導語：如何才能寫好一篇個人檢查材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

憑著嫻熟的法律知識和扎實的企業會計功底，憑著十幾年工商執法的歷練，憑著對公平交易執法事業的赤膽忠誠，*同志忘我拼搏，廉潔奉公，取得了驕人的成績：他四次被評為優秀公務員；三次被評為北京市工商局優秀經濟衛士；三次榮立三等功；受到北京市人事局、北京市工商局的聯合表彰。

政治堅定勇為人先

肆虐的非典，到今天人們還記憶猶新，危難關頭，一個不尋常的案件擺到了*和他的戰友面前。距案發時間已半月有余，案件調查陷入僵局，堆積如山的防護服、口罩等扣押物品塞滿了半個倉庫，上級領導又指示要從速從重查辦，市局、分局成立了專案組……，臨危授命，*和他的戰友們承擔起北京市某衛生材料廠制售不合格產品案的調查取證工作。個人的榮辱擔當，瘟疫的肆虐橫行，他都無暇顧及了，他帶領同志們克服未介入先期調查，對案件情況不清楚等困難，反復查閱案卷材料、觀看案發現場錄象，逐筆核對產品購銷憑證，不厭其煩地找當事企業的負責人、現場操作工人、相關證人，反復交代政策，動之以理，曉之以情，終于迫使當事企業負責人顧某在證據面前承認了違法事實。那十幾個日日夜夜，*同志顧不上饑勞，忘記了危險，放下了牽掛，白天他與違法當事人斗智斗勇，指導同志們扎實取證，已是凌晨兩三點鐘，他還要梳理各小組取得的證據，謀劃第二天的調查工作。這期間，他連續一周多沒有回家，案件調查的緊要關頭，他與違法當事人顧某的一次交鋒就要持續十幾個小時，通過十余天的艱苦努力，他們調取了四百多頁證據材料，僅對當事企業負責人顧某的詢問筆錄就長達3萬余字。此案罰沒款25萬余元，罰沒物資貨值近二十萬元。違法企業得以嚴懲，有效穩定了非常時期的市場秩序。

在公平交易執法的實踐中，*同志更是積極探索，敢為人先。2003年，*同志主辦了北京市某水泵廠銷售部等三件網上虛假宣傳案件，開創了市工商系統遠郊區縣分局查辦涉網案件的先河；2004年，他主辦的北京某科技有限公司侵犯商業秘密案順利結案，這個案例是市工商系統遠郊區縣分局承辦的首例商業秘密侵權案件；2005年他主辦的*區某政府部門限制競爭案成為當年全國工商系統僅有的4個案例中的一例。2006年、2007年*同志參與策劃了*分局對互聯網領域非法經營活動的集中整治行動。兩年間，他主辦涉網案件10余件，并將自己多年來查辦涉網案件的心得編制成電子課件在分局推廣，有效促動了分局涉網案件查處工作的開展。

保護知識產權不畏其難

保護知識產權，維護公平競爭是公平交易執法的重要方面，近年來，侵犯知識產權違法行為呈現出前所未有的新特點，違法當事人呈現高智商化趨勢，他們有意規避國家法律，鉆法律空子，使依法保護知識產權工作遇到前所未有的新困難。

在查辦北京某科技有限公司侵犯商業秘密案件時，他帶領辦案小組冒著40多度的高溫，露天保全證據近4個小時；下涿州、奔滄州，走訪雙方協作工廠，從而取得了加工合同、侵權濾油裝置圖紙等書證，他克服缺乏機械制圖知識的困難，積極和權利人、侵權方技術人員溝通，那一段時間，他不分晝夜地仔細核對形形的機械圖紙、辨別其中的異同，妻子開玩笑問他：你是要做工程師呀？幾經周折他找到中國專利人專家委員會專家求教、他還多次和二中院知識產權庭的同志交流，經過幾個月的努力，終于辨明了是非，侵權行為得到有效制止，案件得以順利辦結。

在處理一起商標侵權案件時，當事人崇某不無挑釁地說：“我有備而來，你看我也有知識產權”。原來當事人把權利人注冊為注冊商標的整版裝潢，惡意申請了外觀專利。*同志有條不紊地扎實取證，權利人企業登記材料證明權利人是有著幾十年經營史的原國有企業、權利人商標印制使用方面的證據材料證明了該商標有著二十多年的使用歷史、權利人產品銷售方面的證據記載了該產品有著數以千萬的驕人業績和上百萬元的廣告投入。面對鐵的事實，崇某表示心服口服，崇某的律師說：“對于您高水平的執法辦案表示由衷的欽佩”。

今年年初，世界500強芬蘭某造紙集團投訴北京某紙業公司將其企業字號注冊為企業名稱從事不正當競爭。這類案件屬于行政執法的邊緣問題，無奈之下權利人最終只有以訴訟方式解決，不但訴訟成本高，而且解決周期也很長。權利人律師幾次與當事人交涉均無結果，向工商部門求助。接到投訴后，*感到查辦該案件有很大的行政風險，但他很快意識到如果簡單地建議其通過訴訟解決，會使權利人對中國政府的辦事效能產生誤解，影響西方世界對中國市場競爭環境的認知。不能讓違法者逍遙法外！他幫助權利人完善了舉證材料，向領導匯報了自己的想法，領導批準后，他迅速展開調查，他深入市場調查取證，仔細查閱當事人登記變更檔案材料，掌握了當事人法定代表人胡某在原北京某國有造紙廠銷售科工作，熟知芬蘭某造紙集團品牌市場影響的事實，并在當事人經營場所發現了少量帶有足以引起市場混淆標注內容的試銷產品。歷經兩次交鋒，胡某認識到自己的搭便車行為給市場秩序、給國家帶來的消極影響，主動申請變更了足以引起市場混淆的企業名稱，更換了產品包裝。鑒于當事人股東均為下崗職工，且未產生大的危害后果，*向領導建議對其免于處罰。權利人律師表示滿意處理結果：沒想到我料想一年半載也不一定有結果的案件，在你們這里僅用了一個多月就解決了。

整治商業賄賂標本兼治

近年來，商業賄賂對社會主義市場競爭秩序的扭曲日益凸顯，*同志也全身心地投身到整治商業賄賂的執法實踐中來。2005年，他在查辦*區某政府部門限制競爭案件過程中，明察秋毫，挖掘出與之相關的一系列商業賄賂案件，使違法者受到了懲處，使相關單位和個人受到了法制教育，也促使某事業單位健全了防范機制。兩年以后，全國深入開展整治商業賄賂活動，該單位領導不無感觸地說：“工商部門的執法，不僅幫助我們改正了錯誤，也挽救了我們的干部”。

去年初，*同志在查辦某商標侵權案件時，發現某商業零售企業存在利用市場優勢地位，強行收取商業賄賂行為，他深入多家供貨商傾聽意見，取得證據，與該商業零售企業法定代表人、業務負責人談話，使收取商業賄賂的商業零售企業認識到公平有序的市場競爭秩序是企業可持續發展的保障，并依法接受了處罰。這一案例是市局遠郊區分局查辦的首例商業零售企業利用優勢地位收取商業賄賂案件。在幾次與商業企業的座談會中他以案說法，宣傳《商品零售商供應商公平交易管理辦法》，倡議商業零售企業自覺抵制商業賄賂行為。

打擊商業欺詐重拳出擊

近幾年來，*同志先后查辦了北京某信息中心假借中國人民總后勤部名義散布虛假信息騙取費用案件和北京某科技公司利用互聯網虛假信息騙取錢財案，兩案涉案金額近三十萬元，均依法移交公安機關，依法追究違法當事人刑事責任。“歐典地板”事件發生后，*同志帶領全科同志，放棄休息日，深入地板生產單位調取證據材料數百頁，對案件主辦單位的工作給予了全力支持。幾年來，他連續3年加強對轄區保健食品市場虛假宣傳行為進行整治，結案16件，罰沒款50余萬元，有效凈化了轄區保健食品市場交易環境。

防范傳銷保穩定盡職盡責

傳銷和變相傳銷一直是影響首都政治穩定和經濟發展的隱患，也是工商行政管理部門的重要工作。《禁止傳銷條例》和《直銷管理條例》實施以來，規范直銷和打擊傳銷更成為我們工作的重中之重。監管直銷工作中，他倡導的與商務部門定期信息通報、與直銷企業定期情況互通等工作方法，在發揮工商網格監管優勢與強化企業依法自律，提供監管效能方面取得了良好的效果，被市局《每日情況》刊載，受到市局有關領導的重視。2006年夏季，*宋莊潞城地區“拉人頭”式傳銷沉渣泛起，*和同志們一道深入村民中摸情況，并及時與公安部門、宋莊鎮及相關村委會聯動，進行了多次清剿。在清除聚眾傳銷的執法現場，他直面傳銷組織者的叫囂與訛詐，義正辭嚴地戳穿傳銷組織者的騙人伎倆；他耐心細致地指導同志們扎實嚴謹地調取證據，有條不紊地處置各種突況。經過近兩個月的清理，有效遏制了該地區傳銷活動的蔓延勢頭，而公安、工商、街道、社區聯動的“打傳協作機制”也在實戰中體現出它強大的效能和影響。

肯于鉆研，善于積累

十幾年來，*同志勤于思考，善于積累，勇于推廣，他自費購買的業務書堆滿了家中的書架，他撰寫的《北京私企為何長不大》、《組織欠完善管理尚落后》等企業監管類調研在國家級、市級報刊上刊載;《一起“愛心”名義掩蓋下的商業賄賂》、《對無店鋪銷售經營活動問題的探討》等經檢類文章在市工商局內參、市工商學會刊物上發表;《對商業賄賂案件認定查處相關問題的調查與思考》一文在國家工商總局主辦征文活動中榮獲優秀論文獎，《他人商標申請外觀專利、球沒打好被罰兩萬》一文獲2006年千龍網北京工商視點優秀稿件一等獎。

廉潔奉公忠誠事業

*同志總是說“清正廉潔，是我們執法辦案的生命。”案件相對人給他送禮金禮品，他一概斷然回絕，一次做完筆錄，案件相對人塞給他一個金豬，他義正辭嚴地說：“我們有紀律，我有原則！你是讓我繳到分局監察科呢，還是你自己拿走？”那個人悻悻地拿著東西走了，后來，那個人對別人講：“從張科長身上，看到了正氣，也看到了政府公正廉明的形象。”

篇2

XXX

（2019年X月XX日）

 

根據組織生活會的要求，結合本次批評與自我批評這一主題，通過與班子成員和其他黨員個別談心談話,對自己從今年初當選一支部紀檢委員以來的工作和進入單位后的思想生活工作等情況進行了深刻地反思。現將有關情況向大家做個簡要匯報，不足之處請大家多批評指正。

一、存在的主要問題

1. 身份轉變尚未到位。今年1月經支部換屆選舉大會和支委會第一次會議，成為支部紀檢委員。這對于我來說是一個新身份，我意識到了新使命和新責任，但還是有些習慣于過去以一名普通黨員的身份和視角參與支部工作，沒有很好地發揮紀檢委員應盡的職能作用。

2. 大局意識有所缺位。認為自己是紀檢委員，就只需要盯住紀檢這個事，其他的問題可以由領導和其他支委把握。眼光有所局限，站位不夠高，沒有把自己放在支委會這個團隊中，沒有把眼光放在整個支部的建設和發展中。

3. 學習方式有所欠妥。對理論學習存在浮躁情緒和實用主義傾向，對理論的掌握不深不透。存在完成任務的情況，導致學用脫節，無法有效地運用理論指導實踐，走了些彎路。

4. 工作重心有所失衡。因機構改革和人員分工調整，身上的工作越來越多，擔子也越來越大，并且這些工作都直接關系干部職工的切身利益和單位的整體榮譽，因此牽扯了更多的時間和精力，對支部工作投入不足。

二、問題的主要原因

1. 重視程度不足。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作中，開展支部工作更多地根據總支要求按部就班，依靠支部書記來統籌協調。把更多的精力放在了新接手行政工作上，沒有把支部工作放在同等重要的位置。

2. 學習缺少主動。以完成規定的學習任務為主，對于紀檢這項新的工作任務，在了解紀檢委員的職責后，缺少進一步系統性學習，浮于表面不夠深入；也沒有及時向前輩請教，開展工作缺乏主動性。

3. 工作方法不當。面臨多而雜的工作任務，沒有很好地“化繁為簡”，未能及時總結規律，效率不高。沒有做好時間管理，無法像其他優秀的同志一樣“見縫插針”，在較短的時間內完成更多的工作。沒有走在時間的前面，工作被動。

篇3

一、個人作風的基本情況

政治思想方面能夠與中央和公司保持高度一致;工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作;工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產問題;團結民主方面能夠做到經常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規定。

二、存在的突出問題及具體表現

經過初步梳理和排查，本人感覺方面存在以下突出問題：

(一)形式主義方面

1、作為管理者，管理上不夠嚴格，執行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢?如自己作為化學室的管理者，工作近十年，但目前為此化學室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認可體系在化學室長期存在二張皮的現象，許多工作沒有按體 系要求扎實的開展;化學室進廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質量監控沒有很好的執行，質量問題較多且重復低級錯誤長期沒有得到根本好轉，部分主量元素、關鍵元素、邊緣結果把關不嚴，從一定程度上給公司造成了損失也給中心造成了負面的影響。

2、工作重形式、輕實效，經常以會議落實會議，把布臵當落實，把開會當執行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現了多起試樣污染、互反、大量的質量異議敗訴，問題較為嚴重，但自己做為主管領導，也僅僅是在9月份的質量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和希望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發，對于我也是一個很大的諷刺和教訓。

3、管理沒有創新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務不到位、服務意識差、服務水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學習機會不多等問題，對于這樣現實的問題我一直沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之可以也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映問題了。

(二)官僚主義方面

1、對員工的關心關愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關懷幫助。如7月4日環境監測室發生了通風柜著火事故，當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但10月19日化學室同樣的通風柜又發生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，造成這一現狀的原因就是當時要求的通風柜整改措施中的二條：通風柜與電爐開關順序的接線方式變更及同類型通風柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領導對此負有不可推卸的責任。

2、個人性格較內向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，一定程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是一定的官僚主義體現吧?如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式考慮不全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現了不少的不利于團結的局面產生，值得自己反思。

(三)享樂主義方面

1、個人自己的業務素質有待提高，雖然有大量的知識自己不懂，但自己主動學習的欲望不強，有時還不懂裝懂，一定程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現吧?如作為化學分析方面的高工曾經在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認真負責、敢于鉆研的外行程主任在眾多內行面前發現，令人汗顏，可以想見在自己熟悉的領域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業學科有多少東西等著我去學呢!

2、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、責任感。如公司當前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化建議，實在是一件非常慚愧的事情。

(四)奢靡之風方面

1、當前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結交朋友、人情關系、互相幫忙等借口結識不應該結識的朋友、參加了不應該參加的宴請、乃至幫了本不應該幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領導、愧對員工。

2、當前公司面臨經營生產的巨大的困難，但檢測中心的浪費現象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費，如一方面急需檢測儀器設備，另一方面卻有大量的儀器設備閑臵，作為管理者應該負很大的責任。 四、產生問題的原因分析 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、理想信念出現了偏離，認為自己拼命努力工作時間 十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風只能選擇漸漸妥協。看別人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正常的人生航線。

2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認為我本來就是你的領導，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。

3、政治紀律逐漸松懈，認為小錯誤沒關系，自己不犯大錯誤就行了，都是自己的領導、同學、朋友、同事、兄弟.，能幫就幫，自己難道一輩子不求人?有了這樣的想法，所謂的原則底線規章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人?

4、黨性修養差距較大，放松理論學習和思想改造，個人的惰性占了主導地位，有時間玩玩，年紀大了還學什么?同時虛榮心很強但自信心不強，聽得進表揚聽不進批評，認為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養也就沒法提高和改變了。

三、今后的努力方向和改進措施

(一)個人整改的方向

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。

1、在具體工作中努力克服形式主義，工作中一定要做到以身作則、身先士卒，員工就是面正衣冠的鏡子，只要能樹立全心全意為員工辦實事的宗旨觀念，工作中的對錯得失員工心中自會有公正的答案。

2、在基層實踐中克服官僚主義，曾經說過做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官我要以此為座右銘，沉下身段，多下基層，主動的勇于跟員工進行交流，不要怕員工罵，要怕員工不來找。切實為員工解決一些實際問題，有時解決問題的真正智慧往往也來自員工。

3、在學習提高中克服享樂主義，將中心的工作作風的主動、認真、學習、求實8個字落實到實際工作中去，放下身段，不恥下問，努力學習，不斷提高自己的思想素質和業務素質，清醒認識自己價值，搞清楚自己是誰。技多也許不壓身，但無一技之長離開了崗位離開了新鋼也許什么都不是了。

4、在警鐘長鳴中克服奢靡之風，按本色做事，按本色做人，守住自己的底線，做到與世俗和解而保持自我，與現實妥協而決不突破。清楚認識到崗位的風險：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起來站穩就很難了。同時向身邊的模范榜樣學習，有領導、也有同事，他們正直、錚錚鐵骨、保 持本色。

(二)對具體問題的整改措施

1、加強進廠原燃料管理，這次群眾路線教育中員工對此有較多的反映，說明了我們的員工的覺悟是非常高的，更加激勵我們要做好工作。作為鐵前化學分析技術質量主管，我準備從以下幾個方面改進工作：

a、盡量使用儀器檢測技術代替當前手工檢測偏多的現狀，讓原燃料檢測分析中的人為因素、主觀因素減少到最小;

b、整合分析資源，從全中心分析的人員、設備、場所等綜合考慮，做到原料檢測重點偏斜、做到儀器設備發揮最大優勢、做到人員不增檢測效率大幅提高，做到員工素質檢測水平實質提高;

c、優化檢測方法，關注重點元素、邊緣結果、質量異議，開展有效的質量監督和監控。確保公司的根本利益不受到一點損失。

2、加強設備自動化室工作，確保服務面貌有所改觀，這次群眾路線教育中員工對自動化室電鉗服務提出了一些批評以及一些中肯的意見，作為主管領導，我將以此為契機進行經下工作：

a、電鉗工開展工作量量化考核試點，通過工作量的量化考核提高電鉗工工作積極性，徹底改變電鉗工反映工作忙累收入低，一線生產單位反映電鉗閑、作用小的矛盾現象。

篇4

一、在思想和工作方面、仍然存在一定的問題。

一是安于現狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求有功但求無過，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的思想行動。特別在執勤執法工作中，在一些問題和工作上思前想后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安逸，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對違反政策打擦邊球的違反規定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化小，小事化了。

三是開拓創新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，創新意識和創新能力需要加強。

二、今后的努力方向和改進措施。

一是要敢于擔當，認真履行職責，在把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動作為。

二是牢固樹立群眾觀念，執行黨的群眾路線，真心實意服務群眾，在實踐中不斷學習和提升，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發現問題，解決問題，化解矛盾。

三是加強理論和專業學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養，更加堅定理想信念，切實轉變工作作風，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。

篇5

內發生違章違紀或工作不認真的情況，都是以批評教育為主，很少考核，因為想著大家工作還是比較辛苦的，錢也不多，能少扣一點就少扣一點，但是執行下來效果并不好，職工仍然懶散，踢一下動一下，還動的很不甘心。 3、安全規章不熟。平常自己學習安全規章比較少，對現場作業中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有時候會出現無法發現不安全因素的情況，不能發現有怎么能排除這些隱患呢。

 

4、自己及班組成員與標準化作業的要求還有差距。看看任何一個事故分析材料，無不是由于違章蠻干造成或引起的，比如去年七月四日太原局的這起重大事故，就是由于司機違章睡覺，交由學習司機操縱列車，但學習司機也在操縱時睡覺，才造成三死一傷的貨物列車沖突重大事故。這個一方面看出他們的安全意識不足，另一方面也可以看出他們在日常學習規章制度時肯定不認真。由此想到我們自己在平常工作中對規章制度的學習也很不夠，因為班組成員在日常值班中好事存在很多不規范的行為，而我對班組的業務學習抓的也不夠緊。平常學習安全規章的力度不夠，對現場作業中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。 針對以上問題，特制定以下整改措施： 1、 加強理論學習，提高安全意識。安全穩定事關車站改革發展的大局，事關每名職工的切身利益，所以安全意識樹立不牢，必然給我段的安全生產造成隱患。因此，在今后的工作中必須加強安全規章、法律法規的學習，進一步提高安全第一的責任意識，確保本部門的安全穩定，保證我段改革與發展的長治久安。 2、 落實安全責任，做好本部門安全工作。今后的工作，要時刻牢記“安全第一”的責任意識，加強自己在本部門工作中的兵頭將尾工作，克服好人主義，要認識到對他們不嚴格就是對安全不負責任的表現。 3、 加強業務學習，提高安全水平。今后工作中要加強業務知識和各類規章制度的學習，掌握現場安全作業方法，進一步提高自己的安全防范水平。 總之，我要通過這次安全大檢查，大反思活動，進一步明確當前安全生產面臨的嚴峻形勢，不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中認真加

 

篇6

一、存在的問題

1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自己要求低，只是關注自己個人工作，不積極主動向先進同事學習其身上所具備的精神。

2、工作作風方面：工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去接受上級的任務，工作主動性不強，工作標準較低，缺乏積極性，主動性，創造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。

3、履職盡責方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務，在履職盡責方面只是循規蹈矩，安于表面，同時不能向上級積極反映自己在工作中遇到的問題。                                 

4、自我要求：只是安于現狀，學習主動性不強，對個人要求較低，創新意識不夠強烈。

二、原因分析

1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學習重視起來，降低個人要求標準，安于現狀，疏于同事之間的交流。

2、思想上對自己要求不夠嚴格，工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。

3、不能時時刻刻以黨員的標準要求自己，思維局限。

4、未能樹立擔當責任、攻堅克難的決心。

三、整改措施

1、認真學習“四個意識”方面的知識，認真做好筆記，舉一反三，認真其中所蘊含的深刻內容，同時將其內涵與自己實際工作聯系起來，變被動為主動，提高自己工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，積極向工作能力強，業務水平高的同事看齊。

2、提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強大局意識，責任意識，憂患意識，提高業務工作能力，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創新，積極發現更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的侵蝕認真努力工作，切實擔負起自己的工作職責，樹立攻堅克難的決心。

篇7

一、深化思想認識，周密部署安排

自我局召開了百日作風紀律作風整頓動員大會，明確了我局開展紀律作風整頓的目標及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求干部職工進行思想再發動，再學習，繼續深入學習省市縣有關端正紀律、作風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人，具體由各股室負責人組織，分管領導指導協調，確保自查自糾工作的順利開展。

二、明確工作目標，突出自點

按照方案要求，結合我局實際，我重點對四個方面進行了自查自糾。

(一)優化環境方面。要嚴格執行“改進干部作風、創優發展環境”各項工作要求，著力整治缺乏大局意識，本位主義嚴重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規行為。

(二)公務車輛使用方面。要嚴格執行公務車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務必做到公務車輛日常有人管、使用有登記，并建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現象發生。

(三)違規宴請、大操大辦方面。要嚴格執行縣紀委監察局和局紀檢組制定的有關規定，從嚴整治違規宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風。

(四)上班在崗方面。要嚴格執行“上班期間十不準”和局里制定的一系列規章制度，重點解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網炒股、玩游戲等與工作無關的行為。特別是要著力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律松馳等違規行為。

三、存在問題

業務知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

篇8

一、加強學習，公正執法

為適應新時期檢察工作的需要，***同志加強學習與控申工作有關的行政法律、法規知識，尤其是對新出臺的法律、法規的學習，并敢于在辦案實踐中運用。此外，她還善于分析控申工作的特點和難點，總結辦案中的成功經驗和不足，結合實際進行調查研究工作，經常撰寫調研文章。由于她的不斷努力，使本院的控申工作充滿了生機和活力。

黨的十六屆五中全會為檢察工作的發展指明了方向，對檢察機關的執法觀念、執法力度、執法水平提出了新的更高的要求。通過學習，她深刻認識到做好控申工作，維護社會穩定是檢察機關為黨和國家工作大局服務的重要內容。結合開展的“陽光接待”和“強化法律監督，維護公平正義”等教育活動，她與全科干警共同樹立“立檢為公，執法為民”的觀念，增強大家的事業心和責任感，嚴格執行“五條禁令”，強化思想作風建設和辦案安全教育。與全科干警一道，堅決執行和貫徹黨的路線、方針、政擼?**的經濟建設和社會穩定作出積極貢獻。

二、轉變觀念，開拓進取

控告、申訴，舉報工作是檢察院面向社會的“窗口”，工作的好壞直接關系到檢察機關在人民群眾中的形象，關系到***經濟的發展和社會穩定，看似簡單的接待工作，但要讓來訪者滿意是很不容易的，***同志在控申工作調整后，積極向領導出主意想辦法，在全市率先提出：控告申訴、舉報工作應當實行“陽光接待”。“陽光接待”就是讓來訪者知道辦案流程，知道證據鏈條，知道疑罪存無的法律原則，讓其親自看書，學法律，司法解釋，取得來訪者的信任理解。這項工程實施后，取得了較好的社會效果，增加了來訪者的理解，化解了不少不必要的誤會。她本人自20*年以來共接待來訪者群眾400多人次，舉報信件35件，初查30件，轉公安機關10件，立案5件，轉反貪9件立案6件，轉瀆檢7件，轉公訴2件，轉民行2件，初查挽回經濟損失5萬多元。受到了領導和同志們的普遍贊譽。

三、勤奮工作，愛崗敬業

20*年以來，控申部門堅持“兩訪一戶”，采取定任務、包調查、包處理、包思想的“一定三包”措施，搞好“重點涉法上訪問題專項治理”活動。***同志在主管副檢察長和科長的帶領下明確工作的任務和目標，對那些要求過高的來訪人員，盡量勸導、妥善處理他們反映的問題，對赴京進省的集體訪、個人訪苗頭，實行主管檢察長包案，限期解決，堅決做到穩定住、疏導開、處理好，決不允許因我們的工作失誤出現新的積案和上訪老戶，力爭把涉法問題解決在本地區、本部門。

***縣保和鄉喬溝村某，78歲，1995年與保和鄉政府工作人員胡寶之子發生矛盾，因受其子和其妻子的的謾罵和后來胡寶的謾罵氣病，到縣醫院檢查為腦血管崩裂，住院花去20000元，多年來想告狀終因不能走路，以致到現在才提出告狀，要求胡寶賠償損失，***同志耐心地聽完胡某告狀理由后，對其進行了細致法律事實和管轄規定的通報，告知此事歸法院管轄負責處理。胡某愿意到法院去告狀，那天是7月9日，天下大雨，胡某身披個塑料布，行走十分困難，梁鵬和科長一起把胡某從沙發上攙起扶上車，開車把胡某送到法院。后因其交不訟費而放棄了要求胡寶賠償的訴求，但又提出胡寶身為國家干部支持兒子違背計劃生育，如若不真拿命擔保。我們接訪人員講，計劃生育是計生委管，你應該到計生委去反映，胡某愿意到計生委反映，因怕沒有熟人告狀無門要求引見，因胡某年近80歲行走不便又不認識人，***同志就挽扶著胡某和其一起道到計生委反映，計生委的同志知道來意后說，象你們檢察院這種態度真是我們學習的榜樣，我們馬上向領導反映進行調查。計生委很重視，調查后情況屬實，特獎勵胡某200元，胡某也很滿意又專程來科表達了自己的心愿說：事情解決的很滿意，我不在跑了，在家安心生活，安度晚年。此后，胡某年近80歲高齡，只要進縣城必到控申科坐坐，為的是檢察院工作人員沒有官老爺架子，說話心是里熱呼。

涉民無小事！她是這么想的也是這么做的。

四、秉公執法，廉潔自律

多年來，她一直堅持在工作第一線，始終面臨著腐敗和反腐敗的嚴峻考驗。但她卻能夠時刻保持清醒和堅定，做到了抵得住誘惑，經得起考驗。在初查案件線索中，能堅持原則，秉公執法，不徇私情，廉潔從檢。20*年9月，在對一農村干部涉嫌案進行初查時，她得知自己的愛人與嫌疑人的愛人同在一個單位工作，又住在同一個大院內，但她不因為是熟人而徇私情。為避免辦案中的干擾，她巧用偵查技巧，以民事案件當事人提出申訴為由，與民行科的同志聯合進行初查，隱蔽了調查的意圖，達到了初查目的。當其家人給***同志送來價值500元的超市購物卡時，被她婉言拒絕。在工作中，她從來沒有吃過當事人一次請，也從沒有發生過辦私案、辦人情案的現象。

篇9

一、加強學習，公正執法

為適應新時期檢察工作的需要，***同志加強學習與控申工作有關的行政法律、法規知識，尤其是對新出臺的法律、法規的學習，并敢于在辦案實踐中運用。此外，她還善于分析控申工作的特點和難點，總結辦案中的成功經驗和不足，結合實際進行調查研究工作，經常撰寫調研文章。由于她的不斷努力，使本院的控申工作充滿了生機和活力。

黨的十六屆五中全會為檢察工作的發展指明了方向，對檢察機關的執法觀念、執法力度、執法水平提出了新的更高的要求。通過學習，她深刻認識到做好控申工作，維護社會穩定是檢察機關為黨和國家工作大局服務的重要內容。結合開展的“陽光接待”和“強化法律監督，維護公平正義”等教育活動，她與全科干警共同樹立“立檢為公，執法為民”的觀念，增強大家的事業心和責任感，嚴格執行“五條禁令”，強化思想作風建設和辦案安全教育。與全科干警一道，堅決執行和貫徹黨的路線、方針、政擼?**的經濟建設和社會穩定作出積極貢獻。

二、轉變觀念，開拓進取

控告、申訴，舉報工作是檢察院面向社會的“窗口”，工作的好壞直接關系到檢察機關在人民群眾中的形象，關系到***經濟的發展和社會穩定，看似簡單的接待工作，但要讓來訪者滿意是很不容易的，***同志在控申工作調整后，積極向領導出主意想辦法，在全市率先提出：控告申訴、舉報工作應當實行“陽光接待”。“陽光接待”就是讓來訪者知道辦案流程，知道證據鏈條，知道疑罪存無的法律原則，讓其親自看書，學法律，司法解釋，取得來訪者的信任理解。這項工程實施后，取得了較好的社會效果，增加了來訪者的理解，化解了不少不必要的誤會。她本人自20*年以來共接待來訪者群眾400多人次，舉報信件35件，初查30件，轉公安機關10件，立案5件，轉反貪9件立案6件，轉瀆檢7件，轉公訴2件，轉民行2件，初查挽回經濟損失5萬多元。受到了領導和同志們的普遍贊譽。

三、勤奮工作，愛崗敬業

20*年以來，控申部門堅持“兩訪一戶”，采取定任務、包調查、包處理、包思想的“一定三包”措施，搞好“重點涉法上訪問題專項治理”活動。***同志在主管副檢察長和科長的帶領下明確工作的任務和目標，對那些要求過高的來訪人員，盡量勸導、妥善處理他們反映的問題，對赴京進省的集體訪、個人訪苗頭，實行主管檢察長包案，限期解決，堅決做到穩定住、疏導開、處理好，決不允許因我們的工作失誤出現新的積案和上訪老戶，力爭把涉法問題解決在本地區、本部門。

***縣保和鄉喬溝村某，78歲，1995年與保和鄉政府工作人員胡寶之子發生矛盾，因受其子和其妻子的的謾罵和后來胡寶的謾罵氣病，到縣醫院檢查為腦血管崩裂，住院花去20000元，多年來想告狀終因不能走路，以致到現在才提出告狀，要求胡寶賠償損失，***同志耐心地聽完胡某告狀理由后，對其進行了細致法律事實和管轄規定的通報，告知此事歸法院管轄負責處理。胡某愿意到法院去告狀，那天是7月9日，天下大雨，胡某身披個塑料布，行走十分困難，梁鵬和科長一起把胡某從沙發上攙起扶上車，開車把胡某送到法院。后因其交不訟費而放棄了要求胡寶賠償的訴求，但又提出胡寶身為國家干部支持兒子違背計劃生育，如若不真拿命擔保。我們接訪人員講，計劃生育是計生委管，你應該到計生委去反映，胡某愿意到計生委反映，因怕沒有熟人告狀無門要求引見，因胡某年近80歲行走不便又不認識人，***同志就挽扶著胡某和其一起道到計生委反映，計生委的同志知道來意后說，象你們檢察院這種態度真是我們學習的榜樣，我們馬上向領導反映進行調查。計生委很重視，調查后情況屬實，特獎勵胡某200元，胡某也很滿意又專程來科表達了自己的心愿說：事情解決的很滿意，我不在跑了，在家安心生活，安度晚年。此后，胡某年近80歲高齡，只要進縣城必到控申科坐坐，為的是檢察院工作人員沒有官老爺架子，說話心是里熱呼。

涉民無小事！她是這么想的也是這么做的。

四、秉公執法，廉潔自律

多年來，她一直堅持在工作第一線，始終面臨著腐敗和反腐敗的嚴峻考驗。但她卻能夠時刻保持清醒和堅定，做到了抵得住誘惑，經得起考驗。在初查案件線索中，能堅持原則，秉公執法，不徇私情，廉潔從檢。20*年9月，在對一農村干部涉嫌案進行初查時，她得知自己的愛人與嫌疑人的愛人同在一個單位工作，又住在同一個大院內，但她不因為是熟人而徇私情。為避免辦案中的干擾，她巧用偵查技巧，以民事案件當事人提出申訴為由，與民行科的同志聯合進行初查，隱蔽了調查的意圖，達到了初查目的。當其家人給***同志送來價值500元的超市購物卡時，被她婉言拒絕。在工作中，她從來沒有吃過當事人一次請，也從沒有發生過辦私案、辦人情案的現象。

篇10

為貫徹落實“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，切實加強理論學習，近期，xxx大隊組織全體民、輔警召開"堅持政治建警全面從嚴治警"集中學習會。我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：

一、存在的問題

（一）紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。

（二）對業務理論的學習不夠，對業務知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下，全國范圍內形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應不了當前形式發展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質量完成。

（三）組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。

（四）自我要求不嚴，開拓精神、創新意識不夠，滿足現狀，未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。

二、今后工作中我應該注意和加以改進的問題：

（一）要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平，時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。

（二）嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發狀態，堅決杜絕吃、拿、卡要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現時刻把安全工作放在首位。

三、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新，用過硬的業務水平來更好的完成上級交給的各項任務，并且保證質量。