導語：如何才能寫好一篇賀電慰問，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的職工家屬：

新年好！

斗轉星移，歲序更新。碩果累累的**已經遠去，充滿希望的**春節來到了我們身邊，在這舉國歡慶的美好日子里，我們全處職工向您獻上新年里最衷心的祝福并致以最誠摯的感謝！

回首**年，我處在市委、市××*和市交通局黨委的正確領導下，以黨的十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導方針，充分貫徹依法行政、執法為民的服務理念，緊緊圍繞培育和建立統一、開放、競爭、有序的運輸市場這一中心任務，認真扎實地開展各項工作。富民、便民的“三項工程”捷報頻傳；出租汽車星級評定、維修工技能大賽、全市交通運輸行業文明單位（集體）、十大崗位明星表彰大會等行業活動圓滿成功；市區客運線路改造、信譽等級推廣、市區客運市場整治、規費征收、乙醇汽油使用等市場管理全面落實；春運、防控禽流感、抗擊臺風、軍運等政治保障任務順利完成；尤其是在今年的省級文明城市驗收中，由我處監管的運輸行業無一例不達標，在為我市的文明創建工作立下汗馬功勞的同時，也使我處的文明創建工作得到了拓展和延伸。在取得成績的同時我們沒有忘記那些在我們身后默默操勞的家屬們，正是有了您的付出運管事業才有了今天的輝煌。

篇2

2、裝備推薦：巡守利斧（巨人之握）、抵抗之靴、暗影戰斧、反傷刺甲、宗師之力、名刀（賢者的庇護）。

3、巡守利斧（巨人之握）：打野典韋狩獵寬刃出門，清完第一圈野怪后合成巡守利斧，中期升級為巨人之握。巨人之握為典韋提供不錯的物理防御和法術防御，以及裝備被動疊加生命值，大大增強了典韋的前期坦度。

4、抵抗之靴：35%韌性屬性，減少敵方英雄的控制時間，為典韋更快擊殺敵方C位和自身保命尤為重要的屬性。

5、暗影戰斧：技能冷卻縮短、不錯的血量加成，以及被動的物理穿透和減速，為典韋配合銘文帶來更加穩定的傷害，低廉的合成費用，前期優秀的裝備之一。

6、反傷刺甲：提供高額的物理防御，極大增強典韋的坦度，裝備被動極大的限制了沒有吸血裝備的物理英雄。

7、宗師之力：提供必要的物理攻擊，20%暴擊率，和一定的血量加成。更重要的是使用技能后兩秒觸發一次極為優秀的被動技能，提供12%移動速度，和下次普通攻擊造成額外的傷害，極大增強了典韋的后期能力。

8、名刀：提供小額物理攻擊加成及減少少量CD，裝備的被動技能，使受到致命傷害觸發短暫無敵效果并提升30%移動速度，為典韋打團制造更多的可能性，后期打團必備的裝備之一。（后期被動CD及時轉換為賢者的庇護）

篇3

關鍵詞：程序節點；位圖節點

中國分類號：J954文獻標識碼：A文章編號：2095-4115（2014）05-65-1

一、紋理節點在材質中的應用

在Maya中物體質感的表現可理解為外在空間的光線設定和內在物體表面的屬性的結合，這些可視屬性是指表面的色彩、紋理、光滑度、透明度、反射率、折射率、發光度等。其中紋理就是表面物體自身所形成的顏色或凹凸的花紋圖案。這種圖案的范式可以通過計算機程序節點模擬生成，也可以通過照相機圖片位圖的方式直接獲取。

無論是程序生成的圖像，還是直接捕捉的圖像都要貼圖在三維模型上，就如地圖是二維的，要有一條經線和一條緯線，才能夠準確地對應在立體的地球上。三維Maya中也是如此，紋理坐標通常具有U和V兩個坐標軸，因此稱之為UV坐標。UV是定位2D紋理的坐標點，UV直接與模型上的頂點相對應。模型上的每個UV點直接依附于模型的每個頂點。位于某個UV點的紋理像素將被映射在模型此UV所附的頂點上。這樣，通過對物體表面的三維坐標二維化處理對位，使二維平面的紋理信息能夠準確地在立體的模型上呈現出來。

雖然最終的視覺效果幾乎一致，但操作方法和具體應用上卻截然不同。本文意在對兩種操作進行詳細比對，加以區分，明辨差異，以便初學者根據自身的用途更好地使用便捷的方法。

二、位圖節點與程序節點的具體比較分析

（一）位圖節點

位圖節點File紋理是指將電腦中的貼圖導入到三維物體上用做紋理，它只能在宏觀的信息上調節，如橫縱向分布比例、重復值、對比度、色差值等，具體到紋理如何分布則不可調節，只能通過其他軟件如photoshop等對其前期進行修改。

（二）程序節點

除File節點，幾乎所有的紋理節點均為程序節點，包含2D紋理節點和3D紋理節點，前者是與File節點一樣利用UV信息把二維紋理轉化為三維效果，后者則直接利用自身的三維空間信息生成三維效果。之所以程序紋理節點眾多，就是因為通過程序的控制模擬不同的材質紋理效果，需要不同的紋理則選擇對應的效果。大概有checker、bulge、cloth、fractal、grid、mountain、noise、ocean、water、ramp……

程序節點生成的表面紋理，不但能夠調節對比度、縱橫比等整體信息，而且可以深入地調節內部各個花紋的組合方式，還可以將選定的花紋區域替換成新的花紋樣式，將一種花紋樣式套索在其他紋樣之中。從這種意義上來說，每個不同的程序節點，如木紋、大理石、水紋等并非是為了表現木頭、大理石、水流等物體的表面質感，而是為了表達木頭、大理石、水流的紋理分布函數，通過這種函數分布，可以替換成其他不同質感的類似紋理流動效果，并且可以達到動態的控制效果。

三、具體情況進行選擇

本文通過對Maya材質模塊的紋理節點的作用和優缺點進行講解：程序紋理節點是由Maya內部節點產生的矢量紋理，可得到高質量的渲染效果，并且整齊規范，可控性強；而位圖紋理節點的方式有著較高的操作性，動畫師們可以不受限制繪制貼圖，表現個性隨機的精美細致。可以看出，在實際應用中，應根據不同的畫面風格，不同項目要求選擇適合的技術手段去實現。根據我們想要達到的效果來靈活運用，前提是我們要熟練掌握紋理節點的特點和參數，這樣才能發揮我們的創造力和想象力，制作出效果不俗的材質來。所以設計師們必須循序漸進，從實際出發，才能事半功倍。

篇4

實體書店是重要的文化設施和文明載體，在促進城鄉文化產業發展和文化市場繁榮、鞏固先進文化傳播陣地、推動全民閱讀、建設書香社會、提高全民族素質等方面具有重要作用。近年來，我國實體書店發展勢頭良好，總體銷售規模擴大。但是仍然存在著區域發展不均衡，創新發展動力和能力不足，市場秩序不規范，信息化、標準化程度不高等問題?；ヂ摼W發展帶來的數字閱讀、網絡購書等對實體書店經營也帶來較大沖擊。對此，11部委關于支持實體書店發展的總體要求、主要任務、政策措施和組織實施等方面提出了指導意見。

《意見》指出，到2020年，要基本建立以大城市為中心、中小城市相配套、鄉鎮網點為延伸、貫通城鄉的實體書店建設體系，形成大型書城、連鎖書店、中小特色書店及社區便民書店、農村書店、校園書店等合理布局、協調發展的良性格局。

《意見》要求，完善規劃和土地政策，將實體書店建設納入國民經濟和社會發展規劃，納入文明城市、文明村鎮、文明校園考核評價體系；在城鎮新建社區為實體書店預留經營場所，鼓勵房地產企業、綜合性商業設施、公共服務設施等為實體書店提供減免租金的經營場所；加大對農村出版物發行網點建設的支持力度，實現全國所有鄉鎮的有效覆蓋，解決城鄉不均衡問題等。

國家新聞出版廣電總局局長、黨組書記蔡赴朝在日前召開的全國實體書店發展推進會上指出，城鄉發展不平衡，薄弱環節在農村、在鄉鎮。目前全國共有各類出版物發行網點約22萬個，其中鄉鎮網點僅4.7萬個，全國4.1萬個鄉鎮大約1.3萬個鄉鎮沒有網點。為此，他強調要補齊短板，抓好薄弱環節，把建設好鄉鎮實體書店作為重中之重，統籌規劃、因地制宜加以推進。

篇5

縣級電視新聞節目是每個縣級電視臺的主要自辦節目之一，旨在為當地的政治、經濟、文化建設發展服務。但目前縣級電視臺存在節目制作內容單一、新聞欄目不多、節目內容不夠豐富等問題，致使大部分群眾感到縣級新聞缺少可看性。如何辦好縣級電視臺新聞節目，在為當地黨委、政府服好務的同時，亦能較好的反映地方特色，使其成為對內是一個新思想與新信息傳遞的窗口，對外則是當地經濟發展成果的有效宣傳工具。根據多年的工作實踐，筆者認為，從受眾出發，加強策劃，突出地方特色，創辦一批精品板塊欄目，打造一支過硬的采編隊伍，是地方新聞節目創優的有效途徑。

目前，縣級電視臺在新聞節目中主要為反映各級黨委政府的發展思路、工作情況和工作成果，這是縣級電視新聞節目的重點，是主體。如何把握好政治宣傳導向，突出宣傳主題，把黨的政策及時傳遞到群眾中去，讓政治新聞貼近群眾，貼近生活。做為縣級電視新聞人，應該創新思路，改變新聞報道的方式方法，把百姓最關心的最新消息以最生動的形式呈現出來，在充分報道政治新聞實質內涵的同時，用一種新的思路、新的手法，將枯燥乏味的政治新聞改為用生動、可看的方式去報道。一個縣范圍雖小，但仍有其可供報道的閃光點。以“新”為本應該成為縣級電視臺新聞的采編方向和理念。只要中央、省、市臺還沒有發現的題材，或者同一題材但有其不同的意義，或者報道時變換另一角度，或者結合實際加插采訪同期聲等，都能給地方臺觀眾“柳暗花明又一村”的新感受。與此同時，要改變新聞報道的編排方式。突出會議報道重點，控制長度，使內容少而精。一般會議新聞可采取發簡訊的方式完成，控制行政部門和鄉鎮一般性的會議報道，把會議內容融入到正在開展的實際工作中，把群眾關心、急于了解的新聞亮點反映出來，讓報道內容具有強烈的指導性、參照性和實用性，盡量滿足本縣群眾對縣域經濟的宏觀走向、經濟動態、特色產業和市場信息等方面的了解需求。在社會新聞報道上，要將報道面拓展，把群眾的喜怒哀樂、好人好事、奇聞軼事通過鏡頭真實地表現出來，利用百姓的視角去發現和挖掘政治新聞報道實質?？梢哉f，這種報道方式對廣大電視觀眾而言，更具有可看性和親和力。

一支過硬的采編隊伍不僅要有扎實的文字基本功，同時應具有多角度思維、主動采訪、善于收集信息的能力。也就是黃遠生的“四能”說，即“腦筋能想；腿腳能奔；耳能聽；手能寫”。“四能”即是對新聞記者、編輯的基本要求，又是無終點的至高景界。需要記者、編輯不斷的勤奮學習和不懈的努力。

不僅如此，記者、編輯也應是一個博學的“雜家”。電視新聞行業是一門專業富集的行業，它是集采訪、寫作、編輯、評論、攝影、攝像、播音、多媒體等諸多領域為一身的的一門“雜學”，其次，新聞采訪設及面廣。在采訪一些不懂、不熟的問題，問一些外行話，很可能導致采訪不能深入下去。問一些外行話，很可能導致記者與采訪對象的關系比較尷尬。在采編的某一專業領域的文稿中，出現外行話，創優就無從談起。所以，不僅要求記者、編輯是個“雜家”，而且要求是某一領域的專家，行家。這些都是對新聞記者、編輯的要求。這就要求新聞記者、編輯要不斷學習，多觸角地深入社會，深入群眾，深入生活，在學習的過程當中還要善于把自己新聞工作的實踐經驗及時地總結出來，及時地歸納出來，上升到理論的高度。即：在學習中不斷地進行實踐，在實踐中不斷總結經驗，使學習、實踐與理論密切地結合，不斷提高自身素質和業務水平。

新聞節目的策劃是記者、編輯利用已經掌握的信息，對新聞報道的整體構思和傳播目標的運籌規劃。眾所周知，新聞是新近發生或發現的事實的報道，是新聞工作者不可計劃、預謀的；而對同一新聞事件或一時間段內新聞節目的主題提煉、報道角度、結構安排等方面，因人而異。也就是說，新聞事實是客觀的，不可謀劃的，不以人的意志轉移的；但對其報道方式及安排模式是主觀的，是可以策劃的，能隨著人的認識轉移的。實踐證明，出色的新聞報道是精心策劃的結果。策劃是新聞宣傳的重要一環。新聞學的原理告訴我們，報道策劃必須堅持“客觀事實第一，新聞報道第二”的原則。也就是說，我們要圍繞黨和政府的工作中心，尊重客觀事實，確立報道要點和思路。 這就要求記者、編輯特別是地方電視臺要具有較高的政治思想覺悟和政策水平，有較強的業務素質和比較扎實的專業知識，具有駕馭事物內在聯系和發展趨勢以及開發新聞資源的實際工作能力。也就是說，每一次采訪都有它不同的重點，但是一般意義上來講，地方電視臺新聞采訪的策劃重點一般應該集中在這樣七個方面。即：新動向、新事物、新成就、新經驗、新風尚、新人物、新問題。所以，記者、編輯要善于透過錯綜復雜的社會現象，揭示事物的本質，抓住具有典型意義的

典型事件、典型人物進行分析、構思，要對報道的選題、角度、方式等進行鋪排，否則，許多創優的題材很可能從我們身邊悄悄地流失。從這一意義上來說，加強新聞報道的策劃，可為新聞的制作和節目的安排提供創優的保證。

篇6

我問未來的我正在做什麼工作？他說：“我現在是一名人民警察。”“哇，人民警察可是我最崇拜的職業。”……

從此，一上課我就情不自禁地浮想聯翩，再也不專心聽講了，作業也馬馬虎虎應付了事了。我想：反正我以后是人民警察了。

過了一個月，我又給未來的我打了一個電話。沒想到，她開口就說：“你是怎么學習的？搞得我現在成了這樣，連個家都成不了！”我大吃一驚：“??！我會好好學習的，你放心吧！”

喔，搞了半天，是自己害自己，我終于明白，未來和現在是密不可分的。

篇7

“家和萬事興”是一條治家格言?？鬃右浴昂汀弊鳛槿宋木竦暮诵??！墩撜Z》中云：“禮之用，和為貴?！薄熬雍投煌?，小人同而不和。”“和”的可貴之處，不僅在家庭，更在社會。

企業是社會組織的一部分，企業的價值觀和企業文化是保障企業有序運行的規則體系中的重要組成部分。構建和諧社會，需要構建和諧人生。構建和諧人生，需要和諧的內心世界。同樣，構建和諧企業，需要構建和諧的企業文化。一個企業沒有文化就等于沒有靈魂。企業文化是企業在長期的生存和發展中所形成的，為企業多數成員所共同遵循的最高目標、基本信念、價值標準和行為規范。

一、電建企業以和為本的企業文化思想道德的重要性

和諧是中國數千年來人們孜孜以求的美好愿望。和諧是矛盾著的雙方在一定條件下達到統一而出現的一種狀態，它標志著自然界內部、人與自然、人與人、人與社會之間諸多元素實現了均衡、穩定、共榮和有序。和諧最本質的內涵就是文明、公正、公平。

__電建二公司作為一個五十年歷史的基建企業，具有人員流動性大、施工點多、面廣的特點，企業生產活動工作內容繁雜、涉及面廣，內容包含了生產、安全、質量、經營、物資、機具、勞動保護、文體宣傳、勞動爭議、女工工作、民主管理、民主監督、職工隊伍素質提高等各項工作。作為一個走過五十年風雨的電建企業，從無到有經過五十年的探索和發展，創造了__乃至電建行業無數個奇跡，也孕育了自己獨特的企業文化。其中，以和為本的企業文化思想道德企業文化成為在工程建設中創造了無數的奇跡，打破了多項電建紀錄最核心的價值觀。

二、電建企業存在的問題和面臨的形勢

__電建二公司作為一個以電建項目建設為發展契機的企業，曾取得了有目共睹的成績，但同時也應該清醒地認識到，前進的道路上充滿了荊棘和坎坷，公司也將面臨著十分嚴峻的形勢。目前面臨著施工項目減少的困境，管理的執行力有待進一步提高，市場競爭能力依然低下，輔助崗位人員偏多，項目分散，點多面廣，工期不一，機具、人員、材料調配頻繁等特點。特別是前段時間，公司有員工辭職，職工眾說紛紜。在種種不利因素下，構建和諧的企業文化將對企業的發展和工程的建設起到了導向作用、凝聚作用和激勵作用。

三、電建企業以和為本的企業文化內涵思考

面對各種嚴峻考驗，__電建二公司提出以黨的十七大精神為指引，深入貫徹科學發展觀，以南網方略統攬全局，堅持對__電網負責，為業主用戶服務的宗旨，繼續轉變觀念，轉換機制，解放思想，深化改革，大力推進思維創新、管理創新和技術創新，夯實管理基礎，構建以和為本的電建企業文化，迎接挑戰。

筆者認為，構建以和為本的電建企業文化具有三層含義。

第一層含義是和諧。和諧是什么？和諧就像團隊。團隊者，集體之謂也。單一，不是和諧；單打，不是和諧；孤高，也不是和諧。和諧又像優化團隊，靠著協調，靠著溝通，靠著天時，靠著地利，靠著不同特長的搭配組合，使團隊這個集體上下和悅，左右和睦。和諧不是沒有矛盾，沒有相異?！安淮虿幌嘧R”，矛盾生動力，動力促發展。因為任何一種組織里面總是充滿著各種矛盾，怎樣把這些矛盾和諧地統一到一起，就不能只強調某一方面，而要強調整體的協調。一句話，“和而不同”。

第二層含義是平和。和諧始于內心，和諧離不開豁達。溝通互動出和諧，寬裕大度成和諧。每個人都應該用平和的心態對待事業，才能夠抵制誘惑。公司有員工辭職，這是一種正常現象，應該樹立一種正確的認識觀，公司和員工都應平和待之。其實，“聚散皆有緣”，不管是留在公司或離開，每個曾經與公司戰斗過的人，都應將與公司一同走過的歷程作為職業生涯的一段美好旅程，當作生命中最甜美的歲月和記憶之一。以平和的心態，讓員工了解企業的歷史、企業的宗旨、企業的精神、企業的發展目標、經營哲學等，從而最終明確：企業提倡什么，反對什么，應該以什么樣的精神風貌投入工作，應以什么樣的態度待人接物，怎樣做一名優秀職工。

第三層含義是互應，一唱一和的意思。只有一種聲音，就成不了氣勢宏偉的交響；只有一種味道，就成不了耐人尋味的盛宴；只有一種物質，就成不了形形的大千世界。不雜難叫眾，不眾就無所謂和與諧。只有具備了眾多性、多元性，和諧才有必要性、重要性。這就是保持與員工的互動，保持與外部環境的互動。重點放在培養員工歸屬感。員工對企業的歸屬感，就是員工對企業從思想、感情和心理上產生的認同、依附、參與和投入，是對企業的忠誠和責任感。歸屬感是培養出來的。

四、結束語

篇8

一、健全禁毒工作保障體系

1.切實加強對禁毒工作的組織領導。我街道通過去年全力整治雖取得了一定成效，但毒情形勢依然不容忽視。要加強組織領導，確立以重點整治為抓手，精心組織，靠實責任，在統籌抓好全街禁毒工作的同時，由街道領導掛帥，每人包1個重點整治社區進行集中整治。各社區要把禁毒工作作為本單位的重點工作，及時進行部署，隨時掌握進展，對涉及到的難點問題要專題研究解決。

2.加強禁毒隊伍建設。各社區要切實發揮組織、協調、指導作用，重點抓好社區禁毒專門力量建設，進一步加強對禁毒專干和干警的培訓學習，提高禁毒工作人員的業務能力和基本素質，確保禁毒隊伍業務專業。加強緝毒專業隊伍建設，改善基層禁毒裝備條件，推進執法規范化建設，不斷提高禁毒隊伍的業務素質。

3.嚴格落實禁毒經費保障。堅決落實中央及省、市關于禁毒經費保障的各項政策和規定，將禁毒工作經費區列入財政預算。嚴格執行禁毒罰沒收入“收支兩條線”的規定，及時全額上繳財政；加強禁毒經費的管理和監督，確保及時到位、?？顚Ｓ?。

4.切實抓好禁毒工作督導檢查。街道有關部門領導要經常深入基層進行調查研究，查找工作中的問題，掌握毒情形勢的趨勢和變化，研究進一步推動禁毒工作的新思路、新舉措。街道綜治辦要經常性深入社區進行督促檢查，及時發現問題，解決問題，確保各項工作的落實。

二、深化禁毒預防宣傳教育活動

5.深入推進《禁毒法》和《關于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導意見》的宣傳培訓工作。要把宣傳引導和預防教育作為重點來抓，深入開展以《禁毒法》、《關于深化全面禁毒宣傳教育工作的指導意見》和合成常識等禁毒知識為主要內容的禁毒宣傳教育，宣傳覆蓋面達到轄區92%以上，高危人群受教育面達到90%以上，轄區學校受教育面達到100%，群眾對禁毒工作的滿意率達到93%以上。區禁毒辦在《戒毒條例》出臺后要組織全區禁毒有關部門開展培訓和貫徹落實工作。

6.加強對高危人群的預防教育工作。要積極推動禁毒預防宣傳教育方法、手段、模式的創新，開展有影響、覆蓋面廣的宣傳活動。要以防范合成危害為重點，做好青少年、流動人口、外出務工人員、娛樂場所業主和從業人員的預防宣傳教育活動。要以在校學生、輟學青少年和社會無業青年等易受侵害的對象為重點，通過設立禁毒宣傳教育課堂、組織觀摩、實地講解、發放宣傳品、開辟宣傳欄、播放禁毒禁示片等各種方式，徹底消除“高危對象”對的好奇心理。繼續深化“不讓進校園”、“不讓進我家”、“職工拒絕‘零計劃’行動”和“千名領導干部宣講《禁毒法》活動，確保形成全社會共同關注和參與禁毒的濃厚氛圍。

7.加大對合成的預防宣傳教育力度。要將預防冰毒、k粉和等合成的危害性宣傳作為禁毒預防教育的重點，尤其要加強提高娛樂場所人員及青少年對合成的識別和抵御能力，將娛樂場所作為宣傳主陣地，要使從業人員和顧客隨時都能從禁示牌、宣傳畫、熒屏禁示語接受深刻的禁毒教育，要使場所工作人員明確所承擔的禁毒法定義務教育和責任，掌握識別吸食合成的行為特征，熟悉舉報毒情的方式方法。各街道、派出所要掌握本轄區娛樂場所毒情形勢，合理有效安排入場所宣傳教育活動。

8.堅持集中宣傳與定期宣傳相結合，建立面向全民的禁毒宣傳教育機制。要充分利用電視、報刊、網絡等大眾媒體，全方位、多渠道開展禁毒人民戰爭新聞宣傳。積極組織參加“6.26”國際禁毒日和“6.3”紀念日集中宣傳活動，要將禁毒宣傳月活動與日?！斑M學校、進場所、進社區、進家庭、進單位、進農村”等“六進”宣傳教育活動相結合，合理安排，突出重點。全區每月要有重點宣傳街道，主題要鮮明、形式要多樣，在全區掀起禁毒宣傳，增強全民禁毒意識。（三月份由臨夏路、嘉峪關路、雁北街道開展宣傳工作，四月份五泉、團結、靖遠路街道開展宣傳工作，五月份火車站、鹽場路、廣武門街道開展宣傳工作，六月份高新開發區（派出所）、東崗街道開展宣傳工作，七月份白銀路、焦家灣街道開展宣傳工作，八月份張掖路、東崗西路、青白石街道開展宣傳工作，九月份皋蘭路、拱星墩、雁南街道開展宣傳工作，十月份鐵路東村、渭源路街道開展宣傳工作，十一月鐵路西村、草場街街道開展宣傳工作，十二月酒泉路、伏龍坪街道開展宣傳工作）。各街道在做好宣傳工作的同時，要及時將宣傳情況上報區禁毒辦。

三、嚴厲打擊涉毒違法犯罪活動

9.加大對大案要案、零包販毒和外流販毒的打擊力度。要樹立情報導偵意識，大力加強情報機制建設，著力提高情報搜集、分析、研判、交流、應用能力，全面提升對犯罪的主動發現能力、偵查經營能力、辦案取證能力，嚴厲打擊違法犯罪。禁毒專業隊伍要努力破獲一批大案，搗毀一批吸毒窩點，抓獲一批毒梟，摧毀一批販毒網絡。加強禁毒區域協作，狠狠打擊外流販毒活動。公、檢、法等機關要加強相互協調，密切配合，依法嚴懲犯罪活動。組織開展以“打擊零包販毒、打擊合成違法犯罪”為主要內容的禁毒“雙打”戰役，建立以公安派出所、責任區刑警隊為主體的打零工作機制，提升打擊犯罪整體能力，切斷販運的地下通道，堅決遏制合成違法犯罪發展蔓延。

10.加強合成防治力度，堅決遏制合成蔓延勢頭。從治理娛樂場所、賓館涉毒問題入手，組織開展打擊合成專項行動和娛樂場所涉毒問題專項整治行動，最大限度地遏制娛樂服務場所涉毒問題的高發勢頭，萎縮我區市場，凈化我區社會環境，確保度合成案件查處率高于2010年度。要以專項行動為契機，采用多種方式對娛樂服務場所、賓館的涉毒問題開展明察暗訪行動，并建立和完善人民群眾對涉毒違法犯罪舉報獎勵制度，向社會公布舉報電話，積極鼓勵人民群眾檢舉揭發娛樂服務場所涉毒問題。積極布建禁毒信息員，拓寬情報來源渠道，對工作中發現的娛樂服務場所涉毒線索，要及時立案偵查，爭取破獲一批以娛樂服務場所為目標的制販合成案件，依法處理一批幕后組織指揮者；進一步加大對合成販賣、濫用人員的處罰力度。對娛樂服務場所及賓館飯店的涉毒活動要依法查處，并會同工商、文化等部門對涉毒場所責令停業整頓或取締，追究主要責任人的刑事責任或治安責任，并給予一票否決。禁毒、治安和派出所要嚴格執行《娛樂場所管理條例》、《旅館業治安管理辦法》，要定期組織娛樂場所、旅館業工作人員學習禁毒知識和法律法規，要簽訂責任書，建立管理考評制度，認真落實娛樂場所和旅館業從設立、經營、監管等各個環節的禁毒工作措施，形成管理工作合力。

11.狠抓重點行業整治。嚴格管理易制毒化學品，加大監督檢查力度，依法嚴肅查處違規生產、銷售、購買、使用、運輸易制毒化學品和精麻藥品的違法行為，嚴厲打擊走私、販運易制毒化學品和精麻藥品的犯罪活動，確保易制毒化學品和精麻藥品不流入非法渠道用于制毒。城關轄區內無非法種植原植物。

12.加強緝毒情報信息工作。堅持緝毒情報主導偵查，以公安機關“大情報”系統為依托，大力強化禁毒情報信息研判系統的深入應用。加強緝毒秘密力量建設，加強跨地區、跨部門、跨警種禁毒情報交流合作，提高打擊的針對性和時效性。

13.完善公檢法辦理案件協調機制，提高辦案質量。公、檢、法等機關要統一執法思想，進一步加強對案件相關環節的執法監督和檢驗復核力度，加快辦理案件進程，提高辦案質量，防止和糾正打擊不力現象，確保案件批捕率、率分別達到93%和98%，切實增強打擊實效。

四、深入推進禁毒基礎工作

14.不斷完善社區戒毒相關制度，深入推進社區戒毒康復工作的開展。區禁毒委各成員單位、各街道和派出所要履行工作職責、規范工作程序，按照《社區戒毒（康復）人員應遵守的規定》、《社區戒毒（康復）人員違反規定應承擔的后果》、《社區戒毒（康復）工作小組職責》、《社區戒毒工作中的法律責任》等規范性制度落實社區戒毒及社區康復工作，協調解決工作各環節中出現的問題，積極探索有效的工作辦法，不斷提高康復率，實現各項戒毒措施的無縫銜接。

15.對吸毒人員組織開展禁吸戒毒“雙降一零”活動。以創建“無毒”街道、社區、樓院和娛樂場所等活動為載體，大幅度降低吸毒人員違法犯罪率和復吸率，實現轄區“零滋生”吸毒人員的奮斗目標。對吸毒人員犯罪率和復吸率大幅反彈，出現新滋生吸毒人員，要將相關街道、派出所列入重點整治街道，取消評先創優資格，并給予一票否決。

16.加強對吸毒人員的幫教工作，落實領導干部幫教備查制度。加大《四項制度》的執行力，認真落實《蘭州市基層領導干部履行社區戒毒或康復工作職責備案查究制度》和《蘭州市吸毒人員檢測抽查制度》，強化領導干部一對一幫教工作，各街道要根據實際情況制定出幫教工作方案，將社會面上現有吸毒人員全部納入幫教，每一名基層領導干部幫教一名吸毒人員，戒斷三年以上和社區康復期滿人數之和占累計入庫總數比率達到54%以上，被幫教吸毒人員因復吸被打擊處理的人數不超過幫教總數的8%?；鶎痈刹恳ㄆ陂_展毒情分析，工作進度落實和包教包戒工作，采取行之有效的方法落實幫教到位，實行“一個突擊”（指不定期對社區戒毒和康復人員進行突擊式尿液檢測，及時發現問題。）、“二個解決”（幫助解決被幫教人員的就業問題，幫助解決社會保障問題）、“三個定期”（定期對社區戒毒和康復人員進行談話，定期對社區禁毒和康復人員進行尿液檢測，定期走訪調查社區戒毒和康復人員的周邊關系）、“四個方式”（因人施教采用感化式、動態式，跟蹤式、委托式）的真情幫教方法，努力落實對戒毒出所和康復吸毒人員就業安置、低保、職業培訓、創業稅收優惠、失業保險和社會救濟等政策，切實解決好他們的生活困難，提高和鞏固戒毒效果，降低復吸率，努力使基層幫教工作見實效。

17.維護完善吸毒人員動態管控體系。加強吸毒人員信息核查和數據維護，對查獲的吸毒人員及社區戒毒、社區康復、出獄出所人員要及時維護，不斷完善管控網內信息，確保信息數據全面、準確、鮮活。加大對動態網錄入維護人員的培訓，提高業務水平。今年要開展吸毒人員排查行動，及時發現、登記社會面上的吸毒人員，防止和減少吸毒人員脫管失控，依托“大情報”系統，規范涉毒預警處置工作，加大對下落不明吸毒人員的查找力度，提高動態管控實效，防止和減少吸毒人員脫管失控，吸毒人員動態管控信息質量達到要求（與全國人口信息比中率達到100%），吸毒人員年平均在控率達到92%以上，確保度下落不明吸毒人員數比2010年度減少。

18.加強吸毒人員檔案規范化建設。堅持一手抓吸毒人員動態管控機制建設，一手抓檔案資料建設，按照“收集齊全、歸類準確、排列有序、整理規范”的總要求，實現對吸毒人員的排查、登記、戒毒、康復、幫教等環節的一體化動態管理，涉毒出獄、出所人員銜接率達到100%；戒毒出所人員責令社區康復達到100%。各街道、社區和派出所要堅持與吸毒人員動態管理信息建設相適應的原則，結合查找下落不明吸毒人員、見面談話、定期尿檢等工作，完善派出所管理檔案和社區幫教檔案內容，完善健全各類臺帳，切實做到監管常態化。

19.做好吸毒檢測工作。按照公安部《吸毒檢測程序規定》要求，將吸毒檢測工作納入執法規范化建設。要建立健全檢測制度，對社區戒毒、社區康復人員定期尿檢，進一步落實尿檢制度，并結合吸毒人員排查登記和管控行動，加大查找力度，見面談話尿檢，及時更新尿檢信息，對納入管控和接受維持治療的人員，檢測面不低于95%，檢測次數不低于90%，有效解決尿檢不落實、查找失控人員難等問題

20.繼續開展美沙酮藥物維持治療工作。區禁毒辦和衛生部門要加強協作配合，防止戒治吸毒人員的脫管失控。衛生部門要進一步完善美沙酮藥物維持治療工作的各項規章制度，加強藥物的管理，及時向公安禁毒部門通報情況。充分利用社區藥物維持治療門診平臺，進一步加強對吸毒人員開展美沙酮藥物維持治療，社區藥物維持治療滿一年以上人數達到110人（各街道按分配指標完成）。

五、全面完成重點整治目標

21.集中開展收戒行動，依法落實強制戒毒措施。要充分利用各種強制手段，切實加大對吸毒成癮人員的依法收戒力度。對查獲的吸毒人員要認真核實身份及查證前科材料，對吸毒成癮人員一律強制隔離戒毒，杜絕降格處理。要加大力度收戒一批危害社會治安的吸毒成癮人員，處理一批吸食合成人員，最大限度地壓縮消費市場，努力凈化社會面。

22.狠抓重點整治街道。按照省市禁毒委的統一部署和要求，根據我區毒情形勢和2010年工作考核結果，確定重點整治皋蘭路街道（派出所）、東崗街道（派出所）、團結新村街道（派出所）、東崗西路街道（派出所）、五泉街道（派出所）、渭源路街道（派出所）；建立禁毒委領導包片督導制度，區委常委、副區長王勝太對東崗西路、五泉街道實施包片指導，區委常委、政法委書記、禁毒委主任蘇勇對皋蘭路、渭源路街道實施包片指導，區人大副主任、禁毒委副主任王庶任對團結新村街道實施包片指導，區政協副主席、禁毒委副主任虎曉琴對東崗街道實施包片指導。各街道、派出所要高度重視，結合毒情實際，成立本街道重點整治工作領導小組，制定本街道重點整治方案，加大整治力度，確保抓出實效，抓出成績。此外，吸毒人員在200人以上的其它街道也要進行重點整治，吸毒人員在200人以下的街道在禁毒辦的檢查督導下對本轄區禁毒工作中的薄弱環節進行重點整治，通過強有力的整治措施，實現社會面吸毒人員得到有效控制，降低復吸率、提高戒斷率，進一步鞏固和擴大“無毒”成果。對整治工作不力、成效不大的單位年底實行掛“黃牌”或“一票否決制”。

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1.1組織機構扁平化

在水電廠中應用運維合一管理，打破了傳統多個部門協同管理的模式，通常只設置有一個部門，如運維部或者生技部，而這種單一性的部門需要完成多部門的工作，其范圍包括生產計劃、進行維護、人員管理、水工設施管理以及營銷管理等等。在運維部中只需要根據指定的崗位需求來設置特定職能的管理人員，來完成相對應的工作，這在很大程度上提高了水電廠整體的工作效率，同時也使決策集中到單一部門，其決策效率也得到了極大提升。

1.2團隊合作

運維一體化管理的前提條件是要構建一個有力的學習型團隊，本著共同的目標來實現對水電廠的運營與管理，并且加強團隊內部的協調，以“改善心智模式”來促進員工積極思考，開拓進取，進而使員工能夠實現對“自我價值”的認識，并且借助團隊的力量來將這種個人價值充分的展現出來，在強有力的管理機制下，對水電廠的運行與養護工作進行部署和落實。

1.3擁有身兼多職的能力

運維一體化體系中，由于對部門進行精簡，所有員工多是由同一個部門來進行管理，這也要求部門內的員工不再受工種的束縛，有身兼多職的能力。對相關工作在進行崗位培訓后，都有能力來勝任各種崗位的工作，并履行相應的職責。

1.4工作標準化、規范化、流程化

采用運維一體化的方式，打破了各個部門之間具有針對性的工作標準，這對運維一體化模式下部門內部員工提出了更高的要求，必須要確保工作能夠保質保量的完成，確保工作的標準化、規范化與流程化，這也是水電廠實施運維一體化的前提條件。在具體的工作中要用行業標準來嚴格執行，并嚴格遵守企業內部的《工作標準》、《技術標準》以及《管理標準》，并對依此為基礎形成的各種SOP手冊進行學習，以確保水電廠運維工作能夠達標。

2、運維合一的具體措施

2.1建立科學管理模式

20世紀末，我國在水電廠設備運行與維護方面就已經向專業化方向發展，同時我國電力體制改革的不斷深化，傳統水電廠的管理模式中的弊端逐漸顯現出來。水電廠在生產技術方面比較相似，能夠將各項生產技術指標以標準化、規范化與流程化的方式來實現，這也使生產管理具有單一性，而這種單一性為水電廠模塊化、細節化管理提供了可能，可以以產業相關標準來構建專業化的運維團隊，在遵守《工作標準》、《技術標準》以及《管理標準》的前提下輕松實現對水電廠的運維工作。對于以往的“四大目的”、“五按”、“五干”以及“五檢”進行深化，進而確保水電廠工作能夠正常運轉。

2.2開展系統性培訓

如今，水電廠運維人員多為在校畢業生，在實踐經驗與專業技能方面均有所欠缺，理論知識不足以解決實踐中遇到的困難，幾乎沒有工業化實踐的經驗，對水電站業務流程與管理模式也缺乏足夠的認識。對此，必須要開展相關方面的培訓來加強對這些新進人才的專業技能，在工作方法與觀念上對其進行指導，加強團隊方面的建設，使新進人才認識到團隊的重要性，進而形成合力來提升崗位工作能力?？梢姡槍λ姀S人才培養要制定相應的計劃并形成系統性的培訓是非常必要的。

2.3逐步形成水電廠生產管理文化

知識經濟時代，企業文化對企業所產生的影響越來越深，并且已經對企業在市場中的競爭力產生了一定的影響。良好的企業形象需要企業文化來填充，如果企業文化積淀深厚，能夠促進新員工的融入，同時對員工的行為形成一種無形的規范，人們自覺遵守，進而形成一種團結向上的企業氛圍，對實現團隊自主管理的新型企業模式的轉型也具有重要意義。

2.4借助先進的生產管理軟件平臺

國內水電廠所采用的信息管理系統多為MIS系統，通過引入這種先進的管理系統，能夠在很大程度上提升工作效率，并且也有利于對企業內部實施控制與管理，滿足現代化水電企業發展的切身需求，能夠對業務與管理等方面的管控一體化發揮積極的作用。不過，從企業發展的角度來講，管理軟件也僅僅是一個應用的平臺，其內容需要工程師通過自身的工作經驗來獲得并融入到信息管理系統中，這才能夠將信息管理系統的效用充分展現出來。

2.5運用科學的管理方法

在水電廠科學化管理方面，通常會引入TPM，是一種綜合設備自主保全與設備專業保全的全員生產保全機制，同時還會引入5S活動、5W1H技術、目視管理、分析技術、統計技術、現場管理、看板管理等，來使企業管理更加科學合理。以5S活動為例，其中包括整頓、整理、清潔、清掃與素養五項內容，依此來塑造客廳電站；同時采用看板管理能夠在企業內部形成一種競爭激勵，使員工能夠在工作中投入更大的熱情；此外，通過展示成績等方式來促進企業文化的形成，使員工能夠以廠為榮，形成一種歸屬感與責任感。

2.6以學習型組織作為管理載體

企業要在內部形成一種學習的氛圍，通過學習激發員工的創造性，使內部形成一種學習的風氣，相互促進、相互影響，強調學習在實踐工作中的重要性，并且通過座談、討論、演講等形式來對學習成果進行交流，這也對團隊建設極為有利。

3結束語

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關鍵詞：電力 保衛 安全

安全保衛工作承擔著為電力企業全局發展保駕護航的重任，責任重大。認真做好電力設施保護、消防安全管理、內部治安綜合治理、維護穩定等工作，扎實做好各項基礎管理工作，確保電網安全可靠運行，為電力企業發展創造良好、穩定的內部治安環境，為國民經濟穩步發展提供有力的電力保障。

一、電力保衛工作的必要性

電力工業是技術和資金集中的一個產業，是由國家直接監控的，所以和一般的企業有區別。電力企業的安全關系到國家和人民，它與人民的生活息息相關，所以電力企業的保衛工作要比其他企業的更加嚴格。電力保衛工作是國家在公安保衛工作的一個重點，它和一般的公安保衛工作有明顯的區別，但是還有些共性。電力保衛工作是一個專業性很強的一個保衛工作，是用來解決電力系統的不安全問題。

在眾多的保衛工作中，電力保衛工作關乎的是國計民生的一個重大問題，所以它的意義重大?，F在科技很發達，有些“危害因素”的破壞力度是我們不能用眼睛能夠發現的，現在的犯罪分子都是利用先進的技術進行破壞，現在我們的保衛工作若還是沒有創新和改變，那么顯然是不能夠適合發展的需要的。我們必須用科學的理念、現代化的管理方式進行加強治理。

電力保衛工作維護的是國家和人民的利益，這個工作肩負著重大的責任。加強電力保衛工作始終是和國家的利益、社會的和諧發站前、人民的物質文化密不可分的，這是經濟和政治問題?；谶@點，就能夠說明電力安保工作的重要性。

二、如何加強電力保衛工作

（一）加強保衛工作不受重視、沒有安全意識的現狀

要加強保衛工作，首先要從管理層開始加強保衛工作的重視力度，各層的干部要有這樣的意識，安全保衛工作能夠為企業的后續發展做出良好的保證。光有這樣的意識還是不夠的，還要從實際行動中證明，為員工做好榜樣。接著要加強電力企業保衛工作的制度，能夠有一定條理的進行工作安排。在制定規章制度的同時一定要考慮到自身的實際情況，不能盲目的制定，導致與自身實際情況出現相悖。要從不同的渠道進行保衛工作的宣傳，這樣做的目的就是為了擴大影響力，號召更多的電力保衛人員能夠加強安全意識，明確自身職責。并且還可以通過競爭來進行激勵大家，例如可以開展一些安全工作的比賽，通過活動來提高員工的安全意識。在員工的技能方面也要著重培養，采用創新有效的方式來調動員工的積極性。

（二）加強安保工作的規章制度

1.加強部門的建設

只有加強安保部門的建設才能夠將供電企業的安全保衛工作做好。在新的時代背景下，安保工作要能夠跟上時代的步伐，首要的是改變傳統的觀念，引入新的安保思想。雖然安保部門是由公安和企業內部的保衛人員共同工作維護安全的，有一定的效果，但是現在看來兩者之間的聯系不夠緊密，溝通不夠。員工應該做到積極的發現、收集信息，并且向上級部門進行良好的溝通，積極的配合好公安機關的工作。還要加大巡邏的量，在對變電站的管理和供電設施的管理要有專門的負責人進行看管、維護。制定制度，明確工作人員的崗位和責任。新的安保工作不僅是做員工的思想，尤其是炫耀電力企業的管理層也要積極地學習安保建設，決策統一，做好領頭羊的作用，加強對下面人員的管理。因此對于電力保衛這個特殊的工作，就需要通過非凡的手段進行處理。對特殊的突發事件要有相關的措施和準備，在做好這些的同時，安保人員還要加強自身的體育鍛煉，只有擁有良好的身體條件和思想態度才能夠做好工作。

2.必須對安保工作進行立法

雖然現在的安保工作有公司內部的保安人員和公安一起進行協調工作，但在很多的地方安保工作還是有很多的問題，沒有法律依據、法律的不完整，這就造成出現問題時不能按照法律進行。 現在眼下急需要解決的問題就是：首先建議專家能夠針對現在電力保衛工作的實際，進行立法，用法律來指導電力工作的開展；接著是建議從企業的利益和安全入手，認真的研究對于電力保衛工作的設備配置和人員安排，確保這項艱巨的工作弄能夠在改革中取得好的效果。

3.職責設定

加強保衛工作，直接將工作的定位安排，設定權力的劃分，細化工作的職責，現在的電力企業的保衛工作就沒有明確責任問題，導致工作人員之間遇到工作相互的推諉，遇到事情相互推脫。沒有完整的安保體系，造成了電力安保建設的發展不順利。

三、加強企業和地方共同建設

電力企業和地方的建設也是相輔相成的，加強電力企業和地方建設的關系能夠更加有效的進行工作。當電力企業遇到問題時，當地的有關部門就能夠和電力企業一起合作，這樣就有利于當地的和諧，并促進發展。電力企業可以通過和當地的居民進行意見的交流，使企業平穩有利的發展。綜上所述，電力企業能夠和地方進行好的交流和建設是雙方互利的前提條件，所以兩者之間的共同建設有重大的意義。

將安全工作落到實處，除去安全隱患，是電力企業的保衛工作能夠為國家的經濟做出的貢獻。現在影響電力企業安全的因素很多，安保工作面臨的挑戰巨大，但是只有克服困難解決問，做好安保工作才能夠保證國家財產安全及人民的生活安全。

總之，電力企業的保衛工作目前存在著許許多多的問題，想要解決現在的問題，就要將以上提到的加強安全意識，加強部門的建設工作，設立法律進行約束等，努力的把安全工作落到實處。電力企業的加強建設，需要員工積極的投入到自身的工作中去，只有這樣，安全隱患才能夠被消除。電力企業的安全有了保障，電力企業的發展才會得到保證，國家才會安寧，所以電力企業的保衛工作是一項相當重要的工作。

參考文獻：