導語：如何才能寫好一篇群眾評議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

認真貫徹縣委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動和組織群眾評議的有關要求，充分發揚民主監督，更好地凝聚群眾智慧。通過評議，理清科學發展思想，完善科學發展舉措，切實提高學習實踐活動的效果。

二、評議內容

群眾評議主要圍繞中心領導班子分析檢查報告，著重從以下幾方面進行評議：一是對科學發展觀的認識深不深；二是查找影響和制約工作科學發展的突出問題準不準，原因分析得透不透；三是對深入貫徹落實科學發展觀，做好的思路清不清，制定的工作措施可行不可行；四是按照科學發展觀的要求，加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和可操作性。

三、參評人員范圍

1.本單位全體干部職工；

2.政務服務處代表；

3.基層干部代表；

4.服務對象群眾代表。

四、評議方式

根據中心實際，群眾評議工作主要采取召開評議大會和書面評議的方式進行，20去年年7月20日前完成評議工作。采取四個步驟：一是內部評議，召開本單位工作人員會，組織評議，在會上發放《分析檢查報告群眾評議表》，會后對收集上來的表格及時進行匯總統計。二是發放評議表評議，讓辦事的干部群眾對報告進行評議和測評，廣泛聽取和征求基層干部群眾意見。三是充實修改，結合前三個階段的征求意見情況對報告進行修改、充實、完善。四是上報，對修改、完善后的報告按照縣統一要求上報。

五、評議結果處理

對群眾評議中提出的意見和建議，由中心學習實踐活動辦公室及時匯總梳理，并根據評議結果進一步修改分析檢查報告。于20去年年7月30日前完成定稿。修改后的分析檢查報告和群眾評議結果將在一定范圍內進行公開，接受群眾監督。

20去年年7科學發展的突出問題準不準，原因分析得透不透；三是對深入貫徹落實科學發展觀，做好的思路清不清，制定的工作措施可行不可行；四是按照科學發展觀的要求，加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和可操作性。

三、參評人員范圍

1.本單位全體干部職工；

2.涉訪單位代表；

3.基層干部代表；

4.群眾代表。

四、評議方式

根據我局實際，群眾評議工作主要采取召開評議大會和書面評議的方式進行，20去年年7月20日前完成評議工作。采取四個步驟：一是內部評議，召開本單位領導干部離退休人員大會，組織評議，在會上發放《分析檢查報告群眾評議表》，會后對收集上來的表格及時進行匯總統計。二是基層評議，領導班子全體成員和干部深入到基層，組織縣、鄉、村干部群眾對報告進行評議和測評，廣泛聽取和征求基層干部群眾意見。三是充實修改，結合前三個階段的征求意見情況對報告進行修改、充實、完善。四是上報，對修改、完善后的報告按照縣統一要求上報。

篇2

一、分析檢查報告形成過程

(一)領導高度重視，周密部署安排

人事局領導班子對撰寫好分析檢查報告高度重視，按照縣委學習實踐活動領導小組辦公室的要求和本局實施方案規定的時限要求，我局學習實踐活動轉入分析檢查階段后，通過發放征求意見函、問卷調查表、開展交心談心等廣泛征求意見的基礎上，組建了由主要領導牽頭，各股室、中心主要負責人參與的領導班子學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告撰寫班子，為撰寫好領導班子學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告提供了強有力的組織基礎。初稿完成后，又反復征求了班子及職工的意見，進行進一步修改完善。

(二)廣泛征求意見，認真歸納整理

通過廣泛征求意見，我局組織人員對征求到的意見和建議進行認真梳理和歸納，把征求到的22條意見和建議歸納為思想觀念、作風建設、公務員管理、人才培養、大中專畢業生就業、人事等6項，并歸類為立即整改事項、長期工作事項和需要解釋事項3大類。在起草分析檢查報告初稿完成后，局領導班子成員分別進行了修改，提出修改意見，同時印發各股室、中心征求意見，班子還通過召開民主生活會進一步對分析檢查報告進行專題討論，報告文稿經4次修改、完善。領導班子的分析檢查報告主要包括四個方面的內容：一是黨員干部在貫徹落實科學發展觀上形成的共識;二是十六大以來貫徹落實科學發展觀的主要成效、存在問題及原因分析;三是推進人事編制工作科學發展的思路及措施;四是落實科學發展觀加強領導班子自身建設的具體措施。

二、群眾評議座談會情況

7月6日下午，××縣人事局召開了貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告群眾評議會議。到會的有政協委員羅智坤(縣編辦專職副主任)、服務對象代表張進香(××縣衛生局)、唐萍(××縣水務局)和本單位股所級以上領導等共13人，對分析檢查報告進行了評議。座談會上，縣委組織部副部長、縣人事局副局長苗長生同志向參會人員介紹分析檢查報告的起草和修改情況說明，張紹欽局長作了《××縣人事局領導班子學習實踐科學發展觀分析檢查報告》。會議指出，學習實踐活動正式啟動以來，人事局領導班子一班人和廣大黨員干部通過認真系統學習理論，深入開展調查研究和解放思想討論，認真召開專題民主生活會與組織生活會，著重在聯系實際深化認識、查找突出問題、深入分析原因、科學制定對策上下功夫，取得了豐碩成果，形成了許多思想共識。報告主要就是對這些成果的總結、歸納、概括和升華。要求參加座談的同志深刻認識開展群眾評議活動的重要意義，認真評議報告對科學發展觀的認識深不深，查找的問題準不準，原因分析透不透，發展思路清不清，領導班子建設措施實不實，為下一步修改完善分析檢查報告和落實整改打好基礎。全體參會人員在聽取介紹并詳細閱讀后，對報告進行了認真細致的審閱評議，給予了充分肯定，并認真地填寫了分析檢查報告群眾評議表。

篇3

一、工作目標

按照縣委統一部署，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。突出為民務實清廉主題，教育黨員干部牢記根本宗旨。突出解決實際問題，認真開展批評和自我批評，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風不實、、享樂主義等突出問題。突出領導干部這個重點和群眾滿意這個標準，引導和督促廣大科技干部在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾。

二、評議內容

1、評形式主義方面存在的突出問題。圍繞宗旨觀念，開展批評與自我批評，切實解決部門黨員干部脫離群眾、作風不實等問題。

2、評方面存在的突出問題。是否全面推行服務承諾制，有無故意刁難、作風懶散、生冷硬橫、推諉扯皮等行為。是否全面推行限時辦結制，有無精神狀態不佳、因循守舊、脫離實際、消極應付、推脫責任等問題。

3、評工作紀律不嚴的問題。是否公私不分；貪圖享樂；上班時間在崗不履職、履職不盡責等現象。

4、評為政是否清廉。部門黨員領導干部是否自覺遵守《廉政準則》，在黨風廉政建設和反腐敗工作中發揮表率作用，是否帶頭執行個人有關重要事項報告制度，主動接受干部職工的監督。有無“吃、拿、卡、要”等行為。

三、評議對象

科技局領導班子、黨員領導干部

四、參加人員

科技局全體干部職工、退休人員

五、評議方式及結果運用

評議采取問卷調查、集中測評、督查考評相結合的方式。對存在問題要限期整改。對整改不到位且在社會上造成不良影響的，進行相關問責。

六、有關要求

1、提高認識，切實加強組織領導。要充分認識開展這項活動的重要性和必要性，要按照要求，認真抓好本科室、本單位的開展群眾路線教育實踐暨民主評議活動。

篇4

宗教文化存在于一定社會群體的信仰生活及社會文化生活中，影響著社會的方方面面，使許多群眾文化藝術活動都打上了宗教的烙印，“像基督教的狂歡節、復活節、圣誕節、萬圣節、亡靈節，伊斯蘭教的宰牲節、開齋節，佛教的燈節、盂蘭盆節等宗教色彩濃郁的節俗，都伴有盛大豐富的群眾文化活動”，還有民間信仰的廟會、擺花燈等，“既是信仰民俗活動，又是群眾文化活動”，這些構成了群眾文化藝術的組成部分——一種體現宗教意味的群眾文化藝術即宗教群眾文化藝術。在中國尤其是少數民族群眾文化藝術常與宗教文化交融在一起。

既然宗教群眾文化藝術存在于生活、社會文化生活之中,那么宗教群眾文化藝術批評也就在廣大信徒群眾的社會文化生活中客觀實際地存在著，它隨時隨地伴隨著宗教群眾文化藝術的各種活動。宗教群眾文化藝術特征宗教群眾文化藝術以體現宗教觀念、宗教禮儀、宗教情感等為內容，以群眾參與為方式，以文化藝術為外在形式而表達出來，并且成為生活不可或缺的一部分。宗教群眾文化藝術的目的主要是為了傳播宗教，要群眾信仰它，就要讓群眾去體驗，信仰者是各宗教的群眾基礎，也是宗教群眾文化藝術的參與主體。一方面傳教者通過使用各種喜聞樂見的文化藝術形式向群眾傳播宗教的觀念，使文化藝術形式體現了宗教思想，與此同時也傳達了宗教情感，從而使群眾在接受文化藝術中潛移默化地崇拜信仰對象，進而接受；另一方面信仰者則通過自己易于掌握的各種文化藝術形式用來表達自己對信仰對象的崇拜，使這些文化藝術形式成為傳播宗教的載體，因而宗教群眾文化藝術具有崇拜性。

宗教群眾文化藝術作為群眾文化藝術的重要組成部分，它主要以信眾參與實踐的方式來體現，信眾以群體活動方式或個體方式參與宗教群眾文化藝術實踐活動，如參加宗教儀式、以宗教內容為主的其他各類文化和藝術活動，這既表達了群眾的信仰感情，“強化了信仰者對宗教的信仰”，又實現了群眾在精神文化方面的自身價值。宗教群眾文化藝術立足于宗教，而關鍵在于群眾參與，因此在這里尤其注重群體活動，顯示出參與性。

宗教與文化藝術皆屬于人類的精神文明范疇，人類文化的精神動力在一定程度上與宗教傳統有歷史關聯，受宗教的影響。宗教與文化藝術的關系就“好比一張復雜而廣泛的關系網，它把社會生活方式跟精神信念、價值觀念聯系起來了，這些精神信念和價值觀念被視為社會生活的最高法則以及個人和社會行為的最高準則”，宗教與文化藝術同社會生活有著密切聯系，并且成為群眾的精神支柱和動力，在中國對于全民信教的和有原始民間崇拜的少數民族來說，這些宗教性的文化藝術已經貫穿于他們社會生活的各個方面，因此這就使宗教群眾文化藝術不僅是文化藝術，而且還是生活的一部分，帶有生活性。

任何一種文化藝術都必須通過一定的外在形式才能體現出來，宗教群眾文化藝術也是同樣道理。它通過以宗教崇拜、宗教祈禱、誦讀經文、布道宣教、宗教音樂舞蹈、宗教美術書法等形式為載體實現其傳播，有時是在宗教生活中體現，如伊斯蘭教在清真寺吟誦經堂歌，基督教在禮拜或聚會時唱贊美詩等；有時是在演出展覽等專門場合中體現，如湖南省宗教界舉辦的以“五教同光共致和諧”為主題的首屆大型宗教文化藝術晚會暨書畫展（全由宗教界群眾自編自演節目和創作書畫作品）。各宗教間群眾文化藝術的外在形式既有共同性，也有差異性，有些還與民俗結合在一起，既有宗教性又有民俗性。這就使宗教群眾文化藝術呈現多樣性。宗教群眾文化藝術批評特征宗教群眾文化藝術批評以宗教群眾文化藝術為對象并對有關的現象、問題進行評析、研究、闡釋,同時也是對宗教群眾文化藝術審美過程的體驗。

宗教的傳播對于群眾文化藝術（其中尤其是對少數民族群眾文化藝術）有較大的影響，尤其是那些全民信教的民族，他們的文化底蘊中滲透著宗教思想的因素，影響著他們的道德行為、生活習俗。宗教在傳播過程中運用了文化藝術的形式，使群眾能夠接受其教規教義，有助于信仰者堅定其信仰；同時也通過運用喜聞樂見的文化藝術形式來表達他們信仰文化的內涵，豐富他們的精神生活。那么以宗教群眾文化藝術為對象所進行的分析、研究、闡釋、體驗等，不可避免涉及的本質問題，因而會或多或少地涉及信仰性。對于宗教群眾文化藝術而言，不僅是宗教的，而且也是文化藝術的。就其內涵是宗教的，就其外延則是文化藝術的。自由是我國憲法賦予公民的權利，依法管理宗教事務是我國的宗教政策，由于要涉及宗教問題，因而在進行宗教群眾文化藝術批評時，不僅要注重文化藝術規律，而且還應體現出有關宗教的政策性。

宗教群眾文化藝術批評不拘形式，沒有統一的、固定的模式，它可以是有系統的，也可以是零星的；可以是論文(著)式的，也可以是隨筆式的；可以是報告式的；也可以是總結式的；可以是布道式的，也可以是祈禱式的；可以是書面的，也可以是口頭的；篇幅可以長，也可以短；可以是有準備的，也可以是即興的等等，具有靈活性。實施宗教群眾文化藝術批評的主體包含了實踐、指導、傳介、研究等方面的人士，他們有各自的立場、角度、方法、目的，因而可通過文化學、群眾文化學、藝術學、社會學、宗教學、宗教文化學、宗教藝術學、宗教社會學、民族學、美學等多方面、多種角度來實施對宗教群眾文化藝術的批評，這有助于透過宗教文化現象去正確認識群眾文化藝術中所含的宗教內涵，更好地從總體上把握對宗教群眾文化藝術的主觀實踐，從而具有積極意義和重要作用,形成多元性的批評。在宗教群眾文化藝術中既包含了積極因素，也存在著消極因素。

篇5

一、問題整改情況

1.進一步加強國家優惠政策和扶貧政策方面的宣傳。

整改措施：一是結合脫貧攻堅工作，編制脫貧攻堅各項優惠政策、扶貧政策手冊。二是利用各種載體大力宣傳扶貧政策，提高宣傳覆蓋面。

具體成果：一是縣扶貧開發局制作了《縣脫貧攻堅應知應會》讀本，選擇與貧困對象聯系緊密的國家優惠政策、扶貧政策制作藏漢雙語宣傳單，由鄉黨委政府組織駐村干部、包村干部和“第一書記”進行雙語宣傳，提高了政策宣講覆蓋面。二是縣扶貧開發局牽頭組織相關部門，在10月17日扶貧日開展集中宣傳。三是在新聞廣播、村民大會、農牧民夜校等載體上開展脫貧政策宣傳工作。

整改進度：已完成整改并長期堅持

篇6

貴州電網公司工會歷來重視職工技術創新活動，在2012年組織開展“百名勞模結對子、萬名員工共成長”活動并取得階段性成效的基礎上，2013年4月，按照南方電網公司工會要求，正式在公司系統成立勞模工作室，堅持“一抓手、一創新、一平臺”，職工技術創新的硬件支撐、服務平臺、管理模式初步建立，職工技術創新工作取得初步成效，品牌效應初步顯現。

工作室建設+項目創新

打造特色技術創新平臺

貴州電網公司工會堅持將職工技術創新作為服務企業、服務發展的重要平臺和抓手，工會主席張帆多次在各類會議、調研中強調，要不斷加大職工技術創新工作室的創建和支持力度，把工作室創建作為公司工會“重點項目”，把職工技術創新項目打造為公司工會的“亮點工程”。2013年以來，公司工會共組織成立“勞模創新工作室”、“技術能手創新工作室”、“QC攻關小組”等工作室99個，其中“示范工作室”25個，從工會經費中給予每個工作室3萬元的硬件建設資金支持。一年多來，各工作室共創新項目立項133項，被南方電網公司工會認定工作室44個，認定立項60個，1個工作室被評為南方電網公司“一星級工作室”。

全國電力行業優秀質量管理小組一等獎，貴州省職工優秀技術創新成果二等獎、三等獎、優秀獎，南方電網公司職工技術創新三等獎、數項國家實用新型專利……一個個項目攻關、一個個徹夜未眠、一次次挑戰失敗，換來了沉甸甸的獎項，凝聚了貴州電網公司各類職工技術創新工作室項目人員的智慧、執著和辛勞汗水。據統計，2013年以來，公司各工作室共獲得國家級、公司級、省級各類獎項8個。其中，安順局500kV安順變QC小組成果《減少直流系統接地故障次數》獲得2013年全國電力行業優秀質量管理小組一等獎；貴州電力試研院《基于機理建模的在線煤質辨識系統研究與應用》等三項成果獲貴州省職工技術創新成果二等獎。

公司工會要求各工作室以有效解決生產現場具體問題為重點，堅持實用、經濟、可推廣的項目創新特點，一大批技術創新成果迅速轉化并投入生產運行，僅2013年就為公司帶來直接或間接經濟效益一千萬元以上。安順供電局張曉春工作室研發的“便攜式SF6氣體斷路器充氣快速充氣裝置”，保管使用方便，多個廠家設備所用接頭一個手提箱全部裝完，過去操作需要4人花兩個小時時間，現在只需2人花半小時時間，工作效率提高8倍；設備接頭密封性強，環保效果好，可廣泛運用于充氣、檢修等方面工作，榮獲南方電網公司職工技術創新三等獎。都勻供電局《融冰交流連接箱》項目獲得國家實用新型專利，在福泉變、甕安變和麻尾變已廣泛投入運行。一位工作室負責人感慨的說：“在貴州電網公司工會領導的關心下，在公司工會的組織下，我們也有了自己的勞模創新工作室、技術能手創新工作室，開展技術創新工作的氛圍和環境更好了，更能激發我們的創新意識和潛能。”

全程服務+管理創新

打造“一站式”服務平臺

“讓員工創新沒有后顧之憂，員工只需要創新，其他的事情交給我們。”貴州電網公司工會有關人員如是說。通過多年工作的開展，貴州電網公司工會發現，廣大一線職工圍繞設備運行檢修、操作流程、節能減排、工作方法等能提出許多好的新思路、新工藝，但一直都未把成果完全轉化，影響了職工創新的積極性和主動性。經過研究和梳理，分析存在的問題主要有：職工技術創新在項目立項、成果申報、專利申請、成果推廣、成果應用、財務報銷流程等方面存在復雜繁瑣的手續；全員創新意識不強，員工創新動力不足；一線員工創新工作門檻較高；職工技術創新成果的應用存在一定的風險；成果推廣渠道不暢通，成果使用面狹窄。

據統計，貴州電網公司的一線職工，如果10%能在工作中發揚首創精神，有創新行動，5%有創新成果，每年職工創新成果就可以達到上千項，這些成果應用于解決工作中的實際問題，就能為企業帶來巨大的效益。為了讓更多的一線員工加入創新隊伍，2013年8月，貴州電網公司工會牽頭搭建了“一站式服務平臺”，成立了由總經理唐廣學擔任組長的“公司推進職工技術創新一站式服務平臺建設工作領導小組及相關機構”。

2013年10月，貴州電網公司工會在安順局進行了“一站式服務平臺”試點，成立相應的機構并開展工作。同月，參加了南網公司科技論壇，將職工技術創新“一站式服務平臺”做法、經驗和打算進行介紹，受到南網公司的認可和高度重視，南網傳媒對相關人員進行采訪并在《南方電網報》上進行報道。11月，公司工會和安順供電局工會分別將“一站式服務平臺”搭建的情況和開展工作情況在南網公司工會召開的“職工技術創新交流座談會上”作了交流，受到兄弟單位關注。

“一站式服務平臺”領導小組下設辦公室在公司工會，共有六個專業服務小組，為職工技術創新提供了全程服務。文字材料小組――宣傳推廣，負責包括職工創新項目立項、成果總結提煉、宣傳、推廣應用等相關文字材料撰寫。日常事務小組――保障服務，負責辦公環境布置、經費申請、財務報銷事務、專利申報等職工崗位創新和工作室日常事務。技術支持小組――技術指導，通過“一站式服務平臺”微信群、QQ群和現場指導等方式，負責對創新工作室遇到的技術難題進行指導并協助解決。效益評估小組――效益評估，每年分批次對職工創新成果進行定量或定性的經濟效益評估。風險評估小組――安全把關，對職工崗位創新成果進行安全性評估鑒定和把關，對符合安全規程、具備安全性的進行推廣，對不符合安全規程、不具備安全性的提出意見和建議。人才培養研究小組――培養支撐，對職工技術創新人才培養提出相應計劃，對職工崗位技術創新過程中人才的培養情況進行分析研究和評估。

2014年5月，南方電網公司副總工、科技部主任余建國來貴州電網公司實地調研考察后認為，貴州電網公司對職工技術創新工作非常重視，組織機構健全、創新機制完善、保障措施有力、創新成效明顯，尤其是工會牽頭搭建“一站式服務平臺”及成立文字材料、日常事務、技術支持、效益評估、風險評估、人才培養六個專業服務小組的做法，思路明、有特色，對推動職工技術創新發揮了積極的作用。

節點管控+模式創新

打造成果轉化長效管理平臺

6月，組織重點工作室、重點創新項目負責人開展交流考察學習，學習先進電網企業的職工技術創新工作經驗，建立科學管理模式及建設標準。

7月，在公司系統推廣一站式服務平臺的工作模式，各單位完成職工技術創新“一站式”服務平臺相關機構組建工作。

8月，擬出臺相關政策，將職工技術創新成果應用于技能專家、技師等的評聘，健全完善獎勵制度，激發廣大職工技術創新熱情。

9月，對各職工技術創新工作室項目推進情況進行中期檢查，督促指導幫助解決項目問題，加快項目推進。

10月，完成一站式服務平臺建設調研并形成課題報告，申報管理成果。

12月，完成2014年度職工技術創新成果評選表彰并啟動推廣應用。

……

在貴州電網公司工會副主席鄭根發的工作筆記本上，密密麻麻的記錄了各項重點工作、措施和完成時間。為確保“一站式”服務平臺切實發揮作用，加快推動職工技術創新項目成果轉化，貴州電網公司工會制定了時間表、路線圖，實行重點工作項目制，對每一項重點工作項目，明確具體的責任部門和責任人，細化具體的工作措施和時限，對職工技術創新工作進行節點管控，實時督促各工作室各創新項目推進，確保多出成果、多見成效。

篇7

根據縣“萬評辦”《關于落實“萬眾評公務”活動群眾意見整改意見工作的通知》精神，我局按照“萬評辦”反饋給的意見和建議有4條，其中2條群眾建議意見需整改的，2條是表揚意見。針對以上兩個群眾提出的意見，縣工商局高度重視，加強領導，但一些客

觀的因素往往制約著工商部門履行行政職責，但縣工商局決心在規定的范圍內，加大監管力度，為廣大群眾營造一個良好的市場環境，為此，對以上兩個主要問題進行分析并采取相關解決措施，主要整改工作情況匯報如下：

一、針對群眾意見“市場牛肉注水多，稱頭不足望你管”的建議意見。關于注水牛肉問題。主要是證實牛肉是否注水的法律依據問題，但工商部門沒有鑒定驗證牛肉注水的技術，而且手續程序比較復雜和困難，不是工商部門單方面能夠處理的；生牛的屠宰也沒有統一設置規劃屠宰場。為此，我局建議工商部門應協同經貿局、質監局等有關部門聯合起來，加強巡查監管，從屠宰現場的源頭上抓起，真正遏制注水牛肉在市場的流通。我局根據實際情況向縣委縣政府提出關于相關建議后，從根源、機制方面解決肉食市場的問題。。近期組織了整治肉食市場專項行動次，沒收注水牛肉公斤。現時，市場注水牛肉已基本銷跡，群眾給予高度評價。

二、針對“無牌無證經營生豬的及谷行豬肉市場的整治力度、打擊私案”群眾意見。

1、對無牌無證經營生豬的問題。我們采取以下措施加強生豬肉品市場的整治：一是落實豬肉經營主體資格準入制度。所有經營豬肉的市場、超市等經營場所及從事豬肉批發和零售的企業以及個體工商戶，應當在取得法律法規規定的許可、辦理工商注冊登記后，方可經營。二是落實豬肉經營“協議準入”制度。凡從事豬肉銷售的市場、超市等經營場所，要與生豬定點屠宰加工企業簽訂協議，落實“場廠掛鉤”和“場地掛鉤”制度，保證從合法規范的定點屠宰加工企業進貨，嚴禁經營其他渠道的豬肉。三是落實對豬肉經營的“強制退出”制度。凡市場上發現銷售其他渠道的豬肉、注水肉、有病有害豬肉、未經檢疫或檢疫不合格的豬肉以及其它不合格豬肉的，要立即退市或強制退出，并責令經營者進行整改。四是落實市場內豬肉經營戶亮證亮照經營制度。同時，加大整治力度，主要采取兩項措施：一方面，嚴厲打擊非法經營。以工商所、工商所為主力，并抽調縣局部分執法人員，共同對縣城地區肉食市場存在的違法經營行動進行嚴厲打擊。近期共組織整治肉食市場專項行動次，沒收不合格豬肉公斤。另一方面，大力規范經營秩序。縣工商局指定一位副局長督辦，抓肉食市場監管周報制度和市場巡查執法制度的落實。由縣城地區工商所、工商所堅持每天次逐戶逐攤對肉食市場進行巡查執法，檢查經營者是否填寫進貨臺賬，上市肉食進貨渠道和檢疫證明是否具備。經過嚴肅執法，耐心指導，現在各肉食品經營者都已經建立起較完善的經濟戶口，詳實記載了包括經營者登記注冊資料、肉食購銷臺賬等基本情況，做到了上市豬肉數量清、貨源明、來源正。近一個月來，我局累計出動執法人員人次，檢查縣城農貿市場余次，檢查經濟戶戶次。

篇8

社會各界朋友們：

“平安”是各族人民群眾千百年來孜孜以求的愿望，人們想平安、盼平安、謀平安，“平安”是全社會共同的心聲。為了代表群眾的利益、實踐廣大人民群眾的期待，2005年4月，市委、市政府做出了在全市開展“平安＊＊”建設的重大戰略部署。一年來，在全市各界的共同努力下，我市的平安建設取得了明顯成效，全市社會穩定、治安良好、經濟與社會協調發展進步。為了最廣泛地調動社會方方面面力量參與平安建設，使平安建設的成效最大限度地惠及全市各族群眾，市社會治安綜合治理委員會發出倡議，號召全市社會各界朋友積極行動起來，齊抓共建、進一步推進“平安＊＊”建設。

要以平安建設確保全市重點工作的順利開展。今年，全市“國民經濟和社會發展第十一個五年規劃”全面啟動，市委提出了“誠信立市、工業強市、依法治市”的工作目標，全市經濟、社會新一輪發展的大幕已經拉開。重點工作的順利開展必須要以平安、穩定、和諧的社會環境為基礎，希望全市各族、各界朋友們立足本職工作，積極投身平安建設，“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，積極參與群防群治，運用法律武器維護自身合法權益，創建平安的工作、生產、經營、科研、教學環境，在工作和奉獻中建功立業，為＊＊的平安、為＊＊的發展做出新的、更大的貢獻！

要以平安和諧的人際關系推進精神文明建設。以人為本、和諧發展是構建新型社會關系的重要基礎，“與鄰為善、與鄰和睦”是中華民族的傳統美德，開展平安建設必須要創新平安和諧的人際、鄰里關系。希望廣大市民朋友和一切有志于為＊＊發展做出貢獻的朋友們，傳承中華民族的傳統美德，創新平安和諧的人際關系、鄰里關系，樹立公德意識、積極參與公益活動，積極參與社會主義精神文明建設，共同構建平安和諧的居家環境、社區環境和生活環境。

平安建設事關社會生活的方方面面，涉及政治、經濟、法治、生活、環境各個層面，對大家的生活質量有重要影響。建設“平安＊＊”人人受益、人人有責。一份耕耘就有一份收獲，朋友們，為了家園的平安、為了社會的和諧、為了美好的明天，讓我們共同攜起手來，在“平安＊＊”建設中奉獻火一樣的熱情和力量吧！

篇9

關鍵詞：市級醫院；住院費；醫療費用

中圖分類號：R197.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）10-00-01

近年來，隨著醫藥衛生體制改革的深入推進，基本醫療保障制度全面覆蓋城鄉居民，減輕了居民就醫費用負擔，緩解了群眾“看病難、看病貴”問題。但我國基本醫療保障制度還處于“低水平、廣覆蓋”的發展階段。社會保障能力和群眾的就醫需求有較大差距，保障和需求這對矛盾使醫院處于兩難的境地。一是廣大醫保病人的住院救治壓力大，全民醫保突顯出醫院容納病人能力的有限性；二是收治住院病人的費用不嚴格控制，將得不到社會保障部門的合理補償，致使醫院的醫療收費、藥品價格成為社會關注的熱點，也成了醫患產生矛盾的焦點。控制費用是解決群眾看病難看病貴問題的關鍵舉措，也是推動醫院加強內涵建設、調整病種結構、提升運行效率，讓總收入更有“含金量”的重要途徑。所以尋求如何合理開發利用現有的醫療資源，降低醫療費用，同時又能提高醫院的經濟效益和市場競爭能力，更好地適應醫療改革形勢，已成為醫院領導急需解決的一個重要性問題。醫院只有充分利用現有醫療資源，調整醫療收入結構，讓更多的患者就醫，醫院才能穩步發展。為此我醫院對近5年的住院病人費用情況進行調查分析，以尋求解決辦法和途徑。下面就我院2007年至2011年的住院病人人均費用水平及構成的調研情況進行分析。

一、費用情況

二、情況分析

以上資料顯示：1.5年來出院病人量逐年上升；2011年比2007年增加8751人，增長率為67.8%，人均費用2011年比2007年增加934元，增長率為24.9%，出院病人增長率高于人均費用增長率42.9個百分點，說明住院病人總費用增長主要是由于病人人數增加。2.從以上出院病人費用構成情況表來看，我院5年排名在前5位的費用為藥品費，其他費（含高值耗材等）、治療費、手術費、化驗費，5年來先后次序變化不大，基本保持不變，盡管藥品費隨著政府招標采購，集中配送等政策調控，比例有所下降，但波動不大，項目費用增長的主要因素還是衛生材料和高值耗材價格上漲所致。

三、住院病人費用高的原因分析

5年來出院病人總費用、人均費用逐年上升，有以下幾方面的原因：

1.物價指數的上漲和居民收入的增長，健康與醫療需求提高，從而使得醫療費用增加。醫改促使了群眾看病使用高精醫療設備檢查，使用高檔藥品，進口高級耗材的需求愿望增高，醫院和醫生控制很有限。

2.醫院不斷開展新技術，新業務，引進新器械設備，使用新特藥費用，必然使病人費用增加。

3.基層醫院的許多疑難雜癥病人、重癥病人的轉診就診費用相對較高。

4.現代生活方式和生活環境的影響，心腦血管病、糖尿病、癌癥及其他慢性病人在疾病譜中所占的比例越來越多，一些疾病病情重，病程長需要多次治療，因而花費較大。

5.醫療服務收費，尤其是醫務人員勞務收費偏低，造成醫務工作者體內損失體外補的問題， 也是出院病人費用增加的一個不容忽視的因素。

6.社區、鄉鎮衛生院服務水平不高人才不足限制了其作用的發揮，使一些如流感等常規病人流向了市級醫院給醫院造成壓力，同時費用相對較高。

四、控制出院病人費用的辦法和措施

1.加強醫務人員的醫德醫風教育，增強醫務人員的責任感和使命感，提高醫務人員的診治、護理水平，使其在自身的工作崗位上盡職盡責，全心全意為人民服務。

2.縮短平均住院日，平均住院的長短與醫療費用基本成正比，平均住院日增加了，醫療住院費用就相應增長，反之則減少。

3.完善社區、鄉鎮衛生院醫療服務，發揮他們公共衛生服務、基本醫療服務、特需服務、城鄉濟困人員救助的優勢，減輕病人負擔。

4.加強藥品和衛生材料流通領域的監管，有效控制醫院采購價格，努力降低采購成本。

5.加大財政補償力度，完善醫療服務收費、使醫院人員的勞務所得與付出相匹配，使醫院的醫療成本得到合理補償。

篇10

這次民主評議政風行風活動動員會議的主要任務是：全面安排部署今年民主評議政風、行風工作。會上，縣委田書記將作重要講話。下面我就今年的民主評議政風、行風工作講幾點意見：

一、深刻認識民主評議政風、行風評議活動的重大意義

全面開展民主評議政風行風活動，不斷加強政風行風建設，是糾風部門依靠人民群眾的有序監督，解決人民群眾反映的突出問題，以糾風工作實際行動取信于民的一項重要舉措。今年參加民主評議的電力局、教體局、上竹鄉政府、縣醫院、牛頭鎮中學五個單位，均是為民服務及窗口服務單位，涉及就醫、上學、用電、為民服務等工作，他們行風的好壞直接關系著人民群眾的利益，關系著黨和政府在人民心中的形象。深刻認識開展民主評議政風行風活動意義重大。

（一）深入開展民主評議政風、行風活動是貫徹實行“三個代表”重要思想的具體體現。“三個代表”重要思想的核心是維護和實現好人民群眾的根本利益。糾正行業不正之風的實質是不斷改進政府和行業的作風，密切黨和政府與人民群眾的關系，也是為了更好地維護好人民群眾的根本利益。如果政府部門和行業的風氣不正，不給群眾辦事，不關心老百姓疾苦，不體察民情民意，不及時為群眾排憂解難，甚至，欺壓百姓，我們就會失去人民群眾的支持，就難以維護人民群眾的根本利益。開展政風、行風評議工作的最終目的，就是要在黨和政府與人民群眾之間架起一座“連心橋”，把黨始終代表人民群眾利益的重要思想落到實處。

（二）深入開展民主評議政風、行風活動是加強民主監督的重要舉措。開展政風行風評議工作，切實糾正部門和行業不正之風，就是要從根本上糾正損害人民群眾利益的歪風邪氣。這就要求我們必須把人民群眾請進來，實行民主監督，把對政風、行風的知情權和對糾風工作的參與權、監督權，交給群眾，以“群眾滿意不滿意”作為根本標準，保證人民群眾直接行使民主監督的權利。

（三）深入開展民主評議政風、行風活動是糾風工作實現糾建并舉的有效形式。實踐表明，部門和行業的不正之風既要靠部門和行業自身解決，又要運用教育、法制和監督的手段，多管齊下，糾建并舉，進行綜合治理。民主評議政風、行風是實現“糾－－評－－建”的重要舉措，以評促糾，以評促建，既使被評議單位的干部職工受到深刻教育，又促其對薄弱環節建立健全規章制度，強化內部監督管理，促進部門作風轉變。

二、抓住關健，確保民主評議政風、行風活動取得實效

今年的行風建設和政風、行風評議工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中、省紀委六次會議精神、市紀委五次全會精神，圍繞改善和優化投資環境這一主線，突出重點行業、重點部門，認真解決發生在老百姓身邊的嚴重損害人民群眾根本利益的問題，努力實現部門和行業作風明顯好轉，使群眾對熱點部門和行業的政風、行風滿意度有新的上升。

（一）把握重點、關注熱點、解決難點、營造亮點，確保民主評議政風行風工作取得實效。

一要把握重點。今年確定參加民主評議活動的五個單位與以往有所不同。將鄉鎮政府和縣醫院、牛頭店鎮中學兩個基層單位作為民主評議政風行風對象，在歷年來都屬首次，這是縣委、縣政府始終將人民利益放在首位的體現。五個單位雖然職責不同、工作內容不同，但歸根到底都是為民服務的，評議單位要根據不同行業的特點、工作職責和內容，確定評議重點，有針對性地開展工作。電力局要重點圍繞為全縣經濟建設提供優質的電力服務、提高電力干部隊伍整體素質，加強基層站所管理，解決和“三亂”問題等開展評議工作；教體局要重點圍繞治理教育亂收費、改進教育機關作風、加強在職教師的管理培訓等開展評議工作；上竹鄉政府要重點圍繞及時貫徹執行縣委重大決策和完成縣政府下達的經濟建設各項任務、解決干部走讀、加強“三農”服務等方面開展評議工作；縣醫院要重點圍繞執行衛生部門行風建設“八條紀律”和省衛生廳“九條禁令”，解決群眾看病難、藥價虛高問題，貫徹藥品器械招標采購情況和是否存在收受紅包、回扣、開單提成以及亂收費等開展評議工作。

二要關注熱點。熱點問題是指發生在老百姓身邊、嚴重損害人民群眾根本利益、與群眾生活關系密切、群眾反映比較強烈、傷害群眾感情、損害黨和政府形象的問題。電力系統要在為全縣經濟建設、為廣大群眾提供優質電力服務上下功夫；教體局要在解決貧困學生上不起學問題下功夫；上竹鄉要在促進農民增收上下功夫；縣醫院要在解決看病難、看病貴上功夫；牛頭店中學要在提高教學質量、加強教師隊伍建設上下功夫。只有把這些群眾關注的熱點問題都解決好了，才能進一步樹立政府和行業在人民群眾心目中的良好形象，才能得到廣大群眾的認可，才能真正讓人民群眾滿意。

三要解決難點。當前，在行風建設中有許多問題需要解決。如服務意識淡薄，為民服務本領不高；工作拖拖拉拉，行政效率低下；個人利益放在首位等問題。這些問題，雖然有的是長年形成的，有的難以一時解決好，但我們一定要采取積極的態度和有效的措施進行整改，每個單位都要集中力量解決幾個難點問題，要讓群眾看到行風建設帶來實實在在的變化。尤其要全力解決好評議代表和群眾反映的突出問題，對于整改不及時、群眾不滿意的問題，縣糾風辦可采取發整改通知書、曝光等方式督促整改。

四要營造亮點。每個單位都要結合行業特點，特別是各自工作實際，找準抓業務工作與抓政風行風工作的結合點，創新活動載體，提高活動質量。要不斷用行業典型引路，大力學習和宣傳本行業、本單位的先進典型，帶動政風和行業作風明顯好轉；要積極搞好政務公開工作，主動將工作職責、辦事內容、辦事依據、辦事程序、收費依據和標準，辦事結果及服務承諾等一一向社會公開，方便單位和群眾辦事，接受社會各界的監督和評議。

（二）堅持糾建并舉，抓住關鍵環節，扎實搞好民主評議政風、行風工作。

一要認真搞好問卷調查和民主測評工作。問卷調查和民主測評是通過廣泛征求群眾和社會各界對各部門的意見，了解和掌握各部門的政風行風建設情況，為民主評議政風、行風提供第一手資料的重要途徑。縣糾風辦要組織評議代表在全縣范圍內對開展政風、行風民主評議的五個單位的政風、行風狀況，進行認真的問卷調查和民主測評，整理匯總后，及時向部門反饋，同時還要組織好回訪，督促整改。各部門要高度重視，對問卷和測評作出相應的安排，積極配合，特別是對問卷測評中群眾提出的意見和建議要認真對照檢查，分析根源。

二要加大力度，突出重點，認真搞好整改工作。民主評議政風、行風的根本目的在于推動和促進部門與行業的行風建設，評議是手段，整改提高才是目的。我縣近幾年開展的形式多樣、內容豐富的行風評議，對促進政風、行風建設起到了極大的推動作用。但也存在著重視評議而忽視整改的現象，使行風評議的作用發揮的不是很好，影響了行風評議的效果。今年的政風、行風評議要在整改上下功夫，在整改階段，縣糾風辦要積極搞好跟蹤調查和回訪考核，督促被評單位對問卷調查和集中評議中反饋的問題，正確對待，高度重視，認真整改。各單位要圍繞行風評議反饋意見，提出整改措施，并分步落實。對于具備整改條件的問題立即整改；對客觀條件限制一時不能糾正的，被評議單位要拿出整改方案，明確整改內容、整改責任人和整改限期，限期整改。對于老百姓反映強烈、嚴重損害群眾利益、有條件或者必須解決的問題，由于單位拖著不辦，不想解決不愿解決的，縣糾風辦要采取發糾風責任通知書的辦法，責令相關責任人，限期整改。要抓好建章立制工作，建立健全各單位學習教育、財務管理、監督管理等制度，切實鞏固評議政風行風工作成果，從制度和工作機制上杜絕部門、行業不正之風的滋生。

三要加強監督檢查，加大責任追究。今年，縣糾風辦制定實施了《糾風工作責任制考核辦法》和《糾風工作責任制通知書制度》，對糾風工作提出了明確的任務和要求。各部門、各單位要認真對照工作內容，進一步查漏補缺，抓好落實。縣糾風辦要采取明查暗訪、群眾參與等形式，加強對政府行風的監督檢查。縣糾風辦和聘請的政風行風監督員要切實履行職責，搞好經常性的檢查，督促指導被評議單位及時整改存在的突出問題，及時反映和查處存在的違法違紀問題。對于發現的問題要堅決糾正，嚴肅查處，并實行責任追究。

四要集中精力、開好評議大會。對評議對象的整改情況要在走訪調查的基礎上，召開評議大會，進行集中評議。被評單位領導要向大會報告行風建設情況和整改情況，并接受現場質詢，答復評議代表提出的問題。

五要充分運用評議結果，促進部門政風行風好轉。五個被評部門政風、行風評議的結果，要根據得分高低排出名次，在全縣通報。凡綜合得分低于80分的視為政風、行風建設不合格單位，年終綜合目標考核不受獎，領導個人不得評選任何先進。。

三、切實加強對政風、行風評議工作的組織領導

一要成立領導機構，加強對政風、行風評議工作的組織領導。今年被確定參加民主評議活動的五個單位都要成立由主要領導任組長的行風評議領導小組及其辦公室，具體負責本部門的政風、行風評議工作。各被評議部門成立組織機構情況于本周內上報縣糾風辦。

二要加強對政風、行風評議工作的檢查。被評議單位要聘請政風、行風評議監督員，建立健全政風行風監督檢查機制，經常組織行風監督員和社會各界群眾對本單位行風建設情況進行座談和評議，傾聽他們對行風建設的意見和建議，及時解決和糾正發現的問題，從而不斷改進工作、提高政風行風建設水平。糾風辦要組織聘請的政風行風監督員，經常性地開展評議工作，授予他們政風、行風評議調查權、監督權、評議權和表決權，隨時聽取他們的意見和建議，及時督促相關單位和部門落實他們提出的問題。五個被評單位對評議代表的工作要給予大力支持和配合，并加強聯系，互通情況，共同搞好評議工作。

三要織好民察暗訪活動。糾風辦要加大明察暗訪力度，組織評議代表到五個被評單位和服務窗口了解他們的整改情況，及時將明察暗訪的情況和意見進行反饋，督促整改。