導語：如何才能寫好一篇對無形資產的管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】無形資產；企業價值；貢獻；管理

一、無形資產對企業價值的貢獻分析

無形資產作為企業的一類特殊資產，是指企業所擁有的并能為其提供權利、特權或優勢，不具有實物形態，能帶來經濟利益的長效資源。無形資產的內容十分豐富，涉及企業能力、技術、文化、制度、信息、權利及市場關系、企業形象等諸多方面，在企業生產經營中具有其他資產無法比擬的獨特優勢，如壟斷性，價值優越性，難以復制性，收益報酬的遞增性，使用的長期性等。無形資產對企業價值的貢獻具體表現在以下方面：其一，無形資產是提升企業價值的首要資產。在當今的新經濟環境下，企業贏利能力的擴大和價值的提升，主要取決于其所擁有的各種無形資產的價值。其二，無形資產是企業核心競爭力的主要構成要素。核心競爭力是企業在長期發展中形成的，扎根于組織之中的，難以被競爭者模仿和替代的，由核心價值觀、核心技術、組織和管理能力、市場知識等所構成的，能夠支撐企業獲得長期競爭優勢的能力系統。從核心競爭力的構成來看，無形資產是其主要構成要素。因此，擁有一定量的無形資產是企業培育核心競爭力的必要條件，企業要培育核心競爭力，形成長期競爭優勢，就不能忽視無形資產管理。其三，無形資產是企業籌資的重要手段，也是對外投資的重要方式。我國《擔保法》規定，土地使用權、商標權、專利權等無形資產可以作為抵押財產，這為企業籌集資金提供了廣闊的渠道。另外，無形資產可以作為資本投資入股是一項國際慣例，我國《公司法》等有關法律亦對此有著明確規定。當前，企業間的租賃、轉讓、兼并等經濟行為十分頻繁，無形資產的內在價值必將通過不斷的運用和交易而得以充分體現。總之，無形資產的特殊性決定了其強大的價值創造功能，隨著社會經濟的發展和企業認識的提高，無形資產價值占企業價值的比重將愈來愈大。

二、加強企業無形資產有效管理的現時舉措

（1）加強理論宣傳，強化管理意識，建立相關制度。長期以來，由于受傳統經濟模式的影響，企業的資產管理更多注重的是實物型資產的管理，且形成了一整套相當豐富的經驗。而在無形資產管理上，則存在著管理觀念陳舊、管理知識欠缺、管理意識不足等種種問題，在無形資產的開發、評估以及保護等方面也沒有系統的規劃和措施，大大降低了企業的市場競爭力。因此，企業高層管理者應加強無形資產理論的學習，充分認識無形資產的價值，并通過各種途徑在企業普及無形資產的相關知識，倡導人人關注無形資產的組織氛圍。（2）重視對無形資產的保護。當前，企業普遍存在無形資產流失現象。一是企業應增強自我保護意識，提高風險防范、自我保護的能力。在企業內部加強保密措施的建立，制定并完善無形資產相關制度、流程，按不相容崗位的規定對無形資產的各級管理人員進行嚴格篩選，形成有效的內部管理約束機制，防止無形資產的流失與損耗，通過與相關人員簽訂保密協議和“競業禁止”合同等形式，最大限度地防止商業機密和企業核心技術的外泄。二是加強人力資本管理，通過創建人性化、多元化、適應市場發展的人才管理和激勵機制，留住人才，防止因關鍵部門、關鍵崗位人才流動過于頻繁而造成的無形資產流失。三是充分利用法律武器加強自我保護。我國的民法、刑法以及一些專門性法律中對無形資產的保護都有明確的規定，企業應充分利用法律武器來捍衛企業自身應有的權益。（3）加大對無形資產的利用力度。一是提高企業無形資產的比重，優化企業資產結構。二是加強無形資產營運，對企業所擁有的專利權、商標權、著作權、商譽等各類無形資產進行充分的運籌和謀劃，使無形資產價值的增值最大化。三是加強無形資產的轉化。要提高無形資產的利用效率，把無形資產的各種信息盡量具體化、提高可操作性，并符合市場需求，使無形資產轉化為市場所能接受的有形資產，使無形資產的價值得以充分發揮。（4）構建無形資產績效評價體系。無形資產績效評價，是指運用一定的評價方法、量化指標，對無形資產在一定時期運營效益的考核。這對于評價經營者管理績效、反映企業無形資產管理水平具有重要意義。企業應根據無形資產特點，結合自身實際，科學設置評價指標，構建無形資產績效評價體系。這些指標應包括財務指標和非財務指標，財務指標應能反映無形資產營運能力、盈利能力和增值能力。

參 考 文 獻

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關鍵詞：無形資產管理；存在問題；對策

一、無形資產的基本概念

無形資產是指不具有實物形態的而以知識形態存在的、依據法律擁有的，可在一定期限內使用的、能帶來經濟效益的重要資源。一般包括人的知識、技術、才智、專利以及單位的聲譽、形象、品牌、知名度、技術秘密等。通常以知識產權(著作權、專利權、商標權)、技術秘密、特許經營權、商譽、單位形象作為無形資產的主要內容。

二、醫院無形資產的構成及特征

（一）無形資產的構成

1.標識信譽類無形資產如科室稱謂，政府的榮譽命名，正式獲批的醫藥產品商標、品牌，以及可以從事某些特殊診療工作的權利等

第一，冠名權: 醫院名稱是一種特定的標記，未經許可，任何醫療機構或其他機構無權使用該醫院名稱及其相關的冠名，具有相當的市場價值。

第二，特許權: 醫院所擁有的新技術新藥劑開發運用的特許證及政府榮譽稱號所享有的特殊優惠政策。

第三，醫譽: 由醫院的技術水平、醫療質量、醫德醫風、服務態度、院容院貌、建院史等諸多因素形成的在同行業中的聲譽地位，體現出社會公眾對醫院的反應性、滿意度、忠誠度，是決定醫療需方市場分配的主導因素。

2.技術知識類無形資產是由高度密集的知識、智力、技術和技巧組合而成的能代來高附加值的資產

第一，醫院專有技術:涉及醫療、藥劑、醫技等各個部門的專有技術，這是醫院醫、教、研長期投入和醫院人、技術、智慧共同形成的結晶。

第二，專利權:包括醫院與職工共同享有的職務發明專利和醫院人獨有的發明專利。

第三，團隊技術配置: 例如一些重點學科或領先?？疲怯烧莆詹煌种Ъ夹g的醫院人構成了最佳的技術組合，這種團隊配置包括技術互補、人員協作等。

3.信息網絡類無形資產指非人們通常普遍了解或容易獲得的醫院內部信息

第一，病案內含巨大的醫療技術科研價值和潛在的醫療服務信息，是醫院開發醫療服務市場的源泉。

第二，版權:包括醫院獨有的各種管理制度、技術操作規范、人員技術培訓方案等的正式出版物以及醫院人員的技術專著。

（二）無形資產的特征

1.無形資產具有不確定性:無形資產對單位效益的影響是潛在的、間接的, 其效益具有不確定性。

2.無形資產的價值具有不穩定性：由于它是腦力勞動創造的精神財富，價值是難以估量的。

3.無形資產產權的獨占性:醫院無形資產的產權受到法律保護，往往由醫院獨立占有，不容他人侵犯和冒用。

4.無形資產的使用權具有共享性:無形資產的使用權可能被幾個單位同時擁有，其擁有者可將它的使用權出賣給其他單位。出賣后，擁有者還同時繼續對其擁有使用權，并還可以再次出賣。

5.無形資產的使用具有長期性:無形資產一經取得或形成就為單位長期擁有，而且可在較長時間內發揮作用。

三、無形資產對醫院價值創造的作用及實現方式

（一）無形資產對醫院價值創造的作用

近年來啟動的醫療衛生體制改革在激活醫療市場和改善資源配置方面已初見成效，大量民營醫院和中外合資醫院的出現使醫院的競爭更加激烈，將運用產業經濟思路進行資本化運作逐漸引入醫院的管理和經營中。其中無形資產的產業經營既是優化醫院資源合理配置、提高醫院創造力的手段，又是加快提升醫院品牌實力的有效策略。由于無形資產屬于非競爭性資產，醫院可以用非競爭性的無形資產替代競爭性資產，來實現收益的增加或成本的下降，從而構成其價值創造的重要來源?？傊?，無形資產所具有的特性對醫院創造價值的作用是難以估算的， 合理開發利用和投資、轉讓無形資產都會使其保值增值，都能為醫院的文化建設與經濟建設增添新的亮點，最大限度地發揮價值創造的作用。

（二）無形資產對醫院價值創造的實現方式

1.獨占使用醫院無形資產

在一定時期或地域內形成對市場的控制權，獲取收益。

2.對外轉讓

醫院自己不獨占使用，將部分無形資產商品化，對外轉讓獲取收益。

3.醫院將部分無形資產要素整合, 特許有資質的醫療機構經營。

可以收取加盟費和按使用無形資產的多少從營業收入中成。如:專業品牌、專家診治、管理模式等。

4.投資參股醫院將部分無形資產資本化,對外組建新的經濟實體,獲取投資分紅

四、加強醫院無形資產的保護措施

（一）普及法律知識，增強保護意識

醫療管理部門要組織各級醫療機構和廣大的醫務人員學習，使各級醫療機構和廣大的醫務人員認識保護知識產權的重要性，加強知識產權保護的意識，提高遵紀守法的自覺性，使每一位醫務工作者都明確，作為知識積淀的知識產權正在發揮越來越重要的作用，認識無形資產、重視無形資產，充分利用無形資產是當務之急。

（二）保護無形資產的財產權利

無形資產應該得到法律的保護。同時，無形資產作為一種特殊的資產是醫院資產的重要組成部分。醫院無形資產涉及范圍廣，他們多數是知識與精神性的產品。因此，必須對無形資產的運行規律及種種流失現象進行深入研究，尋求科學的保護措施。為防止無形資產被他人侵犯，醫院要每年進行無形資產的評價。

（三）重視人才，尊重知識。

醫院獨有的技術類無形資產表現在整體的醫療技術水平上和具有特色的診療保健技術上，屬于技術機密或專有技術。長期以來醫院經營管理偏重于有形的物與財，而對無形的醫技術和具有特色的診療水平重視不夠。因此，把無形資產的開發和管理放在重要的位置上，千方百計使其發揮最大效益，是醫療機構改革中的重中之重。加強醫院無形資產的管理應該從人力資源著手，重視人才，要培養具有技術特色和特長的技術人才。

1．有針對性地開發

縮小醫生實際工作能力與崗位要求的距離人力資源開發的根本目的是為了人員可以更好地適應工作的要求，因而人力資源開發的計劃或方案必須緊緊地圍繞工作的要求，滿足工作的需要。只有針對崗位能力要求對員工進行的開發培訓才是有效的。

2．超前開發

保證人力資源質量在市場競爭中的優勢開發應超前，因為人力資源開發的最終目的是使得醫院能夠適應社會與科技的進步，保證其在市場競爭中具有人力資源質量上的優勢。如果人力資源開發僅局限于現有的工作要求水平，就不可能繼續保持和發展這種優勢。因此，人力資源開發應具有超前意識。

3．開發計劃應以醫院內人力資源需求分析為依據需求分析是根據企業的戰略規劃和未來的經營活動水平估計預測未來的人力資源的需求狀況，包括需要的人員數量、質量、特長以及需要的時間

需求分析差異性結果就表明了某一時期內短缺的人員。人力資源開發通過培訓來調崗或兼崗，或者引進人才來滿足企業的需求。

（四）對不同類型的無形資產采取針對性的保護措施

設置專門機構負責管理；對可享受法律保護的無形資產及時注冊登記，并隨時注意到期延展；對不受法律保護的無形資產如非專利技術、技術機密等一定要注意保密，以防他人竊??；再自己的合法權益受到侵犯時要敢于和善于利用法律武器進行斗爭，不能手軟，更不能聽之任之。

參考文獻：

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[2]阮敏,王宏.醫院無形資產管理之我見[J].中國衛生經濟,2008.

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我國國有技術類無形資產的管理現狀

國有技術類無形資產，簡單說是指企業、高校、科研院所擁有的專利權、非專利技術、技術秘密特許權等，從權屬關系上應該屬于國家所有的無形資產。1993年，我國頒布的《企業會計準則》對無形資產定義為：企業長期使用而沒有實物形態的資產，包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、土地使用權、特許經營權、商譽等。2006年實施的《企業會計準則――無形資產》中，將無形資產定義為“企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產”。結合上述定義，技術類無形資產，就不僅指專利、專有技術，還包括技術類商標、以計算機軟件為主的科技類著作權、科技成果和以技術為核心的整體企業的商譽、商標等。

當前，我國對國有無形資產的管理與有形資產一樣，都納入國有資產管理范圍，而且在管理程序上基本沒有區別，這對高校和科研院所的成果轉化產生了巨大的影響。根據《事業單位國有資產管理暫行辦法》，事業單位國有資產包括國家撥給事業單位的資產，事業單位按照國家規定運用國有資產組織收入形成的資產，以及接受捐贈和其他經法律確認為國家所有的資產，其表現形式為流動資產、固定資產、無形資產和對外投資等，而各級財政部門是政府負責事業單位國有資產管理的職能部門，對事業單位的國有資產實施綜合管理。事業單位處置國有資產，應當嚴格履行審批手續，未經批準不得自行處置。事業單位國有資產處置收入屬于國家所有，應當按照政府非稅收入管理的規定，實行“收支兩條線”管理。

財政部對中央級事業單位的國有資產審批權限和程序進行了更為明確而具體的規定。根據《中央級事業單位國有資產管理暫行辦法》（財教[2008]13號），中央級事業單位處置國有資產時，單位價值或批量價值在800萬元以下的，由財政部授權主管部門進行審批，報財政部備案；800萬元以上（含）的，經主管部門審核后報財政部審批?！吨醒爰壥聵I單位國有資產使用管理暫行辦法》（財教[2009]192號）也基本上是按此執行。《中央級事業單位國有資產處置管理暫行辦法》（財教[2008]495號）對中央級事業單位國有資產處置方式進行了更明確的規定，包括無償調撥（劃轉）、對外捐贈、出售、出讓、轉讓、置換、報廢報損、貨幣性資產損失核銷等。

為支持中關村國家自主創新示范區建設，2011年，財政部在中關村國家自主創新示范區開展中央級事業單位科技成果處置權和收益權管理改革試點（財教[2011]18號和財教[2011]127號），規定中央級事業單位一次性處置單位價值或批量價值在800萬元以下的，由所在單位按照有關規定自主進行處置，并將處置結果報財政部備案；一次性處置單位價值或批量價值在800萬元以上（含）的，由所在單位經主管部門審核同意后報財政部審批。按照科技成果價值在800萬元以下、800萬元-5000萬元、5000萬元以上三種情況。規定科技成果收益分段按比例留歸單位，納入單位預算統籌用于科研及相關技術轉移工作，其余部分上繳中央國庫。

教育部作為國有資產授權主管部門，對直屬高校的國有資產管理進行了進一步的放權。根據《教育部直屬高等學校國有資產管理暫行辦法》（2012年），貨幣性資產以外的其他資產處置事項，一次性處置單位價值或批量價值在500萬元以下的，由高校審批后報教育部及財政部備案；500萬元以上（含500萬元）至800萬元以下的，由高校審核后報教育部審批，并報財政部備案；800萬元以上（含800萬元）的，由高校、教育部審核后報財政部審批。其中，中關村國家自主創新示范區內高校對其擁有的科技成果的處置仍然遵循財政部的規定。高校國有資產處置收入上繳中央國庫，實行“收支兩條線”管理。

從現行管理規定來看，財政部強調對國有技術類無形資產的管理和審批，而教育部則在授權范圍內，給予了高校一定程度上的自主審批權，即500萬元以下價值的國有資產處置，由高校自主審批報教育部備案，這與財政部的800萬元以下價值資產處置應由授權主管部門審批的規定不完全相符。

現行的國有技術類無形資產管理制度一定程度上阻礙了成果轉化

成果轉化是科技與經濟緊密結合的關鍵環節。通過制定管理辦法，明確國有資產處置的審批程序，我國加強了國有資產管理，一定程度上保證了國有資產不流失。但是，現行的國有技術類無形資產管理制度，與促進科技成果轉化的總體要求有不適應之處，客觀上已經成為阻礙科技成果轉化的重要因素。

國有技術類無形資產的特殊性沒有得到充分重視

技術類無形資產區別于實物資產之處，主要是無形的，以知識、商譽等形式存在。由于這一特點，使技術類無形資產具有其他的一些特殊性：一是寄生性，只有依托于某個主體，無形資產價值才能體現出來；二是潛在價值難以衡量，技術類無形資產必須在使用中才能體現出價值，而且與不同生產要素的結合，會產生不同的價值；三是無形資產是在知識創造過程中形成的；四是更新速度快，技術類無形資產與房屋等有形資產和土地等無形資產不同，房屋和土地都會隨著需求因素變化，產生自發的增值。技術類無形資產如果不進入生產環節，那么其價值不會得到體現，而且隨著技術不斷進步，技術類無形資產可能會隨著時間的推移而貶值，最終一無所用。

因此，技術類無形資產與實物資產是不同的，對其管理應符合無形資產的特征，本著管好、用好的原則，在管理原則中突出“用”的原則，在使用中體現價值、創造價值的作用。

國有技術類無形資產管理權限與實際需求不符，阻礙了成果轉化

國有技術類無形資產的管理，是圍繞促進科技成果的創造與應用進行的一整套產權制度安排。當前，在技術類無形資產管理上，對知識產權創造形成的激勵較為有效，而面向產業化應用的知識產權創造激勵不足，高校和科研院所創造了大量不具有實用價值的知識產權；技術類無形資產的權利高度集中于資產管理部門，高校、科研院所和成果完成人對知識產權的自主處置和收益權不足，這些都在一定程度上違背了知識產權應用須與知識產權創造相結合的原則。當前，在由國有資產管理部門、高校和科研院所、成果完成人組成的管理鏈條上，權利高度集中于國有資產管理部門，而高校和科研院所、成果完成人的權利較小。而在成果轉化的實際工作中，鏈條的后端是實際的參與者和完成者，也最有積極性和動力去實現成果的轉移和轉化.這在客觀上要求成果轉化的權利更多地集中于后端。由于當前資產處置的權利在管理上主要集中在前端，導致后端大量的科技成果轉化活動只能在未得到“批準”的情況下進行，或者采取很多規避的措施，出現“地下轉移”（即不經過審批程序，通過其他方式尋求轉移）的現象。

國有資產審批程序過于繁瑣，評估成本高，提高了成果轉化的難度

如前所述，技術類無形資產具有顯著的時效性，在科技競爭激烈的情況下，轉化的時機稍縱即逝。而在國有技術類無形資產的處置上，審批程序繁瑣，時間過長，難以與市場需求相銜接。另一方面，國有技術類無形資產的價值難以確定，客觀上導致國有資產管理部門很難判斷相關資產轉移的合理性，其中存在的諸多不確定因素使國有技術類無形資產的處置很難通過審批。

國有技術類無形資產的處置要經過國有資產管理程序，正常的程序是形成決議、評估、交易、審批等。而技術類無形資產并不是標準化的商品，成本難以衡量，價值缺乏參照物，尤其是由于不可能形成標準化的交易市場，因此，評估本身并不能完全體現出技術類無形資產的價值，在采用收益現值法時，對收益的預計也難以根據市場來衡量。因此，評估本身與市場脫節，不僅流于形式，還增加了交易成本。一些國有技術類無形資產在處置過程中，評估所花費用往往要超過專利轉讓可能帶來的收入，產生“入不敷出”的現象。

高等學校和科研院所對成果轉化收益處置權不足，導致對科研人員獎勵等難以落實到位。

根據國有資產管理規定，高校和科研院所實現的成果轉化收入實行“收支兩條線”管理，所取得的收入應上繳國庫，但是在高校和科研院所進行技術轉移的支出要經過審批。這實際上將技術轉移過程分解為兩個過程，一個是技術轉移取得收入的過程；二是與技術轉移相關的支出過程。技術轉移的收入過程雖然完成，但與技術轉移相關的獎勵、成本等的支出難以得到保障，客觀上削弱了科研人員獎勵的激勵效果，相關的促進科技成果轉化的激勵政策都成為一紙空文?！笆罩蓷l線”，還使高校和科研院所從事技術轉移的部門難以形成有效的資本積累，高校和科研院所推動成果轉化和技術轉移的自主發展機制難以形成。

國有技術類無形資產管理應遵循的原則與政策建議

國有技術類無形資產管理本質上是產權制度的安排

由于現行國有技術類無形資產在管理上存在種種不足，客觀上阻礙了高校和科研院所的成果轉化。根據我國2007年修訂的《科學技術進步法》，我國高校和科研院所在承擔政府資助的科研項目后，獲得科技成果的所有權。高校和科研院所登記注冊為獨立法人，雖然是相應的技術類無形資產的所有者，由于高校和科研院所的資產都屬于國有資產，他們只具有對所屬資產的受托管理權。這是高校和科研院所雖然按照法律規定擁有科技成果的所有權，但是并不能真正自主處置的根本原因。

但是，從國有技術類無形資產的特殊性出發，本著以用為主的原則，推動科技成果的轉化和產業化，又要求使成果擁有單位具有一定的自主處置權，這就要在國家與成果擁有單位之間進行一定的產權安排。

當前，雖然很多從事成果轉化的實踐者希望將國有技術類無形資產的所有權（包括占有、使用、收益、處置權）全部授權給高等學校和科研院所，但是在操作中仍然面臨著一系列的問題。最主要的，是高校和科研院所的決策者并不是所屬資產的真正所有人，如果把資產所有權全部授權給高等學校和科研院所，其資產的處置也只能最終由國有資產的人來決定，同樣會產生道德風險和內部人控制的機會主義行為，比如低價轉讓科技成果、損害成果完成人的利益等，而這正是國有資產管理所著力避免的。

國外在處置國有技術類無形資產方面的做法和經驗

根據美國《拜杜法》及相關法律規定，獲得政府資助承擔科研的機構擁有所產生的專利所有權，只有在極其特殊的情況下，政府才有權拒絕將此所有權授予科研機構。雖然科研機構擁有專利所有權，但政府還是保留了一些條件和規定，根據這些規定，科研機構只能將其專利授權給他人使用而不能轉讓專利所有權，科研機構對授權的發明權利的轉讓在沒有經過聯邦同意的情況下是被禁止的；在申請專利時需要披露有政府成分，并在放棄任何相關專利申請之前通知政府；與發明者共享專利所產生的收入，但比例可以由各機構自行決定；無償授予美國政府使用這些專利的權利等?？梢姡绹畬Λ@得政府資助科技機構的授權并不是完整的所有權，科技機構對專利等的處置權也限于授權他人使用，而不能轉讓專利所有權。這與美國的大學等自主處置所擁有財產的權利是相區別的。

一些國家為了促進某些特定產業發展，傾向于給予科研單位對國家研究開發成果一定的自主處置權。比如，韓國2000年通過的《技術轉讓促進法》第四章第十九條規定：政府為了促進技術轉讓和事業化，必要時對參與技術轉讓和事業化的機關，可以不適用國有財產法的規定，有償或無償地使用國有設備和器械。相關中央行政機關長官對國家研究開發成果，屬于國家的知識產權，認為對產業發展特別需要時，可以不適用國有財產法規定，與財政部長官協商，對該研究開發事業的投資者，可以無償轉讓其知識產權或對實施者免除全部或部分實施費。

從國外關于財政資助科技成果的處置權來看，適應財政資助科技成果的公共屬性以及促進成果應用的需要，一些國家在放寬對科技成果的國有資產管理權限，給予公共研究實驗室等發明機構專利處置權和管理權，甚至采用強制應用的辦法，來推動科技成果的應用。

對我國國有技術類無形資產管理的建議

我國實行的是社會主義市場經濟體制，公有制仍將是我國經濟的主體。國有資產管理體系也在實踐中不斷發展。在現階段，應在國有資產管理的體系框架內，通過系統的制度安排，實現促進成果轉移轉化和應用的目的。

一是本著促進應用的原則，對技術類無形資產所有權的轉讓，通過立法程序或者實行統一的國有資產管理辦法，進一步擴大高校和科研院所自主處置權，標準可參照在中關村國家自主創新示范區試行的中央級事業單位科技成果的處置權規定，也可適當放寬。

二是進一步完善技術許可方式，鼓勵高校和科研院所在不轉讓所有權的前提下，自主進行技術的許可轉讓。技術的許可，本身是科技成果轉化或技術轉移的一種重要的方式，通過技術的許可，可以在不改變資產權屬的前提下，充分盤活和用好技術類無形資產。

三是應本著促進應用、精簡高效的原則，明確國有技術類無形資產的審批程序，明確國有技術類無形資產可以通過評估確定價值，也可以通過公開交易的市場程序來確定價值，盡量簡化審批的程序，加快審批流程。

四是對高校和科研院所從事成果轉化取得的收益，通過技術許可取得的收益，允許自主支配，并主要用于獎勵和支持成果轉化工作；對于通過技術所有權轉讓取得的收益，應允許按照一定的比例留存單位，其余上交國庫。

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關鍵詞：營運資金；非理性財務行為；羊群效應

一、研究背景

隨著近年來經濟結構的調整和經濟增長模式的轉變，我國房地產行業迎來了“春天”，房地產行業的發展不僅早就了現如今的大好形勢，同樣也催生了大量房地產企業的非理性的財務行為。總所周知，營運資金是一個企業維持正常生產運營的關鍵所在，有效的營運資金管理是增加企業收入、壯大資產的重要基礎。房地產行業特有的普遍墊資、資金周轉緩慢等特點決定了其營運資金管理的重要性，相較于一般行業，其營運資金管理的主要重點和難點集中在短期借款增長、貨幣資金周轉和應收賬款質量下降等問題。雖然非理性財務行為在顯示經濟生活中比較常見，但是如果其會影響房地產企業的營運資金管理，那么就會進而影響房地產企業的正常運作，乃至整個行業的健康穩定發展。因此，本文在房地產開發熱潮的形式下，探討非理性的財務行為如何作用于房地產企業的營運資金管理。

二、研究思路

在傳統的經濟財務學科的研究中，理性人假設是基礎假設之一，然而在現實經濟生活中，理性經濟人比較不符合實際，可以說是難以立足的假設。因此，為了彌補該假設在結合實際的研究中的缺陷，我們將非理性財務行為引入企業投資研究范疇。為了進行有代表性的說明，本文將引入代表性原則偏誤、心理賬戶和羊群效應這三類非理性財務行為的代表來進行探討。

墊資現象普遍、流動資金周轉速度慢、履約保證金期限長是房地產企業都具有的典型特征，而這些特征直接影響著財務上的營運資金，尤其是以短期借款、貨幣資金、應收賬款等項目為主。所以本文重點將它們與非理性財務行為匹配，構建合理的分析框架。

三、主要非理性的財務行為對房地產企業營運資金管理的影響

（一）代表性原則偏誤與房地產企業短期借款管理

1.代表性原則偏誤定義。代表性原則偏誤是指人們在做出決策時會受到記憶中類似事件的影響而非考慮事件的真實概率。個人會傾向于利用過去的印象或經驗法則來判斷未來的情勢發展，亦即人們在評估某事件可能發生的可能性時，常會因為過度依賴自己過去的看法來作出判斷，而不是根據現有的真實客觀情況作為判斷的依據。

2.代表性原則偏誤影響房地產企業短期借款。房地產開發前期會耗費巨大的資金，光靠企業本身的資金是難以支持的，二借款是我國企業融資的重要渠道，而房地產企業一般規模較大、建設周期相對較長，因此一般房地產企業會選擇銀行借款作為流動負債的主要來源。在房地產企業需求投資資金時，主要借助銀行貸款作為融資方式這一經驗法則就形成代表性原則偏誤，促使房地產企業傾向于選擇銀行短期貸款。所以，我們可以得出代表性原則在房地產企業投資行為中影響營運資金是通過增加短期借款來實現的。

（二）心理賬戶效應與房地產企業貨幣資金管理

1.心理賬戶效應定義。最初心理賬戶概念的提出是用于解釋個體在消費決策時為什么會受到“沉沒成本”的影響。人們在做出選擇時，實際上就是對多種選擇結果進行估價的過程，究竟如何估價，最簡單也最基本的估價方式就是把選擇結果進行獲益與損失的評價。在作經濟決策時，這種心理賬戶系統常常遵循一種與經濟學的運算規律相矛盾的潛在心理運算規則，因此經常以非預期的方式影響著決策，使個體的決策違背最簡單的理性經濟法則。

2.心理賬戶效應影響房地產企業貨幣資金。與個體不同的是，在企業的心理賬戶系統除受社會文化特征影響之外，還往往受企業本身文化的影響，因此使得其心理賬戶更加復雜。在房地產企業營運資金管理中，由于對于不同收支項目的敏感程度是不同的，心理賬戶可能對貨幣資金管理具有重要影響。

（三）羊群效應與房地產企業應收賬款管理

筆者看來，羊群效應影響房地產企業應收賬款。房地產行業是典型的存在信息不對稱的行業，且市場常常處于失衡狀態。而在信息不對稱的情況下極易產生市場中的“羊群行為”，因此，房地產行業的羊群效應十分顯著。隨著十三五規劃的開局，各地方政府都擔負著發展地區經濟的重任，地區GDP的增長也順理成章成為了地方官員政績考核的重要指標。建筑行業屬于典型的資本密集型行業，在GDP中占有很大的分量，房地產建設前期投資的缺口大多需要通過墊資來彌補，加之建設工期長，無疑更進一步推動了應收賬款質量的下降。所以，房地產企業投資的羊群效應越嚴重則應收賬款質量越低。

四、結論和建議

營運資金管理在企業中處于重要地位，對企業利潤目標的實現會產生重大影響。隨著經濟結構的調整和房地產市場競爭的加劇，非理性的財務行為對房地產企業營運資金管理的影響更加不容小覷。房地產企業可以從以下幾方面入手來減輕非理性財務行為在營運資金管理方面的影響：（一）企業應該完善決策制度，提升決策者的決策能力，根據現有客觀環境制定決策方案，并且增強決策的民主性，從而降低代表性原則偏誤程度，確保短期借款決策的合理適當；（二）企業應該建立健全完善全面預算管理制度，科學配置企業的資金、資源，從而降低心理賬戶效應，提升貨幣資金管理的效果；（三）企業在做出投資決策時做好相關可行性研究，盡量減少脫離實際看問題的情況，從而降低羊群效應，提高應收賬款管理質量。

參考文獻：

[1]方軍雄.企業投資決策趨同：羊群效應抑或“潮涌現象”？[J].財經研究，2012（11）.

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無形資產應該來說是一種綜合性的資源，一項無形資產中所包含的人力、物理、科技水平以及其他的能力是復雜多樣的，而這些多樣化的資源正是因為在無形資產的的凝聚而獲得其應有的價值。所以說我們對于無形資產的管理也應該根據它這一特點，從而我們說無形資產的管理是一種綜合性的管理。根據無形資產的內容，可以反映出無形資產管理的內容，主要包括以下幾點：統一規劃企業無形資產的生成、運用以及轉讓的運作規范和組織制度；無形資產的投資管理，如制定技術、管理營銷網絡和形象設計以及信息資源開發戰略等；驅動創造性知識生產，并將知識融入到產品、服務和生產過程之中；建立專家網絡以及客戶知識庫，促進知識的共享；定期或不定期對無形資產進行確認與評估；如知識產權保護以及及時申請產權；無形資產業績考核、收益分配等。

二、企業無形資產管理中正確計量和合理核算

(一)正確區分各種無形資產的來源企業的無形資產可以是自己研發創造的，那么就應該綜合計算其研發或創造的成本來入賬，也可以合理的預測其未來收入的現值來入賬；另外，無形資產也可以是從他人購買得到的，它的入賬只需根據其購買價值即可；與此同時，接受投資業可以是無形資產取得的另一種途徑，一般在接受無形資產投資時，會對其進行估值，以此來確認股權比例，這種估值可以用來做無形資產入賬的價值。

(二)關于無形資產的價值攤銷問題無形資產的損耗不像有形資產那樣容易估計，而且不同的無形資產在使用過程中也會有不同的價值損耗，在不同的時期其損耗程度也不一樣，例如在科技高速發展的今天，知識資源相比較上世界，價值損耗就要快的多。根據最新會計準則，如果無形資產出售的帳面凈值小于出售所得，月末應按售出的該項無形資產帳面凈值結轉銷售成本：借記“銷售———其它銷售”，貸記‘無形資產———專利權”。如果所得小于帳面凈值，為了避免出現虧損影響企業當月利潤，應按所得收入結轉成本，額留待以后各期正常攤銷或再次出售時結轉。

(三)應當調整無形資產的攤銷期限無形資產具有長期性的特征，而且有的無形資產時可以重復循環使用的，正如其價值損耗的程度不斷變化一樣，其攤銷的期限也是難以衡量的。針對這個問題，新的會計準則其作如下調整：對期限型無形資產項目計入損益；對無期限型無形資產項目由于在使用過程中會出現逐漸增值的可能，所以不進行價值攤銷。這樣，既能準確地進行知識產品成本的計算，又能準確地核算無形資產。

三、企業無形資產現狀與管理中存在的問題

(一)企業無形資產現狀企業在對無形資產進行管理時，其主要目的還是寄希望通過合理的使用無形資產，給企業帶來最大化的經濟利益，實現無形資產價值向企業價值的轉化。在知識經濟時代，企業越來越注重投資無形化的發展趨勢。據有關資料報道，經過最近幾年的發展，國外發達國家對總資產無形化的份額已經從原來幾乎沒有提升至55%-75%，這些資產的無形化已經為這些國家實現了經濟增長的貢獻率的65%-85%，這一趨勢顯然還會因為資產無形化進程的加速而增加。因此，我國企業無形資產率還有很遠的路要走。

(二)企業無形資產管理中存在的問題1、無形資產管理理念落后在我國，大部分企業仍還還存在重視有形資產而輕視無形資產，或者還沒有認識到無形資產重要性的問題。即便有的少部分企業已經開始重視無形資產，但也只是停留在觀念層面，還沒有實現這一觀念的能力。更有企業居然把有形無形資產割裂開來，沒有認識到無形資產的價值與有形資產價值的相互促進關系。2、無形資產管理內容狹窄傳統觀點認為，一般的無形資產主要包括：專利權、商標權、非專利技術、土地使用權、著作權等。企業管理者在無形資產管理過程中習慣更多地關注以上幾個方面。然而，知識經濟時代下，無形資產的內容正在不斷拓展和豐富，企業戰略、知識管理、品牌管理、人力資源管理等都納入其中，成為企業無形資產管理過程中不可忽視的重要內容。3、無形資產管理制度缺失從這么多年來我國企業經營管理實際來看，在無形資產管理的許多方面還都存在著一些制度上的漏洞。首先，缺乏專門對無形資產進行管理的機構和人員；其次，在對無形資產進行投資時往往忽視了可行性研究的重要性；此外，對無形資產的時候維護制度尚未形成；最后，無形資產管理的績效評價制度的不健全也在一些企業中存在。4、無形資產管理手段單一企業大多對無形資產進行管理釆用傳統的管理方式，即僅僅只是通過一些財務數據來反映掌握無形資產的信息，這樣的管理人力、物力成本巨大，而且效率不高，而且更加致命的一點是，無法真實的反映無形資產的管理狀態。

四、加強無形資產管理的有效措施

(一)優化企業無形資產管理能力配置企業要想無形資產的價值最大化，實現無形資產價值向企業價值的轉化，必須合理的分配管理資源，統籌管理，做到各項資源管理的效率最大化，那么就對企業管理者對資源管理的配置能力提出了挑戰。

(二)建立和健全適于無形資產管理的組織制度無形資產的更新速度隨著科學技術和社會進步的不斷發展速度之快，要求各企業必須建立和健全無形資產的管理制度。形成從重視指揮與控制核心轉向重視革新和服務的轉變，以充分交流和更靈活的激勵機制。

(三)營造無形資產管理的文化氛圍管理團隊的文化氛圍對于管理效率的影響非常之大，尤其是針對無形資產的管理，更是需要先進的、與時俱進的、能適應不斷變化的文化氛圍。一切不利于或有損于無形資產管理目標實現的行為規范、價值和思想觀念，都必須及時進行調整。

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摘要 無形資產指的是企業擁有或控制的不具有實物形態、能以貨幣計量、可以帶來預期經濟效益的資產。隨著知識經濟時代的到來，無形資產在企業運行中發揮的作用越來越突出，與有形資產性相比，無形資產具有明顯的特殊性，其管理的難度更大，管理中存在的問題也相應較多。文章對企業無形資產管理中存在的問題做了簡單的分析，同時提出了一些無形資產管理創新策略。

關鍵詞 無形資產 創新 評估 有形資產

企業的資產包括無形資產和有形資產，工業經濟時期企業大多只重視有形資產的管理，而隨著知識經濟時代的到來，無形資產在企業資產結構中所占比重越來越大，對企業發展所起的作用越來越明顯。但是由于多年形成的會計核算模式都是以有形資產為核心，對無形資產的管理意識較為淡薄，導致無形資產管理中漏洞較多，嚴重影響到企業競爭力的提高。因此，企業要想在經濟時代獲得更好的經濟效益，有必要對無形資產管理的創新進行探討。

一、無形資產的特點

無形資產指的是企業擁有或控制的不具有實物形態、能以貨幣計量、可以帶來預期經濟效益的資產。具體來說，企業的無形資產主要包括企業商標、企業專有技術、企業特許權、企業專利權、土地使用權等。作為重要的經濟資源，無形資產具有以下幾個特征：第一，無形性，指的是無形資產是看不見的，很少占用空間，主要體現的是獲得經濟效益的特殊能力。第二，轉化性，指的是無形資產雖然不能單獨直接為企業創造經濟效益，但是當與有形資產結合之后就會產生較大的經濟效益。第三，增值性，指的是無形資產因為其創新性，所以能為企業帶來超額收益，而無形資產本身并不會發生相應的損耗。第四，可辨認性，指的是企業的無形資產能夠劃分或分離出來，可以單獨出售或者轉讓。

二、無形資產的管理現狀

1.無形資產管理意識淡薄

受傳統觀念的影響，企業在資產管理中，一般對有形資產的管理比較重視，而忽視無形資產的管理。出現這種情況的主要原因有兩個方面：第一，對無形資產沒有準確的認識。無形資產種類日益增多，來源渠道也多元化，一些企業的管理者對其包括哪些內容不了解，不能準確辨認和確定自身擁有的無形資產；由于無形資產的成本不易確定，使大量自創無形資產的價值不能準確確認、計量，導致無形資產的管理不到位。第二，對無形資產缺乏管理意識。當今是以無形資產作為核心競爭力的知識經濟時代，同以前以有形資產為主的工業經濟時期的會計環境已大不相同，一些企業對無形資產的重要作用沒有清楚的認識，仍按舊的核算模式將有形資產作為企業資產管理的重點，不能滿足會計管發展的需要，在無形資產的實際的操作中也就缺乏相應的管理措施。

2.缺乏對無形資產的開發和利用

無形資產能為企業創造出更多的財富，充分利用無形資產能為企業帶來巨大的發展潛力。但是從實際的運行中看來，企業對無形資產的開發和利用還存在嚴重的問題：有些很多企業不注重創造自己的品牌，不進行無形資產的研發，使企業越來越缺乏競爭力；有些企業雖然擁有無形資產卻長期閑置，沒有發揮出應有的作用；另外，企業無形資產需要在企業運行的過程中不斷增值，但是很多企業在市場競爭中不注重利用一切有利的條件提高自身形象，而是任憑無形資產隨著時間貶值，使得無形資產的價值大大降低，從而對企業的進一步發展帶來很大的阻礙。

3.沒有系統的無形資產評估

隨著企業無形資產數量的增多、投資金額的增大，對其價值的管理就愈顯重要。因為無形資產不是以實物的形式出現的，所以要準確估量其價值就需要規范的價值評估系統，從而能在企業賬面上準確反應出無形資產的價值。但是在當前，企業無形資產評估沒有系統性和規范性，主要表現在兩個方面：第一，缺乏專業的中介結構和高水平的評估人員，評估中漏評、少評以及錯評的現象比較嚴重，企業的利益遭受到非常大的損失。第二，無形資產評估不規范， 目前一些無形資產評估機構的法制觀念不強，在評估中往往主觀性較強，對評估單位比較遷就，造成評估價值與公允價值不符，不能真正反映資產的價值，也使財務報告和相關信息失去客觀真實性。

4.無形資產的防護意識較差

無形資產是企業資產的重要組成部分，但是企業卻沒有像管理有形資產一樣管理無形資產，尤其是對無形資產的保護意識較低，導致很多侵權事件的發生。一些企業對自己的商標管理不善，沒有依法注冊，但是當企業的商標產生一定的經濟效益的時候往往就會被一些商業道德敗壞的企業搶注商標商號，給企業帶來較大的損失。另外，防護意識較差還表現在不注重對企業形象的保護，在發生產業糾紛的時候，企業沒有及時采取措施將不利影響降到最低，從而損害企業形象。

三、無形資產管理創新

1.強化企業無形資產管理意識

企業要加強無形資產管理首先從思想上應該對無形資產有正確的認識，對無形資產的重要性深入研究和把握。通過采用媒體宣傳等方式講解關于無形資產的知識，幫助企業的管理準確的認識企業擁有的無形資產的真實價值，同時要讓他們對無形資產管理的復雜性和特殊性有全面的了解，熟悉國內外的有關的法律法規，充實無形資產管理知識。另外，還需要加強企業普通職工的無形資產管理意識，使他們日常的工作能維護企業的形象，為增加企業無形資產價值做出相應的努力。

2.完善無形資產管理組織和制度

企業無形資產的重要性與企業有形資產是一致的，要實現對無形資產的管理必須要有健全的管理組織。企業要針對自身的無形資產情況設置專門的組織管理機構，做好崗位分工，配備專業的管理人員，對無形資產實行專業、系統地管理。由于企業無形資產管理中涉及到的內容比較多，要保證管理的高效性就必須要制定完善的管理制度，建立管理責任制，對無形資產的管理程序，管理辦法進行明確，將無形資產管理與有形資產管理放在同等重要的位置。企業在制定無形資產管理制度的時候需要注意在借鑒其他企業成功經驗的基礎上，制定出適合本企業的有針對性的管理制度，保證其真正發揮作用。

3.規范無形資產評估和計量

無形資產價值不能準確評估是當前企業無形資產管理中的一個重要問題，要提高企業無形資產管理能力必須規范無形資產的評估和計量，對價值進行準確的判斷，并及時掌握價值的變動和產生的效益。有效規范無形資產評估要從兩個方面做起：第一，國家要建立無形資產計量準則，結合國際慣例和我國具體的國情制定出健全的無形資產評估標準，實現科學化和量化評估，避免企業在合資和并購中遭受損失。第二，企業要針對無形資產的不同性質和特點，確定相應的會計科目進行無形資產核算，準確反映無形資產在企業總資產中的比例，將無形資產價值的動態變動展示出來。

4.加強企業無形資產的開發和利用

企業無形資產管理的最根本目的是合理利用無形資產增加企業經濟效益，所以要重視對無形資產的開發和利用。企業形象作為無形資產中的重要組成部分，已經成為當前企業競爭的核心，所以必須重視企業形象的塑造。不僅要通過提高產品質量塑造企業形象，而且要通過提高服務水平，更好地提升企業形象。另外，在二十一世紀，企業要獲得長遠的發展還需要有創新精神，利用先進技術，積極研發新產品，獲得產品專利，使企業在市場中占據有利地位。

5.加強法律意識，做好無形資產保護

目前發生企業無形資產侵害的現象比較多，要避免受到損害，就必須用法律的武器保護自身資產安全。第一，企業要根據國家的《商標法》、《合同法》、《專利法》等法律條款及時進行無形資產的申報，獲得法律的保障。第二，明確無形資產有效期限，對專利做好保密工作，同時對其他無形資產要進行有效的維護。第三，對于侵害企業無形資產的行為，應該根據相關的法律法規提訟，利用法律的武器保護自己的合法權益。

四、結論

與企業有形資產性相比，無形資產具有明顯的特殊性，其管理的難度更大，管理中存在的問題也相應較多。而無形資產在企業價值的創造中越來越起到關鍵核心的作用，如果管理不善會給企業帶來較大的損失，降低企業的綜合競爭力。所以企業要實現經濟效益的增加就必須創新無形資產管理理念，制定完善的管理制度，做好無形資產的開發和利用工作 ，使無形資產更好的為企業發展服務。

參考文獻：

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篇7

關鍵詞：國有企業改制；無形資產；企業管理

無形資產是指企業擁有的、控制的、沒有實物形態的，可辨認非貨幣性資產，包括貨幣資金、應收帳款、金融資產等。要使無形資產適應國有企業改制的環境，就必須加強對無形資產的管理。鑒于此，本文提出了對策。

一、國有企業無形資產的概念

國有企業無形資產有廣義和狹義之分。前者是指國有企業的商標權、專利權等，這些企業資產表現為技術或權利，其并沒有物質實體。而后者則僅包括企業的專利權、商標權等，其定義范圍更加狹窄。以下所提及的國有企業無形資產，是指廣義上的國有企業無形資產，包括專利權，非專利技術，商標權，著作權，特許權，土地使用權等。

二、國有企業改制中無形資產管理的問題

(一)觀念陳舊，忽視無形資產價值

天津無形資產研究中心調查發現，國有企業的無形資產，有90%都飄在賬外，絕大多數無形資產沒有得到有效管控，甚至“馳名商標”這類價值含量極高的無形資產也沒有得到有效管理。還有的國有企業仍然被“只有有形資產才是企業的資產”這種陳舊的觀念禁錮著，忽視無形資產的存在、評估，不以無形資產作收益源，繼而導致無形資產大量減損，流失。更有很多國有企業的無形資產一欄是空白，不知道如何使用無形資產，如何體現無形資產的價值，這充分反映出一些國有企業對無形資產認識的不足，管理力度的薄弱。

(二)管理不科學，流失嚴重

受傳統觀念的束縛，一些國有企業忽視了對企業無形資產的管理，缺少完善的管理制度，只是孤立的認識，單項的利用無形資產，只是在表面上進行文化建設工作，卻不能很好的進行技術開發、專利保護、商標保護等，使得員工沒有無形資產保護意識，也就不能通過利用無形資產給企業帶來收益。改制上市后企業資本結構失衡是企業無形資產管理缺失的重要表現。如湖北某改制上市公司的每股首發價為7.5元，但實際發行后，每股凈資產3.65元，溢價率＞100%，差價之所以產生，根源就在于企業長期經營產生了大量的無形資產。這使得其上市后的股價要高于凈資產價值，使得企業資產結構失衡。

三、國有企業改制背景下的無形資產管理對策

(一)提高認識，做好價值評估

首先，國有企業在改制過程中，應該要求有關部門完善無形資產方面的管理規定，制定相應的條款，規范其工作流程。其次，加強對國有企業管理者的思想教育，使其意識到無形資產管理的重要性，使其身體立行，重視無形資產，從而更有效的帶領員工進行無形資產的管理，保證無形資產的長期性發展。再者，建立規范的會計處理制度對無形資產進行管理，提高員工的積極性，保證無形資產的質量。第四，建立規范的無形資產價值評估機制，從其標準性、科學性、客觀性、統一性、公平性等各方面進行評估，并進行準確的會計核算，通過評估和核算使國有企業掌握無形資產的現存狀況。最后，無形資產可以作為國有企業融資的依據，從而凝聚更多的資金，增加無形資產的附加值，為企業增加更多的合作機遇，如此能保證無形資產不流失。

(二)健全機構，創新無形資產管理方法

首先，在國有企業內部設立無形資產管理機構，對無形資產進行專業的管理。其次，建立無形資產管理指標體系，將無形資產管理工作落到實處，對無形資產管理機構的管理人員進行專業的培訓，提高管理人員的專業水平和素養，還要保證管理人才素質的同時不斷吸引優秀的專業管理人員，不斷挖掘無形資產的潛力。再次，企業要培養管理人員的創新意識，對原有的死板的管理方式進行創新，運用科學的有效的專業的管理來保證無形資產的長遠發展。第四，管理人員應鼓勵員工創新無形資產，發揮創新力，注入專業性和科學性的因素，創造自己的品牌，提高品牌效力，保證無形資產的可持續發展。最后，要不斷的進行市場調查，根據市場的變化，及時的優化無形資產管理制度和評估制度，及時的對無形資產進行全方位的評估審核，加強日常的會計核算和評估，在準確核算的同時要準確把握無形資產的范圍，保證無形資產管理工作的與時俱進。

四、結語

無形資產是重要的資源，它作為國有企業資產的一部分，既可以提高國有企業的經濟效益，又能提升國有企業的文化軟實力，增強企業的競爭力。因此，在國有企業改制背景下，加強對無形資產的管理極為重要。只有對無形資產進行專業的、科學的、有效的管理，才能充分發揮無形資產的作用，以保證國有企業的可持續發展。

作者:穆昱 單位:包頭市國有資產運營有限公司

參考文獻：

[1]張亞薇.國有企業無形資產審計存在的問題及完善對策[J].長江工程職業技術學院學報，2013(01).

[2]張了，陳志平，劉冰冰.淺談國有企業改制中無形資產問題[J].經濟視角(中旬)，2011(02).

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【關鍵詞】 高校； 無形資產構成； 管理現狀

21世紀是知識經濟迅速發展且愈來愈占主導地位的時代，專利權、專有技術、著作權、計算機軟件等以知識為基礎的無形資產在推動社會經濟發展中所起的作用越來越顯著，各行各業的管理層已逐漸認識到無形資產的特殊價值，在資產管理實踐中也日趨重視對無形資產的管理。高等學校是人才云集、科技優勢明顯的地方，蘊藏著巨大的無形資產。然而長期以來，由于我國高校改革比較滯后，高校管理層市場觀念和經濟效益觀念普遍較弱，加上對無形資產缺乏足夠認識，無形資產管理一直是高校資產管理中的薄弱環節。如何強化其管理，滿足知識經濟時代的發展要求，提升高校的核心競爭力，成為新時期高校亟待研究的重要課題。

一、高校無形資產的構成分析

無形資產是高校資產的重要組成部分之一，1997年的《高等學校財務制度》將其描述為“不具有實體形態而能為使用者提供某種權利的資產”。近年來，隨著無形資產在高校發展中的作用日漸凸顯，許多學者開始涉足高校無形資產這一領域的研究，在對高校無形資產概念的界定方面，也形成了許多不同的定義。筆者比較贊同溫志強（2006）的觀點，即“高校無形資產就是一種不具有實物形態特征，但在高校管理實踐中可以估價、可以計量、可以用來投資和增值的非貨幣性資產”。

高校無形資產種類繁多，內容豐富。筆者試作如下分類：其一，技術知識類資產。這類無形資產是基于知識、智力、技術而形成的能帶來高附加值的資產，主要包括高校自我國實行專利制度以來申請的各種專利；高校發明和掌握的不公開的先進技術、資料、技能、經營管理秘訣、教學方法等非專利技術；工程設計與產品設計圖紙、地圖、教材、計算機軟件等職務作品的著作權等。其二，政府特別授權類資產。指高校由于政府特別授予某些權力而形成的無形資產，如自主招生權、稅收減免權、土地使用權等。其三，聲譽類資產。高校聲譽指高校在人們心目中的一種整體形象，是高校較為重要的無形資產，包括高校多年來苦心經營而樹立的良好社會形象，因擁有大批高素質人才、教學科研能力突出而形成的吸引力、感召力等。其四，名稱標識類資產。指以標識為表現形態的無形資產。如校名，高校名稱是一種特定的標記，具有相當的市場價值，其知名度對招生、學生就業、尋求融資合作等有直接的影響。其五，信息網絡類資產。指非人們通常普遍了解或輕易能夠獲得的高校內部信息，包括高校歷年檔案，高校經營管理等方面的數據信息，高校長期形成的與外界的社會關系網絡、科研教學協作網絡、科技情報信息網絡等。

二、高校無形資產管理基本現狀

無形資產是高校的必備資源，是高校得以可持續發展的強大物質技術基礎， 集中體現了一所高校的綜合實力。它不僅能為高校創造價值，而且能為高校直接帶來可觀的經濟效益。因此，無形資產管理理應得到高校的高度重視。然而，當前不少高校對于無形資產管理極為忽視，致使這類特殊資產不能得到合理利用，其作用難以得到充分發揮。

1.資產管理觀念陳舊，無形資產意識淡漠。一方面，高校無形資產不具有物質實體，也不能直接通過感官接觸，只能存在于觀念中，因此高校資產管理者對無形資產的概念并不十分清晰，在管理實踐中通常比較重視有形資產管理及其投入效益，而無形資產極易被資產管理者所忽視。另一方面，由于長期以來，高校在無形資產方面缺乏必要的宣傳，不少人對無形資產的價值優勢認識不足，資產效益觀念和無形資產保護意識相當淡薄。

2.管理機構分散，制度不健全。從目前高校無形資產管理機構的設置情況看，許多高校尚未設立專門管理機構、配備專職管理人員，其管理多按照實物資產管理模式進行。如財務處負責無形資產的核算，科研處負責教師科研成果的管理，國資辦負責土地使用權的登記管理，無形資產的運營則由產業辦負責。管理機構不統一，各部門之間缺少必要的信息交流，很難實現對高校無形資產的高效率管理。同時，無形資產管理制度也不完善。良好的制度對明確管理職責、規范管理行為、提高管理效益、防止資產流失等具有重要作用。目前，不少高校尚未建立起適應無形資產的管理辦法，在產權歸屬、評估、核算、保密、開發利用以及監督管理等方面都缺乏合理的規定，從而造成管理上無章可循。

3.無形資產流失嚴重。一是人才流動導致無形資產流失。高校人才濟濟，同時人才流動也比較頻繁。高校人才外流，必然同時帶走其所掌握的屬于學校所有的技術成果、技術工藝、信息、客戶關系等，導致大量無形資產流失。二是發明者侵占職務發明。職務發明成果應屬于學校所有，由于高校管理監督的滯后，許多職務發明成為了發明人個人完全所有。三是產權保護意識薄弱導致無形資產流失。一些科研人員由于知識產權保護意識和能力薄弱，科研成果被剽竊，技術秘密被泄露的事情時有發生。四是科技協作中無形資產流失。高校與企業合作時，由于無形資產認定困難、估價不當等原因，不少無形資產被對方低價甚至無償占有。

4.無形資產評估和核算亟待規范。高校無形資產是有重要價值的資產，但其價值需要通過專業機構評估才能確定。當前，由于高校資產評估制度不健全以及從業人員職業道德、執業能力等因素的影響，往往導致評估不當，評估結果嚴重失實。在無形資產核算方面，由于高校無形資產管理機制存在缺陷，財務部門對于學校無形資產往往心中無數，家底不清。不少高校沒有建立完整的無形資產賬目，一些高校無形資產核算還是一片空白，報表中該項目也無任何反映。由于無形資產沒有完全納入會計核算范圍，以此形成的財務報表自然無法反映學校的真實財務狀況。

三、優化高校無形資產管理的相應措施

1.加強無形資產理論宣傳，強化無形資產意識。觀念陳舊、知識欠缺與意識不足使得無形資產在高校沒有得到應有的重視。對此，當前很有必要通過各種途徑在高校普及無形資產相關知識及有關法律法規，通過宣傳和教育，使大家充分認識高校無形資產的價值和作用，從根本上轉變重有形輕無形的陳舊觀念，從而積極主動地對高校無形資產進行科學管理和嚴格保護。

2.完善高校無形資產管理機制。完善管理機制是加強管理的重要步驟。首先，應依據國家法律、法規并結合學校自身實際建立系統的無形資產管理制度體系，使無形資產管理有章可循，從制度上確保無形資產的有序管理。包括無形資產產權確認，成果申報，專利申請，版權使用，校名、校譽管理，資產登記、處置、清查和報告，資產經營、考核、保護，資產核算、統計、審計等方面的制度。其次，應建立專門機構、配備專職人員全面負責學校所有無形資產的日常管理工作。管理人員中應配備法律、經營管理、財務等各方面的專業人才，以增強管理團隊的綜合能力，從而更有效地實現對無形資產的管理。

3.重視高校無形資產的評估和核算。要準確評估高校無形資產價值，應建立適應高校的無形資產評估體系，包括評估規范，評估指標體系，評估標準，評估程序，評估方法等。高校無形資產的評估，在涉及產權交易時，應通過中介機構進行社會評估；日常評估則可采取校內自我評估的辦法，既節省費用，也加強了對無形資產的監控。評估人員在資產評估中應謹守職業道德和操作規范，選擇適當的評估方法，增強評估結果的科學性和合理性。要嚴格按照財務與會計制度對高校無形資產進行科學核算。加強高校無形資產核算，對高校及有關方面全面了解高校的資產價值和綜合實力，防止國有資產流失有著十分重要的意義。高校應盡快建立一整套與高校適應的無形資產會計核算體系，加強無形資產的購入、轉讓、分期攤銷、對外投資、接受捐贈等的會計核算，真實記錄和反映無形資產的變化情況，并在年報中充分披露無形資產的信息。

4.加強高校無形資產法律保護。無形資產是一種觀念性產品，由于其無形性，更易于在人員流動、科技協作和變公為私等情況中流失。因此，完善法律法規，為高校無形資產管理提供周密的法制保護應是當務之急。國家相關部門應盡快健全無形資產的法律保障體系，正確引導和規范人們的行動，并加大違法懲處力度。同時，高校內部也應制定科學合理的的無形資產保護條例，明確無形資產保護的方式、手段及執行程序，切實維護高校的合法權益，杜絕高校無形資產的流失。

【參考文獻】

［1］ 李奇勇.高校無形資產保值增值的途徑探討［J］.中國冶金教育，2010（4）.

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關鍵詞：無形資產；流失原因；對策

一、無形資產流失的形式

無形資產流失的形式是多種多樣的，主要流失的形式有以下幾種：

1、缺乏有效的評估。這種現象很多出現在我國的中外合資項目中，因為很少對中方出資的資產進行評估，或者因為缺少評估的依據，對外方提供的無形資產的估價過高，不公允，而對自己的評估不準確，從而造成國有企業無形資產相對減少而流失。

2、經營者對企業不恰當的經營管理。企業的經營者缺乏對無形資產必要的關注。比如：經營者缺少對無形資產的保密安全意識以及缺乏對企業無形資產管理的有效的措施手段。

3、專利技術的泄密以及缺乏合理的計價標準。一些企業的高層管理人員都不明白自己企業的擁有的商業秘密、工藝技術、專利等是只有在保密的情況下才是企業寶貴的資產，才能體現這些無形資產的價值。這些企業都缺少應有的保護措施從而使企業遭受了無形資產的嚴重流失現象。

4、人才資源的流動。企業擁有的某些領域的人才的變動往往會導致自己企業的一些商業秘密的泄露。比如：企業的專有技術、營銷網絡、客戶名單等。從而導致了企業無形資產的巨大損失。

5、我國國有企業的改造。我國大部分國企改造為股份制公司時，基本上都按賬面資產的凈值折算成股份，從而企業中有許多沒有入賬的無形資產沒有這算股份。還有的企業對難以評估的無形資產沒有進行折股，比如：商業秘密、經營特許權等等，而只是把一些簡單確認的無形資產折股了。這樣一來就造成了無形資產的流失。

二、無形資產流失的原因

造成無形資產流失的原因多種多樣，大致可以分為兩種情況，一種是外部原因，另一種是內部原因。

1、外部原因

影響無形資產的外部原因即實際存在的客觀因素，主要有以下兩個方面。

（1）無形資產的形態。其不具有實物形態的特征決定了它的功能和作用不能直觀反映，只能從意識中感覺。因而經營管理人員容易忽視無形資產的存在。由于其沒有有形實體這一性質，因而企業不能像固定資產資產、存貨那樣采取定期盤點等措施來保管無形資產，從而導致了在審計中其流失不易被發現。

（2）無形資產本身具有不穩定性。這一點主要表現在其即可以為企業帶來超額收益，也可以給企業造成巨大損失。比如：研發出來的好無形資產可以為企業創造價值，研究不成功則投入的成本都收不回來，而且其未來的收益和使用壽命都不穩定，很難確定。

2、內部原因

影響無形資產的內部原因也就是企業自身存在的主觀因素，主要表現有以下幾個方面。

（1）評估體系不完善

在我國，目前還沒有一套完整的無形資產評估的準則。評估標準不一致，方法不科學，誤差大，評估管理不規范，評估市場混亂，評估人員整體素質不高，行政部門各自為政，都想把無形資產評估管理的權限放在自己手中等，這些缺陷現象都是導致了無形資產流失的原因。

（2）無形資產經營管理的缺陷

第一，大部分企業經營者對無形資產管理缺少必須的認識和意識，從而企業就缺少相應的管理措施來保護無形資產。第二，企業對無形資產的管理不科學。比如：一些企業沒有跟無形資產有關的的獎懲方法和指標體系，而且企業的無形資產都是孤立存在的被管理，沒有跟企業的總體戰略相聯系。

（3）計量方面的問題

從新準則的規定來看，無形資產計量存在著一些問題。比如：其初始計量方法比較單一，后續計量不利于企業的管理和控制。而且新準則關于無形資產的后續計量只規定了減值和攤銷，缺少對后續支出的規定，從而使企業的經營者有了操縱利潤的可能性。

三、防止無形資產流失的建議

從我國的基本國情和經濟發展形勢來看，我們應該對無形資產保護和管理加大力度，重視無形資產。通過分析企業的外部和內部環境，主要有以下方法可以防止無形資產的流失。

1、創造一個良好的外部環境。國家應已我國市場經濟發展為基礎，制定和頒布一些關于無形資產的保護和評估明文規章。

2、轉變觀念，重視無形資產知識的宣傳和教育，強化無形資產管理意識。加強宣傳和普及無形資產知識，使經營管理者能夠認識到無形資產管理的重要性和復雜性。學習其管理原則，從而增強經營者對無形資產管理的意識，熟悉包括有關保護無形資產的國際條約和國內法律法規在內的法律常識，更新“重有形、輕無形”的觀念。

3、改善無形資產計量方面的措施。第一，拓寬無形資產的確認范圍。第二明確劃分開發階段和研究階段標準。第三，改善公允價值計量環境。第四，貨幣計量與非貨幣計量相結合。第五，進一步完善新準則在實踐中的可操作性。

4、建立和完善無形資產科學的管理機構、監督機制，加強對管理無形資產的人員的培訓，提高其專業素質，以提高無形資產的管理和使用效率。

四、結語

隨著高新技術迅猛發展，經濟的高速發展，無形資產的戰略地位在社會發展、國家經濟、社會發展已經科技進步領域中越來越重要。企業對無形資產的管理和保護已是企業的工作重心。因此企業應當對無形資產更加關注，結合其自身的環境特點做好無形資產的管理保護工作，防止企業無形資產的流失。（作者單位：河南財經政法大學）

參考文獻：

[1] 丁福云，宋慧麗.淺析無形資產管理存在的問題.經濟觀察.2008，（6）

[2] 劉德運.無形資產評估[M].中國財政經濟出版社.2010，（11）

[3] 李要縣.關于審計創新的幾點思考[J].會計之友.2009，（6）

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關鍵詞 自然科學 事業單位 無形資產 管理

在現代社會的市場經濟環境中，市場競爭越來越朝著技術化、知識化的方向發展，科研成果、人力資源等無形資產成為影響市場競爭力的重要因素。自然科學事業單位掌握著大量的無形資產，對提升單位的核心競爭力、促進事業單位的發展具有重要的作用。

一、無形資產管理的重要性

（一）避免無形資產的流失

隨著我國社會經濟改革的不斷深入，無形資產流失的問題越來越嚴重。在自然科學事業單位體制的改革中，領導層對于單位有形資產的流失問題相當重視，卻普遍忽視了無形資產的流失問題。在體制改革的過程中，由于領導層忽視了無形資產的流失問題，造成自然科學事業單位無形資產流失的情況越來越嚴重。[1]自然科學事業單位無形資產的流失主要體現在：事業單位在科研過程中，沒有注重對科學技術成果的保護，沒有及時申請專利，個人保密不嚴造成科研成果信息泄露，從而使事業單位的無形資產流失。對此，自然科學事業單位加強對無形資產的管理顯得尤為必要。

（二）促進科學技術轉化為生產力

我國自然科學事業單位擁有大量的無形資產，這些無形資產的科技含量較高，通過合理管理無形資產，實現科學技術向生產力的轉變，可以極大地推動我國生產力的發展。我國當前科技人才資源豐富，政府重視發展科學技術，也重視科研方面的資金投入，但是，我國科技成果轉化為生產力的轉化率較低，每年大約只有30%的科學技術成果得到有效的轉化。產生這一問題的原因主要為：第一，無形資產的轉化機制不完善；第二，我國忽視了對無形資產的管理。這兩個原因的存在，使我國科技人員的研發成果未得到有效利用，科技人員的勞動得不到相應的重視與保護，從而影響了科技人員的研發熱情。[2]因此，自然科學事業單位需要加強對無形資產的管理，保護與尊重科技人員，給科技成果提供相應的價值衡量標準，以此促進資產的有效轉化。

二、無形資產管理中存在的問題

（一）無形資產法律法規不完善

當前，我國在知識產權保護方面，制定了多部法律文件，但還不完善。許多科研人員的勞動與科研成果未受到尊重，甚至一些技術人員的知識產權受到了侵害，面對這一情況，科研人員仍無法得到有效的法律保護。我國會計制度與法律法規建設滯后于我國經濟的發展速度，在長期的摸索中，雖然我國當前建立了無形資產法律法規體系，在一定程度上滿足了我國無形資產的保護需求，但是與我國當前的無形資產的發展速度相比，法律法規體系的建設速度還是落后于無形資產的發展速度，在無形資產的會計與核算方面，仍存在著滯后性。

（二）管理措施不到位

當前，由于我國無形資產的法律法規體系建設還不完善，存在一定的滯后性，從而無法實現對無形資產的保護與監督，使得無形資產出現流失以及發展懈怠的情r。無形資產的懈怠情況主要體現在：自然科學事業單位的科研人員在參與某一項目的研發時，出現了科研人員調離或者辭職的情況，而這一科研人員的離開，就會直接造成事業單位無形資產的流失；還有一些事業單位在得出科研成果之后，直接將科研成果發表或者無償介紹給他人，造成了科研成果的無形損失；此外，一些科研人員在參與科研工作時，以事業單位的名義爭取科研項目，但是在獲得了科研成果時，其卻沒有在事業單位中進行評估與計價工作。[3]

（三）無形資產管理意識不足

自然科學事業單位在資產管理時，由于無形資產沒有實體的表現，管理人員無法從直觀感受到無形資產的存在，因此，事業單位資產管理人員常常會忽視對無形資產的管理。并且，管理人員的無形資產管理意識不足，管理人員過多地將目光放在了容易識別的有形資產上，對于無實體、不易感知的無形資產的管理并沒有足夠重視。這一現象主要表現在：事業單位資產管理人員重視對單位設備器材的管理，而不重視對項目技術資料與科研成果的管理，對無形技術資產沒有管理意識。[4]一些事業單位內部的管理機制缺乏，科研人員重視對科研項目的研究，而不重視對科學技術成果的管理與利用。

三、應對無形資產管理問題的對策

（一）建立健全法律法規

在無形資產的管理中，我國政府需要建立健全無形資產的法律法規體系。在法律法規體系的建設中，需要明確界定政府在無形資產保護中的作用，調整事業單位與政府管理部門以及占有者與使用者之間的關系，通過對各方關系的界定，明確各方的責任義務，從而實現對無形資產的有效保護。同時，自然科學事業單位在無形資產的評估與管理中，應有相應的價值衡量標準可以借鑒，有相應的法律條文可以作為依據，在事業單位的無形資產受到侵害時，其可以通過法律途徑維護單位的合法權益，從而實現對無形資產的有效保護。此外，我國政府還需要加強執法力度，保護事業單位的無形資產不受侵害。[5]

（二）統一評估標準，加強資產管理力度

在自然科學事業單位無形資產的評估中，需要借助相應的評估標準來實現對無形資產的評估。因此，無形資產標準的確定，是保證事業單位評估結果的前提條件。我國政府需要通過法律的形式，制定無形資產評估標準，依據該評估標準，保障事業單位無形資產評估工作的順利進行。評估人員需要根據事業單位的不同性質的無形資產，選擇合理的評估方法，并制定出一套完整的、適合事業單位無形資產評估工作順利進行的評估標準與方法，實現對企業無形資產的準確評估；根據評估結果，制定合理的無形資產管理策略，從而保障事業單位無形資產管理工作的順利進行。事業單位還需要加強對無形資產的管理力度，主要措施有建立現代管理制度、加快產權制度改革、建立無形資產管理部門。

（三）提升無形資產保護意識

在自然科學事業單位的資產管理中，管理人員首先需要重視對無形資產的管理，認識到無形資產本身所蘊含的巨大價值，樹立無形資產價值觀。同時，無形資產管理人員需要宣傳無形資產相關知識，讓事業單位的領導層認識到無形資產管理的重要性，從而增強對事業單位無形資產的保護意識與能力。在事業單位中，還需要養成重視無形資產保護的氛圍，讓保護無形資產融入事業單位所有人員的意識中、行為中，從而形成良好的無形資產保護氛圍，在注重科研成果專利的申請與注冊的同時，還需要做好對非專利技術的保護。

四、結語

在自然科學事業單位無形資產的管理中，國家應注重無形資產法律法規體系的建立與完善、無形資產評估標準的建立與評估方法的選擇以及事業單位對無形資產保護意識的提高，通過這三方面的建設，使無形資產管理逐漸成為事業單位管理的核心，以此促進我國科學事業的發展。

（作者單位為吉林省交通工程造價管理站）

參考文獻

[1] 李霞.新形勢下科學事業單位的無形資產核算與管理[J].中國管理信息化，2015

（22）：5-51.

[2] 葉安暉.淺談高職院校資產管理――基于《行政事業單位內部控制規范（試行）》的思考[J].福建廣播電視大學學報，2013（03）：19-23.

[3] 武鴻博.淺談在新《科學事業單位財務制度》下科學事業單位的成本費用管理

[J].會計師，2013（20）：39-40.