某，某市電力局電網(wǎng)改造物資供應(yīng)組的一名普通員工。8年來，他率領(lǐng)全體員工，同心協(xié)力，兢兢業(yè)業(yè)，物資采購額超過1.2億元，多次受到上級表彰。2000年、2004年、2006年他本人三次被市電力局評為“電網(wǎng)建設(shè)與改造先進(jìn)生產(chǎn)者、先進(jìn)個人。”

熱愛本職心系供電---某市電力局電網(wǎng)改造物資供應(yīng)組某

一個秋日的上午，盡管天有些涼意，但猶如電力人火熱的情懷溫暖著我的心。邁著輕盈的步伐，來到了設(shè)在某貿(mào)易城的市電力局電網(wǎng)改造物資供應(yīng)組。并見到了略顯清瘦，但神采奕奕的某。他正是我們的主人公。當(dāng)我說明來意并請他談?wù)劰ぷ鹘?jīng)驗(yàn)時，某總是笑笑說：“我們的工作還存在許多不足，我干的都是我份內(nèi)的工作，很平常。”他指著辦公室里一個個的文件櫥對我說：“這里都是一個個賬本和一本本的數(shù)字，沒有文字，我們的工作都在這里。”

人的生命是一本自己描繪的日歷，賬本的每一頁和一個個沉甸甸的數(shù)字都印著某和他的一班人清晰可辨的足跡。這里沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻(xiàn)，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實(shí)。像小草為人間增添著一絲生機(jī)，像蠟燭為人類增添著一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑灑脫脫地譜寫著一曲動人的樂章。

某市電力局電網(wǎng)改造物資供應(yīng)組成立于1998年，現(xiàn)有員工7人，擔(dān)負(fù)著全市農(nóng)網(wǎng)、城網(wǎng)改造中物資保障供應(yīng)的繁重任務(wù)。不管是烈日當(dāng)頭的酷暑盛夏，不管是寒風(fēng)刺骨的三九嚴(yán)冬，只要是網(wǎng)改一天不收工，只要有電力工程隊(duì)一直在外施工，便會看到市電力局電網(wǎng)改造物資供應(yīng)部屋內(nèi)院外，晝夜燈火通明，就會看到某帶著他的一班人，身穿工作服，來往穿梭，忙忙碌碌的身影。某市網(wǎng)改從****年開始至20*年結(jié)束，歷時八年。八年來，他以庫房工地為家，從沒有過星期天和節(jié)假日，每天工作十多個小時以上。八年來，他沒有因病、因事歇過一天班，請過一天假。去年8月，他16歲的兒子被汽車撞傷住進(jìn)醫(yī)院，在半個月的住院期間，某連一天的時間也沒有守候。因?yàn)樗溃@個時候正是網(wǎng)改的關(guān)鍵時期，耽誤一天，哪怕是一會兒，也許就會影響一個工程隊(duì)的施工進(jìn)度，就會直接影響全市網(wǎng)改工作進(jìn)度。就是這樣，8年來他舍小家為大家，以身作則，身先士卒，帶出了一個好隊(duì)伍，好集體。

榜樣的力量是無窮的。在某的帶領(lǐng)下，網(wǎng)改物資供應(yīng)小組一班人精誠團(tuán)結(jié)，密切合作，形成了一個務(wù)實(shí)的群體。做好電網(wǎng)改造后勤保障工作，使人民群眾早日富裕起來，作為某電力人，他們找準(zhǔn)了自己的位置，苦干、實(shí)干投身電業(yè)，默默奉獻(xiàn)著，為的是萬家燈火通明。2002年7月一天下午，一輛從滄州鹽山縣送貨的卡車到達(dá)某，車上載有價值近50萬元的電料，重量足有60多噸。這時離下班時間僅有不到一個小時。某二話沒說，一聲令下“卸車”。隨即所有的工作人員都各就各位，點(diǎn)數(shù)、驗(yàn)質(zhì)、分類、入庫等等一系列程序，有條不紊的進(jìn)行。由于很快天就黑下來了，倉庫內(nèi)外臨時拉上了照明燈。就這樣，晚飯也沒顧得吃，一直干到第二天凌晨兩點(diǎn)多，才把貨卸完。還有一次，正是某一年一度的廟會期間，一輛從唐山冀中集團(tuán)送導(dǎo)線的12米加長貨車，因當(dāng)時廟會人多、擺攤的車輛多，這輛車白天根本無法進(jìn)入庫區(qū)，只好等到廟散人走，車才能開進(jìn)去。到了晚上才開始卸車，到卸完車已是第二天的三點(diǎn)多鐘。工作性質(zhì)的特殊性和不確定性，造就了一批適應(yīng)性特別強(qiáng)的“工作狂”。在某的率領(lǐng)下，每個員工時時刻刻都是嚴(yán)陣以待，堅守崗位。不論是班上班下，節(jié)假日還是星期天，客戶只要一個電話或一聲招呼，無論是道多遠(yuǎn)，都能立即返回崗位，也要讓用戶把料提完。他們心里只有一個念頭：決不能因?yàn)樽约旱囊唤z一毫的失誤而影響某網(wǎng)改工作進(jìn)度。

同志們：

今天，我們在這里召開動員會議，主要目的是分析當(dāng)前電力建設(shè)的發(fā)展趨勢，發(fā)揚(yáng)抗震救災(zāi)“不拋棄、不放棄”的精神，動員電力建設(shè)員工團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，為推動電力事業(yè)更好更快發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。

作為仍處于國家計劃密切調(diào)控之下的行業(yè)，電力工業(yè)的發(fā)展受到規(guī)劃的較強(qiáng)約束，目標(biāo)過低易導(dǎo)致電力短缺，目標(biāo)過高又容易造成電力過剩。大家還記得2008年，受金融危機(jī)和罕見自然災(zāi)害的影響，中國的電力工業(yè)又面臨同亞洲金融危機(jī)之后相似的局面：用電需求下滑，電力供給過剩。電力過剩背后的現(xiàn)實(shí)問題，一方面是電力行業(yè)已出現(xiàn)目前全行業(yè)虧損，整個產(chǎn)業(yè)的利潤在下降，電力過剩造成電力集團(tuán)的再投資能力下降；另一方面，缺電絕大多屬于季節(jié)性缺電，缺的其實(shí)不是電量，而是電網(wǎng)的輸電能力。因此，電力過剩的危害要大于電力短缺。當(dāng)前，電力需求大幅下滑，經(jīng)營困難加劇。黨中央、國務(wù)院及時提出了進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的“十項(xiàng)措施”。我們一定要充分認(rèn)識國家拉動內(nèi)需，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的意義，認(rèn)清形勢、堅定信心，抓住機(jī)遇、超前謀劃。

近年來，我們抗擊了雪凝災(zāi)害對電網(wǎng)的破壞，支援了四川汶川、青海玉樹大地震搶險重建，迎來了百年奧運(yùn)會，組織了改革開放30周年慶祝活動，抵御國際金融危機(jī)的影響，打響了拉動內(nèi)需、加快電網(wǎng)建設(shè)的戰(zhàn)斗。在公司黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)動員廣大職工，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，履職盡責(zé)，完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得顯著成績，展示了我們在關(guān)鍵時刻的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

實(shí)現(xiàn)公司今后的發(fā)展任務(wù)需要我們有新作為、新面貌、新形象。今后，公司將面臨經(jīng)營情況復(fù)雜，電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)艱巨，電網(wǎng)安全壓力增大的嚴(yán)峻形勢。“保增長、抓建設(shè)、強(qiáng)基礎(chǔ)”就是公司今后工作的具體目標(biāo)。這既是挑戰(zhàn)，也是公司新一輪發(fā)展難得的歷史機(jī)遇。面對困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該怎么做呢？

記得電視劇<<士兵突擊>>中有一句話,“不拋棄、不放棄”,這句話竟然是從忠厚老實(shí)的許三多口中而出,這讓我十分驚訝,卻又在情理之中。這樣一句樸實(shí)而又震撼人心的話打動了無數(shù)觀眾,也許,正是王寶強(qiáng)這句普通的話語,讓無數(shù)人愛上了這個樸實(shí)的小伙子。他的這句話,教給了人們怎么做人做事,大事小事,只有不拋棄,不放棄才會做得完美無暇。

績效考核在作為一種有效的企業(yè)管理手段，在評價與激勵員工，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提高企業(yè)市場地位等，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)管理的核心。河南省電力公司統(tǒng)一的營銷系統(tǒng)架構(gòu)一部五中心的機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)全面完成。客戶服務(wù)中心作為全公司對外服務(wù)的重要窗口，其中的每位員工不但要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要有較強(qiáng)的服務(wù)意識，規(guī)范的服務(wù)行為和不斷創(chuàng)新的服務(wù)方法。為到達(dá)更高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，本文結(jié)合實(shí)際提出適合于本系統(tǒng)的績效考核有效的方法和途徑。更好的實(shí)現(xiàn)“1OO一1=0”的服務(wù)理念，努力開展企業(yè)形象服務(wù)。

1績效考核的管理思想

我們認(rèn)為管理的最終目的就是要達(dá)到團(tuán)體的整體提高，達(dá)至大家的和諧進(jìn)步和工作的持續(xù)推進(jìn)，實(shí)施績效管理中最重要的工作是制定目標(biāo)、溝通管理，以及績效管理中一些必須的技巧與技能，為此我們采用了遞進(jìn)式管理法。如果將爬到山頂分解成一個個階段性的目標(biāo)，使每個階段之間的落差不那么大，每一段都顯得觸手可及，在不斷實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)的同時不斷提升員工的視野，可以幫助其相信更進(jìn)一步是完全可行的。為此，我們可以將中心管理體系劃分為：目標(biāo)、培訓(xùn)、反饋、激勵、確立更高目標(biāo)等五個遞進(jìn)的層級，從而逐級遞進(jìn)地提升中心管理水平。

2考核方案的設(shè)計與制定

管理者應(yīng)與員工就實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時間、責(zé)任、方法和過程進(jìn)行溝通，雙方就目標(biāo)及如何達(dá)到目標(biāo)形成共識，使員工明白自己努力的方向。目標(biāo)的確立份量是很重的，它既需要結(jié)合公司的現(xiàn)狀及需求所作，對公司整體規(guī)劃起到推動作用，又要力求切實(shí)可行，避免華而不實(shí)，使每位員工稍作努力即可達(dá)到或超過既定目標(biāo)。

2．1做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我們自去年月份畢業(yè)后，便來到送變電建設(shè)公司工作，在南寧經(jīng)過短暫的培訓(xùn)后，我們被分配到省送變電三分公司各項(xiàng)目施工隊(duì)擔(dān)當(dāng)技術(shù)負(fù)責(zé)人。開始了邊摸索學(xué)習(xí)邊對工作實(shí)際負(fù)責(zé)的實(shí)習(xí)生涯。工程中我們從三通一平開始，到基礎(chǔ)施工，組塔和放線，自始自終我們都在現(xiàn)場負(fù)責(zé)，親歷其中，感想頗多。借此機(jī)會我代表我們新來技術(shù)員就我們半年多來在工地生產(chǎn)一線的工作做一個書面總結(jié)。

從學(xué)生到一名工程施工技術(shù)員，這需要一個過程，要適應(yīng)多種轉(zhuǎn)變：角色的轉(zhuǎn)變、行事思路的轉(zhuǎn)變、對人際關(guān)系的重視等等。

首先，作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工，學(xué)習(xí)是最主要的，所謂實(shí)習(xí)就是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。工地施工的很多東西是永遠(yuǎn)也無法從課堂中學(xué)來的，需要自己在實(shí)踐中去體悟。這一點(diǎn)我們感悟最深。無論是測量放線還是吊桿定位，這里沒有什么大學(xué)問，但是沒有在實(shí)踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)就很難有效率地去做好它。所謂書上得來終覺淺，絕知此事要躬行。工程建設(shè)一線的實(shí)踐造就合格的工程師,在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力實(shí)踐、反思實(shí)踐和再實(shí)踐，這樣才會較快地成長為一名技術(shù)骨干！

其次，在工作中一定要突出對人際關(guān)系的重視，這一點(diǎn)發(fā)現(xiàn)是以前所從沒有過的。現(xiàn)在的工作一般都是團(tuán)隊(duì)行為，一個公司，一個班組，都是一個團(tuán)隊(duì)，必須要統(tǒng)一協(xié)調(diào)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，工作效率才會高。就是自己的本職工作也需要周圍人的協(xié)助，否則也會寸步難行。這一點(diǎn)在工地施工上就顯得格外明顯，幾乎沒有一項(xiàng)工作是可以能夠由自己獨(dú)立完成的，必須要借助身邊人的力量。同時在管理上，和諧的人際關(guān)系也有助于執(zhí)行力效率的提高。人是社會的高級動物，是理性和感性因素的集合體。在與下面施工隊(duì)打交道的日子里，我就能充分感受到每個人都把自尊放在很重要的位置，無論他是處于什么樣地位，在向他們提意見或交代任務(wù)的時候，措詞的注意、換位的思考可以避免很多怨言乃至沖撞。從而保持一個較好的工作氣氛，使得工作得以順利展開。

再次，安全、質(zhì)量、進(jìn)度，這是我們對工程管理著重點(diǎn)方面的排序，也是在親身經(jīng)歷中得到的教訓(xùn)。在線路施工中，安全、質(zhì)量和進(jìn)度是對立和統(tǒng)一的矛盾體，處理不好就會暴露出不同程度的質(zhì)量和安全問題，引發(fā)重大安全事故。而事故一出，施工就受到很大的影響，各方面的損失都很嚴(yán)重！進(jìn)度更是受到影響，工期一拖再拖。經(jīng)濟(jì)效益沒有了，社會效益更是損失慘重!“防城港事故”就是一個典型的例子，給我們敲響警鐘，也奠定了我們今后工作的主思路。

執(zhí)行力其核心是指企業(yè)內(nèi)部員工貫徹落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略決策、發(fā)展目標(biāo)、工作思路的操作能力和實(shí)踐能力。也就是說員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱程度集中體現(xiàn)了企業(yè)的執(zhí)行力，不僅直接制約著企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)，同時也決定了企業(yè)如何生存與發(fā)展。提高員工的執(zhí)行力就是提升企業(yè)的執(zhí)行力。因此，深入分析研究電力員工執(zhí)行力的現(xiàn)狀、找準(zhǔn)執(zhí)行力方面存在的主要問題、探討提高員工執(zhí)行力有效方法，對電力企業(yè)發(fā)展具有舉足輕重的意義。

一.當(dāng)前員工隊(duì)伍執(zhí)行力的現(xiàn)狀

電力體制改革以來，員工奮力拼搏，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平，認(rèn)真踐行“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。但是目前員工隊(duì)伍還存在一些不適應(yīng)，突出表現(xiàn)為：

一是工作步調(diào)尚不一致。個別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、大局觀念不強(qiáng)，思想上和行動上沒有統(tǒng)一到公司重大決策部署上來，在具體工作的落實(shí)上，存在互相推諉、扯皮現(xiàn)象，工作效率不高；

二是計劃經(jīng)濟(jì)烙印較深。個別員工沒有擺正自己的位置，市場經(jīng)濟(jì)思維相對欠缺，還沒有真正作到各司其職、各負(fù)其責(zé)，工作缺乏主動性；由于極個別人服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)水平不高、服務(wù)不到位被投訴甚至影響企業(yè)形象的事件時有發(fā)生；

三是不敬業(yè)現(xiàn)象仍然存在。個別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用差，思想浮躁、作風(fēng)不夠深入，責(zé)任心不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、管理不到位，安排部署多、身體力行少，組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新管理的能力仍顯不足；

新春將至，歲末臨近。不知不覺，2010年轉(zhuǎn)眼間就要過去了回顧這么多年的工作歷程，心情是緊張而愉快，工作是繁瑣而充實(shí)。一直在輸變電運(yùn)行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員，不斷的工作累計中，對工作的各個方面有了更深的解和認(rèn)知，對發(fā)生的各類事故有一定的分析能力，做好了一名正班應(yīng)盡的職責(zé)。

單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下，一：思想工作方面自工作以來。通過自身的不斷努力，無能是思想上，學(xué)習(xí)還是工作上，都取得了長足和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。

一份收獲，二：工作上我相信一分耕耘。所以我一直努力，不斷的努力學(xué)習(xí)，不斷的努力工作。2005年我參加四川西華大學(xué)電氣技術(shù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，用三年的時間，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧舜髮．厴I(yè)證書。同年11月，還在四川電力職業(yè)技能培訓(xùn)中心參加了變電值班員高級工培訓(xùn)，同樣以優(yōu)異的成績拿到高級工證書。

能吃苦耐勞，工作中。認(rèn)真負(fù)責(zé)。變電運(yùn)行的正常和千千萬萬人們正常工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人。而我自己身為一班之長，既是生產(chǎn)者，又是不成名的管理者。始終明確一點(diǎn)，只有以身作則，身先士卒，班員才能信得過，聽得進(jìn)，以自己的實(shí)際行動去影響班組成員，帶動他今年公司組織兩次安規(guī)考試，一次調(diào)規(guī)考試，每次都取得較好的成績，11月10日我班還參加由公司組織三個部門的標(biāo)準(zhǔn)化演練，得到其他部門的認(rèn)可和公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。具體操作中嚴(yán)格按《安全規(guī)程》做事，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生，能與副班嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”能正確地根據(jù)調(diào)度命令完成好每一個操作任務(wù)，做到定期巡視，定期檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患要及時上報并記入《值班記錄薄》和《設(shè)備缺陷記錄薄》中，盡快消除，以免事故的擴(kuò)大。

正常的學(xué)習(xí)技術(shù)之外，為提高我處理事故的能力。變電運(yùn)行中心領(lǐng)導(dǎo)還為我準(zhǔn)備了一些反事故預(yù)演，以提高各位運(yùn)行人員在遇到事故時不慌亂，能準(zhǔn)確判斷，及時匯報，盡快處理在短時間內(nèi)恢復(fù)了供電，把用戶的損失減少到最低。

也取得一些小小成績，雖然我運(yùn)行崗位做了一些工作。但我深感自身技術(shù)水平還不足、今后要多多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，深化細(xì)化本職工作，使變電運(yùn)行和班組管理逐步提高水平，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

光陰似箭，進(jìn)入維護(hù)部自動化班實(shí)習(xí)已近五個月了，在這近五個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事們的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一、思想認(rèn)識

作為一個共產(chǎn)黨員，要不斷提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性；要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，我始終能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要精神實(shí)質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，明確了目標(biāo)，堅定了信心，提高了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了敬業(yè)愛崗的意識，思想上有了更進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變。樹立了與時俱進(jìn)的態(tài)度，不斷從各種知識中吸取營養(yǎng)。堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀，做到全心全意為人民服務(wù)，努力提高自身的思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)，繼承和發(fā)揚(yáng)電力行業(yè)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，使“人民電業(yè)為人民”的宗旨得到更好的落實(shí)和體現(xiàn)。胡總書記提出的“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，為推進(jìn)依法治國和以德治國相結(jié)合的治國方略，加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會提供了強(qiáng)大思想武器。

通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“八榮八恥”的內(nèi)涵。牢固樹立熱愛祖國的觀念，堅持祖國利益高于一切，自覺地把個人的前途命運(yùn)同祖國的前途命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起，把對祖國的熱愛化作建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的無窮力量。時刻牢記和躬行實(shí)踐黨的根本宗旨，把對人民群眾真摯、深厚的感情，融化到所從事的工作中去。此外，還積極參加公司組織的各項(xiàng)政治活動，在擔(dān)任培訓(xùn)黨支部組織委員以來。我始終以“在其位，謀其政”來督促自己，按時收取黨費(fèi)并配合支部書記和其它支委及各黨小組長開展以學(xué)習(xí)《黨章》、《文選》、公司及電廠領(lǐng)導(dǎo)重要講話和重要會議為主的理論學(xué)習(xí)，邀請黨委工作部領(lǐng)導(dǎo)講黨課，并響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的號召，配合支部書記組織成立專業(yè)知識學(xué)習(xí)小組。

我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會在黨組織的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步，使自己真正成為一個經(jīng)受得起任何考驗(yàn)的共產(chǎn)黨員。

二、工作學(xué)習(xí)

一、電力工程企業(yè)駐外員工的工作生活現(xiàn)狀

1.工作條件艱苦。當(dāng)前我國走出去參與建設(shè)的電力工程項(xiàng)目多在非洲、中亞等經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的國家和地區(qū)，且電力項(xiàng)目施工建設(shè)地點(diǎn)多為遠(yuǎn)離城市的山區(qū)和荒漠戈壁，普遍來說存在施工地點(diǎn)環(huán)境艱苦、生活住宿條件簡陋、日用品和蔬菜水果等食材短缺問題。對他們來說是晴天一身土，雨天一身泥，夏季斗高溫，冬季冒風(fēng)雪的施工是常態(tài)。對于非洲國家來說，瘧疾、登革熱等疾病等更常常威脅著一線員工的身體健康安全。

2.工作壓力大。當(dāng)前電力建設(shè)一般項(xiàng)目工期較為緊張，外加駐外施工材料物資供應(yīng)，極端天氣等不確定因素影響，為確保項(xiàng)目進(jìn)度，國外施工一線人員往往平均每日工作時間在十個小時以上，且無任何周末及節(jié)假日，工作強(qiáng)度巨大，影響員工的工作積極性。

3.生活單一枯燥。身處異國他鄉(xiāng)，語言不通，文化和宗教的差異，使得駐外項(xiàng)目人員很難與外界溝通，很難融入當(dāng)?shù)厝说纳睢４送馐苌顥l件的限制，很多項(xiàng)目部缺乏網(wǎng)絡(luò)、電視、體育運(yùn)動等娛樂設(shè)施，施工人員在工作之余生活單一枯燥，精神空虛孤獨(dú)。

4.來自家庭的壓力大。常年駐外施工，生活圈子受限，很多青年員工出現(xiàn)婚戀問題，常年分隔兩地讓很多正在戀愛期的情侶面臨分手。對于已婚員工更是如此，照顧父母，照顧孩子的所有重任壓在妻子一人的肩頭，每當(dāng)家庭遇到一些急事、難事需要處理的時候，駐外員工心急如焚卻也無濟(jì)于事，來自家人的抱怨和壓力增加，如此必然影響家庭的穩(wěn)定。

二、企業(yè)如何做好關(guān)心關(guān)愛留住員工

作為一名電力員工，我認(rèn)為，要想履職盡責(zé)，首先需要做一個有責(zé)任的人，其次要養(yǎng)成早一步工作的習(xí)慣，然后要始終堅持強(qiáng)執(zhí)行力。只有這樣，才能確保我們每個人立足于自己的崗位上，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、培養(yǎng)責(zé)任，作電力事業(yè)的追隨者

要把責(zé)任當(dāng)成一種信仰，從中汲取支持事業(yè)發(fā)展的精神動力。責(zé)任是“生命賦予我們的天職”，值得我們用一生去奉獻(xiàn)、去努力。“責(zé)任是一種信仰，是一種虔誠”。作為電力員工，我們應(yīng)該清晰的認(rèn)識到履行崗位職責(zé)是我們天然的使命，堅定的事業(yè)信仰是對使命的敬畏，需要以一顆虔誠之心來對待我們的工作。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展所面臨的宏觀環(huán)境、行業(yè)競爭環(huán)境以及企業(yè)自身因素的變化，無論從深度、廣度還是速度方面，與以往相比都不可同日而語。所以，這就要求我們每一名員工“盯著目標(biāo)看，瞄著指標(biāo)干”。一件事情，用力去做只可以做成，用心去做才能做好。尤其在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，許多事情要做、許多困難要克服，會做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須以濃厚的責(zé)任感為基礎(chǔ)，自動自發(fā)，樂意接受任務(wù)、主動承擔(dān)責(zé)任、自覺尋求辦法、設(shè)法克服困難，以堅定的信心，以強(qiáng)烈的責(zé)任，立足本職崗位而不懈努力、無私奮斗，才能確保工作有源源不動的動力。

二、超前思維，作問題破解的先行者

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在實(shí)際工作中，有些人可能忙忙碌碌但理不出工作頭緒，有的人連工作流程都不清楚，耗時耗力耗財耗物，工作效率也可想而知。但也有一些人，他們輕松工作，快樂生活，事半而功倍。其實(shí)，他們工作的奧秘之一就是“早一步”：早一步計劃，早一步執(zhí)行，早一步督導(dǎo)，早一步創(chuàng)造效益，早一步收獲成就。

不以規(guī)矩，不成方圓。我們要做到：對崗位職責(zé)要熟悉，對崗位技能要精通，對崗位約束要遵守。但是，在我們實(shí)際工作中，可能會出現(xiàn)，部分同事太沉溺于過去的經(jīng)驗(yàn)、少數(shù)同事喜歡在遵守操作規(guī)程上打折扣、有些同事對安全要求若無其事，古語說的好：“一失足成千古恨，再回頭已百年身。”小麻痹不加以扼制，終究會釀成大危害。何況，我們每天與電力設(shè)備打交道，更應(yīng)該遵章守紀(jì)，約束自我。早一步樹立牢固的安全生產(chǎn)意識，早一步做好知識學(xué)習(xí)和能力的儲備，不斷提高自身的的能力，把工作技能的提升作為確保安全、正確履職的根本途徑，而常抓不懈。

年7月畢業(yè)以后，我進(jìn)入了供電公司，在南昌參加了為期兩個月的培訓(xùn)后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟(jì)濟(jì)的集體，是一個學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進(jìn)步的動力。2009年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知，當(dāng)時我很激動，因?yàn)槲沂墙魇閿?shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員，而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時，心里又有了那么點(diǎn)緊張，因?yàn)槲疫€沒輪崗過試驗(yàn)班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗(yàn)這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟(jì)南，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實(shí)際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個方面的體會。

一、國家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對新進(jìn)員工的關(guān)懷

培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作，走入新進(jìn)員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。

在本次培訓(xùn)班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮，并做重要講話，講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會和公司。

二、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高

3月31日，培訓(xùn)班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí)，我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。