導語：如何才能寫好一篇能源管理體系現狀，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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根據《中華人民共和國教育法》和《中國教育改革和發展綱要》的有關規定，我國高校經濟管理類本科專業需要培養兩種人才：一是從事教學和科研工作的研究型人才，二是在各部門從事經濟管理實際工作的應用型人才。嘉興學院人力資源管理專業是2000年經教育廳批準設置的本科專業；2000年成為浙江省唯一的人力資源管理本科自學考試主考院校；2003年確定為浙江省重點建設專業；2007年以優秀成績通過教育廳重點建設專業驗收，成為浙江省重點專業。本專業圍繞學校培養“應用型高級專門人才”的辦學定位，一直致力于學生技能培養方面的改革，取得了較大的成績，也顯現出一些問題。

（一）嘉興學院人力資源管理專業技能培養體系現狀

嘉興學院人力資源管理專業技能培養體系主要是從學生基礎技能、專業技能和綜合實踐能力三個方面入手，已經構建了比較科學合理的專業技能培養體系，近幾年來，以專業技能培養體系為指導，主要做了以下幾個方面的探索：

1.以提高人力資源管理基礎技能為目標的基礎技能培養

為了充分發揮學生學習的主動性和創造性，培養和提高學生的基本技能，本專業開設了基礎課實驗實訓，主要包括計算機基本訓練和外語基本訓練等項目，以全面提高本專業學生的基本技能。

2.以提高人力資源管理專業技能為目標的專業技能培養

結合企業對人力資源管理專業學生工作能力的要求，針對人力資源管理專業特點，為提高學生人力資源管理專業技能，本專業采取實驗實訓、經管基本技能訓練、實習和畢業論文寫作等多種形式，要求學生畢業論文寫作必須和畢業實習工作相結合，加強學生的人力資源管理專業技能的培養。

3.以提高學生綜合實踐能力為目標的綜合實踐能力培養

為全面提高學生的管理綜合能力，適應企業對人力資源管理專業學生的更高要求，本專業利用各種渠道，充分利用第二課堂，采取讓學生積極參與ERP沙盤操作、社會實踐、企業實踐等多種形式，讓學生走進企業，全面了解企業人力資源管理實際，以全面提高學生的綜合實踐能力。

（二）嘉興學院人力資源管理專業技能培養體系存在的主要問題

經過幾年的實施探索，總體感覺本專業技能培養體系在體系架構上是好的，但在專業實驗體系的構建上還顯得比較混亂，不利于學生專業技能的培養，主要表現為：

1.技能培養體系總體良好，但專業實驗教學體系的構建有待提高

本專業技能培養體系經過這幾年的實施證明，技能培養體系總體良好，符合我校培養目標和社會對本專業人才的要求。但由于社會不斷發展，企業的要求也不斷提高，企業對本專業學生專業技能的要求越來越高，而本專業的技能培養體系，在專業實驗教學體系的構建上還沒有形成科學合理的體系架構，在課程實驗、專業實驗教學模塊及實驗教學方法上還沒有形成統一的認識，由于實驗教學體系上存在較多問題，影響了學生專業技能的培養，并最終對本專業技能培養體系的實施效果產生了一定影響。

2.實驗教學實施過程中面臨較多問題，需要逐步解決

技能培養體系構建以后，由于實驗教學體系還沒有構建，本專業實驗教學過程中出現了許多問題，如實驗教學層次不分明，實驗教學內容缺乏一體化的整合，實驗教學過程中仍然存在實驗項目之間的脫節現象，大多實驗教學基本上是在固定的場所模擬進行，不能將企業的實際情況反饋到高校，就不能保證實驗環境、實驗內容等不斷更新與完善，不能讓學生有身臨其境的感覺，也就不可能達到理想的實驗效果。

3.實驗教學多在人力資源管理實驗室進行，經管實驗中心優越的實驗室沒有充分利用

近幾年來，本專業實驗教學大多在人力資源管理實驗室進行，但我校經管實驗中心成為國家級實驗教學示范中心建設單位以來，實驗室建設有了很大提高，相關的實驗室有人力資源實驗室、人力資源沙盤實驗室、ERP實驗室、管理信息系統實驗室、電子商務實驗室、ERP沙盤實驗室等一系列的實驗室，這些優越的實驗室條件沒有得到充分的利用，直接影響專業實驗教學效果。

（三）嘉興學院人力資源管理專業技能培養體系改革思路

1.改革理念

本著“明確思路、創新理念、塑造亮點、創建示范、加強規范、保證常規”的人力資源管理專業實驗教學體系構建思路，堅持一要充分利用我校經管實驗中心國家級實驗教學示范中心這一優越的實驗條件，用足用好現有的實驗室資源；二要從人力資源管理專業的市場需求和我校學生現實狀況出發，對以往的人力資源管理專業實驗項目實施加強與改進相結合，在探索兩者契合點的基礎上力爭構建系統性、科學性和具有可操作性的人力資源管理專業實驗教學體系。根據人力資源管理專業的特點及我校經管實驗中心的實驗條件來完善人力資源管理專業實驗教學體系(如圖1所示)。

圖1：人力資源管理專業實驗教學體系圖

2.改革具體思路

以培養應用型高級專門人才為主線，以現有技能培養體系為基礎，充分利用經管實驗中心優越的實驗條件，以驗證性實驗、設計性實驗和綜合性實驗為主線，構建新的實驗教學體系；以人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理和人力資源管理綜合操作實務等企業人力資源工作內容設計專業實驗教學模塊；采取模擬型實驗教學、案例教學、行動學習法及探究型實驗教學等多種實驗教學方；加快校內團隊素質拓展實踐基地建設，使其成為學生校內實踐的重要基地；加強與拓寬校企合作聯合人才培養基地，全面培養學生專業技能；全面實施多元化實踐教學模式體系，為實現應用型高級專門人才的培養目標提供有力支撐。

3.改革預期成果

為實現學?！笆濉苯逃聵I發展規劃，結合學校實際和市場需求情況，對人力資源管理專業實驗教學體系進行改革研究，這是順應我校全面推行教學改革、實現“做強經管”戰略目標的重要舉措。從總體來說，改革將達到如下預期成果：

（1）優化我校人力資源管理專業實驗教學體系，構建真正適合我校人力資源管理專業特點的實驗教學體系并全面實施。

（2）全面提高我校人力資源管理專業學生的各項素質，使本專業培養的學生能真正成為適合市場需要的有用之才。

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關鍵詞：企業；能源管理體系；構建；實施

 

引言：能源，是我國社會和經濟發展的基礎，從概念來講能源就是向自然界提供能量轉化的物質。人類社會的進步離不開對能源的使用，人類社會的發展也離不開能源的開發。能源不僅是企業生產和經營的必要條件，也是企業生產經營中成本支出的重要組成部分。能源管理體系能夠在保證企業正常生產運營的同時降低企業的能源消耗，從而在節約能源成本投入的前提下保護環境，在企業中有著廣泛的應用前景。我國企業能源管理體系的構建正處于發展初期，由于企業能源管理體系對企業生產成本的控制、利潤的增加以及環境保護方面的優秀表現，不僅國家將企業能源管理體系的建設提上日程，各企業也紛紛將精力和資金投入到對企業能源管理體系的建設中。隨著經濟的發展，企業能源管理體系必然會為企業的發展，為環境保護帶來巨大的貢獻。

一、企業能源管理體系構建的前期工作

    企業能源管理系統是以能源高效管理技術為核心，以計算機技術為手段發展起來的對企業能源供應的實時監測、分析和控制系統。運用企業能源管理系統，我們能夠實現對企業生產和經營中所需能源的高效調配，在組織好企業生產和運營的前提下對企業能源使用進行有效控制，達到降低企業能耗的目的。

1、準備齊全的設備設施

    企業能源管理體系是一個復雜的體系，進行企業能源管理體系構建時，我們首先要對企業的能源耗用結構進行分析，并針對能耗結構進行能源管理系統構建的初步計劃，按照計劃進行企業能源管理系統的交換機、服務器、辦公場所、辦公設備等硬件設備的采購和配備，為企業能源管理系統的構建提前做好設備配置。對于化工和機械生產企業，想實現能源管理的第一步則是優化機械設備，化學工藝生產流程和機械制造工藝中有很多設備都是能夠通過技術更新和設備換代實現能耗降低的，我們在搭建企業能耗管理系統時要首先考慮到對企業生產環節設備能源消耗的降低，實現了設備能耗降低的最優化后，再對進行企業能源管理系統的構建，只有這樣才能提升企業能源管理系統的能源節約效率，實現節約企業能源消耗成本，提升企業生產和經營效率，到達保護環境的目的。

2、準備完善的監督管理制度

    企業能源管理體系分為計算機技術的自動化管理系統和企業能源管理監督系統兩個體系，自動化能源管理系統雖然能夠對能源的利用和管理有效控制，但為了提升企業能源管理體系的管理效果，仍然需要建立一套系統的監督管理制度來對企業能源管理系統的實施進行管理和監督。只有監督管理制度和企業能源自動化管理系統雙管齊下才能實現企業能源節約的最大化。我們在建立監督管理制度時，要圍繞著企業能源自動管理系統的架構進行設計，保證企業能源管理系統能夠最大限度的實現企業的能源節約。

3、準備相關流程的工作人員

    企業能源管理體系，是計算機管理系統和企業能源管理規章和文件共同構成的，因此，在企業能源管理體系中，需要很多具有專業技能的工作人員。為了保證企業能源管理系統的成功構建并為企業發展貢獻力量，我們一定要做好相關人員的招聘和培訓，打造一支技術優良的高素質企業能源管理系統隊伍，保證企業能源管理系統能夠發揮最大的效用，實現我們降低企業能耗的目的。

二、企業能源管理的體系策劃過程

1、依據標準、結合企業實際制定策劃體系

第一，優化能源的利用過程及管理流程。為了實現對企業能源利用的有效控制，我們首先要按照能源控制標準進行能源利用過程和管理流程的優化，其中包括對耗能設備的更換、維修和技術升級等。

第二，建立節能的法律法規及標準數據庫。目前我國政府和行業都對高耗能企業提出了一系列節能的法律法規，地方政府也會對企業的能耗做出一定的規定，我們在建立企業能源管理體系之前首先要仔細研讀這些規定，參照這些規定建立企業節能標準數據庫。

第三，進一步確立能源方針。能源方針的確立對企業節能管理體系的構建有直接影響，根據我國能源方針“開發與節約并重，把節約放在優先地位”，確定企業能源管理方針是“節約在先，優化運行，技術創新，和諧發展”

第四，制定能源目標、指標及能源管理方案。每個企業都有其各自的運營特點，因此在進行能源管理體系的構建時，要針對不同的企業的不同特點進行能源管理的有效構建，組織制定企業產品能源消耗的方案和措施，并監督各單位實施。

第五，實施節能改進方案。節能改進方案的設計是企業能源管理體系建立的重要步驟，因此，我們要實事求是的設計節能改進方案，并讓企業的各單位按照節能改進方案的要求進行節能改進，針對有困難的單位和部門，需要進行詳細的調研，幫助其解決困難完成改進方案，如果困難較大，可以對節能改進方案進行適當調整。

2、進行企業能源管理體系的文件編寫

第一，確定管理體系文件框架。管理體系文件框架是企業能源管理體系構建的基礎，因此我們在進行能源管理體系文件框架構建時一定要詳細。我們可以在進行企業能源初始評審、全面分析能源利用現狀的基礎上，按照能源管理體系標準要求，確定體系文件框架。保證文件體系框架滿足企業能源管理體系的構建需求，促進能源管理體系的成功構建。

第二，組織編寫能源管理手冊和程序文件。組織編寫能源管理手冊時，首先要根據企業的能源管理需求進行能源管理體系文件框架的編寫，并組織相關人員進行能源管理體系的編寫和設計，之后我們要對能源管理手冊和程序文件進行合并，之后分階段、分層次、分專題的召開能源體系文件的評審會議，確保能源管理手冊的可操作性，之后才能將評審通過的能源管理手冊和程序文件應用于能源管理體系的創建中。

第三，動態管理能源管理規章制度和文件。做好能源評審后，我們要對能源管理制度進行反復的梳理和驗證，實用的能源管理制度和文件需要妥善保管，脫離實際的，不適用且低效的能源管理制度和文件進行更改或刪除。在進行梳理時，我們要基于企業的能源運營結構進行思考，按照節能的需要對已有規章制度和文件進行完善，確保能源管理體系的有效運行。

三、組織體系運行并不斷改進

1、全面實施管理體系文件

    這一階段的企業能源管理體系文件，通過設計、審核等程序已經能夠滿足企業的能源管理需求。但管理體系文件、規章制度只是企業能源管理體系建立的基礎，真正構建一套高效的企業能源管理體系，我們需要將體系文件應用到企業的運營生產中，并以實踐對我們的管理規章制度和文件進行檢驗，并對管理制度和文件進一步完善，從而提升企業能源管理的管理效率。

第一，組織體系文件知識培訓班。企業能源管理體系文件和知識內容繁多，涉及的管理項目更是相當復雜，能源管理體系文件還涉及到眾多部門的許多工作細節。因此，為了使能源管理文件和辦法更好的指導企業的能源管理，我們就要為相關員工增設具體的培訓班。培訓班的開設不僅能夠使員工快速掌握企業能源管理的規章制度和文件，還能夠提升員工的能源管理意識，從而形成企業內部從上到下的能源節約風氣，提升企業能源管理體系的節能效率。

第二，及時進入基層了解問題。為了保證企業能源管理制度和文件符合企業的生產和經營，我們必須秉著實事求是的精神，下到基層對能源管理制度的文件和規定的落實和應用情況進行調研，在調研過程中要善于發現不足，以發展的眼觀看問題，對有問題的地方予以及時的解決，最終使我們的企業能源管理體系真正和企業的經營管理融合在一起，提升企業能源管理體系的節能效果。

第三，定期監督并及時整改。企業能源體系試用過程中難免會出現問題，因此我們要加強對企業能源管理體系的監督并及時做好整改，只有這樣才能從根本上促進企業能源管理體系的建設，并最終使企業能源管理體系能夠高效的為企業經營和發展服務。

第四，建立體系考評機制。為了提升企業內部對能源管理體系的重視，促進企業能源管理體系的管理效果，可以建立系統的考評機制，在考評機制中，可以對完成企業能源管理目標的單位和個人予以獎勵，未完成能源管理任務的單位和個人給予一定的懲罰，提升企業員工參與企業能源管理的積極性，促進企業能源管理的健康發展。

2、組織體系內部審核和管理評審，持續改進體系績效

第一，組織能源管理體系內部審核。能源管理體系文件運行一段時間后，為了檢查體系運行的效果，需要對能源管理體系進行內部審核，在審核中如果發現問題，需要責令相關部門進行有效的整改，對建設性的意見和值得推廣的方法，可以先在小范圍內進行實踐，時機成熟后推廣到整個能源管理體系，促進能源管理體系的整體發展。對于各單位的整改情況，需要及時進行驗證，保證各單位整改措施落到實處，實現企業降低能耗的目的。

第二，組織管理評審活動。經企業最高管理者批準，能源管理負責人應組織管理評審活動。評審以會議的方式進行，會議由最高管理者主持，要求會議中能源管理系統的工作人員系統匯報能源管理體系前期準備、策劃建立、實施運行、內部審核等總體情況，各單位根據評審輸入材料要求對本單位能源管理工作進行匯報。會上，最高管理者對能源方針、基準、標桿及目標指標等變更的重大決策、能源管理體系的改進措施、實施改進的資源需求等方面做出決策。會后，能源辦制定管理評審報告并在廠內局域網上公布，能源管理負責人和能源辦負責組織貫徹落實管理評審活動中的改進措施。

四、實現企業能源管理體系的總體要求

1、實現企業能源管理科學化

    現如今，企業能源管理受到社會各界的重視，我們在進行企業能源管理體系的構建時，要以科學的眼光構建一套先進的能源管理系統。為了實現這個目的，我們可以以計算機能源管理系統和傳統以人為本、以生產為核心的能源管理體系綜合運用，并將這兩大能源管理體系有效的結合到一起，構建一個科學、高效、全面的能源管理體系，提升企業能源管理體系的能源節約效果。

2、實現企業能源管理標準化

    能源管理標準化，是指企業在應用能源管理體系的時候，要將能源管理方法作為主要的管理依據，堅決做到能源管理的協調統一，通過制訂、和實施能源管理方法和措施，提升企業能源管理的效果，并獲得最優的能源管理和使用秩序和節能效益。

第一，能源技術標準

能源技術標準包含能源質量標準，設備能耗標準及產品能耗標準幾個方面。能源質量標準是指能源采購時要對能源的質量進行有效監控，從而確保能源質量符合要求。設備能耗標準是指用標準化的方法確定設備的能源利用率和轉化效率，為企業生產和經營的能源消耗提供參考。產品能耗標準是用標準化方法確定終端產品能源單耗指標，不符合能源單耗指標則需要改進設備及生產工藝流程，最終達到能源單耗指標。

第二，能源管理標準。能源管理標準是指將企業在能源管理中經常出現的事項和工作進行標準化，并最終確定管理工作法規。在后續生產和經營活動中，所有類似的企業生產和經營活動都應該按照這個標準進行，提升企業對能源使用的控制力度。

第三，能源工作標準。能源工作標準一般分為能源管理部門工作標準和能源管理崗位工作標準兩部分，能源管理部門工作標準是根據企業能源管理目標和管理環節要求，對能源管理部門的業務內容、工作職責、工作流程等進行的規定。能源管理崗位工作標準是指從事實業管理的崗位職責和任務，每項任務的數量、質量、完成期限的規定。各項任務的完成程序和工作方法，與相關崗位的協調配合、信息傳遞方式、考核辦法等

3、實現企業能源管理程序化

    能源管理的程序化是指對企業能源管理的工作和業務流程進行系統分析，并不斷優化，最終使之成為一套最優的工作程序固定下來，并加以推廣和實施，企業能源管理程序化是企業能源管理標準化的重要體現，是提升企業能源管理效率的前提。

五、總結

做好企業的能源管理，提升企業的能源管理水平，降低企業的能源消耗提升企業的效益是目前我國企業發展的核心戰略任務。隨著世界經濟一體化進程的推進，我國的企業不僅承受著著國內巨大的市場競爭壓力，也面臨著來自國際市場的龐大行業競爭挑戰。為了使企業在全球經濟一體化進程中能夠健康發展，為我國的經濟可持續性發展貢獻力量。企業需要構建自己的企業內部能源管理體系，降低企業生產經營的能耗，提升企業的行業競爭力，為我國的社會主義建設貢獻力量。

 

參考文獻：

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【關鍵詞】節能服務公司；融資；數據庫；運行機制

近幾年節能服務產業規模迅速擴大，“十一五”期間我國專業化節能服務公司（EMCo）數量大幅增長，從05年的80多家增加到現在的800多家，產業規模也從47億增加到840億。然而，據統計，我國的節能服務公司有92%面臨融資困難的問題，如果能夠順暢融資的話，至少有50%以上的節能服務公司發展速度會比現在提高一倍。融資困難直接導致合同能源管理項目不能順利實施，在很大程度上影響了節能服務公司的信用。節能服務公司信用狀況不好又會讓銀行、擔保公司等對其沒有信心，融資難度進一步加大，這樣就形成了一種惡性循環，嚴重阻礙了整個節能服務產業的健康發展。[1]

目前我國對于節能服務產業信用信息管理的研究還不夠深入，沒有一個統一、完善的管理體系。以下基于對節能服務產業融資難的現狀分析，將對整個產業信用信息的管理過程進行詳細闡述，并對信用信息管理的體系進行構建與完善，旨在為銀行、擔保公司、潛在客戶等相關利益方在選擇是否與這些公司合作時提供參考，從而推進整個產業的發展。

1.節能服務公司信用信息管理過程

1.1 信用信息收集

節能服務產業的信用信息分布廣泛，主要分布在政府部門、社會機構以及公司內部。[2]

（1）政府部門

工商行政管理部門記錄有EMCo的注冊信息，它能反映公司的基本組織形式及經濟實力，是信用信息的基礎；其次，工商管理部門獲取的資產負債表、損益表、年檢報告書、審計報告等材料能反映公司的資金運轉情況、經營盈虧程度。從稅務部門可以獲得公司法人納稅記錄、有無拖欠稅款記錄等信息。

（2）社會機構

對EMCo信用有發言權的社會機構涉及到銀行、擔保公司、設備供應商、保險公司、業主等[3]。例如，對于目前大部分都還是中小型公司的節能服務行業來講，銀行信貸是合同能源管理項目最主要的資金來源，公司在銀行的賬戶、資金周轉、有無惡意貸款、有無拖欠債務等記錄，都是EMCo信用信息的一部分。擔保公司為節能服務公司做信用擔保，能提供貸款是否按用途使用、有無挪用等信息。業主，即用能單位，能夠提供EMCo是否按合同規定提供高質量的節能設備、是否達到承諾過的節能量、是否在項目完成后按規定指導節能設備的后期運營從而增加設備的壽命等信息。

（3）公司內部

從公司內部可以得到很多反映公司真實狀況的信息。從管理部門我們可以知道公司的經營成果、獲得的各項榮譽等；在人力資源部門可以得到公司員工資質方面的信息；在財務部門可以了解公司資金運轉情況等。

1.2 信用信息整合

不同機構、不同部門的信用信息經過收集之后仍然處于相互隔絕的狀態，必須經過統一參數、數據轉換等操作之后，將異構的信息進行整合。

為了統一系統參數，首先可以由政府出面，實現參與的所有公司都能擁有一個永久性的由工商局編制統一的編碼，其次將分散在各個環節的信用數據進行詳細的劃分、設計與合并，轉化成受評節能服務公司信用等級的明確標識。

1.3 信用信息服務

節能服務行業的信用信息服務是以節能服務公司的信用信息數據為基礎，對信用信息進行處理、輸送、傳播、、使用以及提供信息的服務。通過信用信息服務，用戶可以獲取公司的注冊資本、主要經營者情況、CBCI信用等級、銀行信用、公司在行業中競爭力、可持續發展力等信用信息。

信用信息管理平臺的服務系統利用已有的數據信息，按照規則進行數據抽取，并按照一定的運算規則產生統計和分析報告，為用戶提供查詢、做出決策提供實質性的參考。下圖1-1為信用信息管理框架。

圖1-1 信用信息管理框架

2.節能服務產業信用信息管理體系數據庫的建立

建立管理體系的核心就是數據庫的建設，它是保證信息統一化管理的必要條件。[4]在節能服務產業信用信息管理體系中，存在三種主要的數據庫：政府部門、社會機構、公司內部前置數據庫，信用中心前置數據庫，信用中心數據庫。

政府部門、社會機構、公司內部前置數據庫用于信用數據的采集，業務庫的增量數據定時導入該數據庫。緊接著信用信息數據在數據采集系統中經過整合后將首先進入信用中心的前置數據庫進行數據匯總、查詢以及錯誤修正，以此減輕信用中心數據庫的負載。

信用中心數據庫是信用信息管理平臺的核心，它是管理平臺對外提供查詢、分析等服務的基礎。系統可以設置時間，在某一時刻將信用中心前置數據庫的處理過的增量數據批量導入到信用中心數據庫，供外部用戶進行查詢。下圖2-1為各數據庫之間的聯系：

圖2-1 各數據庫之間的聯系

3.節能服務產業信用信息管理體系運行機制

與節能服務產業相比，我國電子商務行業的信用信息管理體系要成熟許多，這對我們建立節能服務產業的信用信息管理平臺起到一個很好的示范作用。可以通過現有的中國節能協會節能服務產業委員會（EMCA），在國家發改委、財政部的主導支持下，將信息的收集工作委任給可靠的第三方征信公司，同時建立專門的信用信息管理平臺，出臺信用認證規范，創建動態監管模式，根據節能服務公司在運營期間的信用狀況及時調整它們的信用等級。通過建立政府引導、市場運作、多方參與的管理機制，開展信用信息管理的工作，能保護誠信經營的節能服務公司，信用等級提升了，融資難的問題在很大程度上也能得到解決。

4.結論

我國節能服務產業還處于成長期，很多政策、制度、體系還不夠成熟。對節能服務公司的信用信息進行管理，在很大程度上能夠刺激整個產業的健康發展，同時也能讓公眾、企業對該產業產生更多信心。本研究目前還不夠成熟，關于具體模型的建立以及方法的選擇，都需要進一步地研究與探索，建立完善的節能服務產業信用信息管理體系任重而道遠。

參考文獻：

[1]雷波.我國合同能源管理發展問題及建議[J].中國科技投資.2010，8：25-26.

[2]劉祎敏.中小企業信用信息管理的系統化研究[D].山西，中北大學，2009.

[3]馮艷.電子商務環境下企業信用信息系統構建模式研究[J].技術經濟與管理，2009，5：51-53.

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1）部分設備達標率與行業先進水平有一定差距。2）天然氣放空損耗較大，能源利用效率較低。3）現有節能管理體系主要以實現節能量為目標，忽略了生產能源單耗等指標，不能全面客觀的反映能耗綜合狀況。基于以上原因，采氣廠有必要探索建立一套科學、系統、規范的集氣站能耗管理機制，提升采氣廠的節能管理水平。

2主要做法

2.1健全組織機構，夯實管理基礎為確保對標活動有效開展，各基層單位要成立專門的能效對標領導小組，明確職責分工，建立形成本單位能效對標管理機構，為推進對標工作建設奠定管理基礎。

2.2調研分析能源消耗現狀

2.2.1建立各類能耗數據臺帳結合單位能源結構，收集整理各個用能環節的能效指標數據，為后期指標項選定提供充足有力的數據支撐。

2.2.2進一步完善能源計量器具依據國家行業能源計量器具配備和管理要求，以及能耗定額管理和能效對標等工作需要，各單位要進一步梳理現場能源計量器具的配備情況，查找上報需增加的能源計量器具，完善耗能計量器具配備。

2.3建立指標體系，選定對標標桿

2.3.1集氣站綜合系統能效對標綜合考慮開發階段、處理規模、工藝技術等因素，選取差異性較小的集氣站進行橫向對標，評價指標主要包括：單位油氣當量生產綜合能耗、單位集氣站生產綜合能耗、單位集氣站生產用電單耗、單位集氣站生產用氣單耗四項。

2.3.2能耗系統能效對標按照天然氣采集系統特點，針對各基層單位實際分別制定對標工作方案，對于處理工藝、耗能設備等差異性較小的集氣站采取橫向對標方式，優選先進標桿；對于差異性較大、規模較小的集氣站采取縱向對標方式，根據開發階段（早期、中期、后期），選取階段的最佳水平作為標桿，隨著開發階段變化，標桿指標相應作出調整。

2.3.3重點能耗設備能效對標根據設備類型，參照國家行業標準，在全廠范圍內對同類設備進行橫向對標，對標范圍主要包括各集氣站加熱爐、鍋爐，對標的核心內容是設備運行效率。

2.3.4生活輔助系統能耗對標生活輔助系統作為集氣站的重要部分，能耗對標可從生活基地面積、人員數量、集氣站規模等方面考慮，分人均能源消耗總量、單位系統用水（電、氣）單耗四項指標，指標的先進程度可充分體現集氣站能源管理水平。

2.3.5重點能耗設備效率對比及達標天然氣加熱爐：一是集氣站處理站內各類加熱爐熱效率達標（國家標準）及相互之間熱效率、排煙溫度、空氣含量等參數的對比達標；二是單井天然氣加熱爐熱效率達標及對比。

2.4制定改進措施，實現達標創優能效對標指標的達標工作立足于系統管理，是由人、物、技術和設備等諸多功能要素組成的綜合系統，圍繞選定的各類指標標桿，將各集氣站指標項實際水平與選定標桿進行對比，明確差距和薄弱環節，制定相應措施加以改進，實現達標的目的。1）采用管理途徑。在企業內部改進管理、優化生產，使處理裝置、能耗設備處于最佳控制參數范圍內運行，提高運行效率。2）采用技術改造途徑。投入資金，開展實施節能技術改造，降低生產能耗指標。3）采用加快設備優化級途徑。淘汰落后生產設備，以先進裝備予以替代，實現企業裝備的現代化。

2.5完善考評機制，強化對標管理

每年組織對各集氣站能效對標進行考核評價，考評結果納入績效考核，并作為節能先進單位評選的重要依據。對指標值先進、能耗狀況明顯改善的單位給予獎勵。

3結束語

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近年來，我局積極開展節能工作，干部職工的節能意識有所增強，節能措施逐步到位，行政成本普遍降低，較好地控制了能耗不斷增長的態勢。但從總體上看，全局能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉。進一步加大節能力度，切實提高節能工作水平，仍然是我們面臨的一項長期而艱巨的任務。目前，在節能工作上還存在一些迫切需要解決的問題：

（一）節能管理體制、制度有待于完善。還沒有設置專門的節能管理崗位和專職人員；能源消耗定額和支出標準尚未確定；節能工作尚未全面開展；能耗統計制度還有待于完善，缺乏有效的節能考核制度，在節能管理、節能改造、節能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節能管理工作還未形成科學化、規范化的管理制度體系。

（二）用能設備能效水平偏低。用能設備普遍能效較低，如高效節能燈的使用量占照明燈具總數量的比例偏低，空調等大型用電設備普遍未采用節能技術；辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節能、高效的要求；公務用車還存在著能耗高等現象。

（三）節能技術推廣應用不夠。由于缺乏鼓勵節能技術推廣的政策和支撐體系，造成先進適用的節能技術在我局推廣應用不普遍，影響了高效節能產品的推廣普及。

（四）辦公區域節能改造任務艱巨。集中供電還未實現能源消耗分戶、分類、分項計量，節能改造資金量大，任務艱巨。

（五）節能意識有待于加強。對開展節能工作缺乏足夠重視，宣傳教育不夠深入，部分干部職工尚未養成良好的節能習慣，缺乏節約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現象還一定程度存在。

二、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以《公共機構節能條例》、《省公共機構節能辦法》和全縣節能減排工作會議精神為依據，以提高能源利用效率為核心，以建設節約型機關為目標，以節水、節電、節油、節約辦公用品為重點，以辦公能耗和車輛交通能耗為突破口，逐步改善機關用能現狀，不斷提高用能管理水平，充分發揮公共機構在全縣社會節能工作中的示范作用。

（二）基本原則

堅持工作效能和工作需要并重的原則；堅持技術節能和管理節能相結合的原則；堅持突出重點、分類指導的原則；堅持約束與激勵相結合的原則；堅持領導干部帶頭、全體干部職工共同參與的原則。力求以較低的資金投入、最低的能源消耗，實現最大的社會效益和經濟效益。

三、主要目標

年至年五年間，節能工作的主要目標是：

（一）年工作目標

認真貫徹落實全縣公共機構節能工作會議精神，安排部署節能工作；廣泛開展公共機構節能宣傳、培訓，健全節能組織管理體系；全面開展能耗統計工作；加強日常用能管理，推行低成本、無成本節能管理措施，提高能源利用效率，切實降低能源消耗；通過大力推進新能源和節能新技術、新產品的應用，加快用能設備的節能技術改造，提高用能設備能效；對一些關鍵用能設備進行節能改造；大力推進節能績效考核評估，全面開展節能監督檢查；在能耗網絡監測管理體系建設上取得突破。

（二）五年目標

加快完善節能管理、標準、考核評估、投資管理和技術支撐體系；建立健全統一管理、分工負責、相互協調、監管有力的節能管理組織體系和協調機制；加強節能技術改造，基本完成公共機構節能燈具、節水器具以及電熱水器、和空調等節能改造工作；建立節能量化管理和信息化網絡管理體系，不斷夯實節能管理基礎工作。到年，初步形成科學的節能管理體系，確保節能工作持續、有效開展。

（三）節能指標

年實現節水、節電、節油量和節約辦公用品耗費分別比年降低5%以上。

到年，節能在年基礎上，節水、節電量分別達到20%；公務用車油耗降低20%；辦公用品耗費降低20%。

（四）建立節能績效考核評估辦法

研究制定節能績效考核評估辦法，建立長效工作機制，推進節能工作深入開展。年，要將年度節能工作目標納入各股室站和個人績效考核評估體系中，并占有一定的分值比例，實行量化考核，每兩至三年評選全系統節能先進單位和個人并予以表彰獎勵。要從單位能源使用現狀出發，結合節能目標任務，制定各單位節能實施與考核方案，促進節能制度的完善和節能目標責任的落實。

（五）落實節能資金

每年要將節能經費納入部門預算并實現逐年增長，用于節能技術和產品的示范與推廣以及節能改造、監督管理、宣傳培訓、信息服務和表彰獎勵等活動。局節能減排工作領導小組每年要安排一定比例的節能資金，支持節能工作開展。經費由辦公室統一申請、統一調配、統一使用、統一管理。

四、節能工作的重點領域和關鍵環節

公共機構節能工作是一項長期的、持續性的系統工程，用能范圍廣，節能管理跨度大。節能工作要堅持把工作重點放在主要領域和關鍵環節。

（一）建立能耗動態監管體系

1.全面開展能耗計量統計工作。能源計量統計是節能基礎性工作，是科學管理、績效考核評估的重要基礎。首先，認真開展能源消耗調查，做好年的能源資源消耗統計工作，全面準確掌握用能底數。其次，必須加強和改進能源計量統計管理，加大能耗統計力度，落實能耗計量統計專門人員，按時統計上報能耗狀況，定期分析能耗狀況，提出改進措施及建議。在辦公室的統籌安排下，根據各單位的基礎設施情況，逐步實現能源消耗分戶、分類、分項計量，按單位加裝獨立的水、電表，達到用能單位一戶一表，保證用能數據計量統計的準確完善。實施能耗計量統計網絡完善工程，到年實現水、電分戶計量達到100%。

2.建立能耗網絡監測管理體系。以統籌規劃、節約投資和資源整合為原則，建立用能管理網絡化、信息化監測管理體系，提高用能管理效率，將機關辦公區全部納入實時監控范圍。到年，努力建成規模適度、布局合理、功能齊全、運轉高效的能耗網絡監管平臺。

3.逐步開展能源審計。對辦公區域耗能設備進行全面調查摸底，選取典型有代表性的股室進行能源審計，分析節能潛力。要按照有關規定開展能源審計，逐步開展對本單位用能系統、設備的運行及使用能源情況進行技術和經濟性評價，根據審計結果采取提高能源利用效率的措施。

（二）積極推廣節能技術應用

抓好節能工作，加強技術節能是根本。只有不斷推進科學技術在節能中的運用，才能保證節約的效能最大化。

1.加快用能設備節能改造。逐步淘汰高能耗的空調、計算機和打印機等用電設備；對耗能量大的空調、電熱水器等用能設備，在綜合考慮費效比的基礎上，采用變頻調速、無功補償等節電技術，積極實行節能改造，提高能效水平。由辦公室組織實施照明設備和熱水供應設施等方面的節能改造工作。

2.積極應用節能新產品。大力開展綠色照明行動，逐步淘汰高能耗燈具，樓梯、走廊、衛生間等公共場所的照明，全部安裝智能控制裝置，杜絕長明燈現象；水龍頭、潔具更換為節水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象。年年底前，要努力完成高效節能照明燈具和節水器具的更換或節能改造工作。

3.抓好新技術、新能源試點。建立有效的技術支撐體系，逐步擴大新技術和可再生能源使用范圍。鼓勵安裝和使用太陽能熱水系統、太陽能采暖和制冷系統、太陽能光伏發電系統等太陽能利用系統。開展中水回用系統和雨水收集系統，綠地用水和景觀環境用水鼓勵使用雨水、河水和符合用水水質要求的中水，逐步減少和杜絕使用城市自來水。

（三）提高辦公設備節能效果

嚴格執行國家有關空調室內溫度控制的規定，充分利用自然通風，改進空調運行管理。充分利用自然采光，使用高效節能照明燈具，優化照明系統設計，改進電路控制方式，推廣應用智能調控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明。加強對燃油進行節能檢測和改造，采取有效措施降低能耗。減少空調、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，建立班后斷電和用電巡視檢查制度。

（五）大力開展公務用車節能

目前，公務用車普遍存在著使用效率低、油耗高等現象，必須通過公務用車各項節能制度、標準、措施的實施，降低公務用車油耗。

1.加強公務用車配置管理。嚴格執行公務用車配置標準與管理辦法，控制公務用車規模，優先選購節能環保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。

2.加強公務用車日常管理。加大對公務車輛的監督檢查，制定節能駕駛規范，推行單車能耗核算和節能獎勵制度，建立公務用車油耗管理、油耗統計和“一車一賬”制度。嚴格執行車輛百公里耗油分類控制標準，加強單車百公里油耗考核，每月張榜公布單車油耗量和行駛公里數。健全公務用車使用管理制度，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。全面實行公務用車統一定點保險、定點加油和定點維修制度，對定點單位和場所要進行嚴格評審。

3．積極穩妥地推進公務用車服務社會化。按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

（六）加強節能采購管理

節能采購是加強節能管理、提高能源使用效率的重要手段，是從源頭上控制公共機構能源消耗的重要環節。要加強公共機構節能產品、設備的采購管理，認真落實節能產品政府采購制度，凡屬列入財政部、國家發改委頒布的《節能產品政府采購清單》并規定強制采購的，必須采購列入《清單》的產品；凡屬列入《清單》并要求優先采購的，只要《清單》中有所需的產品，應當采購列入《清單》的產品，不得采購國家明令淘汰的用能產品、設備。健全節能環保產品政府采購評審和監督制度，不斷擴大實施節能產品政府采購的范圍，促進節能產品和技術的推廣。

（七）加強辦公用品管理

要全面建立辦公用品采購、配備和領用制度，選擇低能耗、環保、質優價廉的辦公設備。推進無紙化辦公，充分使用再生紙，復印紙及草稿紙要雙面使用。鼓勵使用鋼筆，減少一次簽字筆的使用，硒鼓、墨盒等辦公耗材要修舊利廢。

五、保障措施

（一）健全節能工作組織管理體系

加強組織領導，明確目標責任，構建節能工作網絡，建立健全節能工作的組織管理體系，保證節能工作的持續、有效實施。

1.健全節能工作領導機構。成立由局長任組長、分管領導任副組長的工作領導小組，成員單位有辦公室、業務股、園藝站。負責節能工作重要事項的決策、領導、組織和協調。領導小組辦公室設在局機關辦公室，負責領導小組日常事務和有關協調工作，全面負責節能監督管理工作，指導和監督節能工作。

2.構建節能工作網絡。構建完善的節能工作網絡，建立節能工作聯絡員制度，明確工作職責，定期交流工作情況。設立節能管理機構，切實加強對節能工作的管理。

3.建立節能工作目標管理責任制。辦公室將節能規劃確定的節能目標和指標，按年度分解落實到成員單位。要結合本單位用能特點和上一年度用能狀況，制定年度節能目標和實施方案，有針對性地采取節能管理或者節能改造措施，保證節能目標的完成。

果業局局長對全局節能工作全面負責，節能目標完成情況作為對各負責人績效考核評估的重要內容。要設置能源管理崗位，建立能源管理崗位責任制，健全節能運行管理制度和用能系統操作規程，加強用能系統和設備運行調節、維護保養、巡視檢查，重點用能系統、設備的操作崗位要配備專業技術人員。

（二）廣泛開展節能宣傳教育

節能工作需要廣大干部職工的共同參與，廣泛開展節能宣傳教育，增強干部職工的節能意識和業務技能。

1.加大節能宣傳力度。要結合實際，開展形式多樣、內容豐富的節能宣傳活動。廣泛張貼節能用語標識，利用各種媒介，宣傳公共機構節能方針政策、法律法規和標準規范，增強節能意識和能源節約的緊迫感和責任感。

2.構建節能工作信息平臺。要利用工作研討會、節能宣傳周等形式，促進節能工作和信息的交流，激發廣大干部職工的節約熱情，增強節能工作的有效性。及時收集整理節能工作的進展情況和好的做法。

3.做好節能培訓工作。辦公室會同有關部門充分利用技術優勢和信息優勢，分期分批對節能管理人員、重點用能設備運行人員和能耗統計人員進行節能業務知識和技能培訓，提高節能管理水平和實際操作能力。要經常開展節能教育和節能技術培訓，培養廣大干部職工良好的節能、用能習慣。

（三）加強節能制度建設

加強節能制度建設，規范公共機構的能源管理，保證節能工作順利開展。

1.建立能耗統計和報告制度。要進一步完善能耗統計和管理制度，按規定要求如實記錄能耗原始數據，建立統計臺賬，并及時做好各項能耗統計匯總上報工作。辦公室要加強指導和組織協調，切實做好能耗統計報表及臺賬等基礎工作的布置落實，為節能制度和目標的制定提供依據。

2.建立能源消耗定額管理制度。辦公室要按照管理權限，根據能耗綜合水平和特點，在充分調查研究和科學論證的基礎上，組織制定能源消耗定額，根據能源消耗定額，制定能耗支出標準，從源頭上控制公共機構財政預算開支。要根據能源消耗定額，在規定范圍內使用能源，加強能源消耗支出管理。

3.建立節能工作激勵和約束機制。辦公室要會同各單位研究制定節能激勵和約束措施，實行獎優罰劣,強化廣大干部職工的節能意識。

（四）加強節能監督檢查

1.抓好能耗公示工作。在規范能耗統計報告工作的基礎上，定期將水、電、車輛用油等能耗狀況公示；建立健全公示后的跟進機制，加強對公示數據的分析和通報以及異常能耗的反饋和處理等工作，使公示起到應有的監督效果。

篇6

一、我國企業能源審計面臨的困境

企業能源審計是指能源審計部門或機構依據國家有關節能法規和標準，對企業能源利用的物理過程和財務過程進行的檢驗、核查和分析評價，以判明能源浪費和效率低的部位，分析產生能源浪費和效率低的原因，提出節能降耗的整改措施。企業開展能源審計可以掌握本企業能源管理狀況及用能水平，排查節能障礙和浪費環節，尋找節能機會與潛力，以降低生產成本，提高經濟效益，使企業走可持續發展道路。過去5年中，企業能源審計取得顯著成績，但同時也面臨如下困境：

1.企業對能源審計的自愿性需求不強。

我國現在開展的企業能源審計大致分為如下三種類型：一是政府監管能源審計，即國家或地方節能主管部門對重點用能單位的能源使用情況進行監管而開展的審計。表現為政府對用能大戶實行能源審計，使之合理使用能源，節能能源，保護環境，以保持經濟的持續發展。二是企業自主能源審計，即企業自愿依據國家節能法規和國家能源管理標準所開展的企業能源審計活動。如企業為了取得國家節能政策的優惠或取得國際組織（金融機構）的貸款，自愿進行能源審計，評估節能成果，接受監查。三是受委托的能源審計，即由規范的第三方機構開展此項工作，以保證審計方案、采用數據、審計結果，更為科學、真實可信，提出的建議更加全面。

但從5年能源審計開展的實踐看，各地針對企業的能源審計都是以政府部門為主，對重點能耗企業的能源審計工作大部分是由節能監測中心進行的。面對我國日趨嚴峻的能源形勢，各重點耗能企業被迫與各地政府簽訂的《節能目標責任書》，被動地接受能源審計。很多省份的企業自主能源審計幾乎為零，主要原于企業認為能源審計太麻煩，需要增加新的投入，很難產生經濟效益，所以管理人員對能源審計并不持支持態度。長期以來，企業管理人員只關心財務指標，重視內部財務審計，能源審計從未與企業管理人員的考核聯系起來，對節能也沒有正確的認識。加上企業進行能源審計在短期內需投入一筆較大的資金，而這筆資金很難以及時產生利潤，能源審計支出增加了企業的資金壓力。故企業自主能源審計的積極性不高，缺少自愿性需求一直使企業能源審計處于被動審計之中，企業無法認識到開展能源審計的過程更是企業改進管理的過程。

2.企業基礎能源管理工作不到位，能源審計技術不成熟。

重點能耗企業的基礎能源管理工作不到位，表現為現有企業管理制度中很少有能源消耗計量、統計制度，原始記錄和統計臺賬制度，會計核算制度中也無相關科目進行專項反映，而這些制度是企業能源成本核算的基礎。很多企業由于人員和資金的不足會放松對能源使用的管理，使能源消費總量及其構成不清、計算混亂。企業能源審計的具體實施，就是以企業經營活動中能源的收入、支出的財務賬目和反映企業內部消費狀況的臺賬、報表、憑證、運行記錄及有關的內部管理制度為基礎，以國家的能源政策、能源法規、法令，各種能源標準，技術評價指標、國內外先進水平評價標準為依據，并結合現場設備測試，對企業的能源使用狀況系統地審計、分析和評價。能源管理基礎工作不到位就可能導致產品能耗統計不準確，從而使能耗指標失真。如果數據失真，將會導致依據能源審計結果的相關決策存在偏差，使企業經濟利益遭受損失。

能源審計技術不成熟表現為在能源審計過程中，我國企業相對于其他能源審計發達國家而言，缺乏其行業能源審計的可行技術，難獲得生產過程中的能耗確切數據。大部分企業并沒有一個高效可行的檢測方法，如對耗能設備運行狀況、生產工藝的技術狀況、工人的操作水平、崗位技能狀況、企業資源綜合利用狀況、企業能源的階梯利用狀況、供電和供熱管網及設備的運行狀況和維修保養、保溫等的監測，不同企業其檢測水平的差異性很大，數據的精確度也不同，這會使能源審計的效率和質量都會受到不良影響。企業間缺少能源審計技術與方法方面的信息共享和經驗交流平臺，很多企業能源審計也是摸著石頭過河，缺少詳細的審計操作指南。

3.能源審計專門人才缺乏。

能源審計是一套科學、系統和操作性很強的程序，它包括三個層次（能源浪費在那里、為什么會產生能源浪費、如何減少能源浪費和改進能耗效率低）、八個方面（能源、技術工藝、設備、過程控制、產品、管理、員工、廢棄能）、四個環節（購入儲存、加工轉換、輸送分配、最終使用），其運用的原理有物質和能量守恒原理、能源成本分析原理、分層嵌入原理、反復迭代原理和窮盡枚舉原理。這就要求審計人員不僅要懂得財務知識，還要懂得企業的整體運作流程，更要懂得工程數學計算理論。

在能量平衡計算過程中，常常需要準確計算出余熱資源，煤炭的發熱值、灰分，天然氣、煤氣、蒸汽等液態與氣態能源的熱值、壓力、溫度、流量等物理量的數據，這些對理工科的人員而言比較在行，而對非工科人員就難以準確把握。由于能源審計的獨特性，在人才方面需要學科交叉型人才，這種既懂工程技術又懂財務、審計的人才在現實中是比較缺乏的。一般而言，經濟管理或商學院的會計專業人員，懂財務、審計的很多，一般不懂工程技術，工科背景出身的專業技術人員，又缺乏財務會計與審計知識。我國人才培養日益專業化現狀，使得具備能源審計資格的人員更加稀缺。

二、企業能源審計困境的破解對策思考

1.發揮政府在企業能源審計中的主導作用，增強企業能源審計的自愿性需求。

能源審計政府職能不可缺少，除了加大節能減排、循環經濟的宣傳力度之外，更應注重運用經濟手段，增強企業進行能源審計的自愿性需求。具體為：第一，出臺積極的財政政策。政府每年從財政中安排一筆專項資金來支持能源審計，獎勵能源審計有成效的示范企業，對進行能源審計的企業給予補貼等等，這樣不僅能促進能源審計的成長，還能減輕企業能源審計所承擔的短期成本壓力，利于能源審計的推進。第二，因地制宜地頒布稅收優惠政策。一方面，可考慮加大對進行能源審計企業的增值稅的抵扣范圍，如為進行能源審計而購買的計算機系統軟件及其他器材，進行雙倍抵扣，或者適當降低相關增值稅的稅率。另一方面，對企業所得稅的費用扣除項目，進行能源審計的企業其能源審計費用可以全額扣除。第三，實行綠色金融政策。構建與能源審計、低碳經濟發展相適應的碳金融制度，打造包括銀行貸款、直接投資融資、期權期貨等一系列金融工具組合，如實行“綠色信貸”，降低低能耗、低污染企業的貸款利率，從資金的數量和使用成本上，向實施能源審計的企業傾斜，幫助企業實現節能減排，發展綠色經濟。第四，鼓勵企業實現合同能源管理，借助能源管理公司的專業技術，幫助企業實現能源審計。

政府出臺上述政策主要目的就是發揮政府在經濟發展的調節作用，運用經濟杠桿促使企業進行能源審計，使其獲得的收益大于其支出。只有企業能源審計自愿性需求加大，才真正表明企業認識到能源審計對促進企業可持續發展的高度在提高。如在當前世界能源緊張和全球環境危機的情況下，企業能源審計有助于提高企業的競爭優勢，美國杜邦公司從事能源審計的專家常年工作在全球的各子公司，確保投資項目的節能效益，確保企業在日益嚴峻的競爭中立于不敗之地。

2.完善企業能源管理基礎工作，構建企業能源審計信息共享平臺。

各企業應該規范能源管理體系，完善能源管理的基礎工作：（1）建立專門的節能管理機構，使其實質運作起來，明確節能目標和分工，將節能工作落實到具體班組或個人。根據國內一些節能先進企業的經驗，建立廠、車間、班組三級能源管理體系是一種較好的組織形式。廠級設節能領導小組（有廠長或總工程師牽頭，能源、環保、技術、動力等相關科室參加）或者廠級能源專管機構，車間設節能管理小組，班、組設節能員。（2）完善企業會計核算制度，在成本核算中增加成本、費用科目核算的明細項目，便于對能源消耗數據的統計和成本費用分析。（3）制定能源定額管理、計量體系，建立配套能源管理制度，企業對各部門、各單位的能源消耗進行核算，將能耗結果納入企業考核范圍，使能源管理工作科學化、制度化。只有這樣才能夠持續進行節能管理，為開展能源審計提供基礎性資料。

構建企業能源審計信息共享平臺的目的是加強與能源審計先進企業的合作，在能源審計人才、基礎數據、審計的軟件支持、審計程序等方面分享先進企業能源審計資源，不斷優化本企業的能源審計，同一行業的企業也可以聯合進行能源審計。同時，加大與節能成功企業的經驗交流，將節能先進單位的各項節能指標作為標桿，找出本企業能源浪費的原因并進行節能改造。對節能指標差距較大的地方，重點實施詳細能源審計，對指標差異較小的地方可以實行初步能源審計，從而做到有的放矢，提高能源審計的效率?？傊?，企業可以吸取先進企業能源審計方法的優點，結合本企業實際情況加以創新，不斷提高能源審計方法的實用性。

3.多渠道并舉，培養交叉型應用人才。

篇7

關鍵詞：民爆企業；節能減排；績效

中圖分類號：C29 文獻標識碼： A

0、前言

企業作為社會進步的重要力量、經濟發展的動力之源,不僅創造出了大量的物質財富,同時也是直接和間接消耗能源、破壞環境的責任單位,而能源的耗竭、生態環境的惡化又反過來制約企業的可持續發展。節能減排不僅是節約能源和保護環境的客觀需要,也是關系企業生死存亡的關鍵問題,更是企業提高競爭力、加快發展的必由之路。同時綠色節能減排策略也是當今世界的時代潮流，是貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的重大舉措，也是建設資源節約型、環境友好型企業的必然選擇。民爆行業作為國家經濟發展的一部分，在貫徹落實科學發展觀，加快新型工業化建設進程中擔負著重要職責，而作為民爆行業發展的“細胞”——生產企業更是站在推進節能減排工作的前沿，肩負著發展綠色民爆，建設和諧民爆的歷史重任。隨著近年來民爆行業的快速發展，對民爆企業的經營管理水平和安全生產狀況提出了新的要求，而化工企業作為民爆生產企業，在探索企業與自然、與社會和諧發展的可持續發展模式方面應做積極有益的探索和實踐。企業應從制度創新、技術創新等方面，扎實有效地推進節能減排工作措施，在環境效益、經濟效益、社會效益等方面取得較好的成果。

1、技術創新推進民爆行業節能減排發展

1.1、推行技術、材料創新

民爆行業切實技術創新，一是采取堅決措施，加快淘汰落后產能；二要大力支持升級改造，促進產業升級，提高競爭力。在技術改造上，稟承綠色發展的宗旨，推進產品技術升級的同時做到節能減排、環境保護。其次，技術裝備的升級要加強硬件設施建設，淘汰落后產能，降低企業能源消耗。通過技術改造，加強節能減排的硬件設施建設，逐步用新工藝、新技術、新設備淘汰落后產能。具體表現為企業應加大投資打造四大節能高效環保工程，淘汰銨梯炸藥、雷管老線兩大高耗能、污染大的生產線，實施雷管新線、乳化炸藥、水膠炸藥等工程項目的新建與改造，有力地降低企業綜合能耗。

1.2、大力推廣技術創新

開展創新活動，推進企業內部節能減排技術自主創新，積極推進節能減排方面的技術創新。如設計完成的廁所自動沖水控制系統一年可節約5000多噸水，獲得國家專利；實施的改性銨油干燥機供汽系統改造，降低了供汽壓力，每天可以節煤1000多元。這些技術創新項目從技術上有力推進了節能減排工作。

1.3、加強技術合作，積極研發民爆產品

“十一五”時期是民爆行業降低或淘汰高能耗、高污染、高排放落后技術產品，全力提升環保、節能、低耗等高科技含量和高附加值產品的重要歷史階段。相關企業堅持產業發展政策，發揮國家級高新技術企業和省市級企業技術中心的優勢，與高等院校和科研院所進行合作，積極研發“低耗能，高性能，低污染”的綠色民爆新產品。如成功研發的抽采瓦斯水膠藥柱和高威力高安全水膠炸藥兩大新產品，技術附加值高、耗能低、污染小，符合民爆行業的發展趨勢，具有廣闊的市場前景。

1.4、推進經濟節能的發展模式

企業應積極推進經濟節能的發展模式，構建一體化、規?；陌l展格局，優化資源配置，延伸產業鏈，形成了集“科研、生產、銷售、服務”一體化的發展構架。不論是項目計劃，還是水電汽能源管理都必需形成逐層管理組織、召開生產會研究、布置和落實，形成會議紀要，明確項目完成人、完成時間，形成了有效的監督、執行、考核、責任追究閉合管理體系。同時，對節能減排工作中存在的問題，建立整改“四定表”制度，落實措施、責任單位、責任人和完成時間，確保了項目的按時完成。

1.5、發展低碳經濟

發展低碳經濟，治理生產廢水是推進節能減排、推動民爆行業綠色發展的必要措施。隨著低碳經濟時代的到來，公司積極發展綠色經濟、低碳經濟，在日常工作中全面實施低碳工作法，從節約原材料及水電汽煤紙張、降低采購成本、減少污染等十個方面，從點滴細節入手，進行細化落實，有效控制，減少漏洞。治理污水，實現達標排放是公司主動履行社會責任，彰顯企業綠色發展的又一生動體現。

2、 民爆生產企業運行績效綜合評價優選方案

民爆企業運行績效綜合評價指標權重及評價標準按照采用層次分析法的規則和要求，構建民爆生產企業運行績效評價指標體系，首先要按評價目的對評價對象進行連續性分解，由此得到多級評價目標，并對最下層評價目標進行研究，以最下層評價目標內容為基礎設置評價指標，然后依據評價指標構建出綜合評價體系框架。

按照民爆企業運行績效綜合評價的總體思路要求，評價的定位是反映企業安全運行的實效與綜合實力，以此針對性地指導企業加強生產經營管理，解決生產中的薄弱環節及運營難題，促進民爆生產企業增加核心競爭力。對民爆企業進行綜合評價，除了在內容上要反映企業在技術、質量、環保及經營管理等業績外，還應反映出企業在產品生產過程中的危險屬性，以及其行業準入，行政監管等要求；除了在方法上要選擇反映企業綜合業績的評價策略，還要能突出反映安全生產等專題內容的評價；在評價過程中，除了體現評價周期內的實際業績，還要盡可能地反映動態進展情況。對此，評價方案應包括：專題研究評價指標，優化選擇價方法，研究確定評價標準設置，建立評價指標體系等內容考慮到民爆企業在生產、流通和行業要求等方面的特點，一般工業企業評價只注重績效的評價方案是不能滿足民爆企業綜合評價的目的和要求，制定民爆企業綜合評價的優選方案，首先應全面分析民爆生產企業現狀及特點，確定重點研究和評價的方向和內容，在前期研究的基礎上設計和篩選出初步的評價指標，然后根據行業特點和評價要求優選適宜的評價方法，對指標進行篩選和優化后，研究相對應的評分標準，再按照選定的評價方法計算各個指標的權重并最終建立評價體系。

3、防爆企業開展節能減排的對策建議

3.1、注重制度管理

企業應建立健全能源管理制度，完善能源管理體系，建立節能減排長效機制。在組織機構上，成立了專門的能源管理機構——能源辦，配備了專職能源管理人員。在制度管理上，注重能源管理的制度化、規范化建設，建立了一整套完備的水電煤等能源管理辦法和原輔材料管理辦法，配套了嚴格的獎懲考核制度。在獎懲上，實行節獎超罰，超額按80%懲處，節約按100%獎勵，并保證100%的兌現。由此，使節能減排工作形成常態化機制，做到有制可依，依制管理，違制必究。

3.2、注重指標定額管理。

企業應結合生產實際，及時修訂《能源管理辦法》及原輔材料、能源消耗定額，在保證生產工藝的情況下，將有浪費現象的能耗及原輔材料消耗指標進行壓縮，擠出指標中的水份，再把調整后的消耗定額用公司文件重新下發執行，使生產經營管理中的浪費有效地用制度規定加以消除。

3.3、積極推行清潔生產

積極推行清潔生產從源頭和全過程控制污染物產生和排放,降低資源消耗。新修訂的《清潔生產促進法》明確提出污染物超過排放標準或排放總量以及高耗能企業應當實施強制性清潔生產審核,說明清潔生產是落實節能減排的重要手段和保證措施。因此,企業應轉變發展理念,積極主動實施清潔生產,提高

3.4、拓寬融資渠道,加大節能減排資金投人

民爆企業除積極爭取國家政策性資金外,還應廣泛運用多種形式拓寬投資渠道,籌集建設經費。如積極申請由省、市部門立項投資,部分項目還可引進外資,爭取世界銀行、亞洲銀行和國外政府間貸款與贈款等。

3.5、加強與科研院所合作,提高節能減排技術水平

政府應鼓勵科研院所、專家和專業化公司為企業提供節能減排的咨詢、診斷、培訓、設計等方面的服務,推進節能減排新技術的應用,同時,還可以提高企業內部人員節能減排的意識和技術水平。

4、結束語

綜上所述，民爆企業在新工藝及材料上都取得了一系列成就，但隨著科學技術的發展新的問題也會接踵而至。因此，企業在保護環境的同時，應加大資金投入，與時俱進革新內部管理，結合自身實際自主研發創新技術工藝，實現節能減排的綜合效益。

篇8

關鍵詞：半島藍色經濟區；能源計量；對策

基金項目：2011年山東省軟科學研究計劃項目（2011RKGA1026）

中圖分類號：F429 文獻標識碼：A

原標題：山東半島藍色經濟區能源計量現狀與對策研究

收錄日期：2012年3月8日

一、引言

2009年4月21日至22日，視察山東時提出：“要大力發展海洋經濟，科學開發海洋資源，培育海洋優勢產業，打造山東半島藍色經濟區”。山東半島藍色經濟區，是以海洋生態文明建設為基本要求，以海陸統籌為基本途徑，海洋優勢產業、臨海產業、涉海產業合理配置，經濟、生態、社會協調發展的現代海洋特色經濟區。它的范圍包括山東沿海七市：青島、煙臺、威海、日照、東營、濱州、濰坊。

2011年山東半島藍色經濟區建設正式上升為國家戰略，成為國家海洋發展戰略和區域協調發展戰略的重要組成部分。半島藍色經濟區的發展離不開能源計量，它是企業節能降耗，降低成本的關鍵，是低碳經濟的基礎，也是山東半島藍色經濟區可持續發展的重要保障。本文將就山東半島藍色經濟區的能源計量現狀進行分析，并給出相應的對策。

二、半島藍色經濟區能源計量現狀

山東半島藍色經濟區內的7個城市是山東省比較發達的地區，能源計量的工作起步早，取得了一些成績。目前，山東半島藍色經濟區能源計量現狀是：

（一）能源計量器具種類多、數量大。山東省半島藍色經濟區內企業包括電力、水泥、鋼鐵、石化等能耗大戶，這些企業生產建設消耗的能源種類包括煤、電、原油、成品油、水、氣、熱能等，能源計量器具包括流量計、密度計、電能表、衡器、容器等各類計量器具，分布在企業生產建設和能源轉輸的各個環節，具有計量數據量大、管理層次多、量值范圍寬等特點。

（二）能源計量管理網絡比較健全，計量檢測體系比較完善。為了加強用能企業的節能和計量工作，一般都建立了能源計量管理部門，負責全局的節能計量管理和監督，成立技術檢測中心，負責能源計量技術工作，各二級單位相應成立技術監督、節能管理和計量技術機構。目前，用能企業基本形成了橫向到邊、縱向到底的計量管理體系，有的大型用能企業獲得國家計量認證和實驗室認可資格，流量、溫度、衡器、密度計、電能等主要能源計量器具均能開展量值傳遞。地市級計量技術檢測機構已成為用能企業生產重要的技術保障，形成了量值體系比較完整、門類齊全、測量范圍廣泛的檢測體系。

（三）能源計量管理制度體系比較完善。一是重點的用能企業根據國家計量法律法規和企業本身生產實際情況，制定了適合本單位計量管理制度；二是建立了重點計量器具質量監督抽查制度，制定能源計量、安全防護等重點計量器具的監督抽查計劃，由具有檢定資質的計量檢測機構，對全局現場在用和新購進的計量器具進行監督抽查和質量評價，對計量器具實行質量淘汰制，經抽查不合格的計量器具，物資供應部門將暫停該企業的器具采購，有效地滿足了生產連續性和可靠性的要求，確保了貿易交接計量和能耗計量等重點計量數據的可靠準確；三是建立了計量檢定和檢測實驗室管理制度。由省級計量標準考核和實驗室計量認可評審合格后，方可開展檢測工作；四是制定了能源節約與資源綜合利用管理辦法。

三、半島藍色經濟區能源計量存在的問題

山東半島藍色經濟區內用能企業經濟基礎都比較好，開展能源計量的時間早，具有較好的能源計量意識，經過多年的建設和實踐取得了可喜的成績。但是，在建設山東半島藍色經濟區的新形勢下還存在許多問題。

（一）計量人員綜合素質不高。管理較好的部分企業設置有專門的能源管理科室，但是能源管理員的分工不夠明確，多數能源管理員并不參與能源計量的工作。實際上能源消耗在生產部門，然而大多數生產部門的計量人員素質參差不齊，并且多是臨時招聘人員，計量管理經驗和知識不足，且沒有做過系統培訓，綜合素質不高，缺少系統性的能源計量知識和專業化管理經驗，導致無法很好地進行能源計量管理、實現節能降耗目標。大企業尚且如此，更何況小型企業，有一些企業管理者認為計量可有可無，不愿意投入資金完善計量系統。淡薄的能源意識加上不專業的計量人員，造成了企業計量工作的不規范。

（二）能源計量器具配備率有待提高。山東半島藍色經濟區內用能企業眾多，能源計量器具總體數量較多，但仍不能完全滿足用能企業細化能耗計量和節能精細管理的需要。二級單位的基本用能單元和生產過程中大量的耗能設備如注水泵、抽油機、柴油機等大量的重點耗能設備，有些未安裝計量器具，一些老式的能源計量器具仍然超齡工作，不利于耗能的精細管理。

目前，半島藍色經濟區幾乎沒有一家企業能夠達到100%的計量器具配備。計量器具的配備通常有一級計量、二級計量和三級計量。如果企業規模大，用能部門繁雜，也可以考慮配備到四級計量。大多數的企業，都配有一級計量和二級計量器具，但是到三級計量，便良莠不齊。部分企業三級配備率在60%～70%之間，甚至部分企業在50%以下。由于有的企業產品生產流程復雜，造成生產設備的能耗計量也復雜化。加上根據生產需要進行擴建時，生產部門的增加，也會涉及到計量器具諸如線路、管道的改變，對廠區各部門的規劃如果不合理，也會影響計量器具的配備問題。

（三）能源計量意識薄弱。有些政府機構和企業能源計量的觀念意識淡薄，認為能源計量是花架子，不如生產和銷售來的直接，對能源計量重要性認識不足，導致管理粗放，節能效果失真。

（四）能源計量與節能管理不協調。一些用能企業能源計量與節能管理各自為政，互不協調，導致能源計量數據的管理和使用不能成為實現企業成本核算的基礎。

（五）能源計量監管力度不夠。相關政府部門指導和信息服務不到位，對企業能源計量監管力度不夠，導致企業未把能源計量工作落到實處。

（六）能源計量器具基本資料不健全。目前，很多在用能源計量器具還未建立量值溯源圖，各二級單位的計量器具資料未能建立完善的檔案，能源計量器具標識不完整，不能保證能源計量器具的及時檢定和校準，能源計量網絡圖不全，能源流向不清晰，計量檢定數據使用不當，造成節能工作的盲目性。

（七）能源計量數據不準確。一是能源計量數據遺漏現象嚴重。由于沒有人員督促計量人員做好定期的計量數據采集，導致對計量數據的采集工作出現遺漏現象；能源計量數據未能及時進行計算機的存檔，容易造成數據的丟失；二是能源計量數據缺乏可靠性。能源計量數據的統計匯總工作由用能企業不同部門負責，使得能源計量數據的來源、原始記錄、統計方法、能源計量數據報表格式及匯總渠道不同，導致能源計量數據的可靠性難以確定。

四、半島藍色經濟區能源計量對策研究

（一）加強政府部門對企業能源計量的監管。政府是節能行動的真正推動者，需要政府對企業進行適度的宣傳和引導，要讓企業明白節能的基礎是計量，計量管理的完善與否直接影響到企業的經濟效益。通過正確的宣傳，引導企業的計量系統走向正確的道路。各地區政府部門應當定期對大中型耗能企業進行計量檢查，包括計量器具的精度、配備率以及計量人員的考核。對不達標的企業進行適當的處罰，對表現較好的企業則可以進行適度獎勵。

宣傳貫徹《用能單位能源計量器具配備和管理通則》、《能源計量監督管理辦法》和《用能單位能源計量工作考核細則》，使能源計量得到企業理解與重視。配合國家城市能源計量中心建設實施計量服務工程，幫助企業建立健全能源計量管理網絡，完善能源計量管理制度和能源計量器具配備。

充分發揮省級和市級計量部門技術優勢，在人員、計量技術、標準信息等各方面提供必要的技術支持。

加強對企業能源計量器具的配備、檢定與管理情況進行詳細考核，并大力推行計量檢測體系確認工作，通過加強企業自身計量管理，達到節能降耗增效的目的。

加大節能降耗監督管理和執法檢查工作力度，督促引導企業節能減排。加強了企業能源計量信息平臺的管理，強化企業責任。

根據GB17167要求，以及企業的能源計量管理組織建設、計量器具配備、計量保證體系建設、數據分析應用以及節能降耗成效等情況，開展企業能源計量管理評價和審計工作。

加快和促進新的能源計量檢測技術的研究和科技成果轉化，特別是應用物聯網技術開發在線能源計量器具在線檢校技術，為企業能源計量檢定和校準提供最直接的服務。

（二）企業要重視能源計量管理。按照GB17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》和《能源計量監督管理辦法》的要求，提高能源計量儀表的配備率和檢定率，結合企業進出用能單位、主要次級用能單位和主要用能設備的實際情況，合理配備符合準確度和性能要求的能源計量器具，明確能源計量檢測對象，完善能源計量檢測點及動態管理，定期下達能源計量儀表檢定或校準計劃，保證能源計量儀表合格率、周檢率達標。

（三）完善能源計量器具的配備。加強企業能源計量器具的配備和動態管理，加強原材料、生產工藝過程和成品的計量檢測和數據管理，切實提高計量保證能力和計量管理水平。

做好計量器具的檢定和校準工作，確保計量器具的準確可靠。

采用新型具有能源計量數據遠傳功能的能源計量器具，在新上項目中直接就實現能源計量數據的動態采集、存儲和分析。

（四）理順能源計量和節能的關系。統籌用能企業內部能源計量與節能管理部門的職能，明確能源計量和節能監測工作職責，可以減少成本，便于協調，利于能源計量器具的配備、管理同節能工作有機結合，使其相互促進、相互協調、密切配合，形成有效的節能管理體系，能源計量的有效性才能得到真正發揮。

（五）提高能源計量人員綜合素質。加強企業能源計量人才隊伍建設，提升管理人員和專業技術人員的管理水平和技術服務能力，企業計量人員需要本著認真負責的態度，參與計量管理。對原始計量數據的存檔、對計量器具的定期檢修都要做到細致認真。使受檢的每件計量器具嚴格執行標準和檢驗規程，確保所檢定的計量器具符合技術規范的要求，保證計量數值準確，使計量器具在生產經營中發揮應有的作用。只有切實提高重點用能單位能源計量人員的綜合素質，才能適應現代化能源計量管理的需要。

（六）完善能源計量器具資料，科學利用能源計量數據。建立能源計量器具動態信息管理系統，完善能源計量器具的基本資料、檔案，以及能源計量量值溯源圖。逐步建立能源計量數據的監督核查制度。加強對原始記錄和統計報表的抽查，保證能源計量數據來源于計量器具的實測結果，確保計量數據的真實性。

充分、科學利用能源計量數據，并對他們進行分類，建立用能企業的能源計量中心，根據用能企業本身的特點，利用能源計量數據構建企業能源效率評價體系，真正將能源計量數據變得有價值、看得見、摸得著。

五、結語

能源計量是能源管理的技術保障，是節能減排的重要基礎性工作，也是一項系統性工程，具有較強的專業性和復雜性。半島藍色經濟區的用能企業在能源計量工作上取得了一定的成績和效果，但是能源計量工作的潛力還很大，必須完善和理順能源計量管理考核機制，針對重點生產、能耗計量數據開展監督核查和專項治理，培養高素質能源計量隊伍，提高能源利用效率，對提高企業經濟效益，緩解經濟社會發展面臨的能源和環境約束，確保山東半島藍色經濟區可持續發展具有十分重要的意義。

主要參考文獻：

[1]林佳，宋曉東.山東半島藍色經濟區發展分析――增長極理論角度[J].東方企業文化，2011.11.

[2]陳寶萍，趙巖.企業能源計量工作現狀及對策[J].品牌與標準化，2011.6.

[3]周燕，石登榮.企業能源計量問題的管理對策[J].企業改革與管理，2011.4.

篇9

【關鍵詞】低碳交通；重慶；發展現狀；對策建議

目前，我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期，全國經濟社會快速發展，客貨運輸需求旺盛，交通運輸能源需求快速增長。

1.重慶市低碳交通建設成果

至試點項目推進至今，重慶市圍繞試點項目建設，全面推進了建設低碳交通城市工作的開展中，在建設低碳交通基礎設施、推廣應用低碳交通運輸裝備、優化交通運輸組織模式及操作方法、建設智能交通、提供低碳交通公眾信息服務、建立健全交通運輸碳排放管理體系等6個方面取得了較大的成效。

1.1低碳交通基礎設施建設。公路網絡化建設情況。2013年全市高速公路總里程達到2312公里，省際通道增加至11個，全面實現“4小時重慶”。國省道改造全年完成1210公里，全市公路通車里程達到122846公里，公路網密度達到149.2公里/百平方公里，二級及以上公路里程達到10599公里，在路網結構中占8.6%；

1.2低碳交通運輸裝備推廣應用。節能與新能源客車推廣應用情況。截至2013年底，全市累計完成投入LNG班線客車112輛，清潔能源汽車在區域性城市間的運用得到進一步推廣；

1.3優化交通運輸組織模式及操作方法。甩掛運輸示范推廣順利進行，截至2013年底，長江水路甩掛運輸示范已完成投入牽引車30輛，掛車50輛，主要線路為重慶至荊州線路，陸路甩掛運輸示范已完成投入牽引車154輛，掛車124輛；

1.4智能交通建設。主城區公交電子站牌手機查詢功能實現50%公交車到站實時信息查詢，共涉及230條公交線路，2300個?？空军c、5300輛公交車，公共交通智能化管理和服務水平大幅提升，同時，完成了5000余臺出租車電召系統智能終端設備以及數據資源中心、監控指揮中心、電召服務中心、企業在線業務管理平臺建設；

1.5低碳交通公眾信息服務。基本建成重慶市高速公路網出行信息系統，有效提高了公眾出行效率和高速公路交通運行效率，降低擁堵發生的概率，為高速公路交通無效碳排放的降低提供了有力手段；交通綜合信息平臺（手機版）系統已完成路況模塊（高速、國省、市內）、信息交互模塊、軌道模塊、出租車模塊等，方便廣大群眾及時了解與自身相關聯的出行信息，協助制定出行計劃；

1.6建立健全交通運輸碳排放管理體系。正逐步建設營運車輛能耗動態監測系統，建立能耗統計基礎數據庫，摸清營運車輛能源消費水平及車輛技術狀況，實現能耗實時動態監測；已完成2家大型航運企業能源管理體系的建立，使企業清楚掌握用能結構和能源管理狀況。

2.重慶市低碳交通建設成果分析

重慶能夠位列試點城市，其低碳城市建設成績帶來的累積效應是主要原因之一。根據《重慶市低碳交通運輸體系建設試點實施方案》，重慶市低碳交通運輸體系建設12個試點項目分別是：靠港船舶岸電系統示范、公交與軌道交通接駁線路應用、新能源汽車應用、模擬駕駛器應用、船型標準化、城市公共交通綜合運營信息平臺、港區智能調度系統、成渝復線高速公路低碳示范工程、重慶交通電子口岸綜合信息服務系統工程、果園鐵公水聯運、廢舊材料再生技術在國省道改造中的應用示范、長江水陸甩掛運輸示范工程。

2.1重慶市低碳港口建設。靠港船舶岸電系統示范工程的建設，完善大水位落差碼頭岸電系統，推廣使用斜坡碼頭駁岸電源（簡稱岸電），對現有碼頭進行岸電使用改造，在碼頭設置岸電系統，保證船舶在靠泊碼頭后能夠完全使用碼頭提供的岸電電源?？扛鄞笆褂冒峨?，減少了碼頭船舶?？科陂g輔機運行造成大氣污染物的排放。為靠港船舶提供相對價廉、高效能源，減少輪船公司燃油消耗，降低船舶在港期間運營成本。每萬元直接投入將減少CO2排放約2.2噸/年，每年可節省60萬元。

2.2重慶市低碳公交建設。重慶市公交與軌道交通接駁線路應用、是以軌道交通1、2、3、6號線沿線常規公交線網為優化對象，通過線網重組、優化、調整方式，對軌道交通沿線的公交線路進行優化，實現地面常規公交與軌道交通的高效接駁，減少沿線交通擁堵。通過對線路、車輛、資產等各類資源進行整合，最終形成4個經營主體，即北部區域（江北區、渝北區）、南部區域（南岸區、巴南區）、西部區域（渝中區、沙坪壩區、九龍坡區、大渡口區）、北碚區域（北碚區）。每萬元投資可減少CO2排放約12800噸/年；年節約燃油成本約31萬元。

2.3重慶市低碳技術運用。模擬駕駛器應用，重慶市規定：市內一級培訓機構配備15臺以上模擬駕駛器、二級培訓機構配備10臺以上駕駛器、三級培訓機構配備5臺以上駕駛器。模擬駕駛器的應用，減少了場內訓練道路總長達25%。每萬元投入節省燃油約2.1萬升/年，減少CO2排放約47噸/年。

2.4低碳材料運用。成渝高速公路復線（重慶段）低碳示范工程，從前期設計、建設施工到后期的管理運營，全過程中堅持低碳理念思想。堅持，低碳路面、低碳隧道、低碳服務區、收費出行系統、太陽能照明等舉措。

3.探索城市低碳交通建設新方向

2014年9月25日，國務院印發《關于依托黃金水道推動長江經濟帶發展的指導意見》促進長江經濟帶建設。國務院推動長江經濟帶建設，對重慶市來說是巨大的機遇。重慶市應牢牢地抓住這次機遇，建設區域交通，建設低碳文明城市，把重慶市打造成為國家實至名歸的中心城市之一。

3.1完善制度法規體系，靈活財稅政策。在制度的制約下，還必須出善的交通產業政策，且還需充分利用經濟杠桿，運用專項資金及財政稅收等措施推動低碳交通新技術的研發及普及，加快能源技術的商業化、產業化。要運用稅費等約束性政策嚴格征收與汽車消費及排量相關的車輛購置稅、車輛消費稅、碳稅及擁堵稅。

3.2合理建立道路運輸行業節能技術標準，探索碳排放交易。汽車尾氣排放是造成大氣污染和溫室效應的主要原因，所以交通運輸燃油消耗必須是低碳交通戰略中節能減排的重點領域。我國應建立合理的與國際同步的燃油消耗限值標準，以進一步完善交通體系中相應的硬性技術標準。

3.3加快區域交通設施建設，完善城市軌道交系統建設。國家推動長江經濟帶建設，建設長江黃金水道，這也是重慶市航運發展的黃金時代。建設高等級航道、港口，促進區域經濟發展，緩解市中心交通擁擠。

3.4注重交通科研創新?！皠撔隆笔且粋€耳熟能詳的詞，在生活的各個方面都能聽到。盡管重慶市在低碳交通建設方面取得了顯著的成績，但重慶市低碳交通建設仍需創新。優化低碳建設管理體系，尋找出更加迅速、高效、節約的管理方式。注重交通運輸設施設備科研創新，創造出更加節約能源，減少大氣污染物、CO2排放等交通運輸工具。

4.結語

低碳交通運輸體系作為一種可持續發展的交通模式，是實現低碳交通必經之路，也是實現城市建低碳建設必不可少的一步。

參考文獻

[1]交通運輸部.公路水路交通運輸節能減排“十二五”規劃[R].北京：交通運輸部，2011.

作者簡介

梁喜（1978-），男，江蘇連云港人，博士，副教授，主要研究方向：物流與供應鏈管理.趙寅（1990-），男，四川瀘州人，碩士研究生，研究方向：物流與供應鏈管理.

篇10

【關鍵詞】醫院；電氣資源；技術節能；管理節能

在公共建筑群里，由于醫院的特殊性，其電氣能耗高出普通公共建筑的2倍。近年來，隨著人們對醫療服務質量的要求日益提高，醫院的規模在不斷擴大，人員、設備、建筑物大幅增長，醫院的電氣資源消耗也呈逐年增長的趨勢。這也要求醫院具備更為完善的電氣能源管理與節能措施。

1、醫院電氣資源管理現狀及存在的問題

1.1 大部分醫療建筑在設計之初就沒有充分考慮節能

隨著人民群眾生活水平的提高，對醫院就醫環境的要求也越來越高，醫院為了給患者提高更為舒適的就醫環境，往往在設計時會提高樓層層高，美化照明環境等，這也加劇了醫院電氣資源的損耗。同時，一所醫院往往是經過幾十年甚至上百年的發展歷程，很多老建筑在設計之初就沒有充分考慮建筑電氣節能的重要性。這些種種因素，都是醫院電氣資源浪費的原因。

1.2 缺乏醫院能源管理的專門人員

醫院作為醫療衛生行業，通常以醫療質量為重點，而能源管理作為后勤工作往往沒有受到重視。目前，一部分醫院管理者已經意識到了能源管理的重要性，但實際工作中卻往往浮于表面和口號，沒有把節能工作落到實處。為此，必然需要有專門的能源管理人員，對節能工作進行設計、實施、監管和總結。

1.3 電氣能源管理制度不完善

沒有專門的電氣能源管理人員，就不會有完善的電氣能源管理制度。而沒有制度的管理往往不會成為良好的管理，也就不會取得預期的效果，所以，要想在電氣能源管理工作中取得成效，不光要建立電氣能源管理的專門團隊，還需要完善的管理制度做支撐。

1.4 新的節能技術運用不夠

近年來，隨著國家各級部門對能源管理的重視，也出臺了很多電氣節能的新技術、新設施、新思想，但很多醫院由于受到新技術改造經費和人力資源緊缺的實際因素，并沒有多少新的電氣節能技術得到真正的運用，這也使得醫院電氣能源節約的步伐行進緩慢。

1.5 職工、患者的節能意識不強

勤儉節約自古就是中華民族的傳統美德，但社會普遍現象還是存在一些職工到了單位就把節約拋在腦后，總是有在單位用電不會自己掏錢的潛意識，于是夏天把空調溫度開得很低、冬天把空調溫度開得很高，甚至常年不關辦公室的電氣設備的現在都有存在。某些患者也認為他既然來到醫院花了錢，就應該用這些電氣設備，以至于不需要用的都用上。這些行為，都是沒有公共節能意識的體現，也造成了醫院電氣資源的大量浪費，應該成為醫院電氣能源管理的重點。

2、醫院開展電氣能源管理工作的三個方法

2.1 技術節能

顧名思義，技術節能即是利用技術改造、新技術運用等既能滿足醫院日常使用需求又能達到節能目的的手段，通過提高終端耗能設備的利用效率，從而實現節能的方法。前面也提到了新的節能技術運用受限的問題，這個問題不光是經費和醫院領導重視的問題，也需要專門的技術人員提出更好的節能改造方案，這也對醫院后勤員工的專業技術和醫院領導班子的管理高度提出考驗。

2.2 管理節能

醫院要做好電氣資源管理工作，就必須要成立專門的能源管理小組，制定詳細的電氣能源管理制度。同時，將節能管理納入醫院管理體系，并指定總務部為辦事機構，成立醫院節能降耗工作小組，各科室指派節能管理員。將節能工作納入年度綜合目標管理責任制考核，確保節能降耗工作的落實。

2.3 制定能源管理獎懲制度

醫院科室分布通常是在固定的建筑區域內，根據各科室往年各月份電能消耗數據和對應月份的收治病人床位數，得出往年當月的床位電氣能耗均值作為參考值，若當月實際床位電氣消耗值多于參考值，則科室要受到相應的處罰，反之進行獎勵。以鼓勵科室員工主動節能，逐漸形成良好節能意識。

3、醫院電氣節能具體措施與案例分析

3.1 空調系統

據統計，空調是醫院能耗最大的電氣設備，約占醫院總能耗的40%-55%，所以空調節能的重要性可想而知?，F在醫院的空調主要由電能中央空調、燃氣中央空調和分體式空調組成。針對中央空調系統，現在一般采用智能變頻節能技術應用于冷卻水泵、冷凍水泵和風機，一般節能效果達30%，這個技術基本已經運用于新的中央空調系統中。還要想節能，就要從管理和尾端控制著手。例如，醫院的門診樓一般只有白天工作時間使用中央空調，下班后關閉中央空調主機，而很多區域或診室下班后卻沒有關閉尾端風機，針對這個問題，可以在每層樓的空調風機主電源配電箱內裝設定時控制裝置，根據不同區域的使用要求設定啟停時間，就直接杜絕了上述現象的發生，挽回了不必要的浪費；而針對分體式空調，就主要從管理節能入手了，強行規定空調開設溫度夏天不得低于26℃，冬天不得高于20℃；夏天溫度低于30℃，冬天溫度高于8℃時不得開啟空調，且科室空調開放原則上每天不得超過14個小時等管理手段來實現空調的電氣資源節約。

3.2 照明系統

3.2.1 節能型照明產品的使用。使用高效的節能照明產品（如T5型高效熒光燈、LED節能燈具等）替代原有的高耗能光源（如T8型熒光燈、白熾燈等），在節電的同時還提高了照度，消除了頻閃，提升燈具壽命2倍以上，從而給人民提供一個更好的照明環境，有利于提高工作效率和人體健康。例如用T5-28W高效熒光燈替換原有T8-40W型熒光燈，用T5-14W高效熒光燈替換原有T8-20W型熒光燈，節能達30%以上；用節能燈替代白熾燈，節能65%以上，且壽命提高3倍以上。

3.2.2 照明開關及照明布局的優化設計。照明開關的設計也是照明節能的重要因數。例如一個病房3套燈具，若用一個開關控制，每次開時就得全開。若分別控制，很多時候就只需要開啟內側的一套燈具，而靠窗的兩套就不用開，從而實現節能；再如會議室的照明片區也應該分為左中右、前中后多路控制，以根據參會人的多少集中就坐，合理開燈以節約電能；而如樓梯等偶用區域，就應該用聲光控制或紅外控制；地下停車場應該是照明節能率最高的地方，通常的地下室在建筑設計時照明亮度非常大，而事實上地下室完全沒有必要那么亮，據統計，地下室照明燈具一般在原設計基礎上可減少65%以上而不影響正常運作，再加上節能燈具的使用和紅外感應等裝置的運用，通常節能率能達到75%-90%以上。

3.3 電開水鍋爐的使用

由于醫院開/熱水使用量的巨大，電開水鍋爐也是醫院的能耗大戶，約占醫院總能耗的8%-10%。引入智能開水器替代原來的浮球式開水器，同時為智能開水器電源開關設計安裝智能啟停裝置，根據不同科室的不同需求設定自動啟停時間，合計節能率達57%以上。

3.4 建筑節能

前面已經提到了建筑節能有很多的歷史遺留問題，所以，為了避免上述一些問題的再度產生，在醫院新建或改建過程中的，就應該充分考慮建筑電氣節能的重要性。建筑電氣節能是一個前人栽樹，后人乘涼的工作。一座節能設計充分的建筑，對今后的發展可以說是一筆財富；反之，則是一個長期的財務包袱。醫院建筑有著它獨特的專業性和復雜性，規劃設計受醫療功能制約的程度很高，也是高耗能的建筑，有著極大的電氣節能潛力，它需要在設計之初就把節約資源、保護環境、提高資源利用率等工作貫穿于整個設計過程中。降低冷熱負荷，提高醫院建筑的保溫隔熱性能，合理減低系統設計負荷，可以有效的降低系統能耗；根據區域功能的實際情況，充分考慮選用新型節能建筑材料和節能技術含量高、能源綜合利用率高、性價比優的房屋設施設備。正確認識建筑節能的潛力和意義，在新建和改建工程項目資金允許的范圍內，積極主動的配合設計院盡可能的采用節能技術和產品。免去后期電氣節能很多不必要的再改造。