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篇1

關(guān)鍵詞:行政審批;改革;思想政治;簡(jiǎn)政放權(quán)

中圖分類(lèi)號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2095－4379－(2016)03－0279－02

2015年5月，總理在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上的講話中提出“簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)、深化行政體制改革、切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能”。總理強(qiáng)調(diào):“有權(quán)不可任性。所有行政審批事項(xiàng)都要簡(jiǎn)化程序”。行政審批制度改革是我國(guó)行政體制改革的重要環(huán)節(jié)，也是我國(guó)構(gòu)建服務(wù)型政府、法治政府的重要體現(xiàn)。做好行政審批制度改革工作，踐行簡(jiǎn)政放權(quán)，推動(dòng)服務(wù)型政府建設(shè)，關(guān)鍵在于強(qiáng)化思想保障工作，務(wù)必確保行政審批相關(guān)工作人員在思想上高度重視并積極實(shí)踐。本文主要就行政審批制度改革中思想政治工作的重要性及其開(kāi)展路徑展開(kāi)一些探析，希望能夠起到些許積極意義。

一、行政審批制度改革的背景與方向

(一)行政審批制度改革的背景

行政審批制度改革的背景是我國(guó)社會(huì)主義法治建設(shè)。法治包含了“權(quán)力必須受到約束”的基本內(nèi)涵。在法治政府的理論框架和實(shí)踐路徑中，政府必須服務(wù)于民，從傳統(tǒng)的行政管理轉(zhuǎn)變到行政服務(wù)的軌道上來(lái)。傳統(tǒng)的行政審批制度流程繁雜，程序冗長(zhǎng)，無(wú)法適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，因而必須予以改革。同時(shí)，行政審批是一項(xiàng)重要的公權(quán)力，該項(xiàng)權(quán)力的行使可能會(huì)出現(xiàn)“權(quán)力尋租”現(xiàn)象，引起人民群眾的不滿。因此，行政審批制度改革同時(shí)也是打造廉潔政府的重要手段。可見(jiàn)，我國(guó)行政審批制度改革的背景是法治政府、服務(wù)型政府和廉潔政府的建設(shè)。

(二)行政審批制度改革的方向

按照總理的指示和要求，我國(guó)在行政審批制度改革中必須做到簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，以推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)型。從中可以將行政審批制度改革的方向歸納為如下四點(diǎn):一是簡(jiǎn)政放權(quán)。行政審批制度改革必須做到簡(jiǎn)政放權(quán)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是能裁減的行政審批權(quán)必須裁減，能下放的行政審批權(quán)必須下放，能簡(jiǎn)化的行政審批程序必須簡(jiǎn)化;二是放管結(jié)合。行政審批制度改革必須做到放管結(jié)合，不能由于簡(jiǎn)政放權(quán)而導(dǎo)致行政不作為，該放的放，該管的管;三是優(yōu)化服務(wù)。行政審批制度改革必須體現(xiàn)出服務(wù)型政府理念，應(yīng)做好行政審批服務(wù)，使行政相對(duì)人享受到優(yōu)質(zhì)的政府服務(wù);四是職能轉(zhuǎn)型。行政審批制度改革只是一種手段，目標(biāo)在于政府職能轉(zhuǎn)型，因此行政審批制度改革的最終方向是政府職能轉(zhuǎn)型。

二、行政審批制度改革中思想政治工作的重要性

制度改革，觀念先行。行政審批制度改革能否得以成功，除了頂層設(shè)計(jì)外，還需要行政審批工作人員在思想觀念上有所轉(zhuǎn)變和行動(dòng)，并以思想保障、思想激勵(lì)，推動(dòng)行政審批制度改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。行政審批制度改革中思想政治工作的重要性體現(xiàn)在如下三個(gè)方面:

(一)夯實(shí)思想基礎(chǔ)

制度改革的推進(jìn)必須有一定的思想動(dòng)力作為保障。行政審批制度改革必須簡(jiǎn)政放權(quán)、簡(jiǎn)化程序、提升服務(wù)質(zhì)量。一系列改革措施可能會(huì)使行政審批工作人員產(chǎn)生一些錯(cuò)誤的觀念，如行政審批工作不重要了，進(jìn)而在思想上有所松懈;或者由于思想滯后而無(wú)法從行政管理模式轉(zhuǎn)變到行政服務(wù)模式，難以適應(yīng)角色和地位的變化;或者由于簡(jiǎn)政放權(quán)而認(rèn)為自己崗位工作及權(quán)力的“含金量”有所降低。這些錯(cuò)誤的思想觀念對(duì)于行政審批制度改革工作是有害的，必須予以糾正和澄清。思想政治工作能夠起到觀念糾偏的良好作用，有助于在行政審批制度改革中夯實(shí)思想基礎(chǔ)，推動(dòng)行政審批制度改革中的各項(xiàng)工作。

(二)提升服務(wù)意識(shí)

不管是制度的改革還是制度的實(shí)施，關(guān)鍵在于人，即古人所說(shuō)的“徒法不足以自行”。行政審批制度改革能否取得成功，關(guān)鍵在于行政審批人員是否樹(shù)立較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。傳統(tǒng)上政府治理的基本理念是管理和管制，但是這些落后的理念已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的需要，也難以滿足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和法治建設(shè)的要求。政府工作必須從管理轉(zhuǎn)變到服務(wù)，這不僅僅是機(jī)制上的轉(zhuǎn)變，更是觀念上的升級(jí)。行政審批制度改革要求轉(zhuǎn)變政府職能，切實(shí)優(yōu)化政府服務(wù)，使行政相對(duì)人不再面臨“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的窘境，而是享受到高品質(zhì)的行政服務(wù)。加強(qiáng)思想政治工作，能夠使行政審批人員充分認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的必要性，并在行政審批的每一個(gè)細(xì)節(jié)上體現(xiàn)出服務(wù)意識(shí)。

(三)實(shí)現(xiàn)高效廉潔

行政審批制度改革既要做到高效，又要做到廉潔，以此踐行政府法治精神，推動(dòng)政府廉政建設(shè)。長(zhǎng)期以來(lái)，盡管大多數(shù)工作人員能夠切實(shí)按照廉政規(guī)范嚴(yán)格做好行政審批工作，但行政審批領(lǐng)域極易滋生尋租和腐敗，亦是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。如著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉教授曾經(jīng)痛批“行政審批是腐敗源頭”。行政審批制度改革的著力點(diǎn)是簡(jiǎn)政放權(quán)，這是最好的廉政方案，也是最優(yōu)化的廉政路徑。行政審批制度改革中的思想政治工作，能夠使行政審批工作人員認(rèn)識(shí)到“權(quán)力行使必受監(jiān)督”的法治理念，行政審批工作必須做到高效、廉潔，從而提升工作人員的廉政思想境界———即從“不能腐”，到“不敢腐”，再到“不想腐”。

三、行政審批制度改革中思想政治工作的開(kāi)展

那么，應(yīng)如何做好行政審批制度改革中的思想政治工作，以配合行政審批制度改革進(jìn)程呢?筆者提出如下幾點(diǎn)建議:

(一)以法治思維為根本

行政審批中思想政治工作的開(kāi)展應(yīng)以法治思維為根本。法治的基本意蘊(yùn)即“權(quán)力受到法律的控制”，法治思維能夠深刻地改變一個(gè)人的權(quán)力觀。行政審批制度改革體現(xiàn)了我國(guó)法治政府建設(shè)所取得的成就，法治是行政審批制度改革的路線圖。行政審批制度改革中的思想政治工作應(yīng)致力于提高行政審批人員的法治思維，使他們充分認(rèn)識(shí)到法治政府建設(shè)的重要性以及法治對(duì)于行政審批制度改革的重要性。強(qiáng)化法治理念后，行政審批工作人員必然能夠在崗位工作中敬畏法律、依法行使，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)范，積極配合行政審批制度改革戰(zhàn)略，并以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)行政審批制度改革進(jìn)程。

(二)以規(guī)章制度為圭臬

行政審批是政府公權(quán)力的行使，應(yīng)高度嚴(yán)肅，不得有絲毫馬虎。行政審批制度改革中思想政治工作的開(kāi)展，應(yīng)教育行政審批工作人員在審批工作中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作程序，不得容忍任何工作閃失。思想政治工作中應(yīng)要求審批工作人員做到:一是具備高度的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好審批工作，負(fù)起審批職責(zé)，絕不推卸職責(zé)、逃避責(zé)任;二是不得違規(guī)操作，更不得利用審批權(quán)為他人謀取利益;三是依法依規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，避免投訴、舉報(bào)和訴訟。做到上述三點(diǎn)必須要求審批工作人員在思想上高度重視，在政治上高度成熟，在業(yè)務(wù)上高度熟練。

(三)以群眾路線為指引

行政審批制度改革需做到簡(jiǎn)政放權(quán)，以方便群眾為宗旨。群眾是行政審批工作的監(jiān)督者，群眾是否滿意是行政審批工作是否到位的衡量指標(biāo)。行政審批人員應(yīng)以群眾路線為指引，發(fā)現(xiàn)群眾需求，傾聽(tīng)群眾呼聲，接受群眾批評(píng)，以此改進(jìn)工作作風(fēng)，杜絕形式主義和，不讓群眾“摸不著門(mén)”、“跑累了腿”。思想政治工作中應(yīng)不斷堅(jiān)持群眾路線教育，使每一位行政審批工作人員都能夠認(rèn)識(shí)到群眾路線對(duì)于行政審批制度改革的重要性，并自覺(jué)在工作中踐行群眾路線精神，不斷改進(jìn)工作方法，提高審批服務(wù)的質(zhì)量，真正做到便民、服務(wù)、高效、廉潔。

(四)以服務(wù)品質(zhì)為追求

行政審批制度改革是服務(wù)型政府建設(shè)的必經(jīng)之路，也是實(shí)現(xiàn)政府善治的重要方面。行政審批制度改革就是要將審批工作作為一項(xiàng)行政服務(wù)來(lái)對(duì)待，使行政相對(duì)人感受到一定的服務(wù)氛圍，享受到便民、高效、高品質(zhì)的行政服務(wù)。基于服務(wù)型政府理念，行政審批制度改革在各項(xiàng)措施的制定上，要充分突出服務(wù)屬性，不但審批人員應(yīng)以服務(wù)心態(tài)做好審批工作，行政相對(duì)人也有權(quán)對(duì)審批服務(wù)的態(tài)度和品質(zhì)提出批評(píng)指正的意見(jiàn)，從而實(shí)現(xiàn)雙向的、良性的互動(dòng)，推動(dòng)行政審批服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。

(五)以作風(fēng)建設(shè)為突破

不管是群眾路線精神的貫徹，還是行政審批服務(wù)品質(zhì)的提升，都有賴(lài)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，是行政審批制度改革最為直觀的表現(xiàn)，也是服務(wù)型政府理念的直接表現(xiàn)。行政審批制度改革應(yīng)以作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄疲坏笮姓徟藛T在思想上認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性，還要求行政審批人員在行動(dòng)上積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)。行政審批服務(wù)中的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，應(yīng)以“三嚴(yán)三實(shí)”、反“”的總體要求為指引，結(jié)合行政審批工作的實(shí)踐情況，在行政審批制度改革的統(tǒng)一部署下，發(fā)揮積極性、能動(dòng)性，自覺(jué)形成良好的作風(fēng)環(huán)境，展現(xiàn)行政審批服務(wù)的新形象。總之，改革的最終目的是發(fā)展，行政審批制度改革是我國(guó)行政體制改革的重要環(huán)節(jié)，也是法治政府、服務(wù)型政府建設(shè)的重要體現(xiàn)。行政審批制度改革中應(yīng)做好思想政治工作，提高審批工作人員的服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)理念轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變和機(jī)制轉(zhuǎn)變，推動(dòng)行政審批制度改革不斷深入。

［參考文獻(xiàn)］

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［3］王克穩(wěn)．論行政審批的分類(lèi)改革與替代性制度建設(shè)［J］．中國(guó)法學(xué)，2015(2)．

［4］宋圓圓．解析行政審批服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策［J］．大眾標(biāo)準(zhǔn)化，2015(9)．

篇2

一、思想政治凝聚企業(yè)力量

員工是企業(yè)最基本的單位，企業(yè)想要得到理想的效益，更加不能忽略員工的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)員工首先就要從思想入手，只有優(yōu)秀的員工才能給企業(yè)帶來(lái)利益。想要提高員工思想覺(jué)悟和基本素質(zhì)，思想政治宣傳工作必須得到實(shí)施，確保正確引導(dǎo)員工的思想觀念。最終達(dá)到愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)，全身心為企業(yè)付出等美德。企業(yè)思想政治宣傳工作，不僅僅要進(jìn)行愛(ài)國(guó)愛(ài)黨宣傳、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等問(wèn)題，更應(yīng)包括企業(yè)文化教育。思想政治是建設(shè)企業(yè)文化的重要手段，思想政治宣傳工作于企業(yè)文化相輔相成，思想政治宣傳強(qiáng)化了企業(yè)文化，企業(yè)文化加強(qiáng)思想政治宣傳工作的展開(kāi)。一個(gè)渾厚的企業(yè)文化，能夠給予員工思想上的熏陶，企業(yè)員工多是向往企業(yè)文化中描述的熱血激情。在這份熱血和激情中，員工變的更加團(tuán)結(jié)，更加熱愛(ài)企業(yè)，達(dá)到的目的是員工把企業(yè)當(dāng)成家，而不是每天上班就要不停的發(fā)牢騷，這才是成功的思想政治教育宣傳和成功的企業(yè)文化建設(shè)，能夠達(dá)到引導(dǎo)的企業(yè)文化都將凝聚員工的向心力。所以說(shuō)思想政治宣傳工作的展開(kāi)是有一定的必要性的。醫(yī)藥企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)更加重要，醫(yī)藥企業(yè)更加注重協(xié)調(diào)工作。實(shí)踐證明思想政治工作的展開(kāi)可以調(diào)動(dòng)人的積極性和主觀能動(dòng)性，激發(fā)人的創(chuàng)造性、開(kāi)發(fā)潛能、提高基本素質(zhì)。

二、思想政治宣傳工作的展開(kāi)可解決員工的不安情緒

現(xiàn)代社會(huì)中，員工對(duì)企業(yè)的信任度是很低的，較容易產(chǎn)生不安情緒，如工資無(wú)法按時(shí)發(fā)放、工作壓力大、生活壓力、待遇問(wèn)題等等，這些情緒將被帶到工作中，導(dǎo)致工作效率差，降低員工對(duì)企業(yè)信任度，最終將會(huì)導(dǎo)致人員的流失。如果企業(yè)展開(kāi)了有效的思想政治宣傳工作，員工就會(huì)對(duì)企業(yè)達(dá)成一定的認(rèn)同和共識(shí)，從而提高對(duì)企業(yè)的信任度，減少了員工的不安情緒，增加了他們的責(zé)任感，有效的促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定性。由于醫(yī)藥企業(yè)工作壓力、生活壓力更大，職工要承受來(lái)自各個(gè)方面的壓力，情緒會(huì)更加容易波動(dòng)，加之醫(yī)藥企業(yè)人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，人員的流失都會(huì)直接或間接給企業(yè)造成影響，有效的開(kāi)展思想政治宣傳工作可以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

三、企業(yè)思想政治宣傳工作的實(shí)施的作用

思想政治宣傳工作的進(jìn)行，可以根據(jù)職工觀念、價(jià)值觀、行為規(guī)律展開(kāi)疏導(dǎo)、激勵(lì)、引導(dǎo)、開(kāi)導(dǎo)等方式，循循漸進(jìn)的幫助職工解決思想問(wèn)題、政治問(wèn)題，培養(yǎng)職工集體意識(shí)、覺(jué)悟、素質(zhì)。只有達(dá)到了企業(yè)職工統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，才能夠更好的增強(qiáng)職工責(zé)任心，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的提高，穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展。

提高企業(yè)文化質(zhì)量和員工綜合素質(zhì)，企業(yè)在發(fā)展中制定的目標(biāo)和策略，有時(shí)在下達(dá)以后無(wú)法得到實(shí)行，在進(jìn)行思想政治宣傳后，形成了良好的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的目標(biāo)統(tǒng)一，提高了工作效率、增強(qiáng)了責(zé)任感、感恩情懷。

并且在思想政治教育過(guò)程中，可有效的提高職工綜合素質(zhì)，一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)具備為人正派、道德高尚、有涵養(yǎng)、善于團(tuán)結(jié)、有團(tuán)隊(duì)精神等特性，思想政治宣傳手段正是培養(yǎng)和強(qiáng)化這些特點(diǎn)的有效手段，企業(yè)職工綜合素質(zhì)的提高代表著企業(yè)能力的提高，將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，可見(jiàn)思想政治宣傳工作對(duì)企業(yè)的作用。

四、 醫(yī)藥企業(yè)中思想政治的重要性

以上內(nèi)容可以看出，思想政治宣傳工作在企業(yè)中的重要性。由于醫(yī)藥企業(yè)的特殊性，如醫(yī)院等職工的過(guò)失行為將造成嚴(yán)重后果，甚至危及病患生命安全，造成醫(yī)療事故的出現(xiàn)。現(xiàn)今社會(huì)依然存在不良風(fēng)氣，在個(gè)別醫(yī)院中，還存在著手術(shù)收紅包、采購(gòu)劣質(zhì)藥品、和劣質(zhì)醫(yī)療器械問(wèn)題，給患者造成了極大的精神和經(jīng)濟(jì)損失，甚至是生命。除了醫(yī)院和政府監(jiān)管不力外，就是醫(yī)院沒(méi)有做好思想政治宣傳工作。有效的展開(kāi)思想政治宣傳工作，會(huì)提高員工素質(zhì)，可轉(zhuǎn)變?nèi)说乃季S觀念，間接減少了醫(yī)療事故的發(fā)生。

不僅僅是醫(yī)院，藥品方面更是如此，口服藥將直接進(jìn)入人體，作用于人體。例如，2012年4月15日，新聞報(bào)道了毒膠囊事件。據(jù)新聞報(bào)道，一些制藥企業(yè)，使用皮革廢料、鞋底、皮帶等物熬制工業(yè)明膠，最終制成要用膠囊，流入藥品市場(chǎng)，這些毒膠囊最終進(jìn)入患者腹中。試想，若患者知道自己吃的藥是由鞋底做的，還能否吃的下去，不僅僅不能治病，甚至危及了生命，這些毒膠囊中重

金屬超標(biāo)，是標(biāo)準(zhǔn)的90倍之多[3]。

篇3

1、思想政治工作貫穿整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作，乃至所有工作的始終，是一切工作的生命主線。但是，在日常工作和學(xué)習(xí)中，我們有些同志對(duì)思想政治工作的出現(xiàn)，表現(xiàn)的不夠重視，甚至不屑一顧，行事求表面，做起來(lái)?yè)u曳不定。總是片面的認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作都是“實(shí)事”，成績(jī)一目了然，思想政治工作是“虛的，空的”，看不出有什么顯著的成績(jī)。但是，從古至今，許多事實(shí)可以證明，政治思想工作雖然不是萬(wàn)能的。但是脫離了政治的經(jīng)濟(jì)是不會(huì)發(fā)展和提高的。現(xiàn)在，在我們的實(shí)際工作中，以至社會(huì)主義建設(shè)中，要想經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)更加穩(wěn)定進(jìn)步。我們一定要把思想政治工作放在工作的主位，充分發(fā)揮思想政治工作的主動(dòng)性、能動(dòng)性，使之更好的促進(jìn)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

2、思想政治工作是我國(guó)獨(dú)有的政治優(yōu)勢(shì)，也是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的有效手段，和有效途徑。在社會(huì)主義國(guó)家的歷史條件下，思想政治工作依然是我們黨克服困難、迎接新的挑戰(zhàn)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、取得勝利的有效保證和政治優(yōu)勢(shì)。許多歷史實(shí)例都可證明，思想政治工作是我們克服一切困難的法寶，在任何情況下都不能丟棄，丟掉，就會(huì)使我黨軍心渙散，使我黨迷失方向，使我們社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的腳步遲緩，甚至倒退。使得我黨造成巨大的損失。只有積極的充分發(fā)揮思想政治工作這一主要的政治優(yōu)勢(shì)，才能保證黨的政策方針有效的落實(shí)到群眾中去，才能使經(jīng)濟(jì)工作有正確的發(fā)展方向，才能及時(shí)避免糾正解決各種錯(cuò)誤思想的干擾，從而使人民奮斗的目標(biāo)更加明確與統(tǒng)一，從而為社會(huì)主義進(jìn)程提供了保證和動(dòng)力。

二、新時(shí)期思想政治工作對(duì)于人事部門(mén)的重要意義

1、新時(shí)期思想政治工作對(duì)人事部門(mén)的道德建設(shè)具有重要意義

人事部門(mén)與其他部門(mén)不同，主要負(fù)責(zé)干部人員的管理工作，必須要對(duì)廣大干部職工負(fù)責(zé)，因此，人事部門(mén)必須要加強(qiáng)自身道德建設(shè)。加強(qiáng)工作人員的道德素質(zhì)，做好人事工作。新時(shí)期下，人事部門(mén)的工作多而繁雜，要想在工作中取得實(shí)效。就必須依靠工作人員自身過(guò)硬的道德素質(zhì)。而思想政治工作的目的就是提高人員的思想素質(zhì)和道德水平，所以，新時(shí)期思想政治工作對(duì)人事部門(mén)的道德建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。由此可見(jiàn)，新時(shí)期人事部門(mén)要把思想政治工作放在首位，通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作。達(dá)到促進(jìn)道德建設(shè)的目的。

2、新時(shí)期思想政治工作有利于人事部門(mén)構(gòu)建全新工作體系

在目前的人事部門(mén)中，現(xiàn)有的工作體系還存在一些問(wèn)題，還不夠完善，有些問(wèn)題已經(jīng)制約了人事工作的開(kāi)展，削弱了人事工作的效果，所以，我們有必要尋求這些問(wèn)題的解決方案，積極構(gòu)建全新的人事工作體系，促進(jìn)人事工作的全面發(fā)展。新時(shí)期下，人事工作的地位和作用逐漸得到了提高和重視。在這一大背景下，構(gòu)建全新工作體系成為了人事部門(mén)的一項(xiàng)重要工作。而思想政治工作的開(kāi)展，不但有利于促進(jìn)道德建設(shè)。對(duì)人事部門(mén)構(gòu)建全新工作體系也提供了智力支持和政治保障。所以。新時(shí)期思想政治工作有利于人事部門(mén)構(gòu)建全新工作體系。

3、新時(shí)期思想政治工作對(duì)規(guī)范人事部門(mén)工作程序具有重要作用

人事部門(mén)的工作主要面對(duì)廣大干部職工，具有特殊的工作流程。人事部門(mén)的工作與人才建設(shè)和人才儲(chǔ)備息息相關(guān)，與每個(gè)干部員工都有直接的關(guān)系，人事部門(mén)的具體工作，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此，人事部門(mén)必須規(guī)范工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，努力為廣大干部職工服務(wù)。新時(shí)期思想政治工作的有效開(kāi)展，對(duì)人事部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范工作程序具有重要作用。關(guān)系到人事部門(mén)為廣大干部職工服務(wù)的內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量。所以，新時(shí)期思想政治工作的開(kāi)展對(duì)人事部門(mén)的促進(jìn)作用十分明顯。

三、新時(shí)期人事部門(mén)提高思想政治工作的措施分析

1、新時(shí)期人事部門(mén)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的工作理念

現(xiàn)階段的思想政治工作，要想得到快速有效的開(kāi)展。就必須從我國(guó)的實(shí)際情況出發(fā)，使思想政治工作具有時(shí)效性。使思想政治工作在開(kāi)展的時(shí)候抓住發(fā)展的根本。即思想政治工作的發(fā)展必須堅(jiān)持以人為本的工作理念。堅(jiān)持以人為本的發(fā)展思路，找準(zhǔn)思想政治工作的重心和定位，關(guān)懷群眾、體貼群眾。堅(jiān)持為人民服務(wù)的思想。由此可見(jiàn)，新時(shí)期人事部門(mén)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的工作理念，這不但是思想政治工作的需要，也是人事管理的必然訴求和最終目的。所以，堅(jiān)持以人為本的工作理念十分必要。

2、新時(shí)期人事部門(mén)思想政治工作需要對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

通過(guò)分析我們發(fā)現(xiàn)，思想政治工作的最終目的是為了國(guó)家的整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而服務(wù)的。實(shí)行了以人為本的發(fā)展理念，出發(fā)點(diǎn)是滿足人們的基本需要。從社會(huì)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，既堅(jiān)持先進(jìn)性，又體現(xiàn)層次性，科學(xué)確定有利于社會(huì)改革發(fā)展、有利于人民群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)提高的思想政治工作內(nèi)容，讓思想政治工作成為與生活聯(lián)系最緊密、與群眾生活最貼近。具有強(qiáng)大生命力一項(xiàng)工作。

3、新時(shí)期人事部門(mén)思想政治工作需要改變現(xiàn)有的工作方法

對(duì)于我國(guó)的思想政治工作而言，長(zhǎng)期的工作方法都是采取了單純的說(shuō)教或者是政治運(yùn)動(dòng)。雖然這兩種方法曾經(jīng)也取得了一定的效果，但是在今天的新形勢(shì)下，這兩種方法顯出了越來(lái)越多的弊端，越來(lái)越不能適應(yīng)今天的情況和形勢(shì)。所以，我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，要充分分析當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，要把轉(zhuǎn)變思想政治工作理念和方法當(dāng)作一件大事來(lái)做，通過(guò)轉(zhuǎn)變思想政治工作理念和工作方法，來(lái)實(shí)現(xiàn)做好思想政治工作的目的。對(duì)于人事部門(mén)而言，思想政治工作對(duì)日常工作開(kāi)展和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)具有重要的推動(dòng)作用。因此，改變現(xiàn)有工作方法對(duì)于新時(shí)期人事部門(mén)思想政治工作具有重要作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸德明.論新時(shí)期內(nèi)人事部門(mén)如何做好思想政治工作[J].中國(guó)商界.2010年10期

篇4

【關(guān)鍵詞】思想政治 醫(yī)院形象 衛(wèi)生改革

1.醫(yī)院形象是醫(yī)院整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是醫(yī)院的團(tuán)體精神和價(jià)值觀的顯現(xiàn)。它是醫(yī)院參與醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)吸引更多病人、創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)職工凝聚力和向心力的根本保證。隨著我國(guó)衛(wèi)生改革的深入，各種醫(yī)療保險(xiǎn)制度已經(jīng)比較完善，舊的辦醫(yī)模式受到猛烈的沖擊，要想在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，這就需要依靠健康的思想政治環(huán)境，來(lái)塑造好醫(yī)院的整體形象。

1.1思想政治工作的主要對(duì)象是醫(yī)院全體職工，他們是醫(yī)院形象的塑造者。醫(yī)院形象是給人的第一印象，也是留在人們感觀中的持久形象。醫(yī)院的發(fā)展和生存，不僅要有精湛的醫(yī)療技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和科學(xué)管理為基礎(chǔ)，更需要醫(yī)院的信譽(yù)、形象作為保護(hù)。醫(yī)院思想政治工作的主要對(duì)象是的全體職工。把凝聚職工意志、提高職工的政治文化素質(zhì)作為思想政治工作的著眼點(diǎn)，職工的一言一行、一舉一動(dòng)都體現(xiàn)著醫(yī)院的整體素質(zhì)和文化道德修養(yǎng)。

1.2思想政治工作作為塑造醫(yī)院形象的切入點(diǎn)，提高職工的職業(yè)素質(zhì)。群眾和患者是通過(guò)耳聞目睹對(duì)多所醫(yī)院形象比較來(lái)選擇就醫(yī)場(chǎng)所；再通過(guò)體驗(yàn)辯識(shí)醫(yī)院的優(yōu)良差劣，來(lái)?yè)裆贫ㄡt(yī)。擁有知名度高、精誠(chéng)度高、美譽(yù)度高、信賴(lài)度高的醫(yī)院，才會(huì)受到患者的青睞，醫(yī)院才能步入健康持續(xù)發(fā)展的良性軌跡。因此，要把思想政治工作作為塑造醫(yī)院形象的切入點(diǎn)，把提高職工的職業(yè)素質(zhì)作為塑造醫(yī)院形象的重中之重來(lái)抓，職工是是塑造醫(yī)院形象的主體因素，人的素質(zhì)是醫(yī)院形象的體現(xiàn)。

2.加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，積極倡導(dǎo)和培育醫(yī)院精神。醫(yī)院精神是醫(yī)院的一面旗幟，是反映全體職工的群體意識(shí)，是指導(dǎo)職工的精神動(dòng)力，是醫(yī)院的靈魂；醫(yī)院的精神是塑造好醫(yī)院形象的關(guān)鍵。加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，積極倡導(dǎo)和培育醫(yī)院精神，是樹(shù)立職工正確的價(jià)值觀念的良丹妙藥，它能使職工做到廉潔奉公、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、奮發(fā)進(jìn)取、鉆研醫(yī)術(shù)、自覺(jué)抵御不良思想和不正之風(fēng)的侵蝕。樹(shù)立良好的醫(yī)院精神不是一朝一夕、一蹴而就的事情，它需要領(lǐng)導(dǎo)者持之以恒、常抓不懈。俗話說(shuō)：“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。”醫(yī)院形象好壞關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)獒t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)所處的特殊地位，這就要求他們成為醫(yī)院精神的模范，確立起自己實(shí)踐醫(yī)院精神化身的醫(yī)院形象。領(lǐng)導(dǎo)班子能否在言行舉止率先垂范、身體力行將直接影響醫(yī)院形象。

2.1領(lǐng)導(dǎo)者是思想政治工作和醫(yī)院精神的倡導(dǎo)者和落實(shí)者。塑造一個(gè)良好的醫(yī)院形象，作為領(lǐng)導(dǎo)者要不斷提高自身素質(zhì)和品格，要有自我約束的堅(jiān)強(qiáng)意志，要有實(shí)踐醫(yī)院精神的良好舉止行為，以人格的魅力去吸引人。領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)進(jìn)取、整體素質(zhì)好，有較高的政治理論水平和豐富的科學(xué)文化知識(shí)，有全心全意為人民服務(wù)的思想。醫(yī)院精神實(shí)際上也是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層精神面貌的反映，因此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作和醫(yī)院精神的倡導(dǎo)者和落實(shí)者。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)身先士卒，成為醫(yī)院精神的倡導(dǎo)者和模范執(zhí)行者，使每位職工在實(shí)踐的活動(dòng)中接受醫(yī)院精神的感召養(yǎng)成自覺(jué)地遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則的良好習(xí)慣。

2.2以豐富的思想政治教育為載體，強(qiáng)化職工“一切為了病人”的意識(shí)，從而使醫(yī)院獲得良好的社會(huì)信譽(yù)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。我們醫(yī)院每年都對(duì)職工進(jìn)行全員培訓(xùn)，開(kāi)展職工思想政治教育，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)北京、廣州、上海、杭州等專(zhuān)家學(xué)者來(lái)院傳授豐富經(jīng)驗(yàn)和管理知識(shí)。醫(yī)院利用網(wǎng)站，開(kāi)辟了各種欄目，對(duì)內(nèi)及時(shí)在網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)向職工院內(nèi)的信息，對(duì)外通過(guò)多渠道宣傳和介紹醫(yī)院名醫(yī)、良醫(yī)，報(bào)道他們的優(yōu)秀事跡，樹(shù)立他們的良好形象，調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)積極為患者服務(wù)的積極性，培養(yǎng)了醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識(shí)，強(qiáng)化了他們對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同度和歸屬感。醫(yī)院每年多次組織豐富多彩的文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)；通過(guò)評(píng)選先進(jìn)人物，不斷鼓勵(lì)職工增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

3.良好信譽(yù)，是醫(yī)院獲得成功的根本，也是塑造醫(yī)院形象的金字招牌。醫(yī)院的信譽(yù)是靠精湛醫(yī)療技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、合理的價(jià)格等組成。病人選擇就醫(yī)場(chǎng)所，常常是“慕名而至”這個(gè)名就是一所醫(yī)院的信譽(yù)度，信譽(yù)度高的醫(yī)院就會(huì)吸引住病人；反之，就會(huì)失去病人。

3.1醫(yī)院形象是樹(shù)立在病人心中的金字招牌。一所醫(yī)院如果追求的是技術(shù)高超的醫(yī)療隊(duì)伍、先進(jìn)優(yōu)良的醫(yī)療設(shè)備、高尚完美的醫(yī)德風(fēng)范、蓬勃向上的精神風(fēng)貌；而全體職工追求的是開(kāi)拓進(jìn)取、廉潔行醫(yī)、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，不言而喻這所醫(yī)院的戰(zhàn)斗力和凝聚力必定是一流的。精誠(chéng)度高的醫(yī)院，信譽(yù)度越好，特長(zhǎng)和實(shí)力肯定是優(yōu)良的，那么社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益必然是雙豐收的。

4.以思想政治工作為管理的載體。要管理好醫(yī)院，關(guān)鍵是抓好“兩本管理”，即人本管理和成本管理，就是要堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓人的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；一手抓好財(cái)物管理工作，充分發(fā)揮資本的紐帶作用、降低成本、提高效益。而抓好人本管理尤顯重要，由人訂制度到由制度管人，一環(huán)扣一環(huán)，層層抓落實(shí)，其他的問(wèn)題也就會(huì)迎刃而解。衡量醫(yī)院管理現(xiàn)代化的標(biāo)志是關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、激勵(lì)人。

4.1立足于提高全院職工的思想道德素質(zhì)。有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者，不僅會(huì)把醫(yī)院辦成“治病救人”的場(chǎng)所，還會(huì)將醫(yī)院辦成具有濃郁文化氛圍的“培育人才”的基地。以人為本，立足于提高全院職工的思想道德素質(zhì)，引導(dǎo)職工摒棄陳舊觀念，樹(shù)立職工敢于創(chuàng)新和樂(lè)于競(jìng)爭(zhēng)的自信，統(tǒng)一追求目標(biāo)，確立共同的價(jià)值取向，多管齊下，將思想政治工作滲透到管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，充分發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性，提高醫(yī)院向心力和凝聚力，推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展！

4.2醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)思想品德高尚、率先垂范，是塑造醫(yī)院良好形象的關(guān)鍵。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、事事身體力行、樣樣作出表率、制訂嚴(yán)格管理規(guī)范條律，率先做到嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，才能形成人訂制度、制度管人的良好局面。領(lǐng)導(dǎo)班子勤政務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、以身作則、廉潔奉公，以人格的魅力去感召人、吸引人，帶領(lǐng)全體職工艱苦創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)職工樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、勇闖難關(guān)，才能創(chuàng)出了令人嘆服的業(yè)績(jī)。同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下，兼顧社會(huì)、醫(yī)院和個(gè)人的利益，使職工把自己的命運(yùn)同醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，讓職工真正做到愛(ài)院如家，樹(shù)立“院興我榮、院衰我恥”觀念，認(rèn)識(shí)到只有樹(shù)立起“社會(huì)效益第一、病人至上”的思想并付諸行動(dòng)，個(gè)人的價(jià)值才能得到充分體現(xiàn)。

4.3進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，塑造醫(yī)院良好形象。醫(yī)院注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)行便民、利民、為民服務(wù)取信于社會(huì)，為人民群眾提供安全有效、費(fèi)用合理、質(zhì)量上乘、病人和家屬都滿意的服務(wù)。只有以人為本的科學(xué)管理，全面提高職工思想道德素質(zhì)，要求職工樹(shù)立醫(yī)德就是本錢(qián)，信譽(yù)就是效益的服務(wù)思想，把“一切為了患者、以患者利益為重”落實(shí)到實(shí)處。醫(yī)院為贏得社會(huì)的承認(rèn)、管理規(guī)范和無(wú)形的表率及良好的職業(yè)道德，是塑造好醫(yī)院形象的基礎(chǔ)保證。

5.良好的醫(yī)院形象離不開(kāi)媒體的宣傳。將良好的醫(yī)院形象介紹給社會(huì)公眾，在社會(huì)上提高醫(yī)院知名度，是醫(yī)院全體職工責(zé)無(wú)旁貸、義不容辭的重要職責(zé)。通過(guò)宣傳，把醫(yī)院生動(dòng)直觀的形象推向社會(huì)，同時(shí)，每位職工要以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好醫(yī)院形象。如醫(yī)院派醫(yī)療骨干赴偏遠(yuǎn)山村、海島、特殊學(xué)校義診，為缺醫(yī)少藥的貧困山區(qū)群眾和特殊群體送醫(yī)捐藥；組織醫(yī)務(wù)人員上街進(jìn)行義務(wù)咨詢(xún)活動(dòng)和上門(mén)服務(wù)并為社會(huì)各界人士體檢，通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊傳播防病治病的科普知識(shí)，想方設(shè)法為群眾解答尋醫(yī)問(wèn)藥的問(wèn)題。通過(guò)媒體宣傳醫(yī)院所做的公益事業(yè)活動(dòng)，在公眾中樹(shù)立起良好的形象并留下了美好、深刻的印象，從而提高醫(yī)院的知名度，使醫(yī)院職工自然而然產(chǎn)生一種自豪感和歸屬感，提高職工凝聚力、催發(fā)職工的向心力。

綜上所述，只有將思想政治工作和醫(yī)院形象有機(jī)結(jié)合，思想政治工作才能更好地緊貼中心，才會(huì)顯示出強(qiáng)大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用，才能塑造一個(gè)良好的醫(yī)院形象。醫(yī)院健康持續(xù)的發(fā)展要靠醫(yī)院良好形象來(lái)支撐，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益要靠醫(yī)院良好的形象來(lái)獲取。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：思想政治；行政管理；重要性

中圖分類(lèi)號(hào)： D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

現(xiàn)代企業(yè)人事管理現(xiàn)狀

現(xiàn)代企業(yè)的人事行政管理，其主要的理念是為員工發(fā)展提供薪酬福利、技能培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)功能，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展所需要的文化，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸宿感。然而，現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理也面臨著新的問(wèn)題:出于人才流動(dòng)性大，各部門(mén)之間缺乏有效的溝通，使得企業(yè)員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，薪酬機(jī)制不健全使得員工工作倦怠，積極主動(dòng)性差，工作效率低等。影響企業(yè)整體的合力作用的有效發(fā)揮。因此，需要有效發(fā)揮思想政治工作對(duì)人的積極影響。

2、思想政治工作在人事行政管理中的重要性

2.1、做好思想政治工作可以減小人事行政管理的障礙

在人事行政管理的過(guò)程中，一定要通過(guò)思想政治工作對(duì)員工進(jìn)行思想引導(dǎo)，特別是要能夠?qū)β毠し从齿^為強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研，并做好宣傳工作，對(duì)員工進(jìn)行正確的思想教育和引導(dǎo)，充分發(fā)揮思想政治工作在人事行政管理中的穩(wěn)定器作用，特別是要對(duì)人事行政管理中的形勢(shì)進(jìn)行充分引導(dǎo)，讓職工能夠清醒認(rèn)識(shí)到人事行政管理康？是利國(guó)利民的大事，通過(guò)人事行政管理，可以對(duì)組織中現(xiàn)有的資源進(jìn)行有效整合和優(yōu)化利用，從而充分發(fā)揮組織核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是十分重要的。

首先，人事行政管理部門(mén)一定要和思想政治工作部門(mén)緊密配合，積極加強(qiáng)人事行政管理的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，大力宣傳人事行政管理的目標(biāo)、方法和意義，加強(qiáng)形勢(shì)教育，使員工的危機(jī)意識(shí)、集體意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)得以增強(qiáng)，使人事行政管理中的“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則得以充分認(rèn)識(shí)和體現(xiàn)，要能夠通過(guò)按業(yè)績(jī)定酬、按任務(wù)定酬、按崗定酬的分配方法，使員工收入和其實(shí)際貢獻(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)直接掛鉤，建立向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵(lì)制度，這是對(duì)于組織活力進(jìn)行激發(fā)的體現(xiàn)，而并非是為了整人。其次，人事行政管理部門(mén)一定要優(yōu)勝劣汰、崗位競(jìng)聘、優(yōu)化組合，防止組織原有的由于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不健全原因所造成的各級(jí)干部能上不能下，平庸干部占著職位不工作的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的存在，使得真正有能力的人沒(méi)有展現(xiàn)機(jī)會(huì)，既影響了其工作效率，也影響到了職工和睦關(guān)系的建立。要通過(guò)思想政治工作，使得組織發(fā)展障礙得以不斷清除，人事行政管理得以不斷突破和創(chuàng)新，這是人事行政管理改革的趨勢(shì)，也是思想政治工作的目標(biāo)要求。

2.2、做好思想政治工作有利于組織人事行政管理活力的激發(fā)

在新的發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)人事行政管理有了新的要求，特別是要在權(quán)責(zé)清晰、分類(lèi)科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力原則基礎(chǔ)之上，人事行政管理要和現(xiàn)代人力資源管理戰(zhàn)略高度相適應(yīng)，單位人事行政管理的重點(diǎn)也是基于以人為本基礎(chǔ)之上，對(duì)人力資源配置進(jìn)行優(yōu)化，從而培養(yǎng)出一支創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍，造就出一支創(chuàng)新型管理隊(duì)伍，而這一切目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開(kāi)強(qiáng)有力的思想政治工作保障，從而不斷提高單位廣大職工的思想道德水平和政治素質(zhì)，使其真正能夠做到思想覺(jué)悟高和學(xué)識(shí)水平高，其利益觀、地位觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀、人生觀、世界觀的能夠得以真正樹(shù)立，為人事行政管理構(gòu)筑加強(qiáng)的思想政治堡壘。

在一些單位的人事行政管理過(guò)程中，為了使其改革政策深入人心，落到實(shí)處，積極開(kāi)展宣傳教育和引導(dǎo)工作，使人事行政管理的指導(dǎo)思想、做法、原則、目標(biāo)都得以明確，并通過(guò)成立專(zhuān)門(mén)的人事行政管理負(fù)責(zé)部門(mén)，在結(jié)合單位實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了人事行政管理配套方案，再通過(guò)思想政治工作，鼓勵(lì)職工全程參與和監(jiān)督，確保未來(lái)整個(gè)改革過(guò)程的公平、公開(kāi)、公正，避免了暗箱操作的可能性，得到了廣大職工的大力支持，組織人事行政管理得以激發(fā)和體現(xiàn)。

2.3.、做好思想政治工作可以體現(xiàn)人事行政管理的魅力

有效的思想政治工作可以充分體現(xiàn)出人事行政管理的魅力，其主要原因在于單位人事行政管理的目標(biāo)是為了吸引人才、挽留人才、發(fā)展人才。首先，要通過(guò)為職工創(chuàng)造良好的生活條件和工作環(huán)境，從而創(chuàng)造組織良好的人才發(fā)展環(huán)境。在人事行政管理的過(guò)程中，一些單位通過(guò)思想政治工作和人事行政管理的有機(jī)結(jié)合，從而使組織日常管理過(guò)程中，思想政治工作無(wú)時(shí)無(wú)刻不得以體現(xiàn)，單位職工在和諧的工作氛圍中更加愛(ài)崗敬業(yè)。其次，要在組織思想政治工作和人事行政管理中，始終貫穿“唯才是舉，任人唯賢”的原則，要能夠德才兼?zhèn)洌植荒芮笕?zé)備；要能夠注重選拔、培養(yǎng)、任用一些作風(fēng)過(guò)硬、管理過(guò)強(qiáng)、業(yè)務(wù)過(guò)精、素質(zhì)過(guò)好的人才；要通過(guò)人事行政管理，努力培養(yǎng)一批復(fù)合型人才，要能夠把那些想干事、能干事、干成事的同志選拔到更加重要的崗位上，真正形成競(jìng)爭(zhēng)型的人才選拔和任用機(jī)制；再次，要能夠把加強(qiáng)思想政治工作和為職工辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在單位人事行政管理過(guò)程中，必須要獲得廣大職工的支持，因此，要在堅(jiān)持積極疏導(dǎo)和民主原則基礎(chǔ)上，尊重職工、關(guān)心職工、理解職工。要能夠切實(shí)做好落聘職工的思想工作，對(duì)落聘員工進(jìn)行統(tǒng)籌合理安排，對(duì)其在本著“內(nèi)部消化，不推向社會(huì)”的原則基礎(chǔ)上，為其再就業(yè)找出路和機(jī)會(huì)，在做好轉(zhuǎn)崗分流的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，從而保障組織人事行政管理不留死角、不留后遺癥。

2.4、做好思想政治工作有利于人事行政管理康？轉(zhuǎn)變觀念、科學(xué)創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。

（1）要深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育，用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大職工，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺(jué)性，要把樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的思想同研究新情況、解決新問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，從而提高我們運(yùn)用理論武器分析解決問(wèn)題的能力。

（2）要加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義做貢獻(xiàn)。

（3）要搞好形式任務(wù)教育，讓職工了解國(guó)際政治形勢(shì)，政治形勢(shì)的變化對(duì)我國(guó)的影響，了解我國(guó)的對(duì)外政策及我國(guó)的國(guó)際地位和作用。從而明確如何抓住機(jī)遇，提高我們的現(xiàn)代化建設(shè)。在國(guó)內(nèi)形勢(shì)教育中，既要讓職工看到國(guó)內(nèi)形勢(shì)主流是好的，也要回答職工心中存在的疑慮，解決存在的問(wèn)題。通過(guò)教育，使人們認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)，把黨的政策變成群眾的自覺(jué)行動(dòng)。

（4）要積極推進(jìn)社會(huì)主義民主與法制教育，把著眼點(diǎn)放在增強(qiáng)社會(huì)主義的公民意識(shí)上，著重增強(qiáng)和樹(shù)立人民當(dāng)家作主的觀念；公民權(quán)利和義務(wù)觀念；平等觀念；自由和紀(jì)律觀念；依法辦事的觀念、公共財(cái)產(chǎn)神圣不可侵犯的觀念。

總之，在工作實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的條件下，建立現(xiàn)代化的企業(yè)不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術(shù)、一流的裝備，更需要一流的思想政治工作者作保障，不但經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)要領(lǐng)先，還必須要有思想政治工作的領(lǐng)先，只有這要，我們的企業(yè)才能沿著穩(wěn)定、高效、富有活力的軌道良性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

關(guān)鍵詞 當(dāng)前時(shí)期 思想政治 宣傳工作 重要性

一、前言

隨著社會(huì)發(fā)展日新月異，企業(yè)便要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行思想政治宣傳以及管理方面的工作，從而使企業(yè)的發(fā)展的與新時(shí)期的要求向吻合。傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)與時(shí)展相脫節(jié)，今后的企業(yè)生產(chǎn)主要是對(duì)員工所具有的思想水平加以依賴(lài)，尤其是我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，做好思想政治方面的宣傳工作，從而創(chuàng)建出良好的企業(yè)思想文化氛圍，將思想政治工作所具有的優(yōu)勢(shì)加以充分的發(fā)揮。加強(qiáng)思想教育工作不僅可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好形象塑造，使人們對(duì)企業(yè)更加的了解與認(rèn)識(shí)，而且可以對(duì)員工的積極性加以充分的調(diào)動(dòng)，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

二、利用提升企業(yè)形象

以往企業(yè)對(duì)于思想政治方面的宣傳工作沒(méi)有加以足夠的重視，主要是對(duì)經(jīng)濟(jì)效益加以重點(diǎn)的關(guān)注，從而使思想政治方面的工作僅僅做樣子，缺少相應(yīng)的宣傳教育意識(shí)。事實(shí)上，思想政治作為企業(yè)發(fā)展最為有力的保障，要想實(shí)現(xiàn)快速與現(xiàn)代社會(huì)相適應(yīng)，便要對(duì)職工進(jìn)行全面的思想政治，并加強(qiáng)宣傳工作的力度。更為重要的原因在于人的思想是時(shí)刻變化的，然而其依然是存在有顯著的時(shí)代特征，而思想政治宣傳不僅是對(duì)員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)以及集體主義進(jìn)行教育，同時(shí)還要對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行整體素質(zhì)方面的思想教育，這是對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)方面展開(kāi)，從而對(duì)企業(yè)提高形象有著很好的作用。縱觀國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，大型企業(yè)內(nèi)部均有著完善的思想政治宣傳機(jī)制，準(zhǔn)確抓住宣傳工作展開(kāi)的點(diǎn)，對(duì)普通員工最基本的需求加以滿足，從而創(chuàng)造出積極向上的氛圍以及堅(jiān)定地培養(yǎng)方向。[1]由于宣傳工作擁有著極強(qiáng)的政治性以及政策性，因此在宣傳過(guò)程中必須對(duì)宣傳紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格的遵循，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)全體員工的價(jià)值觀以及利益觀加以正確樹(shù)立。在對(duì)我國(guó)優(yōu)良傳統(tǒng)加以繼承與發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上，對(duì)其進(jìn)行積極的該善，使其能夠與時(shí)展向適應(yīng)。對(duì)此，企業(yè)進(jìn)行管理工作的首要工作便是實(shí)現(xiàn)思想的統(tǒng)一，加強(qiáng)宣傳體系的建立，在此基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)擁有更好地凝聚力，要不然的話，無(wú)法產(chǎn)生強(qiáng)大的行動(dòng)力，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。

三、利于提高企業(yè)凝聚力

企業(yè)文化作為企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所建立的一種價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，對(duì)于提高企業(yè)凝聚力有著非常大的推動(dòng)作用。思想政治方面的宣傳教育作為文化氛圍創(chuàng)建的主要手段，其擁有著非常深刻的內(nèi)涵，包括我國(guó)傳統(tǒng)的仁政思想以及德治理念等。[2]只有實(shí)現(xiàn)對(duì)思想政治宣傳所具有的重要性加以充分的認(rèn)識(shí)，才能有效地推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的不斷發(fā)展，思想政治宣傳主要目標(biāo)便是使企業(yè)全體員工在思想認(rèn)識(shí)水平得到不斷提升，道德素養(yǎng)也得到有效地提高。就目前我國(guó)的社會(huì)環(huán)境而言，企業(yè)應(yīng)該始終根據(jù)我國(guó)所提倡的政治思想以及理論，不斷的加強(qiáng)對(duì)思想水平方面進(jìn)行教育以及宣傳，不斷地對(duì)企業(yè)自身的所具有的價(jià)值觀加以?xún)?yōu)化，最終實(shí)現(xiàn)有目的指向的意義。宣傳工作主要是實(shí)踐活動(dòng)，所有的理論均是在不斷實(shí)踐中加以完善，并將其進(jìn)一步的深化，從而實(shí)現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下夯實(shí)的思想基礎(chǔ)。實(shí)際中進(jìn)行宣傳的形式是非常多樣的，要對(duì)其加以靈活的選取，這樣才能實(shí)現(xiàn)將宣傳教育工作所具有的積極作用加以不斷地發(fā)揮出來(lái)，從而對(duì)企業(yè)今后的深入建設(shè)有著更多的推動(dòng)作用，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。總而言之，宣傳工作可以將企業(yè)文化提高員工影響加以增強(qiáng)，從而使企業(yè)文化再對(duì)職工所產(chǎn)生的影響作用更為直觀，這對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有著很好的促進(jìn)作用。此外，可以對(duì)員工積極性以及創(chuàng)造性加以有效地激發(fā)，員工能夠自覺(jué)依據(jù)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)對(duì)自身思想意識(shí)加以調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)將全體員工緊密地結(jié)合在一起。[3]

四、利于創(chuàng)造發(fā)展前景

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，重視思想宣傳工作，可以有效地提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，從而使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。這是由于思想活動(dòng)作為行動(dòng)的指揮者，思想宣傳工作便成為確保企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，從某種程度上來(lái)講，思想宣傳工作可以作為企業(yè)行動(dòng)的重心所在。所以，在當(dāng)前時(shí)期，企業(yè)應(yīng)該不斷地對(duì)自身思想政治理念加以不斷的更新，利用宣傳實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從而能夠與新時(shí)期的發(fā)展趨勢(shì)加以有效地吻合，思想宣傳要與員工以及實(shí)際生活進(jìn)行緊密的貼合，從而對(duì)實(shí)際的思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中的內(nèi)容加以不斷的調(diào)整與完善。[4]企業(yè)員工均有著自身所關(guān)心的疑點(diǎn)以及熱點(diǎn)問(wèn)題，一定要在思想上對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的疏導(dǎo)，一旦思想出現(xiàn)較大的分歧時(shí)，極易導(dǎo)致消極怠工狀況的發(fā)生，缺少相應(yīng)的責(zé)任意識(shí)，思想教育工作主要目標(biāo)便是對(duì)思想障礙加以疏導(dǎo)，可以實(shí)現(xiàn)兼收并蓄，使其融入企業(yè)的各個(gè)工作方面。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所做出的各項(xiàng)決定，應(yīng)該利用思想宣傳工作決定更加快速的傳遞至相應(yīng)的部門(mén)，從而讓決定可以更快地加以執(zhí)行。企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主宣傳可以及時(shí)對(duì)各項(xiàng)最新動(dòng)態(tài)、員工關(guān)心問(wèn)題以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況加以，這樣能夠保證企業(yè)信息所具有的時(shí)效性。企業(yè)員工利用其對(duì)自身所關(guān)心的問(wèn)題加以了解，從而可以有效地提升對(duì)企業(yè)所具有的認(rèn)同感，便可以使企業(yè)擁有非常良性的生產(chǎn)機(jī)制。[5]企業(yè)員工也能夠利用宣傳工具對(duì)自身的建議或者是建議加以表達(dá)，將其有效的反饋給企業(yè)的決策人員，對(duì)企業(yè)作出的決策問(wèn)題加以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行調(diào)整，從而有效地避免因決策失誤所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失的發(fā)生。

五、結(jié)語(yǔ)

作為企業(yè)發(fā)展重要前提的思想政治方面的宣傳工作，擁有著極為重要的地位，是企業(yè)順應(yīng)時(shí)展潮流以及實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化重要的精神驅(qū)動(dòng)。所以，企業(yè)管理者應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前時(shí)期的社會(huì)發(fā)展，對(duì)思想政治方面的宣傳工作加以不斷的認(rèn)識(shí)，從而對(duì)其所具有的重要性加以充分的利用，這樣才能保證企業(yè)宣傳工作得到不斷的提升。今后企業(yè)要積極主動(dòng)對(duì)思想政治宣傳加以有效地開(kāi)展，從而塑造出更加良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的健康發(fā)展。

（作者單位為濱海廢棄物轉(zhuǎn)運(yùn)中心）

參考文獻(xiàn)

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篇7

一、職工思想政治工作在煤炭企業(yè)中的重要意義

1、職工思想政治工作是煤炭企業(yè)維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。煤炭企業(yè)的正常運(yùn)行，除了需要有充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備和充裕的原輔材料等物質(zhì)條件，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行必要的思想政治教育也是必不可少的一個(gè)條件。不斷加強(qiáng)與提高企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)與認(rèn)識(shí)水平，能夠在很大程度上激發(fā)員工們的生產(chǎn)積極性，也能夠使他們?nèi)硇牡耐度氲缴a(chǎn)與工作之中。

2、職工思想政治工作是煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理的需要。要想保證企業(yè)的內(nèi)部管理具有較強(qiáng)的實(shí)效性，首先要保證企業(yè)內(nèi)部保持一個(gè)良好的溝通環(huán)境，使員工能夠認(rèn)可該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。只有做到了這一點(diǎn)，才能使整個(gè)企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)認(rèn)識(shí)、目標(biāo)上的一致，煤炭企業(yè)才能夠有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。

3、職工思想政治工作與企業(yè)文化配合發(fā)揮巨大作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，煤炭企業(yè)在改革發(fā)展的過(guò)程中，不可避免地會(huì)遇到許多新的矛盾和問(wèn)題，員工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式等也會(huì)隨之發(fā)生深刻的變化，迫切需要尋找新的路徑和載體，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。政工工作與企業(yè)文化配合，能夠最大程度的挖掘和激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性及更深層次的智慧和潛能，形成強(qiáng)大的凝聚力，把煤炭企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范等發(fā)展成與眾不同的個(gè)性文化。

4、職工思想政治工作的本質(zhì)是以人為本，為職工謀權(quán)益。當(dāng)前，煤炭企業(yè)大量兼并重組，煤礦職工普遍存在文化水平偏低、技能單一、傳統(tǒng)觀念與煤企改革發(fā)展不太適應(yīng)等現(xiàn)象。部分職工思想壓力較大，對(duì)崗位變化心理承受力弱，理想與現(xiàn)實(shí)的反差容易造成對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和集體榮譽(yù)感弱化，對(duì)工作崗位沒(méi)有危機(jī)感、壓力感，在工作中缺乏責(zé)任心和主動(dòng)性。做好煤炭企業(yè)職工思想政治工作能夠幫助員工提高覺(jué)悟，正確選擇自己的行為，從而創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富和社會(huì)效益。

二、如何做好煤炭企業(yè)職工思想政治工作

1、健全領(lǐng)導(dǎo)體制和完善運(yùn)行機(jī)制

做好煤炭企業(yè)職工思想政治工作必須推進(jìn)思想政治工作制度化，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，做到目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、全員參與、全面考核。一是建立責(zé)任回歸機(jī)制。經(jīng)營(yíng)管理人員和政工干部共同做好政工工作，解決不同程度存在的重管理、輕教育，教育與管理“兩張皮”現(xiàn)象。二是建立工作重心下移機(jī)制。把思想政治工作重心下移到班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的兵頭將尾， 與職工關(guān)系最為密切，對(duì)做好職工思想政治工作有不可替代的優(yōu)勢(shì)。三是建立長(zhǎng)效調(diào)查研究機(jī)制。堅(jiān)持深入基層車(chē)間、采掘一線、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展調(diào)查研究，把一線職工的所思所想作為改進(jìn)職工思想政治工作的重要依據(jù)，推動(dòng)煤炭企業(yè)步入改革發(fā)展的良性軌道。四是建立和完善工作機(jī)制。成立機(jī)構(gòu)， 完善制度，打造暢通快捷的渠道，為職工提供反映情況的“綠色通道”，加快和諧礦區(qū)建設(shè)。

2、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

要在不斷對(duì)思想政治工作的調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的缺點(diǎn)和問(wèn)題并加以改進(jìn)，培養(yǎng)出一只合格的政工干部隊(duì)伍，形成領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、上下關(guān)系和諧、職工隊(duì)伍穩(wěn)定的氛圍。具體來(lái)說(shuō)就是要加強(qiáng)對(duì)政工人員的培訓(xùn)，優(yōu)化政工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，建立優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，完善政工隊(duì)伍建設(shè)保障機(jī)制等。

3、樹(shù)立思想政治工作新觀念

著眼于形勢(shì)的發(fā)展和煤炭企業(yè)改革的實(shí)際，煤炭企業(yè)思想政治工作必須體現(xiàn)鮮明的時(shí)代性，跟上以和平與發(fā)展為主題的時(shí)代，轉(zhuǎn)變部分職工的價(jià)值觀念和取向發(fā)生位移、缺乏理想和抱負(fù)的問(wèn)題，必須充分發(fā)揮思想政治工作的效力，對(duì)職工進(jìn)行正確價(jià)值觀的培養(yǎng)和集體主義價(jià)值觀的教育，增強(qiáng)職工的榮辱意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、同呼吸共命運(yùn)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)；有針對(duì)性地做好職工的心態(tài)調(diào)整工作，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，企業(yè)必須強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加快發(fā)展正確引導(dǎo)個(gè)體行為目標(biāo)和行為方式必須與企業(yè)大局相一致，教育和幫助員工放眼看世界，搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)由“以物為本”觀念向“以人為本”觀念的根本轉(zhuǎn)變。

4、從教育方式上轉(zhuǎn)變創(chuàng)新，突出實(shí)效性

煤炭企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分。從煤炭企業(yè)管理的角度，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育也是保持企業(yè)活力的一個(gè)重要手段。煤炭企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下穩(wěn)定發(fā)展不斷壯大，要看企業(yè)思想政治工作的教育是否適應(yīng)新形式的要求，能跟上時(shí)展對(duì)企業(yè)的要求，新形勢(shì)下職工思想的復(fù)雜化和多層面的狀況，無(wú)疑對(duì)企業(yè)的思想政治工作提出了新課題。因此，思想政治工作教育方式應(yīng)首先研究、了解工作對(duì)象的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，在認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題上尋求工作的突破口，從單純就事論事的說(shuō)教式、注解式，轉(zhuǎn)為符合心理規(guī)律的誘導(dǎo)式、解惑式，努力創(chuàng)造豐富多彩和為職工廣泛接受的形式，從而增強(qiáng)思想政治教育的吸引力、感染力和說(shuō)服力。

篇8

一 構(gòu)建和諧社區(qū)離不開(kāi)思想政治工作

和諧，是一種社會(huì)狀態(tài)，一種人與人之間、人與社會(huì)之間、人與自然之間、人與自身所處的環(huán)境中的一切事物之間的和諧狀態(tài)，這是人類(lèi)自有以來(lái)就在孜孜以求的美好狀態(tài)。社區(qū)作為社會(huì)的細(xì)胞和“縮影”，社區(qū)的和諧便成為社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，只有每一個(gè)基層社區(qū)都和諧，整個(gè)社會(huì)的和諧才能實(shí)現(xiàn)。因此，應(yīng)當(dāng)把建設(shè)社會(huì)主義和諧社區(qū)作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重要切入點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)和諧社區(qū)的建設(shè)。思想政治工作是做人的工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，堅(jiān)持以人為本，凝聚人心。構(gòu)建和諧社區(qū)要充分發(fā)揮思想政工作的力量和作用為和諧社區(qū)的建設(shè)提供思想保證。思想政治工作既是黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑。它能夠緊緊抓住解決群眾思想思想問(wèn)題同實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合這個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和人民群眾的血肉關(guān)系，使群眾感受到黨和政府的溫暖，增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨和政府的信任，使廣大群眾團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)咨铺幚砣伺c人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)自己利益，構(gòu)建和諧社區(qū)而奮斗。

二 思想政治工作在構(gòu)建和促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)中的重要性

第一，思想政治工作有利于促進(jìn)人自身的和諧發(fā)展。

人是社會(huì)生活的主體，更是社會(huì)和諧的主體，人的個(gè)性和諧是社會(huì)和諧發(fā)展的根本前提。創(chuàng)建和諧社區(qū)是一種目標(biāo)，也是一種導(dǎo)向。沒(méi)有人自身的和諧，就談不上構(gòu)建和諧社會(huì)。從根本上說(shuō)，主體自身的和諧，即具有較高的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有健全的人格、健康的心態(tài)、健壯的體格。能夠處理個(gè)人與自然、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，真正融入自然、融入集體、融入社會(huì)。從根本上說(shuō)，人自身的和諧就是逐步實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展。因此，在構(gòu)建和諧社會(huì)中，思想政治工作首先承擔(dān)著培育主體的功能，通過(guò)發(fā)揮教育功能，促進(jìn)人自身的和諧發(fā)展。

第二，思想政治工作有利于促進(jìn)推進(jìn)社區(qū)管理體制創(chuàng)新。

從公共治理的角度看，政府是建設(shè)和諧社區(qū)的關(guān)鍵，政通才能人和。建立社區(qū)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全機(jī)制、選好、用好思想政治工作干部隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)具體抓，廣播、文化、教育、衛(wèi)生、公安等相關(guān)部門(mén)齊抓共管的工作新格局。，按照當(dāng)前的管理實(shí)際，實(shí)施管理創(chuàng)新。加強(qiáng)社區(qū)群眾的德育教育，發(fā)揮德治在教育群眾、凝聚民心、整合社會(huì)方面的重要作用，用現(xiàn)代管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，逐步建立起一套創(chuàng)新社區(qū)管理體制。密切黨和社區(qū)群眾聯(lián)系、深入進(jìn)行社區(qū)居民思想道德建設(shè)的迫切需要。它對(duì)提高社區(qū)居民文明素質(zhì)、社區(qū)文明程度和群眾生活質(zhì)量，對(duì)促進(jìn)社區(qū)改革發(fā)展、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

第三，思想政治工作有利于改進(jìn)群眾工作。

思想政治工作是做人的工作，充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚作用，保障黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作，是建設(shè)和諧社區(qū)的根本措施。思想政治工作就是使廣大人民群眾充分認(rèn)識(shí)到，黨的執(zhí)政方略是來(lái)自于人民的需要，根本目的就是滿足人民的需要，當(dāng)前最廣大人民群眾的根本利益就集中體現(xiàn)在黨的各項(xiàng)執(zhí)政方略，從而把全黨、全國(guó)各族人民的思想意志集中到貫徹實(shí)施黨的執(zhí)政方略上來(lái)，充分發(fā)揮其凝聚作用，最大限度地發(fā)揮人們的積極性、創(chuàng)造性。以服務(wù)群眾來(lái)凝聚群眾。貼近實(shí)際，深入基層，傾聽(tīng)群眾心聲，關(guān)心群眾重視解決與群眾切身利益密切相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)群眾工作的針對(duì)性和有效性，凝聚人心，加強(qiáng)溝通，化解矛盾，穩(wěn)定社會(huì)使廣大群眾真正感受到黨和政府的關(guān)懷。

第四，思想政治工作有利于促進(jìn)維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定。

社區(qū)穩(wěn)定是指社區(qū)整體處于穩(wěn)固、安定、和諧的狀態(tài)。歷史經(jīng)驗(yàn)表明：沒(méi)有穩(wěn)定就沒(méi)有和諧，沒(méi)有穩(wěn)定也就沒(méi)有發(fā)展。強(qiáng)有力的思想政治工作是保持社區(qū)穩(wěn)定、和協(xié)發(fā)展的重要保證，人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，總會(huì)遇到這樣或那樣的新問(wèn)題和新矛盾，難免引起心理上、情緒上的變化，不滿、焦慮、怨恨等情緒就可能隨之產(chǎn)生。這些情緒如果不能得到及時(shí)的有效的緩解、消除，就有可能使人產(chǎn)生過(guò)激行為，對(duì)社會(huì)造成危害，引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定。思想政治工作可以在主體思想意識(shí)和外部行為狀態(tài)發(fā)生變化之前對(duì)主體進(jìn)行有效調(diào)節(jié)，使各種錯(cuò)誤思想傾向消除在萌芽狀態(tài)，幫助人們提高對(duì)社會(huì)變動(dòng)的承受力，對(duì)自我認(rèn)識(shí)的平衡力，從而減少社會(huì)震蕩，保障社區(qū)朝著安定有序的方向發(fā)展。

篇9

關(guān)鍵詞：中學(xué)；思想政治教育；人文關(guān)懷

中學(xué)階段正是中學(xué)生的道德素養(yǎng)、法制觀念以及價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，此階段的思想政治教育工作對(duì)于中學(xué)生立身處世、成長(zhǎng)發(fā)展具有舉足輕重的作用。然而，在當(dāng)下的中學(xué)政治課堂中，部分政治教師由于對(duì)人性認(rèn)識(shí)的不足，側(cè)重于文化教育功能，而忽視了思想政治課堂的政治教育功能和人格教育功能，依然單純地從升學(xué)考試的視角，對(duì)學(xué)生進(jìn)行課本知識(shí)的講授，卻往往忽略了學(xué)生作為一個(gè)活生生的人的感情需要，忽略了源自學(xué)生心底對(duì)人文關(guān)懷的渴求。生硬的說(shuō)理、灌輸式的教育、對(duì)學(xué)生精神需求及人格的漠視都是人文關(guān)懷在一定程度上被遮蔽起來(lái)的表現(xiàn)。人文關(guān)懷缺失的思想政治教育必將陷入困境，必將淪為升學(xué)考試的工具，必將使其初衷受到曲解。在升學(xué)考試的指揮棒下，若培養(yǎng)的學(xué)生已淪為考試的機(jī)器，而喪失最基本的人性與惻隱之心，這又何嘗不是教育的悲哀？因此，當(dāng)下的中學(xué)思想政治教育正強(qiáng)烈呼喚“人文關(guān)懷”，這既是中學(xué)生全面發(fā)展的需要，也是當(dāng)前構(gòu)建和諧校園文化的需要。

一、中學(xué)生全面發(fā)展的需要

1.從中學(xué)生的身心特征來(lái)看，中學(xué)生正處于青春期這一特殊時(shí)期，一方面，中學(xué)生的獨(dú)立意識(shí)、自我意識(shí)、自尊心、自信心都開(kāi)始增強(qiáng)。另一方面，中學(xué)生的心智又尚未健全，心理較為脆弱，部分中學(xué)生存在思想道德修養(yǎng)有待提高、情緒易偏激、易受外界誘惑、辨別是非能力不強(qiáng)、目標(biāo)模糊、意志薄弱等問(wèn)題，需要外界的正確引導(dǎo)，需要愛(ài)護(hù)與保護(hù)。因此，作為中學(xué)政治教師，在傳道、授業(yè)、解惑的同時(shí)，更需正視學(xué)生對(duì)情感的渴求，以平等的視角敞開(kāi)心扉，將人文關(guān)懷融入日常的教育教學(xué)中，融入與學(xué)生相處的點(diǎn)滴中。從人文關(guān)懷的視角，激發(fā)學(xué)生向善的本質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立法治信仰，更全面地開(kāi)啟中學(xué)生的成長(zhǎng)之路。

2.從社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，隨著生活步伐的加快、快餐文化的滲透、多元化價(jià)值觀的沖擊，在擴(kuò)大人們視野的同時(shí)也打破了人們內(nèi)心的平靜。形形的社會(huì)變化在潛移默化中對(duì)善思、敏感的中學(xué)生造成了深刻影響，導(dǎo)致他們的理想信念，甚至價(jià)值觀、人生觀都開(kāi)始搖擺不定。而中學(xué)生對(duì)情感的渴求又極為強(qiáng)烈，這就使部分中學(xué)生將情感寄托于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界中，忽視了正常的人際交往，致使情感陷入冷漠境地。因此，中學(xué)思想政治課堂呼喚人文關(guān)懷，亟須將“以人為本”的理念深入貫徹落實(shí)到日常教學(xué)中，積極引導(dǎo)中學(xué)生關(guān)注個(gè)人的處境，關(guān)注家庭的境遇，關(guān)注國(guó)事國(guó)情，探索人生的意義和價(jià)值，將“個(gè)人夢(mèng)”與“中國(guó)夢(mèng)”相結(jié)合。

二、構(gòu)建和諧校園文化環(huán)境的需要

校園文化是學(xué)校發(fā)展的精髓，是提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也是社會(huì)良好文明風(fēng)尚的體現(xiàn)。健康、和諧的校園文化使學(xué)生的自主發(fā)展意識(shí)與能力得以展現(xiàn)和提升。課堂文化是校園文化的重要組成部分，而思想政治教育課堂中的人文關(guān)懷無(wú)疑會(huì)與校園文化之間相互滲透，產(chǎn)生潛移默化的影響。然而，在現(xiàn)實(shí)的校園文化環(huán)境中，對(duì)于學(xué)生中的不同聲音，部分教師依然簡(jiǎn)單地一概將其視為不和諧的音符加以打壓。為此，需要改變過(guò)去灌輸式、說(shuō)理式的教育方法，采用更加人性化的方式，通過(guò)平等交流、民主討論的方式，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我約束、自我教育、自我管理，真正使學(xué)生成為思想政治教育的主角。引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立和諧理念，用和諧的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題，用和諧的方式處理矛盾，使和諧校園應(yīng)運(yùn)而生。

當(dāng)代思想政治教育的靈魂在于人文關(guān)懷。當(dāng)下中學(xué)思想政治教育有效性缺失的一個(gè)重要原因就在于對(duì)人文關(guān)懷的漠視。人文關(guān)懷缺失的思想政治教育只是一種僵硬、呆板、抹殺個(gè)性、漠視人性、否定人的價(jià)值的扭曲的教育，終究難以激發(fā)學(xué)生隱藏的巨大潛力，難以喚醒學(xué)生潛藏于生命之中的超越自我的意識(shí)與自我創(chuàng)造力。因此，亟須將人文關(guān)懷融入中學(xué)思想政治教育中，“以人為本”，充分發(fā)揮個(gè)體內(nèi)在的本質(zhì)力量，切實(shí)提高中學(xué)思想政治教育的科學(xué)性與實(shí)效性，幫助學(xué)生重建精神家園。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王東莉.思想政治教育人文關(guān)懷的內(nèi)容體系建構(gòu)[J].教學(xué)與研究，2005.

篇10

關(guān)鍵詞：人文關(guān)懷；企業(yè)；思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)工作中不可缺少的一個(gè)組成部分，從其根本上講，思想政治工作是人的工作，所以工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要以人為本，注重人的個(gè)體性，加強(qiáng)人文關(guān)懷，才能使思想政治工作進(jìn)行的更順利、有效。

1.人文關(guān)懷――企業(yè)思想政治工作的新理念

1.1 人文關(guān)懷的涵義

最早的人文關(guān)懷的概念發(fā)端于西方的人文主義思潮，核心內(nèi)容是圍繞著人性和人本身的價(jià)值，意義是肯定和積極的。在思想政治工作中，人文關(guān)懷主要體現(xiàn)在要主動(dòng)考慮人的個(gè)體性差異和人的主體地位，對(duì)于人的多元化的需求要給予充分的尊重，對(duì)個(gè)體來(lái)講，在個(gè)性能夠完全釋放的自由和理性的環(huán)境下，才能激發(fā)出個(gè)體的潛力和創(chuàng)造性，才能夠?qū)崿F(xiàn)人的全面發(fā)展。

1.2 體現(xiàn)在思想政治工作中的人文關(guān)懷

當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)不僅僅要追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的良性運(yùn)行和提高社會(huì)效益。人文關(guān)懷不僅僅是對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷。更是對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、良性運(yùn)行的重要保障。在思想政治工作中提出人文關(guān)懷的理念，是對(duì)于工作中的尊重個(gè)體、強(qiáng)調(diào)人的主體性、關(guān)懷人的基本權(quán)益的體現(xiàn)。將人文關(guān)懷納入企業(yè)的思想政治工作，能夠十分有效的調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)、積極和創(chuàng)新的工作意識(shí)。

1.3 人文關(guān)懷的實(shí)現(xiàn)

從人文關(guān)懷最本質(zhì)的涵義出發(fā)，其注重的是人的個(gè)體精神以及文化的發(fā)展和培養(yǎng)。不論是在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展方面，還是實(shí)現(xiàn)人的自我價(jià)值方面，人文關(guān)懷就是一定要承認(rèn)人的主體地位。具體到企業(yè)來(lái)講，不僅僅要滿足員工的物質(zhì)生活的需求，更重要的是尊重員工精神需求方面的主體性。這意味著企業(yè)要對(duì)自己的員工有著全面的了解和準(zhǔn)確的定位，并且在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要提供給員工長(zhǎng)遠(yuǎn)和個(gè)性化的發(fā)展空間和平臺(tái)。只有員工實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)展，最大限度的發(fā)揮出了潛力，才能進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的重要性

2.1 “以人為本”的社會(huì)需求

首次提出了“人文關(guān)懷” 的理念在思想政治工作中成為重點(diǎn)，是在黨的十七大報(bào)告中。如何更加順暢的處理人際關(guān)系、加強(qiáng)溝通、改進(jìn)和完善思想政治工作，采取正確和容易被接受的方式，注重人的心理需求，這是黨給思想政治工作者提出的新的要求。這個(gè)新的要求體現(xiàn)了我黨對(duì)于思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)理念：注重人的內(nèi)心、注重多樣的個(gè)體需求，往往很?chē)?yán)肅的思想政治工作被注入了新的活力，與每位員工的距離更近了，體現(xiàn)了黨對(duì)人在精神和心理上的關(guān)懷。

2.2 充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境需求

快速發(fā)展、充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)帶來(lái)不僅僅是發(fā)展機(jī)會(huì)，更多的是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和淘汰的社會(huì)。對(duì)于社會(huì)個(gè)體的人來(lái)講，難免承受越來(lái)越大的生存壓力。對(duì)于企業(yè)的員工來(lái)講，日漸復(fù)雜的環(huán)境，導(dǎo)致他們的心理、精神狀況也會(huì)越來(lái)越復(fù)雜，同時(shí)容易產(chǎn)生很多問(wèn)題。思想政治工作在這樣的環(huán)境下也面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的思想政治工作只有真正的融入了人文關(guān)懷，才能夠發(fā)揮對(duì)員工的指引和幫助的作用，才能真正的幫員工解決遇到的具體問(wèn)題，讓員工將更多的精力投入到自己的本職工作上，促進(jìn)企業(yè)及個(gè)人的全面發(fā)展。

2.3 實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的心理訴求

思想政治工作的工作對(duì)象是人，企業(yè)中的思想政治工作對(duì)象就是企業(yè)的每一位員工。馬斯洛需求層次理論告訴我們，每個(gè)人最高的心理需求就是對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求。思想政治工作是以人為根本，必然要關(guān)心人的各個(gè)層次的需求。對(duì)于思想政治工作人員來(lái)說(shuō)，與企業(yè)員工的交流、溝通和對(duì)其心理問(wèn)題的開(kāi)導(dǎo)、解決是極為重要的。但是，如上文所言，企業(yè)對(duì)自己的員工有全面的了解和準(zhǔn)確的定位，是一切工作開(kāi)展的推行的前提條件。在員工對(duì)于個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的心理需求上，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造條件，建立和完善激勵(lì)體制，鼓勵(lì)和關(guān)注員工的個(gè)性化發(fā)展。

2.4 推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)

適應(yīng)新的形勢(shì)和社會(huì)的發(fā)展，我黨提出了思想政治工作中必須重視人文關(guān)懷的要求。同樣的，在新的時(shí)代，推行思政政治工作的方式方法也要與時(shí)俱進(jìn)，有所改變。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，創(chuàng)新永遠(yuǎn)是發(fā)展的源動(dòng)力。人文關(guān)懷就是我們實(shí)行思想政治工作中的一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)。思想政治工作的本質(zhì)屬性是做人的工作，這種內(nèi)在的要求就意味著在教育和工作的過(guò)程中，就要體現(xiàn)出人文關(guān)懷。所以，不論是在教育的過(guò)程中，還是在交流溝通的過(guò)程中，都要重視人文關(guān)懷的助推作用。必須以人文關(guān)懷為工作的重點(diǎn)，才能不斷的推動(dòng)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

3.結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的思想政治工作一直都是必不可少的，并且在以往長(zhǎng)期的企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作明顯的體現(xiàn)出了其重要性和不可替代性。“人文關(guān)懷”的理念在實(shí)際工作中貫徹以來(lái)，讓思想政治工作的推進(jìn)走上了一個(gè)新的臺(tái)階。企業(yè)以員工為本，解決員工生活和精神上存在的一些具體問(wèn)題：改善生活和工作條件，提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃和廣闊的發(fā)展空間，解決員工的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障問(wèn)題……把關(guān)懷具體的落實(shí)到每一位員工的身上，切實(shí)的關(guān)愛(ài)員工的個(gè)人價(jià)值、個(gè)體需求和發(fā)展，將企業(yè)的管理進(jìn)一步的人文化、人性化、情感化。收效是明顯的，每一位員工對(duì)思想政治工作從原來(lái)的感到有距離感、嚴(yán)肅到現(xiàn)在的溫暖、貼近自身，不僅讓員工敞開(kāi)心扉，接受關(guān)懷，也讓企業(yè)更加了解每一位員工的心理訴求，以便更好的引導(dǎo)員工、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：