導(dǎo)語：如何才能寫好一篇鎮(zhèn)婦聯(lián)工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

把行風(fēng)效能建設(shè)不斷做深做實(shí)

人事勞動和社會保障局

近年來，我們始終堅持以行風(fēng)效能建設(shè)統(tǒng)攬全局，強(qiáng)化學(xué)習(xí)樹理念，建章立制抓規(guī)范，督促檢查促長效，樹立了部門良好形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工作。我局連續(xù)六年被市委政府評為實(shí)績突出先進(jìn)單位、__市人事、勞動系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位，行風(fēng)建設(shè)連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀單位，今年獲免評資格。

一、堅持學(xué)習(xí)教育，樹牢服務(wù)理念

我們把對干部職工的政治思想教育、素質(zhì)教育、服務(wù)理念教育始終抓在手上，堅持常講常灌輸，努力營造起風(fēng)氣正、事氣高、人氣旺的氛圍。在加強(qiáng)對干部職工進(jìn)行“三個代表”、“黨員先進(jìn)性”等日常學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的同時，不斷豐富教育內(nèi)容，相繼開展了“珍惜權(quán)力、當(dāng)好公仆，換位思考、真誠服務(wù)，珍惜職位、盡心盡責(zé)，知足長樂、多做貢獻(xiàn)”教育和“五優(yōu)”達(dá)標(biāo)競賽等系列活動。引導(dǎo)干部職工選準(zhǔn)生活工作中的參照物，境遇比我差者，學(xué)問比我高者，修養(yǎng)比我好者，能力比我強(qiáng)者，貢獻(xiàn)比我大者。強(qiáng)力推行“兩視”服務(wù)理念和“六個一”服務(wù)制度。即“把服務(wù)對象視為自己的兄弟姐妹，把離退休人員視為自己的親生父母”；“進(jìn)門一張笑臉，讓出一個座位，端上一杯熱水，明確一個答復(fù)，承諾一個時限，出門一聲再見”，以真誠的服務(wù)不斷拉近與服務(wù)對象的距離。通過系列教育活動，全局逐步形成“七個不讓”的工作理念：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤；不讓傳遞的業(yè)務(wù)在我手里中斷；不讓正在辦理的事項(xiàng)在我手里積壓；不讓各種差錯在我手里發(fā)生；不讓來辦事人員在我這里受到冷落；不讓各種不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn)；不讓人事勞動保障局形象在我這里受到影響。

二、堅持嚴(yán)格管理，完善規(guī)章制度

圍繞服務(wù)抓管理，創(chuàng)新制度促管理。近年來，先后制定完善了行風(fēng)效能建設(shè)一系列規(guī)章制度。為增強(qiáng)工作透明度，全面推行了公開、公示制。在醒目位置建立公開欄，公開崗位設(shè)置、辦事依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及辦理時限，科室普遍設(shè)置了工作流程圖；為解決“辦事難”、“效率不高”等問題，出臺了首問責(zé)任制、群眾來信來訪處理辦法、一次告知制、AB崗工作制、否定報備制、提高工作效率便民服務(wù)措施；為解決“職責(zé)不清”、“行為不規(guī)范”、“素質(zhì)不高”等問題，建立了機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)制度，工作人員提升微機(jī)操作技能的意見、崗位目標(biāo)責(zé)任制、績效考評制，規(guī)范服務(wù)用語，推行上門服務(wù)、延時服務(wù)、跟蹤服務(wù)、電話預(yù)約服務(wù)等多種服務(wù)形式；為解決“作風(fēng)不實(shí)”、“浪費(fèi)現(xiàn)象”和“迎來送往”中的問題，制定了工作人員道德行為規(guī)范、工作人員三條禁令、廉政建設(shè)規(guī)定、建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)具體措施。建立起長效管理機(jī)制，規(guī)范人們的行為。

三、堅持督促檢查，營創(chuàng)干事氛圍

事在人為，事靠人干。我們堅持調(diào)度督查并舉的原則。匯報工作談行風(fēng)，督促檢查促行建，使工作人員始終把主要精力用于想問題、謀事業(yè)、干工作。

一是發(fā)揮班子、中層、黨員帶頭作用。要求全體干部職工做到的班子、中層、黨員首先做到。在全局唱響“向我看齊，對我監(jiān)督”口號，一級帶著一級干，一級做給一級看。工作日堅持提前到崗，正點(diǎn)或晚點(diǎn)下崗，已成為全體工作人員的自覺行動。二是堅持“日記錄、周計劃、月例會”工作制度。工作人員每天記好工作日志，完成哪些工作，采取哪些措施，收到哪些成效、存在哪些問題都要記錄。班子每周一召開工作碰頭會，科室每周做好周工作計劃。班子及中層干部每月召開一次工作例會，由科室負(fù)責(zé)同志匯報全月工作完成情況，安排下月工作。三是嚴(yán)格督查考核。建立了目標(biāo)責(zé)任百分考核辦法，明確專人負(fù)責(zé)督查考核。嚴(yán)格上下班簽到，上班中間不定期查崗，班子成員經(jīng)常深入到科室中督查工作完成情況，對督查的工作情況記錄在案作為年終百分考評依據(jù)，對因不按制度辦事，造成影響的，嚴(yán)格按影響效能建設(shè)責(zé)任追究辦法執(zhí)行。

四、堅持務(wù)求實(shí)效，打造一流業(yè)績

行風(fēng)效能建設(shè)的落腳點(diǎn)是提高效率、促進(jìn)工作、服務(wù)群眾。通過近四年建設(shè)，全局從班子成員到一般工作人員，主動想事、干事，謀劃工作，研究難題，人勞各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展。

（一）全面落實(shí)“人才興冀”工程，為地方發(fā)展提供智力支持。

近三年來，按照不求所有，但求所用的原則，共引進(jìn)急需高級人才628名，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才1300名。把畢業(yè)就業(yè)政策積極向高學(xué)歷畢業(yè)生傾斜，實(shí)行優(yōu)生優(yōu)配，凡來__州本科生、研究生，全部安排到事業(yè)單位工作，高學(xué)歷畢業(yè)生回家鄉(xiāng)工作呈現(xiàn)良好趨勢，由過去每年10余名，發(fā)展到今年的近80名，全市人才結(jié)構(gòu)更趨合理。對專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人實(shí)行動態(tài)管理，按績效考 核，未位淘汰辦法，擇優(yōu)上崗，較好的調(diào)動了廣大技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

（二）規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，合理配置各類人員。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制下管一級的規(guī)定，同時，對事業(yè)單位開展了有序整理，7家企業(yè)化管理事業(yè)單位改制為企業(yè)；2家自收自支事業(yè)單位轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣薪榻M織；11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站由自收自支轉(zhuǎn)為企業(yè)化管理，全市事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置得到進(jìn)一步規(guī)范。

嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)，堅持“逢進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用”原則，確保公務(wù)員隊(duì)伍高素質(zhì)建設(shè)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，結(jié)合財政預(yù)算，每年開展一次財政供養(yǎng)人員審核認(rèn)定工作，針對文教、衛(wèi)生兩大系統(tǒng)，分別制定人員流動具體管理辦法，做到順向流動，合理配置，使全市財政供養(yǎng)人員始終處于負(fù)增長狀態(tài)。

（三）貫徹“以人為本”原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。

積極發(fā)揮部門職能作用和參謀助手作用，爭取市領(lǐng)導(dǎo)支持，不折不扣的落實(shí)各項(xiàng)政策，凡上級出臺的工資福利政策，在冀州均得到及時足額落實(shí)。特別是對企業(yè)干部的各項(xiàng)政策，更是做為頭等大事，站在講政治的高度，認(rèn)真積極落實(shí)，做到一不漏人，二不缺項(xiàng)，三不誤時。全市共解決拖欠工資24.7萬元，為37名符合條件人員提前辦理退休手續(xù)，為32名養(yǎng)老金偏低人員，按衡水市平均水平予以調(diào)整，為全部退休企業(yè)干部按時加發(fā)了養(yǎng)老金補(bǔ)貼，全市所有企業(yè)干部均從20__年1月起參加了醫(yī)療保險，對67名困難企業(yè)的干部以辦名義由市財政撥款實(shí)行“打捆”參保。工作中對特殊問題特事特辦，市物資系統(tǒng)已整體破產(chǎn)，轉(zhuǎn)業(yè)干部反映破產(chǎn)前拖欠的工資沒有解決，我們組織人員查閱了前10年的賬目和憑證，核對出7名轉(zhuǎn)業(yè)干部近5萬元拖欠工資，全部如數(shù)補(bǔ)發(fā)，有力促進(jìn)了干部的穩(wěn)定工作，全市沒有發(fā)生過聚集上訪現(xiàn)象。

（四）做好勞保工作，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

經(jīng)幾年努力，基本建立起了融養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五位一體”的社會保障體系，堅持將參保人員與退休人員的比例控制在合理水平，做到基金收支平衡，略有節(jié)余，目前，全市五險基金積累已達(dá)6500萬元，使基金支撐能力始終處于高安全點(diǎn)。

篇2

鎮(zhèn)政府兩基工作自查報告

隨著“兩基”工作的實(shí)現(xiàn)，全民素質(zhì)的提高，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全鎮(zhèn)人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。

為此，就我鎮(zhèn)“兩基”工作的情況作簡匯報：

一、基本情況我鎮(zhèn)位于石城縣東南部，總面積。平方公里。全鎮(zhèn)有個行政村，總?cè)丝凇Ｈf人。其中農(nóng)業(yè)人口為。萬人，全鎮(zhèn)有完中所、初中所、完小所，九年一貫制學(xué)校所。××年至××年學(xué)度有小學(xué)生人，初中生人。

二、政府監(jiān)督鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實(shí)施《中國教育改革和發(fā)展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮(zhèn)的長遠(yuǎn)大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。

⒈加強(qiáng)了對“兩基”鞏固工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以鎮(zhèn)長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮(zhèn)財政、司法、團(tuán)委、婦聯(lián)、土管、中心小學(xué)、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

⒉鎮(zhèn)政府制訂了《橫江鎮(zhèn)義務(wù)教育發(fā)展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠(yuǎn)計劃，又有短期目標(biāo)。

⒊建立并落實(shí)“雙線”目標(biāo)責(zé)任制（鎮(zhèn)與村、中心小學(xué)與各校）列入干部的目標(biāo)考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責(zé)任狀，做到“兩基”工作落實(shí)到人。

⒋建立了“兩基”考核評估機(jī)制，把“兩基”鞏固工作納入每年度工作目標(biāo)管理綜合考評，確保學(xué)生適齡兒童、少年入學(xué)率達(dá)標(biāo)，確保了學(xué)校安全工作。

⒌為了確保學(xué)生的在校鞏固率，鎮(zhèn)人大下發(fā)了《橫江鎮(zhèn)保學(xué)控流》、《鄉(xiāng)規(guī)民約》在廣播與電視臺進(jìn)行宣傳，做到家喻戶曉。

⒍加強(qiáng)收費(fèi)管理，中心小學(xué)與各校簽訂了收費(fèi)責(zé)任狀，嚴(yán)格實(shí)行一費(fèi)制收費(fèi)。

三、普及程度

⒈××年全鎮(zhèn)小學(xué)畢業(yè)生人；初中招生人；轉(zhuǎn)外縣就讀初中人。小學(xué)升初中比率達(dá)。

⒉初中入學(xué)三年保留率達(dá)。

⒊全鎮(zhèn)適齡殘疾兒童少年人，人在小學(xué)隨班就讀，人在初中就讀，入學(xué)率達(dá)。

⒋××年至××年第二學(xué)期小學(xué)輟學(xué)人，年輟學(xué)率。

⒌學(xué)年初在校初中生人，輟學(xué)人，輟學(xué)率。

四、教師隊(duì)伍

⒈中小學(xué)正副校長人，培訓(xùn)人，其中任職不到一年校長人。

⒉全鎮(zhèn)共有小學(xué)教師人，專科以上人，達(dá)專科以上比例為，初中教師人，本科以上人，達(dá)本科比例為。

⒊中小學(xué)教師均已參加培訓(xùn)，且持有《江西省中小學(xué)教師繼續(xù)教育證書》，持有證書者達(dá)。并有培訓(xùn)內(nèi)容登記。

⒋各校教師均能按要求使用普通話，各校教師規(guī)范使用漢字，小學(xué)二乙以上人，初中人，共人，達(dá)標(biāo)率為小學(xué)，初中。年月日以后出生專任教師人（小學(xué)人，初中人），全鎮(zhèn)二級乙等比例為。

⒌專任教師人（小學(xué)人，初中人）全部取得教師資格證。

五、辦學(xué)條件

⒈全鎮(zhèn)小學(xué)校舍總面積生均校舍面積達(dá)，，初中校舍總面積，生均。

⒉全鎮(zhèn)已消滅危房。

⒊全鎮(zhèn)小學(xué)校園占地面積為，，生均占地，初中校園占地面積為，生均。

六、掃盲工作全鎮(zhèn)共有村級農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校所，鎮(zhèn)級農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校所，各校均有教室，教學(xué)有內(nèi)容，開展了掃盲和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)活動，為振興當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

七、安全工作

篇3

一、出臺文件，制定細(xì)則，支持城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)。

去年12月，我局與市財政局、中國人民銀行Xx市支行、市婦女聯(lián)合會4家聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)<Xx市婦女明確貸款小額擔(dān)保貸款財政貼息政策實(shí)施細(xì)則>的通知》（Xx財社[2009]24號）文件，其主要精神就是以支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)為試點(diǎn)，將小額擔(dān)保貸款工作向農(nóng)村延伸，文件規(guī)定發(fā)放的對象是有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力、有償還能力、有貸款需求的城鄉(xiāng)婦女；貸款資金主要用于創(chuàng)業(yè)發(fā)展；明確了小額擔(dān)保貸款的條件、額度、貸款期限、辦理流程以及落實(shí)了貸款銀行、確定了貸款利率、貼息辦法等等，半年來，我局與市婦聯(lián)積極組織推薦，簡化審核程序、縮短審批時間，盡可能給農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員提供方便。

二、以扶持婦女創(chuàng)業(yè)為試點(diǎn)，推進(jìn)小額擔(dān)保貸款政策向農(nóng)村延伸。

年初，我們抓住XxXx公司在我市Xx鎮(zhèn)Xx村大力發(fā)展養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)的機(jī)會，積極利用Xx公司“統(tǒng)一苗種、統(tǒng)一防疫、統(tǒng)一發(fā)放飼料、統(tǒng)一管理和包銷售”的優(yōu)越條件，鼓勵農(nóng)村農(nóng)民加入Xx公司從事養(yǎng)雞致富。目前Xx及周邊鎮(zhèn)養(yǎng)殖戶已達(dá)400多戶，有36戶因經(jīng)濟(jì)困難無錢蓋雞舍的農(nóng)民申請到3-5萬元小額貨款。現(xiàn)在，我市14個鎮(zhèn)有12個鎮(zhèn)63戶從事養(yǎng)殖、種植、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人申請小額擔(dān)保貨款。

篇4

一、進(jìn)一步加大組建力度

我鎮(zhèn)因鎮(zhèn)小，規(guī)模企業(yè)也相對較少，前幾年都能按照市總要求完成組建任務(wù)，今年需總建3家，已建2家，打算再建2家。新增會員170名，全年能完成200—250名，外商、合資企業(yè)已全部建會，三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)已建1家（福隆公司），今年打算再建1家。基層工會、規(guī)范化達(dá)標(biāo)企業(yè)工會、三星級工會入會率按照85%、90%、95%已作布置。

二、進(jìn)一步探索管理模式

鎮(zhèn)級要積極走出一條建行業(yè)工會、園區(qū)工會、社區(qū)工會聯(lián)合會等管理路子。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊已開始啟動，待企業(yè)進(jìn)入建成后，打算建園區(qū)工會。

根據(jù)市總XX年22號文件要求，已在樟樹村聯(lián)合工會開展非公有制企業(yè)工會，主動參與職工安全衛(wèi)生工作試點(diǎn)，已派人去了宗漢金堂村學(xué)習(xí)取經(jīng)，參加了市總有關(guān)培訓(xùn)，但進(jìn)展不快，有待進(jìn)一步細(xì)化。

三、進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化創(chuàng)建

根據(jù)市總提出的獨(dú)立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達(dá)到職工之家標(biāo)準(zhǔn)至目前已有11家企業(yè)工會通過規(guī)范化建達(dá)標(biāo)企業(yè)工會，對照市總?cè)晖瓿?6家目標(biāo)有距離。根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”對登陸艇基層工會的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“三星級規(guī)范化工會”標(biāo)準(zhǔn)我鎮(zhèn)已落實(shí)2家創(chuàng)建，爭取3家，特別是正際金屬公司工會，工會工作較有起色。

四、以“創(chuàng)爭”為抓手，努力提升職工素質(zhì)

我鎮(zhèn)匯麗公司工會和鴻達(dá)模具制造中心工會，職工培訓(xùn)抓得較好。匯麗公司投入10余萬元，有專門培訓(xùn)中心和電化教具，以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔，常年開展職工培訓(xùn)活動至目前已舉辦職工培訓(xùn)24期，參加人次達(dá)1650人次。鴻達(dá)公司工會經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，建立了職工技術(shù)學(xué)校，設(shè)有多媒體教育基地和鉗工技工培訓(xùn)基地，職工通過培訓(xùn)考取等級，進(jìn)行薪酬掛鉤，極大地提高了廠職工素質(zhì)，對企業(yè)和職工教育有利。以上兩企業(yè)培訓(xùn)工作，企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會完成。

五、以各種勞動競賽為載體，努力提升職工技能水平

8月底，鎮(zhèn)工會決定在革新電機(jī)公司內(nèi)，開展一次技能比武，邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看。9月份和10月份匯麗機(jī)電公司2次技能比武，鎮(zhèn)工會也邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看，鎮(zhèn)工會決定撥一點(diǎn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，鼓勵企業(yè)辦好勞動競賽和技術(shù)比武活動。

鴻達(dá)模具制造中心qc小組活動開展正常，而且很有成效，公司成立了以車間班組和廠部二級qc小組，企業(yè)內(nèi)部遇到的技術(shù)難題，一經(jīng)提出都不得有二級qc小組，按照難易進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)解決，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)升級質(zhì)量狀況，企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)達(dá)到了一個新臺階。

六、以宣傳輿論為導(dǎo)向，努力引導(dǎo)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)

今年上半年，鎮(zhèn)工會按照上級有關(guān)要求，推薦了鴻達(dá)模具制造中心，副總為市級勞模，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞模精神，推薦了匯麗公司的“5個一樣”和革新電機(jī)公司“勞資和和諧安全管理”兩個工作經(jīng)驗(yàn)，爭取列入市總編輯的《基層工會工作經(jīng)驗(yàn)集萃》，推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧，揚(yáng)我時代新風(fēng)”英語演講活動，鎮(zhèn)工會聯(lián)合婦聯(lián)團(tuán)委文化站，在5.1節(jié)前舉辦了慶5.1創(chuàng)和諧社會的廣場文娛演出，有1000余名職工和群眾觀看了節(jié)目，影響較好。

七、建立和健全三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)

鎮(zhèn)工會建立了職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，和鎮(zhèn)級維權(quán)窗口，具有勞動釵解決的法律效力，能擔(dān)負(fù)起勞資糾紛、工傷事故、勞動爭議等處置。建立了村級（居委）勞動保障服務(wù)站，鎮(zhèn)里發(fā)了匡政[XX]8號文件，明確規(guī)定治調(diào)干部主要負(fù)責(zé)做好勞動管理，勞動糾紛調(diào)處，婦女主任做好女職工合法權(quán)益保障。單建工會都建立，勞動爭議調(diào)解小組和勞動保護(hù)監(jiān)督小組和女職工委員會。鎮(zhèn)級勞動爭議調(diào)解維權(quán)窗口能按時上報各類報表，而且工作負(fù)責(zé)，及時調(diào)解矛盾和糾紛。單建工會企業(yè)都簽訂集體合同和工資集體協(xié)商和有關(guān)職工保護(hù)合同，開展了要約行動。

下半年工作根據(jù)全年工作計劃，努力完成市總布置的目標(biāo)和任務(wù)。本屆鎮(zhèn)工會10月份到期，11月份需換屆。

 

 

 

 

 

 

 

篇5

首先，我代表濟(jì)源市關(guān)工委向蒞臨濟(jì)源參加會議的省關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)和兄弟市關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室的同志們表示熱烈的歡迎。

全省關(guān)心下一代工作會議能夠在濟(jì)源召開，是對我們的信任和鞭策，我們感到十分榮幸，倍受鼓舞。接到省里的正式通知以后，市關(guān)工委及時向市委領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。市委對此次會議高度重視，要求市委組織部、老干部局抽調(diào)專門人員配合市關(guān)工委全力做好會議的各項(xiàng)籌備工作，確保會議圓滿成功。今天，市委副書記、常務(wù)副市長薛興國和市委常委、組織部長趙義田又在百忙之中參加會議。這些都充分說明了市委對關(guān)心下一代工作的高度重視，對從事這項(xiàng)工作的老同志關(guān)懷備至。剛才，興國同志介紹了濟(jì)源經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況。按照會議安排，下面，我從三個方面把濟(jì)源關(guān)工委的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以簡要匯報。

一、以全國、全省“雙先”表彰會議為契機(jī)，開創(chuàng)關(guān)心下一代工作的新局面

全國、全省“雙先”表彰會議召開以后，市委領(lǐng)導(dǎo)安排專門時間聽取了市關(guān)工委的工作匯報。經(jīng)市委同意，我們先后召開了關(guān)工委全會和全市關(guān)心下一代工作會議，傳達(dá)全國、全省“雙先”表彰大會的精神。市委常委、組織部長趙義田同志親自參加會議，代表市委向榮獲全國、全省先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者轉(zhuǎn)發(fā)了獎牌和證書，并作了重要講話，肯定了關(guān)工委在青少年教育方面所取得的成績，對下一步的工作提出了明確要求。會后，市關(guān)工委及時印發(fā)了學(xué)習(xí)資料，在全市各級關(guān)工委系統(tǒng)掀起了學(xué)習(xí)熱潮。一段時間以來，我市通過宣傳學(xué)習(xí)全國、全省“雙先”表彰會議，關(guān)心下一代工作出現(xiàn)四個方面的可喜變化。

一是各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步重視關(guān)心下一代工作。從市委領(lǐng)導(dǎo)到基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)心下一代工作的重視程度明顯增強(qiáng)，經(jīng)常聽取關(guān)工委的工作匯報，經(jīng)常與關(guān)工委的同志一起研究工作，對關(guān)工委的工作急事急辦、特事特辦。市委書記周春艷經(jīng)常到學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，為學(xué)生做形勢教育報告，在相關(guān)會議上多次指出，要注重發(fā)揮老同志優(yōu)勢，為關(guān)心下一代工作做貢獻(xiàn)。市委副書記、常務(wù)副市長薛興國、市委常委、組織部長趙義田等領(lǐng)導(dǎo)同志對關(guān)工委的工作都給予了大力支持，提出了明確的要求。市人大、市政協(xié)、市直各部門也進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)了關(guān)工委組織，把新從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的老同志吸收到關(guān)工委組織中來，增強(qiáng)了關(guān)工委工作的活力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委也多次召開專題會議研究關(guān)工委的工作。目前，全市就有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任關(guān)工委主任，親自負(fù)責(zé)關(guān)工委工作。

二是活動內(nèi)容進(jìn)一步豐富。為增強(qiáng)關(guān)工委工作的針對性、實(shí)效性和趣味性，各級關(guān)工委在創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容上進(jìn)行了有益的探索。五龍口鎮(zhèn)關(guān)工委組織成立“中華魂”主題教育活動宣講團(tuán)，使“中華魂”活動進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭。承留鎮(zhèn)關(guān)工委舉辦青年演講會，組織青少年開展“觀南山山水，賞槐花美景一日游”活動。坡頭鎮(zhèn)關(guān)工委利用杜八聯(lián)泰山廟革命紀(jì)念館和“留莊英雄民兵營”紀(jì)念館兩個省級愛國主義教育基地，向在校學(xué)生和周邊廣大青少年進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。軹城鎮(zhèn)關(guān)工委利用老干部藝術(shù)團(tuán)，自編自演寓教寓樂的文藝節(jié)目教育青少年。

三是各部門之間的聯(lián)系進(jìn)一步密切。市委召開專題會議傳達(dá)全國、全省“雙先”表彰會議精神以后，引起了各部門對關(guān)工委工作的進(jìn)一步重視，也提升了關(guān)工委的工作地位。關(guān)工委與各部門之間的聯(lián)系進(jìn)一步密切。先后與市委宣傳部、教體局、團(tuán)市委共同舉辦了“中華魂”讀書活動，與市政協(xié)、衛(wèi)生局、教體局共同開展了青少年牙病普查，與婦聯(lián)開辦了家庭教育指導(dǎo)中心，與文明辦聯(lián)合開展網(wǎng)吧集中治理行動等。通過與有關(guān)部門之間的聯(lián)系，進(jìn)一步整合了青少年教育力量，起到了事半功倍的效果。

四是關(guān)工委自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全國、全省“雙先”表彰會議的有關(guān)材料是當(dāng)前和今后一個時期關(guān)工委工作總的指導(dǎo)思想和具體的工作措施。通過廣泛深入學(xué)習(xí)，使從事關(guān)工委工作的老同志提高了理論水平，明確了工作任務(wù)，創(chuàng)新了工作思路,進(jìn)一步增強(qiáng)了新形勢下做好關(guān)心下一代工作的使命感和責(zé)任感，工作的自覺性、積極性空前提高。各級關(guān)工委的工作制度、學(xué)習(xí)制度、組織制度都得到了進(jìn)一步完善。關(guān)工委的工作也逐步走向制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。

二、加強(qiáng)“五老”隊(duì)伍建設(shè)，為關(guān)心下一代工作提供人才保障

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，不斷動員和吸收離退休老同志，特別是老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等參加到關(guān)工委隊(duì)伍中來，是開展好關(guān)工委工作的組織保證和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為貫徹落實(shí)中央8號文件和全國“五老”工作會議精神，市關(guān)工委全面加強(qiáng)“五老”隊(duì)伍建設(shè)，分別成立了中小學(xué)生德育教育輔導(dǎo)員隊(duì)伍、文化市場和未成年人校外活動場所的義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍、愛國主義、理想信念、革命傳統(tǒng)、民族精神和法制教育的報告員隊(duì)伍、先進(jìn)文化的傳播員隊(duì)伍、失足青少年的幫教員隊(duì)伍、家長學(xué)校和科技扶貧的培訓(xùn)員隊(duì)伍以及讀書活動的輔導(dǎo)員隊(duì)伍等。目前，全市535個行政村有520多個建立了關(guān)工委組織，參與關(guān)心下一代工作的離退休老同志達(dá)6000多人，有82個報告團(tuán)活躍在學(xué)校、農(nóng)村、社區(qū)和企事業(yè)單位常年堅持開展教育活動，每年做報告都在400多場，受教育青少年有18萬人次。今年，是我市關(guān)工委成立15周年，借此機(jī)會，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處包括農(nóng)村、社區(qū)、居委會等關(guān)工委都要結(jié)合黨委換屆和村委換屆的人動情況，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)關(guān)工委組織，配齊關(guān)工委主任、副主任。市委辦、政府辦還將批轉(zhuǎn)《市關(guān)工委關(guān)于加強(qiáng)市直單位、大型企業(yè)、高等院校關(guān)心下一代工作的意見》。《意見》對市直局委、大型企業(yè)、高校建立和完善關(guān)工委組織提出了明確要求。

“五老”隊(duì)伍是關(guān)心下一代工作的主力軍。加強(qiáng)“五老”隊(duì)伍建設(shè)對關(guān)工委來說至關(guān)重要。近年來，我市在加強(qiáng)“五老”隊(duì)伍建設(shè)的主要做法有以下三點(diǎn)：

1、完善組織團(tuán)結(jié)隊(duì)伍。老同志退下來以后工作積極性很高，但不組織起來就是一盤散沙，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，也容易受到社會上一些不理解人的誤解，影響他們的工作情緒。近年來，我們以創(chuàng)建關(guān)心下一代工作先進(jìn)村和先進(jìn)社區(qū)活動為載體，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)各級關(guān)工委組織，把老同志組織起來，為老同志搭建學(xué)習(xí)交流、發(fā)揮作用的平臺。目前，全市各級關(guān)工委700多個，其中97%的行政村建立了關(guān)工委組織。有關(guān)工委把“五老”組織起來，“五老”自身工作也有底氣了，工作勁頭更大了。

2、開展活動活躍隊(duì)伍。關(guān)工委的生命力在于活動，沒有活動就不能發(fā)揮老同志的作用，也就產(chǎn)生不了關(guān)心下一代的效果。近年來的主要活動有組織報告會、開展調(diào)查研究、與青少年交朋友、幫扶貧困學(xué)生等，尤其是幫教失足青少年，老同志傾注了大量心血，采取“大手拉小手”、“結(jié)對子”的方式對癥下藥，個別談心，個別教育，對失足青少年給予了極大的關(guān)懷，老同志成了青少年的貼心人。青少年在活動中受到了教育，老同志在活動中樹立起了新的威望。

3、依靠感情凝聚隊(duì)伍。老同志從事關(guān)心下一代工作不圖名不為利，靠的是對黨的事業(yè)的忠誠，對青少年教育工作的熱愛。我們要尊重他們的勞動，關(guān)心他們的生活。本著這樣的思想，市關(guān)工委建立了老同志走訪制度，把它做為聯(lián)系感情、溝通工作的橋梁。每年都要定期到老同志家里探望，聽取他們對關(guān)工委工作的意見，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。老同志也把關(guān)工委當(dāng)成自己的家，經(jīng)常到關(guān)工委坐一坐，聊一聊，談?wù)勛约旱墓ぷ骱退枷耄ㄟ^交流，與老同志之間的感情更加融洽，從而促進(jìn)了關(guān)工委各項(xiàng)工作的有效開展。

三、以榮辱觀教育活動為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)

今年“兩會”上，總書記提出了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。新聞媒體播出以來，在全國各地引起了強(qiáng)烈反晌。市關(guān)工委經(jīng)常參加活動的幾位市級老同志在了解到這一信息后，及時召開了座談會，討論社會主義榮辱觀教育的有關(guān)問題，并將榮辱觀教育的有關(guān)內(nèi)容及時融入到今年清明節(jié)傳統(tǒng)教育報告中，開展青少年榮辱觀教育活動，先后到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，6個教育基地，為青少年學(xué)生作革命傳統(tǒng)和榮辱觀教育報告36場，有6萬余名師生在活動中受到了教育。同時，市關(guān)工委副主任李長會、王萬興、王宗吉等老同志還應(yīng)邀為機(jī)關(guān)干部、青年黨員做榮辱觀教育報告10多場。關(guān)工委的老同志結(jié)合自身實(shí)際，深入淺出、精辟入理的報告受到了廣大干部群眾、青少年學(xué)生的熱烈歡迎。

基層關(guān)工委圍繞榮辱觀教育活動也開展了許多有益的工作。濟(jì)源車務(wù)段關(guān)工委把榮辱觀教育的有關(guān)內(nèi)容編印成小冊子，免費(fèi)發(fā)放給職工和旅客。克井鎮(zhèn)關(guān)工委舉行榮辱觀教育大家談活動，組織老教師出專題黑板報，宣傳“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。軹城鎮(zhèn)關(guān)工委把榮辱觀教育的相關(guān)內(nèi)容編成文藝節(jié)目，在中小學(xué)校做演出。邵原鎮(zhèn)關(guān)工委在學(xué)校舉辦“知榮明恥”演講比賽等。為總結(jié)交流基層關(guān)工委開展榮辱觀教育活動的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動活動的深入開展，市關(guān)工委在4月份又專門召開了全市關(guān)工委系統(tǒng)青少年榮辱觀教育經(jīng)驗(yàn)交流座談會。大家在會上做了很好的交流和總結(jié)，對青少年榮辱觀教育有了更深層次的認(rèn)識。榮辱觀教育活動為關(guān)心下一代工作注入了新的生機(jī)和活力，是加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)的有效載體，也是當(dāng)前和今后一個時期關(guān)工委的一項(xiàng)的主要工作，我們應(yīng)長期堅持，長抓不懈。

篇6

1、重視女性有歷史，更有時代特色。__有重視女性的傳統(tǒng)。比如，我縣的國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——__節(jié)，就起始于原始的女祖崇拜，融合對歷代民族女杰的追懷紀(jì)念，集中體現(xiàn)了對女性的尊重，對家庭和諧、社會和諧的向往。進(jìn)入新時期，我縣注重做好文化遺產(chǎn)的傳承工作，通過辦好__節(jié)，組織女性參與四月八姑娘節(jié)民俗活動，在全社會弘揚(yáng)女性“勤奮、孝順、感恩”傳統(tǒng)美德，營造了重視女性的良好氛圍。

2、重視基層組織建設(shè)有措施、也有亮點(diǎn)。一是加強(qiáng)“黨建帶婦建、婦建促黨建”工作。建立和完善了黨委研究群團(tuán)工作重大事項(xiàng)制度，縣委、縣政府每年都要聽取婦聯(lián)工作匯報，每年都要解決一至二個基層婦聯(lián)工作重大問題。2015年，我縣深入開展了以服務(wù)為主題的黨建帶婦建工作，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨建帶婦建工作創(chuàng)建服務(wù)型基層婦聯(lián)組織的意見》，將基層婦女組織建設(shè)納入基層黨建總格局，實(shí)現(xiàn)黨建、婦建同步規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步實(shí)施、同步考核，建立健全了較完備的基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)體系。二是加強(qiáng)了“婦女之家”示范點(diǎn)的創(chuàng)建。因地制宜依托村級組織活動場所、文化站、農(nóng)家書屋等現(xiàn)有場地，建好、用好、管好“婦女之家”。在__鎮(zhèn)__社區(qū)、__鄉(xiāng)__村新建了2個縣級示范點(diǎn)。__鎮(zhèn)__社區(qū)、__鄉(xiāng)__村“婦女之家”被評為市級示范“婦女之家”。2015年5月24日，中國家庭文化研究會會長，全國婦聯(lián)原副主席、書記處書記__來我縣視察工作，對原__鄉(xiāng)__村婦女之家的工作開展情況給予了充分肯定。三是加強(qiáng)了巾幗文明衛(wèi)生示范社區(qū)(村)和婦女兒童幸福家園的創(chuàng)建。在__鎮(zhèn)__社區(qū)、原__鄉(xiāng)__村創(chuàng)建了2個巾幗文明衛(wèi)生示范社區(qū)（村）。同時，在縣青少年活動中心和__鄉(xiāng)__村各創(chuàng)建了1所婦女兒童幸福家園。其中，原__鄉(xiāng)__村婦代會被評為市級巾幗志愿服務(wù)試點(diǎn)。縣人民醫(yī)院護(hù)理部通過開展“巾幗建功”活動，榮獲“全國巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號。

3、重視女干部培養(yǎng)選拔有力度、也有實(shí)效。一是人力資源優(yōu)先儲備。圍繞后備干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作重點(diǎn)，及時更新全縣女性人才庫信息，豐富女干部儲備。2015年，在全縣縣級后備干部集中調(diào)整中，共確定縣級后備干部20人，其中女干部6人，占30%，比2009年縣級后備干部集中調(diào)整時多2人。在2015年市委組織部調(diào)研縣處級副職后備干部時，縣委積極推薦，有5名女干部成為培養(yǎng)對象。選調(diào)一批品學(xué)兼優(yōu)的女性大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，確保女性選調(diào)生和女性大學(xué)生“村官”的數(shù)量穩(wěn)中有升。五年來，共選調(diào)11名優(yōu)秀大學(xué)生，其中女性5名，女性比例達(dá)45.4%。選聘大學(xué)生“村官”20人，其中女性7名，女性比例達(dá)35%。二是干部培養(yǎng)優(yōu)先實(shí)施。堅持重在培養(yǎng)的方針，切實(shí)加強(qiáng)女干部的教育培訓(xùn)，不斷拓寬培訓(xùn)面，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)實(shí)效。明確規(guī)定在縣委黨校各個班次中，女干部要有一定比例。同時，采取掛職鍛煉、交流輪崗、鋪設(shè)臺階等多種方式，加強(qiáng)女干部實(shí)踐鍛煉。2010年來，全縣選派到省、市機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)相對發(fā)達(dá)地區(qū)掛職的干部8名，其中女干部5名。積極鼓勵女干部參加各類學(xué)歷教育，拓展知識層面、豐富理論視野，女干部的政治文化素質(zhì)不斷增強(qiáng)，能力水平切實(shí)提高。到2015年底，全縣女干部中具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的374人，占女干部總?cè)藬?shù)的91%。三是選拔渠道優(yōu)先拓展。注重女干部的選拔任用，積極為優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件。一大批德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾擁護(hù)、條件成熟的女干部通過委任、公開選拔、競爭上崗等方式走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。前些年，我們通過差額推薦、差額考察、差額競職、差額選舉“四差額”方式公推公選了白玉鄉(xiāng)黨外女

鄉(xiāng)長，得到市委組織部的肯定，引起了紅網(wǎng)、邵陽在線等媒體的廣泛關(guān)注。近年來，全縣新提拔女干部41人，占新提拔干部人數(shù)的32.6%，較2010年提高了6.2個百分點(diǎn)。縣領(lǐng)導(dǎo)班子中，6名女干部，其中，縣長1名，縣委常委2名，縣人大、政府、政協(xié)副職各1名。縣屬機(jī)關(guān)單位有女性黨政正職4名。全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中配備了43名女干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職女干部3人。1、全社會多少有點(diǎn)性別區(qū)別，要進(jìn)一步解放思想。幾千年來形成的男女差別及思想痼疾，在當(dāng)今社會還是或多或少的存在。在社會的有些層面對婦女工作重視不夠，對“男女平等”基本國策認(rèn)識不到位，某些黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)雖然思想有認(rèn)識，具體工作中卻擺不到位置。男女不夠平等、思想不夠解放，在短時期難以改變。

2、女干部多少有點(diǎn)信心不足，要進(jìn)一步提升素養(yǎng)。有的女干部對自身認(rèn)識不夠，信心不足；有的干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，縮手縮腳，不敢拼搏；有的對家庭、對單位、對社會有依賴思想。婦聯(lián)干部參與教育培訓(xùn)較少，致使自身的眼界、思路跟不上形勢發(fā)展的需要，工作出現(xiàn)思想“疲塌”、被動應(yīng)付、工作乏力現(xiàn)象。部分基層婦聯(lián)干部缺乏創(chuàng)造性開展工作的辦法和手段，比如在婦女維權(quán)工作中，不能有效協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，只能“陪著受害婦女一起掉眼淚”；在組織建設(shè)上，依托產(chǎn)業(yè)鏈建立婦代會的意識不強(qiáng)，許多地方雖都成立了種植、養(yǎng)殖協(xié)會、經(jīng)濟(jì)合作組織，但在這些協(xié)會、經(jīng)濟(jì)合作組織中成立婦代會組織的卻不多。

3、客觀上多少有些關(guān)懷不夠，要進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。干部任用，客觀上還是存在不夠用、不適用、不被用的問題。全縣女干部，存在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)少，副職多、正職少，黨群部門任職多、政府部門任職少的現(xiàn)象。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席沒有進(jìn)入黨政班子，還有部分村婦代會主任沒有進(jìn)兩委。基層婦女干部的經(jīng)濟(jì)待遇偏低。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村婦代會主任年工資只有5000元左右。

1、從大的環(huán)境來講，進(jìn)一步倡導(dǎo)婦女解放、男女平等。恩格斯說過，“在任何社會中，婦女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度。”要創(chuàng)造條件，營造氛圍，把黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女解放運(yùn)動推向前進(jìn)。重塑男女平等思想，在承認(rèn)男女生理差異性的基礎(chǔ)上，在社會發(fā)展的全過程、各個領(lǐng)域、各個層面，將男女的不同需求加以考慮，使婦女和男人都能平等受益。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)用正確的社會性別意識來制定政策，對社會資源進(jìn)行再分配。

2、從人文關(guān)懷角度，進(jìn)一步提升女性自信和魅力。廣泛開展“巾幗建功”、“最美家庭”等活動，激發(fā)女性自強(qiáng)自立、自尊自愛的情感。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育活動，提升素質(zhì)，展現(xiàn)內(nèi)涵。激發(fā)女性干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮婦女在全面小康建設(shè)、富民強(qiáng)省建設(shè)中“半邊天”的作用,在事業(yè)中找到自信。

篇7

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)

多方聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進(jìn)。我鎮(zhèn)積極加強(qiáng)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度的作用，加強(qiáng)對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形式的分析研判，立足實(shí)際，制定了一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，確保各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)完成和就業(yè)局勢穩(wěn)定；協(xié)調(diào)分工，確保責(zé)任制落實(shí)。進(jìn)一步充分發(fā)揮會、青年團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)的作用，依托商會等民間組織，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組，整合資源，凝聚力量，調(diào)動社會各方促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，并對其工作開展提供必要的保障和支持。

各有關(guān)部門要增強(qiáng)大局意識，按照各自的職責(zé)分工，切實(shí)履行職能，確保政策落到實(shí)處。要進(jìn)一步發(fā)揮工、工商聯(lián)以及其他社會組織的作用，（責(zé)任單位：區(qū)政府辦公室、區(qū)人社局）

嚴(yán)格考評，狠抓落實(shí)。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作納入各部門、各村（社區(qū)）年底目標(biāo)考核，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，確保政策落實(shí)；將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、資金投入、群眾滿意度等指標(biāo)作為分管領(lǐng)導(dǎo)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組的考核內(nèi)容，提高權(quán)重，并層層分解，加強(qiáng)督促檢查，層層抓落實(shí)，對落實(shí)不力的，依法進(jìn)行責(zé)任追究。對在推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的或取得顯著成績的單位或個人予以表彰獎勵對不履行促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，造成惡劣社會影響的，對有關(guān)負(fù)責(zé)人及具體責(zé)任人實(shí)行問責(zé)。

全力以赴，解憂去疑。對返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)者，要做到扶上馬、送一程，加大返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)聯(lián)系幫扶力度，與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)民工交朋友，定期“拉家常”，隨時掌握生產(chǎn)經(jīng)營的動態(tài)，收集匯總和反饋通報制約返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)的信息情況，廣泛開展送法律、送商標(biāo)、送合同、送信息、送信心等活動，力所能及地幫助解決所需、所難、所困，使黨委政府成為返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)的堅強(qiáng)后盾。

二、健全長效機(jī)制，加強(qiáng)政策扶持

采取由政府部門牽頭，建立聯(lián)席會議制度，通過科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，只要不是違法違規(guī)項(xiàng)目，又不影響環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的，適當(dāng)降低準(zhǔn)入門檻，大開“綠燈”，暢通“綠色通道”，在資金扶持、證照辦理、信息咨詢、科技服務(wù)、法律保護(hù)等方面為其提供全方位的優(yōu)惠和便利，近距離為其發(fā)展支招，集中解決創(chuàng)業(yè)者生產(chǎn)經(jīng)營中的具體困難，逐步建立健全支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制。

針對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)中存在的融資難、擇業(yè)難、投資難、發(fā)展難、落戶難、生存難等障礙，我鎮(zhèn)堅持因地制宜、因市制宜、因情施策，及時出臺了一些具有針對性、扶持性、鼓勵性和激勵性的政策，通過借力媒體宣傳、依托商會溝通、駐外聯(lián)絡(luò)推介，靈通信息，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有渠道，鼓勵有文化、有技術(shù)、有市場經(jīng)濟(jì)觀念的農(nóng)民工和農(nóng)民企業(yè)家就業(yè)創(chuàng)業(yè)；通過建立創(chuàng)業(yè)基地吸納創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)立網(wǎng)上平臺促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、加快項(xiàng)目建設(shè)帶動創(chuàng)業(yè)，拓展空間，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有平臺；注重引進(jìn)技術(shù)領(lǐng)先、帶動性強(qiáng)的龍頭企業(yè)和投資者，培育壯大高水平、有潛力的本土企業(yè)；通過加強(qiáng)信息引導(dǎo)、開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，強(qiáng)化服務(wù)，讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有保障。

三、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能

加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。我鎮(zhèn)積極與相關(guān)部門、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，爭取資金支持和資源支持，采取“借臺唱戲”、“同臺唱戲”等辦法，以實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效為原則，以短、平、快為要求，共同實(shí)施“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程”，有針對性、有重點(diǎn)的開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工產(chǎn)品的附加值，增加其市場競爭力；在企業(yè)中大力開展崗前培訓(xùn)，崗位技能提升培訓(xùn)，強(qiáng)化職工上崗和轉(zhuǎn)崗適應(yīng)能力。把優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源、資金向帶動就業(yè)顯著的重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)集中，形成在崗位培訓(xùn)新機(jī)制。

加強(qiáng)企業(yè)管理知識培訓(xùn)。定期舉辦培訓(xùn)班或座談會，深入宣傳有關(guān)的法律法規(guī)，在全社會倡導(dǎo)文明生產(chǎn)、文明經(jīng)營的良好氛圍；有針對性、有重點(diǎn)地加強(qiáng)守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營等培訓(xùn)，舉辦企業(yè)管理知識培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)科技知識、專業(yè)技術(shù)以及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等專題培訓(xùn)，讓農(nóng)民工掌握創(chuàng)業(yè)必備的知識或技能，培養(yǎng)出一大批創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)硬、適應(yīng)能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才，提高創(chuàng)業(yè)競爭能力。

四、培育先進(jìn)典型，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣

篇8

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

深入貫徹《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《省人大常委會關(guān)于禁止非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的決定》等相關(guān)法律法規(guī)精神，堅持分類指導(dǎo)、綜合治理、屬地負(fù)責(zé)的原則，通過開展專項(xiàng)宣傳、清查、督導(dǎo)、查處等一系列行動，進(jìn)一步鞏固和深化集中整治“兩非”專項(xiàng)行動成果，推動機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)，確保出生人口性別比重點(diǎn)治理年活動各項(xiàng)措施得以落實(shí)，促進(jìn)全鎮(zhèn)出生人口性別比趨向正常。

二、工作內(nèi)容和重點(diǎn)

（一）開展宣傳倡導(dǎo)活動，營造濃厚輿論氛圍。

各村以及相關(guān)部門要采取有效措施，廣泛宣傳動員，認(rèn)真做好“出生人口性別比重點(diǎn)治理年”的宣傳倡導(dǎo)工作。通過專題講座、開設(shè)宣傳專欄、廣播等，組織開展各種形式的社會宣傳活動。結(jié)合家庭人口文化節(jié)，以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、“關(guān)愛女孩行動”和“新農(nóng)村新家庭”創(chuàng)建活動為載體，大力弘揚(yáng)新型的生育文化。積極創(chuàng)新完善有利于計劃生育家庭，特別是獨(dú)生子女戶和雙女戶的優(yōu)先優(yōu)惠政策體系，為計生女孩家庭提供更多更好的支持和幫助，促進(jìn)家庭發(fā)展。鎮(zhèn)計生服務(wù)站、衛(wèi)生院、食品藥品監(jiān)管等部門要加強(qiáng)對相關(guān)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)行業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺遵紀(jì)守法。及時報道重點(diǎn)治理年活動進(jìn)展情況，曝光“兩非”典型案件，從嚴(yán)查處違法違規(guī)行為。

（二）突出治理工作重點(diǎn)，集中開展清理活動。

1、集中開展“十項(xiàng)制度”執(zhí)行查糾活動。各相關(guān)部門要對照《市綜合治理出生人口性別比升高問題工作制度》的要求，組織本單位、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、個體診所、計生服務(wù)機(jī)構(gòu)、藥品批發(fā)零售企業(yè)、藥店等認(rèn)真學(xué)習(xí)“十項(xiàng)制度”，自覺對照檢查，嚴(yán)格自查自糾。

2、集中整治B超市場。一是要嚴(yán)格技術(shù)準(zhǔn)入，建立健全對利用超聲、染色體檢查等技術(shù)手段進(jìn)行胎兒性別鑒定的管理制度，實(shí)行定點(diǎn)、定人、審批鑒定制度。二是要對所有購買、使用B超的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、人口計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行摸底排查，重點(diǎn)是個體診所。三是對所有從事B超業(yè)務(wù)的單位和個人逐個登記審核，統(tǒng)一登記造冊，建立檔案，統(tǒng)一管理。對所有B超從業(yè)人員嚴(yán)格實(shí)行資質(zhì)審定和持證上崗，并簽訂崗位責(zé)任書。對所有使用過的B超進(jìn)行病歷核查，實(shí)行全程監(jiān)控。

3、集中整治人工終止妊娠技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。對從事終止妊娠技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面清理，加強(qiáng)對有關(guān)技術(shù)人員的法制教育和監(jiān)督管理。要建立打擊非法行醫(yī)的長效機(jī)制，未經(jīng)衛(wèi)生行政部門或人口計生行政部門批準(zhǔn)，任何機(jī)構(gòu)和個人不得開展人工終止妊娠手術(shù)。

4、集中排點(diǎn)人群，進(jìn)一步規(guī)范再生育秩序。（1）結(jié)合九月份集中與管理逐村（居）開展育齡婦女生育史清理，重點(diǎn)清查非婚生育、未批先生、符合政策生育人員懷孕后孕情無故消失及照顧生育證審批超過兩年未孕等人員的生育史，全面掌握重點(diǎn)人群孕情情況。（2）嚴(yán)格再生育審批。全面推行再生育孕前審批，對符合再生育條件的對象，村（居）計生專干要主動上門服務(wù)，及時幫助其辦理審批手續(xù)并建立再生育管理服務(wù)檔案，不斷提高孕前審批率。對符合再生育條件者未經(jīng)審批妊娠14周以上的，凡查實(shí)有“兩非”行為者，一律不予辦理再生育審批，擅自再生育的，按違法生育處理。（3）推行合同管理。引導(dǎo)申請再生育對象在辦理再生育審批前與鎮(zhèn)、村簽訂《再生育管理服務(wù)合同》，將“三查”及隨訪服務(wù)、孕情報告、《批準(zhǔn)再生育一個孩子生育證》發(fā)放、再生育管理和違約責(zé)任等事項(xiàng)寫入合同條款，明確雙方權(quán)利與義務(wù)。（4）落實(shí)孕情監(jiān)測。對再生育管理服務(wù)對象實(shí)行孕前定期檢查服務(wù)，并將檢查情況記錄在再生育管理服務(wù)檔案。再生育對象懷孕后，計劃生育服務(wù)站和村（居）兩級要及時建立孕情跟蹤服務(wù)檔案，由村（居）計生專干落實(shí)每月一次的訪視服務(wù)，計生服務(wù)站衛(wèi)技術(shù)人員落實(shí)每兩月一次的隨訪服務(wù)，鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦保醫(yī)生定期進(jìn)行保健隨訪服務(wù)。上述訪視、隨訪、保健服務(wù)情況及時記錄在孕情跟蹤服務(wù)檔案。發(fā)現(xiàn)孕情消失的，相關(guān)服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)報告鎮(zhèn)計生辦，鎮(zhèn)計生辦必須立即組織人員進(jìn)行調(diào)查處理，必要時上報市性別比綜合治理辦公室立案查處。

5、集中整治醫(yī)藥市場。工商、食品藥品監(jiān)管部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)管，制定規(guī)范的、有針對性、可操作性的終止妊娠藥品的銷售、使用管理辦法。按照上級有關(guān)部門要求，集中開展計劃生育藥品和器械專項(xiàng)整治活動。要對轄區(qū)內(nèi)的藥品零售單位集中進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查清理，從源頭上消除非法買賣終止妊娠藥品渠道。堅決依法查處違法銷售終止妊娠藥物的藥店和人員。

（三）嚴(yán)密排查“兩非”線索，集中整治“兩非”案件。

鎮(zhèn)計生、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管、公安、婦聯(lián)等部門抽調(diào)專門人員，統(tǒng)一開展“兩非”案件集中整治，嚴(yán)肅查處“兩非”案件。要重點(diǎn)查處以下違法行為：利用超聲技術(shù)和其他技術(shù)手段為他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定的；非法實(shí)施終止妊娠手術(shù)和使用藥物為孕婦終止妊娠的；組織、介紹他人進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的；非法購置、使用B超及染色體檢測等設(shè)備的；違法制作、有關(guān)非醫(yī)學(xué)需要鑒定、選擇胎兒性別廣告的；符合法定條件妊娠14周以上的婦女，擅自實(shí)行終止妊娠手術(shù)或者自報新生兒死亡但不能提供合法證明的。要公開設(shè)立有獎舉報電話，發(fā)動群眾參與重點(diǎn)治理年活動。對舉報的每一條涉案線索要嚴(yán)格排查，一追到底、處理到位，決不姑息。要建立責(zé)任倒查機(jī)制，對實(shí)施“兩非”的單位和個人實(shí)行責(zé)任追究。

三、實(shí)施步驟

1、準(zhǔn)備部署階段（2012年9月06日—9月10日）。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，建立健全工作機(jī)制。制定印發(fā)《曲霞鎮(zhèn)出生人口性別比重點(diǎn)治理年活動實(shí)施方案》，召開動員會。

2、自查治理階段（2012年9月11日—11月30日）。各村、各相關(guān)部門根據(jù)自身職能積極開展自查和宣傳教育工作。鎮(zhèn)出生人口性別比綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)人員組成檢查組，對各級各類醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和終止妊娠藥物銷售、使用單位進(jìn)行全面檢查，集中查處“兩非”；做好迎接省、市檢查驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

3、總結(jié)評估階段（2012年12月）。2012年12月31日前，各村、各相關(guān)部門將重點(diǎn)治理年活動情況報鎮(zhèn)出生人口性別比綜合治理辦公室（鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站內(nèi)）。鎮(zhèn)政府將對各村、各相關(guān)部門開展重點(diǎn)治理年活動情況進(jìn)行評估，對成績突出的進(jìn)行表彰，對工作不力、工作效果差的予以通報批評。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保重點(diǎn)治理年活動深入開展。各村、各相關(guān)部門要明確任務(wù)和責(zé)任，堅持主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，強(qiáng)化屬地管理責(zé)任；切實(shí)加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的B超、終止妊娠手術(shù)和藥物（器械）管理，強(qiáng)化源頭管控；建立信息共享機(jī)制，強(qiáng)化區(qū)域協(xié)作，創(chuàng)新和優(yōu)化流動人口的管理與服務(wù)，嚴(yán)防“兩非”行為發(fā)生。

篇9

幾年來，我們__市婦聯(lián)在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“一切為了孩子，為了孩子的一切”的宗旨，積極探索，努力實(shí)踐，走出了一條以學(xué)校為主體、以家庭教育研究會為依托的新型家庭教育指導(dǎo)模式，收到了明顯的成效。到目前為止，全市共創(chuàng)辦家庭教育研究會*個，家長學(xué)校__所，形成了市、縣、鄉(xiāng)、村四級家庭教育網(wǎng)絡(luò)。參加學(xué)習(xí)的中小學(xué)生家長達(dá)__萬人次，占中小學(xué)生家長總數(shù)的90以上。我們本著“積極牽頭，調(diào)動各方力量；高舉旗幟，抓住育人根本；著眼實(shí)際，服務(wù)每個家庭”的基本原則，積極部署工作，精心研究載體，廣泛開展活動。做到一年突出一個主題，對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，每年都有新突破，使家庭教育工作形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為開展家庭教育工作提供組織保證

一是建立組織，形成網(wǎng)絡(luò)。早在__年__市婦聯(lián)就牽頭成立了__市家庭教育研究會。十幾年來，研究會始終堅持以開展宣傳普及家庭教育知識，促進(jìn)家庭、學(xué)校、社區(qū)“三結(jié)合”的教育方式，培育“四有”新人的教育宗旨。研究會的會員單位由過去的五個單位發(fā)展到現(xiàn)在的由婦聯(lián)、關(guān)工委、教育局、衛(wèi)生局、文化局、廣播局、公安局、__日報社等八個單位組成。研究會辦公室設(shè)在婦聯(lián)兒童部，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、督促、宣傳全市家庭教育工作的開展。同時建立了市、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街和村、社區(qū)四級家庭教育機(jī)構(gòu)，形成了家庭教育網(wǎng)絡(luò)，為規(guī)劃的落實(shí)提供了組織保證。幾年來，我們一直堅持例會制度，每年都召開1-2次會議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，研究討論問題，安排部署工作，從而使家庭教育工作思想上有認(rèn)識、組織上有位置、行動上有載體，并納入了我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總盤子。

二是制定規(guī)劃，形成體系。為了增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、整體性和有效性，我們在對全市整體情況進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)長短結(jié)合、統(tǒng)分結(jié)合的原則，制定規(guī)劃，使家庭教育工作逐步納入全市整體工作布局，克服了盲目性、隨意性和零打碎敲的現(xiàn)象，提高了工作成效。近年來，我們先后制定了家庭教育工作“八五”規(guī)劃、“九五”規(guī)劃和“十五”規(guī)劃。工作中，我們將工作定位在督導(dǎo)上，既督促全市總體規(guī)劃的制定和實(shí)施，又指導(dǎo)團(tuán)體會員單位規(guī)劃的制定和落實(shí)；既督促城鄉(xiāng)、中小學(xué)的家長學(xué)校建設(shè)，又指導(dǎo)家長學(xué)校注意提高師資隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；既督促中小學(xué)校抓好家庭教育，又指導(dǎo)中小學(xué)校將家庭教育工作與學(xué)校教育和社會教育相結(jié)合，同步推進(jìn)，從而推動了家庭教育工作有目標(biāo)、有步驟的向前開展。

三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)家庭教育管理工作運(yùn)行機(jī)制形成的根本保證。為加強(qiáng)對全市各級家庭教育研究會組織的管理，市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)非常重視、關(guān)心并積極參與家庭教育工作，指導(dǎo)各縣（市）區(qū)層層建立了由婦聯(lián)、教育等相關(guān)部門參加的“家庭教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，主要負(fù)責(zé)人由市、縣（市）、區(qū)政府主管領(lǐng)導(dǎo)或婦女兒童工作委員會主任擔(dān)任，其他負(fù)責(zé)人則由各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。大家齊抓共管，有分工有合作，各施其職，各盡其責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。我市的家庭教育工作不但有組織網(wǎng)絡(luò)、機(jī)構(gòu)健全，而且?guī)熧Y齊備、工作活躍，并納入了全市精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃之中，促進(jìn)了全市家庭教育工作的持續(xù)健康發(fā)展。

二、強(qiáng)化家庭教育意識，營造良好的家庭教育氛圍

家庭教育機(jī)構(gòu)的建立和完善，使我市的家庭教育工作有了組織依托。幾年來，我們家教會的教育心理研究組、宣傳服務(wù)組先后幾次就學(xué)生思想品德的形成、身體的發(fā)育與教育、知識增長與智力發(fā)展的基本規(guī)律等問題在全市中小學(xué)家長中開展了問卷調(diào)查，做到有針對性地開展教育活動。

一是通過新聞媒體宣傳家教知識。為把家庭教育工作不斷推向，引向深入，達(dá)到提高家長素質(zhì)、教育學(xué)生的目的，我們市家教會指導(dǎo)各縣（市）區(qū)家教會同教育局密切協(xié)作，在家庭教育的宣傳、培訓(xùn)上下功夫，層層組織培訓(xùn)班，在新聞部門開辟專欄、設(shè)專題、辦專版，營造了一個良好的家教環(huán)境。如__年，__縣家教會同電合舉辦家庭教育專題講座，有針對性地向家長講解了中小學(xué)生心理教育的重要標(biāo)志、獨(dú)生子女的心理特征及青春期性格的培養(yǎng)，請省優(yōu)秀家長__介紹他是如何教育子女的、怎樣架起與孩子溝通橋梁等多種形式的家庭教育，深得廣大家長的好評。家教講座播出了十一期，許多聽眾朋友打來電話說：“聽了家教講座，端正了教子觀念，扭轉(zhuǎn)了在家教中對孩子缺點(diǎn)指責(zé)多，正確指導(dǎo)少；按父母意志成長多，自身優(yōu)勢發(fā)揮少；關(guān)心身 體健康多，關(guān)心心理健康少”等十個教育誤區(qū)。從__年下半年開始__縣家教會針對中小學(xué)生家庭教育中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，創(chuàng)辦了“家教周會”專題節(jié)目，利用周末黃金時段播放十分鐘家教節(jié)目，__日報校園版同時全文刊發(fā)，并每周推出一期“名人教子”文章，刊登廣大家長教子言論。在電臺、電視臺家教講座的同時，我們又在《__日報教育專版》刊登有關(guān)家庭教育方面的文章，有論文、有事例、有問答，內(nèi)容豐富，針對性強(qiáng)，教育面廣。一年來，播發(fā)6個專題、38講。目前我們正在與__日報籌劃開設(shè)家庭教育專版。

二是抓家長學(xué)校建設(shè)，規(guī)范家長學(xué)校管理。從家長學(xué)校創(chuàng)辦至今，我們一直在探討著規(guī)范化管理的形式與模式。根據(jù)我市家長學(xué)校的創(chuàng)辦情況，為了切實(shí)發(fā)揮好家長學(xué)校的作用，我們指導(dǎo)各縣（市）、區(qū)實(shí)施了三項(xiàng)措施：一是每年下發(fā)“家庭教育工作”活動方案，提出具體工作指示，制定措施。二是強(qiáng)化對家長學(xué)校的管理責(zé)任。指導(dǎo)各縣（市）、區(qū)成立了由縣（市）、區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，婦聯(lián)主席、教育局局長任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各學(xué)校校長為其家長學(xué)校的第一責(zé)任人，教育局德育辦公室、婦聯(lián)兒童部具體負(fù)責(zé)家長學(xué)校的日常管理。三是擴(kuò)大協(xié)調(diào)單位范圍。家長學(xué)校建立后，根據(jù)不同時期的授課內(nèi)容，我們又把科協(xié)、司法等部門都動員起來，組建家庭教育講師團(tuán)，下到各中小學(xué)校和社區(qū)、村、屯向廣大家長宣傳科學(xué)的家教知識、法律知識。現(xiàn)在，全市的家長學(xué)校已步入“五化”（既組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化、工作程序規(guī)范化、管理方式制度化、人員配備嚴(yán)格化、工作操作標(biāo)準(zhǔn)化）的軌道。全市涌現(xiàn)出優(yōu)秀家長學(xué)校__所，其中省級示范家長學(xué)校__所，__縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)家長學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)還在省家長學(xué)校骨干培訓(xùn)班上做了交流。為了起到典型引路的作用，我們市婦聯(lián)分別為兩所家長學(xué)校舉行了隆重的掛牌、授匾儀式，并以現(xiàn)場參觀、經(jīng)驗(yàn)交流等方式將他們的經(jīng)驗(yàn)在全市進(jìn)行了宣傳和推廣。組織訂閱《家長學(xué)校系列教材》、《現(xiàn)代家長應(yīng)知應(yīng)會手冊》，培訓(xùn)家教輔導(dǎo)員和家教骨干，還根據(jù)家教會、講師團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)，自行編印數(shù)千本《家長行為規(guī)范》和《中小學(xué)生家庭教育“十要”、“十不要”》等家教知識宣傳手冊，發(fā)放給中小學(xué)生家長，受到廣大家長的歡迎和好評。

三是讓家庭教育進(jìn)社區(qū)，拓展家庭教育空間。社區(qū)是家庭教育最好的依托，是學(xué)校、家庭與社會教育之間重要的橋梁與紐帶。我們__市是全國城市社區(qū)建設(shè)示范市，社區(qū)建設(shè)覆蓋率高，標(biāo)準(zhǔn)高，設(shè)施完善，每個社區(qū)都建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的居民學(xué)校，我們緊緊抓住這一優(yōu)勢，把家長學(xué)校融進(jìn)居民學(xué)校。一是由教育局負(fù)責(zé)，先后出臺了社區(qū)家庭教育工作會議制度、工作匯報制度、街道定點(diǎn)聯(lián)系制度、監(jiān)督管理制度、幫教制度等十幾項(xiàng)規(guī)章制度。為了系統(tǒng)掌握每個家庭、每個學(xué)生的詳細(xì)情況，我們指導(dǎo)建立了在籍學(xué)生花名冊；少先隊(duì)、共青團(tuán)員花名冊；特長學(xué)生花名冊；特困學(xué)生花名冊；幫教學(xué)生花名冊；單親學(xué)生花名冊；老教師、老干部花名冊；志愿者花名冊；需要幫扶貧困戶花名冊等十二冊。二是強(qiáng)化社區(qū)家庭教育功能。協(xié)調(diào)市教育局從全市教育系統(tǒng)選派__名優(yōu)秀的中青年后備干部進(jìn)駐全市__個社區(qū)，擔(dān)任校外教育輔導(dǎo)員。三是定期召開家庭教育經(jīng)驗(yàn)交流會，開辦服務(wù)熱線，對學(xué)生進(jìn)行心理咨詢和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等方面的服務(wù)。__社區(qū)、__社區(qū)、__社區(qū)和__社區(qū)的輔導(dǎo)員還在社區(qū)內(nèi)開設(shè)了青少年心理輔導(dǎo)站和心理咨詢臺，幫助家長對一些青少年在成長過程中遇到的一些心理和行為問題給予及時的幫助和矯治。還利用寒假和節(jié)假日，組織青少年參加社會公益活動，培養(yǎng)青少年的社會責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神等等。

四是抓典型的示范，帶動家庭教育。在家庭教育知識得到廣泛普及的今天，用典型引路、現(xiàn)身說法是廣大家長們比較樂意接受的。因此，我們積極指導(dǎo)各縣（市）區(qū)家庭教育研究會在培訓(xùn)典型、發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用上下功夫。為推動這項(xiàng)工作的開展，我們在全市廣泛開展了評選教子有方好家長活動，推出了一大批優(yōu)秀家長，其中縣（市）、區(qū)級__名，市級__名，省級優(yōu)秀家長__名。我們還分別請省級優(yōu)秀家長在電臺談體會，在報紙編發(fā)經(jīng)驗(yàn)文章，向家長們介紹他們的教子經(jīng)驗(yàn)。幾年來，在各地新聞媒體宣傳集體和個人典型上千個，充分起到了典型引路的作用。

三、完善工作措施，使家庭教育工作進(jìn)入科學(xué)化、正規(guī)化的軌道

為了實(shí)現(xiàn)家庭教育工作發(fā)展《規(guī)劃》中提出的各項(xiàng)目標(biāo)，切實(shí)把家庭教育工作納入科學(xué)化、正規(guī)化的軌道，我們不斷完善工作措施，主要做到了“四個結(jié)合”：

一是落實(shí)工作計劃與開展調(diào)研相結(jié)合。我們在制定“九五”家庭教育工作發(fā)展規(guī)劃的同時，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，經(jīng)常針對熱點(diǎn)和傾向性問題進(jìn)行調(diào)研。__年市家教會就農(nóng)村家庭教育的現(xiàn)狀和農(nóng)村中小學(xué)生家長對家教的認(rèn)識及需求等多方面問題開展了調(diào)研，并對調(diào)研內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的分析、總結(jié)，形成農(nóng)村家庭教育調(diào)查報告，上報省家教會，獲得了好評。同時，我們又根據(jù)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時指導(dǎo)各縣（市）區(qū)家庭教育研究會有針對性地加強(qiáng)了農(nóng)村家庭教育工作內(nèi)容，從而推動了我市農(nóng)村家庭教育工作向縱深發(fā)展。

二是陣地建設(shè)與骨干培訓(xùn)相結(jié)合。幾年來，我們一直注重指導(dǎo)各縣（市）區(qū)以創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化家長學(xué)校”活動為載體來抓陣地建設(shè)。目前全市創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化家長學(xué)校”__所，占家長學(xué)校總數(shù)的50以上。為了保證陣地活動質(zhì)量的不斷提高，我們對全市的 家教工作者采取普遍輪訓(xùn)、骨干重點(diǎn)培訓(xùn)和走出去、請進(jìn)來的方式方法，使家長學(xué)校的教師在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平方面不斷得到提高。__年我們請來__博士做“如何培育優(yōu)秀子女”的大型報告會，從而激發(fā)全市家長開展家庭素質(zhì)教育的熱情，為我市的家庭教育工作起到了促進(jìn)作用。

三是理論研討與知識傳播相結(jié)合。市家庭教育研究會充分發(fā)揮“龍頭”作用，廣泛深入地組織全市家長學(xué)校及中小學(xué)家長開展理論研討活動。在其指導(dǎo)、帶動下，全市家長學(xué)校都能夠定期開展理論研討活動。同時把理論研討所形成的科學(xué)的、系統(tǒng)的家教知識以讀書交流、知識競賽、試卷問答、演講等活動形式傳播給廣大家長，通過這些活動，不但使家長接受知識傳播率大大提高，而且又極大地調(diào)動了廣大家長學(xué)習(xí)家教知識的熱情，增強(qiáng)了做好家庭教育的信心。

篇10

一、組織開展了“小金庫”專項(xiàng)治理監(jiān)督檢查

按照市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真搞好“小金庫”治理“回頭看”工作的通知》要求及省市“小金庫”電視電話會議精神，我局高度重視今年“小金庫”回頭看工作，迅速行動，采取有力措施，精心組織實(shí)施，我縣治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極將“小金庫”回頭看問題與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市和有關(guān)文件精神，全面安排部署此項(xiàng)工作。把深入開展“小金庫”清查及“回頭看”工作作為源頭上防治腐敗和深入貫徹落實(shí)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的一項(xiàng)重要舉措，認(rèn)真按規(guī)定要求開展工作。由縣紀(jì)委、監(jiān)察局、財政局、審計局四家聯(lián)合下發(fā)了紀(jì)發(fā)53號關(guān)于在全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作的通知，傳達(dá)到每個縣直行政事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。根據(jù)去年“小金庫”的單位零申報及重點(diǎn)檢查掌握的情況，結(jié)合當(dāng)前推進(jìn)的支農(nóng)惠農(nóng)資金檢查，今年重新確定了29個重點(diǎn)檢查單位，其中：行政事業(yè)單位23個，重點(diǎn)檢查面21%，社會團(tuán)體3個，縣直企業(yè)3個，名單如下：衛(wèi)生局、民政局、房管局、農(nóng)業(yè)局、畜牧局、城市管理局、團(tuán)委、旗艦集團(tuán)有限責(zé)任公司、晏城鎮(zhèn)、計劃生育局、建設(shè)局、電視臺、交警大隊(duì)、氣象局、工商局、婦聯(lián)、電業(yè)公司、水產(chǎn)局、趙官鎮(zhèn)、交通局、教育局、國土資源局、農(nóng)機(jī)局、商業(yè)局、質(zhì)量監(jiān)督局、工會、自來水公司、林業(yè)局、大黃鄉(xiāng)。今年的重點(diǎn)檢查共從紀(jì)委、監(jiān)察局、財政、審計、物價五部門抽調(diào)了18名同志，組成了3個檢查組，每一組由一名副局長任組長，組長單位從車輛上給予支持。檢查采取進(jìn)點(diǎn)檢查并靈活運(yùn)用多種檢查方法，認(rèn)真開展檢查，絕不走過場。截止9月8號，共發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)違規(guī)資金80.6萬元，其中不合理開支26萬元、白條入賬2萬元、無收費(fèi)許可證及搭車亂收費(fèi)22萬元，其它違紀(jì)金額30.6萬元。通過今年“回頭看”未發(fā)現(xiàn)單位重新設(shè)立“小金庫”。這充分說明去年的“小金庫”專項(xiàng)治理取得了明顯的成效。通過自查自糾和“回頭看”工作的開展，縣屬各部門進(jìn)一步提高了加強(qiáng)財務(wù)管理及財經(jīng)法規(guī)政策的認(rèn)識，促進(jìn)了收支管理的進(jìn)一步規(guī)范。

二、認(rèn)真開展了會計信息質(zhì)量檢查

為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于“加大會計監(jiān)督檢查力度，綜合治理會計信息失真問題”的重要批示精神，進(jìn)一步整頓和規(guī)范會計秩序。按照財政部統(tǒng)一部署，根據(jù)市財政局轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳《關(guān)于開展會計信息質(zhì)量檢查和會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的通知》精神，我局于7月28日至8月28日抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成2個檢查組,對防疫站、旗艦集團(tuán)有限責(zé)任公司、城市管理局、房管局、民政局的會計信息質(zhì)量進(jìn)行了檢查本次會計信息質(zhì)量檢查涉及房地產(chǎn)企業(yè)和行政事業(yè)單位。采取檢查會計資料，詢問會計人員和走訪有關(guān)單位的方式，對這些單位的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤、稅收及會計基礎(chǔ)工作等進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。

從檢查情況看，我縣會計基礎(chǔ)工作正在逐步走向規(guī)范，會計信息失真問題也逐步得到糾正，我縣的會計信息質(zhì)量總體上有所提高。但檢查中發(fā)現(xiàn)仍有部分單位存在一定程度的會計違法違規(guī)問題，還有待進(jìn)一步監(jiān)督和加強(qiáng)。本次檢查共查出違紀(jì)金額110.02萬元,其中白條入賬12.67萬元,亂收費(fèi)97.35萬元。檢查中我們發(fā)現(xiàn)縣防疫站、民政局的會計基礎(chǔ)工作比較好，帳簿設(shè)置齊全、填制清楚、憑證裝訂整齊、填制完整。其他幾個單位，會計基礎(chǔ)工作都不太規(guī)范，帳簿啟用和接交表不填、不按規(guī)定進(jìn)行錯帳更正、憑證裝訂不整齊、填制不完全等現(xiàn)象普遍存在。有的單位現(xiàn)金和銀行存款日記帳沒有逐筆登記，也未做到日清月結(jié)。所有單位會計從業(yè)人員都已取得會計從業(yè)資格證，未發(fā)現(xiàn)無證上崗的問題。農(nóng)業(yè)局支付培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票6張12，67萬元，采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂填制的三聯(lián)單作為費(fèi)用入賬。其他單位也普遍存在白條入費(fèi)用賬的現(xiàn)象，白條入賬屢禁不止。縣房管局年末現(xiàn)金余額大于銀行存款余額，12月31日，現(xiàn)金余額30.7萬元,銀行存款余額0.58萬元,現(xiàn)金庫存過大，不利于現(xiàn)金安全且逃避銀行監(jiān)督。縣城市管理局無合同收取衛(wèi)生費(fèi)86.1萬元，縣房管局在辦理房產(chǎn)證過程中強(qiáng)制收取測繪費(fèi)11.2萬元，房地產(chǎn)評估所作為中介機(jī)構(gòu)未與房管局從財務(wù)到人事全面脫鉤，缺乏中介機(jī)構(gòu)應(yīng)有的獨(dú)立性、公正性。針對本次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《山東省財政監(jiān)督條例》及行業(yè)會計制度，分別提出了處理意見，限被查單位認(rèn)真整改。完善各種會計資料的記錄、印鑒，白條補(bǔ)充合法票據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行銀行現(xiàn)金管理制度，徹底杜絕亂收費(fèi)。

三、積極探索財政內(nèi)部監(jiān)督

財政內(nèi)部監(jiān)督是財政機(jī)關(guān)內(nèi)部的一種獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評價活動，通過檢查和評價財政機(jī)關(guān)內(nèi)各業(yè)務(wù)股室及所屬單位財政政策執(zhí)行、財政收支、財務(wù)收支和會計管理等活動的真實(shí)、合法以及內(nèi)部控制制度的合法性、有效性，促進(jìn)財政機(jī)關(guān)內(nèi)部加強(qiáng)財政和財務(wù)管理,以及各項(xiàng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，同時，也是財政機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部控制，加強(qiáng)自我約束、自我完善、自我提高的重要手段。注重將內(nèi)部監(jiān)督與提高全局財政人員的監(jiān)督和制度意識結(jié)合起來、與完善各項(xiàng)制度結(jié)合起來、與提高財政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理水平結(jié)合起來，使內(nèi)部審計監(jiān)督力度不斷加大，在財務(wù)管理、權(quán)力監(jiān)督制約、促進(jìn)廉政建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯的效果。對局機(jī)關(guān)預(yù)算、國庫、收費(fèi)局、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、農(nóng)稅征收管理局、投資公司、社保、教科文、行政政法、局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)等主要職能科室在季度終了對財務(wù)收支、財政資金撥付及會計基礎(chǔ)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。對執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度中存在的問題和不足進(jìn)行如實(shí)反映，并且針對存在的問題，提出了合理化建議。

四、對土地收支資金進(jìn)行了檢查

接到市財政局轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳《關(guān)于開展全省土地收支管理情況專項(xiàng)檢查的通知》后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即協(xié)調(diào)土地資源、城市建設(shè)等有關(guān)部門，由收費(fèi)局和監(jiān)督組成了專項(xiàng)檢查組，對全縣土地使用權(quán)配置情況、土地出讓金收入征收支出情況及新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)征收情況進(jìn)行了全面自查清理，我縣國有土地配置總面積176公頃，國有土地收入4億元，其中土地出讓總價款3.6億元，國有土地出讓金支出1.7億元，其中國有土地使用權(quán)出讓金支出1.3億元，新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)繳入中央級411萬元，繳入省級958萬元。通過自查清理未發(fā)現(xiàn)違規(guī)減免緩繳或因改變土地用途等出現(xiàn)應(yīng)繳未交的現(xiàn)象。我縣國有土地出讓金按合同足額征收并按照規(guī)定科目全部繳入國庫，沒有通過“過渡戶”收取或截留、坐直、挪用的問題。我縣國有土地出讓金主要用于征地拆遷補(bǔ)償、土地開發(fā)，全部按照預(yù)算執(zhí)行，沒有變相減免土地出讓金的問題。

五、對鎮(zhèn)財政所財政管理及監(jiān)督現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研

根據(jù)市財政局的部署，為全面了解基層財政管理及監(jiān)督現(xiàn)狀，探討解決基層財政面臨的困難與問題，提升基層財政管理監(jiān)督水平，就當(dāng)前基層財政收支狀況及管理監(jiān)督職能、存在的主要問題等情況對我縣晏城鎮(zhèn)、祝阿鎮(zhèn)財政所進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查，實(shí)行“鄉(xiāng)財縣管”后，縣財政統(tǒng)攬了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工工資發(fā)放、組織財政收入、專項(xiàng)資金項(xiàng)目儲備申報和分配下達(dá)等業(yè)務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政只承擔(dān)財政供養(yǎng)人員管理、工資申報、公用經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)助資金的報賬核算和涉農(nóng)專項(xiàng)資金的兌現(xiàn)落實(shí)等具體業(yè)務(wù)，目前，財政所主要是承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般預(yù)算資金的收支管理、國有（集體）資產(chǎn)管理、財政補(bǔ)貼資金發(fā)放與信息化管理、執(zhí)行財政監(jiān)督、參與農(nóng)村綜合改革、協(xié)助稅收征管等。“鄉(xiāng)財縣管”后，在規(guī)范和節(jié)約鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出，堵塞鄉(xiāng)鎮(zhèn)亂收費(fèi)、濫開支、亂舉債等漏洞方面起到了很好的效果，在控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政供給人員和債務(wù)的不合理增長方面作用很大，但在平時的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督檢查中我們也發(fā)現(xiàn)了很多問題，主要有以下幾個方面：一是財政預(yù)算約束不健全，預(yù)算執(zhí)行缺乏剛性，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是有錢就花，什么錢都敢花，目前多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏規(guī)范性的管理制度和工作規(guī)程，撥付經(jīng)費(fèi)缺乏必要的依據(jù)，缺乏制度約束，只憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一句話就給單位撥款。有的收支項(xiàng)目還沒有納入到財政預(yù)算管理范圍，預(yù)算執(zhí)行和管理也不嚴(yán)格，約束力不強(qiáng)。二是會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，這是個共性的問題：1是審核把關(guān)不嚴(yán)，一些不規(guī)范的票據(jù)入賬，2是債權(quán)債務(wù)清理不及時，往來款項(xiàng)長期掛賬。3是賬簿設(shè)置不規(guī)范，會計科目隨意簡化。四是記賬憑證編制不規(guī)范，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的記賬憑證缺少必要的原始憑證，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在挖補(bǔ)、涂改、刮擦等現(xiàn)象。5是不能按規(guī)定及時“日清月結(jié)”，決算報表不真實(shí)，憑證裝訂不規(guī)范。6是固定資產(chǎn)管理混亂，財政所對鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)存量管理沒有引起足夠的重視，造成資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、侵蝕、損壞等流失現(xiàn)象。固定資產(chǎn)家底不清，雖設(shè)固定資產(chǎn)賬簿，但在增減變動時并不及時登記，購置車輛、電腦等大宗資產(chǎn)不履行審批手續(xù)，只憑領(lǐng)導(dǎo)一句話，年終缺乏盤點(diǎn)、清理。三是村財鄉(xiāng)管”工作不到位，存在財務(wù)開支不透明、發(fā)票不規(guī)范，很多支出并沒有經(jīng)過村理財小組共同討論決定，而是主要干部說了算，個別村理財小組名存實(shí)亡。“村財鄉(xiāng)管”的做法是村民委員會將集體會計業(yè)務(wù)委托給農(nóng)經(jīng)站代行會計職能的管理辦法，村級不設(shè)會計崗位，只設(shè)一個報賬員，個別村幾年的帳混在一起，也未結(jié)轉(zhuǎn)，多年的憑證裝訂在一塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站人員的監(jiān)督力度不足且業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待提高。

認(rèn)真回顧和總結(jié)的工作不難發(fā)現(xiàn)，隨著財政收支規(guī)模的不斷擴(kuò)大，財政監(jiān)督的范圍也在不斷更新和擴(kuò)大，我們的監(jiān)督形式和做法有很多不適應(yīng)的地方，財政監(jiān)督在財政管理的實(shí)際過程中還有不到位的問題。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)策劃明年，2011年的監(jiān)督工作主要做好以下幾個方面：

1、繼續(xù)開展“小金庫”“回頭看”工作，做到警鐘長鳴，努力探索建立有效杜絕“小金庫”長效機(jī)制。

2、繼續(xù)開展會計信息質(zhì)量檢查，把深入開展會計信息質(zhì)量檢查作為源頭上防治腐敗的一大舉措，努力打造誠信社會。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財政內(nèi)部監(jiān)督，每季度對局內(nèi)各職能股室賬戶資金收支情況進(jìn)行檢查，形成制度常抓不懈。