導語：如何才能寫好一篇講話提綱，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

“反差型”是什么意思？

就是在每一個小標題中同時運用兩個鮮明對比的字詞，從而形成一種反差。

比如，強弱、虛實、內外、上下，等等。

01空間系列

所謂“空間”，就是諸如“上下”、“點面”、“內外”的對比

“空間”系列的反差，通常強調對比的雙方要統籌兼顧，不能顧此失彼。

大小、內外、前后

舉例：

一是項目建設要抓大不放小。（“項目建設”可替換為“反腐倡廉”、“安全生產”、“招商引資”等等）

二是環境整治要強外兼修內。（“環境整治”可替換為“文明創建”、“文化建設”等等）

三是城市規劃要瞻前又顧后。

上下、點面、內外

舉例：

一是上下同欲抓發展。

二是點面結合抓改革。

三是內外兼修抓環境。

02? 強度系列

“強度”系列，就是諸如“強弱”、“虛實”、“深淺”的對比。

既然是強度對比，當然是“強”的好，“弱”的差。因此，對比雙方就不是并列關系，而是肯定一方、否定一方。

強弱、虛實、松緊、寬嚴、進退、深淺

舉例：

一是思想認識只能深、不能淺。

二是經濟發展只能進、不能退。

三是黨建責任只能實、不能虛。

四是紀律監督只能嚴、不能寬。

五是反腐倡廉只能緊、不能松。

03辯證系列

唯物辯證法告訴我們，任何事物都有對立統一的兩個方面。

比如，發展既要追求“數量”，也要追求“質量”；城市既要加快“建設”，也要加強“管理”，等等。

量質、建管、破立

舉例：

一是項目建設要量質并進。

二是城市發展要建管并重。

篇2

一是有制度。把婦聯工作納入了黨委、政府工作的整體格局，形成了黨委領導班子集體抓、分管領導具體抓的領導體制，不斷完善黨建帶婦建機制，建立健全黨委研究婦聯工作制度，縣委常委會堅持每年聽取婦聯工作匯報，有力推動了婦聯工作向前發展。

二是有組織。全縣逐步完善了婦聯組織網絡，個基層派出所全部成立了婦女維權投訴站，形成了社會化維權網絡，相關法律制度相繼建立健全，工作環境不斷改善。

三是有隊伍。以“婦女之家”建設為重點，廣泛開展了基層組織示范創建活動，加強了培訓和交流，配齊配強婦聯組織領導班子，婦聯人才隊伍建設不斷得到加強。

四是有成效。五年來無一例違反女職工特殊保護規定的事件發生；幫扶了大量婦女創業就業；建設了個“留守兒童之家”；組織開展了一系列巾幗志愿服務活動；連年獲得上級榮譽，等等。

要求：

說：“婦女能頂半邊天”。“半”，既強調群眾基礎，更強調責任擔當；“邊”，既說明覆蓋領域廣，也說明職能范圍寬；“天”，既證明地位崇高，也證明作用巨大。

對婦聯工作，就從這“半邊天”三個字說起：

首先，看“半”字：“半”字左右都有點，橫豎交叉。我理解，可以給我們三點啟發：

一是組織隊伍建設及工作開展要橫豎到邊。“哪里有婦女，工作就要開展到哪里。”在新形勢下，尤其要樹立網絡思維，在原有基礎上，進一步注重婦聯網上工作新平臺建設，暢通網上聯系婦女渠道，做好網上輿論工作，力爭網上網下融合，打造“網絡婦聯”新陣地。

二是統籌兼顧，人人有責。大家都努力付出一點，你一點，我一點，積少成多，成效也就不止一點點，尤其特色活動，就更能精彩一點。

三是婦女工作，不能半心半意，更來不得半點虛假。婦聯組織的性質、定位、職能決定了它是為群眾服務的組織，是為群眾謀利益的工作，做婦女工作的過程就是做群眾工作的過程。從這個角度講，做群眾工作應該是婦聯組織的“看家本領”、“拿手好戲”，也是婦聯組織的“基本功”、“必修課”。

其次，看“邊”字：一個走字底，一個力氣、力度的力。這啟發我們，婦女工作，要有真行動，走近、走入；也要花力氣、有力度。要有走的態度和方法，展現走的效果和作用。落實到工作中，要突出“三抓”，即：

一是抓作風。撲下身子，深入群眾，更加深入地了解和回應廣大婦女群眾的所思、所想、所盼，把她們關注的事情看在眼里、放在心上、抓在手中，真正成為所聯系群眾的貼心人、“娘家人”。

二是抓重點。開展六大行動，即：巾幗建功行動、巾幗成才行動、巾幗維權行動、巾幗關愛行動、家庭文明行動、固本強基行動，爭做“勇當排頭兵、拼爭前十強”的支持者、參與者和推動者。

三是抓短板。短板就是努力方向。重點在創業就業、婦女權益保障、貧困家庭及留守婦女兒童的發展、工作機制、服務方式、臺賬建立等方面下大力氣。（新出臺的《全國婦聯改革方案》，2015年中央、省市出臺的《關于加強和改進黨的群團工作的意見》等，要好好研究，刷新工作理念和服務方式）

最后，看“天”字：從一從大，至高無上。先看“一”，我們的第一要務是發展，第一保障是黨建。婦聯工作的著力點、關鍵點都在這里。再看“大”，就是意義重大、責任重大。要進一步強化責任意識、大局意識，認認真真、踏踏實實做好婦女工作。

一是做好婦女工作，有助于加強黨的領導。在新的形勢下，廣大婦女群眾構成不斷變化，婦聯組織覆蓋的領域不斷拓展，工作理念、內涵、機制、方法不斷創新，為加強黨的領導提供了實踐探索和有益借鑒，同時也對加強黨的領導提出了更高要求，兩者是相輔相成、互促互進的。

篇3

從黨政辦公中心建設之初，綠化問題就已經同步考慮。因為這不僅是為黨政辦公中心全體干部創造優雅辦公環境的需要，也是展示黨政辦公中心形象的需要，更是展示整個××城形象的需要。個中意義大家也都能明白，我就不多說了。對于黨政辦公中心和植物園的綠化工作，縣委、縣政府主要領導高度重視，前幾天，×書記還召集相關縣領導和部門領導對這件事進行了專題研究，提出了明確意見，×縣長也多次進行了過問。這幾天，政府辦、林業局、建設局、機關事務管理服務中心等單位加班加點，對整個綠化的規劃、任務分工、標準要求研究出了一個比較細的方案。下面，就整個綠化工作我講講具體要求。

1、要抓好任務落實。黨政辦公中心和植物園綠化，原則就是“政府負責、部門實施、社會聯動、全民參與”，原創：資金來源通過退耕還林項目籌一塊，林場管理局拿一塊，社會各界捐一塊。對于部門負責的這一塊，任務表已經發到了大家的手中。各部門要按照分配的任務，不折不扣地抓好落實，只有完成任務的要求，沒有完不成的理由，不能講任何代價。原則上，各單位所承擔的任務要由各單位自行栽植，自己實在干不了的，要主動與林場管理局或林業局溝通協調，由林場管理局或林業局組織力量進行栽植。

2、要堅持標準。在標準上，就是要做到“六化”：一是選樹標準化。要嚴格按照規劃設計的要求選擇樹種。二是移樹標準化。要保證樹冠的完整，地徑和根坨達到標準要求，特別是山地苗木要用編織袋捆好，防止散坨。三是運輸標準化。就是運輸過程中樹種要保持原樣，不受損傷。四是挖坑標準化。就是樹坑直徑、深度都要達到標準。五是栽植標準化。行距、間距都要按照標準設計，培土、澆水等必須符合技術要求，保證成活率。六是管理標準化。按照“誰植樹誰負責”的原則，對樹木進行掛牌保護，做好澆水、護穴培土，除草松土、看護等工作，并一包三年，哪個單位栽的樹不活，由哪個單位負責補栽。對林場管理局和林業局負責栽植的苗木，實行綠化資金與苗木成活率相掛鉤，縣政府根據苗木的成活率分三年返還綠化資金。第一年成活率達到90%以上返還資金的80%；第二年整體成活率達到95%以上的返還剩余資金的80%；第三年整體成活率達到100%的返還全部剩余資金。成活率達不到100%，剩余資金不予返還。

3、要保證時限。整個綠化工作，從4月8日開始，到4月25日要全面結束。各部門要安排好時間，加班加點，在保證質量的前提下，保證工作時限。

篇4

一、什么是人文精神？

為了理解準確人文精神內涵，首先要理解人文知識的內涵，并搞清人文知識與人文精神的關系。人文知識是人類認識、改造自身和社會的經驗總結；人文精神則是人文知識化育而成的內在于主體的精神成果，它蘊含于人的內心世界，見之于人的行為動作及其結果。人文知識的載體主要是各種媒體，獲取人文知識可憑借視聽，可以從課堂上、媒體中獲取；人文精神的載體在人自身，人文精神的獲得必須經過人文知識的內化、整合而變成主體的意識、思想、情感等生命體驗和善行。人文知識的呈現可以在口頭上、試卷中；人文精神的表現卻只能在人的情感里、實踐中、行動上，再高明的命題手僅以試卷也考不出人們的人文精神，因為人的精神在紙上是“答”不出來的。所以人文知識不同于、更不等于人文精神；有了人文知識并不一定具有人文精神。例如，有些大學生（甚至是人文學科的大學生）、研究生，他們學了不少人文知識，卻并不一定都具有相應的人文精神；而有些識字不多的農，沒有讀過像樣的人文課程，卻往往表現出真誠、正直、公道、正義、善良、利他等人文精神。這是因為，大學生學的是書本上的人文知識，如果沒有內化為自己的意識、思想和情感，沒有轉化為良好品德和善行，那就只能是口頭上的知識而已；有些農民雖然沒學過多少書本上的人文知識，卻因為生長在傳統文化積淀深厚、人文氛圍濃郁的環境里，長期的熏陶感染、潛移默化，而使他們具有了體現人文精神的思想、情感和行動。當然，這并非說書本上的人文知識就不重要、可有可無了；有了人文知識，就為培養人文精神提供了廣闊的理性知識背景——此不待言；這里強調的是，人文知識一定要經過內化轉變為人文素養，變為自己的意識、思想、情感乃至行動，也就是塞繆爾·斯邁爾斯所說的：“知識、學問應該和善行結合。”

人文精神主要特點：歷史的、發展的、具體的。

二、為什么要進行人文精神大培育？

這里我只談個要點，不具體展開。一是貫徹落實市委市府、市藥監局、縣委縣府的文件精密度及工作要求。二是中國經濟社會發展到一定階段的必然要求。三是人民群眾特別是青少年的信仰教育的需要。四是借鑒國際經濟社會發展的特點。

三、怎樣培育我們藥監局的人文精神？

這是我所講的重點。根據縣上文件要求，樹立八種意識，八破八立等要求。結合我局實際情況，我提出以下意與大家共勉。

首先倡導四破四立。什么是破，就是批評，就是反對，就是否定。什么是立，就是肯定，就是提倡，就是表揚。

一破敷衍塞責，立盡職盡責。一個人的能力有大小，但工作態度是第一重要的。工作責任感是工作態度的集中體現。因此，我們首先倡導是責任意識，要盡職盡責，而不要敷衍塞責。辦公室有辦公室的責任，就要時刻發揮好參謀助手，中心樞紐作用。綜合科就要履行好綜合科的責任，行證許可，法律法規宣傳教育，分片區市場監管等工作效果的好壞首先體現在科室人員的責任意識的有無和強弱。市場科也要認真履行好相關職能職責。敷衍塞責的工作態度，上對不起黨，下對不起人民，更重要的是對不起自己。說明你過得很空虛，很不踏實。為此，要把工作當作樂趣，當作享受。所以，我們去感悟和體味起馬克思他老人家說的話“勞動是最幸福的”。

二破自滿自卑，立競爭拼搏。工作上或者有這樣現象，我經驗足，辦法多，人際關系好，所以滋長自滿情緒。有的工作破罐破摔，管他冬夏與秋冬，滋生自卑思想。這些都不好。自滿則不求進，易成個人英雄。自卑則只求退，易悲觀厭世。這些現象對個人身心健康不利，對單位集體也有侵蝕作用。淡化責任和榮譽。所以，我在這里大力倡導競爭拼搏。自然規律是在弱肉強食中穩定，在激烈競爭拼搏中發展，在生態平衡中和諧。我們應該順應自然規律，競爭拼搏，工作上比奉獻，比成績。存流行一句話，今天工作不努力，明天努力找工作。作為機關工作人員，也要有危機意識。我們的飯碗也不是鐵飯碗。你不努力工作，年終考評不過關，也就有可能下崗失業。在這里，我們單位目前也確實存在大鍋飯一起吃，工作一起混工資照拿，獎金照發的現象。但是你個人要有生存的危機感，你換一個單位，調一個工種，變一個環境憑什么立業，憑什么生存？

三破得過且過，立創新求精。做一天和尚撞一天鐘，得過且過。沒有朝氣，懶散軟浮。把自己不能勝任工作當作拒絕工作的理由。人非生而知之，都是在后天實踐中學來的。人都是從未知到已知，再從已知到未知，循環往復，以至無窮。我要大聲疾呼，要加強學習，虛心請教，創新求精。特別是在我們基層分局，就是基層醫院一樣，中藥、醫藥、內外婦兒各科樣樣都要學都要抓。擬辦文件、宣傳教育、行政執法每項工作也要學，我要倡導一種工作理念，一種生存法則，在藥監分局我能勝任每一份工作。不管你哪位領導交辦我的事情，我都充滿自信地說：我能行！我希望我今后不要聽到我不熟悉這件工作，我不干這樣的話了

。我觀察了一下，平常在電腦面前真正用于充電學習的同志還是不多，給了你學習的機會你工作態度不好、工作效率仍然低那就請你捫心自問一下：責任感哪兒去了？首先對得起自己嗎？

四破因循守舊，立積極進取。單位有這樣幾種現象：有的年齡偏大，沒有目標了。有的一時遇到點困難不思進取了。有的看問題沒有看到主流不敢進取了。有的干脆就沒有目標了。總之表現在工作上就是因循守舊，漫無邊際，消極無為。上班打游戲，下班打麻將。上網聊天樂，下網紅霞飛。此風要止。要有進取心。你要退休了嘛，就進取一個以工作的樂趣使自己身心健康長壽的目標。你覺得前途暗淡你就進取一個通過努力工作提高待遇的目標。你認為工作難度大你就進取一個團結一批同志幫你的目標。

其次要認真做“四好員工”

首先要做好宣傳員。用生動活潑的形式將食品藥品安全知識、法律知識、時事知識宣傳到食品藥品生產者、經營者、消費者之中去。堅決扭轉工作步子停留在中心鄉鎮、車輪子轉動在主干道工作局面，要將工作深入到最基層，深入到廣大人民群眾之中。其次要做好執法員。要努力培養法律意識，捍衛法律尊嚴。科學規范行政、公平嚴明執法。為了人民群眾的利益，為了法律的尊嚴，要敢于作為。這體現出工作責任心的有無。如果只停留在這個層面，那很不夠，也不一定有較好的工作效果，人民群眾也不一定就此滿意。還要善于作為。俗話說，好事須辦好。這是工作能力和水平強弱高低問題，也非一日之功就爐火純青。所以，還要做好協作員。個人能力有限，集體力量無窮。兩人智慧勝一人。同志之間、上下之間要持誠信之道，虛心寬容，互相學習，取長補短，團結協作。宣傳員、執法員、協作員最終都體現在為人民服好務之中。因此，作好服務員一定要少些衙門氣，多些親切情。換個角度想，調個方法做。多讓人民群眾豎大拇指，少讓自己指指點點。把關系到人民群眾的飲食安全和用藥權益實現好、維護好、發展好。

最后，要落實四條保障措施。四條措施分門別類說明，一是在領導層面上，就是營造有利于工作的和諧氛圍，提高職工福利待遇。二是職工層面上，借用美國西點軍校“責任、榮譽、國家”校訓，我提出對全體干部要求：責任、榮譽、事業”。三是公共層面上，做好“四自”：自重。時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”。堅決拒絕到藥監衛士身份不符的活動。自省。“吾日三省吾身”。什么事可做，什么事不可為；哪些事做得好，哪些事做得不夠好。自警。就是用黨紀、國法、條規和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為,大是大非問題保持頭腦

篇5

同志們：

今天，我們召開湟中縣脫貧攻堅決戰決勝誓師大會，主要任務是，客觀總結分析全縣脫貧攻堅面臨的形勢和問題，安排部署年度脫貧及整縣摘帽工作，動員全縣上下以“破釜沉舟、背水一戰”的勇氣和決心，把認識統一到全面小康的目標上，把重心聚集到決勝脫貧攻堅上，把精力集中到貧困戶脫貧致富上，舉全縣之力、集各方之智，向貧困發起總攻，堅決打贏脫貧攻堅戰，確保完成2018年度脫貧任務，如期實現貧困縣“摘帽”的既定目標。

近年來，我縣始終將脫貧攻堅工作作為重大政治任務和首要民生工程，全縣上下緊緊圍繞脫貧攻堅各項工作，凝心聚力，開拓創新，攻堅克難，扎實工作，走出了一條脫貧攻堅新路。一是強化頂層設計，成立了縣脫貧攻堅指揮部，采取雙組長的形式推進脫貧攻堅工作，抽調各鄉鎮、各部門業務骨干開展扶貧工作，責任壓實到邊、到底，組織保障有力。二是立足精準扶貧，多次動態調整，實現應納盡納、應扶盡扶，扶貧對象更加精準。三是加大投入力度，完善涉農資金整合制度，累計投入20多億元開展脫貧攻堅，資金投入力度創湟中扶貧歷史之最。四是統籌補短升級，建成114個貧困村高原美麗鄉村，通過易地搬遷幫助714戶、2337名貧困群眾挪出了窮窩，配套實施了村道硬化、安全飲水、標準化衛生室、電網改造等項目，貧困村面貌煥然一新.

現在已經是十月份了，2018年省級考核驗收在即，各鄉鎮、各部門務必把握好這至關重要的最后沖刺階段，聚焦重點領域和關鍵環節、緊扣時間節點和短板問題，再施精準之策，再發精準之力，全力打好最后突擊戰，為整縣脫貧攻堅“摘帽”奠定基礎。

(一)堅持高位推進，理順全縣脫貧攻堅體制機制。嚴格按照《縣級領導包保鄉鎮脫貧攻堅工作制度》《關于調整湟中縣脫貧攻堅作戰指揮體系的通知》，根據指揮部工作要求，所有縣級領導都要以扶貧攻堅為己任，包保鄉鎮負責脫貧攻堅工作，認真履行聯系責任抓扶貧，主動沉下身，對照脫貧項目建設清單，切實加強對聯系鄉鎮和村實施項目、產業發展等情況的督辦、指導，把主要工作時間和精力用在抓脫貧攻堅，每位縣級領導每周至少到所聯系的鄉鎮駐村一天、每次至少走訪三個貧困戶、為貧困戶至少解決一個實際問題。

(二)壓實屬地責任，筑牢脫貧攻堅鄉鎮戰斗堡壘。各鄉鎮要發揮“主力軍”作用，全力以赴抓好扶貧工作，配合各相關部門，落實好各類扶貧項目，嚴把項目質量關，掌握脫貧動態，使每一項政策和項目充分發揮效益，凡涉及縣級層面協調解決的問題，由各鄉鎮請示包保鄉鎮領導后，報縣脫貧攻堅指揮部研究;要積極解決駐村工作隊成員工作生活中存在的困難和問題，提供必須的工作設施，確保駐村工作隊成員能全身心投入扶貧工作之中。

(三)明確部門責任，持續加大行業扶貧投入力度。縣直各部門、各行業單位要充分發揮自身職能作用，一方面要加強與各鄉鎮、駐村工作隊的對接聯系，搞好協調服務，詳細列出扶貧工作任務清單、時間節點和具體責任人，做到任務清、責任明;另一方面要加強與省市對口部門的聯系溝通，下足功夫、主動匯報、最大限度地向省、市各部門爭取更多的資金和項目，為全縣扶貧攻堅提供資金項目支持。人事、組織以及相關部門要把更多的人力、資源投入到扶貧一線，按照《湟中縣進一步強化脫貧攻堅組織保障的若干措施》《湟中縣脫貧攻堅工作人員教育培訓計劃(2018—2019年)》要求，扎實開展縣鄉村三級干部脫貧培訓，把每一位干部都打造成為懂政策、懂業務、善作戰、有作為的“尖兵”，同時，把干部考察任用與扶貧攻堅緊密結合起來，樹立激勵導向，用好一線干部。

(四)統籌補短升級，激發貧困村發展潛能和動能。各鄉鎮，第一書記、駐村工作隊，要帶著感情駐村、帶著責任駐村、帶著辦法駐村，積極幫助貧困戶想點子、找路子，破解增收致富難題，用實實在在的行動，獲取群眾的信任和滿意，按照《幫扶責任人承諾制》，要積極對接幫扶單位和幫扶責任人，確保做到真幫實扶，切實提升貧困群眾滿意度。村兩委干部是脫貧攻堅的責任主體，不能當“看客”，要主動作為、主動參與，全力配合做好各項工作，真正做到全民參與、上下聯動，要因地制宜的發展村級集體經濟，2018年底實現項目全覆蓋，2019年全面“破零”，切實增強村集體經濟發展的內在動力、造血功能和綜合實力。

(五)因戶精準施策，以繡花功夫幫助貧困戶脫貧。圍繞“兩不愁、三保障”及貧困戶退出指標，全面落實各項兜底政策。縣民政局要用好“低保漸退期”政策，對農村低保對象進行動態管理，要將符合條件的農村低收入戶、大病重病戶、殘疾人戶等納入農村低保保障范圍，確保實現穩定脫貧后再退出低保范圍;完善臨時救助制度，切實解決貧困群眾突發性、緊迫性困難問題。縣人社局、衛計局要對接落實好健康扶貧政策，確保貧困戶基本醫療保險參保率達到98%以上，尤其是要對貧困戶關心的看病問題，做好大病重病戶集中救治工作，對患者就醫情況、醫保報銷情況進行梳理，幫助群眾算清自己的醫藥費開支、報銷比例。縣教育局要全面落實教育救助各項政策，全力抓好貧困生資助、控輟保學等工作，確保九年義務教育鞏固率達93%以上。縣扶貧辦要對收入偏低，特別是在貧困線左右的脫貧貧困戶進行梳理，確保每戶至少享受一項以上的扶貧政策，防止返貧;對有自主創業需求的，積極協調金融部門用好用活貧困村互助資金和支農扶貧信貸擔保平臺，著力解決群眾融資難、融資貴、擔保難問題。

(六)動員各方力量，構建協作扶貧“統一戰線”。整合幫扶資源推進脫貧攻堅，鼓勵引導社會力量積極參與脫貧攻堅，各鄉鎮、組織部門要全面加強“雙幫”工作，實行幫扶責任人幫扶承諾制度，努力發揮幫扶單位和結親干部作用，形成全社會力量參與脫貧攻堅的可持續性。積極推進東西部協作扶貧、住建部聯點扶貧等工作，依托東西部扶貧協作平臺，深化兩地產業幫扶、勞務協作、人才交流、攜手奔小康等重點協作，瞄準全縣薄弱領域，共建一批扶貧效益好、有示范帶動性的扶貧協作產業，積極引導貧困勞動力赴東部務工，通過交流培訓穩步提升扶貧關鍵環節干部職工的能力素質，借助“外力”助力脫貧。縣工商聯等部門要廣泛動員社會力量，通過呈送倡議書等方式，積極引導民營企業、社會組織、愛心人士參與扶貧，構建各方面力量踴躍參與的良好扶貧局面，齊心合力打好脫貧攻堅戰.

作為縣脫貧攻堅作戰指揮部的指揮成員之一，我在這里表態：在脫貧摘帽的關鍵時刻，我定當以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，把人力、財力、物力集中到脫貧攻堅主戰場，與全縣干部群眾攜手同心，眾志成城，決戰決勝，如期實現全縣脫貧摘帽的奮斗目標!

篇6

分艱巨。下面，我就做好農村居民健康查體工作講幾點意見：

一、加強領導，充分認識此項工作的重要性

開展全區農村居民健康查體是市委、市政府關注、關心、關愛農民健康，為廣大農村居民辦好事、辦實事的重要舉措，這次查體就是要通過體檢工作有效提高農村居民的醫療保健水平，促進廣大農民群眾的身體健康。各有關部門應把此項工作看作是本單位實踐“三個代表”重要思想的實事去抓，都有義務、有責任把這件好事辦好、把實事抓實。因此，各部門要將這項工作作為一項重要的政治任務來抓，統一思想，積極克服存在的困難和畏難情緒，要將農民健康體檢工作作為體現政府形象的大事，認真辦好。

二、認真組織，全面做好農村居民健康查體工作

開展農民健康體檢工作是一個具有開創性和歷史性現實意義的工作，同時又是一項涉及諸多層面的復雜、艱巨的系統過程。此項工作是涉及我縣農村全社會的公益性活動，涉及人群范圍廣、時間要求緊、工作程序復雜，因此面對全縣16萬戶籍農業人口，我要求縣各有關部門積極配合，通力合作，要精心準備、周密策劃，要把每一個環節的工作想到位、做到位。各部門要以一天也不耽誤的精神，逐級落實、實施，同時要熟悉體檢工作方案和實施細則的各個工作環節，明確責任，避免草率行事。

三、樹立責任心、認真完成此次農村居民健康查體工作

此次體檢工作任務重、責任大，各部門管理人員和現場醫務人員必須樹立高度的責任感，努力做好本職工作，必須杜絕麻痹大意、，以認真的工作態度，減少工作中的失誤、差錯。各部門要建立崗位責任制，該誰的工作一定要落實到底，沒落實造成嚴重后果的，要嚴肅追究當事人的責任。要把這次為農民健康體檢工作作為一筆豐厚的財富，為規劃、布局我區農村衛生機構、設施，合理利用農村衛生資源提供科學依據。

四、發揚抗擊非典精神，努力完成農村居民健康查體工作

篇7

（一）建立了四項制度，強化了四項管理

⒈經費管理實行報審職能，進一步完善歸口。

⒉大宗物品管理采取陽光采購、招標投標公示制。

⒊內部資產管理實行建帳建卡登記制。

⒋財務管理建立了公示制度。

（二）實現四個統一，初步規范管理行為

⒈統一了經費開支分類審批權限。

⒉統一了開支范圍標準。

⒊統一了預算編制口徑。

⒋統一了采購程序、方式。

（三）開展了四項監督活動，初步建立了內部初審

⒈事前監督（初審）。

⒉強化日常會計監督。

⒊專項監督檢查活動。

⒋清理理順往來業務。

二、今后時期財務工作的意見

⒈提高認識，不斷增加使命感，開源與截流并用，過緊日子。

⒉財務工作是地稅物質基礎和保障。

⒊財會工作是整個稅務工作的一個重要組成部分。

⒋財會工作是處理各個方面的紐帶。

⒌財會工作是廉政建設的“前哨”，要做到：

（）堅持四個原則。即按章辦事原則、實事求是原則、量入為出原則、公正透明原則。

（）求真務實，創造性開展財務工作。轉變觀念，增強節儉意識，從三個側面，即領導側面；前勤人員過緊日子；相關部門層層理解、支持。

（）目的要找準工作突破口，不要停留在原有的水準上，固步自封，創造性地開展工作。

三、財務工作人員日常工作要做到三堅持、三不

⒈堅持持之以恒，不做曇花一現。

⒉堅持公正、公平，不搞違規操作。

⒊堅持考核兌現，不搞平均主義。

四、加強學習，努力加強自身素質

××年是學習年，主要從三個方面：

⒈不斷學習科技文化知識，還要學習社會知識，不斷提高業務技能，增強個人文化底蘊。

篇8

為迎接全省五保、特困戶救助工作大檢查，市財政局、民政局11月29日召開了緊急工作會，省政府將于12月2日至12月10日派工作組對全省五保供養、特困戶救助兩項工作進行明查暗訪，為做好這兩項工作，經財政局、民政局研究決定，召開這次由財政所長、民政所長參加的工作會議，這次會議非常重要，請認真聽講。[文秘站-www,,找范文請到文秘站網]

一、市會議精神

會議首先各縣市區對兩項工作開展情況進行了了匯報，其次市民政局救災救濟科陳科長匯報了11月下旬全市互查情況，五保供養工作主要存在的問題：

1、部門鄉鎮已保人員政策落實較好，地保人員落實不好，沒有做到應保盡保。

2、資金到位不好。資金到鄉鎮財政所后，沒有及時把資金撥付民政所，有的鄉鎮財政所直接將五保供養資金交給村，有的在財政所滯留，有的在行政村滯留，沒有到五保戶手中。

3、五保資金未能實行專戶管理，各鄉鎮、財政、民政沒有設立五保資金專戶，沒有實行專帳管理，資金不能實現封閉運行。

4、部分鄉鎮民政所證件，資金未發放到位。

農村特困救助存在的問題，主要是

（1）、資金落實不好；

（2）、縣配套資金未落實；

（3）、操作不規范。

針對以上存在的問題，究其原因主要是：1、各級財政、民政部門沒有向領導匯報好，沒能引起領導高度重視。2、民政，財政沒有配合好。

最后市財政局劉局長做重要講話，要求

（一）、要統一思想，提高認識，站在講政治的高度、落實好兩項資金。

（二）、要掌握政策，弄清底數，落實到位。

05年五保供養資金無法單列，不再是村級經費的一部分，有的鄉鎮財政所將五保供養資金同村干部工資和村辦公經費混在一起，交給行政村是嚴重錯誤的，這個政策一定要把握好。五保供養標準是集中供養每人每年1200元，分散供養每人每年1000元，給地五保是1000元減去土地收益，任何人不得隨降低供養標準，五保數字是法定數字，不得隨意亂動。有些鄉鎮財政、民政報一次一個數，并且相差很大，到底什么原因。各鄉鎮財政所民政所、財政所需要立即設立五保供養資金專戶，實行專帳管理，由民政所將資金直接發放到戶。

（一）弄清底數，凡五保數字不準確的地方，請立即弄清底數，建檔建卡，建立臺帳。

（二）要明確責任，資金不到位是財政部門責任，資金到位，沒發到戶是民政部門的責任。

（三）3天內將兩項資金全部發放到位，（12月2日前）

二、我縣五保供養，特困救助工作存在問題及工作要求

1、五保供養底數不清，有些鄉鎮報五保數字報一次一個一樣，有時差別很大。要求底數不清的鄉鎮財政民政兩部門，密切配合，盡快澄清底子，建立臺帳，建立檔案，報審批表一式兩份，由縣民政局審批，五保數字以今年8月份財政局農稅辦統計數字為準。

2、未能做到應保盡保，有的鄉鎮把沒地五保保起來，給地五保沒保。

3、未能設立五保資金專戶，各鄉鎮財政所一定要將五保資金按照縣農稅辦里核定數字，如數撥付給民政所，在民政所設立專戶，堅決糾正將五保資金交給村里發放的錯誤行為。

4、五保戶，特困戶證件，發放到位。上次市民政局檢查發現，有個別鄉鎮仍在使用老五保證。特困救助證，五保證款未發的，要求12月5日前一定將五保證，包括地保的五保證、特困戶證款發放到位，否則，省政府明查暗訪誰出問題誰負責任，資金不到位由財政所負責，資金到位，五保證（包括地保）、款不發，由民政所負責。

篇9

今年以來，我們按照市委市政府既定加快實施“五個三”的戰略目標，把扎實開展黨員先進性教育貫穿始終，著力做精宣傳、做大網絡、做活經營、做優行風，創新思路，與時俱進，為推動全市經濟社會全面發展提供了強有力的思想保證和輿論支持。

一是做精宣傳。主要是實現了三個突破。一是時政宣傳實現新突破。始終堅持團結穩定鼓勁和正面宣傳為主的方針，不斷增強新聞宣傳的指導性和前瞻性。今年我們根據全市經濟工作重點，精心組織策劃了《聚焦大項目，合力大發展》專題，集中宣傳市委市政府“以大項目推動大發展”的戰略指導思想，及時報道全市大項目建設的進展情況，為我市加速實施“五個三”戰略、推動區域經濟發展鼓勁助威。在此基礎上，還開辟了《保持先進性，做時代先鋒》、《爭創省級文明城市》、《全力整治城鄉大環境，創建國家衛生城市》等一系列專欄專題，使主題性、戰役性宣傳更系統、更縱深，在全市營造了積極向上、干事創業的濃厚氛圍。二是媒體特色實現新突破。按照頻道抓特色、欄目創牌子的思路，著力增強媒體的親和力和吸引力。對本臺自辦的10多個欄目的片尾及署名做了統一規定，聘請專家對綜合頻道、影視頻道以及《榮成新聞》、《社會了望》、《德與法》、《相約你我他》等固定欄目進行了全新改版設計包裝，增強了電視媒體的親和力和影響力，突出榮成濃郁地方文化特色，極大的豐富和活躍了人民群眾的精神文化生活。三是外宣工作實現新突破。堅持高密度供稿、全方位推進，把上大臺、上頭題作為外宣工作的重中之重，抽調業務能力強的新聞記者靠上去主抓外宣工作，今年以來共在中央臺、省臺、威海臺發稿210多篇，較去年同期增加了6多篇。

二是做大網絡。主要是加大了三個工作力度。一是加大有線網絡合資整合力度。我們與威海廣電寬帶網絡有限公司合資成立了榮成廣電寬帶網絡有限公司，依托威海廣電的資金和市場優勢，為我們進一步拓展網上增值業務、建立大網絡大市場多功能高效益的有線電視網絡搭建堅實平臺。二是加大服務園區建設力度。積極配合城市發展和園區建設，做到了全市園區和重點工程建設與有線電視光纜鋪設同步推進。先后完成了尋山至西龍家、陽光商貿城、黎明小區廣場、八河水庫至石島灣段等地下管道工程的預算、設計、繪圖工作，共建設地下管道32000多米，鋪設光纜26000多米，今年以來無償用于全市園區建設和重點工程資金投入達300多萬元。三是加大數字電視宣傳推廣力度。我們克服技術、地理等困難，于今年春節期間為雞鳴島開通了數字電視，開創了我市數字電視開播的先河，并在張高麗書記來我市考察觀摩期間順利為石島賓館安裝了數字電視，成為第一個實現數字電視整體轉換的企事業單位。同時還根據我市實際，制定了《關于加快推進我市數字電視發展的意見》，力爭使我市成為全省第一個實現數字電視全覆蓋的縣級市。

三是做活經營。主要是深挖兩個潛力。一個是落實獎懲機制，挖掘外聯記者的潛力。把完善獎懲機制、調動外聯記者積極性作為廣告增收的內在動力，出臺了一系列獎懲激勵措施，加大獎懲力度，這樣一來，不僅保證了每天廣告時段不斷檔，而且有效保證了廣告收入的穩步增長。再一個是堅持多路并進，挖掘社會市場的潛力。針對醫療廣告客戶大幅度減少、廣告收入銳減的客觀形勢，及時調整策略，注重加強與社會廣告公司和知名企業的聯手合作，通過開辟專欄集中推介和借水行舟共同參與等方式，實現企業宣傳與廣告創收雙贏。

四是做優行風。主要是優化兩個機制，實現了一個提升。一是優化制度保障機制。堅持抓制度促作風、抓學習提素質，先后制定出臺了《新聞工作者職業道德行為準則》、《新聞宣傳工作獎懲規定》、《考勤和請銷假管理規定》、《廣電職工十要十不準守則》、《關于加強廣電形象建設的若干規定》等一系列規章制度；狠剎了遲到早退、喝閑酒、打麻將等歪風；實行了全員掛牌上崗和指紋機考勤管理，深入開展爭創“文明科室”、“標兵”競賽活動。專門成立督查考核科，對局重點工作和各項重點實施檢查考核落實，從而使職工隊伍明顯加強，全局各項工作走上了有序化、規范化、制度化的管理軌道。二是優化教育培訓機制。根據各部門特點，制定了年度思想政治學習、黨團教育、文體活動綜合配當，先后舉辦了預防職務犯罪、成功者的心態以及構建和諧社會三次專題講座論壇；舉辦了新聞宣傳、計算機應用、財務管理及安全常識教育培訓班4期，選派了30多名青年職工到相關院校學習深造，職工隊伍知識結構不斷優化。一個提升就是干部職工隊伍整體素質明顯提升。通過狠抓作風整頓和教育培訓，全局機關作風明顯好轉、工作紀律律明顯加強、工作效率明顯提速，勤于學習、廉潔自律、干事創業蔚然成風。在今年7月14日省委書記張高麗來我市考察觀摩期間，我們廣電局負責新聞采訪、全程解說和技術服務工作，各部門發揚胸懷全局、團結協作的精神，高質量地完成了宣傳報道和會議值機各項任務，展現了廣電系統敬業奉獻、追求卓越的嶄新風貌。我們出色的工作也贏得了市委市政府主要領導的高度贊譽。

篇10

同志們：

剛才，幾個部門作了很好的匯報，幾位領導分別談了自己的想法，講得很好，我非常贊同。下面，在李書記作重要講話之前，我先談三個方面：

一、要搶抓機遇、乘勢發展

就我市的農業和農村工作來看，我認為有三大機遇值得關注：其一、胡總書記新臨××視察農業綜合開發，這是對我們的巨大鼓舞，更是對我們工作的肯定。今年梁省長來××考察，提出××丘陵山區資源豐富，有金可挖、有文章可作，許市長也對××的農業開發提出了要求。中央首長和省市領導來視察，充分說明我市的農業開發有特色、有亮點、有優勢，得到了上級領導的關注，這一政治機遇是可遇而不可求的，也是其他地方所不能比的。其二、為落實胡總書記的指示精神，省里對丘陵山區開發十分重視，已經落實了萬元的專項經費，省財政廳、農林廳等部門正在積極運作，鎮江市也出臺了具體的政策，農業項目建設面臨著空前的機遇。（而且梁省長和許市長手里還有很多專項經費，并且明確表態，只要××有項目，上級將全力支持）。其三、十六屆五中全會《建議》專門提出建設社會主義新農村，推進現代農業建設是其中的重點，充分說明中央對“三農”工作的高度重視，也為我市加快發展現代農業指明了方向。

二、要因地制宜、認真謀劃

項目是農業開發的載體，沒有項目，農業開發就是紙上談兵。要把中央及省市領導視察的政治優勢轉化為經濟優勢，把××農業開發的比較優勢轉化為競爭優勢，重中之重的工作就是抓項目，不僅要有抓項目的熱情和意識，更要學會如何謀劃項目。一是要依據政策謀劃項目。國家和省里為加快農業開發，制定了一系列發展規劃，相關部門要認真領會、深入研究，版權所有吃透當前農業開發的投資方向和政策導向，有重點的選擇和包裝項目上報。同時要積極制定我市的農業發展規劃，增強項目上報的目的性和系統性，提高項目上報的成功率。二是要依據特色謀劃項目。所謂好的項目，就是符合市場需求、立足當地實際，效益明顯，能夠帶動和促進當地經濟發展的項目。相關部門要摸清我市農業開發的布局，根據已有的特色上報項目（比如春城的葡萄、大卓的水蜜桃，白兔的草莓、郭莊的淡水養殖、茅山的大米、寶華下蜀的蔬菜等都很有名氣，基礎也很扎實，應當成為農業開發項目包裝的重點），壯大我市農業開發規模。三是要依據科技謀劃項目。科技是第一生產力。要緊緊依托農科所和農林職業學院兩大科研機構，時刻了解和掌握農業科研的最新成果和技術信息，積極推進產學研結合，重點包裝上報科技含量高、附加值高的農業開發項目，提高我市農業的綜合生產能力。四是要依據產業謀劃項目。產業化經營是農業深層次開發的重要內容。（美國有一個汽車城，整個一座城市基本上都是為汽車生產服務。正由于眾多的配套服務項目，汽車城規模越做越大，解決了眾多人口的生計問題）。目前我市有兩家省級農業龍頭企業（蘇宏油脂、茅山老鵝，剛剛還簽約了白兔的系列農產品加工項目），產業化方面有了一定的基礎，要依托這些已有的產業包裝項目上報，構建種植、加工、銷售一條龍的發展模式，迅速壯大農業產業規模，促進農民收入的更快增長。版權所有