導語：如何才能寫好一篇五型政府建設工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】林業；苗木；良種選育；工作要點；初探

隨著時代的發展與城市綠化事業的發展，人們對林木良種選育在林業生產管理中所發揮作用的認識逐漸深入。苗木種苗的優劣直接影響著林業工程的發展是否順利。但在現實生活中林木種苗選育工作存在著一些問題與矛盾，因此，在新時期加強對林業苗木良種選育工作要點的研究，將有助于提升林業苗木的產量與質量。

1．關于我國林業苗木選育工作現狀的研究

隨著社會經濟的發展與城市綠化規模的擴大，對林業苗木種苗質量的要求變得越來越高，苗木良種的選育工作在林業建設與發展過程中所占據的地位越來越重要。人們在關注種苗培育技術發展的同時，對苗木種苗選育工作的重要性的認識越來越深刻，它是林業發展的物質基礎與幾百年生產資料。因此，在現階段要想推動林業產業的健康長遠發展，需要做好林業苗木良種的選育工作。

2.針對林業苗木良種選育工作存在問題的研究

2.1問題之一——苗木良種選育工作缺乏穩定資金投資

林業苗木良種選育工作缺少穩定的資金投資的主要表現是：林業良種的選育工作是一項建設時間長、需要長期資金投入、公益性強的事業。而在我國林業良種選育基地多是政府一次性地投資，在后期沒有后續的投資。再加上受到當地政府財政資金的影響，有時資金不能及時地到位，在采穗圃、繁育圃、引種試驗園等多個環節中的建設質量與管理水平較低。

2.2問題之二——苗木良種選育能力較低

苗木良種選育能力較低的主要表現是：受到選育技術與選育基地土質與面積的影響，基地的選育能力較低。再加上當前最為常見的良種選育技術以常規性的苗木選育方法為核心，缺少智能育苗溫室與組織培養等新興技術與相應設施，使得很多苗木新品種在被培育出后，不能大量的進行繁育推廣。

2.3問題之三——林業生產布局結構不合理

林業生產布局結構不合理的主要表現是：當前林業苗木良種的繁育基地多在土質較好的山區丘陵地，在一些中度或者重度鹽堿地的區域還沒有培育出適合的苗木種苗，在很大程度上滿足不了沿海護林以及惡劣自然環境綠化的需要。

2.4問題之四——林業良種選育基地的科技含量低

林業良種選育基地的科技含量低的主要表現是：我國當前現存的苗木良種選育基地是在原有苗木培育基地的基礎上建立起來的，其中與苗木選育工作相關的技術設施較少，技術工作人員少。同時又缺乏對苗木選育基地建成后的生產效益與經營定位的考慮，科技含量相對較低。

3.針對林業苗木良種選育工作要點的研究

3.1要點之一——采取措施完善林業苗木良種的投入制度

要完善林業苗木良種的投入制度，需要做到以下三點：一是要充分認識到林業苗木良種選育工作的特質，即投資回報效率低、建設周期長、社會公益性強、投資時間長等；二是政府要根據當地林業產業的苗木良種選育工作進行的實際情況建設長效的投入制度；三是政府要利用財政手段抽出一部分財政資金作為專項資金對林業產業進行扶持，以維持林業苗木良種發展基地的健康發展。

3.2要點之二——強化對無性繁育與有性繁育的研究

要強化對無性繁育與有性繁育的研究，需要做到以下三點：一是無性繁育只是對原苗木品種的克隆，沒有對苗木基因的重組與分離，也不會出現新型的基因，這種方式的優點是不僅可以保留原苗木積陰德互作效應與顯性效應，而且可以提升繁殖系數；二是有性繁育是指對原苗木基因的重組與分離，進而創造出新型的基因；三是正確認識無性繁育與有性繁育之間的區別與意義，將有助于根據當地林業產業發展的實際情況選擇合適的繁育方式。

3.3要點之三——正確理解良種與新品種的區別

要正確理解良種與新品種的區別，需要做到以下兩點：一是苗木良種是指經過人工的培育與選育，通過嚴密的鑒定與試驗，證明該苗木品種在質量、產量等方面比當地的苗木品種更具有經濟價值與生態價值；二是苗木新品種是指經過人工的培育或者采取一定措施對一些野生的苗木品種進行人工培育的具有特異性、穩定性以及一致性的植物品種。

3.4要點之四——正視外來樹種與鄉土樹種的重要意義

要正視外來樹種與鄉土樹種的重要意義，需要做到以下二點：一是要正確認識外來樹種與鄉土樹種之間的區別聯系，不能排斥外來樹種在本地的種植，只要外來樹種的性狀優質并經過林業部門的認證，就可以在一定的時間與區域內進行種植與推廣；二是在林業苗木良種選育的過程中，要了解并掌握良種選育工作中的一般步驟與程序，積極引進優質的外來樹種以充實當地林業種苗的選育內容。

3.5要點之五——科學利用高新科學技術與常規技術

在林業苗木良種的選育工作中，首先要正確認識高新科學技術與常規性技術之間的差異性以及各自的作用，其次是利用高新科學技術對所要繁殖的苗木良種的生物學特性進行細心梳理，并根據當地的自然環境的特性做出相應的應對措施，爭取在最大程度上降低苗木繁育與選育的成本，提升林業產業的經濟效益。

4.結語

苗木選育工作的質量與效果是林業可持續發展的前提與根本，在林業發展的初始，加強對林業苗木良種的選育工作研究，不僅有助于優質種苗的選擇，而且有助于促進林業生態工程的建設。因此，在新時期加強對林業苗木良種選育工作要點的研究，既是保障林業長遠健康發展的手段，同時又是提升林業經濟效益與社會效益的重要策略。

【參考文獻】

［1］趙桂玲.如何選育良種苗木[J].綠化與生活，2008,(2).

［2］徐剛標，張合平，朱積余.中國林木種苗培育技術研究進展[J].廣西林業科學，2008,(1).

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［4］朱仁剛.夯實林木良種選育工作基礎[J].云南林業，2008,(6).

［5］齊金海，曹文生，柴旭光，王柏軍.淺談林木良種選育工作[J].防護林科技，2009,(3).

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一、加強對本部門依法行政工作的組織領導

1、強力推進法治、誠信、服務型機關建設工作

（1）我局按照市法制辦年度工作安排，于今年年初下發了《*市糧食局2009年度依法行政工作安排意見》，為我局2009年依法行政工作的開展制訂了詳細的年度工作計劃。

（2）在今年上半年糧食流通市場監管中，我局依照《糧食流通管理條例》等有關法律法規規定，認真履行《條例》賦予糧食行政管理部門的職責、權力和義務。在夏糧收購期間組織檢查小組對各縣（市）區糧食收購點進行了監督檢查。

二、深入開展推行行政執法責任制工作

1、嚴格按照《*市糧食局行使行政處罰自由裁量權規則》和《*市糧食局罰款自由裁量階次制度》的規定開展行政執法工作。

2、嚴格行政執法人員資格管理,認真落實持證上崗、亮證執法制度,做好證件年審工作,及時清理不合格行政執法人員；加大對行政執法程序制度落實情況的監督力度,規范行政許可和具體行政行為,努力推行文明、理性執法。

3、按照《*市糧食局行政執法崗位責任制度》的分工，為各科室都制作了政務公開實施細則，并在醒目位置進行了懸掛公示。

三、認真履行行政復議機關職責，積極化解行政爭議

認真貫徹《糧食流通管理條例》，加強糧食流通市場的依法管理，切實維護糧食經營者合法權益，*市糧食行政復議委員會根據《中華人民共和國行政復議法》有關規定，認真負責的履行行政復議職責，積極主動的化解行政爭議，我局至今未發生一起行政復議案件。

四、落實《*市2009年度政府法制工作要點》

為貫徹落實《*市2009年度政府法制工作要點》精神，我局根據本單位實際情況制定了《*市糧食局2009年度法制工作要點》，并下發局有關單位認真執行。

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【本刊訊】近日，國務院辦公廳印發《關于發展眾創空間推進大眾創新創業的指導意見》，部署推進大眾創業、萬眾創新工作。

《指導意見》明確，推進大眾創新創業要堅持市場導向，加強政策集成，強化開放共享，創新服務模式。重點抓好八個方面的工作。

一是構建一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間；二是降低創新創業門檻，深化商事制度改革，為創業企業工商注冊提供便利；三是鼓勵科技人員和大學生創業；四是支持創新創業公共服務；五是加強財政資金引導；六是完善創業投融資機制；七是豐富創新創業活動；八是營造創新創業文化氛圍。

重慶市：進一步優化公務員招錄工作

【本刊訊】為進一步提升公務員招錄工作水平，幫助用人單位招錄優秀、實用人才，重慶市在2015年公務員招錄工作中，對招錄條件、招錄程序、招錄形式等相關工作進行了進一步優化，呈現出五大特點：一是明確招錄職位職務層級，要求招錄機關明確招錄職位非領導職務層級；二是探索特殊職位招錄，即除涉及國家安全、重要機密等特殊職位外，個別單位經批準可以開展特殊職位招錄工作；三是擴大專業科目考試面，為促進用人單位招錄到實用型人才，提高考錄工作的針對性，允許區縣招錄機關開展專業科目考試；四是探索面試形式多元化，鼓勵采取情景模擬、演講等其他形式。

（重慶市人社局 盧 偉）

湖北省棗陽市：人社局出臺“12345”人社工作要點

【本刊訊】日前，湖北省棗陽市人力資源和社會保障局出臺2015年“12345”工作要點，即圍繞“建設襄陽市域副中心城市”一個大局，抓住“民生為本、人才優先”兩個重點，完善“網格化、信息化、法治化”三個工作體系，緊盯“老有頤養、病有良醫、才有所用、勞有厚得”四個民生目標，落實“促進就業創業、社保擴面征繳、人才隊伍建設、構建和諧勞動關系、干部人事及分配制度改革”五大核心工作，全面努力推動全市人社事業在新常態下再上新臺階。

據棗陽市勞動就業管理局趙局長介紹，依據工作要點，2015年棗陽將加強創業服務，推動大眾創業、萬眾創新，沖刺全國創業型城市。全年計劃新增各類創業主體2000個，新增小額擔保貸款3305萬元，完成城鄉勞動就業技能培訓2550人，創業培訓500人，扶持420人成功創業，帶動就業1560人。并堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業創業政策，計劃幫助困難群體就業1300人，將城鎮登記失業率控制在4.5%以內。

（湖北省棗陽市人才中心 隗 丹 鄔小超 雷 剛）

河南省新密市：牛店鎮開展送崗位下鄉活動

【本刊訊】為進一步做好政策宣傳和農村勞動力轉移就業工作，更好地幫助農民解決實際問題，找到合適的崗位，主動幫農民尋找崗位，促進農民就業，2015年3月25日，由新密市牛店鎮勞保所與市人才勞力管理服務中心聯合舉辦的送崗位下鄉活動在牛店鎮古角村大集開展，充分地利用了集市人流大的優勢，受到了當地村民的追捧和歡迎。招聘會現場人頭攢動，不少村民表示，在本地就業能方便照顧家庭老小，“送崗位下鄉”為他們第一時間知悉就業信息，實現家門口就業提供了便利，是一項很好的活動，希望以后能夠多送崗位下鄉。

“送崗位下鄉”為用工單位和農村閑置勞動力提供了供需對接、雙向選擇的平臺。據了解，此次招聘會參與企業20家，為農民送去了300余個崗位，涉及普工、機修、管理、業務人員、縫紉工等多種崗位，到場求職應聘人員220余人，初步達成就業意向38人，同時發放小額擔保貸款、技能培訓等相關資料500余份。

（新密市人才勞力管理服務中心 司奮飛 ）

湖北省鄂州市：創業夜校火在大學校園

【本刊訊】今年以來，湖北省鄂州市勞動就業局加大大學生幫扶創業的力度，在鄂州大學開辦創業夜校。開學三個多月來，開設的焊接、烹飪、營銷、護理等6個專業、12個班級的參訓人員天天爆滿，豐富了學生的專業課程，增加了大學生的創業知識，提升了大學生的創業熱情，深受學校和學生們的歡迎。

從2008年開始，鄂州市勞動就業局就主動把創業培訓班辦進鄂州大學校園，8年來共培訓大學生2300多人。2009年，鄂州大學畢業生錢城官，率先在大學校園辦起了以餐飲、零售、電子為主業的“青蘋果之家”，當年吸納畢業生就業35人。2010年，“青蘋果之家”被鄂州市政府確定為“鄂州市大學生創業示范基地”；2011年，錢城官被共青團湖北省委評為“湖北省大學生創業榜樣”；2012年，“青蘋果之家”被評為“湖北省大學生創業示范基地”和“湖北省大學生創業孵化基地”。5年來，“青蘋果之家”創業基地在孵的企業已有103家，平均每年為該校畢業生安排就業150人以上。

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一、加快小城市培育

推進有條件的中心鎮向小城市邁進，努力培育一批現代新型小城市。認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關于小城市培育試點的通知》，省級小城市試點鎮按照三年行動計劃，切實加強產業培育，加快人口集聚，完善城市功能，抓好年度計劃的落實，提升發展水平。提請市委市政府出臺相關扶持政策，擬明確一批市級小城市培育試點鎮，促使專業特色鎮向小城市跨越。

二、建立完善的中心鎮規劃體系

加強規劃引領，確立全鎮域規劃理念，注重各類規劃之間的統籌銜接，形成完善的規劃體系。一是全面保質保量完成中心鎮總體規劃；二是完成規劃建設用地范圍的控制性詳細規劃編制，重點區塊城市設計結合控規同時編制完成；三是給水、排水、環衛三個專項規劃編制完成并批復，綠地系統、綜合交通等專項規劃著手編制；四是嚴格執行“先規劃后建設”要求，履行規劃編制、修改法定程序，確保規劃有序有效實施；五是加強規劃宣傳，有條件的鎮建設規劃展示館。

三、提升服務功能

貫徹落實省和市《綠色城鎮實施方案》，加快基礎設施建設，加強綜合管理，提高人居品質。一是完善污水處理設施，加快污水收集管網和污水處理廠建設，提高污水收集率和處理率，今年院橋、金清等鎮污水處理廠要投入運行，要建成等鎮污水處理設施或污水管網，同時，須開工并力爭建成箬橫鎮污水處理設施；二是完善垃圾處理設施，提高垃圾無害化處理率，加強環衛作業管理，加快更新環衛作業裝備，提高機械化作業水平，提高道路機械化清掃率；三是強化鎮容鎮貌管理，對入鎮口、城中村、背街小巷等重點部位和占道經營、亂搭亂建、亂堆亂擺等重點行為進行整治；四是強化水環境保護，加強內河環境整治，改善河道水質，努力營造水清、流暢、岸綠、景美的水景風貌；五是推進園林綠化建設，加快公園綠地建設，推廣采用節約型綠化，提高綠地率。積極爭創省級園林鎮，實施農房建設示范村工程。

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一、明確目標任務，開好局

圍繞縣委、政府的工作要點和《縣城市管理局XX年工作要點》文件精神，制定了《縣環衛所XX年工作績效考評方案》，明確了工作目標和要求，并對各項工作實行百分制考核，細化了考核內容及考核評分標準，以制度管人管事，使全局人員人人身上有責任、壓力、動力，確保各項工作落實到位。

二、加大環衛設施投入，增強環衛發展后勁

1、垃圾中轉站建設穩步推進。總投資170余萬元的石圳中轉站上半年已建成并投入使用，目前機械設備運轉正常。總投資500萬元日處理能力300噸的大型垃圾中轉站建設在穩步推進，4月初已確定選址并完成地勘施工，項目的立項和圖紙設計等前期工作已全部落實，目前已進入圖審和報建程序，大型垃圾中轉站建成后，可實現垃圾封閉化、大運量運輸，減少運輸垃圾車流量，提高運輸經濟性，顯著改善垃圾運輸的環保性，對保護東江源有重要意義，同時具有良好的社會效益。

2、垃圾填埋場設備不斷完善。按年初工作計劃，垃圾填埋場285標高路面防滲材料鋪設已基本完工，總造價55.80萬元，施工質量達標。垃圾滲濾液處理站更換了價值39.58萬元的mbr膜和反滲膜，確保雨季來臨前的污水處理能力達到設計標準(100噸/日)，原存在缺陷的污泥脫水系統—板框壓濾機，經專家的指導，擬采用臥式螺旋卸料沉降離心機代替有缺陷的板框壓濾機，目前離心機的采購合同已簽，等到貨安裝調試完畢后，可解決污泥池內污泥的排放難題，保證垃圾滲濾液處理站的正常運轉。

三、延伸清掃保潔范圍，增大公共服務輻射面積

在去年對縣城建成區小街小巷全覆蓋納入垃圾收集、清掃保潔范圍后，今年又將縣城四個出口路納入了清掃保潔范圍，新增清掃保潔面積10萬㎡，其中城南出口路2.4萬㎡城東出口路1.2萬㎡城北出口路4萬㎡馬蹄崗至養老院1.8萬㎡、進三中村道0.6萬㎡，目前主、次街道清掃面積已達118.89萬㎡，小街小巷清掃面積28.46萬㎡，縣城居民基本都能享受到衛生清掃保潔的公共服務。

四、積極探索市場化模式，調動員工積極性

在充分論證老城區的清掃保潔承包給瑞金美怡保潔公司的利弊得失的基礎上，將黃崗山公園和綜合大市場內的清掃保潔以公開競標的方式決定清掃保潔承包人，另將城北一路至三路原環衛所直管路段以管理權發包的方式承包給本單位有管理經驗的退休干部，

營運成本低、衛生質量高、效果明顯。

五、強化日常監管，清掃保潔質量穩步上升

1、出臺多項切實可行規章制度、向以制度管人的規范化管理轉變。上半年，在原有管理制度的基礎上，新出臺《聘用人員管理規定》、《垃圾壓縮站操作人員職責及管理制度》、《垃圾收集車作業管理制度》、《勾臂車作業管理制度》等四項專業制度，充實完善了《考勤制度》、《清掃保潔制度》、《車輛管理制度》、《駕駛員工作職責及管理制度》等四項管理制度，基本上把整個環衛運轉環節都納入了制度管理的范疇，有效保證環衛體系正常運轉。

2、實行輪流帶班制，監管出工、出力及質量狀況。實行班子成員輪流帶班督查制(5個班子成員周一至周五每人帶班一天)，對全城各清掃段，各承包區的人員出勤、出力及工作狀況進行督查，隨時掌握一線情況。

3實行錯時上下班制，有效提高監管效果。目前環衛監管隊伍實行了靈活應用的六班制作息方式：即上午三班(行政班 8:30-12:00，早班6:30-10:00，中班10:00-13:30)，下午三班(行政班14:30——18:00，中午班 13:30-17:00，小晚班17:00-22:00)，帶班班長可根據工作需要隨時靈活選擇六班當中的任何兩班，并在相應簽到表中簽字備查(必要時會進行反查)有針對性地對當天的出勤情況進行有效監督。

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這6條主線，一是關注民生，構建和諧社會，加快勞務隊伍的發展和建設。繼續完善落實防新欠長效機制，要求各地健全維護農民工合法權益應急處理機制，嚴格做好農民工工資支付工作，及時解決群體性突發事件；探索新的農民工信息管理模式，在部分地區推動實名制管理試點，待條件成熟后逐步向省會級城市推廣，提高對勞務隊伍的精細化管理。

二是加快轉變經濟發展方式，引導企業結構調整，促進工程咨詢服務業的發展。進一步完善促進工程咨詢服務業發展法規、政策，研究起草《建設工程監理管理條例》，促進工程監理的健康發展；積極推進工程總承包和項目管理發展，支持企業提高綜合素質，在高端平臺參與國際競爭。

三是完善公共服務體系，推行電子政務，提高行政審批效率，建設服務型政府。在繼續加大對建筑市場違法違規行為的處罰力度的同時，運用資質核查手段，加強市場動態監管，強化對企業資質條件和市場行為的監督檢查，對資質申報中的弄虛作假行為依法嚴肅查處，及時進行曝光，切實維護建筑市場的正常秩序。

四是以建立統一開放，競爭有序的現代市場體系為目標，繼續完善招投標制度。完成由建設、監察、發展改革、鐵道、交通共同推進的五部委建設工程交易中心招投標普查工作，研究制定《建設工程交易中心管理辦法》，推進交易中心的建設；盡快出臺建筑工程方案設計招標投標管理辦法，提高設計方案水平，保證大型公共建筑工程的經濟適用以及節能環保等；研究起草《房屋建筑和市政基礎設施工程項目施工招標投標資格審查辦法》，解決招標人通過資格審查排斥潛在競標人的問題。

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我市衛生監督工作在市委、市政府、市衛生局和上級主管部門的正確領導和關心指導下，緊緊圍繞全年的工作任務目標，著力強化隊伍建設、作風建設、能力建設，衛生監督工作責任明確，措施到位，干部職工法律意識明顯增強，依法行政、依法決策水平明顯提高，服務發展，促進社會主義和諧社會建設的能力顯著增強。

一、嚴把衛生許可質量，提高整體許可水平

我們在做好日常行政受理的同時，認真、細致地講解申請衛生許可所需提供的材料，并編制了材料目錄，

二、發揮職能作用，積極開展稽查

我們根據衛生監督稽查工作制度規定，制定了年度衛生監督工作計劃，并按計劃要求組織開展了衛生監督行政許可質量稽查工作，對在稽查中發現的存在問題及時以稽查通報或督辦通知形式反饋給相關科室，有效地推動了衛生監督工作的質量。

三、積極推行說理式衛生行政執法和“一案一評”工作

根據省衛生廳《2011年江蘇省衛生系統依法行政工作要點》和**市衛生監督所關于《全市衛生監督機構推行說理式行政執法活動實施方案》和市政府《關于推行“一案一評”工作機制和建立行政執法人員執法檔案的實施意見》精神，結合衛生部門實際，及時制定了我市《推行說理式衛生行政執法活動實施方案》和《推行“一案一評”工作機制實施方案》下發至各相關科室，確保工作落到實處

四、落實扶持優惠政策，減輕企業負擔

為進一步改善投資環境，減輕企業負擔，增強服務功能，根據**《關于開展2011年全市企業治亂減負工作檢查的通知》精神，開展了此項工作的專項檢查。

五、強化內部管理，優化職能組合，充實農村衛生監督力量。

今年以來，我們將區域內衛生監督職能由原監督現場科室實行區域對調，擴展了相對科室的工作積極性，有效地推動了各項監督活動的開展，工作質量和年度目標都較去年同期有明顯提高。

六、強化宣傳，增強衛生法律意識

深化法治宣傳教育是依法行政的基礎，為保證衛生法制宣傳效果，我們分三個層次進行衛生法律、法規的宣傳教育。一是加強對衛生執法人員的教育培訓，將衛生法規與創建學習型單位結合起來，每月組織一次講座，由各科室負責人主講，提高衛生執法人員的綜合素質。二是結合行業特點，先后舉辦了兩期培訓班，加強對餐飲單位及集體食堂負責人和廚師長的法律法規知識培訓，通過學習，認清合法和違法、遵紀和違紀的界限，進一步提高依法營業的意識。三是加大對社會各界的衛生法律法規宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、**衛生工作情況、衛生監督情況等渠道，廣泛宣傳衛生法律法規以及我市衛生行政執法情況，先后發表衛生監督信息20余條，并建立了信息臺賬，提高了宣傳教育的效果。

七、依法行政，提高衛生行業管理水平

今年以來，我們把群眾反映強烈的問題作為工作重點，先后開展食品衛生、化妝品衛生、職業衛生、非法行醫等專項整治。

1、醫療市場秩序整治工作高質量地開展，開展以“藍盾二號”為主題的醫療機構專項監督檢查，嚴厲打擊非法行醫等違法行為。

2、食品衛生、公共場所衛生監督工作力度不斷加大。一是嚴格執行健康體檢和行政許可。二是根據市政府“三創”和“創省食品安全示范市”工作要求，強化食品衛生管理。開展餐飲業巡回檢查工作，做到2月1次以上的檢查。先后開展了“五小店”、餐飲業和學校食堂及周邊小飲食店、化妝品等專項執法檢查，有效凈化全市食品市場，維護了廣大人民群眾的飲食安全。三是積極開展省食品安全示范市創建活動。根據市食安委的統一部署，積極準備迎查材料，并將每次專項整治和衛生保障工作情況做到一次一檔，在接受省食品安全示范市評估驗收中，受到了評估組的好評。四是積極做好綠揚春早茶文化節、高考、高二年級水平測試和中考以及奧運、中秋等重大活動和節日的衛生安全保障工作。五是積極開展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治計劃，加強正常的衛生監督力量，近期又下發了關于切實加強食物中毒防制工作的通知，提高食品經營戶食品安全的意識，進一步消除一切可能的食品安全的隱患，切實保障人民群眾的飲食安全。五是全力投入問題奶制品的監督檢查工作中。六是制定食品衛生、公共場所監測計劃，每季度開展一次抽樣檢測工作。七是切實做好食物中毒防制工作。為有效預防、及時控制和消除食物中毒事件及其危害，規范和做好食物中毒事件的應急處理工作，保障廣大人民群眾的飲食衛生安全和身體健康，我局制定了《儀征市食物中毒事件應急處理預案》，今年來相繼發出了《做好食物中毒防制工作的通知》和《關于認真做好當前食物中毒防制工作的緊急通知》，要求強化食品生產經營過程的衛生監督管理，依法查處違法行為，切實做好食物中毒的應急處置和信息報告工作。八是積極配合鹽務部門開展碘缺乏病的宣傳，認真開展碘鹽的檢測工作。九是進一步推進食品衛生監督量化分級管理工作。近年來，我局先后啟動了學校食堂和大、中型餐飲單位食品衛生量化分級管理工作，并取得了一定的成效。今年來先后兩次對全市學校（幼兒園）食堂進行了拉網式衛生監督檢查。十是認真做好職業衛生監督和生活飲用水監測工作。開展企業負責人和相關職業人員的職業病防治法律、法規和職業病防治知識的宣傳、培訓。每年對職業危害人員進行一次職業健康體檢，建立企業職業衛生管理檔案，體檢培訓率達100%。

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一、繼續推進統計制度方法改革

1、把“企業一套表”改革作為提高統計數據質量的重點途徑，建好業務平臺，實現網上直報。

2、按照國家貿易、投資、建筑業重大統計制度方法改革要求，實現方法制度創新。

二、認真完成大型國情國力調查任務

3、扎實做好第六次全國人口普查工作。以高度的政治責任感、嚴謹的科學態度，做好普查的組織、技術、物資、宣傳準備工作，全面入戶登記。

4、做好第二次經濟普查后續工作。及時普查公報、完成普查課題研究、編印普查資料、表彰先進。

三、加強“雙基”建設和部門統計，提高數據質量

5、改進和完善GDP核算方法，充分利用稅收、財政收入、用電量、貨運周轉量等部門統計數據對GDP的核算。

6、加強專業數據質量評估和檢查，用建安稅等相關數據評估建筑業、投資統計，用統計巡查和檢查結果依法核實修正相關統計數據。

7、加強對部門統計工作的管理和指導，開展對部門統計工作的巡查，提高部門統計工作水平和數據質量。

8、以鄉鎮統計“八有八化”為重點，不斷強化全縣統計“雙基”建設。

四、強化依法統計，提高統計公信力

9、采取多種形式開展對《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》的學習培訓，做好面向各級領導、社會各界、統計調查對象的統計知識的學習和宣傳。

10、進一步加大統計執法檢查力度，依法查處各種統計違法行為。

五、為地方經濟社會科學發展和黨政領導決策提供高質量的統計服務

11、圍繞縣委縣政府的中心工作，強化服務職能。力爭把統計部門真正建設成為最全面的信息庫，最有效的參謀部，最及時的監測處。

12、加強對宏觀經濟運行態勢和社會發展情況的監測，深入基層調研，準確把握經濟社會發展的脈搏，扎實有效地做好統計分析和信息報送工作。

13、認真做好農產品加工統計工作。完成新進規模內工業企業的申報工作。

14、配合相關部門做好科技考核、群眾安全感測評、行風評議調查、計劃生育考核、婦女兒童“兩綱”監測工作。

六、加強統計干部隊伍建設，不斷提升統計隊伍的素質和水平

15、進一步建立完善各項規章制度，建立機關內部“上下責任明確、左右配合流暢、縱橫關系清晰”的工作機制。

16、以創建文明機關為抓手，著力打造政治素質高、業務能力強、文明風尚好的統計形象。

17、不斷加強機關黨建和反腐倡廉建設，建立長效機制，樹清風正氣，做到“權力運行安全、資金運用安全、項目建設安全和干部成長安全”。

篇9

一、健全組織機構，落實綜治維穩責任

（一）健全綜治維穩機構，夯實綜治維穩工作基礎

為推進綜治維穩工作持續深入發展，根據機構改革和人員調整實際，及時調整成立了由局長任組長，分管領導為副組長，各股、所、室、隊負責人為成員的綜治維穩反工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常綜治維穩反工作形勢分析、協調、檢查，監督落實綜治維穩反及平安建設相關工作。看望住院職干部職工、離退休老干部22人次，利用春節、端午節等重大節日，慰問老干部47人次，幫助解決困難干部職工的實際問題，做好安撫疏導工作。通過扎實細致的工作，我局實現了內部零發案、人員零犯罪、事故零發生、矛盾零上交的目標，市場監管系統和諧平安局面進一步得到鞏固。

（二）增強綜治維穩意識，夯實綜治維穩工作責任

一是我局始終堅持將市場監管與綜治維穩工作同部署、同落實、同考核，認真落實綜治維穩領導責任制和目標管理責任制。二是根據縣綜治辦工作要點，印發《綜治維穩暨平安建設工作要點》，明確工作任務，夯實工作責任。三是年初，縣局與各股、室、所、隊、分局、非公辦簽訂《綜治維穩暨反工作責任書》，進一步落實綜治維穩領導責任制，將“一崗雙責”真正落到實處。四是堅持綜治維穩反工作常抓不懈。局領導、股、室、隊、分局、非公辦到各所督促檢查業務工作時，都要檢查綜治維穩工作，周例會、月匯報會、季度推進會各單位逢會都要匯報綜治維穩工作，局領導逢會必講綜治維穩工作。

二、認真履行市場監管職能，深入推進平安**縣建設

堅持把綜治及平安建設工作與市場監管工作同部署、同檢查、同考核，切實將社會治安綜合治理各項工作落到實處。

一是認真開展市場秩序規范管理工作。認真組織開展紅盾護農--春季打假保春耕行動。共出動執法人員36人次，檢查農資經營戶218戶次發放宣傳資料230多（份）。開展節假日旅游市場秩序整治和星級經營場所公示檢查活動。按照省市安排，持續做好人感染H7N9禽流感防控工作。共檢查超市40個次，食雜店43戶次，餐飲70戶次，熟食店18戶次，城鄉集貿攤點43個次，關閉臨時活雞交易點1個，季節性殺雞店2個。今年上半年共發放商標建議書11份，發放責改通知書6份，拆除違法墻體廣告2面，接受咨詢23戶。收集商標注冊證57件，受理通知書15件；開展商標侵權、假冒偽劣商品專項整治2次，開展違法廣告整治2次，公益廣告115塊（面），對**年—**年知、著名商標申報情況進行了核查。

二是扎實開展食品藥品安全專項整治。先后組織開展了“雙節”市場整治、節日市場安全大檢查、假冒偽劣商品清查、春季學校食堂食品安全專項檢查、餐飲環節食品安全檢查、乳制品標簽標識專項檢查、白條肉專項整治、藥品流通領域專項整治、美容服務機構藥品醫療器械化妝品專項監督檢查、角膜塑形用硬性透氣接觸鏡專項監督檢查等，共出動執法人員370多人次，下發責令改正通知書105份，有力保障了全縣群眾飲食用藥安全。

三是堅持日常監管和專項整治相結合，確保特種設備使用安全。與41戶特種設備使用單位簽訂了《特種設備使用單位安全責任告知書》，強化使用單位第一責任人的責任意識，防患于未然。對全縣在用特種設備平均巡查2次，確保安全運行。先后開展元旦、春節、五一、端午節等主要節假日的特種設備專項檢查活動、自動扶梯與自動人行道隱患排查整治、大型游樂設施和客運索道安全監察、燃煤鍋爐節能減排攻堅戰、涉氨制冷企業液氨使用專項治理等多個專項整治行動。深入開展特種設備打非治違專項行動，依法拆除了陜西和氏乳業有限公司非法安裝使用的5臺液氮罐和縣人民醫院非法安裝使用的“高壓消毒鍋”，消除了安全隱患。加強對超市、醫院、居民小區、旅游景區等人員密集場所和燃氣充裝站特種設備安全監管。聯合陜西鑫樂電梯維保有限公司在天逸酒店舉辦了一次電梯應急救援演練活動。在市縣安委會舉辦的安全生產主題演講比賽中取得二等獎和第一名的好成績。半年來，共計出動執法人員74人次，檢查電梯147臺、鍋爐15臺、壓力容器31臺、起重機械5臺件、客運索道3臺、廠車26輛，確保了全縣特種設備使用安全。

四是依法開展打擊傳銷工作。打擊傳銷事關人民群眾切身利益，事關社會和諧穩定大局，對于平安**縣建設和全面建成小康社會具有重要意義。以“鏟除傳銷生存土壤，打擊組織領導頭目、完善全社會防控體系”為目標，不斷鞏固“無傳銷縣”、“無傳銷社區”工作成果，確保我縣傳銷違法行為零發生。同時，我們按照“雙網融合”的工作模式，對縣城東城、西城兩個社區居住戶進行了“拉網式”排查，有效預防了傳銷滋生的勢頭。

五是認真查處違法違規行為和投訴舉報。半年來，處理投訴舉報案件共49件（消費舉報26件，食品藥品投訴23件），為消費者挽回經濟損失7534元。對爐漁公社和**縣市場上出現未經檢疫上市銷售白條肉的行為進行了依法查處，盡最大努力消除不良社會影響，起到了教育本人，警示他人的作用，確保全縣范圍內無食品安全事件發生。

三、提升社會治理能力和水平，努力維護社會穩定

積極配合相關部門加大公共安全隱患、矛盾糾紛、社會治安等問題的排查整治。一是要對本單位存在的矛盾糾紛、案件、群體性矛盾隱患及市場監管和行政執法中可能出現的矛盾糾紛問題進行重點排查。二是要認真做好上級交辦的矛盾糾紛、問題的化解工作，堅決防止矛盾糾紛的激化升級，著力化解各類矛盾糾紛，切實維護人民群眾合法權益。三是要加大依法管理網絡力度，加強網絡輿情分析和研判，最大限度減少負面報道和惡意炒作。

篇10

一、總體情況

以黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會、精神，脫貧攻堅系列重要講話為指導，根據《中國農村扶貧開發綱要(2011-2020)》要求，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧”的方針，創新脫貧攻堅思路，以村年度“戶脫貧、村出列”為目標，調動全院力量，實施脫貧攻堅“規劃到戶、責任到人”工作責任制，堅持以“兩不愁、三保障”為標桿，精準施策、精準發力，著力改善貧困群眾的生產生活條件，提高貧困人口的自我發展產業和就業的能力。

醫院結對的花石鄉村總面積25.6平方公里（38300畝），耕地面積2024畝，山場面積為28300畝。全村轄37個居民組，946戶，3690人，其中移民有190戶，551人。2014年建檔立卡貧困戶291戶，998人，貧困發生率為28%，安排扶貧干部68名，其中我院有44名醫務人員參與結對幫扶，通過精準幫扶、精準施策，2016年脫貧18戶63人，2017年脫貧31戶105人，2018年脫貧86戶199人，2019年脫貧戶為23戶，31人，預計2020年實現貧困戶全面脫貧。

二、具體做法

（一）強化組織領導，落實包保責任

醫院始終將脫貧攻堅作為壓倒一切的中心工作來抓，堅持主要領導負總責，分管領導具體抓，并設置專門的辦公室，專人負責日常工作。為加強醫院整村幫扶工作的領導，確保各項幫扶措施有效落實，成立了由院黨委書記任組長，分管院長任副組長的扶貧工作領導小組。強化醫院對脫貧攻堅工作的領導，對照包保單位、幫扶干部職責要求層層傳導，壓實責任。

2019年，為繼續推動村脫貧攻堅工作有序開展，醫院根據村實際情況，總結工作經驗，再次制定了詳實可行的年度工作計劃，合理規劃年度幫扶目標，細化幫扶措施，并積極與花石鄉政府以及村兩委、駐村扶貧工作隊加強協調配合，院領導多次到村召開協調會，聽取產業推進情況，積極推動村集體經濟發展，確保實現年度脫貧和村出列目標任務。

按照幫扶工作職責要求，醫院充分結合單位實際和村脫貧攻堅工作需求，繼續扎實做好本年度結對幫扶工作，并根據干部工作實際，及時對扶貧隊員進行合理調整，同時報相關單位備案并同步修改大數據平臺結對數據。結合每月目標任務，相繼開展并完成了精準識別、精準施策、精準幫扶和精準脫貧工作。幫扶干部結合日常幫扶工作對幫扶措施、走訪記錄、幫扶成效等在扶貧手冊中進行了完整記錄，并按季度準確核算收支，和更新大數據平臺數據工作。

（二）精心組織，全面推進幫扶工作有序進行

年初，醫院扶貧工作領導組根據縣委、縣政府脫貧攻堅工作的總體要求，召集全院干部職工召開了脫貧攻堅工作部署會，會議要求大家拔高認識、沉下身子，全力以赴完成脫貧攻堅各項工作任務。同時根據全縣脫貧攻堅年度工作要點和每月重點工作任務，每月均邀請村駐村工作隊來院開展1次月度工作培訓，及時進行安排、部署脫貧攻堅工作，截至今年12月底，共組織召開專題培訓會議和推進會各9場，及時安排、傳達脫貧攻堅各項任務要求，分析工作中存在的問題，反饋落實結果等，有效提高了工作效率。

（一）推進村集體經濟建設。在村原有集體茶園、茶廠和民宿旅游的集體經濟基礎上，積極幫助聯系技術和資金支持，合新屋茶廠的建成和民宿旅游項目，推動村旅游開發，擴大集體經濟建設規模，實現了村今年集體經濟收入78.6萬元。

（二）幫助完成周轉性住房建設。根據村貧困人口住房保障需要，醫院在上年度給予8萬元的基礎上，再次從業務經費中安排了10萬元資金的經濟支持，幫助完成貧困戶周轉性住房建設任務，目前周轉房已全部建成，13戶無房、危房貧困戶已全部搬遷入住。

（三）落實各項到戶政策。繼續上年度醫院制定的脫貧攻堅工作相關規定，扎實開展干部走訪工作，每月安排幫扶干部至少到戶1次，全年不少于12次的走訪，結合各戶實際需求，將現行的就業、產業、教育、醫療、易地搬遷、金融、光伏等各項到戶政策宣傳到位、落實到位，由于今年生豬疫情嚴重，為將貧困戶損失將至最低，醫院幫扶干部及時告知貧困戶提前進行宰殺并幫銷售賣，幫助聯系就業門路等。截至今年9月底，村貧困戶各項幫扶措施均得到全面落實，各項補貼、獎勵資金全部分發到戶。

（四）大力開展醫療脫貧。結合上年度工作經驗，在切實為全縣貧困人口做好醫療服務工作，扎實開展“351”、“180”健康脫貧醫療保障政策和縣農村建檔立卡貧困人口慢性病申報工作，實施農村貧困人口“先診療、后付費”工作的同時，繼續針對村貧困人口施行免除來院住院治療的門檻費（起付線）和特困優撫。

醫院還結合黨建、縣域緊密型醫共體、文明創建、志愿者服務等活動，到村開展醫療服務和社會扶貧、六凈一規范活動，著力改善村貧困群眾生活和健康狀況。

（四）開展幫銷農產品工作。全院44名幫扶干部全部與貧困戶簽訂了幫消協議，積極幫助貧困戶推銷種養殖產品7萬余元，有效樹立了貧困戶發展產業脫貧的信心。

（五）全力做好選派干部駐村扶貧工作。

醫院2018年選派的高光遠同志駐村開展工作以來，院主要領導和分管領導多次前往慰問，幫助解決工作、生活實際困難，在選派待遇上給予有力保障，解決他們的后顧之憂，使他們能全身心的投入到駐村幫扶工作當中，駐村工作得到了鄉村兩級的充分認可。

（六）社會扶貧。

今年，醫院主動與村對接項目，采取直接認領和積極向上級醫療衛生單位爭取援助形式扎實開展了本年度社會扶貧工作。

1.醫院直接到村認領項目，捐資10萬元；

2.在繼續聯系軍醫大學為村小朋友實施先天性外耳缺失手術；

3.9月20日，爭取到縣中醫院到村開展社會扶貧工作，并捐資1萬元；

4.10月16日，爭取到醫藥集團向鎮衛生院捐贈了總價值10萬元醫療設備；

5.10月23日，向村貧困兒童捐贈總價值20.36萬元的服裝；

6.今年2月份、7月份兩次到村開展義診活動，捐贈藥品總價值1萬元。

本年度累計爭取資金或折合資金以及干部幫銷，共計63萬元。

（七）核查整改迎接評審

醫院根據村各項督查、暗訪工作需要，均及時安排人力全力配合開展好迎檢工作。

1、根據本年度督查暗訪反饋的問題及時部署、及時整改。

2、11月中旬，為確保村年度順利通過第三方評估驗收，醫院精心組織安排年度扶貧工作自查工作，全面梳理年度結對幫扶工作，查漏補缺。

3、12月初，通過第三方評估驗收，本年度脫貧戶23戶31，其中醫院結對幫扶的有18戶22人全部順利通過驗收，全村貧困發生率降至0.23%。