導語：如何才能寫好一篇個人離職申請簡短，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

   廚師的個人簡短辭職報告

   尊敬的領導：

   你們好! 我是廚部荷臺員工xxx。我入職已將近三個月，非常感謝領導曾在工作中給予過的指點和引導，使我在這里學到了一些關于烹飪的常識和實用的工作技能! 也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好! 但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的人生規律莫不是如此!所以我經過甚重考慮權衡利敝向公司提出辭職! 由于事發傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領導針對我的特殊情況特殊處理，能在本月28號之前批準我的離職! 再次深表感謝!

   此致

   敬禮!

   辭職人：xxx

   20xx年X月X日

   廚師的個人簡短辭職報告

   尊敬的領導：

   你們好!

   我是廚部荷臺員工***。我入職已將近三個月，非常感謝領導曾在工作中給予過的指點和引導，使我在這里學到了一些關于烹飪的常識 和實用的工作技能!

   也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!

   但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告!因為我有了比在此處更好的發展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的.人生規律莫不是如此!所以我經過甚重考慮權衡利敝向公司提出辭職!

   由于事發傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領導針對我的特殊情況特殊處理，能在本月28號之前批準我的離職!

   再次深表感謝!

   申請人：***

   **年**月**日

   廚師的個人簡短辭職報告

   xx業領導：

   我于20xx年X月到XXX飯店做廚師上班,經過這段時間的工作,我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。

   截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!

   雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排。

   非常遺憾的向XX申請辭職!

   辭職人：xxx

   時間

   廚師的個人簡短辭職報告

   尊敬的領導：

   你們好！

   我是廚部荷臺員工xxx。我入職已將近三個月，非常感謝領導曾在工作中給予過的指點和引導，使我在這里學到了一些關于烹飪的常識和實用的工作技能！

   也很感謝在工作上幫助過我的同事們！他們也曾帶給我開心和歡笑！這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好！

   但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告！因為我有了比在此處更好的發展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的人生規律莫不是如此！所以我經過甚重考慮權衡利敝向公司提出辭職！

篇2

辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，下面就讓小編帶你去看看經典簡短個人工作辭職報告范文7篇，希望能幫助到大家!

經典簡短辭職報告1尊敬的公司領導：

您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告。

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對我的申請予以考慮并批準。

感謝您對我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

祝愿公司在往后的發展中更上一層樓。

辭職人

日期

經典簡短辭職報告2敬愛的公司領導：

您好!我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。

首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。

辭職人

日期

經典簡短辭職報告3尊敬的各位領導：

我來到公司已經一年了，公司里的人對我都很好，我衷心的感謝各位領導和同事對我的照顧，一直是我自信而積極的源泉和動力。正是在這里我開始踏上了社會，完成了一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲。在這段時間里，我學到了很多以前從未接觸過得知識，開闊的視野，鍛煉了能力，無論從技能還是人際關系處理上都有了很大的提高，感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。

我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您對我自己的負責。我深深的能得到您的賞識，進入公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。而今我決定離開，由于家庭的原因，家里就我一個男孩兒，肩負著孝敬父母很大的責任，父母年事已高需要有人照顧，此事與工作流動性發生了很大的矛盾，所以我選擇了離開，考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職，也許我該提前一個月給你遞呈辭職報告，由于在家一直照顧身體不好的父親，沒能及時.我滿含愧疚、遺憾。

我愧對公司上下對我的期望，我只能找一份適合自己實際情況的工作。所以提出辭職，請您支持。對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意。請您諒解我做出的決定，衷心希望還能獲得與您共事的機會，

最后衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上，祝愿各位領導與同事健康快樂，平安幸福。

此致

敬禮!

申請人：

20__年_月_日

經典簡短辭職報告4尊敬的公司領導：

您好!

我經過深思熟慮，決定辭去目前的經理助理一職。在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

此致

敬禮!

申請人：

20__年_月_日

經典簡短辭職報告5尊敬的領導:

感謝你在百忙之中抽出閑暇之時來閱讀我的申請，轉眼間在貴公司已經工作兩年，這兩年來貴公司不斷對我關照和栽培，感激之情不言于表，我本初出學堂，面對人生的旅程還是一片茫然。承蒙貴公司不棄，收入麾下，不嫌愚資，精心培養。讓我倍感溫暖，逐漸喜于這個職業，本應生當殞首，死當結草。以報不棄和關照之恩。然家庭拮據，七尺男兒，難為家用，倍受蒙羞。家翁年長，亦如牛艱辛，每思及此，暗淚急流。身為人子，不為父憂，實屬不孝之舉。

貴公司業績日益月輝，本是自己深造和學習之良地。恨天不憐勤，我無此福，不得不含淚而棄。愧對公司的知遇知恩，對此感到深深的內疚和虧欠。望各位領導憐善孝之情，給予諒解和批準，將不勝感激，頓首百拜。愿貴公司年創佳績，成就輝煌!

此致

敬禮!

申請人：

20__年_月_日

經典簡短辭職報告6親愛的領導：

我可能會在2月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從20__年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快2年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的.工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年_月_日

經典簡短辭職報告7尊敬的領導、經理：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮!

篇3

辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。下面就讓小編帶你去看看簡短餐廳工作個人辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

餐廳辭職報告范文簡短1尊敬的領導：

您好!

時光飛逝,歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現在了世人面前。我，一個剛剛畢業的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關懷和培養，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的.第一筆錢,在這里，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們!

俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續上學深造，做新時代的人才，讓我的酒店知識更家的充實，能更加的專業化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。

請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。

此致

敬禮!

申請人：______

20____年____月____日

餐廳辭職報告范文簡短2尊敬的餐廳領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。

具體原因是：一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因為他也知道這種工作也適合學生做。

可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。三，我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：______

20____年____月____日

餐廳辭職報告范文簡短3尊敬的老總

我到餐廳已有多少多少天，這幾天里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在餐廳同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

再一次真誠地感謝您及餐廳全體同事對我的關愛與信任!

懇請您接受我的辭職請求!

申請人：______

20____年____月____日

餐廳辭職報告范文簡短4尊敬的酒店及部門領導：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我初出茅廬就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20____年____月____日前安排好合適人員來接手我的工作。

此致

敬禮

辭職人：______

餐廳辭職報告范文簡短5尊敬的領導：

您好!

我來到飯店工作也有一段時間了，非常感謝;領導一直以來對我工作上的關心與支持，在此期間也讓我學到了許多的知識。

現因本人個人原因，不能繼續參加工作，特次申請辭職。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績。

希望公司領導批準!

此致!

篇4

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

簡短辭職報告范文二

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝各位領導及同事給予的督導與關懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協助的團隊戰斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續深造，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻。希望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批準！

此致

敬禮！

簡短辭職報告范文三

首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續為公司服務，現我正式向公司提出辭職申請，將于2013年6月15日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準！謝謝！

祝公司業績蒸蒸日上，大展宏圖！

此致

篇5

簡短的醫生辭職報告一：敬愛的院領導：

由于我個人身體的原因，經過深思熟慮地考慮，決定辭去目前在我院的工作，我非常重視在我院工作的這段經歷，更非常榮幸的成為法醫鑒定中心的一員，在這三年多的時間里所學到的知識也是我一生寶貴的財富，由于近來一段時間自身狀況一直不好，狀態不佳，擔心成為科室同志們的累贅，拖大家后腿，如長期休假又會增加醫院的負擔，更不利于領導對人員的管理，諸多考慮，沒有其他更好的辦法，只能忍心辭去心愛的工作，在此，我感謝三年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導及科室同事們對我的工作、生活中的關心和照顧！

最后，我祝我們醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！也祝其他同事們在工作中取得更大的成績及收益！

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，盡職盡責，聽從領導的一切安排。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡短的醫生辭職報告二：尊敬的醫院領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職信。

我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信，自從我參加醫院工作以來，有你們的關心、指導和信任，讓我的醫療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝！

參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：

第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發展，難以為續。

第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉機。

現醫院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關手續。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡短的醫生辭職報告三：尊敬的院領導：

你們好！很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。之所以辭職是因為我想自主創業，我知道也許未來會有很多不確定因素，但是我愿意放手一搏，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

最后，真誠祝愿醫院一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

簡短的醫生辭職報告四：尊敬的xx醫院領導：

您好！

我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院xx科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。

竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規劃與目前的全職工作發生了沖突，我之前也曾經嘗試過其他的規避矛盾的措施，結果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。

此次離職并非經濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。

此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養，希望等我完成深造回來，能繼續聆聽您的教誨，接受您的領導。

此致

敬禮！

篇6

【范文一】

尊敬的X經理：

您好!

感謝公司在我入職以來的培養關心和照顧，從X年X月份來到[公司]至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

【范文二】

公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現在的工作，請上級領導批準。

公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

【范文三】

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

【范文四】

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

【范文五】

敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”!

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請!并協助辦理相關離職手續。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

【范文六】

尊敬的公司領導：

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡!

我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有由衷的祝愿公司業績一路飆升!

此致

敬禮

篇7

【關鍵詞】簡歷，封面，自我介紹，工作經驗

履歷書

1.基本信息

姓名；考究的話可以像入境表一樣分成（韓語）和（漢字）兩項外加性別年齡

身份證號碼；地址 （包括郵編）

聯系電話；同樣可以分成（宅電）和（手機）兩項

主頁地址；眾所周知韓國是一個網絡發達的國家，大部分人經營自己的主頁，如果你正好也有主頁，并且相信你的主頁內容能吸引住對方、為你加上一分，請寫上你的主頁。

戶籍關系；包括（戶主姓名）、（與戶主的關系） 很多中國人會覺得涉及到一定的個人隱私，此欄可以選擇不寫。

2.（學歷事項）學歷

這其中包括，時間段，學校名，專業及學科。從時間最久的開始寫，一般從高中寫起。

如果是大學還在讀，寫簡歷想求實習、求兼職的，可以加一欄（畢業區分）。標注上（畢業）（在讀）

如果你自負于你的學習成績，還可以加上 （平均學分）

剛畢業的大學生可能由于沒有工作經驗，填到這一欄就結束了，簡歷太空不太好看，那么該怎么辦呢？我們再加上（ 校內外活動），過往的任何比賽、任何獎勵，只要你認為對自己申請的工作有利的，都可以寫上。當然不僅限于校內的活動，校外自己參加的、工作中公司頒發的，都可以寫上。

3.（經歷事項）工作經驗

其中包括公司名稱，職位及工作時間段。還可以補上（離職原因）；這一點就算不寫在簡歷上，日后面試時HR也會問你，所以請事先準備好^^

剛剛畢業的童鞋們還沒有工作經驗該怎么辦呢？沒關系，你可以寫實習經驗。讀書期間在哪些公司做過什么樣的實習，都可以算做“（經歷事項）”寫進去。

4.（資格證）證書。其中包括證書名及獲得日期。還可以加上（發行機關）、（證書編號）等等

5.（家族關系）家庭關系。有些公司會問到家里父母的工作、職位等等，這在韓國比較普遍，到了中國以后意識到和中國人的理念有所不同就不強求這一項了，所以這一欄不寫也可以。到這里基本的內容就結束了，但是在中文和英文的簡歷中，我們會有一欄自我簡介，為什么事無巨細的韓語版中反而沒有呢？其實韓語要求的不僅是簡介、還要更詳細的“自我介紹書”。

自我介紹書

一般分為以下四項：

1.成長經歷。這一部分寫得簡短，但要突出自己和別人不一樣的地方。

2.性格及長短處。人都是有長處有短處的，但是在列舉自己的短處時也要陳訴自己有什么計劃去克服這種短處、或者這種短處可以怎樣加以利用變為自己的長處。例如說自己性格很急（這好像是韓國人普遍的性格了），在承認是短處的同時也可以加上，因此會非常迅速地完成工作。

3.學生時期/工作經歷。很多公司很看重過去的經歷，這一項是自我介紹書的核心。對于所申請的職位有利的經歷放在首位列舉出來。其后寫一些從這些活動中、工作中所獲得的經驗感想、對自己的影響等等。

4.申請（公司職位）的動機及入社后的抱負。例如申請公司的原因、認為自己適合這個職位的理由、如果能入社會怎樣做等等。

寫自我介紹的幾個注意點：

①運用簡要的句子。不要用太過冗長繁瑣的句子，少寫這樣的自我稱謂（韓語中陳述時一般主語默認為第一人稱，中國學習者很容易直譯時加上不必要的‘我’等內容），總量控制一到兩張A4大小的紙。

②寫草稿。申請不同的公司時應該針對公司情況和職位的不同寫出不一樣的自我介紹書；草稿寫完后仔細檢查。

③前后保持一致。我們都知道韓語中的結尾有很多種表現法，但是要認準一種形式寫，避免交錯使用的情況。

④一定要寫上最基本的信息。不要為了追求簡歷的個性而遺漏自我介紹書必須具備的一些信息，比如成長過程、申請職位的動機等一定要寫上，另外在簡歷上提到的專業、成績證書等，即使附件附上了，也要在自我介紹書上寫明。

篇8

幼兒園老師辭職信優秀范文幼兒園工作計劃中，家長工作計劃已是重要內容。共同教育好幼兒，使幼兒的全面素質得到提高，這不只是幼兒老師的責任。想要達到家園互動，共同教育。幼兒老師必須使家長及時，全面的了解幼兒園教育目標，從而配合幼兒園進行教育。

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辭職信寫作格式要求常識一、基本格式通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以辭職信為標題。標題要醒目，字體稍大。

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辭職申請書的適用范圍和分類辭職申請書的適用范圍和分類(一)辭職申請書的適用范圍辭職申請書適用于下列一些情況：個人由于對原來的工作不滿意，而現在有更好的工作要做，于是向原單位領導提交辭職申請，請求批準。

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關于教師辭職信范文個人原因尊敬的學校領導：您好!首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校大好發展用人之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。自從9月進入**學校這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助、支持、肯定及關心，在這里

幼兒教師的辭職信模板選集尊敬的園領導：很抱歉我不得不做出這個決定，這個想法在我心里已經埋藏很久了。從我第一天走進這所幼兒園到現在已經快滿三年了，在這三年的工作里我覺得自己盡到了一個幼兒英語教師應盡的職責，我在帶給孩子們歡樂的同時自己也收獲了很多

護士辭職信范文大全【選登】尊敬的醫院領導：我向醫院正式提出辭職。我自20xx年1月6日進入醫院，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。

工廠員工的辭職信范文尊敬的領導：轉眼來這里工作四月有余，謝謝你們在生活中的關心與照顧。一直以來你們沒有把我當外人看待，很是感激你們。所以在工作中我也盡心去做，認真完成。在工作中不斷的得到你們的指導和點拔，受益匪淺。

關于業務員的辭職信范文尊敬的領導：你好！首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系；學會了與陌生人稱兄道弟，為的

客服辭職報告范文尊敬的店長：您好!我是客服二部，自從咱淘寶店開張一直工作到現在。隨著咱店的規模發展越來越大，客服的隊伍也越來越大，工作量也越來越大，然而我們的待遇卻沒有像之前店長向我們承諾的那樣。

干部辭職信干部辭職報告范文尊敬的領導：首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。從2019年11月份來到市明辦工作以來，至今有一年多時間，在這一年多的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個還未邁

普通員工的辭職信范文普通員工辭職報告范文領導：你好非常感謝領導給予在公司工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

古文版辭職報告賓館員工辭職報告尊敬的老板：您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來綠蘿賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。

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房地產工地辭職信范文由辭職信xx地產領導：您們好!面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的7年之癢，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。

篇9

“姐，我買了今天下午5點的車票。”我滑到鄭悅身邊，遞上手里的魷魚絲。

“魷魚絲留下，你可以消失了。”

“鄂板板真爽啊，年假連上中秋十一，能休半個月了！換成是我，肯定得回家吃出十斤肉！他那桌子收拾得也太干凈了，肯定是怕回來之后擦桌子麻煩。不過他也從來不擦桌子。”辦公室里沒啥人，可以盡情吐領導的槽。

“你懂個毛線！”鄭悅白了我一眼，沒多接話，還是在忙手頭的事。

我往屏幕上瞟了一眼，乖乖！居然是整個部門前三個季度的工作總結PPT！

“神哪！姐，都要放假了，你怎么還在寫這種大仙級別的文件啊！”

“三點了，你再在這里磨嘰趕不上火車，到時候別打電話問我怎么辦啊。”鄭悅拿起水杯抿了一口水，四兩撥千斤地岔開了話題。

放假期間，我忽然接到趙老師的電話。

“裊裊，ABB公司那個項目客戶希望明天就把結案給他們，你跟進一下吧。”

這不是商量，更沒有什么道理可講，客戶就是上帝，上帝要下雨，你敢不打雷？！

要不是被子不夠厚，我連悶死自己的心都有，就算現在飛回去，也趕不上明天交結案啊……

這種時候，我只能向鄭悅喊救命。

“上QQ，我把這個項目的所有文件都傳給你。”這是什么速度啊，電話里我已經聽到鄭悅點鼠標的聲音了。

“不是吧？！連當天活動的照片都有！姐，你太牛了！”整整500M的文件，我邊收邊嘆服鄭悅的搜集能力。幸好有她救場，我才能準時提交結案。

假期回來第一天早上出乎意料沒堵車，我早早就回了辦公室，心想自己肯定是第一個。沒想到一推門，鄂板板和鄭悅已經坐在了各自座位上。

“鄂經理早啊。”出于禮貌，主動的招呼必須得有。

“嗯。”我也沒指望得到什么熱情的回應。

一開電腦，就收到了企業郵箱的郵件，人力資源部通知整個部門9點開會，標題是“關于項目部人事調整的會議通知”。

“考慮到鄂德利本人的職業發展需要，公司已經接受了他的辭職申請。另外，基于這個崗位的重要性，公司評估了現有員工的綜合能力，決定由鄭悅作為副經理，協助趙老師全面負責項目部的工作，考核期3個月。”人力資源總監一口宣布完所有信息。

接下來鄂板板的“告別演說”、趙老師對其工作的肯定等程序式的過場，裊裊我全當垃圾信息處理掉了，腦子里只有一個想法：鄭悅太厲害了！

中午這頓，自然是鄭悅宴請部門所有成員和趙老師。

我一時有點適應不了這種變化，雖然從心底為鄭悅高興，卻又怕別人覺得跟她走得太近有“擦鞋”嫌疑，午餐聚會上，反而跟她隔開了一個座位。

下班時，鄭悅主動說請我吃晚飯。

“姐，你好厲害！成功把鄂板板擠走上位了！”

我正準備繼續說下去，被鄭悅打斷了。

“我像是那么小心眼和有手段，能把人家擠走的嗎？是鄂板板自己提出了離職，據說是去了競爭對手的公司，跟我沒關系啦。其實我也不知道這事，不過放假前半個月，我在公司內部論壇上看見了人力資源部的‘納賢’信息，雖然沒有指名道姓是咱們部門的變動，但從職位需求的描述是很容易判斷的。”

“哈？公司內部論壇好無聊的，我幾乎不上……”

篇10

“迎接賓客是前廳禮賓員的職責，天氣寒冷和酷熱時，怎樣開門，何時幫助賓客開車門，也是一門學問。”在假日酒店19樓的行政酒廊里，聽完者講完進門前這段“趣事”后，總經理劉揚一邊伸出手與者握手，一邊微笑著說道。

50比1，擠進酒店業

新疆假日大酒店是新疆第一家四星級國際大酒店，也是烏魯木齊最早的外資酒店，于上世紀90年代初開業。招聘前期，劉揚剛從英文專業畢業，她和5000名應聘者一起，在酒店外的街道上排隊等候面試。據劉揚回憶：“排隊的人足足站了兩站路。”

彼時酒店行業的門檻很高，身高就是一道坎。街道上排成長龍等待面試的熱鬧場面，極像是在機場等候安檢時的情景。酒店門口設置了一道門型“障礙框”，高1.65米，昂首挺胸邁過去，便過了第一道坎，過不去，則直接被刷下。劉揚的身高并沒有達標，但她是英語專業畢業生，這個一技之長直接成了她的通關PASS卡。最終，經過多輪面試，劉揚在這次5000人里選100名，像公務員招考般的激烈競爭中脫穎而出――除了英語，天生的親和力也成為她的優勢。“幾輪考核下來，面試官都有提到，親和力是從事酒店行業重要的品質，你要保持。”

如今聊天時，劉揚還會時不時慣性地說出幾個單詞或整句英語。她坦率地承認，當年去酒店面試的原因極其簡單：只為就業。“卻沒想到，英語成為了優勢，也改變了我的人生軌跡。”劉揚與“英語”曾有一段奇妙的緣分。初中時，她特別喜歡時任的英文老師，“她是個年輕的女孩兒，漂亮，人好，特別招人喜歡。”因為喜歡英語老師，劉揚便對學習英語投入了興趣――這樣的投入換來的是英語老師的喜愛，人與人之間總會有奇妙的磁場，你對其微笑，總能換回微笑，“我很快做了班里的英文科代表。”這種緣起于小女孩對長輩的喜愛，所進發出的熱情，逐漸成為習慣，引領劉揚在高考時順理成章地報考了英文專業，進而進入假日酒店。

1到13，跳躍的不只是級別

即使是粗略分類，酒店職務級別也分為了13級，從實習生、一二三級員工、領班級員工直到總經理。而規模越大的酒店，分類就更加細化。TVB的經典劇集《酒店風云》里，曾展示出一個如小社會般的世界，主角之間的劇情純屬虛構，但酒店里各種員工的忙碌生活，則是真實的。從第一級到最高級，劉揚穿越了5座城市。用了20年。

初入酒店時，她的職務是財務總監助理，繁瑣枯燥，工作是將各種英文的手冊、規章制度翻譯為中文，做籌備性質的文件。在酒店步入正軌后，她選擇到一線部門從頭做起。“因為一線部門才是最鍛煉人的部門。”她開始向一直看重自己的上司提出轉部門申請，前三次通通被拒絕了，第四次申請后，她迎來了新工作――前廳接待員。

一個月后，她就“跳”到了第八級――客戶關系主任。時值絲綢之路中國東段向外國游客打開門戶不久，入住假日酒店的多為外國游客。從與文件打交道，到與人打交道，這是劉揚職業生涯里極其辛苦的幾年，卻也被她稱為最愉快的幾年。“我喜歡和每一個客人聊天，他們很有趣，并且拓寬了我的見識。”曾因為培訓工作做得細致，服務優質，收到了客人的表揚信，這至今仍是“大事”上排名靠前的自豪事件。“我學會了去關注別人的感受，即使累，但卻幾乎忘了自己的愉快或是不愉快。我只得，每天的工作都是嶄新的，每天最期待的，就是早上上班的時刻。”

1997年，在劉揚離開新疆假日酒店跳槽到廣西北海香格里拉大飯店時，她已經升至酒店行政樓層經理。“年輕時心比較野，朋友一召喚，我就去了。”此后9年，她輾轉三亞、南京等城市，回到了假日酒店所屬的洲際酒店集團，2008年年底空降成都，任職成都世紀城假日酒店酒店經理。“之前的輾轉可以說成是野心，但之后的變換則是學會了遵循行業的規律，這個行業里誘惑太多了，但我逐漸開始反對通過更換酒店來達成個人晉升的觀點。我的每一次離開，前提是我的團隊成熟了。作為一名洲際酒店集團聘用人才，你必須得服從上級的任命和決定。”

此刻，她在成都，但這里也許并不是終點。

368到970，變化的僅僅是環境

368間，是新疆假日酒店的客房數，在全球最大的假日酒店成都世紀城假日酒店，這個數字達到了驚人的970間。在2011年，酒店接待了3610場次的接待會議，累計接待人次達到了55萬人次。在這里，劉揚管理著近1000人的酒店員工，部門經理級別就達到50人。她自然不可能住每一名員工的名字和樣貌，但每逢遇到時總是有禮有節。在她的辦公室里有一整面照片墻，貼滿了員工的照片。每一名新入職的員工照片，會在第一時間被貼上墻壁，標上姓名。

“關注別人的感受”，經歷了不同酒店的不同人文風格，這個人性化的管理理念被劉揚帶到了成都。“很多時候，工作并不只是做事情。”――還有人性化地交往，無論是對客戶，還是對員工。每個重要節日，假日酒店都會進行大規模的節日裝飾，在春節到來時，外觀時尚的酒店內部，卻被各種民俗元素裝點得年味十足。每一年，假日酒店都要通過第三方公司公正地進行關于滿意度的問卷和在線調查，既針對客戶，也面向酒店員工。每一名酒店員工都擁有官方網站的私人賬號，無論是在調查中，還是平時，都可以在線暢所欲言。3年里，劉揚管理下的成都世紀城假日酒店的客戶滿意度排名，位列大中華區56間假日品牌酒店的前3名。

她是個樣貌可人，極具親和力的摩羯座女人，用一種溫柔里不乏嚴謹的個人方式，正將客戶服務做到極致。比如者最初遇到的“門童接車”趣事，原來匆忙間者經歷的竟只是其中的“部分”。在幫助客人開關車門期間，門童甚至需要暗暗幫助客人觀察是否遺漏物品，并下出租車的車牌，防范未然。一件就餐后無法提供打包服務的“瑣事”也成為了者與劉揚的交談話題，只是一番抱怨，劉揚卻聽得極認真――“你看，我還是無法了解到這座酒店里每天發生的所有事，我還是關注得不夠。謝謝你，這批評，很重要。”

1996到2012，成都值得她駐足

對于成都，劉揚有一份特別的情感。父母本就是成都人，上山下鄉時做知青才去了新疆，劉揚的身體里，本就流著成都的血。1993年，總府皇冠假日酒店籌備間隙，劉揚第一次來到成都。“全是好吃的，鐘水餃、串串香，又多又便宜。”那時的成都，那時的春熙路，與如今相比是兩種模樣，不似這般繁華喧鬧，卻保留著老成都特有的悠閑和底蘊。

在2008年聽到區域總經理談到成都世紀城假日酒店即“熊貓項目”時，即使對項目一無所知，劉揚還是決定加入了。2008年，15年后再到蓉城，城市已經悄悄

變了模樣。橫跨總府路的大型天橋拔地而起，越來越多的高級商場鱗次櫛比，越來越多的汽車擠滿了寬闊馬路，即使是遠離市中心的世紀城商圈，也被各種歐式樓盤和寫字樓包圍起來，十分國際化。“但我幾乎沒有經歷什么過渡期，一切都順其自然地快樂進行著。”她還是像以前那樣，覬覦并愛吃各種麻辣的成都小吃，和朋友圈里的“老成都”們在有太陽的假日里喝茶聊天，打打羽毛球，去郊外爬山，或者就一個人，做最喜歡的“運動”――逛街。“天一亮，我拎一小包就出門了，直到逛到商場關門。我可能一件東西都沒有買，但這一天我一定過得很開心。”

劉揚并不是“單身貴族”，雖然在這個行業里有太多女強人因為事業放棄或疏忽了家庭與愛情。劉揚早就遇到了真命天子，一個她離開一座城市，就辭職陪她去另一個城市的好男人。他們將家安在了南京，劉揚再一次上路，“放心”地將老公留在了他喜歡的南京城里。“我是一個在感情上保守又念舊的人，一個人就是一輩子，我們對對方非常信任，不愿意強迫對方做任何事情。”言語之間，是絕對的信任和滿足。

這個春節，劉揚第四年留在了成都度過。老公則帶著家人來到成都，陪她過了個地道的成都年。問及未來，劉揚并不能肯定能否在成都定居――“如果集團做出安排的話。”她的名字里有一個揚，正如她隨時準備著，遠航。而無論前岸在何方，她對成都都將有一份特別的感情，“10年前的成都適合生活，10年后的成都適合工作。無論如何，我喜歡這里，我的家人，也喜歡這里。”

對話劉揚

試睡員?我的肉眼從未見到過

Q=《成都女報》

A=劉揚

Q：酒店業是勞動密集型行業，目前國內許多酒店人才流失嚴重。對此現象你怎么看?

A：酒店業可能是人員流動最普遍的一個行業，我對這個現象已經“見怪不怪”，呵呵，這是這個行業發展和自身換血的需要。不過在成都世紀城假口酒店，我們的工作人員相對穩定，每個月人員離職的絕對概率僅為3％左右，在行業內算是相當低的了。

Q：如今，高薪都不一定能留住人才，歸屬感和發展空間成為不少人愿意留下來的重要原因，在員工培訓方面，你正在做哪些努力?

A：員工培訓工作是每一家酒店的重點工作，貫穿著一個酒店從業人員的每段工作歷程。這樣的培訓甚至從招聘時就開始了，新入職員工的第一份工作不是立刻上崗，而是進行酒店品牌文化宣傳培訓，只有了解酒店文化并從初始就融入其中的人，才會抱著土人翁的積極心態去工作。之后是3到5天的全脫崗業務培訓，包括基礎禮儀，重要項目培訓，也包括告知“你”可以在這里獲得的福利。然后，每一名新員工會跟一位師父，從小、從頭學習。至于早晚例會，也是我們酒店的培訓內容之一，且已經形成系統的習慣。先宏觀，再微觀，先程序，再人性化，無論哪個行業，人才都是巨人的資源，酒店業的人才是流動的，人性化才能更好地留住人才。

Q：每一家酒店是否在管理上更多地融入了總經理的個人風格?如何評價你的個人風格?

A：這個問題很有意思，我不否認這個觀點，不過，管理者的個人風格應該建立在酒店文化的前提之上。至于我的風格，就像酒店的名字，假口酒店，我希望在這里工作的每一個人，無論上級下級，都像一家人，我們是一個輕松的人家庭。“家人”和睦融洽，自然能給“客人”帶來輕松愉快的心情。

Q：你認為從事酒店業，最需要的素質是什么?能否給予年輕的從業者一些提示，如何能在這一行業取得更大的進步?

A：毅力，并且始終抱有希望。在很多年前，酒店業的門檻挺高的，但現在不是這樣了，這個行業仍然人有前途。與上世紀80、90年代不同，現在的年輕人抱怨工作難找，但社會發展至今，我們其實有了越來越多的就業機會――可是，我們也越來越害怕吃苦，越來越只注重眼前利益，不靠行動去創造未來。

Q：客房試睡員是網絡上瘋傳的一個極其令人羨慕的工作。真有這樣的工作么?

A：呵呵，就我個人而言，我還沒有在國內見過一個試睡員。這種工作應該是集團性質的，在國外會多一些。這個職業的存在具有合理性，以假口酒店來說，我們最注重的客戶服務體驗有3個。第一點，外觀，整體舒適度。第二點，睡眠質量。第三點，淋浴感受。一個酒店如果讓客人睡覺都不舒服，那肯定是不及格的。

小揚小講堂

每一個人，都可以成為最喜歡的那個老師

如果沒有因為喜歡英語老師而喜歡上學習英語，劉揚也許不會邁入酒店業，也許正在另一個城市，做著另一份工作。而在每一個人的憶里，似乎都有這樣一位老師。TA不一定漂亮、帥氣，TA甚至可能嚴厲而古板，但TA在你最需要得到鼓勵和回應的時候，伸出了TA的手。