為進一步加強對黨政領導干部選拔任用工作的監督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，促進《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》(以下簡稱《條例》)的落實，特制定本辦法。

一、督查員條件

督查員是我部為加強干部監督工作，完成特定任務而聘用的人員，應具備以下基本條件：

1．具有一定的理論水平、政策水平和實際工作經驗。

2．黨性觀念強，堅持原則，公道正派。

3．在職或已離開領導崗位的廳(局)級領導干部，年齡一般不超過65歲。

為了認真貫徹落實黨的十七大精神，加強黨的執政能力建設和先進性建設，培養和建設一支熟悉基層黨建工作的督查員隊伍，切實加大基層黨建工作督促、指導和檢查力度，保證全市基層黨建工作的各項目標任務落到實處，特制定本制度。

一、全市基層黨建工作督查員實行兼任制，除市委組織部的全體干部外，另聘請市直有關部門單位黨委（工委）、黨組熟悉黨務工作的副縣級以上領導干部6－8名、科級黨務工作者10－12名。

二、督查員的條件是，熟悉黨在新時期的路線方針政策和黨建理論，了解和掌握全市基層黨建工作情況，有較強的議事能力、研究能力、指導能力和口頭表達能力，敬業勤奮，作風扎實，廉潔自律，聯系群眾，有責任性，從事黨務工作5年以上。

三、聘請督查員的辦法程序是，市直部門單位黨委（工委）、黨組根據市委組織部通知推薦人選，填寫推薦表；市委組織部進行專項考察；經市委組織部部務會議討論通過后下發聘書。

四、督查員的職責和任務是：1、學習宣傳黨的路線方針政策、黨的最新理論成果和基層黨建工作條例法規；2、了解掌握中央和省、市委關于基層黨建工作有關文件的精神和要求；3、按照市委的安排，對基層黨建工作進行督導檢查，總結經驗，分析問題，提出指導性意見；4、參與市委關于基層黨建工作的重要決策部署，提出意見建議；5、對全市基層黨建工作進行課題研究，撰寫基層黨建工作論文。

五、督查員開展工作采取集中統一督查和不定期參與工作相結合的辦法進行。凡集中統一的督查活動，要按照市委或市委組織部的統一部署開展工作，并按要求完成督查工作任務；平時應結合本職崗位工作需要，主動積極地了解掌握基層黨建工作的最新動態，發現基層黨建工作的創新做法，認真總結經驗，開展理論研究，及時向市委組織部匯報，或提出意見建議。

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，首先感謝領導和同志們過去對我的培養和幫助，感謝各位給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會，能夠參加市委專職密碼督查員的競聘演講，使我有可能實現自己的人生理想！今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，努力爭當一名優秀的市委專職密碼督查員。演講分四方面內容：一自我介紹，二崗位認識，三競聘優勢，四工作打算。

一、自我介紹

我叫，年月出生，文化，中共黨員，年月參加工作，一直從事機要密碼通信工作，現為密碼督查員，是局長崗位科級干部。參加工作以來，在市委的正確領導下，我認真學習，勤奮工作，具有堅定的政治立場、扎實的業務技能和良好的職業道德，完成全部工作任務，取得了優異成績，獲得上級領導、職工同事和廣大群眾的充分肯定與一致贊譽，自己所在單位連續三年獲得上級表彰并被評為先進單位。

二、崗位認識

專職密碼督查員是個重要的工作崗位，要在上級部門和市委的領導下，刻苦勤奮、認真努力工作，搞好督促檢查，確保密碼安全，不泄露國家秘密，取得良好工作成績，獲得上級部門和市委的滿意。當專職密碼督查員，要有堅定的政治思想覺悟、扎實的業務工作技能和良好的職業道德品質，按照上級部門和市委的工作精神與工作部署，盡心盡職、兢兢業業工作，完成各項工作任務，力爭工作的完美與高效，促進密碼工作健康、持續發展，為黨的事業作出貢獻。

一年來，在各位領導和同志們的精心指導和大力幫助下，我緊緊圍繞全年督查考核工作任務的落實，堅持從嚴要求自己，認真履行工作職責，在小事上抓提高，在大事上求突破，較好地完成了各項工作任務。現就今年的學習和工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正：

一、加強學習，提高素質

突出知識積累、習慣培養、水平提高三個方面，堅持在干中學、學中干，不斷提高自身素質。一是認真學習各種政治理論和業務知識，切實加強自身知識積累。一年來，我自覺堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨在現階段的各項路線、方針、政策，特別是認真學習了黨的十六屆四中、五中全會精神，深刻理解構建和諧社會的重要性和緊迫性，進一步增強了貫徹中央決策精神的堅定性和自覺性。同時認真學習縣委十二屆七次、八次全委擴大會議精神和縣委、縣政府的有關文件、決定，熟悉和掌握全縣經濟和社會發展狀況。另外，結合實際工作需要，我還堅持學習各項法律法規、科學知識及督查考核業務，在提高自身業務素質的同時，加強了個人知識的積累。二是積極參加各種學習活動，努力培養良好的學習習慣。今年我先后參加了全縣“三個代表”重要思想、“四五”普法知識學習、“三誠”教育等全縣性學習教育活動和全縣新任科級干部培訓班、新任科級干部廉政談話、事業單位負責人培訓等培訓活動共6次，并按時參加縣委辦公室統一組織的每周一的政治理論學習和本單位每周五早上的業務學習。同時，在日常工作之余堅持讀書、看報、作筆記、搞剪貼、寫心得，認真學習政治理論、業務和計算機操作等知識，培養自己學習的習慣。特別是在計算機操作知識學習中，堅持勤思考、勤練習、勤總結，現已能完成一般材料和表格的打印、制作、排版。三是堅持學習各種社會實踐知識，不斷提高個人的認識水平。在督查考核中，一方面注意觀察和總結身邊同志的工作方法和技巧，糾正自身的不足和缺點；另一方面，虛心向單位領導和鄉鎮干部請教工作中無法解決的問題和事情，不斷提高自己看待問題和事情的高度和個人的組織協調能力。今年以來，先后記學習筆記5萬余字，寫心得體會3篇，剪貼各種材料41篇。

二、恪盡職守，勤奮工作

圍繞整體工作需要，我與單位負責人緊密配合，共同搞好工作。一是認真做好單位的業務指導和管理。在具體業務辦理中，注重文稿起草的質量，自覺把好關口，盡量減少差錯，并指導單位同事完成了今年檔案的整理、工資正常晉級晉檔等工作。在信息報送上，定期將市委辦公室下發的信息轉到單位電腦，供大家學習信息報送的方法，同時與外單位聯系尋找信息素材，幫助其他同志撰寫信息。在電腦練習上，積極和外單位聯系，給單位電腦安裝了《金山打字》程序，培養全體同志練習打字的興趣。今年，我室共上報《督查專報》14期，下發《督查通報》4期，撰寫督查情況匯報3份。二是主動配合領導完善目標管理考核機制。結合楊主任學習西峰區考核經驗，對年《20*年目標管理考核辦法》和《省、市駐合單位支持合水發展貢獻獎評定辦法》進行了修改，推行經濟工作和社會事業按雙千分制和兩條線考核，并為非經濟管理部門增加了招商引資和啟動民資任務，使招商引資成為當前全縣上下普遍重視的工作。三是積極組織開展各項督查考核活動。以公道正派為本，堅持原則，嚴格把關，力求考核結果能夠擱平放穩、客觀公正。每次考核前都制定了詳細的考核督查方案，經匯報縣考核委員會各主任同意后組織考核。在考核督查中，靈活采取考核方法，盡可能的掌握鄉鎮工作的真實情況，同時嚴格要求自己，自覺遵守各項考核紀律，樹立考核人員的形象。今年以來，先后組織并參加了蔬菜生產考核、白瓜籽、中藥材、金盞菊考核、梯田考核、畜牧產業和小水建設考核等考核活動11次，并組織了設施蔬菜督查、家宅建設督查、前三季度重點工作進展督查。

三、轉變作風，強化服務

為了全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡稱《條例》）和《深化干部人事制度改革綱要》，進一步加強對黨政領導干部選拔任用工作的監督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，根據組通字「**」5號《關于建立干部監督工作督查員制度的辦法（試行）的通知》和桂組通字[**]28號《關于實行干部選拔任用工作督查員制度的暫行規定》精神，特制定本規定。

一、督查員條件

督查員是新形勢下為加強干部監督工作，完成特定任務而聘用的人員，應具備以下基本條件：

l、黨性觀念強，堅持原則，公道正派，廉潔自律，在群眾中有較高的威信。

2、具有履行職責所需要的理論水平和政策水平。

3、熟悉干部選拔任用和干部監督工作。

同志們：

今天把大家請來，主要研究如何加強對今年“三評兩查”活動的督查問題。根據市委、市政府的統一部署，今年我市繼續開展“三評兩查”活動。在月日召開的全市優化經濟發展環境大會上，市委書記同志對開展“三評兩查”活動提出了明確要求。為了把此項活動開展好，經市人大辦、市政協辦和有關單位推薦，并報市優化環境領導小組和糾風領導小組批準，聘請了3名老領導為顧問、24名同志為今年的評議督查員。在座的大多數是去年從事過評議和督查工作的同志，同時又調整充實了幾名同志。大家閱歷豐富，作風扎實，代表性強，社會威望高。剛才，同志宣讀了《關于聘請市年度“三評兩查”工作顧問、督查員及相關工作安排的通知》，我們為顧問、督查員頒發了聘書。這里，我代表市環境辦和糾風辦向大家表示熱烈祝賀！下面，我講幾點意見，供大家參考。

一、要明確評議工作的新特點，把握評議的主動權

今年的評議是去年評議工作的深化、完善、鞏固與提高。但在總體安排上，今年跟去年相比，有幾個特點：一是評議范圍更加廣泛。去年，評議了68個機關、72名科長、48個站所，今年，我們將評議范圍拓寬到了72個機關、92名科長、62個站所。評議的面更廣、評議的任務更繁重。二是評議重點更加突出。這次評議，明確提出把優化經濟發展環境和糾正損害群眾利益的不正之風作為評議重點，同時針對不同部門和行業評議內容各有側重，分別列出了經濟和社會管理部門、行政執法部門、公共服務行業以及對科長、站所、學校、醫院的評議內容。根據省糾風辦的統一部署，站所重點評議學校和醫院，另外，把金融行業和一些窗口服務行業列入行評對象。同時，在評議時間安排上，把自查整改安排了6個多月的時間，讓部門和行業把有限的時間和資源更多地放在查找問題、解決問題上，增強評議的實效性。三是評議方式更加務實。今年的評議，強調對一個單位的評價，著重看基礎、看發展、看單位主要領導重視的程度、看解決問題的力度、看進步上升的幅度。整個評議活動力求簡化程序、不搞形式、注重實效，要在確保公平的前提下，做到簡便易行，克服勞民傷財的形式主義，突出把整改的效果作為衡量評議工作成效的重要標準，堅決克服“評議年年搞、問題年年有”的現象。今年不再要求各部門在新聞媒體進行公開承諾、介紹職能；征求意見不再搞“鋪天蓋地”、“遍地開花”，要求被評對象一般不要進企業或以召開座談會、問卷調查等形式征求企業意見，不得因評議干擾企業正常生產經營。年度已參評的單位，重點組織開展“回頭看”工作。等等，這些都體現了務實的精神。四是評議結果“一評多用”。今年“三評兩查”活動的結果，既作為市委、市政府考核優化經濟發展環境工作的重要依據，也作為市委、市政府考核市直部門服務工業經濟工作的重要依據；既作為省糾風辦統一組織的年民主評議政風行風工作的結果，也作為考核被評單位落實黨風廉政建設責任制、評先評優等一項重要指標和條件，作為市委選拔任用干部的重要依據。五是改進了督查員的督查方式。在分組上，共分成三個大類、8個小組，各個小組負責的單位數量減少了，這樣更加有利于督查員有更多時間直接地了解被評部門的“三評兩查”工作情況；在督查方式上，要求督查員盡量以暗訪為主，以督辦被評對象整改問題為主，除各個階段必要的需跟單位正面接觸的工作外，與本職工作不相關的原則上應少到被評單位，減少被評單位的應酬。

二、要明確職責和任務，正確行使督查員權力

評議顧問、督查員在“三評兩查”活動中的主要職責是調查、監督、建議、評議。具體包括：協助市糾風辦、市環境辦指導被評單位的“三評兩查”活動；全面了解我市政風行風建設和優化經濟發展環境工作情況，對參評單位政風行風建設和優化經濟發展環境工作進行調查、監督；廣泛聽取、了解、收集人民群眾對被評單位政風行風建設和優化經濟發展環境工作的意見和建議，積極幫助參評單位查找存在的主要問題和人民群眾企盼解決的問題，及時反饋意見，提出整改建議；公正、客觀行使表決權利；督促被評單位對自身存在的問題進行整改。各位評議督查員要正確行使好以下四項權力：

各鄉、鎮、街道辦事處（黨委），市委各部委辦，市級國家機關、人民團體黨組織：

加強干部監督工作，是事關黨的建設和國家政權建設的一個重大問題，是建設高素質干部隊伍的一個重要環節，是關心、愛護干部的有力措施，是依法治國、發展社會主義民主政治的必然要求，根據利組發[2005]4號《中共**市委組織部關于加強科級干部監督管理的實施意見》精神，現就建立干部監督工作督查員制度的有關事項規定如下：

一、干部監督督查員應具備的基本條件

1、具有履行職責所需要的政策理論水平，有便于開展監督工作的身份或崗位。

2、對干部選拔任用工作和干部監督工作有一定了解。

3、黨性觀念強、有強烈的革命事業心和工作責任感。

為進一步規范行政行為，加強行政審批監督，將內部管理和自覺接受社會各界監督有機結合起來，不斷規范、深化行政服務中心的各項工作，特建立邀監督員督查制度。

一、特邀監督員條件

1、政治立場堅定，具有較高的政策理論水平。

2、熟悉行政審批工作，具有較強的業務工作能力。

3、敢于堅持原則，實事求是，公道正派。

4、身體健康，能勝任督查工作。

一年來，在各位領導和同志們的精心指導和大力幫助下，我緊緊圍繞全年督查考核工作任務的落實，堅持從嚴要求自己，認真履行工作職責，在小事上抓提高，在大事上求突破，較好地完成了各項工作任務。現就今年的學習和工作情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正：

一、加強學習，提高素質

突出知識積累、習慣培養、水平提高三個方面，堅持在干中學、學中干，不斷提高自身素質。一是認真學習各種政治理論和業務知識，切實加強自身知識積累。一年來，我自覺堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨在現階段的各項路線、方針、政策，特別是認真學習了黨的十六屆四中、五中全會精神，深刻理解構建和諧社會的重要性和緊迫性，進一步增強了貫徹中央決策精神的堅定性和自覺性。同時認真學習縣委十二屆七次、八次全委擴大會議精神和縣委、縣政府的有關文件、決定，熟悉和掌握全縣經濟和社會發展狀況。另外，結合實際工作需要，我還堅持學習各項法律法規、科學知識及督查考核業務，在提高自身業務素質的同時，加強了個人知識的積累。二是積極參加各種學習活動，努力培養良好的學習習慣。今年我先后參加了全縣“三個代表”重要思想、“四五”普法知識學習、“三誠”教育等全縣性學習教育活動和全縣新任科級干部培訓班、新任科級干部廉政談話、事業單位負責人培訓等培訓活動共6次，并按時參加縣委辦公室統一組織的每周一的政治理論學習和本單位每周五早上的業務學習。同時，在日常工作之余堅持讀書、看報、作筆記、搞剪貼、寫心得，認真學習政治理論、業務和計算機操作等知識，培養自己學習的習慣。特別是在計算機操作知識學習中，堅持勤思考、勤練習、勤總結，現已能完成一般材料和表格的打印、制作、排版。三是堅持學習各種社會實踐知識，不斷提高個人的認識水平。在督查考核中，一方面注意觀察和總結身邊同志的工作方法和技巧，糾正自身的不足和缺點;另一方面，虛心向單位領導和鄉鎮干部請教工作中無法解決的問題和事情，不斷提高自己看待問題和事情的高度和個人的組織協調能力。今年以來，先后記學習筆記5萬余字，寫心得體會3篇，剪貼各種材料41篇。

二、恪盡職守，勤奮工作

圍繞整體工作需要，我與單位負責人緊密配合，共同搞好工作。一是認真做好單位的業務指導和管理。在具體業務辦理中，注重文稿起草的質量，自覺把好關口，盡量減少差錯，并指導單位同事完成了今年檔案的整理、工資正常晉級晉檔等工作。在信息報送上，定期將市委辦公室下發的信息轉到單位電腦，供大家學習信息報送的方法，同時與外單位聯系尋找信息素材，幫助其他同志撰寫信息。在電腦練習上，積極和外單位聯系，給單位電腦安裝了《金山打字》程序，培養全體同志練習打字的興趣。今年，我室共上報《督查專報》14期，下發《督查通報》4期，撰寫督查情況匯報3份。二是主動配合領導完善目標管理考核機制。結合楊主任學習西峰區考核經驗，對年《20*年目標管理考核辦法》和《省、市駐合單位支持合水發展貢獻獎評定辦法》進行了修改，推行經濟工作和社會事業按雙千分制和兩條線考核，并為非經濟管理部門增加了招商引資和啟動民資任務，使招商引資成為當前全縣上下普遍重視的工作。三是積極組織開展各項督查考核活動。以公道正派為本，堅持原則，嚴格把關，力求考核結果能夠擱平放穩、客觀公正。每次考核前都制定了詳細的考核督查方案，經匯報縣考核委員會各主任同意后組織考核。在考核督查中，靈活采取考核方法，盡可能的掌握鄉鎮工作的真實情況，同時嚴格要求自己，自覺遵守各項考核紀律，樹立考核人員的形象。今年以來，先后組織并參加了蔬菜生產考核、白瓜籽、中藥材、金盞菊考核、梯田考核、畜牧產業和小水建設考核等考核活動11次，并組織了設施蔬菜督查、家宅建設督查、前三季度重點工作進展督查。

三、轉變作風，強化服務

為進一步加強對黨政領導干部選拔任用工作的監督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，促進《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》(以下簡稱《條例》)的落實，特制定本辦法。

一、督查員條件

督查員是我部為加強干部監督工作，完成特定任務而聘用的人員，應具備以下基本條件：

1具有履行職責所需要的理論水平和政策水平；熟悉干部選拔任用和干部監督工作。

2黨性觀念強，堅持原則，公道正派。

3在職或已離開領導崗位的省(部)級和廳(局)級領導干部，年齡一般不超過65歲。