時代在不斷變化，但一些原則卻始終不能變：領導干部的權力是人民賦予的，為人民謀利益是共產黨人全部活動的出發點和歸宿。

加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯系。

人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯系、共同奮斗，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯系群眾這個“最大優勢”，有效防止脫離人民群眾這個“最大危險”，關鍵在領導干部。

應當清醒地看到，現實生活中個別領導干部身上存在著脫離群眾的突出問題。比如，官僚主義，作風飄浮，不了解群眾生產生活的實際情況；盲目決策，勞民傷財，不充分聽取民聲民意；對群眾愿望不上心，對群眾生活不關心，對群眾疾苦不動心；形式主義，弄虛作假，虛報浮夸，加重群眾負擔；方法簡單，作風粗暴，與民爭利，侵害群眾利益，等等。這些不良作風從根本上違背了我們黨立黨為公、執政為民的執政宗旨，損壞了黨和人民群眾的血肉聯系。

在新的歷史條件下，雖然群眾主體趨于多樣化、利益日益多元化，黨群關系出現了一些新情況，但黨章所規定的“黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”，必須嚴格遵循。心系群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量領導干部作風是否端正的試金石，也是體現一個政黨是否先進的鮮明標志。只有使我們的領導干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。

心系群眾、服務人民，需要領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾保持密切聯系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

樹立愛溝通、勤協調、善團結之風。決定》指出，三是保障黨員領導干部民主權利。黨內民主是黨的生命，集中統一是黨的力量保證。每個班子成員要擺正個人在集體中的位置，既要根據分工履行好自己的職責，又要有大局觀念，關心全局，積極參與集體領導。講緣分，重情分，守本分，真正領悟“團結出戰斗力”團結就是力量”科學內涵。

抓住了黨的建設的中心。岳陽市人防建設以科學發展觀為指導，黨的屆中全會通過了中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》以下簡稱《決定》全面部署推進全黨思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。決定》把創建學習型政黨、提高執政能力以及從嚴治黨作為重點。從實際出發，總結出當前人防領導班子在學習貫徹《決定》實踐中，應樹立以下五種風氣。

建設學習型人防機關，一是以學習型領導班子。樹立愛學習、勤學習、善學習之風。領導素質的增強、領導水平的提高都來源于學習。領導干部要經常反躬自問，理論素養、學習能力能不能推動本單位科學發展，要推動本單位科學發展還缺乏哪些必備的行業知識。要發揚“釘子”精神，雷打不動”地落實計劃內學習時間和內容。積極向書本學習的同時，還要向實踐學習，向群眾學習。

樹立愛調查、勤研究、善創新之風。調查是解實情，二是掌握人防科學發展規律。認識人防科學發展規律的-項社會實踐活動，也是各級領導干部作出決策，開展工作的基礎性環節。人防事業涉及千家萬戶方方面面的利益，領導干部要堅持“從群眾中來，群眾中去”群眾路線，相信基層，相信群眾，努力從他中間汲取智慧和力量，吃透“上情”摸準“下情”把上級下達的年度各項工作任務與本單位實際很好地結合起來，努力使各項決策既符合《中華人民共和國人民防空法》等人防法律法規，又符合本地區的發展實際，既符合廣大人民群眾的切身利益和全體干部職工的愿望，又符合本單位科學發展規律。

樹立愛動腦，五是培養求真務實的實干能力。勤謀劃、善決策之鳳。空談誤事誤己，實干興業興邦。決定》要求把全黨建成立黨為公、執政為民、求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨。首先要端正認識，認識到黨和人民所賦予自己的責任重于泰山，千萬不能褻瀆領導崗位職責。其次要真正把心思用到干事業上，把功夫下到察實情、出實招、辦實事上，撲下身子謀劃本單位科學發展的真招實策，大興求真務實的實干作風，反對任何形式主義、空談主義。第三要把解決領導班子的精神狀態和工作作風問題作為突破口，當前人防向民防過渡的轉型時期，大力倡導雷厲風行，說干就干，馬上就辦的好作風，不斷探索防空防災一體化的建設路子。第四，對決定的事情，做出的決策，落實過程中，要跟蹤檢查，抓住不放，一抓到底，抓出成效。通過各級領導的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部群眾，貫徹落實好十七屆四中全會精神，認真落實《決定》促進黨風、政風和行風的根本好轉，推動人防事業又好又快發展。

樹立愛廉潔、勤監督、善自律之風。決定》指出：黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的復雜的嚴峻的胡總書記在全會中提出“黨要管黨、從嚴治黨”方針，四是推進反腐倡廉制度創新。要求全黨“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”人防部門涉及人民群眾利益的項目多，范圍廣，面對誘惑和情感糾纏，領導干部要能夠分清界限是非，做到始終不為利益所動，堅持按法律法規辦事，按規章制度辦事，按程序辦事，堅持公開、公平、公正。只有這樣，才能最終得到服務對象的充分理解和人民群眾的尊重。

井岡山精神是指以、為代表的中國共產黨人在創建井岡山革命根據地、開辟井岡山革命道路過程中所培育和發揚的革命精神。春節期間，總書記考察發表重要講話指出：井岡山是中國革命的搖籃。80多年前，我們黨在艱苦卓絕的井岡山斗爭中鑄就了井岡山精神。這是我們的寶貴精神財富。奪取中國革命勝利離不開井岡山精神，建設和發展中國特色社會主義同樣需要井岡山精神。大力弘揚井崗山精神，是總書記對廣大干部群眾提出的殷切期望，更是當前各項工作攻堅克難的力量之源，廣大地稅干部深受鼓舞和鞭策，深刻領會新的歷史條件下井崗山精神的時代內涵，興起了大力弘揚井崗山精神的大潮。

在當前進一步營造地稅隊伍良好風氣，為我省經濟社會發展提供重要保障，既有歷史必然性，又有現實針對性和緊迫性。切實加強地稅系統干部隊伍思想作風和工作作風建設，努力在全系統形成愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的良好風氣，打造政治過硬、業務熟練、作風優良、服務規范的堅強集體，是弘揚井崗山精神的重要體現，也是地稅系統切實履行“為國聚財、為民執法”宗旨，實現地稅事業跨越式發展的根本保證。

一、當前地稅系統在隊伍思想、作風建設方面取得的成效

近年來，全省各級地稅部門多措并舉不斷加強干部隊伍建設，隊伍建設水平有了很大提高，廣大地稅干部職工牢牢把握地稅發展新理念不動搖,不斷解放思想，破解發展難題，堅持依法治稅，優化納稅服務，以爭做第一的勇氣和求真務實的作風贏得了社會各界的廣泛贊譽，地稅政風行風持續優化,社會滿意度不斷提高,各級地稅機關越來越“讓政府放心，讓納稅人滿意”。具體表現在：

（一）與地稅文化建設相結合，積極營造團結和諧的工作氛圍。

廣泛營造勤奮好學，敬業奉獻，公正執法，文明高效，廉潔自律，團結奮進，作風嚴謹，求真務實，開拓創新，爭做第一的地稅文化氛圍和地稅行業風尚，推進地稅事業不斷向前發展。通過開展深入學習科學發展觀，扎實推進地稅文化建設，積極開展學習型組織創建活動，營造濃厚的學習氛圍，努力形成和諧聚力的內部環境，保持奮發進取、昂揚向上的精神狀態，推動地稅部門良好工作氛圍的形成。

為進一步轉變黨員干部工作作風，提高機關效能，提升服務質量和水平，推進環保工作，服務科學發展，根據《市委市政府關于在全市黨員干部中開展“正風氣提效能”活動的意見》，結合環保實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實科學發展觀，貫徹落實市四次黨代會精神，突出“正風氣提效能”的主題，著力解決黨員干部隊伍中存在的精神懈怠、能力不足、作風不實、效率不高等突出問題，進一步優化發展環境，密切黨群干群關系，推動環保工作，為實現跨越式發展作出積極貢獻。

二、工作目標

通過開展“正風氣提效能”五項重點活動，解決五個方面問題：一要著力解決思想狀態問題，使工作作風有明顯的轉變。要始終保持良好的精神狀態，以一絲不茍的作風、更高的效能，去創造性地抓落實、抓服務，要做到思想解放、觀念創新、勇于開拓、敢于擔責，形成一個你追我趕比發展、快發展的生動局面，努力完成市政府確定的各項環保工作任務。二要著力解決服務態度問題，使服務效率有明顯的提高。要樹立為企業、為經濟和社會服務的觀念，樹立服務是宗旨、執法是手段、發展是目的的思想。對工作、對群眾、對企業和投資者高度負責的精神，堅持多服務、多幫忙、多講怎么辦、少講或不講不能辦。三要著力解決發展環境問題，使投資環境有明顯的改善。我們要把環保審批一站式服務機制完善好，落實好，實現政府職能由“管理型”向“服務型”轉變；機關工作人員由“管理員”向“服務員”轉變。四要著力解決干部素質問題，使隊伍素質有明顯的增強。要加強干部隊伍的思想政治教育和作風建設，以干部個體素質的提高來促進機關整體素質的增強，以綜合素質的提高來實現機關整體效能的提高。五要著力解決工作機制問題，使機關效能建設實現制度化。要全面加強機關作風和效能制度體系建設，結合環保職能工作特點，建立并實行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等制度。通過制度的建立健全和有效堅持，推進機關作風效能建設的不斷深入。

三、活動內容

現實生活中常有這種現象：談到社會不良風氣、腐敗等問題，人們往往憤憤不平、義正辭嚴，但每當自己遇到問題時，都在想方設法拉關系、走后門，而且理直氣壯：現在社會就興這個，人家都是這么辦的。這種“從眾心態”某種程度上成了滋生腐敗的“催化劑”。出現這種現象的原因是多方面的，

一是人們具有天然的從眾心理，尤其在群體壓力的影響下，個人很容易放棄自己的意見或原則，產生與大多數人一致的行為。

二是私心作祟，名利思想滋長，或自己做了一些違規違紀之事，或怕領導給自己“穿小鞋”，因此把“從眾”當成遮掩私心、放縱自我的托詞。

貫徹黨的十七大精神，加強黨風廉政建設，我們必須樹立健康的心態，走出盲目從眾的誤區。

一要明辨是非、堅持原則。眾人的意見、社會流行的事物，不一定是正確、先進、高尚的。大家一定要善于思考，明辨是非，抵制落后的、不健康的、有害的社會風氣。

二要加強修養，提高素質。要加強社會主義核心價值觀教育，提高精神境界，陶冶道德情操，顧大局、去私心、講公德，形成知榮拒恥、棄惡揚善、扶正祛邪的心理定勢和自覺行動。

同志在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上強調，我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。同志提出，要在各級領導干部中大力倡導以下八個方面的良好風氣。

一要勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。二要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。三要真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，一步一個腳印地把我們的事業推向前進，使各項政績真正經得起實踐、群眾、歷史檢驗。四要艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。五要顧全大局、令行禁止，自覺維護中央權威和中央大政方針的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保黨和國家工作部署的貫徹落實，同時善于把中央精神與地方和部門實際結合起來，創造性地開展工作。六要發揚民主、團結共事，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。七要秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。八要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

6月21日，總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。”（6月28日人民日報）

那么如何營造這四種良好風氣呢？筆者認為，應充分發揮好“四種作用”，才能推進創先爭優活動有力有序有效進展，才能推進各項工作卓有成效的開展。

發揮各級黨委的政治核心作用，爭做科學發展的“主心骨”。基層黨委是黨在一線工作的“前沿指揮部”，是重大事項的決策層。要發揮好黨委的政治核心作用，首先，“龍頭”素質要硬。上級黨委要將政治素質好、業務能力強、文化程度高、工作作風硬的同志選配到黨委擔任“領頭雁”；其次，“龍身”能力要強。要通過加強調訓、放到經濟一線錘煉、搭建競爭舞臺等途徑，著力打造一支戰斗力、凝聚力較強的黨委班子隊伍，努力爭做科學發展的“主心骨”。

發揮領導干部的模范帶頭作用，爭當服務群眾的“領頭羊”。黨員領導干部的一言一行直接體現黨的先進性，所以要時刻嚴格要求自己，處處為群眾樹立一面旗幟，就像一盞燈為別人送來光和熱；要結合實際，勇于創新，搭建平臺，積極開展領導結對幫建、主動進基層服務、自覺到一線發展，以點帶面，示范帶動，爭取以個人的創先爭優行為帶動整個單位創先爭優。常言說“火車跑得快，全靠車頭帶”講的就是這個道理。

發揮黨組織的戰斗堡壘作用，爭建和諧建設的“議事堂”。按照“立足當前，著眼長遠，因地制宜，分類指導”的要求，科學制定和諧發展規劃，明確科學發展、推進工作的新思路，鼓勵引導干部群眾成立模范示范崗、志愿服務隊，發展各類促進生產的組織，引進新技術，新信息，推進新發展；要團結協作，互相支持，做到有事共議，有難共解，形成發展合力；要建立扶危助困、衛生、治安、文體等服務體系，改進黨組織設置方式和工作方法，做到經濟發展到哪里，就把黨的組織、黨的作用建立和發揮到哪里，不斷擴大基層黨建工作的覆蓋面，增強基層黨組織在經濟社會生活中的影響力和號召力。

發揮黨員干部的先鋒模范作用，爭做排憂解難的“排頭兵”。要實施素質提升工程，通過集中培訓、外出學習、參加函授等方法，開闊視野，提升服務能力；要實施黨員先鋒工程，推行黨員服務承諾制，開展無職黨員設崗定責，爭創黨員示范區等，積極搭建黨員發揮作用平臺；要實施就業惠民、保障濟民、創業富民、幫扶助民為主要內容的民生工程，積極解決群眾生產生活中的實際問題；要時刻做到平常時期看得出、關鍵時期站得出、危難時期豁得出，爭做一名優秀共產黨員。

摘要:通過吹風氣余熱回收系統的工藝設計，把造氣產生的低溫造氣吹風氣余氣，經過旋風除塵器、燃燒爐、一空、余熱鍋爐、二空等設備共同作用，把富余的吹風氣轉化為蒸汽進行發電或進生產線，達到了可觀的經濟效益和社會效益。

關鍵詞:吹風氣;余熱回收;工藝;經濟效益

造氣吹風氣的化學潛熱，每m3(標)吹風氣有250～380大卡，每噸氨的吹風氣潛熱可以副產1～1．5t蒸汽。針對小型氨廠的低溫吹風氣潛熱回收利用，上海化工設計院從20世紀70年代開始，投入了主要的力量，開發研究低溫吹風氣潛熱回收的新工藝，至20世紀80年代中、后期達到了安全可靠，合理成熟，效益十分顯著的可推廣階段，化工部于20世紀80年代末，20世紀90年代初按上海化工設計院的設計向全國小型氨廠全面推廣了吹風氣余熱回收新工藝，達到了造氣工段的副產蒸汽自給的顯著效益，上海化工院設計院為此作出了重大貢獻。中型氨廠，由于眾所周知的原因，在這方面起步較晚，近年來，才開始提到議事日程。中型氨廠造氣吹風氣潛熱較小型氨廠略高，但造氣工況與小型氨廠也有一定的差別。必須結合中型氨廠造氣工況，采取切合實際的有效措施，才能取得安全可靠，效益顯著的理想效果，避免像某些廠那樣，因措施不當造成爆炸事故，或者造氣噸氨原料煤耗明顯增高并存有安全隱患的不良后果。

1設計規模及設計方案

1．1設計規模

貴州某化工廠新、老造氣系統各一套均為Φ3000造氣爐，各常開七臺造氣爐，單臺爐吹風氣流量25000Nm3/h，吹風氣平均溫度380℃。吹風氣余熱回收裝置分兩套相同的規模，每套規模按常開7～8臺爐設計，即每套同時送入吹風氣氣量50000Nm3/h，及相應的合成二氣。

日前，在中共中央政治局第二十二次集體學習時強調，要堅持社會主義先進文化前進方向，堅決抵制庸俗、低俗、媚俗之風。官場文化，是社會文化極其重要的部分，大力整治官場彌漫的“不良風氣”，無疑對提升整個民族文化品位，具有極強的引領作用和導向意義。

毋庸諱言，當前，一些地方黨政機關部分官員中，虛報浮夸，假話連篇，吃喝盛行，賭博成災，諸如奢靡風、拍馬風、送禮風、迷信風等已漸成氣候。客觀地說，身陷“不良風氣”的官員固然只是極少數，但是其影響不可小覷，一定程度上正在沖擊和削弱我們黨的優良作風。根據對最近媒體報道的一些事件的分析，筆者以為，官場“低俗風”突出表現在以下方面：

“吹捧”之風。坊間說：“見面不說實話的是做生意的，彼此看不起的是搞藝術的，相互吹捧的是當官的。”下級對上級，講頌揚話、溜須拍馬；上級對下級，講關照話、冠冕堂皇；同級之間，講恭維話、逢場作戲。溢美之詞過多過濫，反映了現今庸俗的官場生態。就連黨的三大作風，也被人調侃成“理論聯系實惠，密切聯系領導，表揚與自我表揚相結合。”民主生活會一直被視為領導班子解決自身問題，增強凝聚力和戰斗力的一大法寶。但現在，“批評領導怕被報復，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，批評自己怕失威信。”民主生活會上只談成績、不談問題，或者大張旗鼓談成績、輕描淡寫談問題，生活會成了相互評功擺好的“集體按摩會”、“頌歌會”、“吹捧會”，暴露出黨員干部動機不純、思想不純、黨風不純的問題。

“拜金”之風。隨著市場經濟的發展，拜金主義思想也在少數官員中滋長起來、泛濫開來。有的官員辦事不講成本、不計代價，大手大腳，慷國家之慨；有的貪圖享受，公款消費，無節制地揮霍人民的財富；一些文化活動被簡單地商品化，存在嚴重的鋪張浪費、勞民傷財現象。有資料證明，我國每年用于公款吃請送禮、游山玩水、公車消費的費用達上萬億元人民幣。如果包括決策失誤、錯誤立項、蓋高檔樓堂館所等費用，數額更是驚人。山西省蒲縣是省級貧困縣，這個偏遠山區縣城內，耗費1.18億元建起一座“山寨鳥巢”；國家級貧困縣河南固始，耗資1億多打造豪華縣衙，投資6億多建12個大規模市場。這不是越窮越折騰嗎？頗具諷刺意味的是，不少斥巨資打造的工程卻很短命，僅2009年，媒體報道拆除的標志性建筑就有重慶萬州“三峽明珠觀光塔”、沈陽“夏宮”、福建東山縣“高級城市社區”等等。糟蹋納稅人的錢，那是一點也不心痛啊。

“作秀”之風。少數官員熱衷于“電視有形、廣播有聲、報刊有名”，追求轟動效應。有的坐車到外面轉兩圈，說是走訪民情、慰問群眾；與幾個貌似群眾的人握手，說是關心人民冷暖；講幾句中聽不中用的話，說是重要講話；讓幾個群眾說幾句套話，說是發揚民主、集中民智。難怪媒體這樣評價某些官員：“找一個困難戶，帶上一個紅包，挑一個好日子，還要有一幫記者跟著，這就是關注民生。”說到官員“作秀”，最常見的形式要數那些“政績工程”、“形象工程”啦。據報道，前不久，昆明市宜良縣將從宜良縣城往狗街沿途，公路兩側山上墳墓墓碑全部刷上一層綠油漆，讓山坡人為“披”上綠色的“偽裝網”，以顯示當地的綠化成果，使上級領導巡視時欣賞到一片“秀美”山川。“形象工程”都做到了死人的墳頭上，真是不服不行哪！

“江湖”之風。時下，一些黨政機關干部中，滋生了一種不良的“江湖習氣”。同事之間不稱同志，卻稱兄道弟；上級不叫領導，叫老板；年歲大點、走得近點，干脆認了“干父母”。做干部思想政治工作，不是靠真理力量去感召人，靠理想信念去教育人，而是拿煙酒“聯絡”感情，用哥們義氣“取信”于人。有的官員熱衷參加那些變味兒的“老鄉會”、“校友會”、“戰友會”等，大肆編織關系網，搞親親疏疏、團團伙伙，更有甚者，頑固地推崇“一起同過窗，一起扛過槍，一起下過鄉，一起分過贓，一起嫖過娼”的所謂“鐵桿”交情。在他們那里，義氣等于原則，感情就是政策，利益代替規矩，健康的同志關系變成了人身依附關系，形成了特殊的“利益共同體”。公務員之家:

近日，**縣組織召開了以“四比三創兩爭一促進”為主要內容的干部作風整頓活動動員大會，拉開了該縣干部作風整頓活動的序幕。**年，該縣把干部作風建設作為黨的建設的重要工作來抓，集中三個月時間在全縣范圍內集中開展干部作風整頓活動，安排16個督導組對全縣各單位的活動開展情況及干部作風進行明查暗訪，狠剎干部群眾反映強烈的“五種不良風氣”，以干部作風整頓的實際成效推動各項工作的開展。

一是狠剎厭學不學風。要求全縣各鄉鎮各部門各單位建立學習制度，定期開展學習。近期重點學習同志在中央紀委第七次全會上的講話精神，省委、市委關于干部作風建設的有關精神，、鄧小平、等同志關于干部作風建設的重要論述及縣委關于干部作風建設的配套文件。通過學習、教育和培訓提高領導干部對作風建設重要性和必要性的認識，切實糾正一些領導干部淡化作風教育的錯誤意識。

二是狠剎吃喝玩樂和打牌賭博風。縣委制定了規范公務接待的有關規定，嚴格控制接待范圍和接待標準。嚴格執行“同城”不宴請制度，禁止領導干部利用公款到高消費娛樂場所進行消費，規定各單位的公務接待費實行總量控制，并在上年的基礎上至少核減15%以上。重點整治工作時間打牌賭博和工作之余到賓館、酒樓包房打牌賭博行為。縣紀委、縣公安局等單位經常組織人員對賓館、茶樓進行檢查，對違反規定的者，將嚴格按照《黨內紀律處分條例》等法律法規的有關規定從嚴進行處分。

三是狠剎文山會海風。縣委專門下發了整頓會風的有關文件，規定4月份為“無會月”，切實做到無關緊要的會議不開，無準備的會議不開，能合并的會議集中一起開。同時，要求參加會議的人員自覺遵守會議和會場紀律，及時傳達和落實會議精神，杜絕以會議落實會議，以文件落實文件的現象。

四是狠剎行業不正之風。重點整治少數部門亂罰款、亂收費等亂作為行為和“索”、“拿”、“卡”、“要”等不良風氣。杜絕少數干部不得好處不辦事，得了好處亂辦事的現象，堅決糾正少數工作部門工作方法簡單、作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題。形成政通人和，風清氣正的良好風氣。

五是狠剎拖沓散漫風。制定了《**縣干群懇談制度》，要求縣級領導和鄉鎮干部一個月內至少要與所聯系的鄉、村的群眾代表進行一次面對面的交流，幫助解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步密切黨群干群關系。制定了《**縣領導干部考勤辦法》和《**縣領導干部到崗到位問責實施細則》，狠剎鄉鎮干部“走讀”風。規定鄉鎮領導干部每月駐鄉鎮的時間不得少于22天，明確了鄉鎮干部離開鄉鎮外出辦事的請銷假程序。對不經請假擅自外出的領導干部，一經查出，一次給予通報批評，二次給予誡勉，三次以上就地免職。同時，要求各單位以縣委“打基礎，創環境，求實效，促發展”的工作要求，制定科學的計劃，建立目標責任管理制度和責任追究制度，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要求各級領導干部把有限有時間和精力用在工作上，提高辦事效率，增強工作實效，對作風漂浮，工作不力的從嚴追究責任人的責任。