導語：如何才能寫好一篇創先爭優活動計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

按照上級創先爭優的活動部署，深入學習實踐科學發展觀，以學習實踐活動為契機，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發揮好理論教育統一思想、凝聚力量、鼓舞人心、催人奮進的作用，同時更要解放思想，轉變觀念，解決實際問題為工作目標，不斷創新學習模式，凝心聚智做工作，為建設和諧社區提供理論支撐和思想基礎。

二、學習內容

1、深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神。把學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神作為首要的政治任務，通過自學、集中學習、學習輔導和討論交流等多種形式，深刻領會會議精神實質，著力解決影響學校發展的突出問題，切實保證學習教育活動落到實處。

2、深入開展學習實踐科學發展觀活動。通過學習，深刻認識開展學習實踐活動的重大意義、指導思想和目標要求，自覺把思想統一到中央決策上來。

3、認真學習掌握教育法律法規。認真學習改革發展的一系列政策法規文件，全面推進依法行政、法治社區工作進程。

4、加強業務知識學習。及時、深入的學習“創先爭優”的重要講話，全面貫徹黨的方針，深化改革。不斷豐富知識積累，拓寬學習領域，強化業務素質，提升學習的廣度和深度，不斷增強科學發展的能力，努力做科研型領導。

1 2 三、學習措施及要求

1、完善制度，精心組織。做到“四有四落實”，即學習有組織、有計劃、有記錄、有總結；確保內容落實、時間落實、人員落實、地點落實。做到每月學習4 次，堅持做好學習筆記，堅持撰寫學習心得體會文章。保證集中學習的組織領導，明確職責，抓好落實；做到學習、工作兩不誤，做到理論學習制度化、規范化。

2、突出重點，聯系實際。在完成規定學習篇目外，要結合我社區實際，把政治理論學習和業務工作緊密結合，精心選擇學習內容，使學習更貼近黨員干部的思想、工作和生活，進一步增強學習的針對性和時效性。開設專欄、專題，推出心得體會交流、通訊等有深度的宣傳報道，不斷創新黨員干部學習的載體，力求在深入人心、指導實踐和推動工作上取得新成效。

篇2

在政治思想上創先爭優。把每個人的作用充分發揮出來,進一步促進質監計量事業服務社會職能的履行。在制度規范上創先爭優。對所有工作進行梳理,查漏補缺,不斷打造工作新亮點,提升依法行政能力和業務水平。在紀律作風上創先爭優。規范行政服務禮儀,整肅機關作風,全力治庸、治懶、治慢、治散,促進機關效能建設,樹立質監干部廉潔自律的良好形象。在深化管理上創先爭優。促進日常管理的制度化、規范化、科學化,全力保證質監執法公開和公正,切實推進創先爭優活動。

創先爭優活動開展以來，計量科把保障民生作為彰顯創先爭優活動求實效的重要工作切實抓在手上，通過大力開展誠信計量體系建設，保障了人民群眾切實利益，促進了社會的和諧發展。

一是積極推進誠信計量體系建設，在全區開展了誠信計量集貿市場創建活動，打造“放心計量”的誠信經營環境。活動開展以來，計量科積極行動，嚴格按照誠信計量集貿市場管理要求，進一步完善管理制度，定崗定責，明確創建目標和責任，并與市場主辦者簽訂公示《誠信計量承諾書》，建立市場在用計量器具臺帳，設立公平秤，免費檢定集貿市場在用衡器。目前，全區“誠信計量集貿市場”創建活動正在深入推進。

二是通過三項措施,強化轄區內重點用能企業的計量監督管理。

一是調查摸底抓底數。為了掌握轄區重點用能企業的具體情況,計量科對全區重點用能企業配備、使用、檢定計量器具情況進行詳細的調查摸底,同時建立企業的基本檔案,為摸清底數后形成明確的工作思路奠定了堅實的基礎。

二是宣傳發動抓引導。借助調查摸底契機,組織人員在重點用能企業中廣泛開展宣傳引導工作,向企業宣貫《計量法》、《節約能源法》、GB-17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》等法律法規和國家標準,引導企業提高計量意識,督促企業依法、及時、主動對在用能源計量器具進行檢定。

篇3

紫陽街道創先爭優活動正在緊鑼密鼓地進行，我民政科積極行動、不甘落后，以“立足崗位做表率，創先爭優當先鋒”為主題，上半年來從以下四個方面下功夫，做深做細做實創先爭優的各個環節，提升創先爭優活動的實效。

一是提升全面啟動的速度。2012年1月，我科室組織各辦事員認真學習會議精神，研究制定《民政科創先爭優活動實施方案》，明確每一階段的具體爭創目標、工作措施，做到有章可循、有據可依。第一時間聯合各社區召開了社區建設、民政福利、幫扶救助、殘聯等多條線的工作人員動員大會，對“創先爭優”工作做了全面部署。各社區也積極響應，于1月底也分別完成了動員部署工作。

二是推進公開承諾的深度。民政科始終堅持把為群眾解難題、辦實事作為學習實踐科學發展觀活動的出發點和落腳點，圍繞群眾關心的民生問題公開承諾，并認真抓落實，使群眾得到了實實在在的實惠。一是狠抓難點。把百姓的“難點”變成了工作的重點，通過梳理，把民生工作中的難點以公開承諾的形式加以督促解決。二是促進下訪。開展“走千家、訪民情、解民憂”活動，以下訪工作形式，了解轄區民意、民憂、民困，并加以歸納梳理，分解落實到各條線工作人員及社區。三是暢通渠道。整合各類服務載體資源，通過大管家服務社、96345、退休居民自管小組、困難群眾自助小組等多種形式，把街道的民情反饋渠道、服務類資源及聯系方式送到千家萬戶，為群眾提供便利、快捷、實惠的服務。

三是提升戰略謀劃的高度。一是結合實際，分類指導。落實聯系領導責任制度，針對不同領域、不同特點的基層居民，給予分類分層指導，充分調動各工作人員及居民參與的積極性。二是細化方案，營造氛圍。在貫徹落實街道創先爭優實施方案的同時，要求各社區工作人員結合自身工作量身定制活動計劃。充分整合各類宣傳資源，通過網站、社區qq群、宣傳窗、黑板報、流動政策宣傳站等平臺加大宣傳力度，營造創先爭優的濃厚氛圍，實現“全民皆曉”。三是突出亮點，力求實效。把創先爭優活動與深化社會工作者職業水平考試、構建街道社區民政新格局等特色亮點工作相結合，確保創先爭優活動真正取得實效。

四是拓展為民服務的廣度。注重突出“為民服務”理念，把服務工作貫穿于各個活動中。半年來民政科著重圍繞加快經濟轉型升級、深化服務群眾舉措、加強平安維穩、提升服務理念、打造學習型工作團隊、完善基層服務體系等六大方面，全面提高基層民政工作的整體水平。

篇4

在《開元小學深入開展創先爭優活動的實施方案》中提出了黨員教師要做到“五個帶頭爭創”：一是在師德師風改善上，帶頭創先爭優；二是在業務水平提高上，帶頭創先爭優；三是在學生管理水平上，帶頭創先爭優；四是在與學生家長溝通上，帶頭創先爭優；五是在與同事和諧相處上，帶頭創先爭優。

這五項爭創內容全面的詮釋了一名合格黨員究竟該怎樣工作。作為一名黨員，要不斷學習理論知識，提高自身思想修養。樹立終身學習觀念，學知識，學教法及教育方法，提高教育教學水平和管理學生的水平。作為一名教師還要學會溝通的藝術，學會和家長、老師和睦相處，共同努力，培養合格的社會主義建設者。

我作為一名黨員主要針對第二點：在業務水平提高上，帶頭創先爭優。做出計劃和目標。

一名教師不僅要外樹形象，更重要的是內練素質。我要樹立終身學習的觀念，每天都要看書，因為“要想教給學生一碗水，教師要有一桶水；教師要想給學生一桶水，教師必須是自來水。”學海無涯，學無止境，我會利用業余時間不斷地充實自己，使自己具有深厚的文化底蘊。當一名教師，僅有淵博的知識是不夠的，還要有一定的教育教學能力。在備課時，我認真揣摩編者的意圖，結合新課標的理念和學生的實際情況去備課，盡量做到站在學生的角度去理解課文。在課堂上，不僅倡導自立合作、探究的學習方式，還注重鼓勵學生質疑，提出不懂的問題，然后大家共同交流。并注意培養學生的創新意識，對于學生的獨特感受給予肯定。在教學中采用多種方法使學生喜歡語文。

作為一名語文教師，還要有親和力，親近學生，熱愛學生。把課堂還給學生，讓學生成為課堂的主人，自己要成為學生學習的合作者、引導者，充分發揮學生學習的主動性、積極性。用這樣的理念指導自己的教學，不斷提高教學水平。

篇5

黨群共建，創先爭優，是新形勢下加強和改進黨對群團工作領導的重要舉措，也是群團組織發揮優勢、服務發展的重要途徑。創先爭優活動開展以來，全縣各級婦聯組織按照中央、省、市、縣的部署，超前謀劃，精心組織，結合自身工作實際創先爭優，鎮成功創建全國“基層組織建設示范鎮”；鎮村、鎮村,鎮社區、煤鎮煤社區成功創建全國“基層組織建設示范村（社區）”；鄉村獲評“全國城鄉婦女崗位建功先進集體”；縣檢察院民事行政科成功創建“全國巾幗文明崗”。開展創先爭優活動，開好頭、起好步是基礎，常抓不懈是關鍵。全縣各級婦聯要堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建，牢牢把握黨群共建創先爭優的著力點，抓好重點環節，突出婦聯特色。具體來說，主要是實施“八百工程”，奏響強化組織建設、推進婦女發展、促進文明創建、關愛婦女兒童的“四步曲”。

一、奏響強化組織建設的進行曲。各級婦聯組織要通過創先爭優活動推動婦聯基層組織強基固本、創新發展。抓住黨群共建、創先爭優這一契機，強化基層婦聯組織建設，創新工作載體，擴大婦聯基層組織覆蓋面。開展“百村婦代會創先爭優”活動，抓住新一輪村級(社區)組織活動場所建設的機遇，積極推進“婦女之家”建設全覆蓋，進一步解決“有陣地做事”的問題。建設“學習型、創新型、服務型”婦聯組織，增強基層婦聯組織活力。開展百名婦聯干部“四個一”活動，組織“如何當好婦聯干部”大討論，在廣大婦聯干部中營造“人人讀書，個個爭先”的良好氛圍；舉辦縣、鄉、村婦聯干部培訓班，切實提高婦聯干部綜合素質和履職能力。

二、奏響推進婦女發展的主題曲。各級婦聯組織要充分利用開展創先爭優活動契機，推進婦女發展，為婦女群眾辦實事、解難事、謀實惠。抓“雙學雙比”活動，開展種養殖女能手競賽活動，發揮比較優勢，形成比學趕超的工作氛圍。抓“巾幗建功”活動，在全縣創建個巾幗示范村，切實搞好“巾幗示范村”建設，引導廣大婦女“巾幗創新功，崗位爭優秀”，完善“巾幗志愿服務”活動，深入開展“送溫暖、送崗位、送服務”行動。抓婦女就業創業行動，重點扶持名婦女，加大婦女創業就業培訓力度，搭建就業平臺，成立“湘女家政”寧鄉服務中心，開展婦女小額擔保貼息貸款工作，幫助她們解決生產生活中的難題。開展名女領導干部、女企業家牽手女村官、女大學生活動，鼓勵女村官、女大學生立足崗位建功成才和自主創業。抓“兩綱”實施的銜接工作，參與社會管理，在完成《-2010年婦女、兒童發展綱要》全面如期達標的同時，按照科學性、前瞻性、可操作性的要求，認真編制新一輪“兩綱”，并納入全縣“十二五”規劃統籌安排，同步實施。抓婦女權益保障行動，當好廣大婦女兒童的“代言人”，加強維權熱線的宣傳和管理，發揮協調作用，建立科學有效的婦女兒童利益協調、矛盾調處和權益保障機制，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發展。

三、奏響促進文明創建的和諧曲。各級婦聯組織要注重活動載體創新，不斷激發廣大婦女的參與熱情，充分發揮其在促進社會和諧中的積極作用。發揮組織作用，立足家庭，倡導健康有益的生活方式，培育文明向上的家風，促進社會和諧。繼續做好“家”字文章，評選戶“五好文明家庭”，廣泛深入開展“美德進農家”、“廉政文化進家庭”、“節能減排進家庭”、“書香飄萬家”、“綠化、美化家園”等特色創建活動。各級婦聯組織充分發揮社會主流媒體和婦聯輿論陣地的作用，樹立先進婦聯組織、先進典型，激發婦聯組織和廣大婦女的上進心、榮譽感和責任感，在廣大婦女中興起學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

四、奏響加強關愛婦女兒童的愛心曲。各基層婦聯組織要深入婦女兒童當中，開展創先爭優工作，實踐“三聯三為”活動，譜寫關愛婦女兒童的新篇章。繼續開展“暖陽關懷”行動、“捐贈廢舊紙張關愛女性健康”活動，救助名貧困母親、婦聯干部及患病貧困婦女。關愛留守流動兒童，開展春蕾計劃，扶助名貧困兒童、創辦留守流動兒童家庭教育指導中心。繼續做好農村婦女“兩癌”免費檢查、婦女病免費普查、免費婚檢等政府項目，逐步建立健全規劃、培訓、動員、普查、救治、跟蹤隨訪一體化工作體系，使廣大婦女兒童感受到黨的溫暖和關懷，提高婦女兒童幸福指數。2011年是“十二五”開局之年，也是建黨周年，創先爭優，融入大局，服務社會的號角已吹響，全縣各級婦聯組織將按照縣委的統一安排，加強組織領導，明確要求，細化措施，創新載體，廣泛動員，形成婦女組織爭先進，婦聯干部作表率，廣大婦女齊參與，同心協力作貢獻的生動局面，為寧鄉“挺進五十強，提速過百億”譜寫更新更美的篇章！

篇6

黨群共建，創先爭優，是新形勢下加強和改進黨對群團工作領導的重要舉措，也是群團組織發揮優勢、服務發展的重要途徑。創先爭優活動開展以來，全縣各級婦聯組織按照中央、省、市、縣的部署，超前謀劃，精心組織，結合自身工作實際創先爭優，鎮成功創建全國“基層組織建設示范鎮”；鎮村、鎮村,鎮社區、煤鎮煤社區成功創建全國“基層組織建設示范村（社區）”；鄉村獲評“全國城鄉婦女崗位建功先進集體”；縣檢察院民事行政科成功創建“全國巾幗文明崗”。開展創先爭優活動，開好頭、起好步是基礎，常抓不懈是關鍵。全縣各級婦聯要堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建，牢牢把握黨群共建創先爭優的著力點，抓好重點環節，突出婦聯特色。具體來說，主要是實施“八百工程”，奏響強化組織建設、推進婦女發展、促進文明創建、關愛婦女兒童的“四步曲”。

一、奏響強化組織建設的進行曲。各級婦聯組織要通過創先爭優活動推動婦聯基層組織強基固本、創新發展。抓住黨群共建、創先爭優這一契機，強化基層婦聯組織建設，創新工作載體，擴大婦聯基層組織覆蓋面。開展“百村婦代會創先爭優”活動，抓住新一輪村級(社區)組織活動場所建設的機遇，積極推進“婦女之家”建設全覆蓋，進一步解決“有陣地做事”的問題。建設“學習型、創新型、服務型”婦聯組織，增強基層婦聯組織活力。開展百名婦聯干部“四個一”活動，組織“如何當好婦聯干部”大討論，在廣大婦聯干部中營造“人人讀書，個個爭先”的良好氛圍；舉辦縣、鄉、村婦聯干部培訓班，切實提高婦聯干部綜合素質和履職能力。

二、奏響推進婦女發展的主題曲。各級婦聯組織要充分利用開展創先爭優活動契機，推進婦女發展，為婦女群眾辦實事、解難事、謀實惠。抓“雙學雙比”活動，開展種養殖女能手競賽活動，發揮比較優勢，形成比學趕超的工作氛圍。抓“巾幗建功”活動，在全縣創建個巾幗示范村，切實搞好“巾幗示范村”建設，引導廣大婦女“巾幗創新功，崗位爭優秀”，完善“巾幗志愿服務”活動，深入開展“送溫暖、送崗位、送服務”行動。抓婦女就業創業行動，重點扶持名婦女，加大婦女創業就業培訓力度，搭建就業平臺，成立“湘女家政”寧鄉服務中心，開展婦女小額擔保貼息貸款工作，幫助她們解決生產生活中的難題。開展名女領導干部、女企業家牽手女村官、女大學生活動，鼓勵女村官、女大學生立足崗位建功成才和自主創業。抓“兩綱”實施的銜接工作，參與社會管理，在完成《-2010年婦女、兒童發展綱要》全面如期達標的同時，按照科學性、前瞻性、可操作性的要求，認真編制新一輪“兩綱”，并納入全縣“十二五”規劃統籌安排，同步實施。抓婦女權益保障行動，當好廣大婦女兒童的“代言人”，加強維權熱線的宣傳和管理，發揮協調作用，建立科學有效的婦女兒童利益協調、矛盾調處和權益保障機制，使婦女在活動中參與，在參與中受益，在受益中發展。

三、奏響促進文明創建的和諧曲。各級婦聯組織要注重活動載體創新，不斷激發廣大婦女的參與熱情，充分發揮其在促進社會和諧中的積極作用。發揮組織作用，立足家庭，倡導健康有益的生活方式，培育文明向上的家風，促進社會和諧。繼續做好“家”字文章，評選戶“五好文明家庭”，廣泛深入開展“美德進農家”、“廉政文化進家庭”、“節能減排進家庭”、“書香飄萬家”、“綠化、美化家園”等特色創建活動。各級婦聯組織充分發揮社會主流媒體和婦聯輿論陣地的作用，樹立先進婦聯組織、先進典型，激發婦聯組織和廣大婦女的上進心、榮譽感和責任感，在廣大婦女中興起學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

四、奏響加強關愛婦女兒童的愛心曲。各基層婦聯組織要深入婦女兒童當中，開展創先爭優工作，實踐“三聯三為”活動，譜寫關愛婦女兒童的新篇章。繼續開展“暖陽關懷”行動、“捐贈廢舊紙張關愛女性健康”活動，救助名貧困母親、婦聯干部及患病貧困婦女。關愛留守流動兒童，開展春蕾計劃，扶助名貧困兒童、創辦留守流動兒童家庭教育指導中心。繼續做好農村婦女“兩癌”免費檢查、婦女病免費普查、免費婚檢等政府項目，逐步建立健全規劃、培訓、動員、普查、救治、跟蹤隨訪一體化工作體系，使廣大婦女兒童感受到黨的溫暖和關懷，提高婦女兒童幸福指數。2011年是“十二五”開局之年，也是建黨周年，創先爭優，融入大局，服務社會的號角已吹響，全縣各級婦聯組織將按照縣委的統一安排，加強組織領導，明確要求，細化措施，創新載體，廣泛動員，形成婦女組織爭先進，婦聯干部作表率，廣大婦女齊參與，同心協力作貢獻的生動局面，為寧鄉“挺進五十強，提速過百億”譜寫更新更美的篇章！

篇7

扶貧辦黨支部將創先爭優活動幾項重點工作納入了本辦工作的議事日程。

扶貧辦成立了專門機構，首先。落實了分管領導和具體的工作人員，制定了創先爭優實施方案，支部書記、黨員對社會的公開許諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。

組織黨員干部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件，其次。大力宣傳創先爭優先進典型，全辦深入開展“鄉學文建明、村學”活動，大力推廣“城南經驗”春風村經驗”引導黨員“學習身邊人、干好當前事”進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進強縣建設、構建和諧美好新、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。

扶貧辦全體黨員以創先爭優活動為契機，最后。創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動全縣經濟快速發展，堅決兌現支部及黨員對社會的許諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創先爭優活動在辦開展得有聲有色、豐富多彩。

一是加快省、市扶貧工作對接。

（一）加強領導。成立省、市對接工作領導小組。全面負責省、市對接工作，副主任進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，同志負責具體日常工作。

（二）摸清我縣貧困村貧困現狀。力爭省市部門的支持，做好編制縣十年扶貧開發規劃的準備工作，此項工作由副主任同志牽頭，項目股具體負責。

（三）工作要求：每月由主任召開辦公會議。力爭盡快落實。

二是抓好災后重建工作。

（一）此項工作由主任同志牽頭。項目股具體負責。

（二）工作要求：加強對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督檢查、及時報送信息資料和匯總。督促項目鄉鎮在項目竣工后及時編制竣工財務決算，力爭2011年12月底前全面完成。

三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。

（一）此項工作由副主任同志牽頭。

（二）工作要求：不定期依照省財政廳、省扶貧和移民工作局《省貧困村村級發展互助資金管理方法（暫行）通知》精神進行檢查、審計和監管。

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首先，扶貧辦成立了專門機構，落實了分管領導和具體的工作人員，制定了創先爭優實施方案，支部書記、黨員對社會的公開承諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。

其次，組織黨員干部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件，大力宣傳創先爭優先進典型，在全辦深入開展“鄉學文建明、村學”活動，大力推廣“城南經驗”、“春風村經驗”，引導黨員“學習身邊人、干好當前事”，進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進強縣建設、構建和諧美好新、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。

最后，扶貧辦全體黨員以創先爭優活動為契機，創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動全縣經濟快速發展，堅決兌現支部及黨員對社會的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創先爭優活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。

一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個十年扶貧規劃。

（一）加強領導。成立省、市對接工作領導小組，由主任同志任組長，全面負責省、市對接工作，副主任進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，同志負責具體日常工作。

（二）摸清我縣貧困村貧困現狀，積極向省市匯報全縣貧困現狀，力爭省市部門的支持，做好編制縣十年扶貧開發規劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進同志牽頭，項目股具體負責。

（三）工作要求：每月由主任召開辦公會議，具體研究對接工作中存在的困難和問題，力爭盡快落實。

二是抓好災后重建工作，重點做好對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督。

（一）此項工作由主任同志牽頭，副主任同志協助，項目股具體負責。

（二）工作要求：加強對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督檢查、及時報送信息資料和匯總，編制投資效益分析報告，督促項目鄉鎮在項目竣工后及時編制竣工財務決算，力爭2011年12月底前全面完成。

三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。

（一）此項工作由副主任同志牽頭，項目股具體負責。

（二）工作要求：不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《省貧困村村級發展互助資金管理辦法（暫行）的通知》精神進行檢查、審計和監管，確保互助資金項目的順利運轉和貧困村群眾受益。

四是縣芍藥谷景區和產業扶貧試點建設工作。

篇9

一、指導思想

認真貫徹落實省委、市委和省民政廳的部署要求，以“真情暖人心、滿意在民政”為主題，以“爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵”為主線，以推進民政管理和服務科學化、標準化、規范化、精細化、人性化為目標，以提高群眾滿意度為向導，以“三亮”、“三比”、“三評”和特色創建活動為抓手，以民政系統行風建設示范單位創建為基礎，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，深入開展形式多樣的爭創活動，努力為人民群眾提供更加優質、便捷、高效的服務。

二、參與范圍

參加全區民政系統行風建設示范單位創建活動的單位：區民間組織登記管理辦公室；區（開發區）社會福利院、兒童福利院，農村敬老院，婚姻登記機關、收養登記機構，鎮民政所（辦）、街道民政科室、社區服務機構的民政服務窗口。

三、工作目標

通過活動，推動全區民政系統窗口單位進一步增強服務意識、改進服務作風、提高服務效能、提升服務能力，切實解決在服務態度、服務作風、服務能力、服務質量等方面存在的突出問題，使人民群眾對民政工作的滿意度明顯提高。

（一）共同目標：

1、服務意識明顯增強。增強民政系統窗口單位為民服務的責任感、使命感，真正做到把民政對象當親人，真情關心群眾，真心幫助群眾。

2、服務作風明顯改進。鞏固民政系統行風建設成果，積極推行陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，推進依法行政、依規辦事，公平服務，公開辦事，切實解決有的單位和工作人員服務不主動、不細致、不扎實、不規范等問題。

3、服務效能明顯提高。按照便民利民要求，進一步優化服務流程，健全服務標準和規范，創新服務載體和方式，完善服務設施和手段，落實工作責任制，全面提高民政服務的質量、效率和效益。

4、服務能力明顯提升。主動適應人民群眾對民政服務的新要求，加強對黨員的黨性教育和職業道德教育，加大政策法規、業務知識和崗位技能培訓力度，不斷提高職業道德水平和業務能力，帶動民政服務能力和服務水平的全面提升。

5、群眾滿意度明顯提高。堅持以群眾滿意為第一標準和活動導向，深入聽取群眾意見，主動接受群眾評價和監督，完善群眾滿意度測評機制和群眾意見反饋機制，及時解決群眾反映強烈的突出問題，真正使民政對象和人民群眾困有所助、難有所幫、需有所應，切身感受到黨和政府的溫暖、感受到社會的溫暖。

（二）具體目標

1、民間組織登記服務機構通過“依法登記、規范服務”促進社會組織健康有序發展。

2、福利院和敬老院把老人當親人，通過親情化的照料，精細化的服務，真正實現老有所養、老有所樂，頤養天年；兒童福利機構通過“特殊照顧、特質服務”確保孤兒在同一藍天下享受家庭溫暖，幸福茁壯成長；城市街頭基本無流浪兒童。

3、婚姻和收養登記機構通過“標準化建設、人性化服務”保證婚姻和收養登記合法、規范、文明、便民，登記合格率達100%。

4、基層民政經辦機構通過“公開公正、辦事高效”把各項為民解困、為民服務政策措施落到實處。

四、活動內容及載體

（一）全面推行“三亮三公示”，規范服務行為。參與活動單位要通過網站、公告欄、辦事手冊等多種形式全面公開相關的政策法規、服務內容、辦事流程、辦結時限、辦理結果、公示服務標準。具體做到“三亮三公示”：一是亮標準，公示服務內容和服務標準。每個窗口單位要設立群眾辦事指南牌，公示辦事服務內容和標準；二是亮身份，公示工作人員崗位分工和工作職責。每個窗口單位要設立工作人員崗位公示牌，并佩戴工作牌及黨微上崗；三是亮承諾，公示承諾事項和監督方式。每個窗口單位要設立群眾辦事承諾公示牌，公示承諾事項內容及監督舉報方式、電話，接受群眾監督。

（二）廣泛推進“三比三競賽”，提高服務水平。參與活動單位要結合服務工作特點，開展各種形式的崗位練兵，開展“三比三競賽”：一是比技能，開展服務技能競賽。二是比作風，開展“奪星爭星”競賽。評選“五星服務明星”。三是比業績，圍繞推行民生工程、維穩、養老服務、民政宣傳等4項工作創先爭先，在全區形成比學趕超的生動局面。

（三）大力開展“三評創十佳”，提高群眾滿意度。參與活動單位要采取召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱、建立電子測評系統、網上投票等有效方式，接受服務對象評估，及時掌握群眾意見，整改存在問題，爭創群眾滿意窗口和優質服務品牌。一是開展群眾評議，評選全區“十佳民政服務窗口”；二是開展黨員互評，評選全區“十佳黨員服務標兵”；三是領導點評，評選全區“十佳創選爭優活動單位”。

（四）積極開展特色活動。將“為民服務創先爭優”活動與正在全市民政系統開展的“服務再提升，滿意在民政”主題活動、民政系統行風建設示范單位創建、農村五保供養服務機構等級評定、養老服務示范單位創建、接送流浪孩子回家專項行動、婚姻登記機關等級評定等活動緊密結合起來，進一步豐富活動載體和內容，增強活動效果。積極推廣“一站式”服務、網絡服務、首問負責等做法，不斷建立健全服務、民主評議行風等制度，結合本地實際創新活動載體，開展獨具特色的爭創活動。

五、實施步驟

按照市局和省民政廳的統一部署和要求，計劃用一年時間開展這項活動。具體分以下三個階段：

（一）學習傳達，動員部署階段。11月下旬，由區民政局部署全區民政系統“為民服務創先爭優”活動，成立領導小組，召開機關動員部署會議，傳達學習上級民政部門有關會議及文件精神，以文件形式印發《關于在全區民政系統窗口單位深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施方案》；12月上旬，各鎮、街道辦事處組織參加活動單位傳達學習上級民政部門有關會議及文件精神，進行動員部署。同時，啟動相關宣傳工作，使“真情暖人心、滿意在民政”創先爭優活動深入人心。

（二）全面爭創，比學趕超階段。從2011年12月中旬至2012年5月底，各窗口單位按照實施方案全面開展爭創活動。具體分為三個環節：

1、廣泛開展征求意見、公開承諾活動。由各窗口單位采取多種有效形式廣泛征求服務對象和有關方面意見，查找服務中存在的突出問題，確定創先爭優活動的具體著力點；組織單位內部的黨員針對存在問題，提出參加活動的具體打算，撰寫公開承諾書，并向職工、群眾和社會公布，接受監督；根據群眾要求，抓好“三公示”落實。

2、扎實推進“三競賽”活動。由各窗口單位的黨員并帶動全體干部職工開展各種形式的“暖心”活動，讓服務對象和人民群眾切實感受到活動帶來的積極變化；深入開展“三競賽”，切實提高為民服務水平，并向區民政局上報競賽結果，每個參與活動單位均按每個項目上報1名優勝者，屆時參加市局組織的競賽。

3、認真組織點評評議、整改提高和評選三“十佳”活動。由各窗口單位普遍開展群眾評議、黨員互評和領導點評。根據評議、互評、點評情況，進一步完善各單位的實施方案和黨員個人計劃，提出整改措施，限定整改時限，落實整改責任，做好整改工作。在“三評”和整改的基礎上，評選三個“十佳”，由每個鎮、街道分別推薦申報1個“十佳民政服務窗口”，1個“十佳黨員服務標兵”，1個“十佳創先爭優活動單位”，并附2000字以內事跡材料。

（三）總結表彰，弘揚先進階段。2012年6月，區民政局對各窗口單位開展“為民服務創先爭優”活動情況進行全面總結，并向上級民政部門推薦若干個“群眾滿意窗口”、“優秀服務標兵”、“創先爭優活動先進單位”，并適時對全區評選的“十佳”進行表彰。

六、工作要求

（一）加強組織領導。區民政局成立由局長、黨總支書記任組長，副局長和科（室）負責人為成員的全區民政系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動領導小組，負責整個活動的組織協調和評選工作；領導小組下設辦公室，承擔具體工作事務。各鎮、街道辦事處要相應成立負責機構，及時制定活動的實施方案，精心組織，周密安排；并把“為民服務創先爭優”活動開展情況與單位績效考核和評優評先工作掛鉤，層層抓落實，切實把活動抓實、抓細、抓出成效。

（二）加強統籌謀劃。在創先爭優活動中，要堅持黨員帶頭與發動職工廣泛參與相結合、解決突出問題與完善管理服務標準相結合、鞏固民政系統行風建設成果與開拓創新創造新鮮經驗相結合、提高服務水平與加強基層民政效能建設相結合、鞏固各地各單位已經開展的創先爭優活動成果與在民政系統窗口單位深入開展“為民服務創先爭優”活動相結合，實現活動開展與業務工作兩結合、兩不誤、兩促進，切實為提高本單位業務工作水平、完成各項任務提供動力和保證。

（三）推進制度創新。在活動過程中，對于群眾反映的具有普遍性的突出問題，要認真研究解決辦法，及時對不合理的規章制度進行修訂完善；對于在實踐中行之有效的辦法和經驗，要及時調研和總結，并形成相應制度，促進各項工作標準化、規范化、長效化。

篇10

關鍵詞：創先爭優；安全；創新；和諧；管理

本文以河南油田物資供銷處唐河倉庫站為例，探索倉儲管理創先爭優抓安全的措施。

在創先爭優活動中，唐河倉庫為解決基礎設施滯后、安全管理難、維穩形勢嚴峻等問題，倉庫積極探索創新安全工作模式，有效地推進倉庫的和諧發展。

唐河倉庫堅持把HSE工作與創先爭優活動有機的結合起來。在開展活動中，注重把精力放在讀群眾這本無字書上，放在具體工作、科學發展上，放在解決實事上，放在解決突出問題上。初步統計，去年以來，倉庫解決HSE各種急難問題142個，使廣大干部群眾切身感受到了創先爭優活動給HSE工作帶來的新氣象、新變化。

一、實施背景

唐河倉庫遠離總部，長期以來受到行政區域的限制，基層設施建設比較滯后，黨支部作用發揮難，部分黨員“雙帶”能力不強。在創先爭優活動中，唐河倉庫著力破解黨員作用發揮難、事務管理難、社會治安管理難等問題，積極引導黨員在HSE工作強素質、謀發展中當先鋒、做表率，保安全上作貢獻、建業績。

二、主要做法

（一）層層簽訂責任書

每年年初，倉庫層層制訂了全年安全環保工作計劃和目標，安全環保教育計劃，按照計劃逐步進行落實。倉庫領導始終抓著安全不放松，基層單位對倉庫領導簽訂HSE責任書4份。各班組對基層隊領導簽訂HSE責任書3份;儲運隊職工個人對隊長簽訂HSE責任書18份。在圍繞“推進規范化管理、開展標準化操作、實現安全供應和強化全員安全意識、牢固樹立“我要安全”理念，強化全員安全責任、落實各級HSE責任制，強化全員安全行為、切實杜絕“三違”現象”的我要安全活動中，每個人簽訂了“我要安全”承諾書37份。在交通方面：與出租單位簽訂了車輛安全協議責任書2份，出租方司機與倉庫簽訂了安全承諾書，明確了雙方責任和義務，雙方單位各負其責。對責任書的簽訂，把安全壓力分解到每個職工身上，使層層有壓力，人人有動力。做到事事有人管，事事有人抓，做到安全文明生產。

(二) 組織機構、職責、資源和文件控制

1、建立健全組織機構。倉庫HSE領導領導承包點進行了分工,倉庫主任承包業務組、生產調度組；書記承包儲運隊、綜合組；各自明確了責任。組織機構健全，安全管理得到加強。文件控制方面：在崗位責任制方面對原已不適應當前安全生產發展需要的，倉庫成立HSE崗位職責修訂領導小組，并指專人負責進行了重新修訂制冊，下發到各基層班組崗位。并在制度學習會上利用多媒體進行了專項學習。

2、認真抓好職工安全培訓教育工作

對員工進行了HSE復審培訓，主要學習了《安全生產法》、《消防法》、危害辨識基本知識，《基層HSE工作手冊》、強化“四個一”培訓，提升培訓效果。各單位要采取形式多樣的培訓方式，使管理人員全面掌握“四個一”文件內容，員工掌握本崗位關鍵作業活動的操作步驟、風險和控制措施。七項基本技能，應急基本知識、消防知識等，應參加復審人員全部參加培訓，經測試平均達到92分好成績。對新分配大學生組織入場教育和HSE知識培訓并測試。參加局組織起重工復審工作，保證了起重工證件有效性,提高了起重工技能。組織危化品保管員參加了培訓并取得了資格證；對四名裝卸派遣民工均取得裝卸司索證。

(三) 風險評價和隱患治理

每年將進行兩次職工工作危害辨識工作。對全庫操作崗位組織職工進行危害辨識，危害識別涉及全庫各工種，對庫區維修紅外線攝像頭和紅外線報警裝置漏雨情況得到解決，保證了物資儲存安全。

1、認真開展“我要安全”為主題的安全活動

唐河倉庫積極圍繞處“三個強化”（ 強化全員安全意識、牢固樹立“我要安全”理念，強化全員安全責任、落實各級HSE責任制，強化全員安全行為、切實杜絕“三違”現象）開展“我要安全” 主題活動，成立以主任、書記為“我要安全”活動領導小組組長，三組一隊隊長組長位成員的活動領導小組。并制訂了全年的詳細活動計劃，并落實責任到人。開展“風險經歷交流談”、“十大管理薄弱環節”排查活動和“身邊十大違章（隱患）”排查活動，把所排查的隱患及時整改，不留隱患。

2、認真抓好防洪防汛工作

如何做好防洪防汛工作，成立了以倉庫主任、書記8人組成的領導小組，成立了13人防洪防汛搶險突擊隊，制定了領導小組職責和防洪防汛措施，制定了防洪防汛應急預案，購置配備了救生圈，游泳衣，編織袋、手電筒、斧子等防洪防汛器材，設置了專庫儲存，專門管理，保證了人員到位器材到位，還專門召開搶險突擊隊會議，就如何防洪防汛進行了專門教育，做到召之即來，來之能戰的臨戰狀態。為了保證安全渡汛，庫組織職工定時對庫內所有排水溝進行清理，疏通排水溝150米，清理雜草、雜樹、清掃垃圾4架子車為確保夏季安全渡汛創造了良好條件。

三、措施效果

確保全庫做到“一個杜絕”、“兩個達標”和“三個為零”的安全生產目標。倉庫連續3年被處綜治辦評為“平安建設先進單位”，唐河倉庫儲運隊分別被處工會委員會授予班組級“模范職工小家”榮譽稱號和班組“工人先鋒號”榮譽稱號，唐河倉庫業務組連續第三年被授予物資供銷處“青年文明號”。

四、幾點思考

唐河倉庫在HSE方面雖然取得一些成績，但是還存在很多不足。比如在危害辨識方面：一是流于性式，危害辨識的覆蓋面還不夠寬，危害人員辨識水平參差不齊。二是基層安全活動開展不到位，有些班組還處于形式。三是應急管理方面，雖然比往年有所進步，從理論上和實際技能上都比年有了新的提高，但是技術水平也是參差不齊，有些還不能真正達到實際救護的目的。

針對以上問題，以創先爭優契機，全面提升倉庫安全工作

一是在開展危害辨識方面，要達到覆蓋面100%，要全員參與。加強對職工危害辨識培訓工作，使職工掌握危害辨識的基本方法。