導語：如何才能寫好一篇提案工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

結合當前工作需要，的會員“惠建力”為你整理了這篇2020年建議提案辦理工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年，沂南縣行政審批服務局共承辦政協委員提案1件，根據縣政府辦公室《關于做好人大代表建議和政協提案辦理工作的通知》要求，縣行政審批服務局堅持以辦復率和委員滿意率100%為目標，加強組織領導，完善辦理機制，強化溝通協商，嚴格落實各項辦理制度，扎實做好承辦任務。

一是建立工作機制，明確辦理責任分工。做好建議、提案辦理工作，是接受人大、政協監督的重要形式，對于了解社情民意、改進自身工作具有十分重要的意義。縣行政審批局高度重視代表委員建議提案工作，把辦理答復作為轉變工作作風、提升工作實績的重要抓手，認真部署安排，建立以主要領導牽頭抓、分管領導具體抓、機關業務科室承接、具體責任人辦理的工作機制，對召開專題會議研究、部署、調度建議提案辦理進展情況，明確辦理標準和時限要求。及時聽取并研究辦理過程中出現的困難和問題，進一步保障了建議提案辦理效率和辦理質量。

二是嚴格辦理程序，確保辦理質量效率。一是及時接收提案，細化責任分工。嚴格執行《關于做好人大代表建議和政協提案辦理工作的通知》要求，按照工作職責，第一時間接收交辦建議提案，并及時上報分管和具體承辦人員信息。根據承辦建議提案所涉及的內容，確定責任領導、責任人、辦理時限、質量標準，定期對辦理情況進行匯總，實行跟蹤問效。二是嚴格執行辦理期限要求。明確各責任科室、具體承辦人在辦理過程中嚴格按照辦理期限要求，按期辦理完畢。對于不能按期辦理完畢的及時提交延期申請，確保建議提案辦理工作能夠及時、快速、高質量辦復。三是嚴格答復質量。將嚴格答復質量納入辦理全過程，做到答復誠懇、內容具體、邏輯通暢。在辦理過程中，及時和人大代表政協委員保持互動，隨時告知辦理進展情況，辦理完畢后第一時間告知辦復結果，確保答復有始有終。

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2019年，在市政府督查室的指導下，我局認真貫徹落實《市人民政府辦公廳<關于印發2019年全市人大議案代表建議和政協建議案提案辦理工作方案>的通知》（武政辦〔2019〕19號）精神，將辦理工作與全年重點工作有機結合，與業務工作同安排、同考核、同落實，圓滿完成了今年的議提案辦理工作，實現辦復率100%、見面率100%、滿意率和基本滿意率100%。現將我局辦理議提案工作情況總結如下：

一、議提案辦理的進展情況

2019年我局收到市政府交辦的議提案共96件（其中“兩會”期間95件，閉會期間1件），其中:市人大議案1件、人大代表建議34件；市政協提案61件。按辦理類別分為：主辦27件，承辦2件，分辦1件，會辦66件。

我局高度重視提案辦理工作，在市政府督查室的指導下，7月15日，我局已提前辦復全部省市“兩會”期間的議提案并上網，及時將答復函交給各位代表委員；7月30日，辦復閉會期間的1件議提案，圓滿完成今年議提案辦理工作。

二、主要做法

（一）高度重視，壓實辦理責任。我局對議提案辦理工作高度重視，在局長辦公會上專題研究部署，并持續建立局領導領辦機制，進一步健全落實“主要負責人重視、分管負責人掛帥、職能處室承辦、綜合處室協調”的工作機制，將辦理責任層層壓實。同時，按照業務對口的原則，制發文件，及時將議提案分解到相關處室（單位），確保責任落實到人。

（二）主動溝通，提高辦復質量。5月中旬，我局舉辦議提案培訓班，專程邀請市政府督查室副主任李健虎為局機關、局直單位負責人和經辦人開展了專題培訓。各承辦責任人和經辦人認真研究原案，綜合運用已有的辦件經驗、規劃文件、制度會議、研究成果，認真起草質量高、針對性強的回復意見。對有條件辦理的，抓緊辦理；對辦理有難度的，爭取列入計劃盡力解決；對確因法律、法規或者政策限制、客觀條件不成熟，暫時不能辦理的，及時解釋說明，爭取理解和支持。通過上門走訪、開門辦案、組織座談等方式，加強與代表委員的聯系溝通，確保贏得滿意。

（三）把握節點，確保按時辦復。按照“誰主管誰負責”和“盡早落實、主動推進”的原則，實行銷號式管理，嚴格按程序、要求和時限，完成議提案辦理工作。嚴格按照5月15日前辦復會辦件、6月20日前辦復分辦件、7月7日前辦復承辦、主辦件的時間節點，各承辦處室（部門）將答復意見和《見面征詢意見表》交由局辦公室統一規范辦文回復，形成辦理工作合力。局辦公室每月通報辦理工作進度情況，確保按時完成議提案辦理各項工作任務。

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教育局領導十分重視辦理工作，把議案、提案辦理作為促進全局工作的強大動力，作為了解社情民意的重要渠道，作為檢查工作的一面鏡子，認真負責地閱批、協調、落實每一件議案、每一件提案，推動工作的健康、協調、有序開展。教育局成立了議案、提案辦理工作領導小組，由副局長擔任組長，親自參與和督辦議案、提案辦理工作，并根據議案、提案內容把所有議案、提案辦理工作分配到股(室)，責任到人，嚴格按制度、程序和規定做好議案、提案辦理工作。教育局把議案、提案辦理工作提高到貫徹落實十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神，實踐“三個代表”，鞏固和擴大先進性教育活動成果的高度來認識，通過召開專題會議，學習有關文件精神，積極撰寫議案、提案辦理工作專題材料，大力宣傳做好議案、提案辦理工作的重要意義，提高辦理人對議案、提案辦理工作重要性的認識，并把議案、提案辦理工作作為改進機關工作作風、提高辦事效率的推進劑。由于教育局領導的高度重視，有效地促進了辦理工作的順利進行。

二、完善機制，提高議案、提案辦理質量

議案、提案辦理質量的高低，直接關系到人大、政協職能作用的發揮，也直接影響到議案、提案對促進自治縣教育事業發展的作用。為了不斷提高議案、提案辦理質量，教育局在辦理工作中不斷探索議案、提案辦理工作的新思路、新方法，完善辦理機制，在保證議案、提案辦理質量上下功夫。教育局領導及議案、提案承辦人經常深入基層調查研究，掌握第一手材料，認真撰寫議案、提案答復材料，虛心聽取提案人的意見和建議。今年教育局承辦的32件議案、提案，基本都得到了解決。

三、規范程序，依法辦理，辦理工作取得明顯成效。

在承辦工作中，我們嚴格按照《關于認真辦復縣十四屆人大四次會議代表議案、建議和十二屆政協四次會議委員提案有關問題的通知》的要求，認真遵循交辦、辦理、審查、答復、總結等程序，做到態度認真，程序規范。一是認真抓好承辦件的落實。接到承辦任務后，我們立即對所承辦的案件進行了認真的清查、核實和登記，經領導批示后交有著股室，落實到具體承辦人員。二是重點辦理。今年的議案提案涉及范圍廣、內容多，為有效地辦好議案提案，我局堅持認真分類，突出重點，推進辦理。三是做好答復、走訪工作。建議、提案辦結后，我們都按照規定和要求答復、走訪、征求意見，這樣既密切了同代表、委員的關系，又促進了相互溝通，提高了辦事效率，取得了良好效果。

四、狠抓落實，增強提案辦復工作實效性

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結合當前工作需要，的會員“zxq”為你整理了這篇農業農村局2020年度人大代表建議、政協委員提案辦理工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、辦理情況

縣農業農村局2020年度共主辦縣人大代表建議13件、縣政協委員提案9件。主要涉及鄉村振興、產業發展、美麗鄉村建設、農業基礎設施建設、發展壯大村集體經濟、生態循環農業等方面的內容。這些建議、提案充分反映了人大代表、政協委員和社會各界對農業農村工作的關心和支持。按照人大代表建議和政協委員提案辦理工作要求，縣農業農村局認真組織相關股室進行調查研究，根據實際情況已全部完成建議、提案辦理答復工作，辦結率、滿意率均為100%。

二、主要做法

（一）加強組織領導。縣農業農村局高度重視建議和提案辦理工作，由于局機關和局屬各單位人員變動，及時研究調整了辦理人大代表建議、政協委員提案工作領導小組，由局長張志宇任組長，局黨組成員為副組長，相關責任科室及二級單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室。通過加強領導，以解決突出難題，提高辦理質量。

（二）細化責任分工。在收到縣人大代表建議和政協委員提案后，縣農業農村局及時召開領導小組會議，會上對每件建議和提案的辦理都明確了交辦分管領導和具辦責任科室或二級單位，通過壓實責任，提高辦理效率。

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我局接到代表建議和委員提案后，局領導班子非常重視，于X月XX日召開了局長辦公會議，對提（議）案進行了認真研究和分析，會議上確定了提（議）案辦理的思路、方法和目標。思路是：以辦理提（議）案為契機，以解決問題為目的，上下連動，重在實效。方法是：采取分散與集中相結合的辦法，統一領導，分工負責，責任到人。目標是：力爭達到百分之百的面商率和百分之百的代表、委員滿意率。

局長辦公會議后，提（議）案辦理工作被納入重要的議事日程，各位副局長分頭召集相關股室負責人一起逐項查找資料、收集情況、分析研究，針對每一份代表建議和委員提案所涉及的事項，都有了充分的情況了解。X月XX日，為了進一步提高認識、統一思想、高質量的完成好提（議）案辦理工作，我局專門召開了各股室負責人參加的局務會議，會上聽取了提（議）案事項的調查落實情況，對提（議）案面商及答復的相關細節作了安排。決定采取集中面商與個別面商相結合的方式，對涉及同類問題的提（議）案及問題較為集中的，采取“請上來”的辦法，邀請代表和委員到我局，領導班子成員集體參加面商；對重點提（議）案請求縣人大、政協的領導參加面商；一般、個別的提（議）案直接找代表面商；對居住較遠的少數代表、委員，請鄉鎮所聯系，雙方走到一起面商。關于提（議）案的書面答復，為保證答復質量，做到統一規范，決定由局辦公室按照統一、標準的文件格式制發。

根據會議的安排，提（議）案面商和答復工作全面鋪開，至X月XX日，面商工作結束，共計面商XX次，面商提（議）案XX份，見面代表、委員XX人，面商記錄表簽字率100，代表、委員滿意率100，制作答復文件XX份（其中：A件XX份，B件XX份，C件XX份，D件XX份），至此，辦理工作進入掃尾階段。

二、主要經驗和體會

通過提（議）案辦理工作，我們取得了一定的經驗，主要有幾方面：一是要提高認識，要把提（議）案辦理工作上升到“執政為民”的高度來認識，要與學習實踐“三個代表”緊密結合起來，要與實施“云嶺先鋒”工程結合起來，真正把提（議）案辦理工作作為重要的大事來抓緊、抓好、抓落實；二是要把提（議）案辦理工作貫穿于日常業務工作中，以日常業務工作保障提（議）案的辦理的質量，以提（議）案辦理促進日常業務工作；三是要上下齊心、協調配合、形成連動，就我局來說，提（議）案辦理涉及內部各個部門，有很多問題甚至涉及其他單位和部門，在辦理過程中必須充分協調，形成一致，共同努力解決問題才能使代表、委員滿意；四是要吸取其他地方、其他部門在提（議）案辦理中的一些好的做法和經驗，要通過網絡等媒體博采眾長。這些經驗和做法我們將在今后的工作中逐步完善。

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一、2011年工作回顧

2011年，我縣群眾體育活動堅持以“全民健身”為主題，以提高國民體質為出發點，在組織建設、品牌活動等方面都有新的突破。

一、健全組織，開展培訓

1、進一步規范了協會管理。一年來我們按照各個協會章程和新時期體育工作的要求，對己成立的協會完善了相關規范、管理工作，保證了協會工作的正常有序開展。按照“全民參與、社會運作”的工作思路，新成立了游泳、象棋、垂釣等協會。

2、認真貫徹落實《全民健身條例》、加大各級社會指導員的培訓力度。

按照“服務有指導，健康有標準”的工作要求，我局特組織指導員參加省級培訓及鄰縣培訓工作。

到目前為止，我縣共有社會指導員328人，高于全市的平均水平，其中省一級指導員有12人。

二、開展活動，有聲有色

一年來我們一方面選送優秀項目參加國家、省、市大型活動，另一方面我們依托協會組織開展了各類群眾喜聞樂見、健康向上的群眾性體育活動。

（一）參加上級比賽情況

3月至6月份我縣組團參加了安慶市首屆全市婦女運動會，并取得了體育舞蹈第一名、門球第一名、武術太極拳團體第二名、乒乓球團體第二、單打第一和第三的好成績，最終獲得優秀組織獎。

5月份我縣舉行的文博園開園儀式及第七屆旅游文化節上，中國•花亭湖公開水域游泳邀請賽作為一項主題活動，共有24支隊，200人參加，我縣運動員獲得了好成績，展示了風采。擴大了影響，達到了宣傳的目的。9月份組隊參加了在宿松縣舉辦的“皖蜀春”杯周邊縣及三省籃球邀請賽，取得了第二名的好成績。

10月份，全市水利系統乒乓球賽在我縣落下帷幕，我縣取得了男子團體冠軍，男子單打第一名，女子單打第二名的好成績。

同月我縣冬泳愛好者參加了在大連舉辦的第十屆中國國際冬泳邀請賽暨第十八屆冬泳錦標賽，共有來自12個國家和地區的近150支隊伍，約5000名冬泳愛好者，我縣參賽者共獲一金、一個第四、一個第六、一個第八名，被授予優秀組織獎。

11月份參加了在懷寧縣舉辦的八縣(市)乒乓球邀請賽，我縣代表隊獲女子團體冠軍、女子單打第一名，男子團體第5名。

同月我縣還組織50人的老年隊參加了安慶市老年人健康展示大會。

（二）安排活動情況

3月份，會同縣婦聯組織了全縣女子門球賽，共有20多支代表隊參加，150多名參賽運動員；同月還開展了全縣春季老年門球賽。

4月份，組織了縣直第七屆“五四”青年門球賽及財稅系統乒乓球賽。

5月份，縣同縣監察局組織了全縣“廉政杯”乒乓球賽，共有60多支隊參加，300多名運動員參賽，可謂是打出了志氣，振奮了精神，激發了熱情。

6月份，組織了籃球俱樂部邀請賽，共有10個俱樂部參加。實行單循環賽，競爭激烈，大大提高了我縣籃球水平。

7月份，會同組織部組織了“七一”杯老年門球賽及縣直機關籃球賽。8月8日為隆重紀念第三個全民健身日，我局組織各協會開展了健身舞表演賽，共有200多名運動員參加比賽，真正體現了“我參與，我健康，我快樂”的良好群眾體育文化氛圍。并在新建的人工草坪門球場上舉行了竣工儀式及首場演示大賽。

10月份，會同縣老干局組織了第三屆“重陽杯”老年門球賽，同月還組織了全縣釣魚比賽。

11月份，會同縣教育局舉辦了全縣第二屆“移民杯”籃球比賽，有16支隊參加，實行分組賽和決賽，競爭邀請，大大提高了我縣籃球競技水平。

此外，為切磋技藝，提高水平，增進友誼，加強交流，我們還多次與兄弟縣（市）的各行業代表隊之間進行了友誼賽、對抗賽等活動。

三、場地建設，穩步推進

今年我們利用十三運在安慶召開的大好時機，積極主動爭取政府重視，縣級體育中心建設已經拉開序幕，并在進行場館規劃設計評審工作。按照活動有場所、健身在戶外的要求，2011年我們除按省、市要求順利完成了鄉鎮級的健身廣場、健身苑、社區俱樂部等工程的建設、安裝、使用工作外，還從有限的體彩公益金中拿出30多萬元，在縣城區和部分鄉鎮新建了六條健身路徑，為彌陀高中捐贈新建了燈光球場，得到了社會的好評。為使健身場地覆蓋全縣每一個角落，積極爭取有關部門的支持配合，要求在新建的小區及人群集中居住點安排一定的區域的場地，作為群眾開展體育活動的場所，并已初步形成。

二、2012年群體工作安排

2012年，我們以科學發展觀為統領，圍繞省、市體育局的部署要求，結合我縣實際，進一步鞏固我縣群眾體育活動優勢和成果，積極深入開展全民健身活動，開創性地開展工作。

（一）認真貫徹落實《全民健身計劃》。今年我縣將根據新的《全民健身條例》的要求，積極宣傳并結合我縣實際制訂的《太湖縣全民健身實施計劃》，重點實施，逐步推進，形成崇尚健身、參與健身的社會環境和社會風氣。（二）做好社會指導員培訓工作。根據上級主管部門要求，進一步做好社會指導員的培訓工作，切實提高社會指導員隊伍的素質，計劃在“十二五”期間全縣社會指導員人數達到400人以上，并繼續選送一批指導員參加省市培訓。

（三）加強并進一步健全社團建設。在現有協會的基礎上，今年我縣將新成立1-2個積極向上、有利于開展群體體育活動的協會組織，并將已經成立的協會進一步規范運作，使其真正發揮作用，滿足群眾不斷增長的體育文化的需要。

（四）積極組織開展全民健身日活動。結合宣傳新《全民健身條例》，依托各協會今年全民健身日將適時開展一系列群眾喜聞樂見的、積極、健身、向上的慶祝活動，營造我縣人人參與體育、人人關心體育、人人維護體育的良好氛圍。

（五）繼續做好《安徽省萬千百農村體育行動計劃》。今年將力爭完成15個村級農民健身工程，1個鄉鎮級全民健身廣場并結合縣體育局中心的建設，完成縣級健身廣場建設的動工興建工作，按市要求完成健身路徑6條。

（六）依托協會，積極開展群眾體育活動（見表）

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一、領導帶頭，深入基層，悉心傾聽群眾意見

（一）采用問卷方式聽取意見。從2月19日開始，局領導班子全體成員分成四個工作小組，帶頭深入村鄉大酒務頭、小酒務頭村征求意見，并征求相關單位意見建議，共發放各類調查問卷60余份，內容涉及“安監規章執行情況”、“安監人員工作紀律”、“安監人員服務態度”、“安監人員執法情況”等內容，采用無記名填卷方式，讓各企業和單位對我局的日常監管工作提出意見。活動開展期間，共收到企業和有關單位提出的意見和建議共25條，通過歸納整理、分類綜合，形成意見和建議10條。

（二）建立意見箱收集意見。為了方便職工群眾對我局工作的有效監督，活動開展以來，我們制作了“意見箱”向社會各界征求意見，以促進工作的透明度。意見箱設專人定時開啟。

（三）召開座談會、民主會聽取群眾意見。按照“民情懇談會”活動方案的實施步驟，3月12日班子成員、執法人員、包村干部深入企業及所包村召開座談會，面對面征求群眾對我局工作的意見和要求。共征求10名代表意見，聽取收集意見13條，歸納整理形成10條意見。

二、開展“自查、自糾，互查、互糾”活動

一是對照自身找不足，找差距，立足本科室的工作實際，查找工作中的“自由散漫”作風、“辦事推諉”作風、“吃拿卡要”作風。勇于自我揭短、不怕揭短，科員之間互相提意見，提整改措施，定整改任務、整改目標和整改時間。

二是科室之間互查互糾。科室與科室之間按照企業提出的意見和建議展開互查，對安監工作中存在的問題不避嫌、不避諱，堅持“實事求是”、“有則改之、無則加勉”的原則互查互糾，不走過場，不“你好我好大家好”，勇于揭短，勇于改正工作中的缺點和不足。對查找出的問題，相互記錄在案，定出整改時間表和整改措施，由科室主管負責人統一綜合整理后，一式三份統一簽字、保管，做為整改依據和互查依據。期間共互查問題12條，記錄在案12條，歸納整理形成綜合意見7條，制定整改措施7條。

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1、事故：重特大事故率、重傷、輕傷事故指標為“零” 。

2、2019年上半年安全生產管理處共組織職業健康、隱患排查、勞保防護佩戴、應急救護、電氣知識案例學習等培訓共計13次，參訓人數合計289人次：其中新進員工三級安全教育1人次，轉崗員工6人次，常規教育培訓277人次。教育培訓率達到100%。

3、對車間設備設施、鍋爐運行情況、壓力容器、壓力表等附件進行檢查。結合集團、股份公司關于開展安全生產“百日攻堅戰”、春季安全生產大檢查等文件要求，組織員工對公司內的雜物、干草進行清理。共開展安全生產專項檢查10次，共發現隱患3項，現已全部完成整改，整改率達100%。

4、按照《安全生產法》《職業病防治法》《環境保護法》及《遼寧省安全生產黨政同責暫行規定》的要求，結合公司實際，今年年初公司安委會成員進行調整，完善了公司安全生產組織機構，配備了安全專職、兼職管理人員。

5、與公司簽訂安全生產目標管理責任狀，明確各級人員履行安全生產職責，并在日常生產中貫徹執行，促進公司安全生產工作的開展。 

6、進一步完善公司安全生產管理體系。2019年上半年建立健全安全操作規程4個，并建立危險告知卡，使得公司的安全生產規章制度更加健全完善。

7、2019年上半年企業主要負責人和安全管理人員5人參加安監局舉辦的安全培訓班。

8、4月份結合集團、股份公司下發的安全風險管控和隱患排查治理方案的要求，積極組織相關部門展開討論，成立應急領導小組、建立組織機構、制定應急響應程序、應急措施，完善物資儲備等工作。確保應急處置方案與公司的實際情況更加契合，在應急處置中的可執行性和可操作性方面得到較大改善。

9、4月份根據集團和股份公司文件要求，組織安全管理人員到金杯車輛公司進行一個月的學習機交流，學習內容：安全管理制度、操作規程、管理規定、應急處置預案等。

存在的主要問題

1、由于受物料供應的影響，不能按計劃下達的月份執行生產計劃，致使生產作業計劃頻繁調整和結轉。

2、試制計劃在生產過程中存在很多問題，不能有效及時的解決，影響試制產品的生產進度。

3、由于裝配線人員減少，生產時很多工位都需臨時從其他部門抽調人員進行裝配，導致員工技能水平和熟練程度不高，影響產品裝調質量和生產速度。

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1、加強檔案資源建設和督促檢查力度，著力加大檔案搜集、接收進館工作。我們先后下發了《關于做好2013年度文件材料歸檔整理工作的通知》、《關于下達2012年縣各有關單位到期檔案接收計劃的通知》、《關于做好檔案移交工作的通知》等文件，在此基礎上加大了督促檢查的力度，加強了與各縣直單位的聯系溝通，做到上下聯動，有力的促進了工作的開展，取得了很好的效果，例如對林業公安分局及下屬派出所的業務指導，對縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣林業局、縣供銷社、縣教體局、縣官山林場、縣糧食局、縣設計院等縣直單位及龍岡、石馬等鄉鎮的業務督促，使他們都能按時歸檔整理并按要求移交檔案進館，龍其是有的單位建國以來一直沒有移交檔案，這次一次性全部移交進館。今年共接收檔案11718件、1380卷、照片2張。同時加強各門類及特殊檔案的搜集，如接收曾氏族譜共35卷進館。

2、機關檔案規范化管理尤其是鄉（鎮）機關檔案規范化管理工作取得了新進展。我們認真貫徹《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》及國家檔案局9號令精神，以縣委辦、縣政府辦名義聯合下發了《關于印發〈縣檔案館收集檔案范圍實施細則〉的通知》，并先后組織人員到林業公安局、官山林場、國家糧食儲備庫、林業局、教體局、設計院、龍岡、石馬等十幾個縣直單位及鄉鎮進行業務指導。尤其重視對鄉鎮的檔案進行規范化管理工作，并進行了一次全面檢查，針對存在的問題，及時向政府作了匯報，同時加大了業務指導和法規宣傳，僅今年已有森林公安局、教體局、林業局及官山林場等多個單位達到規范化管理的要求。

3、爭取縣財政的財力支持，檔案數字化信息化建設富有成效。按要求對解放后進館的所有檔案都要建立文件目錄數字庫，工作量巨大，且需要大量的資金投入。為使這項工作順利完成，我們得到了縣政府的重視，爭取到縣財政的支持，且縣財政撥出專款用于檔案目錄的輸入工作。今年，我局把它當作一項重要工作來抓，組織人員對案卷級目錄和文件級目錄進行錄入，已輸入案卷級和文件級目錄286285條，僅今年輸入文件級目錄153460條，案卷級目錄已完成。此項工作得到有序推進，爭取盡快全面完成任務。今年還開展檔案全文掃描工作，已掃描13710幅。

4、縣檔案信息網已建立，即將開通。我們想借鑒各兄弟單位的經驗，力爭有自已的特色，通過網站的建設開通，在檔案宣傳及檔案查詢、利用方面取得良好的社會效果。同時，按照省檔案局要求，依托省政務網建設，認真做好了我縣檔案專網建設。

5、加強民營企業檔案的服務指導工作。我們組織人員對我縣的納稅大戶“龍天勇有色金屬有限公司”自建廠以來的所有檔案進行全面整理歸檔，并指導其實行了規范化管理，取到了很好的效果。

6、積極推進新檔案館建設項目的實施。今年，我們主要做好了立項工作，爭取到市發改委和省發改委的重視和支持。目前，新館建設項目已上報國家發改委，資金有望明年4、5月份到位。由于全縣建設規劃調整，建設用地還未確定，所以新館建設還沒有實質進展。我們也希望縣里早點開工建設，盡早把省局的設備購置費拿到手。

7、進一步做好明清檔案的搶救、保護及鑒定工作。今年我局雖然在上級沒有安排搶救經費的情況下，仍然分二次于3月和10月份組織全體局（館）工作人員按規范化要求對民國檔案進行了搶救，共搶救民國省銀行辦事處等11個單位的檔案347卷。

8、要使檔案工作真正落到實處，抓出成效，必須全力貫徹好《檔案法》，維護法律的尊嚴與權威，全力推進以法治檔工作。我局認真貫徹學習執行《檔案法》和《檔案管理條例》，10月份我局與縣人大教科文衛辦一起，在全縣開展了一次檔案執法檢查。尤其加強了對鄉鎮檔案管理的檢查督促，更好地、有效地推進檔案規范化管理，確保了各類檔案的完整、系統、安全及有效利用。同時采取多種形式，利用宣傳欄，發放了《檔案法》宣傳資料等，擴大了檔案法律法規的社會影響，增強了全社會的檔案法制意識。

9、提倡在工作中學習，在學習中提高，增強創新思維，在全局形成了“風清、氣正、務實、高效、團結、創新”的氛圍。一是認真開展“三大”主題教育暨干部作風整治活動，干部職工的工作作風、工作效率得到了進一步提高，全體工作人員積極性得到充分調動，政治思想和業務理論學習的主動性得到加強；二是加強對全縣檔案工作人員的業務培訓和指導。積極組織干部職工參加省、市檔案部門的業務培訓。全面完成了市局下達的培訓指標。全年舉辦了一期業務培訓班，同時我們還專門安排時間對部分單位進行專門的業務指導。進一步提高了我縣檔案工作人員檔案意識和業務水平。

10、關注民生、圍繞大局做好檔案服務工作，這是黨和國家對檔案工作的根本要求，也是檔案部門的重要職責。今年我局本著主動服務的工作思路，加強了對各單位建立專業檔案、特色檔案、民生檔案等的指導工作。繼續做好了檔案為領導決策服務，為人民群眾服務的工作。尤其為落實有關政策提供檔案服務。為提高服務水平，我們公開了服務承諾，堅持以熱情、優質、高效的服務理念和工作態度，做到熱忱接待，隨到隨查，有時加班加點，服務周到，不亂收費。認真做好檔案服務利用工作，尤其做好已公開現行文件的利用工作，檔案館與建成政府公開信息查閱場所，文件中心現有文件資料6423件，比2013年增加1129件，利用236人次，268件次；館藏檔案利用人次546人次，978卷件次；為每一位利用者排憂解難。2012年，共計接待查閱人員782人次，調閱共1246卷件。

11、加強了檔案安全體系的建設，建立健全了檔案的接收、保管、保密、利用、安全保衛等各項管理制度。我局為了更好地加強檔案庫房的安全和保護，擠出資金幾千元購買了防蟲、防霉藥，新購置了滅火器、排風扇等。并定期進行消毒、放藥，加強了值班檢查，做好了防火、防盜等工作，檔案館的檔案保護條件達到了“八防”要求。確保了庫房和檔案的安全，未發生安全事故和泄密事件。

篇10

一、群監工作扎實有效

1、開展“安康杯”活動競賽。一是年初以來，我們將班組無違章、無違紀、無輕傷“三無”競賽納入了“安康杯”競賽活動內容考核之中，上半年全礦有168個班組實現了五三違日、無三違周、無三違月的工作目標。炮采隊馬云才班被市總評為安全生產先進班組，綜維隊葉鳳祥被評為先進班組長，綜掘隊楊威君被評為優秀群監員。二是發揮群監員作用。我礦現有群監員209名，其中生產一線149名，他們堅持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次，均得到了有關單位和部門處理。三是從五月初開始，礦工會組織舉辦三期群監員學習培訓班。對新調整上任的146名群監員利用班前會時間進行了培訓，不斷提高了群監員工作業務水平和安全生產防范活動。四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日，并將隱患內容分類分項進行疏理，重大事故隱患提交礦長安全辦公室協調解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。

2、注重發揮女工家屬安全二道防線作用。一是礦工會組織全礦職工和家屬開展的“爭當安全礦工、創造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式，共有2800余人參見活動并收到了較好的效果。三是開展以職工家庭為單位的安全知識競賽活動。共有二十二個區隊、40個家庭、1200名選手參加，同時組織14名女工和家屬開展“安全在我心中”演講比賽活動。

3、隆重召開群眾安全工作表彰大會。在總結安排群監工作的同時，大力表彰了十個先進群監分會、10名優秀群監員稱號和40名優秀群監員，并組織了四個群監分會和1名群監員在會議上作了經驗介紹，有利地推動和促進了群眾“安康杯”競賽活動。

二、夯實工作基礎，在班組建議上作文章

加強班組建設，是企業發展的基礎建設內容之一、也是企業一切工作的出發點和落腳點，為此，我們按照集團公司工會的安排和部署，先后開展了以下幾項活動：

一是抓班組基礎工作。我們在全礦二十七個重點和輔助區隊，共 個班組中民主選舉和測評班組長。制定和完善了班組長推選考核辦法，根據民主測評結果，我們組織生產職能部門和黨群部門分為思想品德，安全意識、現場管理，工作能力和群眾威信五個方面對在測評中總分70分以上的班組長嚴格考核、任用，并由礦上下發聘書，任用期滿一年后重新測評、考核，不合格者不再任用。

二是辦班組長學習培訓班。針對班組長工作水平不高，業務能力不精的實際對192名班組長進行了為期八天的系統學習培訓，同時并根據班組長不同工種、不同崗位的具體情況，我們以班組長培訓教材為藍本，聘請基層工會主席以板書的形式分章節授課、通俗易懂，實實在在、效果突出。上級組織還為參加班組長培訓班的學員頒發班長上崗資格證書。

三是“紅旗班組”競賽活動廣泛深入。年初以來，各單位結合本崗位工作特點，制定了活動方案和評比細則，礦工會針對競賽活動的實際，劃分為采掘維、機運通、地面服務三個區域分為個小組進行月檢查、考核評比。上半年評出五星級班組7個，四星級26個、三星級56個、二星級21個。對優秀班組和班長給予重獎。我礦通風隊通風班被省總評為“工人先鋒號”。

四是加強職工之家建設。在2010年建家工作的基礎上，進一步量化和細化了考核目標，并將全礦四十二個單位劃分為三個層面，分別制定了評比考核細則。礦工會于六月中旬對全礦職工之家建設進行了系統的檢查和考核。基礎工作比較好的有21家，活動效果比較好的34家，對存在問題和不足的8個單位在工會主席月度例會上進行通報。

三、關心職工生活、關注弱勢群體

按照集團公司工會安排，結合全礦工作實際，我們以“兩大節日”為重點，突出抓了幾件事：

1、元旦、春節期間集中救助。基層單位成立了四十二個走訪。礦25名副總以上領導分戶進行一對一地慰問、礦長、黨委書記、工會主席自掏腰包慰問貧困家庭。保證職工過好年。

2、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專項資金走訪慰問遇難的職工家庭。

3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會代表礦上進行走訪慰問。

4、年初以來，礦工會堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學上、患 就醫，特別是綜采隊、汽車隊、巖掘一隊等單位工會還發揮職工互動的作用，為困難職工捐款捐物，做到大事有區隊、小事有班組，密切了干群關系，增進了工友情誼。

5、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂。針對職工熱點難點問題，我們同時召開不同層次的職工座談會傾聽群眾心聲。如夜班職工無通勤車問題，職工違章罰款捐款難度大問題，摩托車辦證難問題以及農民工班后餐等問題都是通過召開座談會的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊伍和諧、穩定。

四、“雙增雙節”活動扎實有效

一是按照年初集團公司活動的具體要求，我們制定和完善了“雙增雙節”活動方案，在全礦建立健全了40個活動領導小組和組織機構，進一步明確了責任。三是分解指標。集團公司下達的“雙增雙節”指標是500萬元。我們自我加壓，主動分憂，全年按照600萬元指標分解到各區隊班組，做到了千斤重擔大家挑，隊隊班組指標，為廣泛開展“百千萬”活動打下了堅實基礎。三是在全礦井上下建立了38個回收點、26個修舊點。同時在職工中廣泛開展“回收一個道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個一”活動，不斷調動了職工積極性。四是為把活動落實到實處，我們采取加獎工分，獎勵現金等形式吸引職工參加活動中來。1-5月份全礦“雙增雙節”價值351.1萬元。我們并在工會主席工作例會上通報活動情況。 (1)

五、圍繞生產建設這個中心，積極開展健康向上的文體活動。

一是技術練兵比武活動在工作面，在掌子頭、在作業現場。在活動中因地制宜、突出重點、堅持干什么、練什么、學什么、比什么的原則，引導廣大職工廣泛參與活動。1-6月份已有十七個單位結合自身實際開展了十九個工種的技能比賽。礦工會還為獲得優勝單位和個人頒發了獎品。二是組織舉辦以職工自編自演節目為主要內容的春節聯歡會活動，并聘請市藝術團演員同臺獻藝，提高了職工藝術80位。三是舉辦職工長跑接力賽、全礦有條件、有能力四十個單位組隊參加。四是開展集趣味性、益智性和知識性的迎新春千條謎語競猜活動和春聯征集大賽活動，陶冶了職工情操。五是舉辦職工首屆卡拉ok大賽活動，有四十個單位、56名選手參加，在活動中發現了骨干，培養了新人。六是組織103名農民工去海棠山旅游觀光。七是組隊參加了集團公司乒乓球、象棋賽和學習《中國十五大知識搶答賽》以及安全知識競賽活動，并分別取得了第一名和第二名的好成績。與此同時我們還聘請了集團公司老年藝術團為我們礦工做專場演出，深受廣大職工的歡迎。

下半年工作設想

集團公司二屆七次全委會結束后，我們堅決按照公司工會的安排和部署，立即召開專題會議，結合我礦實際，安排今后工會各項工作任務。下半年我們礦工會的工作就是重點采取積極有效措施，堅決消滅重傷以上人身事故，特別要突出抓好以下幾件事：

1、加強職工安全第一思想教育。結合不同月份、不同任務，各區隊工會主席有針對性地做好班前會備課筆記，每月必須兩次以上，并協助班子成員開還班前會。

2、要以“無三違”為主要內容，開展“三無”班組競賽活動，以此促進“安康杯”活動健康有序展開。班與班、組與組要每月進行一次評比，對沒有事故的單位給予獎勵。各單位要建立活動評比臺帳，并將這項工作作為“安康杯”競賽的規定動作加以完善。

3、加強群監員上崗排查隱患的力度，每月必須八次以上，完不成指標的酌情扣分。

4、認真做好信息反饋工作。對排查出的事故隱患由各區隊進行疏理，并加以落實，切實將重大隱患消滅萌芽之中。

5、適時召開上半年群監工作表彰會。對在上半年做出突出貢獻的群監員組織和群監員進行表彰獎勵、大力宣傳活動中的先進典型。

6、抓好對上半年安全演講評比工作。組織女工家屬利用一個月的時間到職工班前會進行巡回演講，使職工在活動中受到教育。

7、全力抓好職工安全征文活動，評出優秀作品和名次，利用班前會時間進行宣傳學習，大力開展班組安全文化建設，通過這種形式創建安全文化氛圍。

8、認真開好座談會反饋安全工作信息，特別是要搞好職工代表安全視察活動，區隊每月一次，礦里每季一次，要定時間、定地點、定路線。在活動的同時要及時排查隱患，隱患于未然。

9、大力開展職工家屬安全家書征集評選活動，組織優秀作品的作者到全礦個單位進行巡回演講。

二、發揮點面作用，取得“雙增雙節”活動的全面勝利。

根據集團公司工會的要求，在取得 成績的基礎上，我們要虛心向兄弟單位學習，進一步動員全礦職工投入到活動當中來，全面完成活動各項指標：

一是加大活動力度，將“雙增雙節”成果向班組延伸。各班組要充分發揮回收點、修舊點的作用，發揮能工巧匠的自身優勢，對回收上來的物件經修補驗收合格后重返井下，能修復的堅決不領用新品。

二是堅持量比考核，將“雙增雙節”指標落實到人頭上。各區隊要自我加碼，自我加壓，深挖內潛，最大限度地調動職工活動的積極性，并在活動中定崗位、定成本、定指標，千方百計完成礦、區、車間下達的“百千萬”活動年度目標。