ)上，我們又被華北電力工委授予“華北電力系統(tǒng)先進工會”稱號。

二、完善制度，健全機制，嚴格工會財經(jīng)紀律，進一步加強工會財務(wù)管理工作

工會經(jīng)費是工會組織生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會履行各項職能的物質(zhì)保證，所以財務(wù)管理到不到位將會直接影響到工會整體工作的正常運轉(zhuǎn)。近些年來，電業(yè)工會的財務(wù)管理已經(jīng)基本上步入了制度化軌道，但是隨著工會工作的不斷拓展和工作思路的調(diào)整，特別是隨著“送溫暖”和對勞模先進職工療養(yǎng)力度的逐年加大，使我們的經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)發(fā)生了一些變化。根據(jù)這種情況，為了使工會經(jīng)費在使用上作到不違規(guī)、不濫用，防止隨意性，把有限的資金用在刀刃上。我們在工會經(jīng)費的使用、管理的過程中始終堅持“三項制度”和“四項原則”。“三項制度”即堅持工會經(jīng)費預(yù)算管理制度，堅持一枝筆審批制度，堅持經(jīng)費審查委員會審查制度；“四項原則”即有利于加強維護職能的原則，有利于提高工會工作整體水平的原則，有利于保證重點工作的原則。“三項制度”和“四項原則”的堅持，使工會經(jīng)費使用做到了局黨政放心，職工群眾滿意，也為電業(yè)工會各項工作的開展打下了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

同時，我們還從強化管理入手，先后制定（修訂）了《巴彥淖爾電業(yè)工會財務(wù)管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工勞動保險醫(yī)藥費管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局特困職工基金管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工福利基金使用和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工生活困難補助辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局各類獎金發(fā)放和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局社會主義勞動競賽評比表彰辦法》等規(guī)章制度。各基層工會也都按要求建立了相應(yīng)的“工會財務(wù)管理帳簿”和“工會財產(chǎn)、物品登記帳簿”，形成了上下統(tǒng)一的財務(wù)監(jiān)管機制。此外，我們還定期和不定期的對基層單位工會經(jīng)費收繳、上解和使用情況進行重點檢查，加強了全局工會經(jīng)費的審計和資產(chǎn)的管理，保證了工會工作的健康發(fā)展。

三、把握重點，圍繞中心，將為職工排憂解難、增強工會組織凝聚力作為工會財務(wù)工作的落腳點

篇10

一、思想學(xué)習(xí)情況

本人認真學(xué)習(xí)黨的理論知識，作為一名黨員干部。堅持用與時俱進的科學(xué)理論武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟，學(xué)有所用，時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù)，永遠在思想上保持先進性。

以小學(xué)生的姿態(tài)，面對新部門、新專業(yè)及新知識。認真學(xué)習(xí)審計、紀檢監(jiān)察等知識，參加了省公司舉辦的審計人員學(xué)習(xí)班，認真學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司審計人員基礎(chǔ)知識》國網(wǎng)公司紀檢監(jiān)察干部實用手冊》等書籍，熟悉工作程序，掌握工作知識，為快速進入工作角色打下基礎(chǔ)。

深刻領(lǐng)會，認真學(xué)習(xí)集團公司安排的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)課程。并將之融匯到具體的工作中；同時本人通過各種方式，不間斷的閱讀、學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)濟刊物和書籍，保持對當前經(jīng)濟及經(jīng)濟活動理解，并在現(xiàn)實的工作實踐中加以運用。

二、工作情況

本人主持并完成了對物業(yè)公司原經(jīng)理辛社輝、監(jiān)理公司原經(jīng)理付紅衛(wèi)、管理公司原經(jīng)理郭團社、調(diào)試公司原經(jīng)理王萬海的經(jīng)濟責(zé)任（離任審計）審計和調(diào)試公司大唐渭河電廠項目、監(jiān)理公司河北黃驊項目的經(jīng)濟效益審計。審計工作中，1按照年審計工作計劃。客觀、公正評價被審計人員的工作業(yè)績，全面真實反映被審計單位（項目）真實經(jīng)營情況，為被審計單位的生產(chǎn)經(jīng)營提供借鑒，為集團公司的長遠發(fā)展提供了可靠翔實的依據(jù)。審計過程嚴密，審計結(jié)論獨立客觀，審計人員嚴格遵守審計注意事項，廉潔自律，受到被審計單位的一致好評。省公司年優(yōu)秀審計項目評審中，對管理公司原經(jīng)理郭團社的經(jīng)濟責(zé)任審計項目獲得了評審組的一致好評，有望獲得優(yōu)秀審計項目。

本人在年月被省公司審計部抽調(diào)參加了省公司廢舊物資專項檢查，2根據(jù)省公司審計部的工作安排。具體檢查了西安電力機械廠、陜西送變電公司、渭南供電局三家單位；年7月，參加了國網(wǎng)公司的湖南省電力公司廢舊物資稽核檢查，對湖南省電力公司本部、湖南電力設(shè)備廠、常德電業(yè)局、衡陽電業(yè)局的廢舊物資管理情況進行了檢查；年10月，參加了省公司對秦川電站儀表廠的經(jīng)濟責(zé)任審計。以上外部審計中，本人運用自己的知識和能力，高質(zhì)量地完成了任務(wù)，受到省公司審計部領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

開拓了視野，通過以上外部審計工作。學(xué)習(xí)了兄弟單位好的經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)知識得到檢驗，更好的拓展了自己的知識面和知識深度。

3小金庫專項治理工作

從年7月開始，按照國網(wǎng)公司、省公司“小金庫”專項治理的工作安排。按照“橫向到邊、縱向到底”原則，集團公司內(nèi)部全面開展了小金庫”專項治理，本人兼任“小金庫”專項治理辦公室主任，負責(zé)具體工作。克服人員缺乏、與正常審計和外出審計交叉干擾等困難，經(jīng)過自查自糾、督導(dǎo)檢查、回頭看三個階段，歷時半年時間，檢查部門11個，班組8個，子分公司（項目部）63個（含6個子分公司）多經(jīng)企業(yè)1個，黨團工會3個，接受省公司檢查三次，出具檢查報告二十余份，檢查過程扎實，資料準備翔實，工作質(zhì)量較高。

三、廉政情況