導語：如何才能寫好一篇婦聯干部半年工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設。

為了提高婦女整體素質，充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是“三八”婦女節，向全村婦女發放一些生活小物品，禮品雖小，卻體現了村兩委會對婦女的關心，也同時說明女性在社會中的地位被認可。二是成立了腰鼓隊、廣場舞隊等。每天晚上到廣場上進行排練，增進了鄰里間的和睦。在健身的同時也愉悅身心。

二、加強維權，保護合法權益。

受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我村堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，半年來沒有一起因接待而出現重復上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到村民的一致好評。

三、加強團結，維護穩定局面。

村婦女主任及計生聯絡員既是全村婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全村婦女姐妹工作和感情聯系的橋梁和紐帶。作為女干部，如果不加強學習，提高自身素質，就不能起到橋梁和紐帶作用，更談不上促進團結和維護改革開放穩定的大局面。因此，我們在日常工作和學習中，一是加強學習，提高自身素質；二是工作吃苦，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以扎實的工作作風來影響全體婦女；三是當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人。

雖然，我村上半年的婦聯工作，取得了一定的成績，但也存在著不少問題。為了更好地使我村的發展，下半年我們會更加努力工作，在工作中多做自我檢查，尋找差距，多多學習。特制定了我村下半年婦聯工作計劃，具體內容如下：

一、完成街道婦聯下達的各項工作與任務，保證村級婦聯工作依法有效開展

上半年我村婦聯工作所取得的成績，與街道婦聯的指導與幫助是分不開的。因此下半年，村婦聯更是要積極配合街道婦聯工作，完成街道婦聯布置的各項工作與任務，推動婦聯事業，為全村婦女的發展貢獻自己的一點力量 。

二、加大宣傳力度，大力倡導婚育新風

在要求實行計劃生育的同時，積極向全體村民宣傳計劃生育法律法規，大力倡導科學、文明、進步的婚育新風尚。

三、經常活動，服務內容不斷豐富。

積極開展形式多樣的宣傳教育活動，并根據群眾的需要，幫助他們解決生活中的實際困難,從而形成宣傳、教育、服務與一體的計生工作氛圍。

篇2

一、思想教育富有成效

上半年團的思想教育主要做了以下七個方面的工作，并取得了顯著的效果。一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的十七大精神、團十六大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”。二是聯合宣傳、文化、婦聯等部門，通過舉辦征文比賽和道德小富翁評選等主題鮮明的“兩思”教育系列活動，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態。三是召開團干部會議，集中學習團的十六大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。四是通過組織青少年在烈士陵園舉行“緬懷先烈”的憑吊活動，加強青少年的革命傳統教育。五是聯合司法部門在學校開展法制講座，通過教育，減少青少年違法犯罪現象的發生。六是組織學生參加團市委舉辦的紅歌比賽，開展愛國主義教育。七是結合“青年文明號”和“青年崗位能手”活動，開展職業道德和崗位責任教育。

二、團的組織建設得到進一步加強

一是按計劃召開團委委員會議和團支部書記會議，總結交流工作經驗，研究部署具體工作。二是組織各團組織負責人參加團市委舉辦的基層團干培訓班，不斷提高團干的整體素質。三是積極探索團后備干部的培養，加大非公企業團建，尤其是注重整頓比較松散的農村團組織。四是在鞏固企業團組織的基礎上，通過調查研究，不斷加大非公企業團建力度，擴大團組織在非公企業中的影響力。同時，我鎮今年新發展了80多名團員，并在積極發展新團員的基礎上，做好推薦優秀團員入黨工作，今年全鎮“推優入黨”人數超過12人。五是抓好團籍轉接工作，特別是注意協助學校團委與農村團組織、企事業部門團組織建立密切的工作聯系，由學校組織將每年畢業離校的團員學生的團籍及時轉入該生所在村團組織或轉入其就業單位的團組織（就業單位未建團的，則轉入所在村團組織），盡量減少團員流失，保證團員的持續管理。

三、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力

（一）、圍繞“奉獻愛心，服務社會”這個主題，開展志愿服務活動。鎮團委與俞垛學校團總支、何野村團支部等一起，在今年3月份開展青年志愿者服務統一行動日活動，內容包括慰問孤寡老人、發放志愿者聯系卡、醫療咨詢、清理環境衛生、植樹造林等，受到當地群眾的普遍歡迎。同時，為更好服務社會幫扶貧困兒童，在6月份與婦聯共同組織開展“關愛貧困兒童，結對助學活動”。

（二）、我們立足當前形勢，開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動。今年，我鎮團委在宮倫、何野、俞耿等種植、養殖、加工特色村建立俞垛鎮青年就業與創業見習基地，拓寬他們就業渠道。同時，我們在走訪調查本鎮青年就業與創業情況的基礎上，制定了一系列有針對性的培訓活動。并在6月份組織全市大學生村官在我鎮舉辦姜堰市首屆大學生村官沙龍，邀請創業專家對大學生村官進行創業培訓。

四、大力開展多彩的文娛活動，豐富團員的精神生活

上半年來，在鎮黨委、鎮政府的大力支持下，我們積極開展各類健康有益的文娛活動，豐富了青年人的精神生活。五四期間組織開展了青少年藝術周活動，內容包括青年歌手大獎賽、青少年運動會、青少年才藝大賽等一系列廣大青少年喜聞樂見的活動，不僅豐富了本地青少年的業余生活，也為本鎮文化建設搭建活動平臺；通過“道德小富翁”、“優秀少兒工作者”評選活動，用典型的先進事跡和高尚精神去教育和影響廣大青年。

五、發揮團委帶隊帶頭作用，大力開展少先隊工作

今年來，鎮團委支持少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育于活動”的目的。如少先隊總部組織少先隊員在今年的3月學雷鋒日參加社會義務活動；舉行慶“六?一”系列活動；進一步深化少先隊“雛鷹行動”，與鎮文教部門一齊組織全鎮輔導員老師和學生代表開展少先隊“手拉手”互助活動；在5.12汶川地震一周年之際，組織俞垛學校與綿竹拱星鎮中心小學開展聯誼活動。

篇3

上半年，區總工會主要圍繞“創模”和“節能減排”，以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產和社會活動，把思想和行動統一到實現“全省領先，西部一流”的奮斗目標和行動上來。以下是工會2009年上半年工作總結細節：

一、發揮農民工業余學校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規的宣傳和培訓

1、1月16日和22日，在湖光社區和紅星社區分別舉辦了兩期“百日安全生產活動”暨《勞動合同法》培訓班，100余名民營企業、餐飲行業的負責人、基層工會干部參加了培訓。

2、與市財貿工會聯合開展餐飲服務管理培訓班，對銀江鎮阿暑達村農家樂和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務員進行了為期3天的服務規范的教育和培訓，推進了阿暑達新農村建設和餐飲服務行業的發展。

二、開展“送溫暖活動”

1、1月17日、18日，會同區文明辦、教育局、衛生局等14個部門，在東區銀江鎮阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場分別開展了“三下鄉”和“四進社區”活動，把科教、文體、法律和衛生送到村、社區，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學生發放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節送溫暖活動。開展“五送”活動，區總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會在元旦、春節期間走訪困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

三、結合工會工作實際，積極配合“創模”工作的開展

1、舉辦了2期“創模”知識講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓；有機結合“創模”與“職工節能減排”活動，專門下發了文件，對各級工會開展“職工節能減排”活動的內容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節能減排獻一策”提合理化建議活動。

2、牽頭組織全區職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產活動”，對基層工會的群眾性安全生產監督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產監督檢查員和勞動保護監督檢查員的責任，確保安全生產工作在“創模”活動中的保證作用。

3、在社區工會中開展“綠色環保家庭”評選工作和“家庭環保節能小發明”的推薦工作，使環保的意識、觀念和家庭環保、節能的小發明、科學方法得到推廣。

四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動

選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區和西海岸社區開展“，共創和諧社區”活動，對轄區居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風尚的教育活動。

五、關愛勞模，弘揚勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區經濟發展情況和區總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續發揮模范作用的想法。

六、關注《勞動合同法》的實施情況

1、開展了一次對企業貫徹《勞動合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調查分析材料上報市總工會。

2、與區勞動和社會保障局、個私經濟協會組成聯合執法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區范圍內開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業員工人數2171人，下達《勞動保障檢查調查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析，進一步明確了今后檢查和指導的重點。

3、5月10日，聯合區勞動和社會保障局、區婦聯在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規宣傳活動，發放《農民工維權手冊》200余份。

七、心系災區，奉獻愛心

1、5.12汶川大地震后，區總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災區來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元。

2、為災區婦女捐助女性用品600套，價值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動，對災區來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調查、整理，上報市總統一調配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內把因災情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，健康成長。

八、加強鄉鎮工會組織建設，富于創新

5月30日，成立了全市首個鎮總工會——銀江鎮總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區鄉鎮工會組織建設中的一次重大嘗試和突破；它標志著銀江鎮經濟發展的不斷進步和壯大，利在農民工、服務農民工；把更多的農民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

九、開展“關愛農民工，夏日送清涼”活動

堅持每年一次的“關愛農民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區總工會牽頭，聯合區勞動和社會保障局、區司法局、區安監局、區園區管委會、區文體局、區委宣傳部等7個部門到高粱坪工業集中發展區開展了慰問活動，把法律安全、維權、文化知識送到園區，將茶葉、白糖、金銀花、洗發液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發到農民工手中，本次活動，慰問農民工280人，送慰問品價值11922.80元。

十、加強機關效能建設

結合機關效能建設，組織全體職工學習了相關文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結合工會工作實際抓效能建設，積極為基層和群眾服務。5月份，對2008年度調查的銀江鎮、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。

在下半年的工作中，我們應該做好09年下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

篇4

——邾城街××年度婦聯工作總結

××年，邾城街婦聯緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針，服從服務于經濟建設，在街黨工委、辦事處的正確領導下，在區婦聯的精心指導下，創造性地開展婦聯工作，在創業上求成效，在創造上尋發展，在創新上謀出路，極大地推動了“雙學雙比”、“巾幗建功”活動向縱深開展，促使婦女維權與社會發展齊頭并進，五好文明家庭創建躍上新臺階，各項工作取得了新進展。我們的主要作法是：

第一、提高女性自身素質，完善文化陣地建設。

社會越進步，婦女的素質越應提高；改革越發展，婦女的社會作用越明顯。提高婦女整體素質，既要有一定的社會環境，也應創造一定的物質條件。為此，我們在積極爭取創辦街域婦女活動基地的同時，原創：充分利用現有條件，以豐富多彩的文化生活為載體，寓教于樂，用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會。召開全街女干部、女職工代表，個私經濟的引路人、女能人，暢談生活、工作、學習、理想，以生動的實例來激發全街婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全街婦女，促進她們思想認識的提高。二是以豐富文化活動為載體，提高婦女參與文化活動的熱情，達到提高素質目的。以今年九月份社區文化節為新的起點，形成了我街婦女參與文化活動的新，在街婦聯的組織下，全街基本上天天有健身舞會，月月有交誼舞聯誼會，季季有大型歌舞晚會，極大地豐富了廣大婦女業余文化生活，成為廣大婦女告別×××和牌桌的又一道亮麗的風景。三是利用學校素質教育，加速推進婦女素質提高進程。以“六一”兒童節活動為切入點，開展校園周邊“快樂家庭”大比拼，激發了整個街道校園周邊家庭婦女學知識、用知識，學科學、用科學的熱情，推動了素質教育向家庭延伸。通過自身、外界，業余這三項活動有序地推進，全街婦女素質得到了明顯提高。

第二、加強維權，保護合法權益。

受中國幾千年重男輕女的影響，婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情，相對男人來說，仍然較低。因此，維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則，認真接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中，我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正正義，打擊邪氣，消除偏見。據不完全統計，全年共接待婦女上訪案件件（次），結案率達，沒有一起因接待而出現重復上訪，沒有一起惡劣案件發生，受到社會各界的好評。

第三，開展比學，建功立業卓有成效。

在提高婦女自身素質，維護合法權益，倡導健康文明、向上、奮發的良好氛圍前提下，我們開展“雙學雙比”，“巾幗建功”活動，使婦女的致富能力日益增強，社會地位明顯提高，成為我街“三個文明建設”中的一道亮麗的風景線。目前，全街共有各類科技致富女能手人，她們以婦女特有的聰明、智慧和熱情，推動了邾城經濟快速發展。我們主要采取培訓、示范、實踐證明三種行之有效的方法。具體作法是：（）利用教育培訓廣泛推廣新技術。僅今年上半年，我街個農村黨總支都委培了一批科技女能手，共達人之多，都掌握了——門新技術。（）利用示范基地進行示范推廣。日前，我們共有示范基地個，分別是巴徐養雞專業村、原創：城西種梨專業戶，城北無公害蔬菜大棚，肖橋、劉集木芯板廠，它們都具有明顯的示范帶動作用和推廣價值。（）全面推廣。今年“三八”，全街共有名科技致富女能手受到表彰。結合“三八”國際婦女節，我們還適時召開村書記、主任賢內助座談會，使廣大基層干部深切地感受到組織的關懷和愛護，半邊天的地位得到進一步提高。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領全街廣大婦女在市場經濟浪潮中建功立業。

第四、加強團結，維護穩定局面。

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2006年局工會女工工作匯報

根據省會傳真電報精神，現將××××工會女工工作總結如下：，

一、領導重視，責任落實，履行維護和保障職責為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實現男女同工同酬，推進企業人性化管理，充分發揮女職工在企業經濟建設中的作用，增強企業的凝聚力和競爭力，幾年來，××*工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長××*親自擔任女工委員會主任，人事教育部主任××*擔任副主任，市局工會具體負責女工工作。幾年來，女職工委員會在企業生產經營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業、參與企業管理、勞動競賽等方面發揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。

二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業發展建功立業。幾年來，根據省、市總工會的部署，××*局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業發展建功立業。先后組織女職工開展“爭先創優”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務，特別是在××××*競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。

三、關心關愛女職工生產和生活，開展豐富多彩的活動根據《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規定》等有關法律法規，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專項集體合同規定執行。，每年對女職工進行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發放慰問紀念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學給予適當補助，以解后顧之憂。幾年來，××××工會女職工委員會帶領全局女職工為生產做出了突出貢獻，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會，被市婦聯評為“三八”先進集體，××××*被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯、市總工會評為“三八”紅旗手和優秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。

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一、案件查處情況

年上半年紀檢監察室共受理違紀線索14件比去年增加8件增長133%初核違紀線索14件比去年增加8件增長133%其中經初核轉立案14件共立案14件涉案人員14人立案數比去年同期增加9件增長180%；自辦案件14件14人(黨紀立案13件13人政紀立案1件1人其中：黨政紀同時立案3件3人)已立案件按錯誤性質分為：(1)失職5件5人；(2)妨害社會管理秩序6件6人；(3)故意傷害1件1人；(4)違反財經紀律1件1人；（5）貪污1件1人立案中涉及鄉科級領導干部2人已移送審理10件10人。

二、工作開展情況及特點

（一）發揮舉報主渠道作用多渠道挖掘案件線索

今年以來在發揮舉報主渠道外,充分在舉報中挖掘案件線索,一是從舉報中線索二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀委工作中移送線索三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”如由群眾舉報人民公園丁祥華受賄件中查實人民公園小金庫案。

（二）積極配合推進“聯組”工作機制同有關部門協作形成辦案整體合力

今年年初開始委局充分發揮紀委在反腐敗中組織協調職能建立了“紀檢監察聯組”我室根據委局工作安排積極配合同各“聯組”溝通交流召開辦案工作聯系會推進建立“辦案人才庫”和“陪護隊伍人員庫”做到統一認識、統一指揮、統一行動二是建立了系統協同辦案工作機制在檢查室辦案職能同時同各室之間協調配合對于重大、復雜、疑難案件在調查過程中請案件審理室適時提前介入對證據、事實及認定錯誤構成要件進行審核把關促進了部門辦案提高三是對于涉及黨紀、政紀、法律交叉案件同有關部門及時協商集中人力物力聯合辦案辦案中積極發揮紀委主導作用形成優勢互補在調查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環節具體業務工作上做到手段相濟、互通有無、協同作戰如發放“特殊黨費”案中與“聯組”工作人員密切協作快速查清了相關責任人并對其及時立案取得了較好效果。

（三）突出重點嚴查貪污受賄案件保持懲治腐敗強勁勢頭

查辦案件懲治腐敗分子是反腐敗斗爭深入進行迫切需要年以來我室嚴格執行《案件檢查工作條例》把好辦案關口正確使用各項措施牢固樹立程序與實體并重、依法依紀、文明安全辦案觀念嚴查失職、貪污、受賄、違反財經紀律案件先后查處了：拱星鎮政府王曉蓉、什地鎮經濟社會發展事務辦公室主任兼任鎮婦聯主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經紀律案；東北鎮政府原民政辦主任米文穎、東北鎮廣和村文書劉書銀、九龍鎮靈官樓社區朱長清在“特殊黨費”發放中失職案；金花鎮文河村書記趙昌榮貪污案。

（四）深入發揮查辦案件源頭治本作用

今年在查辦案件是重大、疑難案件中首先得力于委、局領導高度重視案件檢查工作在查辦案件中給予了人員、車輛、經費有力保障一切以辦案為中心全員辦案；二是領導靠前指揮當辦案工作遇到阻力委、局領導親自聽匯報切實解決辦案中具體問題；三是在查辦案件同時組織委局力量違紀案件深入剖析原因找出成因通過發出監察建議書、通報、督促進行教育整頓、責令建章立制、管理等形式堵塞漏洞有力扼制了違紀違法案件發生促進了行風和作風明顯好轉例如：今年1月查辦拱星鎮政府王曉蓉、什地鎮經濟社會發展事務辦公室主任兼任鎮婦聯主席李啟鳳失職、受賄案給予了直接責任人黨紀、政紀處分對相關責任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施并沒收非法收入12000余元；金花鎮文河村書記趙昌榮貪污案已移送人民檢察院并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留該兩案在全市引起了較大震動取得了非常好社會效果。

三、工作打算

在年工作中將對查辦案件工作長抓不懈發揚成績糾正不足努力使查辦案件工作再上新臺階著重抓好以下：

一、進一步業務學習不斷提高執紀辦案水平堅持委局領導下把學習放在首位強化依紀依法辦案基本素質。

二、拓寬辦案視野多方挖掘案源盡力完成上級規定案件任務。

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一、緊緊圍繞“實戰大練兵”活動扎實開展三項重點工作

一是根據寧國市司法局的文件要求，今年的重點工作是開展“深化三項重點工作實戰大練兵”活動，天湖司法所在深入領會這一活動的實質后，印發了天湖司法所實戰大練兵活動實施方案，并將“實戰大練兵”活動融入到司法的各項基礎工作當中。

二是建立健全社區矯正工作制度，扎實開展社區矯正工作。今年三月份我們所又接收了一名社區矯正對象，目前我們所共有兩名社區矯正對象，均已實現人檔齊全。對每一個矯正對象，我們都根據其自身特征，認真制定矯正方案，嚴格按照市司法局社區矯正的相關規章制度對其進行教育改造。

三是立足本職，做好回歸人員的安置幫教工作。安置幫教工作對于天湖整個社會的和諧穩定關系重大，目前天湖司法所的在幫人員共有13人，司法所為每個人都制定了檔案，根據每個人的特點、專長情況進行分類幫教，并有專人負責跟蹤教育，層層落校花網*實責任制，司法所在開展平時的基本工作時，定期對其進行回訪，找其談心，一方面加強對其思想上的改造，教育其要遵紀守法，做守法公民，另一方面幫助解決其生活上的困難，確保其生活穩定。因工作認真細致，現無一人重新犯罪，為社會治安綜合治理的開展奠定了良好的基礎。四是扎實開展人民調解及矛盾糾紛排查工作。司法所制定了定期進行矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛，逐一建立臺賬，會同村委會及相關部門及時進行依法調解，對排查出來的重大矛盾糾紛，及時報黨委政府協同處理。今年以來，我所共進行矛盾糾紛排查6次，排查出矛盾糾紛25起。 上半年共調解糾紛18起，制定的調解協議書均得到了很好的履行。

二、結合各部門做好普法宣傳及法律援助工作。

根據上級主管部門的要求，制定了2011年普法依法治理工作要點，并對照計劃逐步逐項落實。繼續堅持了黨政干部集中學法活動，利用每周一上午政治業務學習時間，每月安排1

—2次學法內容；認真組織各中小學校開展法制教育活動，將法制教育納入教學內容；積極督促各村、社區采取壁字、專欄、會議、廣播等形式定期開展法制宣傳活動；通過以上措施的落實，使我辦普法工作開展的既扎扎實實，又轟轟烈烈，取得了預期的效果。除了這些基本工作以外，在“三八”婦女節、“315權益保護日”等一些特殊的日子，司法所還聯合婦聯、工商、團委等部門積極的到轄區內人群集中的地方進行相應的法律法規的宣傳。在進行普法宣傳的同時，按照市司法局的要校花網*求積極的開展法律援助宣傳工作，通過在轄區內人口集中的地方設置宣傳站點、發放宣傳資料等形式進行廣泛的宣傳動員。通過我們的工作，目前轄區內的居民對法律援助都有了基本的了解，下一步我們將進行更加廣泛深刻的宣傳，更加完善我們的法律援助工作。

三、積極參與綜合治理，為黨委政府分憂

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（一）在落實政策中后扶工作穩步推進。一是抓好年度人口復核，準確發放直補資金。按照大中型水庫農村移民后期扶持人口核定登記和年度復核的有關要求，及時準確完成年度人口復核工作，共核減移民直補人口83人，并在政府網上進行公開，完成2012年第3、4季度的351.15萬元的直補資金發放。二是做好年度后扶計劃的編報工作。按照年度后期扶資金額度，將年度資金額度下達到各個移民村組，結合各自實際情況上報年度扶持項目。目前已完成2013年度后扶項目計劃和2012年度結余資金項目計劃的編制，擬投入后扶資金885.84萬元。三是抓好后扶年度項目的實施。上半年，完成基礎設施類項目52個，撥付后扶資金538.83萬元；完成上年度5個村的小規劃項目掃尾。

（二）在推動創業致富中實現移民經濟發展。從去年末到今年上半年，省政府和市政府陸續下發關于進一步推進移民創業致富的文件，同時我縣又在大力推動全民創業，這為移民創業提供了前所未有的機遇。上半年，我們在推動移民創業中主要抓了以下幾項工作。一是抓培訓提升移民創業能力。按照年度培訓移民人次不少移民勞動適齡人口10%的要求，制定年度培訓計劃和培訓內容。上半年，我們與各個移民鄉鎮、婦聯、共青團等單位，開展移民技能培訓6期400多人次。二是持之以恒抓好庫區經濟建設。由于庫區交通等條件的限制，我縣庫區移民經濟一直落后于全縣發展水平。從去年開始，我們提出發展沿庫移民經濟產業帶的思路并取得成效。今年，我們繼續在發展沿庫移民經濟產業帶上下功夫，完成茶葉撫育520畝，新開發茶葉200畝，建成黃金芽茶葉示范基地20畝，擴建泥鰍養殖基地60畝，泥鰍苗種繁育基地10畝，新發展中藥材基地3個。三是提升移民綜合發展能力。扶持移民專業合作社，鼓勵移民實現抱團發展，每年有計劃的重點幫扶1-2個移民村發展集體經濟，增強移民綜合發展能力。上半年，我們共扶持了移民專業合作社項目5個，擬投入30萬元扶持小順村發展休閑度假農家樂的集體經濟發展項目。四是建設“和美移民村”打造美麗移民鄉村。結合我縣“山水童話鄉村”工作，今年我辦選定石塘鎮小順村、赤石鄉赤石村做為建設“和美移民村”，從村莊環境整治、班子建設、農房改造等方面給予大力支持，目前進展良好。

（三）在抓“陽光移民”中促進項目管理提升。在項目管理中堅持公開、公正、公平原則，將項目管理貫穿于后期扶持工作的全過程。一是堅持移民政策陽光運行。大力宣傳移民政策，在政府網上及時公開移民政策，使移民群眾知曉政策、理解政策。二是項目陽光運行。在編制移民后期扶持規劃和年度計劃過程中，遵循自下而上原則，所有項目由村組申報并進行公示公開，項目年度計劃全部上網公開，保證項目運作在陽光下運行。三是項目資料完整度得到提升。為進一步加強移民項目管理工作，上半年我辦為各業務科室全部配備數碼相機，要求對每一個項目立項前和立項后都要圖像資留存，提高了項目資料的完整性，為項目評估提供歷史依據。四是項目庫建設取得進展。按照工作要求，上半年共有143個項目充實到項目庫區中，為項目建設的科學性和有效性打下了基礎。

（四）在抓責任落實中實現移民群體穩定。在工作當中，我們始終高度重視移民維穩工作，從小事做起，從落實責任抓起，從化解移民矛盾糾紛著手，確保了上半年我縣庫區和安置區的和諧穩定，為全縣經濟社會發展創造了一個良好環境。一是落實責任。在工作機制上，做到工作有分管，具體工作有人抓，責任落實工作到位。二是認真化解糾紛。上半年，承辦局交辦2件，接待來辦咨詢移民政策、反映情況移民約150人次，所反應的情況大部分都得到了解決。三是加強走訪掌握信息。上半年，針對石塘庫區外遷移民的訴求，“三改一拆”等縣重點工作推進過程中出現的移民訴求，我辦領導和相關科室主動靠前，到移民村、移民戶中走訪，了解實情，掌握第一手情況，做好移民思想工作，確保移民群體穩定。

（五）在抓作風建設中實現效能提高。一是抓好職權梳理，明確工作職責。上半年，按照縣紀委的要求，扎實開展廉政風險防控工作，根據三定方案和相關移民工作重點變化，及時梳理工作職能，對各科室工作職能、職責重新進行定位，確保責、權、利相結合，做到職能清楚職責到位。二是抓好黨風廉政建設。上半年，對各項內部管理制度重新進行了審查和完善，認真落實“八項規定”和“六個嚴禁”,樹立了移民干部良好形象。三是著力提升機關效能。加強機關作風建設，嚴格執行各項工作紀律，扎實開展作風建設“怎么看怎么辦”大討論，培養干部職工的勇于擔責敢于負責的良好精神風貌，機關效能有了較大提升。

二、存在的問題

年初預定的工作計劃和目標任務，上半年基本完成過半。通過仔細分析，當前移民工作中還存在這樣或那樣的問題，主要表現在以下幾個方面：

在推動移民創業致富上，表現為一些移民傳統產業急需改造升級，防范市場風險的意識和手段都比較薄弱，鼓勵移民創業的辦法不夠具體，一些舊的扶持方式和扶持標準需要進一步補充和完善。

在移民群體的維穩上，仍存在一些不穩定因素。表現在石塘外遷移民終結后仍持續來訪且訴求多變；在“三改一拆”過程中，部分移民戶舊房拆除后新房無法新建出現的住房問題，以及安置移民與原住民出現的利益分配問題等。

在項目規范化建設上，仍有進一步提高的空間，表現在項目申報、實施、驗收、績效評估各環節資料不夠完整；項目庫的項目質量和數量要進一步擴大。

三、下半年工作要點

今年是移民工作列入市政府目標考核的第一年，我們要對照年度工作目標和考核要求，全力推進各項工作的開展，確保年度工作目標順利完成，力求在工作上有創新、有成效、有亮點。下半年著重抓好以下幾個方面的工作。

（一）狠抓移民創業致富不放松。將推動移民創業致富做為工作的重中之重，從政策、資金、服務等各方面為移民創業提供良好的支持，千方百計把移民創業向縱深推進。一是完善政策扶持。認真領會和貫徹落實省、市關于加快移民創業的政策精神，創新扶持方式，明確具體的扶持移民創業措施，明確具體的操作辦法，從政策上鼓勵移民創業。二是加大資金扶持力度。在資金安排上，確保用于移民生產性項目資金不少于年度資金總額的30%，重點用于扶持移民發展綠色、高效的生態經濟，來料加工，專業合作社，集體經濟等方面。三是評選和表彰移民創業致富帶頭人。對在創業致富過程中起到良好帶動示范作用的移民戶、移民村、專業合作社進行公開給予精神和物質表彰，在移民群體中樹立創業光榮的理念，增強移民創業意識。四是促進移民創業貸款的有效開展，爭取設立移民創業基金，為移民創業提供更好的形式多樣的資金扶持。

（二）牢牢維護移民穩定不放松。一是關注重點熱點問題的問題。圍繞縣重點工作推進，時刻關注“三改一拆”、“低丘緩坡”等工作推進中出現的移民糾紛和利益訴求，協助有關部門和鄉鎮做好工作；二是做好排查。加強與鄉鎮、街道、移民村組的溝通和協作，加大對不穩定因素的排查力度，做到信息掌控在前，工作到位；三是抓好化解。做好移民積案化解，及時化解預盾糾紛，確保庫區和安置區穩定。

篇9

一、根據黨委部署，做好先進性教育工作。

先進性教育工作是今年黨委工作的重點，時間緊、任務重、要求高，我們辦公室三位同志都抽調到先進性教育辦公室參加了這項工作，集中精力、集中時間，全身心的投入到工作中，對黨委在學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作中交辦的材料、會議、匯報、信息等工作，積極地發揮主觀能動性，放棄節假日休息，加班加點，確保會議的落實，材料的上報，信息的報道。先后完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作匯報和第一批先進性教育工作的總結，配合做好基層支部先進性教育情況督查，及時了解、收集先進性教育工作中的好的典型，好的做法，上報各種典型、匯報等材料20多份，上報相關信息15條，其中被先進性教育辦公室采用8篇，被__資訊采用6篇，較好地完成了黨委布置的工作任務。

二、堅守工作崗位，切實做好機關協調服務。[文秘站網-]

辦公室工作任務繁重，頭緒較多，為此，我們把握全局工業經濟、招商引資、夏秋糧收購、先進性教育、穩定等工作重點和中心，全力做好上下溝通、協調服務工作，保證上情下達，下情上傳。協助做好穩定工作，宣傳有關政策規定，化解各種矛盾，工作中沒有出現脫節、服務不到位的現象。我們辦公室人員根據崗位職責，堅守工作崗位，認真做好本職工作，對上級部門的會議要求、情況匯報都及時通知到人，完成相關材料的匯報、上報。對基層來人和購銷企業辦理貸款、養老、醫療等業務，做到隨到隨辦，熱情服務，沒有出現影響基層企業的經營的情況；小車管理在車輛減少、服務多的情況下，盡量保證領導用車，保證工作用車，做到隨叫隨到；文印工作做到急事急辦，有事就辦，先后打印、復印各種材料、報表1500多份近300萬字，保證了上報材料的質量。

三、加強對外宣傳，及時全面反映糧食動態。

20__年我們高度重視信息、外宣工作，把這項工作作為宣傳糧食工作、反映糧食動態的重點工作來做，從而使這項工作落到了實處。一是做好政務信息的宣傳報道。先后在《江蘇糧網》、《江蘇農業網》、《江蘇興農網》、《淮糧通訊》、《淮安糧網》、《淮安政府網》《__咨訊》《__政府網》等發表政務信息88篇，繼續走在全市同行前列；二是做好外宣工作。先后在《糧油市場報》發表稿件9篇，在《淮安日報》、《金湖資訊》等發表稿件12篇；三是繼續與縣電辦“糧油之聲”欄目。堅持每周一檔，宣傳糧食政策，展示糧企風采，為糧農提供信息服務；四是結合《糧食流通管理條例》的頒布一周年宣傳月活動，采取新聞媒體、橫幅、板報、宣傳車等多種宣傳形式，廣泛宣傳《條例》及相關政策法規，為促進夏秋糧收購工作，做好購銷工作奠定了基礎。

四、嚴格人員管理，確保人事管理規范有序。

我們按照有關規定，及時做好機關事業單位的年檢工作，做好企業退休人員的檔案整理，做好購銷企業勞動合同的續訂、監管工作，做好機關事業單位人員增資、退休手續辦理等工作，做到工作及時，認真負責，沒有出現差錯。特別是在勞動人事管理權限下放基層后，我們加強檢查、監督，完善合同的續訂、養老保險、失業保險、醫療保險等保險金的及時足額征繳，協調處理有關人事糾紛，維護職工的合法權益，為企業的發展創造了良好的發展空間。

五、抓實計生工作，落實各項計生管理目標。

對 計劃生育工作高度重視，做到常抓不懈。年初與直屬單位簽訂了計生工作目標責任狀，每季對計生工作進行一次檢查，半年進行一次考核。特別是對江蘇__、__油脂兩個計生重點單位，做到跟蹤檢查，及時掌握、了解計生工作出現的情況，全半年沒有發生計生工作違規的現象。同時重視婦女工作，組織開展了“三八”婦女聯宜文體活動、幗國建功活動，完成了縣婦聯下達的目標。

六、做好其他工作，保證機關管理落到實處。

機關管理工作比較繁雜，我們統籌安排，分清主次，抓住重點，針對機關管理存在的問題，如安全、門衛等，逐項抓好管理，完成了機關后宿舍區危險圍墻的加固，對門衛進行了安全意識的教育，對機關的一些的公用設施進行了修理，對機關職工住房的公用部分進行了修繕，保證了機關正常工作。同時，做好機關公有住房、租賃房租金、水電費的征繳，沒有出現拖欠現象。做好機關、企業離休干部醫藥費的審核、批報等工作，保證離休老同志老有所醫。組織機關離退休人員、在職人員進行了體檢和保健，完成城市創建目標和衛生、綠化責任區管理服務。

篇10

一、超前謀劃為新農村建設打好基礎

（一）科學統籌，打造以工促農，以城帶鄉新平臺

平原縣有44萬人口，38萬是農民。建設小康社會，不從整體上突破“三農”問題，全面小康無從談起。而平原縣的現狀是，部分農民觀念封閉落后，致富能力不強，剩余勞動力轉移緩慢，由溫飽向小康跨越的內在動力不足；農業產業化水平和技術落后，產業化、市場化、規模化程度低，農業生產條件和服務體系落后，實現小康的物質積累能力較弱；農村生活環境和發展環境較差，封閉性較強，難以實現城鄉互動、統籌發展。

平原縣把小康村創建置于整個縣域經濟發展的戰略部署中，以工促農，以城帶鄉，統籌發展，加大對農村的投入和支持力度，拉近城鄉距離，讓廣大農民分享經濟社會發展帶來的成果。思維方式的改變，帶來全新的思路。工作中，縣里一方面提高縣城的中心輻射作用，實施了城區道路改造、城區景觀綠化等26項工程；另一方面，加快村鎮建設步伐，按照“一次規劃，分步實施，超前謀劃，流動發展”的原則，制定小城鎮發展總體規劃和876個村莊的發展規劃，全面啟動村容村貌建設。更重要的是破除城鄉分割的體制，積極改革傳統的戶籍政策，取消對農民進城的各種不合理規定，對其進城生活、就業、子女上學以及創業辦廠給予鼓勵和優惠。

縣里從農民群眾最關心、要求最迫切、最容易得到實惠的事情入手，使公共財政更多地向農村傾斜，公共服務更多地向農村延伸，公共資源更多地向農村覆蓋。3年來，全縣財政支農資金達到了3.7億元。

（二）創建小康村，因村制宜，量力而行

恩城鎮五里莊是個基礎不錯的加工專業村，豆制品加工和木器加工是該村的特色產業。從2003年起，縣里扶持這個村新發展個體民營業戶78戶，人均收入達到了6400元，村里還規劃高標準村級民營工業園區一處，有60多個農戶改造了自家廁所，全村新上沼氣池40多座。目前，已經成為平原縣的小康樣板村。

而同在恩城鎮的大楊村，原先是個比較散亂的村子。小康村創建活動開始后，這個村一年間新上黃瓜大棚100個，去年人均純收入達到了6000元。

平原縣小康村創建不搞一刀切，不平均用力。根據客觀實際，全縣確立了三步走的戰略：從2003年開始，經過起步、示范―擴面―延伸―普及、提高三個階段，到2015年，比中央要求提前5年實現全面建設小康平原的目標。全縣876個村莊，被分成3個梯次：首選40個經濟基礎較好、班子強的村莊作為小康創建示范村，重點扶持，一年出輪廓，兩年成標桿；篩選100個村子作為小康過渡村，重點培育，擴大示范面；其余村莊，全面啟動，扎實創建。

這樣，每個村都根據自身基礎，制定出切實可行的小康創建計劃，都“把能做的事先做起來”。

（三）綜合施治，立體推進，小康村創建既富裕了農民，又帶動了各項社會事業發展

平原縣的小康村建設以“發展現代農業，培育新型農民，建設秀美農村”為主要內容，從村莊經濟建設、精神文明建設、基礎設施建設、基層組織建設4個方面制定了一套20條的小康基本標準。它涵蓋了“三個文明的全部內容，并細化分解成78項工作，分別由縣鄉村干部和職能部門逐項實施，形成政府引導、鄉鎮推動、部門幫扶、村莊實施、群眾參與、輿論支持的創建機制。

去年，平原縣實現GDP68.05億元，地方財政收入2.23億元，分別比2002年翻一番。今年上半年，全縣實現]GDP50.3億元，地方財政收入1.402億元，同比分別增長31.9%和25%。

二、發動全社會力量參與新農村建設

（一）新農村建設需要大家參與，幫助農民奔小康沒有旁觀者

作為直屬單位的縣國稅局，其業務職能和新農村建設好像相距較遠，但是他們卻用3年時間，幫扶殿后李和孫莊兩個村，使兩村都成了全縣的小康建設示范村。目前，僅有96戶村民的殿后李村，運輸專業戶達到81家，各種運輸車輛128部，新發展個體私營業戶30家。孫莊村也硬化了街道，安裝了路燈，配齊了文體設施，豐富了農民文化生活。

此前清閑的婦聯也成了小康村創建的主力軍之一，圍繞“五美進家”、“好媳婦好婆婆評選”等活動，每年集中4次培訓鄉村婦女20萬人次，不僅講生育問題，還講疾病防治、衛生習慣，甚至穿衣打扮，提高了農村婦女的生活質量追求。

（二）每一個工作環節都有明確的標準，保證了新農村建設的效果

平原縣啟動小康村創建之初，很多干部感覺這項工程浩大，千頭萬緒，不知從何下手。為把這項工作做好，該縣縣委、縣政府圍繞如何創建一個有效機制凝聚調動各方面的力量，進行了深入調查研究，制定了一套包括20項創建指標的小康村基本標準。12個鄉鎮、街道辦，876個村莊，都按照標準要求，并結合自身實際制定了詳細規劃，27個涉農部門也拿出與自身職能相符合的落實方案。縣里還實行縣直部門包村工作制，組織了1200多人的駐村隊伍，進村入戶開展小康村建設工作。

同時，平原縣還實行了“千分制”雙向考核。他們把小康村創建四項任務定為1000分，由小康工委牽頭，縣直部門與鄉鎮兩者之間互相考核、互相監督。縣里為鄉鎮、村莊、涉農部門以及包村部門分別制定了不同的目標考核體系，并列為年終經濟工作總結表彰的重中之重。

此外，平原縣還對13000多名農村黨員、3000多名農村干部實行“星級化管理”，根據任職年限、評議結果和考核得分情況評定星級。

（三）從“要”到“給”，政府職能在建設新農村中悄然轉變

小康村建設促進了農村工作的變革。鄉鎮干部不再研究如何向群眾要錢，而是把主要精力放在如何幫助群眾致富上來。恩城鎮為改善農民生活環境，加大了基礎設施投入，全鎮新修油路107公里，實現了村村通油路，68個村街道硬化，43個村通上了自來水，有線電視和電話入戶率達到95%，林木覆蓋率38%，96%的村實現了村莊綠化，改廁率30%以上。

小康村創建活動讓縣直部門的職能發生了變化，推動了“服務型政府”的建立。縣建設局以前工作主要集中在城市，自小康村創建以來，工作重點向農村轉移，積極為村莊規劃設計戶型、幫助養殖小區選址等。縣民營局結合自身職能成立了項目服務小組，專門為農民新上私營項目提供幫助，從項目考察、論證、立項、可行性研究報告、建設方案，一直到項目竣工投產、達產提供全程服務。目前已經幫助80%的村莊確立了主導產業。

據了解，小康村創建3年來，平原縣12個鄉鎮、街道辦、80多個縣直部門單位的1000多名縣鄉機關干部駐村，扶持發展運輸、木器、豆制品加工和木炭、絹花生產專業村180多個，種植、養殖專業村200多個。農民收入快速增長，去年全縣從事特色農業的農民人均純收入達6000多元，今年上半年，又比上年同期增長30%。

三、讓農民成為新農村建設的主角

（一）抓觀念轉變，抓文明培訓，抓環境整治，掀起一場農民的自我革命

小康村創建工程啟動之初，平原縣委縣政府下大氣力抓了兩件事，一是農民觀念的轉變，二是農村環境的治理。縣里連續兩年組織600農民下溫州，并組織百名浙商訪平原，鄉鎮組織外出參觀的農民也超過1萬名。縣里對農村環境的治理重點抓了清理農村“三大堆”（糞堆、草堆、柴堆）和“改廁”、“改圈”工作。目前，全縣3萬農戶用上了新式廁所，90%的農村實現了人畜分離，85%的村莊實現了街道硬化和綠化。

在此基礎上，平原縣著力打造有文化、懂技術、會經營的新型農民。3年來全縣共組織“六下鄉活動”200多場次，評選八星級以上文明戶5.4萬戶，建設農村文化大院358處、體育場所280處，組建農民文藝隊伍384支，培訓農民17萬人次。

在新農村建設中，群眾自發地組織起來，有錢的出錢，有力的出力，3年來全縣新修農村公路1440多公里，幾乎所有的土方工程都由農民以出義務工的形式來完成。

（二）最大限度激發農民的致富熱情

平原縣是傳統的農業縣，種植業和養殖業是農民的致富主業。在認真調查研究的基礎上，該縣立足實情，找到了一條適合千家萬戶共同致富的路子。

首先，在種植、養殖業上下功夫，通過發展各類經濟合作組織，把分散的農民組織起來走專業化、規模化、產業化的發展路子。目前，全縣共扶持組建了蔬菜、畜牧、作物制種、用水等各類經濟合作組織670多個，培植發展了蔬菜、蛋雞、鴿子、養鴨等7個生產基地。3年來，全縣新增大棚蔬菜16萬畝、作物制種10萬畝，新發展各類養殖小區289個、養殖大戶2816戶，規模種養、集約發展的格局基本形成。

其次，平原縣選擇進入門檻低、投資不大、適合一家一戶搞加工的特色產業，大力發展個體民營經濟，向土地之外要效益。3年來，該縣突出抓了絹花、木炭、木器、豆制品加工等十幾個傳統產業，先后培育了200多個民營經濟專業村、8000多個特色專業戶，并形成了以105國道沿線為主的飲品啤酒小區、豆制品加工小區和餐飲服務小區，以平武路沿線為主的木器加工小區、木炭加工小區，以101省道沿線為主的絹花加工、塑料顆粒加工小區等8大民營經濟特色小區。

再次，該縣啟動了10萬農民培訓工程。以縣科技夜校、職業中專為載體，開展綠色證書培訓、新世紀農民科技培訓、農村勞動力培訓、新型農民創業培訓和農村遠程教育培訓等5項培訓，使每戶農民至少掌握一項實用技術。

3年來，全縣農民人均增收1000多元，特別是首批40個小康示范村都培植壯大了自己的主導產業，去年農民人均純收入超過了6000元。