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篇1

【關(guān)鍵詞】文藝復(fù)興;佛羅倫薩;藝術(shù);人文主義

在藝術(shù)領(lǐng)域，文藝復(fù)興時(shí)期是最具有深遠(yuǎn)意義的一段歷史時(shí)期。人文主義藝術(shù)家們創(chuàng)造了大批流傳至今的作品，奠定了至今沿用的藝術(shù)規(guī)則和程式，并在這些作品中體現(xiàn)了新興資產(chǎn)階級(jí)的思想觀念，以其直觀的形象表現(xiàn)出了人文主義的特征。

1.以“人”作為其藝術(shù)作品的表現(xiàn)中心

人文主義者認(rèn)為人是萬(wàn)物之本，主張?zhí)接懭诵裕芯咳说纳睢Ｋ囆g(shù)家們作為其中的佼佼者，在他們的作品中貫徹了這一思想主題。

1.1“人”是其作品的主體，是表現(xiàn)的中心，任何藝術(shù)形式的作品最終都要做到為人服務(wù)

15世紀(jì)時(shí)，佛羅倫薩的建筑師們?cè)诒３衷袑m殿建筑布局的同時(shí)，改變了其堅(jiān)壘的感覺(jué)，使它們變得親切起來(lái)，并大量增加窗戶的數(shù)量及注意其重疊一致，而且在上面增加了精美的裝飾，以達(dá)到適合人居住的同時(shí)還能保持美感；馬薩喬的《奉獻(xiàn)金》（又名《納稅錢(qián)》）在構(gòu)圖上就以人為主題，其他的景物只是作為背景和陪襯，其中突出表現(xiàn)的是耶穌、彼得和稅吏三人；在波提切利的畫(huà)作《春》中，作者運(yùn)用了明暗對(duì)比的手法來(lái)刻畫(huà)諸位女神；達(dá)?芬奇的《蒙娜麗莎》更是將大部分的畫(huà)面空間用于人物刻畫(huà)。

1.2探討和頌揚(yáng)了人性，即便是宗教神話中的神，也將其加以人性化

人們認(rèn)識(shí)到，上帝既然把自己的智慧給了人，那么人與神是能夠相通的，人性其實(shí)與神性也是同一的。此時(shí)的畫(huà)像，尤其是宗教人物畫(huà)像，已不再帶有中世紀(jì)那種呆滯而古板、嚴(yán)肅又冰冷的氣氛，相反的是將人性的美丑表現(xiàn)得淋漓盡致。在吉爾蘭戴歐的《老人與兒童》一畫(huà)中，全無(wú)夸張美化之處，該作依靠逼真的描繪體現(xiàn)了兒童對(duì)老人的依偎之情和老人對(duì)兒童的親切慈愛(ài)之情，形象的表現(xiàn)了人性中寶貴的親情。

2.反對(duì)宗教禁欲主義，頌揚(yáng)塵世生活：

2.1在題材的選擇上雖仍以宗教故事為主，但是已融合了塵世因素，有的題材更是直接來(lái)源于現(xiàn)實(shí)生活

如波提切利在其代表作《污蔑》中提示了污蔑者與被污蔑者的可笑與可憐，實(shí)際上，該畫(huà)是作者對(duì)自己以往的經(jīng)歷所給予的形象的總結(jié)，內(nèi)含了作者晚年精神上的危機(jī)。吉爾蘭戴歐在《來(lái)訪》中，雖是描寫(xiě)宗教場(chǎng)景，但卻借用豐富的明暗對(duì)比把該時(shí)代人物的形象、服裝、房屋等納入畫(huà)面，以接近自然的方式追求畫(huà)作的現(xiàn)實(shí)性。

2.21在內(nèi)容上追求實(shí)用主義，頌揚(yáng)塵世生活，反對(duì)宗教禁欲主義

1445年，布魯內(nèi)萊斯基為佛羅倫薩設(shè)計(jì)了彼蒂宮，它通過(guò)巨大石塊，造成強(qiáng)烈的陰影和粗糙而古樸的效果，外形簡(jiǎn)潔樸實(shí)卻又充滿宏大莊嚴(yán)的氣勢(shì)，是為佛羅倫薩民用建筑實(shí)用風(fēng)格之先河及典范。前述費(fèi)力頗?利比的畫(huà)作《三王來(lái)拜》也是頌揚(yáng)了當(dāng)時(shí)人們節(jié)日游行活動(dòng)的佳作。波提切利的《春》是一幅描繪大地回春、歡樂(lè)愉快的畫(huà)。畫(huà)面上充滿了散發(fā)著青春活力、體態(tài)優(yōu)美的眾神。她們姿態(tài)飄逸而生動(dòng)，豐腴而曲線的身材隱約可見(jiàn)。場(chǎng)面雖歡快，但是人物卻含著一種莫名的憂傷。其中的維納斯，旁若無(wú)人、若有所思，完全沉浸在自己的內(nèi)心世界里。該作品打破了中世紀(jì)宗教作品刻板的趣味，維納斯的祝福與眾神的舞蹈伴隨著果實(shí)與花朵，在歌頌佛羅倫薩豪華繁榮的時(shí)代的同時(shí)又有所保留。

3.在探索大自然中，提出新的藝術(shù)理論，并改進(jìn)藝術(shù)技巧

3.1新的藝術(shù)理論的提出

人文主義藝術(shù)家們認(rèn)為，藝術(shù)是對(duì)自然的臨摹，所以就該把藝術(shù)擺在自然科學(xué)的基礎(chǔ)上。這是一種現(xiàn)實(shí)主義的藝術(shù)觀。人們應(yīng)當(dāng)從“藝術(shù)臨摹自然”這一點(diǎn)出發(fā)，在觀察大自然的基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作。達(dá)?芬奇認(rèn)為：“畫(huà)家的頭腦應(yīng)該像一面鏡子。應(yīng)該懂得，如果你在用自己的技藝再現(xiàn)大自然的產(chǎn)物的一切形態(tài)時(shí)不是一個(gè)高超的能手，你就不能成為一個(gè)卓越的畫(huà)家；如果你不觀察大自然的產(chǎn)物，并且不把它們記錄在心靈上，那么你就不能把它們畫(huà)出來(lái)”，[1]“如果他師法大自然，那么他會(huì)創(chuàng)造出優(yōu)秀的作品。”[2]果左利在其壁畫(huà)《喬裝東方三賢士的美第奇家人》中對(duì)馬的鞍韉和托斯卡納的樹(shù)木山石的精心描繪，波提切利的《維納斯的誕生》中對(duì)清澈透明的大海、晴朗無(wú)垠的天空、飄灑的玫瑰花瓣的細(xì)致描寫(xiě)便是他們對(duì)大自然細(xì)心觀察的結(jié)果。

他們也對(duì)一切與藝術(shù)相關(guān)科目，如解剖學(xué)、透視學(xué)、配色學(xué)、采光學(xué)等等進(jìn)行研究，并將其應(yīng)用到藝術(shù)創(chuàng)作中去。阿爾伯蒂的《繪畫(huà)論》便是這種藝術(shù)理論的集大成者。在他那里，藝術(shù)家首先要通過(guò)透視法則，理性的解釋和再現(xiàn)大自然；其次，繪畫(huà)的題材和構(gòu)圖必須具有文化亦即他所說(shuō)的智性和社會(huì)的基礎(chǔ)；最后，真正有價(jià)值的繪畫(huà)是受過(guò)完善教育、人品高尚的人的產(chǎn)品[3]。達(dá)?芬奇著有《繪畫(huà)論》，主張對(duì)于一切藝術(shù)，個(gè)人的觀照必須擴(kuò)張到理性的境界內(nèi)，假如一種研究，不把教學(xué)的抽象的理論當(dāng)作根據(jù)，便算不得科學(xué)。他使科學(xué)研究跟美術(shù)探索有機(jī)的結(jié)合在一起，通過(guò)科學(xué)研究去尋找客觀現(xiàn)實(shí)中的真與美，然后再運(yùn)用恰當(dāng)美術(shù)形式去表現(xiàn)這種真與美。他從不輕信或盲從任何前人的經(jīng)驗(yàn)；他反復(fù)強(qiáng)調(diào)不論當(dāng)科學(xué)家還是當(dāng)美術(shù)家，均需通過(guò)“眼睛的觀察”去工作。[4]

3.2新的繪畫(huà)、雕刻技藝的發(fā)明和運(yùn)用

在畫(huà)法上，由于無(wú)古代原作留存可資中介，佛羅倫薩人便發(fā)展了獨(dú)特的技法以創(chuàng)造自然世界的現(xiàn)實(shí)主義的形象。正象人文主義者發(fā)現(xiàn)并利用了時(shí)間的尺度作為他們感知模式的一個(gè)基本因素一樣，藝術(shù)家們使用了有機(jī)空間的透視和比例及明暗對(duì)照的實(shí)體表現(xiàn)法來(lái)表現(xiàn)他們特有的現(xiàn)實(shí)感。

作為文藝復(fù)興繪畫(huà)的先驅(qū)，喬托“把希臘繪畫(huà)藝術(shù)，改變成拉丁繪畫(huà)藝術(shù)。”[5]也就是說(shuō)，喬托把拜占庭藝術(shù)改變成為羅馬的古典藝術(shù)，并發(fā)揚(yáng)了古代的藝術(shù)傳統(tǒng)。后來(lái)，這個(gè)潮流成了整個(gè)文藝復(fù)興時(shí)期藝術(shù)風(fēng)格的一個(gè)標(biāo)記。在藝術(shù)上開(kāi)創(chuàng)的人文主義道路和寫(xiě)實(shí)主義的表現(xiàn)方法為文藝復(fù)興時(shí)期繪畫(huà)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)了繪畫(huà)的科學(xué)時(shí)代。他被公認(rèn)為使西方美術(shù)擺脫中世紀(jì)美術(shù)程式的第一人，從而成為開(kāi)創(chuàng)寫(xiě)實(shí)畫(huà)風(fēng)的鼻祖，被譽(yù)為“歐洲近代繪畫(huà)之父”[6]。

馬薩喬是喬托之后佛羅倫薩畫(huà)派的重要成員，他在透視學(xué)和解剖學(xué)以及色彩的運(yùn)用上比喬托更進(jìn)了一步。他放棄了哥德時(shí)期的繁瑣及復(fù)雜性，而追求更簡(jiǎn)潔有力的造型，其中以人物之表情及實(shí)體感的表現(xiàn)成就最為突出。《納貢》在畫(huà)法技藝上解決了喬托未曾解決的的一大課題：刻畫(huà)人物的體積和表現(xiàn)自然的空間感。傳記作家瓦薩里在評(píng)價(jià)馬薩喬的藝術(shù)成就時(shí)說(shuō)，他“經(jīng)過(guò)窮年累月的探索而掌握了極為豐富的知識(shí)，使他成為那些能擺脫藝術(shù)上的僵硬呆滯而把運(yùn)動(dòng)精神和生氣賦予人物形象的大師中的第一人”[7]。

達(dá)?芬奇研究了如何用線條與立體造型去表現(xiàn)形體的各種問(wèn)題，他首創(chuàng)了明暗漸進(jìn)法，用光線和陰影的技巧來(lái)描繪人物、景致，將人物的邊線逐漸消失，若有若無(wú)，使畫(huà)面呈現(xiàn)逼真的立體感，更加接近現(xiàn)實(shí)。這種寫(xiě)實(shí)性的手法一直影響至今。達(dá)?芬奇解決了造型藝術(shù)三個(gè)領(lǐng)域――建筑、雕刻、繪畫(huà)中的三大難題：紀(jì)念性中央圓屋頂建筑物設(shè)計(jì)和理想城市的規(guī)劃問(wèn)題、15世紀(jì)以來(lái)雕刻家深感棘手的騎馬紀(jì)念碑雕像的課題以及當(dāng)時(shí)繪畫(huà)中兩個(gè)重要領(lǐng)域――紀(jì)念性壁畫(huà)和祭壇畫(huà)的問(wèn)題。

總之，文藝復(fù)興時(shí)期佛羅倫薩的藝術(shù)家們?cè)谌宋闹髁x的指導(dǎo)下，重視世俗的現(xiàn)實(shí)生活，反對(duì)僵硬死板的神學(xué)權(quán)威和封建特權(quán)思想。他們重新發(fā)掘出古典的藝術(shù)形式，創(chuàng)造和運(yùn)用新的藝術(shù)形式，在為世界奉獻(xiàn)出無(wú)價(jià)的藝術(shù)瑰寶的同時(shí)，用真實(shí)理想的外在形象和生動(dòng)豐富的現(xiàn)實(shí)情境，體現(xiàn)了人文主義者強(qiáng)調(diào)的人性崇高與身心的全面完美。■

【參考文獻(xiàn)】

［1］達(dá)?芬奇.阿斯貝恩海姆的手抄本.藝術(shù)大師論藝術(shù).文化藝術(shù)出版社.1992:120.

［2］達(dá)?芬奇.大西洋法典的摘錄.藝術(shù)大師論藝術(shù).文化藝術(shù)出版社.1992:118.

［3］曹意強(qiáng).歐美藝術(shù)史學(xué)史與方法論(第三講).新美術(shù).2000,(3).

［4］朱伯雄.世界美術(shù)史(第六卷).山東美術(shù)出版社.1986:336.

［5］且尼諾在《藝人手冊(cè)》中言.方昱：《華麗的回歸》.北京大學(xué)出版社.2005:2.

篇2

倪青，副主任醫(yī)師。中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院廣安門(mén)醫(yī)院內(nèi)分泌科副主任。

地址：北京市宣武區(qū)北線閣5號(hào)

郵編：100053

出診時(shí)間：每周二下午、周五上午。

個(gè)人簡(jiǎn)介：中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院廣安門(mén)醫(yī)院內(nèi)分泌科副主任、副主任醫(yī)師、醫(yī)學(xué)博士、碩士研究生導(dǎo)師、博士生副導(dǎo)師。現(xiàn)任中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)內(nèi)分泌專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員兼秘書(shū)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)甲狀腺疾病專業(yè)委員會(huì)委員、北京市中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)糖尿病專業(yè)委員會(huì)委員、北京市中醫(yī)藥學(xué)會(huì)糖尿病專業(yè)委員會(huì)委員、北京市中醫(yī)藥學(xué)會(huì)科普專業(yè)委員會(huì)委員。先后承擔(dān)國(guó)家“九五”攻關(guān)課題、國(guó)家“十五”攻關(guān)課題、國(guó)家科委和國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題的研究。目前承擔(dān)北京市重大項(xiàng)目課題、國(guó)家中醫(yī)藥管理局課題、國(guó)家科委中央級(jí)科研院所基礎(chǔ)性工作專項(xiàng)課題的研究。

近5年獲北京市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)科技成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)科普專著三等獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)科技成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。2003年獲中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)“全國(guó)優(yōu)秀中西醫(yī)結(jié)合抗SARS科技工作者”、第二屆“顏德馨中醫(yī)藥人才獎(jiǎng)勵(lì)基金”抗SARS特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。2002年入選北京市“第十批科技新星”。已在國(guó)內(nèi)核心醫(yī)藥期刊公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文90余篇，主編或與他人合編醫(yī)學(xué)著作28本。

專業(yè)特長(zhǎng)：擅長(zhǎng)采用中醫(yī)為主的中西醫(yī)結(jié)合方法治療糖尿病及其并發(fā)癥、甲亢、甲減、高尿酸血癥與痛風(fēng)、血脂紊亂及其相關(guān)疾病以及骨質(zhì)疏松癥。

尤傳一，67歲。教授。復(fù)旦大學(xué)附屬華東醫(yī)院內(nèi)分泌科主任醫(yī)師。

地址：上海市延安西路221號(hào)

郵編:200040

出診時(shí)間:每周二上午。

個(gè)人簡(jiǎn)介：1962年畢業(yè)于上海第二醫(yī)學(xué)院醫(yī)療系，1981年畢業(yè)于上海第二醫(yī)科大學(xué)（研究生），獲得醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位。曾任華東醫(yī)院內(nèi)分泌科主任，上海內(nèi)分泌、糖尿病學(xué)會(huì)委員，上海糖尿病康復(fù)協(xié)會(huì)副主任委員。享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。

專業(yè)特長(zhǎng)：老年內(nèi)分泌、糖尿病。

包美珍，77歲。主任醫(yī)師，教授。天津市兒童醫(yī)院、天津市代謝病醫(yī)院內(nèi)分泌科主任醫(yī)師。

地址：天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道225號(hào)

郵編：300074

出診時(shí)間：代謝病醫(yī)院：每周三、五上午；南開(kāi)醫(yī)院：每周六上午。

個(gè)人簡(jiǎn)介：1947年畢業(yè)于上海禪文女中。1954年畢業(yè)于山東醫(yī)學(xué)院（原齊魯醫(yī)學(xué)院6年制）；1954～1999年在天津市兒童醫(yī)院工作；1999～2002年在兒童醫(yī)院專家門(mén)診工作；2003年至今在天津市代謝病醫(yī)院每周兩次門(mén)診，南開(kāi)醫(yī)院每周一次門(mén)診。曾于1983年、1992年兩次赴美國(guó)費(fèi)城兒童醫(yī)院進(jìn)修內(nèi)分泌及代謝病。曾50余篇，參加著書(shū)20余本。享受國(guó)務(wù)院特殊津貼（1992年至今）。

專業(yè)特長(zhǎng)：小兒內(nèi)分泌、代謝疾病、糖尿病、甲狀腺疾病、尿崩癥、生長(zhǎng)發(fā)育遲緩、性早熟、肥胖病、糖元累積病、PRU。

舒昌達(dá)，76歲。教授，博士生導(dǎo)師。重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院內(nèi)分泌科主任醫(yī)師。

地址：重慶市袁家崗重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院

郵編：400016

出診時(shí)間：每周一下午，周二、四上午。

篇3

張致遠(yuǎn)躺在許博士實(shí)驗(yàn)床上，許博士親自為他講解，親自操作預(yù)測(cè)過(guò)程。

一、張致遠(yuǎn)進(jìn)醫(yī)院工作后預(yù)測(cè)的未來(lái)。

27歲，實(shí)習(xí)期間，帶教老師是一位全國(guó)有名的醫(yī)學(xué)教授，他讓你掌握了書(shū)本里沒(méi)有的知識(shí)。你的實(shí)習(xí)非常順利，愉快。你在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，會(huì)遇到一位心地善良容貌美麗的護(hù)士。你會(huì)對(duì)她一見(jiàn)鐘情并戀愛(ài)。你報(bào)考醫(yī)學(xué)博士被錄取。

30歲，你跟護(hù)士結(jié)婚，有了一位可愛(ài)的女兒。醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)再讀博士后，醫(yī)院破格聘請(qǐng)你為副主任醫(yī)師。

35歲，你被聘請(qǐng)為主任醫(yī)師，是醫(yī)院最年輕的教授級(jí)主任醫(yī)師。

40歲，你的醫(yī)學(xué)研究獲得國(guó)家級(jí)重大發(fā)明成果獎(jiǎng)，所寫(xiě)論文在世界醫(yī)學(xué)領(lǐng)域引起轟動(dòng)。你被醫(yī)學(xué)院聘請(qǐng)為終生教授。

50歲，你的女兒醫(yī)學(xué)大學(xué)畢業(yè)后碩博連讀。你妻子被醫(yī)院聘請(qǐng)為主任護(hù)士長(zhǎng)。

60歲，你的醫(yī)學(xué)成果獲得世界最高成就獎(jiǎng)。之后，你堅(jiān)持每天上班，會(huì)診，教學(xué)。

100歲，你無(wú)疾而終。

預(yù)測(cè)結(jié)論：您是一位充滿愛(ài)心并擁有杰出成就的醫(yī)生。

二、張致遠(yuǎn)進(jìn)機(jī)關(guān)單位工作預(yù)測(cè)的未來(lái)。

27歲，公務(wù)員實(shí)習(xí)期間，帶教老師是一位處長(zhǎng)。處長(zhǎng)喜歡談天說(shuō)地，更喜歡喝酒。本來(lái)你的酒量很小，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)習(xí)，你的酒量比原來(lái)增長(zhǎng)了300%。實(shí)習(xí)快結(jié)束時(shí)，你認(rèn)識(shí)了一位年輕漂亮的女子。這女子是市長(zhǎng)的女兒。你展開(kāi)追求攻勢(shì)，終于如愿以償。

30歲，你跟市長(zhǎng)女兒結(jié)婚，并被任命為副處長(zhǎng)，并有了兒子。

35歲，你被任命為處長(zhǎng)，市里最年輕的處長(zhǎng)，你的妻子也被任命為副處長(zhǎng)。

40歲，你的岳父退休，你被任命為副市長(zhǎng)，市里最年輕的副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。不久，你遇到了人生中讓你最心動(dòng)的女人。這個(gè)女人做了你的地下情人。

45歲，你被任命為市長(zhǎng)，正式掌管全市的經(jīng)濟(jì)命脈。這期間，你跟不下十位年輕漂亮的女人有兩性關(guān)系。

49歲，你被“”，你被開(kāi)除公職，你被判無(wú)期徒刑。兒子考上跟你同一所醫(yī)科大學(xué)。

65歲，你提前獲釋。你兒子已經(jīng)是市級(jí)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)博士，是最年輕最有聲望的教授級(jí)主任醫(yī)師。

70歲，你患病醫(yī)治無(wú)效去世。

預(yù)測(cè)結(jié)論：您具有杰出管理天賦與毀滅的雙重身份。

張致遠(yuǎn)面對(duì)這樣的未來(lái)預(yù)測(cè)，心里非常不平靜，很明顯，進(jìn)醫(yī)院工作是最幸福的選擇。問(wèn)題在于，當(dāng)公務(wù)員成為市長(zhǎng)的誘惑力也非常之大。張致遠(yuǎn)忽然特發(fā)奇想：我何不把兩者結(jié)合起來(lái)呢？張致遠(yuǎn)綜合了前面兩種預(yù)測(cè)的未來(lái)，毅然走上了一條獨(dú)特的人生之路：

27歲考取衛(wèi)生局的公務(wù)員，實(shí)習(xí)期間認(rèn)識(shí)副市長(zhǎng)的女兒，并戀愛(ài)。

30歲結(jié)婚并育有一子，被任命為衛(wèi)生局副局長(zhǎng)，讀在職醫(yī)學(xué)博士。

35歲下派醫(yī)院擔(dān)任院長(zhǎng)職務(wù)，被聘為主任醫(yī)師，醫(yī)學(xué)院教授。

40歲掛第一作者論文50篇，獲得國(guó)家重大科研成果獎(jiǎng)一項(xiàng)，獲得終生教授稱號(hào)。

45歲被任命為分管文教衛(wèi)生的副市長(zhǎng)，兼醫(yī)院院長(zhǎng)及每周半天的門(mén)診。

50歲被任命為人大副主任，分管文教衛(wèi)生，兼醫(yī)院院長(zhǎng)及每周半天的門(mén)診。兒子被保送上名牌大學(xué)。

55歲被任命為政協(xié)常務(wù)副主席，分管文教衛(wèi)生，兼醫(yī)院院長(zhǎng)及每周半天的門(mén)診。兒子大學(xué)畢業(yè)，被安排到機(jī)關(guān)工作。

60歲享受正廳級(jí)待遇從政協(xié)常務(wù)副主席位置上退休，兼醫(yī)院院長(zhǎng)及每周半天的門(mén)診。兒子被任命為副處長(zhǎng)。

篇4

肝病研究所堅(jiān)持以中西醫(yī)結(jié)合治療各型肝病為主攻方向，對(duì)各種病毒性肝炎、肝硬化、肝癌、酒精性肝病、代謝性肝病等的發(fā)病機(jī)理、診斷技術(shù)、治療方法、新藥開(kāi)發(fā)進(jìn)行研究，研制出治療肝病的8種系列藥物，應(yīng)用于臨床，有較好的療效。“慢肝寧”2000年獲國(guó)家三類新藥證書(shū)并已轉(zhuǎn)化為工業(yè)生產(chǎn)。

肝病研究所培養(yǎng)出碩士研究生4名，主任醫(yī)師5名，副主任醫(yī)師5名，已形成高級(jí)醫(yī)、護(hù)、技人員合理梯隊(duì)，承擔(dān)起重點(diǎn)科研工作。曾參加國(guó)家“七五”、“八五”、“九五”攻關(guān)課題研究。近年來(lái)，共完成科研課題近二十項(xiàng)，撰寫(xiě)論文一百八十余篇，獲國(guó)家、市、局級(jí)科技成果十余項(xiàng)。

天津市肝病研究所以“一切為了病人”的服務(wù)宗旨為廣大肝病患者奉獻(xiàn)一片愛(ài)心。2000年、2001年連續(xù)被評(píng)為《市級(jí)模范集體》和《精神文明單位》。

張巍 男 漢族

1944年11月出生

河北保定人

1970年畢業(yè)于天津醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系（本科6年）

從事醫(yī)療、科研、教學(xué)工作30余年，1999年晉升為主任醫(yī)師，現(xiàn)任肝病研究所常務(wù)副所長(zhǎng)，天津市微量元素學(xué)會(huì)理事，1970～1987年從事內(nèi)科工作，1987年至今從事肝病基礎(chǔ)及臨床研究。

多年來(lái)，通過(guò)不懈努力，潛心研究，熟練掌握本專業(yè)的國(guó)內(nèi)外研究進(jìn)展，掌握各型肝病相關(guān)病原學(xué)、免疫學(xué)、分子生物學(xué)等理論，對(duì)各型肝病的預(yù)防、診斷、治療及相關(guān)疾病的鑒別診斷有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。并積極應(yīng)用中西醫(yī)結(jié)合的方法治療各型肝病，取得了較好的療效，對(duì)晚期肝病的各種合并癥及重型肝病的診治有一定的經(jīng)驗(yàn)。

篇5

記憶中的年少時(shí)，當(dāng)老師問(wèn)同學(xué)們長(zhǎng)大后的志向是什么時(shí)，有一半的同學(xué)都舉手說(shuō)要當(dāng)醫(yī)生。而在高考報(bào)考專業(yè)時(shí)，也有五分之一的人報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)。然，待記者畢業(yè)工作幾年后，那些學(xué)醫(yī)的小伙伴們?nèi)詩(shī)^斗在課堂、實(shí)驗(yàn)室、食堂三點(diǎn)一線間。

記者的同窗好友李力哭訴說(shuō)：“我們5年本科、3年碩士，緊接著還要準(zhǔn)備攻讀3年博士，當(dāng)幾年住院醫(yī)生，才算得上是一名真正的醫(yī)生。真有點(diǎn)后悔選擇這個(gè)行業(yè)了。”而他的許多同行，也正糾結(jié)要不要繼續(xù)攻博。讀博了，進(jìn)大醫(yī)院的可能性就高些，不過(guò)年齡又大了一圈，又沒(méi)收入，又沒(méi)女朋友，感覺(jué)就像在過(guò)苦逼的人生。

雖然在很多人眼里，醫(yī)生是一個(gè)令人羨慕的職業(yè)，有著不菲的高收入。但是，來(lái)自醫(yī)界內(nèi)部的聲音卻并非如此。《中國(guó)醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書(shū)》中顯示，超三成醫(yī)師每周工作60小時(shí)以上，六成以上的醫(yī)師對(duì)收入“很不滿意”，認(rèn)為自己的付出與收入并不匹配。 高強(qiáng)度工作

有人這樣描述在某三甲醫(yī)院中和醫(yī)生偶遇的情景，“只見(jiàn)一片白影在你的眼前瞬間飄過(guò)，還沒(méi)看清他的面貌，就只看到10米開(kāi)外的后腦勺了。”這是工作中的醫(yī)生，給很多人留下的是片刻不停的印象。

我國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。在2014年醫(yī)師協(xié)會(huì)調(diào)研中，52.72%的醫(yī)師平均每周工作時(shí)間在40～60小時(shí)，32.69%的醫(yī)師在60小時(shí)以上。平均每周工作時(shí)間在40～60小時(shí)之間的醫(yī)師中，25～35歲的醫(yī)師占47.56%，36～45歲的醫(yī)師占34.66%，46～60歲的醫(yī)師占17.70%。

很多醫(yī)生都是上了一宿夜班，第二天還要繼續(xù)上班。那么，高強(qiáng)度的工作是否有相應(yīng)的高收入呢？ 低收入待遇

一位醫(yī)生在網(wǎng)上曬出心得說(shuō)：“經(jīng)過(guò)了漫長(zhǎng)的讀書(shū)生涯，快奔三的我終于看到畢業(yè)的曙光了，終于有機(jī)會(huì)開(kāi)始自己的生活了。”也有醫(yī)生哭訴：“5年本科、3年碩士、3年博士、5年住院醫(yī)生，16年后工作拿3160元/月，哭了！”

一項(xiàng)針對(duì)中國(guó)各地5900名醫(yī)生進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，醫(yī)生的月薪從最低不到3000元到8000元不等。三級(jí)醫(yī)院醫(yī)生月薪達(dá)到8000元以上的只占10%，68%的醫(yī)生月薪在3000～8000元；一級(jí)醫(yī)院60%的醫(yī)生月薪在3000元以下。這意味著中國(guó)絕大部分醫(yī)生的薪資水平，不僅難說(shuō)是高收入，很多人甚至是中低收入。當(dāng)問(wèn)及醫(yī)生對(duì)自己的收入是否滿意時(shí)，六成以上的醫(yī)師對(duì)收入“很不滿意”。

與此同時(shí)，對(duì)百姓進(jìn)行的調(diào)查也顯示，僅20.80%的人認(rèn)為醫(yī)生是“白衣天使，很光榮”，43.61%的人稱這一行業(yè)“費(fèi)力，但不討好”。 醫(yī)生的榮譽(yù)從后半生開(kāi)始

在中國(guó)學(xué)醫(yī)，5年本科、3年碩士、3年博士、5年住院醫(yī)生，十幾年才能培養(yǎng)一個(gè)能看病的醫(yī)生。這些一般從中學(xué)就十分優(yōu)秀的學(xué)子們真的成為醫(yī)生之后卻發(fā)現(xiàn)，自己的收入還比不上那些昔日選擇了學(xué)工科，只讀了碩士或本科就工作的中學(xué)同學(xué)。

桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院血液科主任莫東華介紹說(shuō)，醫(yī)生的收入是與工齡掛鉤的。一個(gè)醫(yī)學(xué)院本科畢業(yè)的醫(yī)學(xué)生，一般要在醫(yī)院上班2年以后，才有資格考取初級(jí)職稱，成為住院醫(yī)師。獲得初級(jí)職稱5年后，才有資格考取中級(jí)職稱，成為主治醫(yī)生。而只有成為主治醫(yī)生，才能擁有處方權(quán)。也就是說(shuō)，醫(yī)學(xué)院的本科畢業(yè)生要7年以后才有可能成為主治醫(yī)生，擁有處方權(quán)。此后，這名醫(yī)生要憑借優(yōu)秀的科研項(xiàng)目和優(yōu)秀的學(xué)術(shù)論文，才能評(píng)上副高級(jí)職稱、高級(jí)職稱，成為副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師。一般來(lái)說(shuō)，成為副主任醫(yī)生，大約要12年；成為主任醫(yī)師，則要17年左右。

衛(wèi)生部中日友好醫(yī)院副院長(zhǎng)高海鵬則表示，屬于醫(yī)生的榮譽(yù)和價(jià)值肯定，要從后半生才開(kāi)始。 青年醫(yī)生做好“職業(yè)體檢”

作為一名醫(yī)生，功成名就時(shí)，已經(jīng)年過(guò)不惑，可以說(shuō)，醫(yī)生職業(yè)屬于越老越吃香的行業(yè)。有數(shù)據(jù)顯示，35歲以上的醫(yī)生職業(yè)滿意度高些，35歲以下的年輕醫(yī)生則容易萌發(fā)“走”的念頭。既然如此，青年醫(yī)生就要好好規(guī)劃自己的醫(yī)生生涯。

向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，醫(yī)生壓力大，一方面與職業(yè)特點(diǎn)有關(guān)，另一方面也與個(gè)人承受能力有關(guān)。若想從事醫(yī)生職業(yè)，專家建議，最好給自己做一次“職業(yè)體檢”，明確自己是否適合做醫(yī)生。“醫(yī)生是一個(gè)高尚的職業(yè)，如果你的奉獻(xiàn)精神不是很高的話，可能并不適合進(jìn)入該行業(yè)。如果選擇醫(yī)護(hù)行業(yè)，就要有為他人服務(wù)的心態(tài)。對(duì)高強(qiáng)度的工作和收入不匹配就不必耿耿于懷，因?yàn)檫@份工作帶來(lái)的精神愉悅感就會(huì)讓你感到幸福。”

篇6

**縣人民醫(yī)院內(nèi)三科成立于XX年6月，在院黨委、院委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室和社會(huì)各界的大力支持下，經(jīng)過(guò)兩年多的不斷努力，科室取得了迅猛的發(fā)展，技術(shù)力量不斷增強(qiáng)，腫瘤的綜合治療水平處于市級(jí)先進(jìn)行列，其中腫瘤全身熱療系統(tǒng)在整個(gè)魯南地區(qū)唯一一臺(tái)。年收治病人1000多人，取得了良好的臨床療效和社會(huì)效益。科室主任張學(xué)軍多次被縣人事局、衛(wèi)生局授予“全縣優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者”、“全縣衛(wèi)生工作先進(jìn)個(gè)人”，內(nèi)三科連續(xù)兩年被授予“先進(jìn)科室”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、積極創(chuàng)造條件，加快人才儲(chǔ)備和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐

科室成立之初就是高起點(diǎn)起步，設(shè)備配置先進(jìn)，配有et－space全身熱療系統(tǒng)；6－mvx 線直線加速器、模擬定位機(jī)、全自動(dòng)多葉準(zhǔn)直器、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀、除顫儀等先進(jìn)設(shè)備，從而具備綜合治療腫瘤的較高的手段。科室的發(fā)展，技術(shù)水平的提高，除了先進(jìn)設(shè)備外，還要有高水平的技術(shù)人員隊(duì)伍，科室目前有副主任醫(yī)師1名，主任醫(yī)師3名，主管護(hù)師5名，所有醫(yī)師分別先后在山東省腫瘤醫(yī)院、三0一醫(yī)院、西京醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并與上述醫(yī)院專家建立良好的學(xué)術(shù)關(guān)系，為業(yè)務(wù)的進(jìn)一步提高和科室的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)。科室要得快速持續(xù)的發(fā)展，必須要有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)，只有人才水平提高了，才能更好的利用先進(jìn)設(shè)備為廣大病患解除痛苦。因此學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的建立非常重要。內(nèi)三科很好的做到了這一點(diǎn)。在完成繁重的日常診療工作外，利用業(yè)務(wù)時(shí)間進(jìn)一步學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)的進(jìn)展情況。

科室內(nèi)定期舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和病例討論，科內(nèi)每位主要技術(shù)人員均先準(zhǔn)備不同的講課題目，詳細(xì)準(zhǔn)備好講課內(nèi)容，然后在科內(nèi)講課，使科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員共同提高，對(duì)疑難危重病人，鼓勵(lì)大家查資料，然后科內(nèi)討論，這樣使科內(nèi)人員的技術(shù)基礎(chǔ)比較牢固，解決疑難危重病人的能力得到了進(jìn)一步提高。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，高年資、業(yè)務(wù)強(qiáng)的醫(yī)師一對(duì)一幫教年輕醫(yī)師，使他們的整體業(yè)務(wù)水平得到了快速的提高。科室內(nèi)每一位醫(yī)生包括年輕醫(yī)生一對(duì)一帶教實(shí)習(xí)醫(yī)生和進(jìn)修醫(yī)生，一方面促進(jìn)他（她）們進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，另一方面提高了大家的教學(xué)能力。在做好本職工作的前提下(！)，鼓勵(lì)大家不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)醫(yī)學(xué)論文，兩年來(lái)發(fā)表學(xué)術(shù)論文9篇，從而推動(dòng)大家的科研意識(shí)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，科室的整體水平不斷提高，綜合治療水平處于市級(jí)先進(jìn)行列，收治病人不斷增多，年收治各類腫瘤患者1000余人次，使病人足不出縣就得到高水平的診治和服務(wù)，特別是腫瘤全身熱療在我市是率先也是唯一開(kāi)展的腫瘤治療方法，截至目前共治療62例腫瘤病人，取得了良好的臨床療效和社會(huì)效益，為廣大腫瘤患者提高了另一種治療希望，得到了醫(yī)院和社會(huì)各界的廣泛贊揚(yáng)。

三、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)科迅猛發(fā)展

科室主要技術(shù)人員先后在省、國(guó)家級(jí)著名醫(yī)院進(jìn)修，因此與上級(jí)醫(yī)院的專家教授建立了良好的師生關(guān)系和學(xué)術(shù)聯(lián)系，不定期邀請(qǐng)山東省腫瘤醫(yī)院、齊魯醫(yī)院腫瘤中心及北京三0一醫(yī)院的專家來(lái)該科教學(xué)、查房，使他們能夠緊跟腫瘤專業(yè)的最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展，進(jìn)一步了解上級(jí)醫(yī)院的治療水平，使我們的診治水平也有了進(jìn)一步提高。

6月8日—9日，由中華放射學(xué)會(huì)熱療專業(yè)委員會(huì)主辦，北京大學(xué)臨床腫瘤學(xué)院等承辦的第十屆全國(guó)腫瘤熱療學(xué)術(shù)會(huì)議在北京腫瘤醫(yī)院召開(kāi)，我院內(nèi)三科作為全國(guó)縣級(jí)醫(yī)院的唯一代表受邀出席，會(huì)上，科室劉新華護(hù)士長(zhǎng)的學(xué)術(shù)論文《晚期腫瘤熱療患者全身熱療中臨床護(hù)理的重要性—附53例報(bào)告》一文，作為本次會(huì)議的重點(diǎn)材料進(jìn)行交流、研討，受到與會(huì)人員和專家的高度稱贊。

篇7

【關(guān)鍵詞】雙向考核 導(dǎo)師帶教制度 援疆

【摘 要】通過(guò)制定援疆專家的導(dǎo)師帶教制度，并對(duì)帶教導(dǎo)師和學(xué)員進(jìn)行雙向考核，考核內(nèi)容包括醫(yī)療新技術(shù)的開(kāi)展和掌握、各級(jí)別醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目的申請(qǐng)和醫(yī)學(xué)科研論文的撰寫(xiě)。每一輪考核周期為1年半。考核目標(biāo)為各類別的達(dá)標(biāo)率，有效地為援疆醫(yī)院的人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)提供了質(zhì)量保障。

近年來(lái)，國(guó)際醫(yī)學(xué)教育界把修訂培養(yǎng)目標(biāo)作為醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，圍繞重新設(shè)計(jì)21世紀(jì)的人才培養(yǎng)，開(kāi)展了一系列關(guān)于培養(yǎng)目標(biāo)的研究工作。為了確保全球范圍內(nèi)醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量，世界醫(yī)學(xué)教育聯(lián)盟目前已制定《醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的評(píng)定和認(rèn)證》[1]。為響應(yīng)國(guó)際醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的發(fā)展和變革，各國(guó)都在根據(jù)衛(wèi)生服務(wù)需求的變化，不斷地修訂適應(yīng)本國(guó)醫(yī)生的培養(yǎng)目標(biāo)，保障培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)人才不斷滿足社會(huì)的需求。

受經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展不平衡等因素的影響，我國(guó)目前各地區(qū)的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)水平、培養(yǎng)模式存在較大差異。特別是南疆地區(qū)，通過(guò)引進(jìn)高水平醫(yī)學(xué)專業(yè)人才的方式加強(qiáng)醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍的建設(shè)較為困難。迄今為止，南疆地區(qū)無(wú)一所醫(yī)學(xué)高等院校，通過(guò)當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)的方式加強(qiáng)醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)也存在較大困難。因此，南疆地區(qū)醫(yī)學(xué)人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀嚴(yán)重限制了當(dāng)?shù)蒯t(yī)療技術(shù)水平的提高，而探索新的人才培養(yǎng)模式成為現(xiàn)今醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)的重要內(nèi)容[2-3]。

喀什地區(qū)第二人民醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“喀什二院”）自2014年開(kāi)始實(shí)施了援疆專家導(dǎo)師制。導(dǎo)師制就是進(jìn)駐喀什二院的每一位援疆臨床醫(yī)學(xué)專家定向帶教2-4 名喀什二院的醫(yī)技人員，帶教學(xué)員的民漢比例為1:1，具體的考核指標(biāo)是：一年半內(nèi)，每位學(xué)員在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，對(duì)獨(dú)立開(kāi)展的新技術(shù)名稱、例數(shù)，完成的科研項(xiàng)目的級(jí)別、名稱，發(fā)表的科研論文的級(jí)別、數(shù)目等進(jìn)行明確的規(guī)定。該制度結(jié)合了每位上海援疆專家所在科室的實(shí)際情況，由醫(yī)院、科室、帶教導(dǎo)師和帶教學(xué)員四方進(jìn)行協(xié)商制定，既明確帶教任務(wù)，又保證帶教方案切實(shí)可行，以求援疆專家在帶教過(guò)程中有的放矢、穩(wěn)扎穩(wěn)打。

1 初步實(shí)踐

1.1 帶教導(dǎo)師及學(xué)員的基本情況

新一輪援疆工作開(kāi)展以來(lái)，2014年派駐喀什二院的來(lái)自上海三級(jí)甲等醫(yī)院臨床、醫(yī)技的專家共計(jì)17名，平均年齡41.2歲。學(xué)歷（學(xué)位）構(gòu)成情況為：14名為醫(yī)學(xué)博士學(xué)位，1名為醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，2名為醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。職稱構(gòu)成情況為：4名主任醫(yī)師（教授），13名為副主任醫(yī)師（副教授）。

遴選的喀什二院的學(xué)員為48名，漢族與少數(shù)民族比例為1∶1；學(xué)歷構(gòu)成為大學(xué)本科；職稱構(gòu)成為15名高年資住院醫(yī)師（1-2年內(nèi)有資格晉升主治醫(yī)師者），21名主治醫(yī)師及12名副主任醫(yī)師；學(xué)員與帶教導(dǎo)師比例為2.8∶1，全程帶教實(shí)施周期為1年半。

1.2 帶教的具體內(nèi)容

援疆專家的帶教內(nèi)容包括：臨床新技術(shù)、自治區(qū)級(jí)（省部級(jí)）科研項(xiàng)目、地區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目、院級(jí)科研項(xiàng)目、sci學(xué)術(shù)論文及核心期刊學(xué)術(shù)論文6方面。由每一位援疆專家與其所在的科室主任協(xié)商從各自專業(yè)遴選2-4名學(xué)員，并根據(jù)本專業(yè)及學(xué)員的基本情況制定以上6個(gè)方面的預(yù)期目標(biāo)，預(yù)期帶教臨床新技術(shù)及預(yù)期申請(qǐng)和開(kāi)展的科研項(xiàng)目要具體到名稱，預(yù)期發(fā)表的論文要具體到論文類別和級(jí)別。以上帶教內(nèi)容報(bào)備到醫(yī)院科教部后，由科教部匯總并通過(guò)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議審核、通過(guò)。在援疆專家1年半的全程帶教過(guò)程中，從帶教達(dá)標(biāo)率對(duì)導(dǎo)師及帶教學(xué)員實(shí)施雙向考核。

1.3 帶教預(yù)期目標(biāo)

由以上“學(xué)員-導(dǎo)師-科室-醫(yī)院”{共同制定的援疆專家?guī)Ы讨贫仍?年半內(nèi)預(yù)期開(kāi)展40項(xiàng)臨床新技術(shù)，16項(xiàng)自治區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目，9項(xiàng)地區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目，12項(xiàng)院級(jí)科研項(xiàng)目。在完成1年半的導(dǎo)師帶教工作后，結(jié)合導(dǎo)師帶教、學(xué)員學(xué)習(xí)的臨床新技術(shù)及開(kāi)展的科研項(xiàng)目的情況，在3年內(nèi)以喀什二院為第一作者單位發(fā)表SCI收錄論著2篇，核心期刊47篇。通過(guò)實(shí)際的帶教成效對(duì)導(dǎo)師及學(xué)員進(jìn)行“雙向考核”。

2 帶教成效與分析

本輪援疆專家的帶教周期為1年半，目前是對(duì)實(shí)施10個(gè)月的成效進(jìn)行中期分析和評(píng)估，一方面了解專家?guī)Ы痰倪M(jìn)度、成效，另一方面對(duì)本輪帶教的后續(xù)工作進(jìn)行督促，并可為下一輪的帶教提供參考。

2.1 臨床新技術(shù)情況

自2014年2月至2014年12月，在17名臨床、醫(yī)技援疆專家的帶教下，臨床新技術(shù)方面共填補(bǔ)新疆自治區(qū)空白10項(xiàng)，填補(bǔ)南疆空白10項(xiàng)，填補(bǔ)喀什地區(qū)空白20項(xiàng)，共計(jì)40項(xiàng)。帶教導(dǎo)師的達(dá)標(biāo)率為100%（40/40）。說(shuō)明本輪援疆專家在工作開(kāi)展之前進(jìn)行了比較詳細(xì)和契合實(shí)際的調(diào)查，針對(duì)當(dāng)?shù)丶膊∽V和臨床技術(shù)情況進(jìn)行了臨床新技術(shù)帶教的合理規(guī)劃。帶教學(xué)員能獨(dú)立完成新技術(shù)的為31人項(xiàng)，達(dá)標(biāo)率78%。說(shuō)明部分學(xué)員目前尚不能獨(dú)立完成導(dǎo)師帶教的新技術(shù)，在本輪帶教后續(xù)的時(shí)間內(nèi)需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

2.2 科研項(xiàng)目的申請(qǐng)情況

2014年2月至2014年12月，以喀什二院為第一申請(qǐng)單位共申請(qǐng)到自治區(qū)級(jí)的科研項(xiàng)目19項(xiàng)，達(dá)標(biāo)率為119%（19/17）。地區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目為7項(xiàng)，達(dá)標(biāo)率為78%(7/9)，院級(jí)科研項(xiàng)目25項(xiàng)，達(dá)標(biāo)率為208%（25/12）。在科研項(xiàng)目的申請(qǐng)中，喀什二院自治區(qū)級(jí)科研立項(xiàng)數(shù)目為上一年度的9倍，喀什地區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目的數(shù)目在喀什地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)居首位，說(shuō)明立足當(dāng)?shù)丶膊∽V挖掘醫(yī)學(xué)科研增長(zhǎng)點(diǎn)的可行性。并且在上海衛(wèi)生援疆資金的支持下，喀什二院于2014年度首次設(shè)立院級(jí)科研項(xiàng)目，鼓勵(lì)醫(yī)院職工開(kāi)展科研工作。喀什二院尚無(wú)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，因此目前重要的工作是督促已獲的科研項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量，更好地積淀醫(yī)院的科研成績(jī)，為更高級(jí)別科研項(xiàng)目的實(shí)施打基礎(chǔ)。

2.3 科研論文的完成情況

2014年2月至2014年12月，以喀什二院為第一作者單位發(fā)表SCI論著2篇，達(dá)標(biāo)率100%（2/2），發(fā)表核心期刊26篇，達(dá)標(biāo)率55%。在援疆專家的帶教下，SCI科研論文已提前達(dá)標(biāo)，并且實(shí)現(xiàn)了南疆醫(yī)學(xué)SCI論文的突破。核心期刊論文的達(dá)標(biāo)率為55%。科研論文是前期臨床和科研工作的總結(jié)和升華，遲于臨床工作及科研工作的完成，因此在本輪導(dǎo)師帶教制度的推進(jìn)過(guò)程中，將科研論文的考核周期定為3年內(nèi)。

3 討論

2014年，上海新一輪援疆工作開(kāi)展以來(lái)，科教援疆成為上海衛(wèi)生援疆工作及喀什二院工作重點(diǎn)之一。中央和上海市對(duì)援疆工作提出“一定要堅(jiān)定不移把教育搞上去”的要求，而衛(wèi)生人才培養(yǎng)是結(jié)合教育和人民健康的重大民生工程。針對(duì)于此，上海衛(wèi)生系統(tǒng)在援疆工作中施行“以臨床帶教培養(yǎng)人才、以科研項(xiàng)目培養(yǎng)人才”具體措施。為切實(shí)保障實(shí)施質(zhì)量，將人才培養(yǎng)工程細(xì)化、分解，將人才培養(yǎng)工程實(shí)施做到帶教導(dǎo)師和學(xué)員的雙向考核，以期真正實(shí)現(xiàn)由“輸血”到“造血”、“打造一支帶不走的人才隊(duì)伍”的轉(zhuǎn)變。

在援疆專家作為導(dǎo)師的帶教制度的實(shí)施過(guò)程中，喀什二院特別注重制度實(shí)施的可行性和可持續(xù)性，通過(guò)“學(xué)員-導(dǎo)師-科室-醫(yī)院”四個(gè)層次的制度制定、具體實(shí)施、中期監(jiān)督及成效考核，不僅保障該制度的實(shí)施在數(shù)字上的達(dá)標(biāo)率，而且保障了在達(dá)標(biāo)率數(shù)字背后的成效和“含金量”。以下就喀什二院幾個(gè)科室導(dǎo)師帶教制度實(shí)施10個(gè)月來(lái)的成效舉例說(shuō)明：

3.1 心臟內(nèi)科

喀什地區(qū)冠心病、心肌梗死發(fā)病率高，在之前的心臟血管造影技術(shù)的基礎(chǔ)上，心內(nèi)科援疆專家實(shí)施了“血流儲(chǔ)備分?jǐn)?shù)”及“血管內(nèi)超聲”等新技術(shù)的帶教，而此類新技術(shù)之前在南疆尚未開(kāi)展，全疆地區(qū)也只是烏魯木齊有零星報(bào)道，此類技術(shù)的開(kāi)展不僅填補(bǔ)了南疆地區(qū)的空白，更為重要的是對(duì)心肌梗死患者的明確診斷提供更為提前一步的預(yù)警，大大提高了當(dāng)?shù)匦募」Ｋ阑颊叩木戎温省Ｄ壳翱κ捕盒呐K內(nèi)科的援疆專家?guī)Ы虒W(xué)員已掌握該項(xiàng)技術(shù)，并且在此類技術(shù)的支撐下，已申請(qǐng)到自治區(qū)級(jí)的科研項(xiàng)目和發(fā)表高級(jí)別的SCI收錄論著。

3.2 腎臟內(nèi)科

2014年之前，喀什二院無(wú)獨(dú)立的腎臟內(nèi)科，對(duì)尿毒癥患者不能實(shí)施血液透析治療，自2014年2月成立腎臟內(nèi)科以來(lái)，在援疆專家的帶領(lǐng)下，成立獨(dú)立的腎臟內(nèi)科和血液透析中心，目前科室內(nèi)已有3名學(xué)員能獨(dú)立進(jìn)行血液透析的各項(xiàng)臨床操作，并能獨(dú)立管理血液透析中心的運(yùn)行，開(kāi)展各級(jí)新技術(shù)5項(xiàng)，申請(qǐng)到自治區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目3項(xiàng)，發(fā)表核心期刊論文2篇。

3.3 眼科

喀什二院眼科以往長(zhǎng)期不能開(kāi)展眼底疾病的治療，而南疆地區(qū)因高血壓、糖尿病高發(fā)以及維吾爾族遺傳學(xué)因素，視網(wǎng)膜等眼底疾病較其他地區(qū)高發(fā)，針對(duì)于此，上海援疆眼科專家近兩年來(lái)著重開(kāi)展了眼底疾病診療技術(shù)，目前帶教學(xué)員已基本掌握此類技術(shù)，并且喀什二院的眼科在“白內(nèi)障”、“眼底病”及“眼眶整形”等亞專業(yè)的架構(gòu)成型。針對(duì)當(dāng)?shù)鼐S吾爾族群眾眼底病高發(fā)的特點(diǎn)，眼科在援疆專家的指導(dǎo)下開(kāi)展一系列病因?qū)W研究，并獲得1項(xiàng)新疆自治區(qū)自然科學(xué)基金。援疆專家的導(dǎo)師帶教制度在醫(yī)療、科研方面都使眼科有了比較顯著的進(jìn)步。

4 結(jié)論

人才、民生是援疆工作的重點(diǎn)，尤其體現(xiàn)在衛(wèi)生援疆工作中。通過(guò)10個(gè)月 “導(dǎo)師、學(xué)員雙向考核的援疆專家?guī)Ы讨贫取钡膶?shí)施，喀什二院的人才培養(yǎng)工作已初現(xiàn)成效，部分考核指標(biāo)已提前完成，可見(jiàn)導(dǎo)師帶教制度可為喀什二院的人才隊(duì)伍建設(shè)提供質(zhì)量保障，也可為當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的人才梯隊(duì)建設(shè)提供參考。在后續(xù)實(shí)施的過(guò)程中需根據(jù)具體考核情況繼續(xù)推進(jìn)、不斷完善，以更加適應(yīng)于南疆地區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1] Kirk AD, Feng S. Surgeons and research:talent, training, time, teachers and teams[J]. Am JTransplant,2011,11(2):191-193.

篇8

【摘要】 在前期研究基礎(chǔ)上，應(yīng)用TOPSIS法對(duì)手術(shù)醫(yī)師臨床工作關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，探討應(yīng)用效果。經(jīng)專家論證認(rèn)為，該分析結(jié)果直觀，與實(shí)際情況可相互印證。

關(guān)鍵詞 TOPSIS法；手術(shù)醫(yī)師；績(jī)效考核

手術(shù)醫(yī)師臨床能力評(píng)價(jià)涉及手術(shù)數(shù)量、手術(shù)難度、手術(shù)結(jié)果等多因素，需對(duì)多個(gè)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。本研究前期對(duì)手術(shù)醫(yī)師臨床工作績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建進(jìn)行探討，在此基礎(chǔ)上，應(yīng)用´rOPSIS法對(duì)某三甲醫(yī)院重點(diǎn)科室手術(shù)醫(yī)師工作績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

1 資料來(lái)源與方法

1.1 資料來(lái)源

以某三甲醫(yī)院重點(diǎn)手術(shù)科室某重點(diǎn)學(xué)科組全體手術(shù)醫(yī)師為研究對(duì)象。該手術(shù)科室年手術(shù)量在全院排名第1，2013年為8166臺(tái)，占全院手術(shù)總量的31. 44%。選取的某重點(diǎn)學(xué)科組共有15位手術(shù)醫(yī)師，2013年年手術(shù)量約占科室手術(shù)量的19. 59%，占全院手術(shù)總量的6. 16%。

從醫(yī)院手術(shù)信息數(shù)據(jù)庫(kù)中調(diào)取15位手術(shù)醫(yī)師2008年~ 2012年5年中擔(dān)任主刀、一助、二助的手術(shù)相關(guān)數(shù)據(jù)，共計(jì)12936條記錄。

1.2方法

綜合評(píng)價(jià)是對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)的多個(gè)指標(biāo)進(jìn)行總評(píng)價(jià)的特殊方法。它不同于多個(gè)指標(biāo)分析的簡(jiǎn)單相加，是在掌握歷史資料的基礎(chǔ)上，將各種相關(guān)因素信息集中，依據(jù)內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行適當(dāng)加工提煉，密切結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法或生物數(shù)學(xué)方法制定評(píng)價(jià)模型，對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的類別或優(yōu)劣等級(jí)進(jìn)行客觀判斷，從而為工作決策提供依據(jù)。

目前常用多元統(tǒng)計(jì)方法及其衍生方法等都可以應(yīng)用于綜合評(píng)價(jià)，如多元回歸、主成分分析、聚類分析、模糊數(shù)學(xué)、綜合指數(shù)法、TOPSIS法等。其中，TOPSIS法作為系統(tǒng)工程中有限方案多目標(biāo)決策分析的常用方法，由于對(duì)樣本資料無(wú)特殊要求，使用靈活簡(jiǎn)便，已廣泛應(yīng)用于績(jī)效評(píng)價(jià)、衛(wèi)生決策和管理等多個(gè)領(lǐng)域。TOPSIS法的基本思想是：基于歸一化原始數(shù)據(jù)矩陣，找出有限方案中的最優(yōu)方案和最劣方案，分別用最優(yōu)向量和最劣向量表示，分別計(jì)算評(píng)價(jià)對(duì)象與最優(yōu)方案和最劣方案之間的距離，獲得評(píng)價(jià)對(duì)象與最優(yōu)方案的相對(duì)接近程度，以此作為評(píng)價(jià)優(yōu)劣的依據(jù)。

本研究應(yīng)用TOPSIS法對(duì)研究對(duì)象各年份的手術(shù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（表1）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2 結(jié)果與分析

2.1 研究對(duì)象基本情況

截止2012年底，15位醫(yī)師的平均年齡為41歲；博士11人，碩士4人。手術(shù)醫(yī)師級(jí)別及相應(yīng)手術(shù)授權(quán)見(jiàn)表2。

2.2 研究對(duì)象關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)描述性分析

應(yīng)用spss軟件統(tǒng)計(jì)15位手術(shù)醫(yī)師近5年的手術(shù)數(shù)據(jù)。15位醫(yī)師在2008年~ 2012年平均每人每年參與手術(shù)269. 51臺(tái)，其中平均每人每年擔(dān)任主刀96. 20臺(tái)、一助118. 96臺(tái)、二助54. 35臺(tái)。專業(yè)組手術(shù)主刀臺(tái)數(shù)占總主刀手術(shù)比例為60. 25%，三級(jí)和四級(jí)大手術(shù)主刀臺(tái)數(shù)占總主刀臺(tái)數(shù)比例為82. 43%。

15位手術(shù)醫(yī)師在2008年~2012年共主刀7215臺(tái)手術(shù)，主刀患者手術(shù)治愈和好轉(zhuǎn)率為98. 06%，主刀患者住院期間死亡率為0. 37%，主刀患者非計(jì)劃二進(jìn)宮手術(shù)發(fā)生率為0. 47%，主刀患者平均住院費(fèi)用為23 997. 46元。7 215臺(tái)手術(shù)中，主刀專業(yè)組手術(shù)共計(jì)4 347臺(tái)，主刀專業(yè)組手術(shù)患者平均住院天數(shù)為14. 99天。

2.3

TOPSIS綜合評(píng)價(jià)分析

應(yīng)用TOPSIS法對(duì)15位手術(shù)醫(yī)師在2012年的工作關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(1)建立原始指標(biāo)矩陣。根據(jù)2012年15位手術(shù)醫(yī)師工作關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)原始數(shù)據(jù)，醫(yī)生N和0缺乏主刀手術(shù)記錄。由于當(dāng)某個(gè)指標(biāo)的離散程度較大時(shí)，TOPSIS法的評(píng)價(jià)結(jié)果易受異常值影響，故之后的計(jì)算步驟排除醫(yī)生N和0。設(shè)有13個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象(A~M)，11個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)(X1～X11)，建立原始數(shù)據(jù)矩陣，見(jiàn)表3。

(2)指標(biāo)同趨勢(shì)化。TOPSIS法要求各指標(biāo)具有同趨勢(shì)性，故首先判別原指標(biāo)是高優(yōu)指標(biāo)還是低優(yōu)指標(biāo)，然后用倒數(shù)法將低優(yōu)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為高優(yōu)指標(biāo)，即將原始數(shù)據(jù)中的低優(yōu)指標(biāo)Xij通過(guò)公式Xij=1/Xij轉(zhuǎn)化為高優(yōu)指標(biāo)xij，指標(biāo)完成趨勢(shì)性變換后，建立數(shù)據(jù)矩陣。分析11個(gè)原始指標(biāo)，X5（主刀專業(yè)組手術(shù)患者平均住院天數(shù)）、X7（主刀患者住院期間死亡率）、X8（主刀患者非計(jì)劃二進(jìn)宮手術(shù)發(fā)生率）、X9（主刀患者平均住院費(fèi)）4個(gè)指標(biāo)為低優(yōu)指標(biāo)，其余7個(gè)指標(biāo)均為高優(yōu)指標(biāo)。

(3)數(shù)據(jù)歸一化。將同趨勢(shì)化后的矩陣進(jìn)行歸一化處理，得歸一化矩陣Z。

(4)根據(jù)Z矩陣，得最優(yōu)質(zhì)向量Z+和最劣質(zhì)向量Z-。

Z+=(0. 487 68,0.696 451，0.518 23，0. 378 141,0. 633 907,0. 282 932 ,0. 711 432 ,0. 755 104,0. 456 155 692，0.693 443 437，0. 319 574)

Z-= (0. 027 914,0. 017 782，0. 016 188 ，0. 049 31,0.124 025，0. 235 768,0， 0，0.093 29028，0. 007 546 533 ，0.196 228)

(5)計(jì)算各研究對(duì)象與最優(yōu)值d+和最劣值d-的距離。

(6)計(jì)算各研究對(duì)象與最優(yōu)方案的接近程度Ci，根據(jù)Ci對(duì)各研究對(duì)象進(jìn)行排序。見(jiàn)表4。

應(yīng)用上述方法分別計(jì)算研究對(duì)象在2008年~ 2012年各年份的Ci值，具體評(píng)價(jià)結(jié)果見(jiàn)表5。其中，缺省項(xiàng)代表該醫(yī)師在當(dāng)年度沒(méi)有主刀手術(shù)或沒(méi)有專業(yè)組主刀手術(shù)，故在當(dāng)年總體績(jī)效評(píng)估等級(jí)中排除。

2.4 5年平均績(jī)效排序與年資比較分析

15位手術(shù)醫(yī)師中，有8位在2008年~ 2012年有主刀手術(shù)并根據(jù)TOPSIS法計(jì)算出各年份相應(yīng)手術(shù)工作績(jī)效排序，將5年的績(jī)效排序結(jié)果加權(quán)平均后獲得5年平均TOPSIS綜合績(jī)效排序，見(jiàn)表6。

將8位醫(yī)師的工作年限按從大到小降序排列獲得年資排序，將年資排序結(jié)果與5年平均TOPSIS綜合績(jī)效排序結(jié)果進(jìn)行比較，得出：不一定職稱越高績(jī)效越高。比如，年資最高的主任醫(yī)師A的5年手術(shù)工作綜合績(jī)效排名第5；也不一定年資越高績(jī)效越高，比如，年資排名第8的副主任醫(yī)師D的5年綜合績(jī)效排名第3。

3討論

研究結(jié)果提示，現(xiàn)行職稱與工作績(jī)效不完全一致。分析認(rèn)為，導(dǎo)致這種現(xiàn)象有多方面原因。傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的人事管理是人的檔案管理，是一種身份管理，分配模式主要依據(jù)個(gè)人學(xué)歷、資歷、職稱、工齡、職務(wù)等，是基于論資排輩、靜態(tài)的個(gè)人資歷的分配制度，忽視了員工的實(shí)際能力與貢獻(xiàn)，缺乏有效的考核評(píng)價(jià)依據(jù)。在這樣的價(jià)值導(dǎo)向下，員工具備某一職稱資歷或在醫(yī)院工作較長(zhǎng)時(shí)間，即被認(rèn)定在工作中有相對(duì)稱的勞動(dòng)付出與價(jià)值創(chuàng)造。這種管理模式仍影響著現(xiàn)今的新型績(jī)效評(píng)價(jià)考核結(jié)果。

本研究在前期研究基礎(chǔ)上，應(yīng)用TOPSIS法分析同一重點(diǎn)學(xué)科組手術(shù)醫(yī)師的綜合績(jī)效，經(jīng)專家論證認(rèn)為，分析結(jié)果直觀，與實(shí)際情況可相互印證。如，手術(shù)績(jī)效排名較低的主任醫(yī)師A和E在2008年~2012年同時(shí)承擔(dān)醫(yī)院行政管理工作。醫(yī)院在職稱晉升遴選中參考了本研究成果，在2013年職稱晉升評(píng)選中，降低了對(duì)手術(shù)醫(yī)師職稱晉升的科研論文要求（如取消了對(duì)sci論文要求的硬性規(guī)定），該學(xué)科組的4位副主任醫(yī)師中工作年限最低的醫(yī)生D晉升為主任醫(yī)師等。

需要說(shuō)明的是，由于本研究是針對(duì)大型醫(yī)院，高級(jí)職稱收治的病例疾病嚴(yán)重程度較高，僅對(duì)手術(shù)級(jí)別進(jìn)行綜合考慮，沒(méi)有很好地對(duì)患者本身的病情程度進(jìn)行分析，可能導(dǎo)致在質(zhì)量指標(biāo)（死亡率、非計(jì)劃再手術(shù)等）方面產(chǎn)生偏倚。

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[7] 劉麗華，徐勇勇，胡 凱．TOPSIS法在臨床醫(yī)師績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J]．第四軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報(bào)，2003，24( 15)：1426 - 1429．

[8] 儲(chǔ)梁華，孫穎奇，吉建偉，醫(yī)院臨床科室績(jī)效考核的實(shí)踐與思考[J]．中國(guó)醫(yī)院管理，2012，32(5)：76 -77．

[9] 陳培欽，徐長(zhǎng)生，公立醫(yī)院法人治理下醫(yī)師績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)體系創(chuàng)新研究[J]．中國(guó)醫(yī)院管理，2012，32(8)：63 -64．

通信作者：

魏寧：復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院人事處處長(zhǎng)

E - nuul:wei. ning@ zs - hospital. sh. cn

收稿日期：2014 - 10 - 16

篇9

一、一個(gè)中心：發(fā)展

“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”，面對(duì)*急診急救醫(yī)療市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，只有發(fā)展才能有競(jìng)爭(zhēng)能力。計(jì)劃20*年急救科在醫(yī)療總額上發(fā)展：突破2500萬(wàn)元大關(guān)；科研上省級(jí)課題實(shí)現(xiàn)零的突破；Ⅰ級(jí)刊物實(shí)現(xiàn)零的突破。

二、二個(gè)目標(biāo)：達(dá)到重點(diǎn)學(xué)科要求；不圖虛名的*市急診質(zhì)控中心

1、達(dá)到市重點(diǎn)學(xué)科要求

提高技術(shù)水平，開(kāi)展新項(xiàng)目，拓展市場(chǎng)，挖掘潛力，增加全年度科研的人力、物力的投入，制訂一系列獎(jiǎng)勵(lì)制度，采取派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，提高全科人員科研意識(shí)和科研能力。

2、加強(qiáng)*市急診質(zhì)控中心工作

召開(kāi)一次全市會(huì)議，學(xué)習(xí)省急診質(zhì)控的標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)*市急診規(guī)范化發(fā)展。并以此為契機(jī)提高我院急救科的影響力。

三、三個(gè)平臺(tái)：和諧平臺(tái)、發(fā)展平臺(tái)、展示平臺(tái)

1、和諧平臺(tái)

急救科全體人員，一視同仁，公平競(jìng)爭(zhēng)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，民主管理。與同事和諧相處；與病人家屬，加強(qiáng)溝通，和諧攜手，共同與病魔作斗爭(zhēng)；與領(lǐng)導(dǎo)和諧相處，贏得他們的幫助與支持。

2、發(fā)展平臺(tái)

提供全科人員，人人有發(fā)展的平臺(tái)，努力開(kāi)疆劈圖。

3、展示平臺(tái)

提供人人有展示能力的機(jī)會(huì)。

四、八項(xiàng)措施

1、充實(shí)人員，提高素質(zhì)

20*年計(jì)劃醫(yī)師增加4名，護(hù)士增加7名。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高內(nèi)涵

⑴科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：每月安排一次。

⑵外出學(xué)習(xí)：計(jì)劃主治醫(yī)師級(jí)以上每年一次參加學(xué)術(shù)交流；副主任醫(yī)師以上每年2次參加學(xué)術(shù)交流。原則上不派人參加學(xué)習(xí)班，開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目例外。

⑶外出進(jìn)修：計(jì)劃派一名醫(yī)師進(jìn)修；派一名護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)修；護(hù)士1~2名進(jìn)修。

3、成立創(chuàng)傷外科，提高創(chuàng)傷急救能力

引進(jìn)腦外醫(yī)師一名、骨科醫(yī)師一名、普外二名，組織成立創(chuàng)傷外科。

4、成立高壓氧科，提高急救能力

計(jì)劃20*年成立高壓氧科，收治顱腦損傷病人。

5、帶教繼教，推廣新知

⑴做好醫(yī)學(xué)院學(xué)生及衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生帶教工作。

⑵六月份舉辦一次Ⅰ類學(xué)分學(xué)習(xí)班，內(nèi)容為省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目━━《神經(jīng)科危重病監(jiān)測(cè)治療學(xué)》。

⑶接收縣級(jí)醫(yī)院以上的醫(yī)師進(jìn)修學(xué)習(xí)3~5名。

⑷為全院舉行二次講座。

6、臨床科研，并駕齊驅(qū)

在做好臨床工作同時(shí)，利用我科設(shè)備優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員全科醫(yī)務(wù)人員開(kāi)動(dòng)腦筋，多審報(bào)市、省級(jí)課題；并且要做好已經(jīng)報(bào)批的五項(xiàng)課題科研工作。

要求大家勤動(dòng)筆、廣思路，多寫(xiě)論文。主治醫(yī)師、主管護(hù)師以上要求每年寫(xiě)出二篇以上論文。

組織編寫(xiě)好人民軍醫(yī)出版社約稿──《實(shí)用危重病監(jiān)測(cè)技術(shù)》一書(shū)。

7、加強(qiáng)宣傳，外樹(shù)形象

⑴印發(fā)急救科簡(jiǎn)介資料，介紹我科技術(shù)力量、設(shè)備、就醫(yī)環(huán)境、就醫(yī)流程等，方便群眾就醫(yī)。

⑵印發(fā)常見(jiàn)病有關(guān)資料，宣傳科普知識(shí)。

⑶成立急救科報(bào)道小組。報(bào)道我科搶救成功事例及好人好事等。

⑷出好黑板報(bào)。

8、安全醫(yī)療，常抓不懈

篇10

子宮肌瘤是子宮肌層發(fā)生的良性腫瘤，根據(jù)其癥狀表現(xiàn)，分為癥狀性和無(wú)癥狀性兩種。前者就是有臨床癥狀，一般表現(xiàn)為：月經(jīng)不正常，如月經(jīng)過(guò)多、月經(jīng)紊亂等；或出現(xiàn)壓迫癥狀，如尿急、尿頻、夜尿增多、大便困難、下腹墜痛等；疼痛或出血；不孕或流產(chǎn)等。后者一般無(wú)癥狀。

子宮肌瘤的治療方法較多，其中手術(shù)治療療效確切，對(duì)于有重度癥狀者，需進(jìn)行肌瘤摘除或子宮切除術(shù)。藥物治療，療效不確切，不主張用。

此外，還有HIFU高強(qiáng)度超聲聚焦刀、射頻治療，兩者應(yīng)用于臨床時(shí)間不長(zhǎng)，療效正在觀察中。本文重點(diǎn)介紹一種目前最有前景的治療方法――子宮動(dòng)脈栓塞術(shù)。

起源與發(fā)展

1995年，法國(guó)醫(yī)師首次報(bào)道采用子宮動(dòng)脈栓塞法治療子宮肌瘤，可見(jiàn)子宮體積縮小、肌瘤萎縮、患者的臨床癥狀改善等變化。由于其治療效果顯著、損傷小、并發(fā)癥少，目前臨床使用日漸增多。我國(guó)開(kāi)展此項(xiàng)技術(shù)是從1998年開(kāi)始的，我科是較早開(kāi)展的單位之一。

子宮動(dòng)脈栓塞術(shù)即在患者一側(cè)大腿的根部，切一米粒大小的小孔，將一條特制的導(dǎo)管插到子宮肌瘤的供血?jiǎng)用}，應(yīng)用栓塞劑阻斷肌瘤的血供，從而達(dá)到“餓死”肌瘤的目的。

適合哪些人

子宮動(dòng)脈栓塞術(shù)屬介入療法，它無(wú)絕對(duì)禁忌證，只要有明顯癥狀和體征且影像學(xué)檢查證實(shí)肌瘤，包括單個(gè)和多發(fā)，均可施行此術(shù)。

子宮肌瘤本身可以導(dǎo)致不孕的發(fā)生，發(fā)生率在25％～40％。介入治療后，隨著肌瘤的消失，子宮肌瘤導(dǎo)致不孕的因素亦隨之消失，患者受孕的機(jī)會(huì)增加。所以，對(duì)于35歲以下的育齡期婦女，特別是有生育要求的婦女，最為適宜。

另外，有癥狀的子宮肌瘤，或雖無(wú)癥狀但腫瘤直徑在5厘米以上，不愿意接受手術(shù)治療的子宮肌瘤患者，子宮肌瘤合并有心臟病、糖尿病等作子宮切除手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)較大者，均可選擇介入治療。

治療效果

介入治療是在麻醉下完成的，患者無(wú)痛苦。手術(shù)時(shí)間較短，一般在1個(gè)小時(shí)左右、最快30分鐘即可完成。術(shù)后患者反應(yīng)較輕微，主要表現(xiàn)為下腹部輕微短暫的疼痛和低熱，術(shù)后休息7～10天可正常上班。

經(jīng)過(guò)10年的觀察，介入治療子宮肌瘤效果較好，85％～100％患者的肌瘤可縮小46％～72％，多發(fā)性或單發(fā)性肌瘤的療效無(wú)明顯差別。在國(guó)外已經(jīng)成為取代子宮切除的首選方法。

盡管子宮動(dòng)脈栓塞治療子宮肌瘤的臨床應(yīng)用時(shí)間不長(zhǎng)，但該法簡(jiǎn)單易行，腹部無(wú)手術(shù)疤痕，既能保留子宮，又能消除子宮肌瘤，并發(fā)癥少、不易復(fù)發(fā)，目前醫(yī)學(xué)界已廣泛關(guān)注并推廣這一技術(shù)。

專家簡(jiǎn)介：

牟瑋，1984年畢業(yè)于第三軍醫(yī)大學(xué)醫(yī)學(xué)系,醫(yī)學(xué)影像學(xué)博士。現(xiàn)任第三軍醫(yī)大學(xué)西南醫(yī)院放射科副主任、副主任醫(yī)師、副教授，主要從事介入放射學(xué)臨床和科研工作，對(duì)腫瘤、血管性疾病、椎間盤(pán)突出等的介入治療,有較深造詣。現(xiàn)為重慶市介入放射學(xué)組委員，重慶市沙坪壩區(qū)醫(yī)療事故鑒定委員會(huì)成員。曾獲醫(yī)療成果獎(jiǎng)多項(xiàng)，發(fā)表有關(guān)介入放射學(xué)的論文20余篇，主編和參編專著多部。

咨詢電話：023-68754426（介入治療室），023- 68765923（介入病房）

門(mén)診時(shí)間：周一至周五全天