導語：如何才能寫好一篇電工安全目標責任書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

消防安全目標責任書(一)

甲方：翁家埭村委會

乙方：

為了認真落實安全第一，預防為主的方針，切實加強管理人員的工作責任心，全面落實責任制，杜絕重大惡性事故，減少一般事故，根據《安全生產法》、《消防法》等有關規定，特訂立安全生產、消防安全目標責任書。

一、目標

1、為加強安全生產、消防安全管理，乙方全年不發生惡性死亡事故。

2、乙方全年無一次性經濟損失在10萬元以上的事故;不發生較大火災和發生一次死亡1人或受傷2人以上的重大事故;一般事故要比上年下降。

3、乙方做好特種設備的定期檢測及特種設備作業人員的持證上崗。

二、雙方的責任

(一)甲方責任

1、及時傳達貫徹上級政府的安全管理工作指示，結合本村的實際，適時部署任務，積極宣傳國家的各項安全法律法規。

2、加強對企業安全工作指導、組織開展安全生產的宣傳教育活動和現場監督管理，嚴格執行各項法規、制度。

3、協調處理各類事故，督促幫助企業層層落實安全生產責任制和制度臺賬建設。

(二)乙方責任

1、建立各種安全生產的規章制度、崗位職責，層層落實安全生產責任制，明確職責，落實到人。

2、必須建立安全生產管理的組織，落實專管人員，認真執行各項法律法規和規章制度。

3、經常組織開展形式多樣的安全生產宣傳教育活動，特種作業人員做到持證上崗，履行三級教育、培訓，增強安全意識，提高全員的整體素質。

4、組織開展安全生產的自查、及時整改事故隱患，建立各種安全臺賬;按規定配置各類勞動保護用品、消防器材和安全生產的禁(警)示標牌等。

5、發生各類事故，必須按有關規定及時上報。

三、其他

1、凡發生重大惡性事故和一次性經濟損失在10萬元以上的事故，除追究當事責任人外，罰乙方主要責任人1000元。

2、誰主管，誰負責，甲乙雙方簽字人的工作變動，接任人為當然的負責簽字人。

3、本責任書，雙方各執一份，有效期一年，以簽字日起至止。

甲方單位(公章) 乙方單位(公章)

簽字： 簽字：

消防安全目標責任書(二)

消防工作事關人民群眾的生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定大局，責任重于泰山。為切實加強消防工作，落實責任，堅決預防和遏制重特大和群死群傷惡性火災，減少一般火災的發生，保護公共財產和公民生命財產安全，維護社會穩定，保障經濟建設順利進行，根據《中華人民共和國消防法》、國務院《關于進一步加強消防工作的意見》，結合我鎮實際制定本責任書。

一、組織領導。各村(單位)主要領導是本轄區和本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。要認真貫徹落實國家的消防工作方針、政策、消防法律法規以及上級消防工作指示，認真制定并落實本轄區和本單位的消防工作計劃，把消防工作納入社會治安綜合治理，統一部署，統一檢查，狠抓落實。要建立健全防火安全組織，落實人員和專用辦公經費，及時解決消防工作存在的問題。

二、宣傳教育。加強轄區內及本部門消防宣傳工作的領導，組織并參加重大節日、重要季節、消防宣傳周日的消防宣傳活動。深化消防宣傳進農村、進社區、進學校、進企業工作，突出抓好農村的消防宣傳工作。教育部門應認真履行社會消防宣傳義務，把消防宣傳列入公益宣傳計劃，使消防宣傳正常持久，要積極利用廣播、宣傳欄等傳播途徑定期進行防火安全，普及消防知識，通報火災隱患及火災事故，吸取教訓，增強全民的消防意識。

三、基礎建設。各村(單位)要把加強農村消防工作作為建設社會主義新農村的一項重要內容，加強農村消防基礎設施建設，建立健全防火安全制度，村民防火安全公約，成立兼職消防隊或義務消防隊，切實推進農村消防工作。

四、落實消防安全責任制。鎮政府要同各村民委員會，社區居委會及所屬企、事業單位簽定防火責任書，要有健全的消防安全制度和生產崗位責任制，一級向一級負責，做到定點、定人、定措施。認真落實《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，加強消防管理，自覺遵守消防法律、法規、規章、落實消防安全措施。形成政府統一領導，部門依法監管，單位全面負責，群眾積極參與的消防管理模式。

五、消防專項治理。各村(單位)要配合公安、派出所依法實施消防監督，加大執法力度，嚴肅查處消防違章、違法行為，優化消防安全環境。對易燃易爆危化品生產、儲存、運輸、經營、使用，公共娛樂場所、人員聚集場所、季節性防火等消防安全容易出現問題的薄弱環節，進行經常化檢查，督促落實消防安全規定，整改火災隱患，杜絕出現特大火災和群死群傷惡性火災事故，同時派出所要切實落實消防管理制度，整合警力，全警動員，充分發揮派出所點多、線長、控制面廣的優勢，強化各村和社區消防監管職能。

六、獎勵與處罰。鎮政府每年對落實責任書情況進行檢查驗收評比，對落實責任書好的，給予表彰獎勵;年內達不到責任書各項要求，有重大火災隱患未及時整改的，實行一票否決制。對出現的重大火災，要按照四不放過的原則，依法嚴肅查處，并追究單位主要負責人和有關領導的責任。

此責任書一式兩份，雙方各執一份存檔備查。

李墩鎮人民政府： 責任人：

村(單位)： 責任人：

消防安全目標責任書(三)

為了加強學校消防安全工作，杜絕事故隱患，確保學校財產和師生生命財產安全，根據《山東省消防安全條例》，結合實際，特制定消防安全責任書。

一、加強學校消防安全工作的領導。成立消防安全工作領導小組，具體負責學校的消防安全工作。

二、配齊、配足消防器材。

三、學習消防安全知識，高度重視消防安全，增強防火滅火意識。

四、會使用消防器材，會報警。

五、進行經常性的防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，防止和消除火險隱患。

六、各部門的消防設備、設施和器材須有專人負責維護管理，保證完整和應有的使用效果。

七、建立防火檔案，確定防火重點部位，制定并落實安全管理措施，做好重點部位教職工的崗前防火安全培訓，考試合格后方能上崗。

八、建立防火值班、巡邏制度，及時發現和處理不安全因素。

九、嚴格遵守用火、用電的安全管理制度。

十、學校內嚴禁使用電爐。(電工、實驗室使用，要有專人看護，并按操作程序)

十一、使用易燃易爆物品，必須嚴格遵守有關規定。

篇2

汽車站安全責任書范本一一年一度的春運是旅客運輸的高峰期，同時也是交通事故的高發期，為確保春運運輸的安全、高效、有序，認真貫徹和落實安全第一、預防為主得安全生產方針，進一步加強20XX年春運道路運輸安全工作，強化源頭管理，確保本年度春運運輸安全，杜絕各類運輸安全事故發生，保障旅客的運輸安全，共同抓好客運源頭安全管理，使我站春運工作目標順利實現，客運中心站特與客運參營單位簽訂20XX年春運安全生產責任書，請各參營單位認真履行以下職責并督促駕駛員、乘務員履行各自的職責：

一、加強管理，對到我站應班的車輛各參營單位應建立、健全安全責任制，層層落實責任，做好車輛的日常保養和二級維護工作，確保每天到我站應班車輛的技術狀況符合安全要求，保證車輛的完好性，把好車輛源頭關。否則由參營單位承擔由此產生的一切責任。

二、嚴把駕駛員資質關，保證提供符合要求的駕、乘人員來我站參營。掌握駕駛員的身體以及精神狀況，教育駕駛員遵守國家有關安全行車的法令、規章，行車時保證證照齊全有效，自覺服從交警、運政部門及車站的監督管理，不違章、不超速、不超載(高)、不疲勞駕車、不酒后駕車，保證有充沛的精力參加春運期間的運輸工作。否則由參營單位承擔由此產生的一切責任。

三、要求駕駛員配合我站做好五不出站工作，抓好源頭安全管理，督促駕駛員認真做好出車前、行車中、收車后的三檢工作，保證車況隨時良好，安全設施、消防器材齊全有效，滅火器、應急錘等置于提取方便之處。

四、加強對駕駛員、乘務員(業主)的宣傳教育，自覺遵守我站的各項安全管理規定，愛護站內安全設施，服從車站管理人員指揮，在指定位置下客進站，停放整齊有序，嚴禁堵塞進出站口和場內通道，站內限速每小時5公里，站內停車時，乘務員要協助指揮駕駛員停放車輛，車未停好，不得打開車門上下旅客，不得將車內的垃圾傾倒在站場內。杜絕站場內發生事故。

五、嚴禁駕、乘人員攜帶三品進站，并認真配合車站做好三品檢查，防止旅客攜帶三品上車，保證旅客乘車安全。

六、文明行車，熱情為旅客服務，為旅客在春運和百日安全活動期間營造一個良好的乘車環境。

七、凡違反以上規定造成事故和惡劣影響的，由責任者承擔全部責任，我站將按有關管理規定進行處理。

本責任書自簽訂之日起生效，責任書一式二份，車站與參營單位各持一份。

客運中心站：(簽章)參營單位：(簽章)

年月日

責任人：(簽字)責任人：(簽字)

年月日

汽車站安全責任書范本二甲方：山亭區運輸管理所

乙方：山亭區汽車站

為切實加強汽車站的安全管理工作，確保全區運管系統良好的安全形勢，根據山亭區交通局安全生產(管理)工作意見制訂本責任書。

一、考核指標

(一)站內工作人員安全

站長必須與本單位每位工作人員簽定安全目標責任書，制定獎懲措施，站內工作人員在工作日期間外出的，必須由站長批準。擅離職守并出現單位有其個人不安全事故的，一切責任由其本人全部承擔;每年的第一季度，汽車站要請當地供電部門對站內的所有線路和配供電設施進行一次全面的安全檢查，所有隱患必須立即徹底消除干凈，否則，一旦出現安全用電事故，由汽車站長負全部責任;凡需專業電工操作的用電項目，需請當地供電部門幫助進行，如果自行操作，出現了不安全事故，全部責任由當事人自行負責;其它出現的由個人原因造成的不安全事故，由當事人自行負責;所內工作人員在非工作時間、非工作范圍、非公務活動中出現的一切不安全事故，均由當事人負全部責任。

(二)站內車輛安全

站內車輛必須由正式駕駛員駕駛，車輛派出必須由所長親自安排，否則，一切事故責任由駕駛員個人全部承擔;凡無證駕駛或非公務用車所出現的一切事故，由當事人和汽車站長負全部責任;防汛期間，站內車輛均應停放在所內，以備防汛急需或上級隨時調用。車輛必須停放在安全穩妥的地方，否則，出現被盜或遭受嚴重損壞的，由所長及駕駛員全部賠償。

(三)辦公設備設施安全

站內所有的價值在30元以上的辦公物品逐一登記造冊，各項物品保管必須由專人負責、責任到人。如果出現被盜、火災或者遭受人為嚴重損害的，全部責任由所長、當事人和值班人員承擔。

(四)錢、帳、票據安全

所收的票款必須在當天存入當地銀行，存取款時不得少于2人。帳薄管理要按照區交通局的要求，存放在安全、防水、防火、防鼠、防蟲蛀的地方，票據必須由專人管理，嚴格執行區交通局制訂的關于票據使用、管理、繳銷的有關規定，因當事人的責任而出現的丟失、被盜、以及其它情況的，所有損失由當事人全部承擔。

(五)安全事故報告

站內出現的一切重大安全事故，汽車站必須立即報告區交通局，轄區內出現的重大交通事故，必須在得知情況后立即報告區交通局。凡漏報、瞞報、遲報的，將對所長及其責任人給予行政記大過處分。

二、考核獎懲

(一)凡簽訂安全目標責任書的汽車站，站長每年交納1000元，區局拿出與乙方單位及其所有人員交納的抵押金同等數量的獎金，與抵押金捆綁使用，作為乙方及其人員本年度的獎勵基金。

(二)凡出現如下情況之一，除全額扣除乙方交納的風險抵押金外，并取消乙方單位負責人及其他人員所有評先樹優的資格。

1、車輛發生被盜或遭嚴重損壞的;

2、辦公室發生被盜;

3、辦公車輛發生交通事故，責任在30%以上(含30%)的(以交警部門責任認定書為準);

4、本單位人員在工作區域發生重傷或死亡的責任事故。

三、責任書期限

自20XX年1月1日至20XX年12月31日

甲方蓋章：所長簽字：

乙方蓋章：站長簽字：

簽定時間：20XX年1月

汽車站安全責任書范本三為了進一步貫徹安全第一，預防為主的方針，堅持誰檢查，誰負責的原則，強化安全生產管理，遏制重、特大事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進我縣經濟建設的健康發展和社會穩定。根據國務院和省、市、縣政府對交通安全責任制的要求，特制定20XX年度安全生產責任書。

一、責任對象

各科室、客運站、農村客運中心主管經理是安全工作的主要責任人，科長、站長、主任是安全工作的直接責任人，各崗位操作人員是安全工作的具體責任人。

二、責任考核目標

(一)20XX年辦公室安全生產考核目標

1、公司成立以總經理為組長，班子為成員的安全生產領導小組，建立安全生產管理機構，建全安全生產管理制度及操作規程，制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，并落實到位。依據公司下達的安全生產控制指標，制定安全生產計劃及實施方案，并嚴格執行。

2、妥善保管上級、公司文件齊全、整潔分類裝訂成冊，注意做好保密工作，做好公司各種證件公章保管工作，確保公司各種證件及時年審齊全有效。

3、確保公司辦公區域不發生火災、盜竊等，財產損失控制在200元。

4、做好公司各項會議記錄，并妥善保管，以備查驗。

5、按照公司安全生產計劃和實施方案，制定相應專項實施方案，并嚴格執行。

(二)20XX年xx縣汽車客運站安全生產考核目標

1、嚴格執行三不進站、六不出站。

2、確保站場全年無火災、盜竊等情況發生，財產損失不得超過1000元。

3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(重點檢查駕駛員資質、車輛安全例檢、安全防范措施)，安全隱患整改率達100%。

4、全年至少組織一次應急救援培訓，一次應急救援演練。

5、按照公司安全生產計劃和實施方案，制定相應專項實施方案，并嚴格執行。

(三)20XX年安全科、鄉鎮辦安全生產考核目標

1、杜絕火災和一次死亡失蹤3人以上重特大事故,輕傷率每月控制在千分之0.5之內，總輕傷率控制在千分之一，百車死亡率控制在1人以內，百車直接經濟損失控制在8萬元以內，確保全年不發生重特大交通責任事故。

2、建立安全生產管理機構，建全安全管理制度及操作規程，制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，并落實到位。依據公司下達的安全生產控制指標，制定安全生產計劃及實施方案，并嚴格執行。

3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(重點檢查駕駛員資質、車輛安全技術、安全防范措施)，安全隱患整改率達100%，每月組織一次司機安全學習。

4、GPS設備完好率達100%，監控率達100%，嚴格按照公司GPS管理制度嚴格處理違法車輛及駕駛員。

5、全年至少組織一次應急救援培訓，一次應急救援演練。

6、按照公司安全生產計劃和實施方案，制定相應專項實施方案，并嚴格執行。

(四)20XX年政工科、財務科、經營科安全生產考核目標

1、財務科為公司財務重地，無關人員不得隨意進入，確保財務安全，各種票證規范、齊全有效，賬款相符，注意做好保密工作，全年財產損失不得超過500元。

2、政工科確保全體員工五險一金的購買，特別是醫療保險和工傷險不得出現漏保，以免給本公司帶來經濟損失。

3、經營科確保按規定及時準確審核車輛準入報廢申報工作，確保監督執行參營費的及時收繳，入庫率100%。

4、按照公司安全生產計劃和實施方案，制定相應專項實施方案，并嚴格執行。

三、責任追究

1、各主管經理、科長、站長、主任、從業人員，未依法履行安全生產管理職責及安全生責任，造成人身傷亡事故的，按《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》等有關法律、法規規章處理。

2、企業安全生產責任制與企業年度考核目標相結合，實行安全生產一票否決制。

四、考核與獎懲

1、公司對所有安全生產崗位人員實行500元的全年無事故、履職安全獎勵。

2、獎懲

①完成責任目標的安全生產崗位相關人員，安全獎全額兌現。

②按公司安全獎懲制度，每違反一次扣除安全獎50%。

③第三次違反公司安全生產獎懲制度規定，嚴格按安全生產獎懲制度給予處罰。

④公司安全領導小組對所有安全生產崗位上述各項指標完成情況組織年終考核，不能完成責任目標的，取消當年評先資格。完成責任目標的，并被上級和公司評為安全工作先進個人的，公司將給予一定獎勵。

⑤此責任書一份，由安全科存檔。從簽字之日起生效，如在執行中責任人更替，由繼任者履行。

客運中心站：(簽章)參營單位：(簽章)

年月日

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關鍵詞：安全生產;本質安全人;如何打造

1 概述

近年來，隨著我國安全生產發展形勢的變遷，國內很多企業將安全管理的目標和方向定位于“本質安全”。

“本質安全”是指從一開始和本質上實現安全化，從根本上消除事故發生的成因和可能，從而達到預防事故發生的目的。本質安全不僅可以用于設施設備，也可以用于建設項目，進而可以應用于人。人是生產中最活躍的因素，再先進的機械都需要人去操作，再先進的技術都需要人去實施，所以，要建設本質安全型公司，打造本質安全人無疑是十分重要的一環。

2 本質安全人

2.1 什么是本質安全人

本質安全人是想安全、會安全、能安全的人。塑造本質安全人是企業安全文化建設的重要切入點和突破口，是推動公司安全管理工作創新、實現企業又好又快發展的重要舉措。

2.2 本質安全人分類

本質安全人分為兩類，一是本質安全的決策者和管理者，二是本質安全的實施者和操作者。塑造本質安全人是一項長期的、系統的工程，必須始終堅持人本原理，以實現人的價值、激發人的動力、保護人的安全，最終實現人、機、料、法、環的安全可靠和規章制度的科學規范。

3 本質安全人應具備的條件

3.1 安全意識是首要

安全意識，指的是人們思想意識中對安全的認識，對任何與安全相關的工作保持質疑的態度，對任何安全異常和事件保持警覺并主動報告。當員工有了安全意識，就會主動去學習安全知識。就脆弱的生命而言，能夠挽救生命的知識恐怕更為重要。《員工安全健康環保手冊》、《崗位安全規程》、《密閉空間安全操作規程》和《通氣置換操作規程》等，都是燃氣職工必須掌握的安全知識，也就是我們常說的“應知”。假如電工不懂得煤礦電工知識，就會在檢修和安裝電氣設備時埋下安全隱患;采掘工對地質預兆現象不知曉，在遇到危險時就不可能正確處置，損失在所難免。所以，掌握安全知識是人要實現本質安全的重要前提。

3.2 安全技能是基礎

安全技能是人為了安全地完成操作任務，經過訓練而獲得的完善化、自動化的行為方式。如果員工糊里糊涂、不知所以，或者只知其一、不知其二，出了事故才恍然大悟，這就屬于安全技能不足。也要讓員工明白為誰而學、為什么而學。這就是通常說的“應會”。

3.3 安全行為是保障

事故因果連鎖理論認為，企業安全工作的核心之一就是防止人的不安全行為，人的不安全行為將直接導致事故發生。因此，應防止人的不安全行為，中斷事故連鎖的進程，從而避免事故的發生。

4 培養本質安全型員工

4.1 保證“安全第一”

要做到安全第一就要在進行生產和其他工作時把安全工作放在一切工作的首要位置。當生產和其他工作與安全發生矛盾時，要以安全為主，生產和其他工作要服從于安全。

按照安全生產管理的人本原理，必須把人的因素放在首位，體現以人為本的指導思想。

4.2 抓好安全風險管理

風險管理是安全工作的核心，安全工作的目標就是控制危險源，只有識別、評價并采取措施控制危險源，進行超前預防，才能有效預防事故的發生。因此，以部門為單位，對生產經營中的所有設備設施、生產活動和所有人員進行危險源辨識、評價和控制，按嚴重程度排序制定評估表，制定控制措施，確定責任人，并定期進行檢查監控。

4.3 注重安全管理體系文件的學習

要加強安全管理制度、預案和操作規程的學習，讓員工明白“干什么、怎么干”，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急措施，也要增強各級管理者和崗位人員的責任感，調動其積極性，加強員工自主管理。

4.4 進行各種形式的安全培訓

安全培訓提高人員的安全生產素質、安全生產技能，是保證安全生產的一項重要手段。為此，公司每年對每位員工進行安全培訓需求調查，在調查反饋的基礎上，制定公司年度安全教育培訓計劃并按計劃實施培訓，如三級安全教育、四新教育、消防、保安和崗位安全教育等，使員工具備必要的安全生產知識，熟悉安全生產規章制度和安全操作規程，掌握自己崗位的安全操作技能和事故應急措施，了解自己在安全生產方面的權利和義務。

4.5 建立安全獎懲制度

按照安全管理激勵原則，注重利用各種外部誘因的刺激，調動人的積極性和創造性，以科學的手段，激發員工的各種潛力，充分發揮員工的主動性和積極性。在安全工作中，管理者也必須明確安全生產監督職責，對法規制度的落實情況進行檢查，對發現的違章進行處罰。

公司與部門、部門與每位員工層層簽訂安全生產目標責任書，每季度對各部門安全目標責任書完成情況進行一次考核，對每個員工安全表現進行年終評核。重新修訂了《安全獎懲制度》，將安全績效和工作業績相結合，審慎對待員工的對錯，不過多關注錯誤本身，而以吸取經驗教訓為目的。仔細權衡懲罰措施，避免因處罰而導致員工隱瞞錯誤。

4.6 建立和完善HSE管理體系

建立HSE體系，使安全管理工作系統化、程序化、標準化，使安全管理工作有綱可循。港華集團開始推行HSE體系后，經過幾年來幾次的修訂完善，通過集團對公司的周期性審核，發現和暴露出許多問題。

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只要是與建筑工程相關的工作，都必須要將安全層面放在首要位置上，對于水利水電工程實施項目也一樣。安全規章制度所起的作用是對員工進行約束與規范，并可以采用一些事故宣傳與教育的方式，強化員工的安全意識。目前，隨著科學技術的不斷進步與發展，很多先進的技術與設備都得到廣泛的應用，對于員工來說，若是不能夠做到與時俱進，就會很難提升自身的水平，難以適應科學技術的發展。因此，在施工時，需要做好職工的培訓工作，不斷提升職工的技術水準，做好安全實施工作。

2水利水電項目規范化管理探索

2.1根據工程特點科學確定項目組織結構模式水利水電項目工程在實施的過程中，包含了水電站工程、水庫工程等，這些項目在實施的過程中，還會涉及到土方的開挖、壩體填筑等多種建筑類型的工程。這些項目交織在一起，就會造成技術復雜，工序相互交叉的問題出現。當施工范圍不斷擴展的時候，就需要建立跨行業的企業與企業間聯合承包工程，以項目管理組成方式，實現對工程施工的有效管理。

2.2健全項目施工管理機制水利水電工程實施過程中，所涉及到的施工量比較龐大，容易受到自然環境因素的影響，并且是由國家財政來對其實施長期的投資與管理，工程項目在實施的過程中，所耗費的時間較長，其工程質量的好壞，也直接決定著國家防洪工作和投資效益的正常發揮。企業要制訂操作性強的項目管理目標責任書,以職能部門為依托,深入工地監督檢查,使項目管理的各項責任目標始終處于受控狀態。一個中型左右的水利水電工程國家投資動輒數百上千萬元,僅靠完工終結性評價,必將加大項目管理的風險。所以要建立科學合理的項目管理考核評價制度,把項目考核評價作為項目管理新的起點,樹立持續改進的思想觀念,促進項目管理的規范化。

2.3全面做好員工培訓工作施工管理過程中，要做到以人為本，工程項目負責人，應該全面負責做到對員工的教育培訓工作。在培訓過程中，需要做到有層次、有針對性，做到對內容重點的有效突出。不斷提升全體員工的操作技能、安全意識及施工進度的強化意識。教育培訓工作并不是一勞永逸的，而是一項基礎性質的工作，需要在實施過程中花費大量的時間與精力。

2.4統籌兼顧、保證施工管理的有效實施水利水電工程項目實施過程中，需要對施工技術質量管理工作做到有效認識，保證在項目實施過程中，能夠有序合理地進行。對于施工技術的管理來說，在不同時期的施工階段，所存在的內容也有著很大程度的不同。因此在施工管理中，需要在解決技術問題的基礎上，做到統籌兼顧，做好項目施工管理工作。另外技術管理應貫徹施工管理的全過程，隨時協調各階段施工作業之間在空間布置與時間安排的關系。水利水電工程在實施過程中，還需要做到對新技術、新材料及新型工藝的有效應用，只有這樣，才能夠響應時展的需求，同時為未來的科學發展奠定重要的基礎。

3總結

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一、以人為本、強化教育、增強員工的安全意識公司領導班子把“提高員工的安全意識，控制員工的安全行為”作為安全管理的重點，列入了重要議事日程。公司成立了由一名分管副總為組長、企管部、保衛科等職能部門的負責人為成員的公司安全生產領導小組，成立了領導小組辦公室。我們充分利用安全培訓班、班前班后會、黑板報、宣傳欄、安全警示語、安全生產月、“11.9”消防日等多種形式，實現了正規培訓與業余教育相結合；思想教育、法律法規教育與專業技能培訓相結合；安全操作規程與新進、轉崗人員安全教育相結合。根據年初工會安全生產領導小組制定的員工培訓計劃，現已開辦特殊工種安全培訓班5期，出安全黑板報6期，上墻警示語15條，從而提高了主管及員工在消防工作上責任重于泰山的思想意識。在對保衛科義務消防隊員培訓演練的基礎上，利用全體會每年對全體職工進行兩次正確使用滅火器的學習訓練，現在大部分職工都能掌握使用方法，發生緊急情況能及時得到處置。對窯爐操作工、電氣焊工、電工等特殊工種人員每季集中學習和考核，變“要我安全”為“我要安全”，培養和樹立了職工十個意識即：全員重視安全生產的意識；安全生產就是效益的意識；對安全工作真抓實干的意識；安全生產無小事的意識；嚴格遵守安全生產規章制度的意識；安全生產“吾日三省吾身”的意識；對發生事故的預防意識；不傷他人、不傷害自己、不被他人傷害的意識；對工作精益求精的意識；對待安全工作要當包公不當菩薩的意識。為做好安全工作打下了堅實的基礎。

二、完善制度、夯實基礎、落實安全責任為把安全管理工作落到實處，公司與各車間、各崗位工種簽訂20**年安全生產目標責任書，下發“安全生產管理規定”，各車間還將責任書的內容逐一分解落實到各生產班組、崗位，細化各崗位操作規程，使安全生產責任制落實到生產管理的全過程。加強班組長隊伍建設，把懂技術、會管理，有責任心的職工調整到班組長行列，筑牢基層安全防線。上至公司領導，下至普通職工，人人有安全責任、個個有安全目標，使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，形成縱向到底、橫向到邊的安全管理網，生產車間由生產型向安全生產型轉化。每天早會，公司領導都必講安全內容，并嚴格安全獎懲制度。

三、加強巡查，有效防范、狠抓現場管理安全管理的重點在現場，為確保生產安全，公司規定分管安全、生產、設備、技術的負責人每天要有2個小時的時間在生產一線，我們公司常年有夜班生產，為了確保夜班生產安全，我們堅持做到每天都有一名公司領導夜間帶班值班，對生產車間出現的安全等其它問題，及時進行解決，從而消除了生產的不安全因素。有一天晚上，一位值班經理在查夜時，聽到原料車間設備運轉聲音不對，便仔細查看，發現是由于機器運轉時間過長，造成超負荷，他立即叫來值班人員停機，避免了機器的損壞與事故的發生，并對值班人員進行了嚴肅的批評。公司領導經常深入現場檢查安全工作，找出安全管理中的薄弱環節、設備隱患和操作過程中的危險點，真正把問題解決在現場，把隱患消除在現場，較好地解決了安全中“嚴格不起來，落實不下去”的問題。嚴格安全檢查制度，狠抓隱患的排查與治理，采取安全自查與專項檢查相結合，常規檢查與突擊檢查相結合，檢查與整改相結合，不斷消除生產中人、機、環境的不安全因素。公司規定各車間每周最少一次對本車間的安全情況進行檢查，并把檢查結果報公司安全生產檢查領導小組。

四、加強領導、突出重點、確保防火安全公司重視加強生產車間和庫房安全工作，在加大安全巡查力度及對廣大員工進行消防知識培訓的同時，在配齊消防設施的基礎上，20**年公司又投資安裝了各種防火、防盜器材，安裝了2臺立體攝像鏡頭，對重要部位實施二十四小時監控。對防火部位，重點對原料車間球磨機、大碾等設備安裝了漏電保護器、對粉碎機安裝了旋風分離器等除塵設備。對燒成車間天燃氣隧道窯安裝了自動幾即電保護器，即電保護器遇到問題將自動全部關閉，有力保障了安全生產。根據包裝物存放的特點，增購滅火器6個。為杜絕廠區抽煙，我們在廠區門口設立煙火存放處，每月安全領導小組不定期進行戒煙專項檢查。規定凡在重點部位確需動火的，必須經安全生產領導小組同意并到場、分管領導簽字、防范措施到位方可動火。有效地提高了防預火險的能力，保證了公司生產安全。

五、與時俱進，開拓創新、突出超前預防安全是參與競爭的支撐力，是企業的第一效益、職工的第一福利。沒有安全的效益是暫時的效益。在今后的工作中，我們要正確處理好安全與生產之間的關系，加強安全生產領導小組隊伍建設，定期開展思想、作風、紀律整頓。在安全管理中，推進安全生產工作，從事后查處向源頭管理轉變。加大安全巡查力度、加大違章處罰力度，防患于未燃,全面做好安全生產工作。

篇6

醫院在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。根據醫院地處城鄉結合部，人員地形復雜，公共場所流動人員多等特點，制定了一系列安全防范、防火防盜等措施，并加大了消防投入，使火災隱患得到了有效治理，為醫院創造出了一個安全有序的就醫環境，受到各方面人士的好評，連續多年被評為鄭州市安全防范先進單位、綜合治理先進單位、文明單位等。下面對醫院的消防工作進行總結：

一、領導重視，組織健全

加強消防工作，領導重視是關健。在新形勢下，我們醫院領導清醒的認識到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同時，不忘加大消防投入，舍得花錢買安全，僅去年一年在消防上就投資300多萬元進行更換或維修消防設施。醫院對病房樓、門診樓的消防進行了全面的檢查后，決定在病房樓、門診樓安裝自動煙霧報警系統及閉路監控系統，此工程現已投入使用。現在，醫院已經形成以主管院長為首的消防委員會，主管院長負責全面消防安全工作，成員由各科主任擔任，負責安全防火事務性工作，各科室指定義務消防員實行“分級管理、分片負責”。目前，全院有義務消防員110名。

二、完善制度，責任到人

幾年來，醫院先后制定了消防制度、消防員職責、義務消防員職責、防火檔案管理制度、消防器材管理制度等，并根據醫院特點，對氧氣站、中草藥房，電工房等重點部位專門制訂了一套行之有效的規章制度，將安全與職工切身利益緊密結合起來。醫院在制訂目標責任制時，將安全消防納入責任制中，本著“誰主管、誰負責”的原則，各科負責人與醫院簽訂目標責任書，同時把各級領導的任期目標同消防安全目標掛勾，成為考核干部成績的一項內容，實行一票否決權，避免不負責任的短期行為，使大到重點防火部位，小到門窗、水電、滅火器材都有專人負責，形成了“齊抓共管、群防群治”的良好局面。

三、定期檢查，消除隱患

防火檢查是貫徹“預防為主、防消結合”方針，落實消防措施，發現和整改火災隱患，防止發生火災的重要控制手段，也是發動群眾，提高認識，推動消防工作開展的有效形式，其目的在于消除火災隱患，防患于未燃。因此，以院長及有關科室負責人組成的安全檢查小組每月進行一次大查，節假日增加檢查次數，對每次的檢查都有詳細記錄，對發現的火災隱患部位及時整改，并實行“下達整改通知書“制度，限時整改，對不執行或推諉者予以經濟處罰。去年限期整改了氧氣房，維修了全院的老化電線。共下發整改通知書4份，都得到及時整改，真正做到有制度、有落實，使防火安全工作具體化、制度化、規范化、經常化。

四、加強教育，群防群治

消防工作是一項社會性，群眾性的工作，單靠少數幾個人是不行的，必須依靠廣大職工才能確保安全。因此，加強宣傳教育工作，也成為消防重要工作之一。

防火安全，教育先導。保衛科經常利用板報、標語、發放宣傳材料等豐富多彩的形式宣傳消防法規。特別是針對近年來全國的幾次大火，如天然商廈、洛陽東都商廈等為警示，加強防火安全教育，增加自救能力。并在院內醒目的位置設置防火宣傳牌，時刻提醒職工注意安全。定期對職工進行消防安全教育及消防器械的使用培訓，義務消防員采取送出去參加省級的專業培訓和由醫院組織利用錄像、培訓班等形式進行培訓。通過一系列的宣傳活動，增強了職工的防火意識及消防工作的責任感。為了檢驗職工實際防火能力，每年醫院都進行大型消防演習，13個病區、43個科室近200人參加，先后進行了“病員疏散、干粉滅火、消防栓滅火”實地演習，使職工具有一定的自救能力。

由于我院抓好了消防工作，為醫院發展創造出了良好的消防安全環境，醫院各項工作都在不斷進步，并先后被上級有關部門確定為“三級甲等中醫院”、“鄭州市文明單位”“全國中醫腫瘤重點專科”、“愛嬰醫院”、“花園式單位”、“安全保衛先進單位”“執行物價計量信得過單位”。為了實現醫院快速發展，我們將在上級有關部門的正確領導下，大力加強消防工作，認真貫徹落實各種消防條例，做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。

篇7

一、工作目標

確保全年不發生一起安全生產死亡事故，不發生直接經濟損失100萬元以上或有重大社會影響的各類責任事故，堅決杜絕重特大事故的發生。

二、工作要求

一是進一步深化和完善安全生產責任落實機制。各單位要狠抓安全生產目標責任制落實，層層簽訂《安全生產目標責任書》，將安全生產責任層層落實，落實到具體崗位、具體責任人。嚴格落實考核獎懲制度、責任追究制度和“一票否決”制度。

二是完善網格化管理，建立安全生產長效機制，堅決杜絕重大安全生產事故。各單位要狠抓網格化管理的深化完善，提高網格化管理體系的運行效果，真正實現安全生產監管工作“橫到邊、縱到底”，確保安全生產責任落實到位。要按照《市區衛生局關于建立安全生產長效機制的意見》，明確責任分工，落實相關責任。依托由系統內從事電工、高壓氧、消防、毒麻藥品等專業資深技術人員組成的安全生產專家庫，隨機抽調相關專業人員組成專家組進行安全生產檢查或組織系統內培訓。

三是規范安全生產檔案管理。向區安監局等單位學習安全檔案管理經驗，進一步規范衛生系統安全生產檔案管理，開展衛生系統安全生產檔案管理評比活動，推動全系統安全生產工作制度化、標準化管理。

四是做好食品衛生、職業病防治工作。組織開展食品衛生方面的專項安全檢查與整治，保證群眾食品安全，預防和減少集體性食物中毒等事故的發生。職工作業崗位有害因素危害程度控制在國家標準之內，降低職業病和職業病危害，年內進行職業病防治專項檢查不少于6次。

五是突出抓好應急管理工作。各單位要結合衛生實際，進一步加強和完善重特大事故應急救援體系建設，定期組織演練，在演練中查找不足，不斷修正完善預案，切實增強應急處置能力；要落實好領導帶聽班和值班制度；要經常研究、檢查、總結安全生產工作，并做好記錄。

三、保障措施

一是加強組織領導。安全生產事關人民群眾生命財產安全，各單位一定要把安全生產擺在突出位置，要采取切實有力措施，嚴格落實安全生產網格化監管責任，進一步強化行政首長負責制，切實落實“兩個主體責任”。各單位主要負責人要親自抓、負總責，其他領導嚴格落實“一崗雙責”。主要負責人要親自部署，把安全責任和措施落實到每個環節、每個崗位和每個人員，嚴密監控重點部位和重大危險源，及時排除重大隱患，認真克服薄弱環節，嚴密防范各類安全生產事故發生。

二是加強宣傳教育工作。各單位要認真貫徹執行《安全生產法》和國家、省、市有關安全生產的法律、法規和上級有關安全生產方面的會議精神。各單位要組織開展安全知識培訓和應急演練，努力提高職工的安全意識，能夠掌握消防安全法律法規和安全事故應急救援知識。要建立健全安全宣傳教育網絡體系，設專兼職安全信息員，及時上報安全生產相關報表。積極開展安全生產月等宣教活動，形成良好的安全宣傳環境氛圍。

篇8

關鍵詞：泵站工程；泵站改造；高效管理

中圖分類號：TV675 文獻標識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）22-0145-02

1 工程概況

王家崖泵站位于寶雞峽塬上總干渠與王家崖水庫交匯處，主要承擔水庫抽水濟渠任務，年實際抽水量在1000～1500萬m3之間。泵站工程于1981年建成，設計流量25.2m3/s，設計總揚程16.4m。安裝臥式湘江56-28型離心水泵機組4臺，配套TD173/51-16、1250kW同步電動機，泵站總裝機功率5000kW。泵站于2010年3月正式實施工程改造，2011年6月主體工程完工后一次試機抽水成功，此后投入灌區抗旱抽水運行，于2013年3月經陜西省水利廳組織聯合驗收，質量評定為優良工程。

2 工程建設創優措施

2.1 加強隊伍建設，提高整體效能

泵站改造參與人數較多，涉及方方面面技能人員，基礎素質參差不齊，對施工管理質量會有不利影響。為此，項目部從抓日常學習教育入手，全面提升整體知識水平和素質。堅持抓政治理論學習，提高員工政治思想覺悟，激發大家立足崗位，真抓實干，拼搏奮進，為項目建設做貢獻，實現自我人生價值；抓日常生產業務知識學習，規范建設管理行為，提高業務技能和管理水平，促進工程建設有序推進；抓工程建設設計內容的學習，嚴明施工技術規范，組織職工鉆研改進施工具體方案，攻克施工難點，通過工程建設實踐增本領，長才干，成為本專業的行家里手，從而打造了一支優秀的施工管理建設團隊。

2.2 嚴格照章辦事，強化質量管理

項目部始終堅持全過程跟蹤控制質量。第一，加強與設計單位的聯系，注重圖紙審查，結合現場實際變更優化、反復比較方案，追求最佳效果。第二，嚴把材料關，不合格的材料嚴禁入場使用。第三，嚴格控制工序，實行工序驗收放行制。第四，堅持工程項目責任制，深入一線檢查把關。每個子項目都保持業主代表與監理人員的平行監督，使施工過程處于全面有效監控之下。第五，嚴字當頭，敢下硬手，嚴控質量。凡未經檢驗或檢驗不合格的不得繼續施工，不符合質量標準的責令停工整頓，直至返工重做，絕不姑息遷就。第六，不斷完善各項管理制度，做到質量管理、進度管理、文明施工、安全生產、防汛、計劃結算、內部管理等各個環節都有章可循，依章辦事，杜絕違規越權行為發生。

2.3 多項措施并舉，搶趕施工進度

2.3.1 督促施工企業及時進場早開工。擇機召開工程項目聯系會，明確工程任務和工期，參建各方形成共識，分工協作抓落實。督導施工企業完成施工組織設計、物資材料采購、臨建設施建設；監理部急企業所急，想企業所想，研究圖紙，會商方案，制定監理實施細則，落實控制措施；項目部內外協調，抓圖紙到位，抓矛盾突出問題解決，抓棘手事情處理，為順利開工施工提供保障。

2.3.2 明確節點目標，嚴格計劃管理。以季、月、周施工計劃網絡圖為主線，安排督促施工，檢查勞力、設備、材料的使用情況，逐日核算工程進展。以周五例會為期限，修正施工計劃，落實趕工措施。監理部、項目部經常下發各類通知、備忘錄，控制督促工期。

2.3.3 項目部、監理部人員跟班作業，督促施工。施工方確定現場具體負責人，組織員工搶夜晚，搶雨后，搶有效工作時間，采取白+黑、5+2，24小時不間斷施工的計劃安排，倒排工期，用日進度來卡總進度，交叉施工，多開工作面。在主廠房基礎開挖后，天氣已進入冬季，溫度較低，為了保證砼澆筑質量，基礎砼及排回柱、梁全部采用商砼澆筑；排架柱、梁鋼筋搭接采用電孤包焊法和電流對接法；木行車梁、屋面梁預制件選定有資質的廠家直接預制，項目部、監理部對其跟蹤檢查，確保質量，有力保證了工程建設節點目標任務的完成。在2010年秋冬季施工會戰中，全員苦干實干，創先爭優，提前9天實現了主副廠房封頂。

2.3.4 及時采用冬季溫度控制措施。冬季氣溫低，晝夜溫差大，不利于工程施工。項目部及時發文要求施工企業采取防凍保溫措施，嚴格按冬季施工規定操作，并建立溫度檢測制度，積極有效應對天氣變化。在確保質量的前提下盡量延長日施工時間，做到保質保量，不誤工期。

2.4 優化施工方案，全力推進工程建設

項目建設錯綜復雜，頭緒眾多，工序銜接極易發生碰撞，相互制約。為此項目部會同監理部對工程任務和工期節點目標進行詳細的研究和分析，進一步調查和優化施工方案。無論是在開工初期，還是施工高峰時，項目部一貫堅持在充分掌握實際情況、吃透施工圖紙的前提下，兼顧進度、質量、安全、運行管理等多種因素，積極主動優化設計方案，充分挖掘工程潛力，加快施工進度，節省建設投資，努力消除工程建設與灌溉用水爭時間的矛盾。為了保證春灌期間抽水、施工兩不誤，項目部查閱歷年來春灌抽水運行資料記錄，果斷決定采用單孔拆除，另一孔抽水，隨后再拆除的施工方案，確保了春灌順利抽水。在主附廠房±0.000以下部分工程未徹底完工、天氣愈來愈冷的情況下，及時調整計劃，打破常規，提前澆筑排架柱、梁，再轉做前期尾留部分工程，為廠房按期封頂及整體節點目標的完成贏得了寶貴的時間。

2.5 狠抓文明施工，確保安全穩定

第一，項目部與施工單位簽定安全生產責任書，制定了文明工地創建、安全生產管理等8項制度。第二，注重現場安全檢查，對措施不到位、警示不明顯的施工部位隨時發現，隨時糾正。對思想重視不夠、現場秩序混亂的勒令現場停工整頓，做到防患于未然。第三，建防并重，確保安全度汛。制定了《王家崖泵站在建工程度汛方案》，并與施工方簽訂《寶雞峽王家崖泵站改造項目部安全度汛目標責任書》。在2010年溢洪道搶險中，項目部加快放水洞消力池的建設，盡快放水分擔泄洪壓力，為安全度汛提供了有效保障。第四，堅持例會制度，扎實推進工作。項目部建立周例會、日碰頭、月考核制度，加強施工企業的聯系，每周定時召開生產協調會議，及時組織開展技術交底，確保了項目建設順利推進。第五，加強外協工作，營造良好環境。針對王家崖水庫周邊環境較為復雜、各種關系盤根交錯、工程外協難度大的實際，項目部指定專人負責，多方協調，排除障礙，為項目施工創造安全穩定的

環境。

3 結語

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【關鍵詞】中職學校 學生 頂崗實習 管理工作 策略

【中圖分類號】G【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2013）05C-0110-02

目前中等職業學校三年制的教學模式大部分采用“2+1”的教學模式，即2年在校學習基本理論和專業知識，1年到企業進行頂崗實習。雖然近年來學生頂崗實習的主方向已由發達地區向本區內轉移，但由于廣西企業資源薄弱，就業機會有限，部分中職學校仍是通過與中介合作，將畢業生送往珠三角或長三角地區頂崗實習。由于學校自身開發的優質企業較少且與企業合作時間短，缺少連續性等，學校難與企業進行深層次合作。加上就業區域較遠，學生管理和跟蹤難以到位，存在嚴重的安全隱患，造成了學生就業率高，而專業對口率、穩定率低的局面。中職學校如何提高頂崗實習的專業對口率和穩定率？如何強化學生頂崗實習的管理？成為困擾中職學校頂崗實習管理工作的主要問題。廣西機電工業學校在多年的學生頂崗實習（就業）管理改革與實踐中，逐步使就業管理工作形成了計劃化、規范化、制度化、科學化。本文以廣西機電工業學校學生就業工作的改革和實踐為例進行探討。

一、建立嚴格規范科學的學生頂崗實習管理制度和程序

建立嚴格規范科學的學生頂崗實習管理制度和程序是做好學生就業工作的基礎。為了做好就業工作，2007年年初，廣西機電工業學校重新制定和完善了學生外出實習管理細則。其內容包括實習班級班主任/帶隊教師安全工作管理目標責任書、頂崗實習/工學結合/半工半讀班級班主任工作職責及津貼發放辦法、外出實習班級帶隊教師及巡檢教師工作職責及津貼發放辦法、學生實習協議書、學生校外實習安全管理責任書、學生校外實習學籍管理協議書、校外實習管理專項經費使用辦法等一系列嚴格規范的學生頂崗實習管理制度和管理程序，成立了學生校外實習管理領導小組，形成制度化對班主任和實習帶隊教師的管理和考核等。2008年以來，廣西機電工業學校又重新完善和細化了頂崗實習管理程序，進一步明確了招生就業辦、教務處、學工部、專業科、財務科、醫務室等部門在頂崗實習管理工作中的職責，同時還利用本校教學質量監控交互式信息平臺，開發建立了學生頂崗（就業）實習管理與監控交互信息平臺，以及遠程環境下對學生頂崗實習、工學交替（就業）進行全方位、全過程跟蹤、監控和評價。由于學生頂崗實習管理制度和管理程序完善，管理科學規范，學生頂崗（就業）實習管理工作得到前來招聘的企業的好評。

二、做好頂崗實習前的各項準備工作

做好頂崗實習前的各項準備工作，是保證學生頂崗實習順利進行的有力保障。頂崗實習前的各項準備工作和推薦學生就業過程是一些煩瑣、重復的簡單事務性工作（見圖1）。要做好這些煩瑣、重復的簡單事務性工作，關鍵是要樹立為學生服務的思想和認真的工作態度，做好完成各段工作的時間安排表。

（一）加強學生上崗前的就業指導。學生上崗前的就業指導是準備工作的核心，該工作做不好，學生易出現頂崗（就業）實習目標不清楚、態度不端正、跟風從眾的情況。因此在就業指導課中，一是應進行學生頂崗（就業）實習意向調查，摸清學生的就業意向，建立學生頂崗實習數據庫，做到有的放矢。二是通過情景照片、影像介紹企業管理、企業文化、產品、上班的基本形式、員工基本工資結構等，使學生做好上崗前的心理準備。三是使學生了解社會，認識企業所在地域經濟發展、文化和語言、習俗等差異，做好吃苦和適應環境的思想準備。四是通過相關企業案例分析，引導學生從廣義范疇認識專業對口性。如設問：如何理解專業對口性？計算機專業到中興通訊公司做文員，專業對口嗎？數控專業學生到美的公司的冰箱壓縮機自動生產線上工作，專業對口嗎？通過教師引導、解釋和展示本校學生在企業自動線上的工作照片、錄像，使學生正確理解什么是專業對口性，消除部分學生“專業不對口不去”的思想。五是通過學生扮演企業招聘官、求職者、點評專家和觀眾等角色模擬面試過程，從而掌握面試技巧，做好求職面試準備。

（二）把好易出現學生就業安全隱患的“四關”。消除學生就業安全隱患，首先，從源頭把好關，所謂源頭是指學生的安全意識，通過就業指導課的慘痛案例教學和班主任組織學生以主題班會形式對安全事故進行分析，從生命的寶貴和不可再生性，從生命對家庭影響，從崗位工種的制度要求和違反崗位操作程序造成的血的教訓等多方面進行分析探討，多角度促使學生樹立珍惜生命的意識。其次，就業辦要選好企業。凡企業生產設備中有舊式沖床設備的或未經學校考察的企業或不給學生辦理意外保險的企業，一律不送學生去頂崗實習。再次，把好頂崗（就業）實習學生離校前手續辦理關，要求學生做到離校時必須填寫“四表”（推薦表、就業信息登記表、就業意向調查表、頂崗實習跟蹤表），簽訂“三書”（安全協議書、實習協議書、學籍管理協議書），對自謀職業的學生把好審核批準關，除填寫“四表”、簽訂“三書”外，還須上繳“學生本人申請書，企業接收證明，家長同意證明、班主任簽字”材料，并經就業辦公室核實批準，每年6月底學生方能離校自謀職業。最后，學校與企業要簽訂好實習協議，保證學生的各種權利。學生頂崗實習管理制度和管理程序完善，管理科學規范，學生校外實習的人身安全將得到有效保障。

（三）提前安排學生體檢和辦好學生各類證件。學生證件是關系學生能否順利就業的關鍵，而學生身體健康是保證實習順利完成的有力保障。因此，學生頂崗實習前，應通過班主任督促學生辦理好身份證、招生就業辦組織辦好學生未婚證件和學生健康檢查，做好學生順利頂崗（就業）實習的各項準備工作。

三、加強監控力度，保證頂崗（就業）實習工作質量

（一）加強監控是做好頂崗實習工作的關鍵。學生出去頂崗實習后，如何加強監控力度，是做好頂崗實習工作的關鍵。廣西機電工業學校從2007年起同時用一次性就業率、專業對口率、穩定率、跟蹤率等指標，每學期對頂崗實習學生的過程跟蹤、監控，并進行一次性評價（見圖2）。一是通過安排專題學習和每月召開一次班主任和相關管理部門例會的方式，研討交流學生校外實習管理情況，并對校外實習管理工作出現的問題及時進行通報、安排處理。二是班主任利用電話、網絡、短信等形式對每位學生的實習情況都進行跟蹤管理，每月5日前上交本班的學生信息聯系匯總情況表，就業辦每月進行一次登記。遇到大事、急事馬上匯報及時處理。三是每學期采用就業穩定率和實習跟蹤率每學期對班主任和帶隊實習教師進行一次定量考核，使頂崗（就業）實習管理逐步走上規范化和管理制度化，全年學生跟蹤率達95%。

（二）提高學生頂崗實習集中率和穩定率是保證頂崗實習監控管理質量的有效辦法。近年來，廣西機電工業學校需安排頂崗實習的畢業生逐年增多，每年需推薦頂崗實習的畢業生近2000多人，同時招生和就業工作重疊，人員安排緊張，任務繁重難度高。要做好頂崗實習及就業推薦工作，可采取以下辦法：一是提高認識，團隊合作，樹立為學生服務和為企業服務的意識；二是找準企業與學校的利益共同點，注重探索校企合作的持續發展機制，建立學校和企業之間長期穩定的聯系制度；三是提高學生頂崗實習（就業）集中率，在集中度較高的學生頂崗實習和就業地派實習管理教師，為學生服務，為企業服務。如廣西機電工業學校根據往年合作企業情況和學生反饋，對企業進行優、良、合格定級，對評定為優、良的企業，優先考慮頂崗實習工作安排。每年開學初將需推薦頂崗實習的畢業生信息表送及企業，做到有計劃、有目的安排學生頂崗實習，克服長期以來頂崗（就業）實習安排無法有序、有計劃安排的狀態。2009年學校還在廣東設立了就業辦事處，對學生頂崗實習進行跟蹤管理。同時派出9位教師到華為技術有限公司、美的微波爐等多家企業進行駐廠管理和巡查，保證頂崗（就業）實習管理質量和提高學生頂崗實習穩定率，凡派出教師到廠管理的實習點，學生實習穩定率高于98%。

（三）提供企業滿意的高質量畢業生是構建與企業深層次合作的紐帶。一是創新培養模式。以就業為導向，確定教學課程；以崗位知識能力需求，確定教學內容；以崗位操作技能要求，確定實操訓練模塊。大力推行行為教學，使學生從“要我學”轉變為“我要學”，變被動學習為主動學，全面提升學生的綜合素質。二是構建上崗前教學訓練模塊。上崗訓練的試點模塊一為典型企業的文化、理念、用人要求和企業管理制度等；模塊二是行業和專業發展分析、崗位能力和專業知識要求分析；模塊三是模擬企業招聘面試；模塊四是學生吃苦精神、耐力和環境適應性訓練，通過上崗（頂崗實習）前教學訓練模塊的訓練，學生能更快適應企業的要求，縮短教學和生產的距離。三是加強教育與生產實踐相結合，加快推進職業教育培養模式由傳統的以學校和課程為中心向工學結合、校企合作轉變，進一步推進校企合作，與華為科技、格力空調、冠德科技（北海）有限公司、新邦物流等大公司合作，推行企業訂單培養和企業冠名培養。四是在珠三角成立就業辦事處，在北海工業園與冠德科技（北海）有限公司建立專業實訓基地等，加強與企業聯系和溝通，有效促進學生就業的需要。

篇10

一、提高認識，加強領導

根據工作需要，為進一步加強對涉水安全工作的領導，落實相關安全責任，以《縣水務局2013年安全生產工作意見》（水務〔2013〕37號），及時對全縣水務系統安全生產領導小組進行了調整和充實。安全工作是水利工程的重要保障，明確各水利機構的法人為第一責任人，層層落實崗位責任，分工協作、各盡其職，認真履行各個崗位、各個環節、各項活動的目標和職責。努力提高全體干部職工對安全生產重要性的認識，牢固樹立安全生產意識，安全警鐘長鳴，嚴格實行“一崗雙責”，全面提升安全生產工作執行力，切實保護國家和人民群眾的生命安全，為移民遷建大局提供安全的涉水環境保障。

二、認真學習，貫徹落實

嚴防各類重特大事故的發生，組織全體職工認真學習《國務院生產安全事故報告和調查處理條例》、《省安全生產條例》和《省生產安全事故報告和調查處理規定》，并將條例貫徹落實到各股室、片區站和水利工程管理單位。以“安全生產月”和“百日安全”活動為契機，部署了全年安全生產工作，在全縣水務系統開展了安全生產大檢查，要求各單位以水利工程安全度汛為重點，加強領導、落實責任、強化領導帶班和24小時值班制度，開展安全工作的宣傳和教育，定期或不定期對全縣水利工程進行安全檢查，防止各類重大安全事故發生，確保水、電、漁、供水等涉水事務的安全。

三、安全工作的開展情況

（一）責任措施落實到位

進一步制定完善了《縣防汛總體預案》《縣山洪災害防御預案》和《縣抗旱預案》；建立健全了防汛抗旱行政首長負責制、技術人員責任制、管理人員責任制，落實了病險水庫除險加固和應急度汛方案；同機關內各股室、片區水管站及供水、供電企業、漁船、水庫船只、采砂業主簽訂了2013年度安全目標責任書。

（二）扎實開展“安全生產月”活動

從6月1日起，以水利工程運行安全、供水安全、漁船安全、防汛安全及蓄水保障安全為重點，結合市水務局關于立即開展2013年汛期安全生產大檢查的緊急通知（水函〔2013〕189號）和縣人民政府安全生產委員會關于貫徹落實國務院和省市安全生產會議精神立即在全縣范圍內開展安全生產大檢查的緊急通知（府安委〔2013〕33號）安排和部署，成立了4個檢查組，由縣水務局班子成員帶隊組織防汛、水利、農水、水政、總站、電力等股室，對七個片區水管站所轄的水利工程，供水企業以及山泉公司、沿江采砂、漁船等進行了全面安全檢查。要求各鄉鎮和各片區水管站加強對水庫、山坪塘和在建的水利工程等重點部位開展安全督查和檢查，切實加強防汛值班制度，發現有異常情況立即報縣水務局，并落實整改。

（三）以檢查促平安

根據市水務局和縣安委會的要求，按照縣政府統一安排和部署，結合水務工作實際情況，我局在全縣水務系統內部認真開展了“百日安全生產活動”；從2013年4月下旬起至2013年5月下旬開展汛前安全檢查和二期蓄水安全檢查，并銜接6月10—9月10日的安全生產大檢查，在全縣水務系統內部認真開展了長期連續的安全生產大檢查活動。以防汛安全、供水安全、漁船安全、地方電力建設安全、水利工程運行安全以及用火用電安全為重點，集中人力組織開展檢查和整改，堵塞漏洞，不留死角，消除隱患；同時，加強了社會治安綜合治理和工作，及時發現并妥善處理各類涉穩事件，確保了全縣涉水行業運行平安。

（四）加強水上安全監管

利用“世界水日”、“中國水周”活動和召開漁民座談會等形式，組織漁民學習相關的安全法律、法規和文件；與漁船主簽訂安全責任書，落實專人管理；在換發證件時，船檢人員現場登船檢驗，重點對漁業船舶的消防、救生設備，機動船性能等進行了檢查，對不符合條件的堅決不予年審；配合安監、交通、海事等部門對沿江重點鄉鎮貫徹《漁業法》執行情況進行了督查，切實增強了鄉鎮政府加強漁業船舶安全管理的責任感；嚴厲打擊“三無”漁船和漁船違章載人載客行為，對重點船只進行明查暗訪，突擊檢查。半年來，共出動檢查車船13（輛、艘）次，檢查人員50人次，檢查漁業船舶150艘次，對查獲的2艘違規采砂船，進行了嚴肅處理。通過加強檢查，隱患整改，杜絕了漁業船舶重大安全事故的發生，確保了水上交通安全。

（五）食品衛生安全

對新縣城水廠、新市供水站、書樓供水站、大乘供水站的水源點、機房、生產流程進行了8次全面的安全檢查，要求其務必嚴格遵守值班制度、嚴格執行氯氣運載和使用的操作規程、確保水質衛生和水廠運行正常；加大安全生產意識和自查力度，特別是要確保水質衛生和消防用水、加強管道維護。同時加強對水產品安全的執法力度，確保水產品安全。

（六）水利工程安全隱患排查

按照市、縣文件精神，結合安全生產“三項行動”，加強了排查事故隱患力度，對全縣各類已建和在建水利水電工程、漁業船舶、采砂船舶等進行了5次全面檢查，對排查出的隱患落實相關責任人限期整改，同時積極爭取籌集資金對當前存在的隱患進行排除。重點加強了對水庫度汛安全的檢查和隱患排查工作，要求水庫管理單位必須對水庫內外坡和溢洪道中的雜草、雜物進行清除，確保大壩運行正常和溢洪道暢通；對水庫水位已低于死庫容的，要求暫停抽水，留足養庫水量；水庫蓄水位較高，要降低水庫蓄水水位高程；對溢洪道放水口毀壞，存在洪水期間沖毀良田的情況，要求進行整治，同時要求加強汛期水庫運用管理，保持信息暢通，確保水庫安全度汛。

四、安全工作成效

安全工作責任重于泰山，縣水務局在狠抓業務工作的同時，對安全工作常抓不懈，以防汛和水利水電工程安全、食品衛生安全等內容為重點，嚴格執行安全生產工作相關制度，把安全工作各項任務層層分解、落實到股室（片區水管站）和人頭。結合安全生產“安全生產月”、“百日安全”等活動，多次對縣重點病險水庫、重要城鎮以及在建水利水電工程進行巡查，對違規、違章行為進行了清查整改工作，對在建水利水電工程開展了建設施工安全生產專項整治，確保了全縣范圍內水庫、電站及重要交通干線、集鎮和山洪災害易發區的安全。

超前謀劃、精心組織，加強了汛期對重點險工險段的巡邏查險，重點加強險工險段、崩岸、病險水庫、已建工程、城市防洪工程、重要圩口和地質災害點等重點部位的隱患排查。進一步修訂完善應急搶險方案和應急搶險措施，落實防汛搶險隊伍，做好物資儲備和調度，防汛度汛工作有序開展。